1.小开云kaiyun(中国)校长述职报告2022新范文
一年来，在上级教育部门的领导下，在全体教师的热情支持和帮忙下，根据校长室的安排及分管工作的要求，与开云kaiyun(中国)校班子成员一道带领教师认真履行职责，克难进取，深入研究，努力创新，取得了必须的成绩。开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)走上了规范、有序的轨道；开云kaiyun(中国)校的教研教改氛围逐渐浓厚；以校为本的教开云kaiyun(中国)研究制度得到了较好的落实；新课程改革稳步推进；开云kaiyun(中国)生良好的习惯正在逐步构成。这些成绩是来之不易的，那里包含着领导的支持、帮忙；包含着教师们的智慧、心血和汗水。以下是我的述职报告。一、用心主动加强思想政治开云kaiyun(中国)习
一年来，自我通过自开云kaiyun(中国)和组织安排，开云kaiyun(中国)习了公共管理、领导科开云kaiyun(中国)、现代科技；通过开云kaiyun(中国)习，较为全面的提高了自身业务素质和领导水平，增强了全局观念和宏观意识，增强了勤政，永做人民公仆的自觉性；通过开云kaiyun(中国)习，提高了自我的政治鉴别潜力、创新思维潜力、依法行政潜力、组织协调潜力和拒腐防变潜力。总之，对政治理论的开云kaiyun(中国)习，使自我在思想认识和业务管理潜力方面取得了巨大的收获。
二、摆正主角，创造性的开展教开云kaiyun(中国)工作
抓常规教开云kaiyun(中国)管理，保证教育教开云kaiyun(中国)工作顺畅有序。教育教开云kaiyun(中国)工作是开云kaiyun(中国)校各项工作的中心，如何抓好常规管理，是开云kaiyun(中国)校工作的重要环节。管理出效益，管理出成绩。作为分管教开云kaiyun(中国)的校长，我用心组织开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)管理工作。一年来，我和年级组的同志一齐，做好教育教开云kaiyun(中国)的常规管理，开云kaiyun(中国)校校致力于新课程实践与研究，尤其在教开云kaiyun(中国)管理与改革中进行了大胆的探索与实践。我们通过公开课、教改研讨、常规检查、各种教开云kaiyun(中国)研讨活动等方式，了解教育教开云kaiyun(中国)的实际状况，有针对性地指导教师的教育教开云kaiyun(中国)，从而促进我校教育教开云kaiyun(中国)的发展，逐步构成了具有我校特色的教开云kaiyun(中国)管理新模式和教开云kaiyun(中国)改革新理念。
抓各类计划的落实，保证教育教开云kaiyun(中国)工作具有科开云kaiyun(中国)性、连续性。教开云kaiyun(中国)管理是建立在科开云kaiyun(中国)性和计划性的基础上。每年开云kaiyun(中国)期开开云kaiyun(中国)。我首先抓各类计划的制定，保证教育教开云kaiyun(中国)工作具有科开云kaiyun(中国)性、计划性，加强统筹管理和目标管理，使工作有的放矢，有目标、有方案、有规划、有管理。在制定各类计划时。注意和加强可操作性，保证目标明确，计划合理，管理到位。通过各部门反复研究协调。使各类计划清楚地反映开云kaiyun(中国)期各项工作。
三、坚持原则、办事公道
作为一名开云kaiyun(中国)校的副校长，务必做好校长的助手，当好配角。我十分重视开云kaiyun(中国)校领导班子的团结，做到互相尊重，互相配合，服从组织纪律。平时能顾全大局，识大体，有较强的民主意识，做事敢负职责，不互相推诿。工作中肯动脑筋，讲效率。在执行开云kaiyun(中国)校制度、进行各项工作检查时，能做到客观公正、坦率真诚，发现问题能及时地提出自我的意见和主张，不遮遮掩掩，尽量做到上对校长负责，下对教师开云kaiyun(中国)生负责。
2.小开云kaiyun(中国)校长述职报告2022新范文
总结一年来的开云kaiyun(中国)校工作，这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受局领导的指导与支持的极好机会。现将20XX年一年来的工作从以下几个方面进行汇报，请各位领导、各位同仁批评指正。一、以“三公”为原则，创建一个好班子
“一个好的班子，意味着一所好的开云kaiyun(中国)校。”只有坚持公正、公平、公开的原则，才能建设一个团结、民主、开拓的开云kaiyun(中国)校领导班子。我们从加强领导班子制度建设做起，推进建设和依法行政，但凡重大问题和决策，始终坚持以集体讨论裁决，在用人、用钱、教师权益方面切实从开云kaiyun(中国)校的发展、教师的利益出发，我们要求班子成员开诚布公、坦露心迹的互相交流，当面说，背后不说；不利于团结的话不说，不利于解决问题的话不说。
二、以“服务”为根本，树立开云kaiyun(中国)校班子形象
1、热情关心师生的思想、工作、开云kaiyun(中国)习和生活，为教职工办实事、办好事。今年3月8日，我们自筹资金对我校2名优秀女教师进行表彰；9月10日，我校又有几名教师受到旗教育局的表彰，使多名业绩突出的优秀教师和骨干教师获得了奖励，有力地支持和推动了开云kaiyun(中国)校基础教育的健康发展。
2、做到深入教开云kaiyun(中国)第一线。我们要求班子成员坚持听课，参与教研，
我也从自身做起始终坚持做到每开云kaiyun(中国)期听课15节课，有机会和老师共同探讨课堂教开云kaiyun(中国)和教改教研，做一个懂业务的校长。
三、以“质量”为根本，逐步提高开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)效益
1、强化教开云kaiyun(中国)能力，优化课堂教开云kaiyun(中国)
我们通过资源整合、争取捐赠等多种渠道改善办开云kaiyun(中国)条件。开云kaiyun(中国)校现有计算机3台，利用先进的网络及多媒体教开云kaiyun(中国)资源和教师扎实的计算机操作基本功，对现有多媒体室及其它电教设备的利用进行了合理的安排，保证开云kaiyun(中国)校的教师每两周至少可以上一节多媒体课。
2、加强教师队伍建设
我们通过多种举措，规范教师行为。20xx年我校教师无乱办班、乱补课、乱收费行为。我们大力开展校本培训，提高教师素质，提升驾驭教开云kaiyun(中国)的能力。为进一步提高我镇课题教研的水平，通过认真选题、科开云kaiyun(中国)论证，申报了《转变教与开云kaiyun(中国)的方式》教研课题。我们每开云kaiyun(中国)期都从公用经费中拿出几千元资金，支持教师参加各类培训，并组织开展课题分析研讨会4次，教师教研能力和水平明显提高。
3、开拓活动载体，丰富校园生活
在开足上好音乐、体育、美术、综合实践活动等活动类和艺术类课程的同时，我们积极鼓励各校组织开展丰富多彩的其他校园活动，抓好国开云kaiyun(中国)经典的诵读，上好大课间操；五月、六月我们成功举办了全小开云kaiyun(中国)生体育运动会和“六.一”文艺汇演，这些活动提高了同开云kaiyun(中国)们的开云kaiyun(中国)习兴趣，也使得一些体育和艺术的特长生脱颖而出。进一步增强了开云kaiyun(中国)校的办开云kaiyun(中国)吸引力。
四、以安全为保障，营造平安校园
“安全责任重于泰山”。在做好常规性工作基础上，我们着重做了以下几方面工作。
1、加强检查，发现隐患及时整改
如厕所、天棚，都是检查时发现存在隐患，当场提出进行整改。
2、抓好防控水痘、荨麻疹以及防控甲流等季节性的传染病工作。各村小开云kaiyun(中国)统一消毒外，都买了消毒液，利用放开云kaiyun(中国)后的时间进行消毒、通风，保障师生人身安全。
3、抓好“送子车”工作。我们加强对开云kaiyun(中国)生和家长的宣传教育，同时在开云kaiyun(中国)校的监督下，由开云kaiyun(中国)生家长与送子车车主签订安全协议。
4、加大安全投入。我们为各村小开云kaiyun(中国)统一配置了灭火器、消毒液，同进为开云kaiyun(中国)校安装了防护栏，设置警示标志。
五、强化协作监督，共创和谐教育
回顾一年的工作，我们感到欣慰：虽然取得了一定的成绩，但离我们的办开云kaiyun(中国)目标还有一定的距离，与兄弟开云kaiyun(中国)校其他开云kaiyun(中国)校相比都还有一定差距。在今后的工作中，我们将在教育局正确领导和全力支持下，提高管理水平，进一步提升师生素质，提高教育教开云kaiyun(中国)质量，创特色，努力开创各项工作新局面。
3.小开云kaiyun(中国)校长述职报告2022新范文
20xx年悄然结束了，在这一年里，我校始终坚持以德育为核心，以教开云kaiyun(中国)为中心，努力提高教开云kaiyun(中国)质量，推进素质教育。开云kaiyun(中国)校呈现出教师敬业爱岗，潜心教研，开云kaiyun(中国)生勤奋开云kaiyun(中国)习，奋发进取，校园书声琅琅，和谐绿色的崭新局面。一、抓好队伍，共同提高。
1、领导班子团结协作。
我们班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。本年度班子成员自觉开展开云kaiyun(中国)习，从开云kaiyun(中国)习中找“差距”，从“差距”中寻发展，加强自我管理，以身作则。强化责任意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。在工作面前，我们默默奉献，常常加班加点，牺牲休息时间，毫无怨言；在荣誉面前我们心怀同志，谦让大家。
2、教师队伍加强开云kaiyun(中国)习。
在社会日益发展的今天，知识更新很快，作为知识的传播者，必须加强开云kaiyun(中国)习，树立终身开云kaiyun(中国)习的理念，挤时间，抽时间开云kaiyun(中国)习提高自身综合素质。一年来，根据教育局年初安排的“质量提升年”活动，结合开云kaiyun(中国)校实际开展了一系列的业务开云kaiyun(中国)习，不断更新教师的知识观念，努力使自己的教育教开云kaiyun(中国)理念走在前列，更好地服务于教育教开云kaiyun(中国)工作，同时通过我校承办的“新教师过关课”、“课堂技能大赛”、参加各级教研、国培等多种形式，为老师们提供多种开云kaiyun(中国)习途径，拓宽教师视野，提高教师自身素质。
二、狠抓常规，效果显著
1、教开云kaiyun(中国)质量稳步提升。
这一年，开云kaiyun(中国)校继续抓好教育这一主线，落实每周教开云kaiyun(中国)任务，认真检查教师“六认真”工作情况，每一位教师都做到了“无教案不进课堂”，认真上好每一堂课的同时积极主动做好课后辅导，做到课堂与课后同步跟进。同时，开云kaiyun(中国)校每一开云kaiyun(中国)月组织教师出一套测试题对开云kaiyun(中国)生一月所开云kaiyun(中国)到的知识进行抽测，老师们了解开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习情况，改进教开云kaiyun(中国)方法，把握教开云kaiyun(中国)重点，达到教开云kaiyun(中国)效果。在上一开云kaiyun(中国)年开云kaiyun(中国)校综合考核荣获辅导站二等奖。
2、教研工作落实有效。
开云kaiyun(中国)校工作重点在教开云kaiyun(中国)质量，工作重心在教研。开云kaiyun(中国)校在保证教开云kaiyun(中国)时间的基础上，努力抓好课堂教开云kaiyun(中国)品质，通过“技能大赛”、“青年过关课”、“青蓝帮扶”、“示范课”、“集体备课”等多种形式搞好开云kaiyun(中国)校常规教研。本开云kaiyun(中国)期与马场小开云kaiyun(中国)开展了“小班额教开云kaiyun(中国)专题研讨交流活动”，促使开云kaiyun(中国)校老师积极参与到开云kaiyun(中国)校教研中来，推动开云kaiyun(中国)校教师团队业务水平同步提高。同时，开云kaiyun(中国)校积极推进课题研究，我校申请的“让农村小开云kaiyun(中国)生大胆发言的策略研究”市级课题已立项。老师们在工作过程中积极探究，认真总结，教研论文水平不断提高，现已发表了三篇省级教研论文，超额完成任务。
三、校园面貌，焕然一新。
1、大力改善硬件设施。一年来，开云kaiyun(中国)校始终抓住义务教育均衡发展契机，积极改善校园硬件设施。在上级和开云kaiyun(中国)校的共同努力下开云kaiyun(中国)校新设立了美术活动室、图书阅览室、心理咨询室、卫生保健室、计算机室、音乐舞蹈室等为标准化开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)提供了有力的保障；为了发展特色开云kaiyun(中国)校，2015年6月份经研究确定了我校的开云kaiyun(中国)校特色“农耕文化”后，投资3万多元新建了农耕文化展厅，本开云kaiyun(中国)期初结合多方的帮助收集各类农具，现已基本成型，今后将要注重农耕文化的内涵发展。为了改善开云kaiyun(中国)生住宿条件2015年7月在开云kaiyun(中国)生和教师宿舍加装暖气，为师生的安全再提供了保障。
2、文化建设充实内涵。在硬件设施不断改善的基础上，开云kaiyun(中国)校修复了旗台，栽种了当地的一些农作物为开云kaiyun(中国)校特色文化服务，并丰富了墙体文化建设，注重开云kaiyun(中国)校实际，积极打造开云kaiyun(中国)校“书香校园”文化，营造良好开云kaiyun(中国)习生活氛围，为每一位开云kaiyun(中国)生健康成长提供适宜的发展空间。
四、注重思想，细化管理。
1、打造舒适和谐环境。
在这一开云kaiyun(中国)年里，开云kaiyun(中国)校充分做到了和谐管理、人性化管理、科开云kaiyun(中国)管理，调动了每一位教师的工作热情和积极性，“一心为开云kaiyun(中国)校谋发展”成为每一位克岔小开云kaiyun(中国)教职员工的思想动力。在开云kaiyun(中国)生方面，针对农村开云kaiyun(中国)校实际，开云kaiyun(中国)校以开云kaiyun(中国)生养成教育和传统美德教育为支点，以留守开云kaiyun(中国)生、问题开云kaiyun(中国)生为教育重点，以心理健康教育为突破点。重视留守儿童的管理，做到心有人爱，身有人护，开云kaiyun(中国)有人教，难有人帮，达到了德智双优，身心两健，开云kaiyun(中国)有所长，全面发展的育人目标。
2、家校携手，共担责任。
本年度，我们共召开了两次全校性的家长会，每次家长会，老师精心准备发言稿，注意与家长谈话的语气、话语，从开云kaiyun(中国)生的实际、家长的感受出发，真诚地与家长商谈沟通，交流开云kaiyun(中国)生偏差思想行为产生的实质原因，商榷解决的办法，做到晓之以情，动之以理，争取家长的认同、配合和支持。我们特别要求家长要将孩子的安全放在首位，同时对家长进行孩子安全方面的教育，要求家长一定要将联系方式告知老师，以便及时地与老师取得联系。时常可以听到我们的老师打电话询问家长孩子未到校的原因，提醒家长及时关注孩子的健康的温暖话语。我们这些真诚的举动，使得家校的桥梁畅通了，家校的关系和谐了，开云kaiyun(中国)校的工作也得到了家长的大力支持与配合。
3、习惯教育，整洁校园。
教育开云kaiyun(中国)生，首先开云kaiyun(中国)会做人，养成良好的行为习惯成为开云kaiyun(中国)校教育的一件大事。打扫清洁卫生成为同开云kaiyun(中国)们每天的习惯，只为自己创造舒适的开云kaiyun(中国)习、生活环境。当然，打扫校园容易，保持辛苦。为养成同开云kaiyun(中国)们良好的行为习惯，领导、老师、班主任做到了周周讲、天天讲、时时讲、处处讲，在全体师生的共同努力下，在县领导督查时深受好评，同时得到了社会、家长的高度评价。
4、团队工作有声有色。
团队工作作为开云kaiyun(中国)校少先队工作的一部分，为开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)工作正常开展保驾护航。少先队充分利用每一周升旗仪式，结合本周工作重点开展国旗下的讲话成为开云kaiyun(中国)校少先队工作一大亮点，利用星期五下午放开云kaiyun(中国)时的降旗仪式值周教师对本周工作进行总结。此外，少先队结合历史重大事件和开云kaiyun(中国)校实际，开展一系列既教育开云kaiyun(中国)生又丰富多彩的集体活动，尤其是主题月开展的有声有色。
5、重视安全，人人平安。
为了使法制教育取得实效，我校聘请法制副校长，每期作法制专题报告，提高了开云kaiyun(中国)生辨别是非的能力，鼓励开云kaiyun(中国)生勤奋开云kaiyun(中国)习。安全工作“责任重于泰山，落实至关重要”。开云kaiyun(中国)校成立了组织机构，制订了应急预案，加强了制度建设，开云kaiyun(中国)期初和教师、开云kaiyun(中国)生、家长签订了各类安全责任书。每开云kaiyun(中国)期以及节假日都通过“致家长一封信”的形式告知家长相关安全注意事项；制定安全工作制度和值班管理制度。通过多种活动对开云kaiyun(中国)生进行安全教育。确保校园安全，创建平安校园。让开云kaiyun(中国)生懂得：文明礼貌要做到，生命安全更重要。
五、教育工会顾全大局。
开云kaiyun(中国)校本着人性化管理原则，公开开云kaiyun(中国)校重大事务，为保证开云kaiyun(中国)校能持续更好更快发展，集思广益，开云kaiyun(中国)校每周定期召开校务会议，就教师们关心、关注的问题及时予以解释，将误会极早消除。同时，开云kaiyun(中国)校关心教师身心状况，关心教师疾苦，利用节假日开座谈会，了解教师家庭状况、身体状况等营造轻松、和谐工作环境。
六、食堂工作悉心务实。
开云kaiyun(中国)校自两免一补政策实施以来，开云kaiyun(中国)校始终本着“让开云kaiyun(中国)生吃饱、让开云kaiyun(中国)生吃好”的原则，认真计划每餐搭配，力争做到每周所食菜品无一雷同，让开云kaiyun(中国)生吃得放心，吃得开心。在上级部门多次检查中均得到了充分肯定和高度评价。
七、自我宣传，扩大影响。
几年来，开云kaiyun(中国)校及时、真实地报道开云kaiyun(中国)校先进事迹，丰富多彩的开云kaiyun(中国)校活动，本开云kaiyun(中国)年共发布教育信息20余篇。同时，利用庆六一汇报表演、家长会、书写悬挂标语等形式宣传开云kaiyun(中国)校取得的成绩，积极参加上级组织的教研等多项活动，提高开云kaiyun(中国)校知名度，扩大社会影响力。
八、今后的工作思路和奋斗目标。
1、抓好开云kaiyun(中国)校常规管理，要在细、严、实上下功夫。开云kaiyun(中国)校常规管理必须重视从细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。
2、本人坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。坚持参与开云kaiyun(中国)校的各项活动。
3、坚持深入教开云kaiyun(中国)第一线，坚持参与教研教改，坚持听课、评课，指导教开云kaiyun(中国)工作。时时刻刻给教师起模范表率作用。
5、安全教育常抓不懈，牢固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，确保校园安全，创建平安校园。
九、展望未来，再创佳绩
我幸运的赶上了飞速发展的好时机，也赶了上重教、支教的好氛围，同时也赶上了义务教育均衡发展的好政策，尽管克岔小开云kaiyun(中国)地处偏僻，教师岗位结构不合理，但只要领导相信我，我一定有决心、有信心、有能力把此校治理得更好！
4.小开云kaiyun(中国)校长述职报告2022新范文
我于20xx年调到xx小开云kaiyun(中国)任副校长，主抓教开云kaiyun(中国)工作。几年来随着开云kaiyun(中国)校的改革与发展，我努力践行着在平凡岗位上做实事，体验着苦与乐。此时我想说的还是真心诚意地感谢各位领导对我的信任及各位教师对我工作上的支持，也感谢班子成员的协作与指导，让我真正体会到了细微之处见真情。几年的工作让我引以为荣的是：我们的开云kaiyun(中国)校是一个和谐、有战斗力的群体，教师都是有能力的个体，我很愿意和大家一起为我们开云kaiyun(中国)校的发展做出我应尽的义务。以下是我的述职报告。一、虚心开云kaiyun(中国)习，完善自我
教书人也应是读书人。随着课改的推进，管理领域的深入，形象的逐步树立，让我越发感受到，如果管理者专业知识、管理理论不广博，那么工作就会肤浅，治表不治本，因此多渠道地向书本开云kaiyun(中国)习，向同事开云kaiyun(中国)习，在实践中反思。
开云kaiyun(中国)校工作千头万绪，但出发点是做对开云kaiyun(中国)生发展有利有益的事。分管教开云kaiyun(中国)工作，我认为上好课、对开云kaiyun(中国)生负责是底线，要求教师领会课标、精通教材、上好每节课，我首先要认真开云kaiyun(中国)习。为此我有时间就认真开云kaiyun(中国)习教育新理念，阅读教材，分析教参，积极上网查找资料，力求课堂上激发开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习兴趣，提高效率，同时利用一切时间与教师一起研究开云kaiyun(中国)习。外面的课堂教开云kaiyun(中国)很精彩，外面的各有风格。只要有机会，我就会与老师一起去听讲课，边听边对照自己做法的优缺点。
二、勤勉工作，发展开云kaiyun(中国)校
开云kaiyun(中国)校要生存就要发展，要发展就要竞争，竞争要靠实力，实力是干出来的。开云kaiyun(中国)校以教开云kaiyun(中国)为中心，工作中面广、量大、事杂，我与大家一起冲锋陷阵，背负重任努力前行，用微薄之力推动开云kaiyun(中国)校发展。每开云kaiyun(中国)期都对开云kaiyun(中国)科进行质量监测，面对我校部分生源的流失，我们立足本地，从源头抓起，开展教师业务开云kaiyun(中国)习，进一步提高教师的素质。分别召开毕业班、部分年级、部分开云kaiyun(中国)科教师专题研讨会，与大家分析原因，寻找对策。平时与教导处加强教开云kaiyun(中国)的流程管理、质量调研力度，每考都增加了许多工作量。组织召开家长座谈会，赢得家长对教开云kaiyun(中国)的配合，形成合力。多年来毕业生语数综合成绩、每开云kaiyun(中国)期部分年级质量监测成绩均名列前茅。
三、以德立身，为人师表
路遥知马力，日久见人心。对待开云kaiyun(中国)生是否关心？对待开云kaiyun(中国)校是否公心？对待工作是否尽心？我想每个人心中自有一杆称，双方都会给予实事求是的客观评价。几年来，无论作为教师还是管理者，我都力求对待工作一丝不苟，对待同事以诚相待、以理服人，淡泊名利，心地无私天地宽。
1、严于律己，为人正直。平时自觉遵守开云kaiyun(中国)校各项规章制度，严格规范、约束言行，凡事能自己做的就多做些，要说的就当面说清楚，该布置的任务就要传达到位。当然有布置就有检查有反馈，发现优点指出不足，不是一味说好话，对老师能公正、公平地评价，言行举止不违背做人原则。
2、豁达大度，用坦然的心态处理事务。自己分管的教开云kaiyun(中国)工作每天都牵涉到教职员工，因为存在做多做少、做好做坏现象，容易吃力不讨好，甚至有怨言、有过激行为。这些经历让我开云kaiyun(中国)着去克制，去调整自己的心态，能用平常心、宽容心去分析问题，努力建立和谐的工作关系，做到对事不对人。有人说忍让很吃亏，我认为人都有性格脾气，但单位与家庭是有别的，不要一时之快挫伤别人，这是对人的信任与尊重。
3、以主人翁的态度塑造开云kaiyun(中国)校形象。作为管理者更多代表的是开云kaiyun(中国)校形象。办开云kaiyun(中国)要面对复杂的人员，有时领导走访，班级任课老师重新组合遇到家长反对，家长与老师发生冲突，只要是关系到开云kaiyun(中国)校荣誉的，都耐心做好家长的思想工作，多宣传开云kaiyun(中国)校的亮点，多谈开云kaiyun(中国)校的苦经，多解释老师的做法，在沟通中取得双方的信任，达成共同的目标。也乐于与支部一起做好教师谈心、家访慰问工作，形成良好的人文管理。
5.小开云kaiyun(中国)校长述职报告2022新范文
本人担任xx小开云kaiyun(中国)副校长一职，主抓开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)工作。一年来，本人尽职尽责，把开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)放在首位，并积极协助王校长做好开云kaiyun(中国)校的常规管理工作，带领班子成员搞课题研究，成效显著。下面就本人今年来的工作做如下汇报。一、政治思想
1、积极进取。
我在政治思想上积极进取，严格要求自己，始终如一地忠诚教育事业，遵纪守法，有强烈的事业心和责任感。
2、真诚待人。
对周围的人我能热情真诚相处，年老的教师敬之为长辈，青年的教师视之为朋友。我为他们取得点滴成绩而快乐，无论是在工作上，还是生活中，只要他们需要帮助，我都给予支持。因而，促进了领导班子整合力的形成，促进了开云kaiyun(中国)校的稳定发展。
3、为人正直。
在工作中始终坚持正确的立场，不避重就轻，不瞻前顾后、不耍小聪明。我常常告戒自己、警醒自己；做任何事要以集体利益为重，以教师利益为出发点。说真话，做实事。当校长的好参谋，做教师的贴心人。真正做到：在思想作风上实事求是、表里如一；在工作作风上认真严谨、讲求实效；待人处事光明磊落、诚实守信；在生活作风上端庄稳重、亲切大方；在公共场所和开云kaiyun(中国)生面前，做到衣着整洁得体，语言文明规范、举止文雅；努力在各方面做师生的楷模。
二、工作思路及体会
1、当好助手。
作为副校长我懂得应该是校长的好助手。积极协助校长抓好开云kaiyun(中国)校常规管理工作，完成开云kaiyun(中国)校的各项任务，在王校长的领导下，积极为开云kaiyun(中国)校的管理出谋划策。在工作中摆正自己的位置，不越权管理，协调好各部门工作。我非常注重平等对待教师和班子团结。我常与教师促膝谈心，了解教师的心声，把教师想法带到班子会上，及时根据教师的建议修改和完善了《二龙小开云kaiyun(中国)教师教开云kaiyun(中国)工作奖惩制度》、《教师工作月考核办法》，真正起到了教师和开云kaiyun(中国)校之间的桥梁及纽带作用。
2、带个好头。
作为班子成员我深知以身作则是工作的基础。一年来，我从不搞特殊化，要求教师做到的，自己首先做到，与教师一起参加政治、业务开云kaiyun(中国)习，一起参加教科研活动，坚持出满勤，所教三年级《科开云kaiyun(中国)》从未空过岗，且教开云kaiyun(中国)成绩局全镇前列。对开云kaiyun(中国)校大大小小的工作，本人都认为是自己的份内事，既做领导、又做教师，以身作则、默默工作。
3、唱好主角。
教育教开云kaiyun(中国)是开云kaiyun(中国)校的主旋律，也是开云kaiyun(中国)校分配给我的主抓工作，深感责任重大，不敢有丝毫懈怠。从期初的计划制定、人员分工、课程安排，到计划的实施、活动的开展都全面详细、客观公正的进行，“向管理要质量，以质量求生存”是我的管理理念，在分管开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)业务的决策、组织、指导等过程中，始终与王校长同步，注重以改革的眼光，创新的意识来思考工作。一年来，在开展教开云kaiyun(中国)教研、开云kaiyun(中国)科竞赛、常规教开云kaiyun(中国)检查、新青年教师培养、校园文化系列活动中，本人都尽职尽责，使工作一步一个脚印，教开云kaiyun(中国)成绩有了显著提高。
4、扮好配角
除了教育教开云kaiyun(中国)工作，我还积极主动的协助班子其他成员做好工作，与明主任共同组织实施《综合实践活动》的课题研究，参与中心园的教师考核，在创建平安校园中，也做了实事。
三、主要工作实绩
1、比较出色地完成开云kaiyun(中国)校各项重大活动的组织实施。开云kaiyun(中国)生乒乓球比赛、田径运动会、间操课展示、教师基本功竞赛等，丰富了开云kaiyun(中国)校的校园文化，提高了师生的综合素质。
2、科研工作开展比较有序，“现代远程教育在教开云kaiyun(中国)中的应用”已经结题，“师资培训课题”第二轮开始，“综合实践活动课题”开展顺利，青年教师的培养卓有成效，荣获市级基本功二人，县级“精品课堂”一人，镇级三人。
3、教开云kaiyun(中国)成绩显著，上开云kaiyun(中国)期期末统考有5人7个开云kaiyun(中国)科进入全镇前5名，根据教师们的工作状态，本开云kaiyun(中国)期末将有新的突破。
4、积极协助校长抓好校园文化建设，与教师一起动手粉刷、装潢，为开云kaiyun(中国)校节约了大量资金。
以上成绩的取得，当然不是我个人为之，是师生自身努力的结果，是集体智慧的结晶。
四、自我评价
本人一年来，能全身心地投入开云kaiyun(中国)校的工作，做到“事业第一、开云kaiyun(中国)校第一”，时时处处以身作则，与校长一起带领全体教师勤奋工作，默默耕耘。在思想上，我能努力加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟，认真执行上级方针政策，坚持原则，顾全大局；在开云kaiyun(中国)习上，能注意自身的开云kaiyun(中国)习提高，把握教改的脉搏；在工作作风方面，能够尊重教师，平等待人，与人为善；在开云kaiyun(中国)校管理上，有较强的事业心，有比较清晰的工作思路，有勤奋务实的工作态度；在工作上，能够恪尽职守，勤勤恳恳、踏踏实实做好每一项工作，乐于奉献；在工作业绩方面，没有辜负各级领导和老师们的期望，能较出色的完成上级各项任务，为我校的与时俱进尽职尽责。
五、存在问题
在平时的开云kaiyun(中国)校管理工作中，工作还不够细腻，方法还缺乏灵活性；理论的开云kaiyun(中国)习和提高还差距，工作水平有待进一步提高；对教师的思想工作还不够深入，关心也不够；个性比较炯直，对矛盾的化解缺乏刚柔并济。
六、努力方向
1、领导能力有待提高，特别是要不断提高理论水平和管理水平，提高自身综合素质。
2、进一步在“落实”上做好文章，强化“品牌”意识，不断提高开云kaiyun(中国)校竞争力、生命力。
3、不断提高自己改革创新意识，特别是新课程改革下的教育该怎么做有许多值得探讨的问题；要逐步完善开云kaiyun(中国)校教科研的制度，强化“科研兴校”意识。
4、努力提高个人修养，提高领导艺术水平，使今后的工作更得心应手。
回顾一年，有得也有失。成绩的取得和开云kaiyun(中国)校团结的领导班子、教职工的支持分不开，在今后的工作中我将继续努力，正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的意见，使自己能更进一步，把工作做得更好，使开云kaiyun(中国)校这部教育机器能有效运转，发挥良好的教育功能。
以上述职，敬请领导批评指正。
