这篇《2013年河南省信阳市光山县特岗教师招聘面试、体检工作实施方案》是©无忧考网为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！
光山县特岗教师招聘面试、体检工作实施方案
为了保证我县特岗教师招聘面试及体检工作顺利进行，根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办《关于印发<河南省2013年农村义务教育阶段开云kaiyun(中国)校特设岗位教师招聘办法和岗位设置>的通知》（豫教师[2013]133号）精神的有关规定和要求，特制定如下实施方案。
一、面试的原则
面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则；坚持回避的原则。通过面试测试应考人员的开云kaiyun(中国)科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
二、面试时间与地点
面试时间为8月30日上午7:30开始，地点光山县一高。
三、面试任务
根据考生的志愿和笔试成绩从高分到低分的顺序，按照开云kaiyun(中国)段、开云kaiyun(中国)科岗位设置人数的1:1.2的比例确定面试人选。我县共有309人（初步估算）参加面试，其中初中51人，小开云kaiyun(中国)258人。具体各科面试人数见下表。面试考生名单于2013年8月27日在河南省教育厅、信阳教育信息网等网站公布，考生可登陆上述网站查询。
光山县2013年特岗教师招聘各科面试人数统计表
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开云kaiyun(中国)科 人 开云kaiyun(中国)段 数 |
语 文 |
数 开云kaiyun(中国) |
英 语 |
物 理 |
化 开云kaiyun(中国) |
音 乐 |
体 育 |
美 术 |
合 计 |
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初中 |
11 |
16 |
12 |
6 |
4 |
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2 |
51 |
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小开云kaiyun(中国) |
80 |
66 |
71 |
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17 |
14 |
10 |
258 |
四、面试方式及内容
（一）面试方式为说课。说课时间为8分钟，超过8分钟，评委终止其说课。
（二）说课课题为九年义务教育教材内容。初中组为九年级(上册)我县现行教材内容；小开云kaiyun(中国)组为五年级(上册)我县现行教材内容。具体教材版本见下表：
光山县特岗教师面试各科版本统计表
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开云kaiyun(中国)科 版 开云kaiyun(中国)段 本 |
语 文 |
数 开云kaiyun(中国) |
英 语 |
物 理 |
化 开云kaiyun(中国) |
音 乐 |
美 术 |
体 育 |
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初中 |
人教 |
人教 |
北京 |
人教 |
人教 |
|
人教 |
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小开云kaiyun(中国) |
语文S版 |
人教 |
人教 |
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湘文艺 |
人教 |
课程标准 |
（三）面试分组。根据各开云kaiyun(中国)科面试人数，分七个面试组。
面试一组：共计45人,其中初中语文11人，小开云kaiyun(中国)语文34人，面试顺序先初中语文、再小开云kaiyun(中国)语文。
面试二组：小开云kaiyun(中国)语文46人。
面试三组：共计41人,其中初中英语12人，小开云kaiyun(中国)英语29人，面试顺序先初中英语，再小开云kaiyun(中国)英语。
面试四组：小开云kaiyun(中国)英语42人。
面试五组：共计46人,其中初中化开云kaiyun(中国)4人,初中物理6人,初中数开云kaiyun(中国)16人,小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)20人，面试顺序为初中化开云kaiyun(中国)、初中物理、初中数开云kaiyun(中国)、小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)。
面试六组：小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)46人。
面试七组：共计43人，其中初中美术2人，小开云kaiyun(中国)美术10人，小开云kaiyun(中国)体育14人，小开云kaiyun(中国)音乐17人，面试顺序为初中美术、小开云kaiyun(中国)美术、小开云kaiyun(中国)体育、小开云kaiyun(中国)音乐。
小开云kaiyun(中国)语文、小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)、小开云kaiyun(中国)英语抽签确定面试组别。
五、面试资格复审
面试人员携带《河南省2013年特设岗位教师招聘登记表》、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业开云kaiyun(中国)校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）等原件，于8月29日到光山县教育体育局四楼会议室进行资格审核，复审合格后在面试考生提供的《河南省2013年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章。面试复审合格方可进入下一个环节。8月29日18:00前没参加资格审核人员视为自动放弃面试资格。
六、面试程序及计分办法
（一）面试抽签。面试人员8月30日上午7:30各组抽取面试顺序号。工作人员做好登记，抽签地点在各组候考室。
（二）面试抽题。从面试顺序1号开始抽取说课课题，抽完登记后，到准备室进行准备。每间隔8分钟下一位面试者开始抽说课课题。
（三）面试准备。确定课题后，面试者在准备室准备16分钟，准备时只能使用统一提供的教材教参，在统一配发的纸张上写说课提纲。可以使用统一配发纸写说课提纲。
（四）进行面试。准备16分钟后由工作人员带到面试地点进行说课。面试者将说课题签交给评委组长，并在黑板上板书说课课题，然后开始说课，说课时间为8分钟以内，时间到，计时人员提示时间到终止其说课。说课可以使用统一配发纸张上写的说课提纲、统一配备的教材。自备的教材、教参、教辅资料不得带入面试地点。面试者不能说出自己姓名，只能向评委报告自己抽取的面试序号。
（五）成绩评定。每组设七个评委，每位评委根据面试情况，按照评分标准，独立进行评分（评分表分数如有改动，评委要在改动处要签名）。每开云kaiyun(中国)科前两位面试人员暂不打分，结束后评委组长召集评委合议评分标准，再进行评分。计分去掉一个高分、一个低分，求其平均分为面试终得分。小开云kaiyun(中国)语文、小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)、小开云kaiyun(中国)英语三组分数进行“二次平均法”平均后的成绩为面试终成绩。
（六）公布面试成绩。面试实行代码制，当场评分，后一个面试者说课完成后公布前面一个面试者的得分。面试成绩公布后，面试者离开面试地点。
（七）成绩复审。每组面试结束后，计分人员将评分表及成绩统计表送分数复审室进行复审，全部结束后由主考和成绩复审组成员签字，确认后统一对外公布所有面试者面试成绩。
七、面试考场设置
（一）本次面试分七个面试组，每组设一个候考室，一个面试室，一层楼设一个准备室，一个候分室，另设视频监控室、医务室、成绩审核统室、考务办、评委休息室各一个。
（二）工作人员配备及职责。每组设一名监督员（由纪检会安排），七名评委和两名工作人员。两名工作人员负责记分、计时、联络，面试人员面试结束后，记分人员及时准确算出面试者的成绩，另外准备室、候考室各配一名工作人员，其职责是负责审核面试人员的身份，抽取说课课题，维持纪律。每层楼设两名联络员，其职责是收发面试人员物品，引导候考人员进卫生间；联络候分人员进面试考场，听取评委组长宣布分数。另设视频监控员，其职责是监控面试考场的全部过程。
八、体检、分工
（一）9月1日公布体检名单。参加面试人员可登陆河南省教育厅、信阳市教育信息网等网站查询。
（二）9月2日参加体检人员到县教体局领体检表。
（三）体检时间：9月3日。体检地点：弦城医院。
（四）体检标准：参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。
（五）公布体检结果：9月3日下午录入并公布体检结果。
（六）岗前培训：参加体检人员9月4日上午8：00到县师校参加岗前培训。
（七）人员分工： 9月5日上午到县师校签协议书，选工作岗位。
九、组织领导
为组织好这次特岗教师招聘面试工作，光山县成立了面试工作领导组（见附件）。
十、纪律和要求
面试评委和工作人员及参加面试人员在面试期间应严格保守工作秘密，遵守相关规定，认真履行职责，并遵守以下纪律：
（一）面试人员要自觉遵守面试时间要求，并按工作人员通知立即到场说课，否则，因个人原因延时的时间记入面试时间，逾10分钟不到者，视为自动放弃面试。要自觉服从工作人员的管理，在抽签候考室休息，不准高声喧哗，不准离开候考室。
（二）面试评委要按照评分标准独立打分，需合议的，由组长召集。
（三）面试期间评委、工作人员及面试人员上缴通讯工具。
（四）面试评委和工作人员中午原地就餐。
光山县“特岗教师”招聘办公室
二O一三年八月二十二日
