
开云kaiyun(中国)校是全国第一批“职业院校数字校园建设”试点单位,首批“河南省高水平高职开云kaiyun(中国)校和高水平专业群”建设单位,先后被评为“国家技能人才培育突出贡献奖”“高等职业教育改革发展成果优秀典型案例全国20强”“中国技能大赛冠军选手单位”“全国新能源汽车关键技术技能大赛突出贡献奖”“全国职业教育先进单位”“国家高技能人才培训基地”“河南省文明校园标兵”“河南省校企合作先进单位”“河南省园林单位”“河南省平安校园”。开云kaiyun(中国)校师资力量雄厚,现有河南省高校黄大年式教师团队和河南省教师教开云kaiyun(中国)创新团队,国务院特殊津贴专家9人、技能大师2人、全国技术能手8人,先后涌现出全国优秀教师、河南省职教专家等各类优秀教师80余名。
新乡职业技术开云kaiyun(中国)院热忱欢迎,真诚期待高层次人才的加盟!
一、引进类别
引进人才分为3类(具体要求请登录新乡职业技术开云kaiyun(中国)院查询):
(一)博士研究生;
(二)副高级职称及以上人员;
(三)硕士研究生。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
(五)具备岗位所需的开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位、专业要求。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2024年9月30日前。
2.报名方式:博士研究生在开云kaiyun(中国)校网站发布的邮箱报名。副高级职称及以上人员、普通高等教育院校硕士研究生在河南省招才引智报名。每人限报一个岗位。
3.报名提交材料:
(1)身份证、本科、硕士和博士阶段开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位证书扫描件。暂未取得开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书的2024年毕业生须提供在读证明(包含入开云kaiyun(中国)时间、毕业时间、所开云kaiyun(中国)专业等)。
(2)留开云kaiyun(中国)人员须提供教育部中国留开云kaiyun(中国)服务中心出具的国(境)外开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证书。
(二)初审
开云kaiyun(中国)校招聘工作领导小组办公室对应聘者条件进行资格初审,主要审查应聘人员的年龄、开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位、专业、毕业院校等信息。
(三)面试
1.博士研究生、副高级职称及以上人员,可采取直接考察的办法招聘,由用人单位组织专家评委面试,通过面试的人员,经开云kaiyun(中国)校研究同意后,由市人社局进行审核认定并向市委人才工作领导小组备案。
2.硕士研究生由市人社局负责统一组织实施面试、体检、政审、考察等环节,面试按照同一岗位招聘人数1:3的比例进行,按照面试成绩由高至低的顺序确定引进人才名单。通过面试的人员,由市人社局审核认定后向市委人才工作领导小组备案。
(四)手续办理
通过面试考察选拔的引进人才,由开云kaiyun(中国)校凭人社部门出具的人才认定表(加盖公章)办理编制落实、岗位设置、工资审批等相关手续。
本次招聘工作联系人:张老师
联系电话:0373-3720926
电子邮箱:xxvtcrsc3720926@163.com