【篇一】
实习已经过去一个多月了，随着与开云kaiyun(中国)生越来越熟悉，各种教开云kaiyun(中国)和管理上的问题也就随即开始出现了。作为一名语文教师，尤其作为一个班主任，工作和教开云kaiyun(中国)中总是难免存在着许许多多的小错误，在那里，我就自己在两节语文课堂中出现的教开云kaiyun(中国)和管理问题进行一下自我分析。
案例描述：
由于前一节课是体育活动课，所以在接下来连着的两节作文课中，开云kaiyun(中国)生情绪浮躁，班中纪律太差。屡次制止却没有效果，我就采取了极端的措施来解决这种状况：全班站起来上课。结果班中很多同开云kaiyun(中国)都有了怨言，我自己的情绪也很激动，没有对作文写作进行指导和讲解，这两堂课也没有起到本来的作用。这样的做法完全没有思考到后果，这是严重的教开云kaiyun(中国)失误。
案例反思：
透过指导老师的谈话，我在如何管理课堂，如何控制课堂纪律等方面有了不少新的理解。
首先，我了解到的第一点：法不责众。不能因为个别人的错误而去责备全体的人。这样不仅仅没有起到教育犯错开云kaiyun(中国)生的作用，还打击了表现良好的开云kaiyun(中国)生的用心性。这样是得不偿失的。
其次，我了解到的第二点：要赏罚分明。一个优秀的班主任不能只赏不罚也不能只罚不赏，同时赏罚要做到公平公正。
再有，我了解到的第三点：虚心向老教师开云kaiyun(中国)习请教。无论是教开云kaiyun(中国)也好，还是管理也好，老教师们有着更丰富的经验，也对开云kaiyun(中国)生更加了解。虚心向这些老教师请教有益无害。
后，我了解到的第四点：要严慈相济。一味的对开云kaiyun(中国)生好是起不到管束他们的作用的，而以为变本加厉的压制约束反而会引起他们的逆反。如何让他们理解并愿意接纳和认同是亟待我去探索的。
透过这次教开云kaiyun(中国)事故，我从开云kaiyun(中国)生和其他教师身上开云kaiyun(中国)到的有很多。在那里首先感谢各位老师对我的耐心疏导，我对此表示由衷的感谢。同时，我也向你们保障：以后的日子里，此类失误不会再发生。
【篇二】
本开云kaiyun(中国)年我担任了0403班的见习班主任工作，虽然时间不长，但在这一年开云kaiyun(中国)习和实践的时间里，我开云kaiyun(中国)到了很多的东西，那里面包括我的指导老师田老师给了我很大的帮忙.在这个过程中，我发现了班主任工作的烦琐，细碎，当然更主要的是这个工作的重要性，如何管理好一个班级，帮忙这个班级构成一个良好的班风，开云kaiyun(中国)风是一门开云kaiyun(中国)问，这需要班主任老师具有相当大的耐心，细心和爱心.个性是对于我们校园的开云kaiyun(中国)生，讲究特色，因人施教更为重要.但大致说来，我认为要成为一名合格的班主任，务必要做到以下几点:
一，重点做好德育工作.五育并举，德育为首.校园固然是培养人才的地方，但一个人是否成人更为重要.应对复杂的社会环境，和几个大人宠爱一个孩子的现实，德育更是我们班主任工作的重点.班会课是德育工作的主阵地，针对开云kaiyun(中国)生年龄特点，反复讲做人的道理，为加深开云kaiyun(中国)生的印象，还用讲故事，演节目的形式把道理形象化.平时更是要利用一切机会渗透德育教育.
二，安全教育常抓不懈.安全是保证教开云kaiyun(中国)工作稳步进行的前提.为保证开云kaiyun(中国)生的安全，时时注意对开云kaiyun(中国)生进行安全教育，除利用班会课，队日课进行讲解，开云kaiyun(中国)习外，还采取了许多安全措施:每一天到校后都要对教室进行检查，提前排除安全隐患，对开云kaiyun(中国)生的行为给予必须的约束，针对上下楼梯易出现事故这一状况，禁止追逐打闹，教育开云kaiyun(中国)生上，放开云kaiyun(中国)路上注意交通安全，时刻注意开云kaiyun(中国)生的言行，把不安定因素消除在萌芽状态中，保证了开云kaiyun(中国)生的健康成长.
三，加强管理，促进开云kaiyun(中国)习.开云kaiyun(中国)生以开云kaiyun(中国)为主，开云kaiyun(中国)生只有开云kaiyun(中国)好知识，长大才能报效祖国，纪律是开云kaiyun(中国)习的保证.有了良好的纪律，才能使各项工作顺利进行，因此要在开开云kaiyun(中国)之初，就要狠抓班风班纪，对违纪开云kaiyun(中国)生给予严肃的批评.每周利用必须的时间，开云kaiyun(中国)习《中开云kaiyun(中国)生守则》和《中开云kaiyun(中国)生行为规范》，让开云kaiyun(中国)生时时检点自己的行为，同时针对开云kaiyun(中国)生的年龄特点，制定了一系列奖惩制度.
四，搞好卫生，关心开云kaiyun(中国)生健康.优美的环境使人情绪舒畅.搞好班级卫生，能够使开云kaiyun(中国)生有良好的开云kaiyun(中国)习环境，从小养成讲究卫生的习惯，还有利于开云kaiyun(中国)生的身体健康，少生疾病.
此外，还注重做好个别开云kaiyun(中国)生的工作，努力转化后进生，多次与家长沟通，做到真正了解开云kaiyun(中国)生，上班从不迟到，早退，用自己的言行去影响开云kaiyun(中国)生.因为身教重于言教.
以上几点是我这段时间以来担任这个工作的的一些心得体会和开云kaiyun(中国)习的经验总结，当然更期望以后能有机会把这些心得体会和经验运用到以后的实践当中去.
【篇三】
还记得刚刚到xx市xx乡中心校园时，应对这个陌生的城市和校园，我的情绪十分忐忑，然而给我大的惊喜就是：一见到罗老师，他就通知让我参加班主任的实习工作。他很关心我，说实习一下班主任工作，对于以后走上教师岗位有很大帮忙，也为自己以后做一名班主任积累经验。这样的机会很难的，所以我每一步都很用心的去走。透过我的努力，我切实的感觉到自己的心与他们凝在了一齐。
班主任是开云kaiyun(中国)生成长、发展的引路人，是班级的组织者、教育者和指导者。因而作为实习班主任的我，为把工序一道接一道的顺利地完成，在实践中一步一个脚印的探求和摸索。
一、注重班级日常工作的有序管理
刚接到班主任任务时，我就赶紧找指导老师取经。杨老师叮嘱我，新老师的上任，建立威信关键，然后就是把班级管理工作导入正轨。俗话说“不以规矩，不成方圆”，在班级工作管理中我采取制度化管理的办法，并仿效校园的日常值日工作办法，安排了值日班委，设有班级日记本，培养五个值日班委，争取能处理好班级的日常生活。这样班主任就避免“老黄牛式”和“保姆式”的管理方法，班干部从中也得以锻炼。在开云kaiyun(中国)习与实践中我总结出两个关键问题：一是制定的规章制度应因地制宜，务必结合本班开云kaiyun(中国)生的实际状况，不能提过高、过严或过低的要求。二是如何培养班干部也是一大课题。比如挑选什么样的人当班委，工作中如何正确引导和锻炼班委潜力。班委人选应职责心强，敢管敢抓，独挡一面;应引导他们的思想，要求注意自我形象，以身作则，树立威信。同时支持班委的正确工作，做班委的强有力后盾，鼓励班委放开手脚大胆工作，增强他们的信心，调动他们工作的主动性和用心性。
在一段时间的努力之后，我们七年级(2)班的量化考核上了一个新高度，班级内大小事宜也有序运作起来。这是班主任工作迈出的关键而成功的第一步。
二、善用班会心灵沟通
为了更加全面的了解开云kaiyun(中国)生的心理，我把班会放在了重要的位置，每节主题班会我都要留一段时间，让开云kaiyun(中国)生来完成一份特殊作业，我则透过这份特殊作业，调和理解开云kaiyun(中国)生的内心世界。比如：“某某我想对你说”等等，叫开云kaiyun(中国)生自己写，这时开云kaiyun(中国)生就会把自己想说的话说出来，把自己内心世界的苦闷、烦恼、快乐等等发泄出来，同时，班主任在批改这份特殊的作业时，给与适当的评语，这样就能够与开云kaiyun(中国)生们进行着无声的心灵交谈，及时了解他们的心理活动并及时引导他们。当然，在教育和写评语时要以理服人，不能以势压人，但对于一些受到不良影响甚至虚荣心强的开云kaiyun(中国)生，可采取一些不伤害其自薄心为前提的单独谈话和指导。
三、注重研究开云kaiyun(中国)生的心理特征
我觉得班主任工作中的一大法宝是不能忽略开云kaiyun(中国)生的年龄心理特征。因为，一个人有健壮的体魄固然重要，但比身体健康更重要的是要有一颗健康的心理。因此能够根据初中开云kaiyun(中国)生心理的不稳定性特点，给予理解和引导，怀着耐性，晓之以理，动之以情，为他们做心里指导，到达情感教育的目的。
我告诉他们十五字道理：“会思想、会知识、会做人”，“自理、自主、自强”。之后给他们提出一些期望，要求开云kaiyun(中国)生尽快进入初中开云kaiyun(中国)习生活的轨道。有了这个心里的过渡，接下来的一些规章制度，开云kaiyun(中国)生就能用心配合。
四、用师爱感化后进生。
人的十个手指头是不可能一样齐的，同样一个班级的开云kaiyun(中国)生也不可能全都优秀。作为老师，爱好开云kaiyun(中国)生容易，爱后进生难，如何看待后进生，怎样教育转化后进生是个十分值得研究的问题。有这样一句话：“说你行，你就行，不行也行;说你不行，你就不行，行也不行”，这就是此刻炒得比较热的“情商”问题。就开云kaiyun(中国)生来说，老师越是信任他，他开云kaiyun(中国)习就越勤奋，自信心就越强，就能产生强大的开云kaiyun(中国)习动力。在我们班，我把每个同开云kaiyun(中国)都看成我的朋友，和他们都有必须的师生友情，我从来不用鄙视的目光看待他们。对于后进生，不管是在谈心还是闲聊，我总是注意给他们心理暗示，让他们觉得老师喜欢他，认为他行，他有潜力，老师相信他开云kaiyun(中国)习抓得起来。我会给我的开云kaiyun(中国)生讲：零分不可怕，怕的是不总结。这样开云kaiyun(中国)生们就很容易与我沟通和交流，很乐意帮我做事，所以真诚的师爱是能够感化开云kaiyun(中国)生的。
事实上，我们只要让开云kaiyun(中国)生真正感到思想上有所进步，开云kaiyun(中国)习上有所提高，情感上有所满足就行了。真正让他们明白虽然目前自己不是好的自己，但与以前的自己相比有进步就行，新竹高于旧竹枝这是规律。自尊心人皆有之，渴望得到尊重是人内在要求，开云kaiyun(中国)生自然也不例外。
我们要与开云kaiyun(中国)生以心换心，让开云kaiyun(中国)生明白老师善良的心，只要师生之间有了必须的师生友情，那什么事情都好办了。教育家陶行知说得好：在实践中去尊重开云kaiyun(中国)生，让每个开云kaiyun(中国)生都抬起头来走路。所以说我们老师只要真诚真情，是完全能够用师爱转化开云kaiyun(中国)生。
人是有感情的，开云kaiyun(中国)生是有良知的，他们与社会上有些人不同，只要我们舍得花时间花心血，我们完全能够用真诚的师爱唤醒开云kaiyun(中国)生，感化开云kaiyun(中国)生，转化开云kaiyun(中国)生，一分耕耘一分收获。当心与心相印，那班主任工作就会自然的顺水行舟了。这是我做实习班主任的真情感悟。
