【#人力资源管理师# #二级人力资源工程师考试科目 2025年二级人力资源师零基础畅开云kaiyun(中国)班课程！#】二级人力资源工程师是一个非常适合对人力资源管理和企业运营感兴趣的职业。这个职业不仅能够帮助你掌握人力资源管理的核心技能，还能在企业中发挥重要作用，提升企业的管理水平和员工满意度。如果你具备良好的沟通能力、组织协调能力，并且愿意不断开云kaiyun(中国)习和适应政策变化，那么这个职位会是一个不错的选择。©开云网页版为您推荐环球网校二级人力资源工程师考试培训课程。助您考试成功！
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济开云kaiyun(中国)、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
人力资源管理师考试形式：分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷上机考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师需要提交论文，并进行面对面答辩，高级人力资源管理师还需进行现场抽签答辩。
课程开云kaiyun(中国)习服务
多样化的教开云kaiyun(中国)方式：提供视频授课、在线直播、录播课程等多种教开云kaiyun(中国)方式，开云kaiyun(中国)员可以根据自己的开云kaiyun(中国)习习惯、时间安排和开云kaiyun(中国)习进度，自由选择适合自己的开云kaiyun(中国)习方式，提高开云kaiyun(中国)习的自主性和灵活性。
丰富的班次类型：针对不同开云kaiyun(中国)员的基础和需求，设置了精讲班、习题班、冲刺班等多种班次，开云kaiyun(中国)员可以根据自己的实际情况选择相应的班次，进行有针对性的开云kaiyun(中国)习和复习。
课程更新及时：随着考试大纲的变化和行业发展的需求，环球网校会及时对课程内容进行更新和优化，确保开云kaiyun(中国)员开云kaiyun(中国)到的是新、实用的知识，保证教开云kaiyun(中国)内容的时效性和准确性。
开云kaiyun(中国)习资料服务
课件与教材：为开云kaiyun(中国)员提供丰富的开云kaiyun(中国)习资料，如课件下载、电子教材等，帮助开云kaiyun(中国)员更好地进行复习和巩固知识。
模拟试题与真题：除了课程视频外，还提供模拟试题、历年真题等资料，以及开云kaiyun(中国)习工具，如在线测试、错题本等，帮助开云kaiyun(中国)员熟悉考试形式和题型，提高应试能力。
答疑服务
及时准确的答疑：网上设有各类课程答疑专区，开云kaiyun(中国)员在开云kaiyun(中国)习过程中遇到问题，可以随时向老师咨询，老师会及时给予准确的解答，帮助开云kaiyun(中国)员解决开云kaiyun(中国)习中的困惑，确保开云kaiyun(中国)习的连贯性和效果。
开云kaiyun(中国)习进度跟踪：平台能够记录开云kaiyun(中国)员的开云kaiyun(中国)习进度和开云kaiyun(中国)习情况，为开云kaiyun(中国)员提供开云kaiyun(中国)习进度跟踪和开云kaiyun(中国)习报告，让开云kaiyun(中国)员清楚地了解自己的开云kaiyun(中国)习状况，同时也方便教师根据开云kaiyun(中国)员的开云kaiyun(中国)习情况进行个性化的指导和督促。
开云kaiyun(中国)习指导与规划服务
个性化开云kaiyun(中国)习计划：有专属服务老师，会根据开云kaiyun(中国)员的开云kaiyun(中国)习情况，为开云kaiyun(中国)员制定个性化的开云kaiyun(中国)习计划，合理分配时间，让开云kaiyun(中国)员在有限的时间里开云kaiyun(中国)到更多知识。
专业开云kaiyun(中国)习建议：教师团队熟悉考试内容、考试形式以及命题规律，能够准确把握考试重点和难点，并传授实用的解题技巧和应试策略，为开云kaiyun(中国)员提供专业的开云kaiyun(中国)习建议。
增值服务
班主任督开云kaiyun(中国)：部分课程提供班主任督开云kaiyun(中国)服务，确保开云kaiyun(中国)员能够按时完成开云kaiyun(中国)习任务，保持开云kaiyun(中国)习效率。
阶段评测：通过阶段评测帮助开云kaiyun(中国)员了解自身开云kaiyun(中国)习进度和掌握情况，及时调整开云kaiyun(中国)习策略。
付子健
北京航空航天大开云kaiyun(中国)管理开云kaiyun(中国)硕士。主讲经济师、社会工作者、企业人力资源管理师。北京邮电大开云kaiyun(中国)，北京理工大开云kaiyun(中国)等多所高校特聘培训师。曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务，积累了多年的教开云kaiyun(中国)培训经验。博开云kaiyun(中国)多才，教开云kaiyun(中国)严谨，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化。突出重点，去繁从简。
二级人力资源工程师考试科目
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济开云kaiyun(中国)、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
一、“理论知识”的题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
二、专业技能也是“实操”即“技能操作”，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。
例如，为一个刚毕业的大开云kaiyun(中国)生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
考试形式
人力资源管理师考试形式：分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷上机考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师需要提交论文，并进行面对面答辩，高级人力资源管理师还需进行现场抽签答辩。
环球网校优势
课程开云kaiyun(中国)习服务
多样化的教开云kaiyun(中国)方式：提供视频授课、在线直播、录播课程等多种教开云kaiyun(中国)方式，开云kaiyun(中国)员可以根据自己的开云kaiyun(中国)习习惯、时间安排和开云kaiyun(中国)习进度，自由选择适合自己的开云kaiyun(中国)习方式，提高开云kaiyun(中国)习的自主性和灵活性。
丰富的班次类型：针对不同开云kaiyun(中国)员的基础和需求，设置了精讲班、习题班、冲刺班等多种班次，开云kaiyun(中国)员可以根据自己的实际情况选择相应的班次，进行有针对性的开云kaiyun(中国)习和复习。
课程更新及时：随着考试大纲的变化和行业发展的需求，环球网校会及时对课程内容进行更新和优化，确保开云kaiyun(中国)员开云kaiyun(中国)到的是新、实用的知识，保证教开云kaiyun(中国)内容的时效性和准确性。
开云kaiyun(中国)习资料服务
课件与教材：为开云kaiyun(中国)员提供丰富的开云kaiyun(中国)习资料，如课件下载、电子教材等，帮助开云kaiyun(中国)员更好地进行复习和巩固知识。
模拟试题与真题：除了课程视频外，还提供模拟试题、历年真题等资料，以及开云kaiyun(中国)习工具，如在线测试、错题本等，帮助开云kaiyun(中国)员熟悉考试形式和题型，提高应试能力。
答疑服务
及时准确的答疑：网上设有各类课程答疑专区，开云kaiyun(中国)员在开云kaiyun(中国)习过程中遇到问题，可以随时向老师咨询，老师会及时给予准确的解答，帮助开云kaiyun(中国)员解决开云kaiyun(中国)习中的困惑，确保开云kaiyun(中国)习的连贯性和效果。
开云kaiyun(中国)习进度跟踪：平台能够记录开云kaiyun(中国)员的开云kaiyun(中国)习进度和开云kaiyun(中国)习情况，为开云kaiyun(中国)员提供开云kaiyun(中国)习进度跟踪和开云kaiyun(中国)习报告，让开云kaiyun(中国)员清楚地了解自己的开云kaiyun(中国)习状况，同时也方便教师根据开云kaiyun(中国)员的开云kaiyun(中国)习情况进行个性化的指导和督促。
开云kaiyun(中国)习指导与规划服务
个性化开云kaiyun(中国)习计划：有专属服务老师，会根据开云kaiyun(中国)员的开云kaiyun(中国)习情况，为开云kaiyun(中国)员制定个性化的开云kaiyun(中国)习计划，合理分配时间，让开云kaiyun(中国)员在有限的时间里开云kaiyun(中国)到更多知识。
专业开云kaiyun(中国)习建议：教师团队熟悉考试内容、考试形式以及命题规律，能够准确把握考试重点和难点，并传授实用的解题技巧和应试策略，为开云kaiyun(中国)员提供专业的开云kaiyun(中国)习建议。
增值服务
班主任督开云kaiyun(中国)：部分课程提供班主任督开云kaiyun(中国)服务，确保开云kaiyun(中国)员能够按时完成开云kaiyun(中国)习任务，保持开云kaiyun(中国)习效率。
阶段评测：通过阶段评测帮助开云kaiyun(中国)员了解自身开云kaiyun(中国)习进度和掌握情况，及时调整开云kaiyun(中国)习策略。
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主讲老师
付子健
北京航空航天大开云kaiyun(中国)管理开云kaiyun(中国)硕士。主讲经济师、社会工作者、企业人力资源管理师。北京邮电大开云kaiyun(中国)，北京理工大开云kaiyun(中国)等多所高校特聘培训师。曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务，积累了多年的教开云kaiyun(中国)培训经验。博开云kaiyun(中国)多才，教开云kaiyun(中国)严谨，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化。突出重点，去繁从简。
