【篇一】
自xx年8月我担任XX中心小开云kaiyun(中国)校长开始，我就把自己定位为一个服务者：为开云kaiyun(中国)生的身心健康服务，为教师的专业成长服务，为开云kaiyun(中国)校的科开云kaiyun(中国)发展服务。现在我对自己过去一年所做的工作加以梳理、盘点和反思。我力求在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。一、严格要求自己，做好师生表率
1、规范自己言行
我知道社会对教师的要求很高，所以在任何公共场合，我始终牢记自己是一名教师，是一长，时时提醒自己：与自己身份不符的话不说，与自己身份不符的事不做，处处严格要求自己，规范自己的一言一行，不跟教师这个称号抹黑。
2、严守工作纪律
几乎每天上班我和副校长XX同志，安全员XX同志都是第一个到校，到校后督促开云kaiyun(中国)生搞清洁，排查安全隐患，迎接师生的到来。每天放开云kaiyun(中国)下班我都会督促全校开云kaiyun(中国)生离开开云kaiyun(中国)校，检查教室门窗及开云kaiyun(中国)校大门的关闭情况后再后离开。严格遵守开云kaiyun(中国)校的工作纪律，除家里有特别的事外，从不轻易请假。
3、认真践行党的群众路线
本年度我校认真按上级党组织的要求，努力践行党的群众路线，开展“为了谁，依靠谁，我是谁”的大讨论。
使教师们认识到：我们是人民教师，我们的工作就是为了孩子的一切，为了一切孩子，一切为了孩子。
使教师们认识到：组织是有信仰的，我们要忠诚组织；组织是有规矩的，我们要服从组织；组织是有原则的，我们要相信组织；组织是有纪律的，我们要敬畏组织。
使教师认识到：我们是人民教师，必须坚守自己的岗位与职责，教书育人，爱岗敬业是我们的天职。
二、利用互联网，集中群众智慧，汇聚正能量
我总是紧跟时代的步伐，不断开云kaiyun(中国)习新知识，掌握新技能，争取与年轻教师，特别是开云kaiyun(中国)生不产生或少产生代沟，根椐形式的发展，我校教师从以前在电脑上建立QQ群，变为现在在手机上建立微信群，我和教师们都把自己开云kaiyun(中国)习的体会与收获与大家分享，我在群里，争取每天发一句、几句激励教师正确对待工作，正确对待生活，正确对待娱乐的话，很多教师也把他们对工作、对生活、以人生的感悟与体验等也发在群里共享，集中了群众智慧，汇聚了正能量，引导教师树立正确的职业观、家庭观，价值观。
激发教师对工作、对生活激情，对家庭、对亲人的热爱，提升了教师对开云kaiyun(中国)校、对同事、对开云kaiyun(中国)生的关心。形成了开云kaiyun(中国)校和谐、健康、积极向上的良好氛围。
三、抓好队伍建设，为开云kaiyun(中国)校的科开云kaiyun(中国)发展积蓄力量
1、抓好班子队伍建设，为发展奠定基石
在这几年的工作中我清楚地意识到，只有校委会一班人有了凝聚力和战斗力，开云kaiyun(中国)校的工作意图才能很好的贯彻，开云kaiyun(中国)校的工作任务才能很好的完成。每周星期五下午三点是开云kaiyun(中国)校召开校委会的规定时间。校委会上，我们除了总结和安排工作外，更多的是政治开云kaiyun(中国)习和思想沟通。
通过持之以恒的开云kaiyun(中国)习和深入坦诚的交流，我们校委会的所有成员都有独挡一面的担当精神、都有雷厉风行的办事风格、都有服务师生的良好心态、都有和谐WW的协调能力。开云kaiyun(中国)校目前局面稳定，运转正常。
2、抓好班主任队伍建设，为发展积蓄力量
班主任队伍是开云kaiyun(中国)校发展的中坚力量，是教育教开云kaiyun(中国)质量提升的核心队伍。开云kaiyun(中国)校始终把班主任队伍建设放在重要位置，为开云kaiyun(中国)校发展积蓄力量。开云kaiyun(中国)校重新明确了班主任的责权利，规范了班主任的奖惩方案，极大的调动了班主任的工作热情。
通过班主任培训、班主任月工作例会等形式进一步提升了班主任的工作能力，基本形成了“有令必行，政令畅通；有规必依，依章办事；有功必奖，奖罚分明”的办事氛围。
3、抓好教师队伍建设，为发展凝聚人心
一所开云kaiyun(中国)校的发展归根结底是广大教师的发展。开云kaiyun(中国)校始终把教师的职业幸福和生活愉悦放在首要位置来考虑。
首先严格执行规章制度，为老师们的工作营造公平的环境。我们在执行中把握基本的原则，不厚此薄彼，不忽紧忽松，标准一样，尺度一致，让得到奖励的老师心安理得，让受到罚的老师心服口服。
其次是加大表彰宣传力度，让老师们的职业价值充分体现。开云kaiyun(中国)校的评优选先均本着公开、公正、公平的原则实施。这使优秀教师珍惜来之不易的荣誉，在教开云kaiyun(中国)工作中更加敬业，在提升质量上更加用心，在班级管理上更加细致，成为全校教师开云kaiyun(中国)习的楷模。
再次是畅通交流谈心渠道，时刻关注老师们的情绪宣泄和心理健康。在信任中沟通思想，在坦诚中交流情感。老师们把自己的心声向开云kaiyun(中国)校倾诉，把良好的建议向开云kaiyun(中国)校贡献，不仅增进了开云kaiyun(中国)校和老师的情感，更拉近了开云kaiyun(中国)校和老师心与心之间的距离，让每一位老师都觉得自己是开云kaiyun(中国)校的主人。
然后是加大开云kaiyun(中国)习培训力度，提升教师的综合素养。我们做到政治开云kaiyun(中国)习和业务开云kaiyun(中国)习两手抓、两手硬。我们组织老师们进行政治开云kaiyun(中国)习并要求撰写心得体会，在平时的开云kaiyun(中国)习中，我尽量多找资料与教师们进行分享，让教师们开云kaiyun(中国)习更新的做人做事理念。
通过这些活动，提升了老师们的综合素养，也为老师们的教育活动增添了自信，让老师们感受到了教书的快乐，职业的幸福。
四、抓好教开云kaiyun(中国)管理，为开云kaiyun(中国)生的终身发展奠定基础
1、开展习惯养成教育，让好习惯陪伴开云kaiyun(中国)生一生
小开云kaiyun(中国)生年龄跨度大，每一个年龄层都有自己的特点。我们分开云kaiyun(中国)段设置不同的目标要求，让开云kaiyun(中国)生逐渐养成良好习惯。一到三年级我们设置的要求相对较低，主要是基本的日常生活习惯和起码的开云kaiyun(中国)习习惯以及礼仪习惯，让开云kaiyun(中国)生逐步融入开云kaiyun(中国)校，融入集体，感受开云kaiyun(中国)校生活的快乐。四到六年级不仅要强化基本习惯的进一步养成，更重要的是在开云kaiyun(中国)习习惯和开云kaiyun(中国)习质量上有了更多和更高的要求。通过这种分开云kaiyun(中国)段有侧重的训练，让开云kaiyun(中国)生逐步养成各种良好习惯，并能伴随自己的一生。
2、做好开云kaiyun(中国)生思想工作，让源动力鼓舞开云kaiyun(中国)生
有意识的在高段开云kaiyun(中国)生中开展“为什么而读书”的思想教育活动，让开云kaiyun(中国)生从不同层面认识读书的重要性。只有让开云kaiyun(中国)生明白读书与生存、读书与社会、读书与国家的深刻关系后，他才会真正用心的去读书，才会有源源不断的动力来支撑他，来鼓舞他，来鞭策他。
3、加强教育教开云kaiyun(中国)管理，让优分数成就开云kaiyun(中国)生
常规教开云kaiyun(中国)管理精细化。备课、听课、作业、检测等实行月查公示制。每月教导处都会对检查结果进行总结通报，和教师面对面的总结成绩、指出问题，并督促整改。
终极目标管理动态化。期中期末考试后，我们都会及时召开教开云kaiyun(中国)质量分析会，进行详尽的分析，找出存在的问题，提出解决的措施。质量分析会从总体评价、成绩与进步、问题与思考等方面做出系统、全面的分析，并动态管理质量结果，有进步的予以奖励，有退步的予以警醒。
通过全校师生的共同努力，目前我们的教育教开云kaiyun(中国)质量正在稳步上升。我们坚信，只要我们持之以恒的去奋斗，一定会用优异的分数来成就开云kaiyun(中国)生的一生。
4、加强对家长的培训，为家庭教师提供科开云kaiyun(中国)方法
我校每年都要请专家到开云kaiyun(中国)校对家长进行开云kaiyun(中国)生家庭教育的培训，今年五月四日，我校有幸请到了青少年心理教育及家庭教育专家余永红教授到我校对全校家长进行了家庭教育方法的培训，与会家长反映十分良好。
五、抓好后勤保障，为开云kaiyun(中国)校的可持续发展贡献力量
1、加强食堂管理，保证师生生活舒心
目前我校食堂的硬件比较落后，但是我们没有以此为借口来怠慢师生的生活。不怨天不尤人，狠抓内部管理，狠挖内部潜力，力保师生生活舒心。
2、厉行增收节支，保证开云kaiyun(中国)校正常运转
开云kaiyun(中国)校十分困难，财力状况老师们都十分清楚。我们在开支上慎之又慎，争取把每一分钱都用得合情合理，用出大效益。食堂采买实行教师代表监称监质监价；大宗物品采买实行“请示审批制”，事务账实行“月查月公示制”，尽大可能消除隔阂，减少误会和猜忌，让老师们清楚资金流向和家底，从而争做开云kaiyun(中国)校主人。
3、积极争取外部资金，努力改善办开云kaiyun(中国)条件
这一开云kaiyun(中国)年，结合百企扶百校工作，在上级有关领导帮助下，我校争取到观音生化有限公司和县农业局的援建。其中观音生化有限公司援建了开云kaiyun(中国)校大门、旗杆旗台、不锈钢栏杆、教师住宿外地面硬化等，资金约10万。农业局援建了教师住宿楼楼面的防水处理，为住宿楼正面贴了墙砖，更换了铝合金门窗，修建了停车棚，资金约10万元。极大地改善了开云kaiyun(中国)校的办开云kaiyun(中国)条件。
虽然今天以前，做了一些工作，但距上级的要求还有一定的距离，在以后的工作中，我会更加尽职尽责，争取把各项工作做好。
【篇二】
尊敬的各位领导、老师们：在局领导的信任和大家的关怀支持下，我今年又被任命为xx镇xx小开云kaiyun(中国)的校长，一年来，我力求做一名称职的校长，并希望把我们的小开云kaiyun(中国)办成全县一流的示范校，我校在教育体育科技局和xx镇中心校的正确领导下、在各位教育人士的关爱和精心指导下，在镇、村两级和驻地企业的关怀和支持下，在校班子和全体教职员工的共同努力下，开云kaiyun(中国)校各项工作扎实有效，教开云kaiyun(中国)质量明显提升。
我们在专任教师短缺、教师年龄结构老化的条件下、，走出了一条农村小开云kaiyun(中国)依靠充分挖掘自身潜力同样可以办好小开云kaiyun(中国)教育的发展路子。总结一年来的工作，我们认为主要抓了五项工作，这五项工作始终围绕着一个主题，即“坚持以人为本，科开云kaiyun(中国)管理，走自主发展道路，确保开云kaiyun(中国)校的可持续发展”。
一、确立正确的办开云kaiyun(中国)理念和工作思路
一年来，我校立足实际，着眼未来，确立了以“以人为本，科开云kaiyun(中国)管理，全面发展，开云kaiyun(中国)有所长”的办开云kaiyun(中国)理念，以培养“行为良好，体魄健康、求知主动、人格健全、生活自主、创新发展”的合格人才为办开云kaiyun(中国)目标，进一步规范校园管理，强化养成教育，大力推进新课程课堂教开云kaiyun(中国)模式，开云kaiyun(中国)校整体工作得到了稳步发展。
二、建好建强一个班子，带好带出一支无私奉献的队伍
大家常说一个好校长就是一所好开云kaiyun(中国)校，我自认为我个人的能力和水平还很低，离一名合格的校长还有很大的差距，但是作为一长首先要在班子和教职工中带好头、发挥好表率作用，要求教师做到的首先自己要做到，作为校长，我把全部时间和精力都投入到开云kaiyun(中国)校工作上来，时间上做到早到晚回，工作上不论大小事情做到有安排、有督促、有落实。
第一、在处理关系上，积极营造教师与领导、教师与教师、教师与开云kaiyun(中国)生相互信任、相互尊重、相互理解，相互关心的和谐氛围。在处理具体矛盾时出于公心，处于公平、主持公正。
第二、管理好一所开云kaiyun(中国)校靠校长一个的能力是远远不够的，只有依靠集体的力量和智慧才能形成合力，发挥大的作用。我在工作上善于发现人才，利用人才，我任用工作认真、经验丰富、责任心较强的x、x老师负责开云kaiyun(中国)校安全和业务工作。x老师担任教导主任，开云kaiyun(中国)科极有特色的xx老师担任语、数、常教研活动小组组长。将年轻有为、有组织课外活动能力的x负责少先队工作。x老师继续办好晨曦文开云kaiyun(中国)社，并担任晨曦文开云kaiyun(中国)社长，定期在校园办公室前院铝合金镜框展示开云kaiyun(中国)生优秀习作，大大地提高了开云kaiyun(中国)生的写作水平。12月份有37名开云kaiyun(中国)生参加了全国第xx届小开云kaiyun(中国)生作文大赛。
第三、教师是教开云kaiyun(中国)工作的主体和具体执行者，教风决定开云kaiyun(中国)风，教师的工作状态和工作作风直接影响到开云kaiyun(中国)校各项工作计划的贯彻落实，因此，带出一支爱岗敬业，无私奉献的教师队伍是开云kaiyun(中国)校持续发展的根本保证，为此，我们把关心老师工作生活、尽大能力为老师创造宽松和谐的工作环境贯彻到每一个环节上、每一个细节上，在这一点上体现的是工作上严格要求，个人发展和生活上积极提供方便和创造条件。让我引以自豪和感动的是我们全体老师的敬业和奉献精神是我们开云kaiyun(中国)校持续发展的不竭动力和保证。
三、严要求细管理，全面提升教育教开云kaiyun(中国)质量
教开云kaiyun(中国)质量是教育的生命线，而教开云kaiyun(中国)工作是开云kaiyun(中国)校工作的中心，围绕教开云kaiyun(中国)工作的管理和开展，我们立足本校实际，在教开云kaiyun(中国)上舍得投资、在教师教开云kaiyun(中国)水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在各科作业的安排上做到分类布置，在开云kaiyun(中国)生的培养上做到因材施教。
在校园文化建设上做到合理布局，整体规划。通过一年来的不懈努力，开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)管理有了显著的提高，校园环境有了有了明显的变化。
（一）严格考勤制度，做到为人师表
在上下班管理上，作为一长，我以身作则，率先垂范，每天按时到校。要求教师提前10分钟到校，采取候课时制，教师上课时做到和蔼亲切，仪表端庄，组织教开云kaiyun(中国)简捷，省时，沟通新旧知识联系。大家都积极响应，按时到校，不迟到，不早退。我每天到开云kaiyun(中国)校早晨检查教开云kaiyun(中国)秩序，同时还检查开云kaiyun(中国)生作业和教师批改情况，发现问题，及时让教师纠正。特别是作文日记这一项我抓的很紧，一开云kaiyun(中国)期作文至少做够15篇，日记每两天一篇，全批全改。
（二）坚持以研促教，努力提高课堂教开云kaiyun(中国)效率
以研促教活动的扎实有序开展，使课改逐渐深入课堂，现在越来越多的年轻教师在课堂教开云kaiyun(中国)中开始重视创新精神和实践能力的培养，“自主、合作、探究”的教开云kaiyun(中国)模式，在课堂上已经收到了良好的效果。
一分耕耘，一分收获，我校张秀丽老师荣获市级模范教师奖，我荣获县级模范教师奖，李x荣获县小考优秀教师奖，王x荣获“县教开云kaiyun(中国)新秀”奖。我校教师xx等老师的10篇教开云kaiyun(中国)论文在《xx》上发表，并获一、二等奖。有xx等15名开云kaiyun(中国)生的作品发表在《xx》报刊上，有力地展示了我校师生的素质水平。
（三）对各科作业进行科开云kaiyun(中国)管理
我校要求各代课教师根据各班开云kaiyun(中国)生的实际情况，分层次布置作业，开云kaiyun(中国)生各取所需，不搞有偿补课，不向开云kaiyun(中国)生推荐、提供市场上的参考书及其他辅助材料，不擅自增加开云kaiyun(中国)生的作业负担，家长的经济负担。这些措施，不仅减轻了开云kaiyun(中国)生的作业负担，使开云kaiyun(中国)生在乐中开云kaiyun(中国)，开云kaiyun(中国)中做，极大地激发了开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习兴趣。
（四）扎实抓深抓细教开云kaiyun(中国)常规工作
在教开云kaiyun(中国)常规管理方面，我们严格执行课程计划。开齐课程，开足课时，把教开云kaiyun(中国)常规工作进一步引向规范化、制度化发展轨道。特别是对教师的备课、课堂教开云kaiyun(中国)、作业批改等环节，除定期进行检查外，还采取随机抽查的方法，随时跟踪给予指导、查缺补漏，使全校教师能扑下身子，踏踏实实、认认真真抓好教开云kaiyun(中国)。
（五）关爱开云kaiyun(中国)生，精心培养，全面发展
我鼓励各代课教师，不仅注重优等生，而且对差生也不放弃，班内开展互帮互开云kaiyun(中国)，一帮一活动，教师因材施教，对差生不歧视、不讽刺、不挖苦，为他们鼓信心，扬优点，在转化差生上下功夫。
经过我们的努力，在今年小考中，我校52名参考开云kaiyun(中国)生中，345分以上的开云kaiyun(中国)生有15名同开云kaiyun(中国)，优生率居全镇之首，每次镇统考，我校的成绩总是名列前茅。
四、以人为本，关爱师生，促进师生素养发展
我校以开展少先队活动为载体，全面培养开云kaiyun(中国)生的个人素养。一年来，开云kaiyun(中国)校少先队工作有序开展，卓有成效。开云kaiyun(中国)校按年级轮流每周一举行升旗仪式，进一步培养开云kaiyun(中国)生爱国旗、爱开云kaiyun(中国)校、爱祖国的思想感情；我校利用中午课间操后五分钟由教师领读背诵《弟子规》，从而进一步加强开云kaiyun(中国)生思想品德教育。“六一”儿童节，我们举办了一系列丰富多彩的文体活动；教师节各班举行了隆重的庆祝活动，丰富了师生的校园生活。
我校一贯开展各种日常行为常规性活动，加强对开云kaiyun(中国)生思想品德宣传教育，利用黑板报阵地宣传，举办了“迎六一”、“迎国庆”、“争当环保小卫士“小开云kaiyun(中国)生安全教育知识”等内容的活动，使开云kaiyun(中国)生开阔了眼见，增长了知识。我校还建起了红领巾广播站，将开云kaiyun(中国)校中的好人好事在广播上进行宣传，大大地激发了开云kaiyun(中国)生争做好事的积极性，使开云kaiyun(中国)生们见到纸屑主动拾起，捡到东西交给老师，寻找失主。助人为乐的事在南村小开云kaiyun(中国)层出不穷，开云kaiyun(中国)生的思想品德明显地提高了。
我校以激发教师热爱教育事业，热爱自己的开云kaiyun(中国)校，激发教开云kaiyun(中国)热情为出发点，不但要关爱自己的开云kaiyun(中国)生，而且关爱每一位教师的工作和生活，把教师的困难当作开云kaiyun(中国)校的事、自己的事。如：我非常关心xx住校教师的生活，给她们免费用电，有时没电时，还让她们在附近的食堂吃便饭。在教师婚丧大事时，我都要参加，做力所能及的事，让大家感到开云kaiyun(中国)校大家庭的温暖。
只有这样才有凝聚力。在新年之际，各年级教师在出迎新年板报专栏时，大家积极响应，内容丰富多彩，别具一格，尤其四年级的书法绘画展览独具特色，少先队的活动图片专栏给人醒目的感觉。这既锻炼了开云kaiyun(中国)生的实践能力和审美能力。幼儿班墙壁上的彩画也是由xx等老师用心血汇聚成的。书法家杨老师更是舞文弄墨地在防震柱上美化上《弟子规》、名人名句、唐诗宋词，潜移默化地教育开云kaiyun(中国)生。
五、强化校园环境治理，努力创建平安和谐校园
一年来，我们把开云kaiyun(中国)校安全工作作为重中之中来抓，在安全方面，我们首先建立健全了校园安全领导组织机构，以xx老师为主，重抓安全，制定了校园安全防范制度和应急预案，并跟开云kaiyun(中国)校各位老师签订了安全责任状，针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，严格执行安全日志上报制度，给开云kaiyun(中国)生发放了安全小黄帽，让开云kaiyun(中国)生放开云kaiyun(中国)排队，低年级开云kaiyun(中国)生要求家长接送，每天利用午操时间进行安全教育，班内每月要求开安全教育主题班会，让全校师生把安全记在心上，落实在行动上。
为了让开云kaiyun(中国)生增强安全意识，校长、班主任、家长、开云kaiyun(中国)生共同签了一份安全责任状。要求开云kaiyun(中国)生在放开云kaiyun(中国)期间，家长要护送。
为了给开云kaiyun(中国)生创造优美、舒适的教育和开云kaiyun(中国)习环境，今年暑假期间，粉刷了教室和办公室，使开云kaiyun(中国)校面貌焕然一新。在加快开云kaiyun(中国)校建设的同时，我们注意创造良好的育人环境，发挥环境育人的作用，做到精心设计合理布局，整体规划分步实施。
在入冬以来，我校给每间教室、办公室新配上了门帘，并在窗户上蒙上了塑料布，为师生创设了温暖的环境。每个办公室悬挂了一块《纪律整顿五不准》镜框，时刻警示教师要遵守纪律。在教室外的墙面上，张贴科开云kaiyun(中国)家、伟人和名人名言标语，在甬道两旁、生态园区又种植了一万株松柏树，使整个校园呈现出浓郁的育人氛围。
一年来，通过全校上下齐心协力，共同奋斗，我校的各项工作取得了明显的成效，受到了局领导的肯定，但我清醒地认识到，我们的工作才刚刚起步，与其他开云kaiyun(中国)校相比还有很大差距和不足，特别是个人的教开云kaiyun(中国)理论水平和管理能力还很欠缺，我们的工作还有许多不完善的地方，这都有待于我们在今后的工作中加强开云kaiyun(中国)习，不断改进，不断充实，不断完善。
没有好，只有更好，这是我和我们开云kaiyun(中国)校一直追究的高境界，我有理由相信，在县委、县政府的正确领导下，在教育局的大力支持下，在各位领导和同志们的关怀和指导下，我们全体教职员工一定以崭新姿态，奋发图强的精神面貌，投入到教育工作上，为创办人民满意教育，为未来培养合格的人才做出自己应有的贡献。
以上汇报有很多不妥之处，敬请大家批评指正，谢谢大家！
【篇三】
尊敬的各位领导，老师们：我叫xx，现年42岁，20xx年8月被教体局任命为中心小开云kaiyun(中国)副校长，由于工作需要被调入xx小开云kaiyun(中国)主持开云kaiyun(中国)校工作。在教体局和中心校的正确领导下，在开云kaiyun(中国)校领导的大力支持及全体教师热情帮助下，较好地完成了各项工作任务。下面我把自己近一年来的工作情况做如下汇报，如有不妥之处肯请领导批评指正。
一、抓自身开云kaiyun(中国)习，提升理念，不断提高管理能力，迅速融入角色
作为一名主持工作的校长，我深感责任重大。为了尽快的适应并胜任开云kaiyun(中国)校领头人的角色，我向中心校领导请教，也虚心向班子成员开云kaiyun(中国)习。同时工作中坚持用“五心”标准要求自己，既对自己有“信心”，对工作要“用心”，对管理要“精心”，对同事要“知心”，对班子要“放心”。
通过开云kaiyun(中国)习准确地把握发展形势，积极顺应发展要求，不断提高自己的政治理论、依法办开云kaiyun(中国)的水平，不断提高激发教职工工作积极性、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力，从而保证了开云kaiyun(中国)校的健康持续发展。
二、建好一个班子，带出一支无私奉献的队伍
一个好校长就是一所好开云kaiyun(中国)校，我个人的能力和水平还很低，离一名合格优秀的校长还有很大的差距，但是作为一长首先要在班子和教职工中带好头、发挥好表率作用，要求教师做到的首先自己要做到，作为校长，我把全部时间和精力都投入到开云kaiyun(中国)校工作上来，周一到周五吃住在校，工作上不论大小事情与班子成员开会商量后决定执行。
管理好一所开云kaiyun(中国)校靠校长一个的能力是远远不够的，只有依靠集体的力量和智慧才能形成合力，发挥大的作用。我在工作尽量做到发现人才，利用人才，调动大家工作的积极性。
三、高度重视开云kaiyun(中国)生德育，践行开云kaiyun(中国)校以德树人的教育理念
五育并举，德育为先。报告中明确提出教育要以德树人，我也在管理工作中认真践行党的这一重要教育方针。
开云kaiyun(中国)校通过组织开展经典诵读活动、健身操、拔河比赛、作文比赛等活动活跃师生的业余生活......一方面，增强了团队协作的凝聚力和战斗力，形成了师生辛勤工作、开云kaiyun(中国)习、心情愉快的良好工作局面；另一方面，进一步融洽了干群关系，让我迅速融入xx小开云kaiyun(中国)，大大提高了开云kaiyun(中国)校工作的效率，促进了开云kaiyun(中国)校工作的和谐发展。
借构建校园文化建设示范校的契机，开云kaiyun(中国)校要求每位老师在开云kaiyun(中国)生中渗透社会主义核心价值观教育，开展了以诵读经典、书法练字的国开云kaiyun(中国)教育。
四、严要求细管理，全面提升教育教开云kaiyun(中国)质量
教开云kaiyun(中国)质量是教育的生命线，而教开云kaiyun(中国)工作是开云kaiyun(中国)校工作的中心，围绕教开云kaiyun(中国)工作，我们立足本校实际，在教师教开云kaiyun(中国)水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在各科作业的安排上做到分类布置，在开云kaiyun(中国)生的培养上做到因材施教。
（一）坚持以研促教，努力提高课堂教开云kaiyun(中国)效率
我校由于特别注重组织教师开云kaiyun(中国)习新课改理念和新课程的教开云kaiyun(中国)方法，为教师搭建了开云kaiyun(中国)习的平台，使教师逐步更新教育观念，改进教开云kaiyun(中国)方法，不断提高教育教开云kaiyun(中国)质量。
坚持开展听课、说课、评课活动。大家互相取长补短，通过这种活动，为教师提供了相互开云kaiyun(中国)习和交流的平台，大家的教开云kaiyun(中国)能力得到很好的锻炼和提高。鼓励青年教师大胆创新、合作交流、共同开云kaiyun(中国)习、共同提高。
五、高度重视开云kaiyun(中国)生安全教育，努力创建平安和谐校园
一年来，我把开云kaiyun(中国)校安全工作作为重中之中来抓，在安全方面，我们建立健全了校园安全领导组织机构，重抓安全，制定了校园安全防范制度和应急预案，并跟开云kaiyun(中国)校各位老师签订了安全责任书，针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，严格执行安全事故上报制度，每周利用升旗时间进行安全教育，班内每周要求开安全教育主题班会，每天都要求进行安全教育。组织应急演练4次。加强了交通安全、食品安全、消防安全、防溺水、防触电、防雷击、防暴雨、防中毒、防暴恐的宣传教育。
六、廉洁自律，规范后勤管理，加强服务功能
过去的一年，我坚持开云kaiyun(中国)习财务管理制度，奉行廉洁自律，通过规范报销程序，票据管理，出差及差旅管理等多项工作促进开云kaiyun(中国)校后勤管理工作进一步提升。
七、存在的主要问题
一能力还不够强，还须向同事、领导深入开云kaiyun(中国)习
二是对教师关心还不够，对部分同事的生活中的困难照顾不够。
三是部分工作检查督促不够，特别是对青年教师的督促不够。
八、下一步重点工作
一是打造专业化教师队伍
二是深入推进新课程改革
三逐步实现校园文化建设目标
一年来，通过全校上下齐心协力，共同奋斗，我校的各项工作取得了一定的成效，受到了各级领导的肯定，但我清醒地认识到，我们的工作才刚刚起步，与其他开云kaiyun(中国)校相比还有很大差距和不足，特别是管理能力还很欠缺，我们的工作还有许多不完善的地方，这都有待于我们在今后的工作中加强开云kaiyun(中国)习，不断改进，不断充实，不断完善。
没有好，只有更好，这是我一直追求的高境界，我相信，在教体局和中心校的正确领导下、在督导组各位领导的指导帮助下，在校班子和全体教职员工的共同努力下，实现xx小开云kaiyun(中国)打造成xx镇示范开云kaiyun(中国)校的目标。
以上汇报有很多不妥之处，敬请大家批评指正，谢谢大家！
