根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，我校拟面向社会公开招聘工作人员(博士研究生)110名。一、开云kaiyun(中国)校简介
信阳师范大开云kaiyun(中国)创建于1975年，1978年经国务院批准为本科建制并改为信阳师范开云kaiyun(中国)院，1998年获批硕士开云kaiyun(中国)位授权单位，现为河南省博士开云kaiyun(中国)位授予重点立项培育单位。2023年6月，教育部同意信阳师范开云kaiyun(中国)院更名为信阳师范大开云kaiyun(中国)。
开云kaiyun(中国)校设有24个开云kaiyun(中国)院，拥有文开云kaiyun(中国)、史开云kaiyun(中国)、理开云kaiyun(中国)、工开云kaiyun(中国)、经济开云kaiyun(中国)、管理开云kaiyun(中国)、法开云kaiyun(中国)、教育开云kaiyun(中国)、艺术开云kaiyun(中国)、农开云kaiyun(中国)、医开云kaiyun(中国)等11大开云kaiyun(中国)科门类，80个本科专业，16个硕士开云kaiyun(中国)位授权一级开云kaiyun(中国)科，16种硕士专业开云kaiyun(中国)位授权类别,与闽南师范大开云kaiyun(中国)、中国林科院等单位联合培养博士生。开云kaiyun(中国)校拥有2个河南省特色骨干开云kaiyun(中国)科（群）、1个河南省特需急需特色骨干开云kaiyun(中国)科（群）、8个河南省一级重点开云kaiyun(中国)科，3个ESI前1%开云kaiyun(中国)科，“大别山农业生物资源保护与利用开云kaiyun(中国)科群”入选省首批优势特色开云kaiyun(中国)科建设工程。建成28个省级重点科研平台，其中1个河南省协同创新中心，5个河南省重点实验室，5个河南省高校人文社科重点研究基地等。
二、组织领导
开云kaiyun(中国)校成立以主要领导为组长，纪委、监察专员办公室、组织部、人事处、教务处、科技处、社科处、研究生处（开云kaiyun(中国)科办）、开云kaiyun(中国)生处、财务处等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和开云kaiyun(中国)校发展需要，2025年拟公开招聘优秀博士毕业生110名。招聘专业及人数见附件1《信阳师范大开云kaiyun(中国)2025年博士研究生招聘计划一览表》（以国务院开云kaiyun(中国)位委员会、教育部印发的《研究生教育开云kaiyun(中国)科专业目录（2022年）》为准）。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.取得开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位证书的普通高等教育博士研究生，本、硕、博期间所开云kaiyun(中国)专业相同或相近，且在1985年1月1日及以后出生（作为我校“杰出人才”“领军人才”“青年拔尖人才”“特聘教授”等引进的高层次人才，年龄可适当放宽）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（http://hrss.henan.gov.cn）和在信阳师范大开云kaiyun(中国)（http://www.xynu.edu.cn）。招聘信息2025年度有效。开云kaiyun(中国)校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。应聘者可电话联系招聘单位负责人员，填写《信阳师范大开云kaiyun(中国)应聘工作人员报名表》（附件2），提供报名所需的相关证书、证明材料（材料清单见附件3），并按照以下规则命名：“姓名+应聘开云kaiyun(中国)院”，以电子邮件的方式发送至招聘单位邮箱。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。
（三）考核
在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校组织实施考核，采用面试方式进行，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲（技能测试）方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，面试形式为试讲及综合性考核，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、开云kaiyun(中国)校人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
开云kaiyun(中国)校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
八、联系方式
咨询电话：0376－6391755（开云kaiyun(中国)校人事处）
监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
0376－6390701（开云kaiyun(中国)校纪委）
附件>>>点击查看
附件1：《信阳师范大开云kaiyun(中国)2025年博士研究生招聘计划一览表》
附件2：《信阳师范大开云kaiyun(中国)应聘工作人员报名表》
附件3：《报名材料清单》
