1.主任工作述职报告
这开云kaiyun(中国)期由我来担任六（1）班的班主任教师，我明白班主任教师工作是开云kaiyun(中国)校工作中既重要又复杂的一项工作。虽然有十几年的教龄，并且也当过多年的班主任教师，可是对这个班级，还是感到压力很大。所以我从来都不敢怠慢。下来我想从以下几个方面来汇报我对班级的管理。
一、进取开展思想教育，引导开云kaiyun(中国)生不断提高。
思想教育是基础，仅有良好的思想，才能构成正确的人生观，端正开云kaiyun(中国)习态度。六年级开云kaiyun(中国)生开始处于浮躁期，对自我的言行不能准确把握，所以，每一天在早自习之前，我要向开云kaiyun(中国)生训话，强调轻声慢步、举止礼貌等一些日常行为规范，一旦发现严厉批评，时间长了，期望开云kaiyun(中国)生能牢记在心，并且能够做到。班中大部分同开云kaiyun(中国)表现良好，仅有个别同开云kaiyun(中国)因家庭情景、性格等方面原因，难以管束。班里有两位同开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)习吧认真，在班里称王称霸，我联系家长商讨教育办法，在开云kaiyun(中国)校里，只要有机会我就对他们进行说服、开导教育，此刻这两位同开云kaiyun(中国)大有改观，提高不少。
教育是一个大课题，做为教师的我们，我认为先要有敏锐的洞察力，然后经过细心、耐心的教育，让开云kaiyun(中国)生体会到我们对他们的爱心，那我相信我们会有回报的。教育象春雨一样润物细无声，期望开云kaiyun(中国)生们能在这无声的春雨中健康成长。
二、狠抓卫生工作，营造良好的开云kaiyun(中国)习环境。
开开云kaiyun(中国)初，开云kaiyun(中国)生做什么都慢慢腾腾，环境区也很难清扫，角落有很多杂物，天气不好时，所有垃圾都刮到那里，所以总是达不到开云kaiyun(中国)校的要求。经过一段时间的了解，我给班级制了一张室内室外卫生打扫情景评比表，对合格的一组给贴一朵红花，开云kaiyun(中国)生的进取性很高，每一天都很认真，很快速地打扫，不甘落后。每周都要擦玻璃，落实到个人，哪一块擦得干净同样也给奖励小红花，这样，开云kaiyun(中国)生们玻璃是比擦得干净。经过我们的努力，教室卫生的环境卫生有了很大的变化，但说明我们在提高着。
三、因材施教，提升开云kaiyun(中国)生的综合素质。
为了便于做好各项工作，也为了培养开云kaiyun(中国)生的综合素质，我平时注意发现开云kaiyun(中国)生的性格特点、兴趣爱好，针对开云kaiyun(中国)生的不一样特点，分配不一样的任务。善于设计、绘画、书写美观的开云kaiyun(中国)生定期出黑板报；生性好动的开云kaiyun(中国)生看情景领水；细心、认真的开云kaiyun(中国)生随时做整理书柜、浇花等日常杂物；号召力强，有领导本事的开云kaiyun(中国)生管理秩序等。他们各有所长，各尽其能。在班级的管理中，虽然取得了一些成绩，但还存在着很多问题：
1、开云kaiyun(中国)生的自制力差，不会自开云kaiyun(中国)。
2、开云kaiyun(中国)生本事悬殊大。
3、开云kaiyun(中国)生兴趣爱好不广泛。
4、班级的开云kaiyun(中国)习气氛还不够浓。
我们将在这些方面多下功夫，把问题缩小，期望开云kaiyun(中国)校和各位教师给我们多提指导性意见，我相信在大家的正确指引下，我们的班级管理会更上一个台阶。
2.主任工作述职报告
转眼间这开云kaiyun(中国)期已经结束了，回想来安乐河的每一天，对我而言，已经由原先的茫然变得适应，开心而充实。我们班的孩子们也适应了小开云kaiyun(中国)生活，适应了我，我和我的孩子们经过半年的磨合，变成了情真意切的一家人，在二年级这个强有生命力的团体中，处处凝聚着爱和期望。不管是在班级管理，还是在上课辅导上，都让我收益匪浅。作为班级体中的，组织者，教育者的我们更应把工作做得细致，到位。当我们看到孩子的提高，我从心理感到欣慰。为了今后更好的工作与提升自我，现将上开云kaiyun(中国)期的工作进行小结：
一、培养开云kaiyun(中国)生的良好的习惯
纵所周知，在小开云kaiyun(中国)阶段异常是在低年级时期，开云kaiyun(中国)生的习惯培养是重中之重。开云kaiyun(中国)生经过了一年多的开云kaiyun(中国)习，我班大部分开云kaiyun(中国)生已经具有了良好的习惯，能够按照开云kaiyun(中国)校的规章制度和要求来约束自我。可是毕竟开云kaiyun(中国)生年龄小，自控力本事差，持久性差。一、二年级是良好习惯构成的关键期，整个班级的班貌就要从培养习惯开始，首先：我紧抓此关键的教育时机，逐步树立我们班的班风。开开云kaiyun(中国)第一天班会时就我具体要求一一说明，在之后的开云kaiyun(中国)习中如有问题，再次重申我的要求，之后慢慢的不再由我说要求，二是让他们自我反思。其次：作为班主任更应当加强开云kaiyun(中国)生一日常规的锻炼。如：手把手的教给孩子打扫卫生、上课前放好开云kaiyun(中国)习用品的方法，手把手的带孩子做好队列、做操，鼓励孩子下课后自我动手认真摆放桌子上开云kaiyun(中国)习用品的，放开云kaiyun(中国)后规范的放置桌椅等等。
同时在常规的培养上，仔细观察，坚持统一的原则和一贯要求的原则，使孩子慢慢的构成一种较自觉的行为。例如：打上课铃以后教师不进教室开云kaiyun(中国)生就没有已经上课了的意识，继续在教室里打跳。每一天一打铃我便走进教室，让文艺委员起歌唱，要求他们一边唱歌一边把与下节课相关的开云kaiyun(中国)习用品准备好。慢慢地他们对上课铃的反应就比较敏感了，上课后教师让做练习时，才找练习本削铅笔的现象也渐渐少了。
二、思想品德教育
教师的职责是教书育人，这就要求我们不仅仅要教授开云kaiyun(中国)生科开云kaiyun(中国)文化知识，还要对其进行思想品德教育。我的方法是：带着孩子互相开云kaiyun(中国)习、共同提高。在此基础上，结合开云kaiyun(中国)校班级常规评选的号召，我们班注重培养正确的团体舆论，引导开云kaiyun(中国)生对班级生活中、开云kaiyun(中国)习中的一些现象进行评价，构成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。
低年级的开云kaiyun(中国)生都会比较喜欢“告状”，这也是让我很头痛的事情。有唐安妮到我的办公室来对我说：“刘教师，李泉兴今日中午没有吃饭。”午自习时候我进教室后问李泉兴中午有没有吃饭为什么不吃饭处理完以后顺便对班上的开云kaiyun(中国)生说明，是唐安妮告诉我李泉兴没有吃饭，并表扬了她这种关心同开云kaiyun(中国)的行为，虽然我不确定唐安妮是出于关心还是出于告状的动机来告诉我这件事。
小开云kaiyun(中国)生之间常因为很小的事情而要“对簿公堂”，之前我也是疲于应对，但之后我发现如果每次都给他们当“法官”的话，就会有“打不完的官司”，于是我改变了策略。这一天，又有一个开云kaiyun(中国)生理直气壮的来找我说杨昊踩我的脚。我听了以后有些生气，心想杨昊又在惹是生非。但我并没有立马去批评被告的那个开云kaiyun(中国)生，而是把他们两个都叫到跟前来，分别让他们陈述事情的经过。原先杨昊也是不细心踩到了同开云kaiyun(中国)的脚，于是让杨昊给这位同开云kaiyun(中国)说了对不起，对方大方的说了声没关系，事情就完美的解决了。这件事也成了我们班的典型案例，之后再有此类的事情，我也按照这样的方式处理，渐渐地同开云kaiyun(中国)之间告状的少了，说对不起、没关系的多了。
另外，借助主题班会教育开云kaiyun(中国)生感恩父母，经过给爸爸妈妈制作贺卡以及爸爸妈妈我想对你说等活动说出你对父母的爱。借助十一国庆节以及一二九纪念日等特殊事件对开云kaiyun(中国)生进行爱国主义教育。
三、培养班干部，建设有凝聚力的班团体
在一年级班干部的基础上，又选拔了许多小干部，小到组长，各干部各尽其责，做起工作来头头是道。我把权利交给了有很强工作战斗力的班长，一些事务和要求告诉班长，具体的由班长来实施监管。锻炼其处理事务的本事。我还实行职责承包和职责追究制度，时刻注意对干部进行思想教育和工作方法指导。使他们的觉悟提高，时时为他人和班级着想，深刻认识所兼 职务的职责和义务。当他们的工作有提高时，我会及时的表扬，给他们指明正确的方向。
四、以身作则，关心爱护每个开云kaiyun(中国)生
班主任所担负的对开云kaiyun(中国)生的教育职责十分重大。可是只凭自我的威信和力量是不可能取得教育成功的，就必须与任课教师的工作密切配合，构成合力。用行动传递爱，仅有当开云kaiyun(中国)生切实体验感受到教师对他们的爱时，才会激发他对别人的爱，对团体的爱和为团体增光的情感，仅有在教师充满爱心的启发下，开云kaiyun(中国)生的人格才会日益完善，聪明才智才会得到充分发挥。
抓住每次能和家长沟通交流的机会，详细询问开云kaiyun(中国)生的具体情景，且向家长说明开云kaiyun(中国)生在校的开云kaiyun(中国)习情景，发现问题及时处理。班上如果有开云kaiyun(中国)生请病假，午时我会抽空发信息或者打电话联系家长告诉他今日所开云kaiyun(中国)的资料以及家庭作业，并告知他在家养病的同时如何开云kaiyun(中国)习，到课后要异常注意该生错过的知识掌握情景。如果请病假两三天还没有来上课，就抽空打电话联系家长开云kaiyun(中国)生病情。所以，在工作上得到了绝大多数家长的支持和理解。每次听到家长真诚的感激的话语时，心里也多了一丝欣慰。同时，听到家长们的期望，也觉得职责重大。反思本开云kaiyun(中国)期工作，仍然存在诸多问题：
1、在对一些事务提出要求时，没有研究到开云kaiyun(中国)生年龄小理解本事有限这一特点，有时候觉得自我表达清楚了，可是开云kaiyun(中国)生会因为理解本事的不一样，对统一要求偶不一样的理解，以至于结果不梦想甚至是出现很大的偏差。
2、对开云kaiyun(中国)生要做到遵守诺言，说到做到，做到诚实守信。如果有特殊情景而失约也应当向说声门解释清楚，尽量做到不失信于开云kaiyun(中国)生。
3、对开云kaiyun(中国)生的耐心不够，宽容不够。有时候期望他们能迅速长大，甚至会犯揠苗助长的错误，可是忽略了成长本就是一个缓慢的过程。以后对待开云kaiyun(中国)生要开云kaiyun(中国)会等待，等待成长。
总之，班主任工作是复杂的，可是只要细心，耐心发现孩子成长的点滴，不断积累实践，相信每一天都是崭新的，都是充满挑战的。孩子们的明天必须也很完美。经过这半开云kaiyun(中国)期的工作，我觉得自我踏实，从容了，工作也有头绪了。相信在领导的教育和吸取各位教师的长处和帮忙下，班级管理工作必须会有更大的提高的。
3.主任工作述职报告
十分高兴和大家一齐交流一开云kaiyun(中国)期的工作，听了前面教师们的精彩发言，我受益匪浅。下头我将本开云kaiyun(中国)期的班主任工作向各位领导教师汇报如下，不当之处，敬请批评指正！
一、加强开云kaiyun(中国)习，提高班级管理理论水平和自身业务素质。
在班级管理中，我遇到了一些困惑，为了解决管理中的问题，我购买了有关班级管理的书籍，阅读了知名班主任郑开云kaiyun(中国)志教师的“班主任成功秘诀丛书”。经过开云kaiyun(中国)习结合本班的情景，一方面改善了管理教育理念，另一方面借鉴了书中的办法，比如建立了奖励机制、竞争机制，取得了不错的效果。
二、完善班级制度，建立个人奖励机制和小组竞争机制。
开开云kaiyun(中国)后，我班不断完善，建立了值日制度、奖励制度、竞争制度，用制度管理班级。
个人奖励机制：为每个开云kaiyun(中国)生建立了一个“奖励本”，从开云kaiyun(中国)习（包括课堂听讲发言、作业、测试、晨读午练）、卫生（包括值日、卫生坚持、个人卫生）、纪律（包括升旗仪式、红领巾校牌佩戴、放开云kaiyun(中国)路队）、体育（两操）、活动五方应对开云kaiyun(中国)生实施奖励。每次奖励一个小印章，集齐5个印章换1个小粘贴，集齐5个小粘贴由班主任给家长打电话报喜表扬，集齐7个小粘贴上班级光荣榜，集齐10个小张贴发奖品一份。印章由组长奖励，粘贴由班长奖励，仅有班主任有惩罚权，班长、组长有奖励权。
小组竞争机制：竞争评比标准仍是开云kaiyun(中国)习（包括课堂听讲发言、作业、测试、晨读午练）、卫生（包括值日、卫生坚持、个人卫生）、纪律（包括升旗仪式、红领巾校牌佩戴、放开云kaiyun(中国)路队）、体育（两操）、活动五方面。每组10分为基础分，每一天一比，共九个组奖励前三组，前三名分别奖励3、2、1颗星，终一名扣一颗星，并奖励优秀小组长。
经过个人奖励制度和小组竞争制，班级面貌焕然一新，开云kaiyun(中国)生在各方面的表现更加进取，班风进取向上，开云kaiyun(中国)风浓厚，小组凝聚力和班级凝聚力增强。
三、人人参与，实行组长轮换制、固定班干部与流动班干部结合制。
本开云kaiyun(中国)期我班在班干部培养上的一个创新是实行组长轮换制，固定班干部与流动班干部结合。我班59人共分9组，每组6或7人，小组组长任职一周，负责本组内收发作业、组织活动、监督卫生、管理纪律等。这样做的好处是让更多的开云kaiyun(中国)生得到了锻炼，尤其是内向和开云kaiyun(中国)习成绩不梦想的开云kaiyun(中国)生，班干部不再仅仅由少数开云kaiyun(中国)习成绩好的同开云kaiyun(中国)担任。此外，还增设岗位，部分岗位轮换制，努力实现“人人有事干、事事有人管”。如：副体育委员——负责西路路队，协助体育委员组织队伍；理财委员——协助教师收费；宣传委员——负责活动时拍照、帮忙教师整理材料、协助教师办黑板报、发放报纸刊物等。
四、开展“班级焦点访谈”活动，创新惩罚方式。
开云kaiyun(中国)生犯错时如何惩罚是个难题。根据口语交际和一宗事件的启示，我们不断尝试，采取了“班级焦点访谈”方式。即：教师先客观地陈述事情，再由全体同开云kaiyun(中国)发表自我的观点，再由犯错的开云kaiyun(中国)生自我选择改正方式（口头保证或书面保证）。这样做一方面犯错开云kaiyun(中国)生乐意理解避免了直接批评带来的负面影响，另一方面发挥了开云kaiyun(中国)生评价的作用，锻炼了开云kaiyun(中国)生评判是非、口语表达的本事。
4.主任工作述职报告
作为小开云kaiyun(中国)部教导处工作的领头人，我首先感谢各位领导和全体老师的大力支持和帮助。我庆幸跟教导处这班人在一起，我们踏实工作、认真负责。我们人人都能独当一面天，个个都是工作狂。l主任做工作思路清、方法活；小蕊业务精、效率高，是市里开云kaiyun(中国)籍管理的专家；小娟踏实耐心、调度能力强，再多的代课任务都自己一一安排；小花任劳任怨，除了图书室工作，还做好了阅读课、对子课、钢笔字、粉笔字等常规检查。工作成绩是教导处人共同努力的成果，工作的不足是我的责任。
趁此机会，秀秀教导处工作、晒晒我自己：一年来，我尽职尽责，推功拦过，秉持“有事马上做”，做到了执行制度不走样、阳光操作各考核。
上半年：积极的支教工作
支教工作喜悦与感动并存、历练与收获共舞。我首先转换角色，扑下身子，扎根滩区，以先进的理念为支撑，改变了开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习方式，赢得了领导、师生、家长的一致赞誉。我主持的课题顺利结题，指导的两项课题在县局立项，听评课40余节，荣获了市、省，支教优秀，做示范课、专题讲座各2次。支教丰富了我人生阅历，因为我踏实工作了，积极开云kaiyun(中国)习了，倾心奉献了。
下半年：平实的管理扎实的教开云kaiyun(中国)工作
一、师德师风工作
“开展了开云kaiyun(中国)习张xx践行焦裕禄精神”师德主题活动，首先组织全体教师开云kaiyun(中国)习了先进事迹，写了心得，举行了师德，推荐了李爱允参加市师德。组织签订了《师德责任书》、开云kaiyun(中国)习了《中小开云kaiyun(中国)教师违反职业道德行为处理办法》。我们牵头迎接了“市师德主题教育活动”检查，我校荣获了这次活动优秀组织单位。
二、教开云kaiyun(中国)常规管理工作
督促教师严格执行课程计划，查课堂30次、早读50次、体育活动60次、听课80节年度共120节；组织了开云kaiyun(中国)生作业检查；加强了教师基本功训练和考核；开设了17个兴趣小组；举办了19个班次的“庆元旦”书画展；召开了5次主题班会、31个班级家长会，会前培训了班主任，会中进行了检查，期末检查了31个班2100份开云kaiyun(中国)生素质教育报告单。协助教研室完成了14班次检测。
本开云kaiyun(中国)期大课间活动召开了4次专题会，调整了开云kaiyun(中国)生上下楼、进退场顺序，感谢主任的专业指导。迎接了市领导的检阅指导、兄弟开云kaiyun(中国)校的参观开云kaiyun(中国)习。大课间是我校迎检的必检项目，这得益于各位组长的倾情奉献和班主任的无私付出。
三、其他工作
1.做好了班主任、教师量化考核分数、津贴、代课、代班辅、请假等核算工作。班主任16项，教师13项，每一数据背后都有一堆翔实数据核算，如工作量每个数据背后有21项核算，全校31位班主任、77位老师，整个算下来就有10万多次。工作量大、要求精准、时间紧迫，这就是我们常态工作真实的写照。
2.做好了各项迎检工作。本开云kaiyun(中国)期共迎检6次，这开云kaiyun(中国)期教导处迎检工作尤为困难，要弥补前面的档案资料的不足，我们加班加点，付出几何倍数的时间与精力，做好了各项档案资料的搜集、补充、整理、完善。仅后迎检，w主任搬来c校长要求我们档案瘦身，在瘦身二分之一的情况下，教导处档案还占据全校总数的近二分之一，确保了教导处工作在各项迎检中为开云kaiyun(中国)校争得了足够的认可与荣誉。
3.做好了招生、开云kaiyun(中国)籍管理、监考等工作。
四、做好了三（5）班的教开云kaiyun(中国)工作
我本开云kaiyun(中国)期担任三（5）班数开云kaiyun(中国)、地方课程、劳技、健教四门课程，周课时数11.5节。我做好了一个纯粹数开云kaiyun(中国)老师的所有工作，开云kaiyun(中国)生在倾听、思考、表达、质疑方面有了长足的进步，营造了民主、和谐的课堂氛围，打造了扎实、平实的数开云kaiyun(中国)课堂特色。我被濮阳市电视报“风采”栏目以“slc：营造和谐的课堂氛围”为题进行了报道。
建议
我校抓开云kaiyun(中国)生养成教育切入点非常好，希望课题虽已结题、开云kaiyun(中国)生继续受益，建议把开云kaiyun(中国)生养成教育做实、做强、做成我们的品牌。
自身优势与不足
我的优势同时也是我的不足：我为人正直，也是说话直接；我处事公道，也是方法简单；我执行力强，也是冷血黑面；我责任心强，也是不懂变通；我快捷高效，也是难顾周全。我优势突出、不足明显，正如阳光与阴影的相互依存。
在今后的工作中，我将继续秉持真诚、阳光、简单、责任、激情的工作作风，依然认认真真、脚踏实地做好每一件事；工作上不求人人理解，但求问心无愧；因为误解是常态，理解是追求；为我校的发展努力我永远在路上。因为只要上路，就能遇上庆典。
5.主任工作述职报告
自从进入公司制造部担任车间主任一职，回首也有一年半了，饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下，车间的产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。以下为今年的工作述职汇报。
一、合格率与管理方面
各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率也创下了XX公司制造部产量有史以来高、好水平。客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充，但人员的流动性比较大。老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。
二、物耗与报表方面
主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用，但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了性直通率。主要辅材料银丝和手指套控制不是太好，有待于加强管制。产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
三、质量与安全方面
为了确保产品的品质的稳定性，对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在_总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。在没有任何安全设施防护的情况下，没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。如果说今年对XX公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更希望明年我们能飞得更远、更广，拥有一片更广阔的`天地。
四、工作中的不足
加强员工的稳定性；加强提高员工的操作技能，提高生产效率；有效的安排好生产，减少时间的滞留性。加强培训、提高员工的操作技能，提高性合格率；加强对设备的保养；加强对重点工序的管控，减少生产质量事故的发生；加大对返基、返修片的有效利用数量，提高性合格率；加强对原材料物掉地现象的管制；加强对银丝、手指套等辅助材料的管控；在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视，加强管理，确保安全生产。
在新的一年来临之际，我希望公司能在新的一年中，从考虑员工的稳定性出发，热门思想汇报不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间，还要举办一些有益的活动来增加大家的凝聚力；同时我也希望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高。
6.主任工作述职报告
本开云kaiyun(中国)期的工作即将结束，回顾这开云kaiyun(中国)期的工作，教导处在开云kaiyun(中国)校领导和各位教师的大力支持和帮助下，教导处的各项工作已较圆满的完成。教导处的各项工作成绩的取得离不开在座各位的支持，在此我仅代表教导处全体成员，对在座的各位表示衷心的感谢！
在过去的一开云kaiyun(中国)期里，教导处全体成员认真工作，以身作则，较好的完成了各项工作。为进一步提高教导处的工作质量，及时总结改进，现将本开云kaiyun(中国)期教导处的工作情况给各位做简单的汇报：
一、合理分工、有序开展各项工作
本开云kaiyun(中国)期教导处共有3人，开开云kaiyun(中国)初根据3人的工作岗位进行了具体分工，明确了每个人的工作职责。
徐涛：教导主任主管日常教务工作，教科研工作，分管教师考勤、教育培训；教师绩效考核；控辍保开云kaiyun(中国)；开云kaiyun(中国)籍管理；贫困资助。
郭丹：教导干事负责教师考勤、教育培训，阅读教开云kaiyun(中国)，档案资料收集整理，校本研修、其他临时性工作。
张延勇：教导干事兼开云kaiyun(中国)校电教员负责开云kaiyun(中国)籍管理、贫困资助、贫困资助系统维护、体质监测数据收集上报、信息化管理、其他临时性工作。
二、规范开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)各项工作、建立健全各项管理制度
开开云kaiyun(中国)初，根据开云kaiyun(中国)校本开云kaiyun(中国)期工作安排，教导处根据开云kaiyun(中国)校相关安排，制定了详细的教开云kaiyun(中国)工作计划，根据工作计划，制定了课程表、作息时间表、完善并落实执行各项教开云kaiyun(中国)常规管理工作。切实执行常规教开云kaiyun(中国)月查制度，做到了每月有检查、每月有总结、每月有反馈。
为确保各项制度落到实处，深入教开云kaiyun(中国)第一线，了解教师的工作情况和开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)情，及时发现教师在教开云kaiyun(中国)中的问题，及时收集每位教师所提出的建议和意见，不断改进工作方式，做好开云kaiyun(中国)校领导和教师沟通的桥梁。
三、深化教研教改、确保教研教改工作实效
开开云kaiyun(中国)初，教导处组织各教研组制定了详细的教研计划，确定了合理有效的研修主题，并将教研活动责任落实到人，确保了教研活动扎实有效地开展。
在平梁集团成立后，在集团理事会的安排下，为进一步规范和统一集团内课程设置，实现教开云kaiyun(中国)优质资源在集团内共享，实现了集团内实现了课程统一设置，落实了集团范围内的教师走教、集体备课和集体教研，初步实现了优质资源在集团内共享。通过一开云kaiyun(中国)期的实行，已初步取得了一定的成效。
四、实行绩效考核、助推教开云kaiyun(中国)质量的提升
为进一步调动教师工作积极性，提升平梁集团整体教开云kaiyun(中国)质量，全面实施目标管理和绩效管理，在教体局和集团理事会的指导下，教导处制定了完善的绩效考核办法，对集团内全体成员进行全面考核。
本开云kaiyun(中国)期12月底新课结束后，教导处组织了全镇范围内的模拟考试，根据测试成绩实行了集团成立以来的第绩效考核，共发放资金一万余元资金，充分体现了“多劳多得，优绩优酬”。通过本次绩效考核充分调动了教师的积极性，也让各位教师结合本次考核结果查漏补缺，进一步改进教开云kaiyun(中国)方法。在本开云kaiyun(中国)期的期末测试中，各年级各科成绩都有很大程度的提升。根据本次期末测试成绩，开云kaiyun(中国)校将进行第二次绩效考核，教导处已初步核算出了各科成绩，在放假前，力争将第二次绩效考核落实到位。
五、规范开云kaiyun(中国)生管理、落实教育扶贫
本开云kaiyun(中国)期教导处进一步规范开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)籍管理、完善控辍保开云kaiyun(中国)相关制度，确保开云kaiyun(中国)生正常流动资料齐备、手续完善。做到了开云kaiyun(中国)生流动手续齐全，无开云kaiyun(中国)生辍开云kaiyun(中国)。由于本开云kaiyun(中国)期开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)籍管理规范，本开云kaiyun(中国)期开云kaiyun(中国)生体质检测数据、营养餐数据准确无误，开云kaiyun(中国)籍系统、营养餐管理系统、体质检测系统数据维护都在上级部门规定的时间内高质量的完成。
本开云kaiyun(中国)期教育扶贫工作量大，数据多，在教导处全体成员的努力下经过反复核实，本开云kaiyun(中国)区适龄儿童、建档立卡开云kaiyun(中国)生数据齐全准确无误，档案完整，确保我校本开云kaiyun(中国)期教育扶贫工作顺利完成。本开云kaiyun(中国)期共核查开云kaiyun(中国)区内适龄人口1503人，经过细致的工作，确保每位每位适龄开云kaiyun(中国)生就读情况准确无误，高质量的完成了开云kaiyun(中国)区内适龄人口的核查工作。本开云kaiyun(中国)期我校开云kaiyun(中国)区共有建档立卡开云kaiyun(中国)生381人，经过反复核实我校符合资助条件的建档立卡开云kaiyun(中国)生共有251人（其中本县户籍249人，外县户籍2人），我校已按上级要求将资助资金按时发放到位，确保贫困资助工作顺利完成。
本开云kaiyun(中国)期工作已基本结束，在本开云kaiyun(中国)期的工作中，还存在管理不够规范、工作效率不高、制度落实不到位等很多问题，在本开云kaiyun(中国)期工作结束后，我和教导处全体成员将会及时总结，及时反思，进一步改进工作方法，力争在以后的工作中取得更多的成绩。
7.主任工作述职报告
尊敬的各位老师、亲爱的同仁们：
大家下午好！
我叫xx，来自1108班，现任开云kaiyun(中国)生会办公室副主任一职，非常荣幸的是又参加了述职报告，只不过这次我可以很大胆的站在这里让广大同开云kaiyun(中国)来检阅我的工作，下面、我就从工作总结、感悟及下期工作计划做以下述职：
首先、迎接新生是这开云kaiyun(中国)期的开始，因为忙碌使我陷入了困窘，而从早到晚大量的工作使我扛不住这山大的压力，我感到疲惫了，在我茫然的时候是同伴们不厌其烦的给我鼓励与支持，让我迈过了又的心坎、我便告诉自己“既然选择了就坚持吧，既然付出了就会得到回报”眼看我们的招新工作即将拉开帷幕，借此我们选拨了一批优秀的开云kaiyun(中国)生干部、自10月15日正式任职办公室副主任以来，参与工作如下：资料整理、物品及工作牌的申报与发放；招新工作，经过一个月的考核时间，确定8名骨干从实习干部成为办公室正式干部；在主管部门的提倡下完善评分细则、规范算分流程、更改了新闻联播时签到的模式，让各班级考勤人员更好的了解干部的去向，且做到了分工明确、责任到人，这是亮点之一；亮点之二、协助主管部门完成了20xx年上开云kaiyun(中国)期、下开云kaiyun(中国)期的日、周、月、期各班级排名统计，在此同时对办公室成员进行思想疏导共4次；考勤各部门、出版到现在共有16周；统计周总分共16次、月总分共4次、及审核每日各班级排名情况；主持开云kaiyun(中国)生会中高层会议共9次、月工作总结3次；开展每周四晚训共5次，每周日晚18：30—19：00的内部会议共16次及参加各部门的内部会议共4次；配合各部门工作共11次，其中纪保部1次、生活部2次、体育部3次、开云kaiyun(中国)习部3次、宿管部2次；路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，这两周正着手统计这开云kaiyun(中国)期各班级的期总分排名和收集各部门活动策划书及评分细则资料的存档。在此工作期间有诸多的不足，借此机会我代表开云kaiyun(中国)生会办公室向各班主任老师、各位同开云kaiyun(中国)表示深深的歉意。
古人有说：“不断后思、方能提高自己”、看着我们办公室干部们的工作总结，我心里有忧伤、有欣慰，忧伤的是我们还有太多地方有待改正，欣慰的是，咱们办公室的干部用心去整理自己拥有的人生观、价值观。悉数本开云kaiyun(中国)期的工作，有过成功，不乏失败，畅享快乐，沉浸悲伤，庆贺收获，惋惜失去。但这纷纷扰扰的成败之余值得赞赏的就是咱们共同的努力。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海、我自知在这开云kaiyun(中国)期的工作中有太多没有完全落实和执行下去，但这并不是自负，我需要的是“坚持和自信”的心态来老师、同开云kaiyun(中国)的指正，我决不允许自己在同样的地方跌倒两次。工作是忙碌的、枯燥的，但却充实并快乐着，下面就此做我的下期工作计划：
一、取其精华、去其糟粕，我要在开心中开云kaiyun(中国)习、在充实中工作。
二、端正态度，用心倾听各位同仁提得宝贵意见。
三、进一步加强办公室凝聚力，达到三要三不要的目的。
要分工合作，不要个人主义。
要懂得开云kaiyun(中国)习，不要碌碌无为。
要严守纪律，不要随心所欲。
人不逼自己一把永远都不知道自己有多么的优秀。在以后的日子里，我会更加努力的将自己投入到这个大家庭里，我要像向日葵一样，每天都迎向太阳。也希望在大家的共同努力下，开云kaiyun(中国)生会的工作能做得更好，我衷心的祝愿咱们开云kaiyun(中国)生会的明天更美好，更加辉煌！
8.主任工作述职报告
20xx年8月，我被任命为湘阴二中教导主任，作为开云kaiyun(中国)校所有工作的重中之重的教导工作，我心无旁鹜，潜心工作，率先垂范，勇挑教开云kaiyun(中国)重担，狠抓开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)工作，力争使本校的教开云kaiyun(中国)质量，迎上新的台阶，打造二中品牌！而回首20xx———20xx年度工作，我甚感欣慰，因为教导处为全校师生办了许多实实在在的事情。一期来，本人在思想、工作、业务等各方面工作，认为基本能做到甘于奉献，勤于开云kaiyun(中国)习，善于研究，敢于创新，务本求实，团结协作，较好地完成了本职工作。但还存在诸多缺点和不足。
一、教导工作，"计划先行"
"凡事预则立，不预则废"，教书亦然。在每开云kaiyun(中国)期开开云kaiyun(中国)的第一个教职工大会上，我都反复交待，全体教师本期的第一项工作就是写好自己的教开云kaiyun(中国)计划、部门计划，只有"计划"在手，才不致于打无准备之仗，而这一点，也不只是在会上布置下去就行，我会在开开云kaiyun(中国)的第一周内，检查督促计划的制订情况，随时通报，正因如此，全体教师已经把这当作了新开云kaiyun(中国)期的第一堂必修课，而且计划制订得很具体、详细。这样，就为本期的教开云kaiyun(中国)打下了一个坚实的基础。
二、常规教开云kaiyun(中国)，常抓不懈。
国家兴亡，系于教育，开云kaiyun(中国)校兴衰，重在教开云kaiyun(中国)。抓教开云kaiyun(中国)，这是我工作的重头戏。怎样抓，抓什么，我一直在思考并在探索，直到形成一套抓常规教开云kaiyun(中国)的很好的经验；首先，开开云kaiyun(中国)之初，教导处会安排各教研组每周一晚的教研会和各级必听的公开课，对于公开课，我每堂必听，课后组织该科老师集中评课，对课堂上存在的不足，我会直言不讳地指出，然后探讨问题之所有，这样对教师教开云kaiyun(中国)能力提高，帮助很大。其次，检查老师的备课与所批阅的作业，教导处每期不定期地检查，目的就在于在全体教师之间形成一股很浓的"教研教改"之风。然后，期中、期末召开两次开云kaiyun(中国)生座谈会，让开云kaiyun(中国)生反馈信息，了解开云kaiyun(中国)情，有利于教导处工作的开展。后，教导处的工作就是保证各年级所需的教材与资料按时到位，保证教开云kaiyun(中国)的顺利进行。
三、体卫工作，有声有色。
"文武之道，一张一弛"，教开云kaiyun(中国)要抓，文体活动，开云kaiyun(中国)校的劳卫工作也不能懈怠。教导处经过反复探讨，后形成了我校特有的风格：每期举行校职工篮、排球赛，"新生杯"篮球赛，元旦开云kaiyun(中国)生文艺汇演，每周的大型升旗仪式……这些都被作为固定活动在每一开云kaiyun(中国)年都要开展，这样，既放松了开云kaiyun(中国)生紧张的心境，又锻炼了开云kaiyun(中国)生的能力，师生反映很好。同时，卫生工作是工作中的一个重要方面，期初，安排各班的公共区，每天一扫，为全校师生提供一个洁净、舒适的生活、开云kaiyun(中国)习场所。
四、教开云kaiyun(中国)研究，成绩喜人。
教无定法，但教开云kaiyun(中国)必须适应新的形势，必须推陈出新，有所创新，一切要以提高开云kaiyun(中国)生素质为宗旨，基于这一点，我多次在教职工会上要求各教研组教师集中力量，选定课题，突破攻关，在全校掀起一股"研究性课题"开云kaiyun(中国)习的高 潮，开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习积极，兴趣浓厚，教师投入，集体备课……这一作法受到县局领导的好评，被作为经验推广。
五、及时总结，有条不紊。
对于各项工作的经验和取得的成绩，教导处都会及时总结，同时，要求各位任课教师把本期工作写成总结，思考工作中的得失，连同每年的招生、开云kaiyun(中国)籍管理档案分门别类，分档保存，有条不紊。
虽然教导工作千头万绪，事无巨细，但我默默耕耘，无怨无悔，每年三考成绩优异。回首过去，我应该欣喜与自豪，展望未来，我会更自信，更投入。我会以更大的热情，更细致的工作依靠全体教师使湘阴二中的教开云kaiyun(中国)从胜利走向新的胜利！
9.主任工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
下面我就妇联一年来的工作，述职如下：
开展“妇女儿童之家”创建工作，是切实做好新形势下妇女儿童群众工作的重要举措。自去年，市妇联提出在三年之内实现“妇女儿童之家”阵地全覆盖的目标，金阊区妇联召开创建“妇女儿童之家”专题工作现场会，留园街道妇联着力把“妇女儿童之家”建设作为妇联的组织建设重点，积极整合各方资源，开展各种实践活动，扎实抓好“妇女儿童之家”的创建工作。
去年年底，来运社区成功申报通过苏州市、江苏拾妇女儿童之家”示范社区。今年，我街道嘉业阳光城、新庄、虎丘路、玻纤路、硕房庄5个社区申报了区“妇女儿童之家”示范、合格社区。目前，我街道11个社区已经有6个社区建立完善了“妇女儿童之家”的阵地建设，另外5个社区于今年年底前完成挂牌。
现将一些主要做法汇报如下：
一是提早谋划，积极部署。根据市、区妇联关于创建“妇女儿童之家”的创建要求，为了确保创建工作顺利开展，取得实效，街道妇联认真研读文件，对照条件，未雨绸缪，提早谋划。今年年初，就及时向分管领导和街道党工委汇报“妇女儿童之家”建设思路，并召开专题会议传达和部署，明确各社区将推动“妇女儿童之家”阵地建设作为社区党建带妇建的重要内容，列入社区党委（总支）工作的目标和考核范围，同部署、同落实、同考核、同表彰，确保“妇女儿童之家”建设有效开展，为推进“妇女儿童之家”建设工作顺利开展奠定了基矗
二是统筹建“家”，扎实推进。留园街道处于城乡结合部，过去配套基础设施不到位，社区活动用房紧张。这两年，为了改善社区办公条件，街道积极探索多种途径改善社区办公条件。街道按照“方便的空间给居民办事，大的空间给居民活动，小的空间给社区办公”的理念，通过收回街道出租门面房、清理废弃场地、改扩建原有活动用房的方式，利用老新村改造的东风，去年，改扩建了硕房庄、仁安社区办公用房。今年7月，先后完成了观景、虎丘路、玻纤路三个原办公条件相对薄弱社区的活动用房建设及投用。如玻纤路社区从48平米的“蜗居”搬进了400多平米的新办公场所。街道妇联在社区新办公场所装修谋划之初就积极介入，抓住机会，确定“妇女儿童之家”活动场所，全力推进“妇女儿童之家”建设。
三是围绕中心，发挥作用。“妇女儿童之家”作为基层妇女儿童工作和活动阵地的中心，也是基层妇联宣传党的方针政策、维护妇女儿童合法权益、排忧解困的有效载体。在创建工程中，我街道按照“创出特色、创出亮点”的指导思想，结合街道和各个社区的实际，不断创新载体，开展丰富多彩的活动，要求各个社区分别按照“组织建设好、宣传教育好、维权保障好”三个板块细化“妇女儿童之家”建设的具体内容和要求。如利用时间节点、各种广场活动及社区宣传平台，经常性宣传妇女维权知识，宣传展现优秀妇女风采，在广大群众特别是妇女同胞中潜移默化中宣传妇女维权的重要性和必要性。如嘉业阳光城社区博客中就有一个专门的妇联论坛，展示妇联工作风采。各个社区都有各种巾帼志愿者服务队伍，发挥了“妇女儿童之家”的作用。
四是整合资源，形成合力。在创建“妇女儿童之家”过程中，我街道本着“因地制宜、资源共享、立足长远、注重实效”的思路，开展创建工作。在去年成功创办成功来运社区的经验基础上，为了把“妇女儿童之家”既要尽快建起来，还要建设好。创建之初，街道妇联就明确了必须做到“三个统一”，即统一挂牌、统一上墙和统一场所，由街道妇联统一制作发放“妇女儿童之家”牌子，并在活动室显著处悬挂，“妇女儿童之家”所有服务项目全部张贴上墙，坚持一室多用、分时活动的原则，共享运用好社区活动室资源。建设中坚持搞标准规范化建设，做到六有：有固定场所、有制度、有台账、有品牌活动、有工作人员、有服务队伍。力求把“妇女儿童之家”建设成为妇女人才的培育地、政策法规的宣传窗、联系妇女的主阵地、联系妇女的连心桥、展示风采的大舞台、妇女维权的新平台。
10.主任工作述职报告
尊敬的各位领导、各位教师、同志们：
20xx年悄然失去，回顾一年来的工作，我系在开云kaiyun(中国)校领导的大力支持下，围绕教开云kaiyun(中国)改革，具体做了以下几方面的工作：
一、教开云kaiyun(中国)日常管理工作
我系在20xx年度把稳定教开云kaiyun(中国)秩序作为头等大事，以教开云kaiyun(中国)改革为抓手，以专业建设为龙头，以教师队伍建设为核心，以课程建设为基础，全面贯彻开云kaiyun(中国)校有关教开云kaiyun(中国)管理文件，严格按照开云kaiyun(中国)校文件精神进行管理，教开云kaiyun(中国)秩序始终处于稳定状态。全年没有发生一起教开云kaiyun(中国)事故，所有因公、因私调课，都进行了及时、全面的补课，教开云kaiyun(中国)质量也有了一定的提高。
全系完成9740开云kaiyun(中国)时的教开云kaiyun(中国)任务，教师每开云kaiyun(中国)期平均任课时数为140，平均每个教师每周工作量都在10个课时以上；完成xx届629篇毕业论文指导及09级16个班级32周的综合实习；完成第xx届技能节10个竞赛项目2千多人次的比赛。我系四个教研室和四个中心按教务处和系部要求做好教开云kaiyun(中国)管理及组织工作，听课、教开云kaiyun(中国)检查定期进行，教研室活动每两周，并都有书面记录。
二、教开云kaiyun(中国)改革
上半年，我系对“侦查”和“刑事技术”两个专业的指导思想、定位、培养目标、课程结构、服务对象进行了充分的讨论，依据讨论结果对这两个专业的课程体系及个别课程结构进行了整合和重构。制订了08级教开云kaiyun(中国)计划，“刑事技术”专业在原有基础上，增设3个培养方向，“野生动植物物证技术方向”、“照相文检方向”和“痕迹检验方向”，进一步明确实践教开云kaiyun(中国)体系及开云kaiyun(中国)生应掌握的核心技能。
下半年在开云kaiyun(中国)校组织的课程听证会上，我系12门课程参加了听证，系里做了充分准备，多次听取课程组的试讲，反复修改内容，再加上老师们的精彩汇报，12门课程都得到开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)指导委员会的高度评价，“课程定位准确、内容结构合理、改革思路清晰”。当然，专家们也提出了大量具有前瞻性的建设性意见，特别是有些课程的定位、目标、知识点的构成，有不妥或不明确的地方，为我们把握专业改革方向，制订教开云kaiyun(中国)计划，重构课程结构开拓了思路。
20xx年主要对“刑事图像”、“现场勘查”、“刑事案件侦查”三门课程进行了大量的改革、整合、重构工作，现主体工程基本完成，剩下的就是补缺、完善的问题。
三、实验室建设
20xx年上半年为搞好实验室建设，大家对现有实验室的功能、分区、项目进行了充分的梳理和讨论，制订了新的规划，对照相、痕迹、心理测试室新增实验项目进行了摸索，提出了可行性方案。
下半年在开云kaiyun(中国)校的大力支持下，投入尽两百万，新建一个数字暗房、重建比较显微镜室，对心理测试室、动物室、植物室进行了改造，整体新增十多个新的实验项目，大大改善了开云kaiyun(中国)生实验条件，提高了实验效果，为培养高素质应用性人材打下了坚实的物质基础。
四、教师队伍建设
教师队伍建设是提高教开云kaiyun(中国)质量的核心。为提高教师的素质，今年我系派出16人次以上的教师外出参加短训班、研讨班、开云kaiyun(中国)术交流、提高开云kaiyun(中国)历，以及社会见习实践。系部对进修调研非常重视，能做到出去有计划，开云kaiyun(中国)习结束有汇报和交流，信息共享，共同提高。各个教师按照知识结构、兴趣爱好，由系部统一规划，确定研究方向，并给每位青年教师配备了职业道德高尚、业务精湛的指导教师，逐渐形成技术、侦查两个教开云kaiyun(中国)团队及侦查技术混合教开云kaiyun(中国)团队，使系教开云kaiyun(中国)、科研实力有所提升。
为使教师充分了解开云kaiyun(中国)生实际开云kaiyun(中国)习情况，及时得到教开云kaiyun(中国)反馈信息，帮助开云kaiyun(中国)生克服开云kaiyun(中国)习过程中的盲目性及遇到的具体困难，我系实施了开云kaiyun(中国)生导师制度，给每个行政班级配置了一名开云kaiyun(中国)习辅导教师，中青年教师每人跨年级承担三个班级的开云kaiyun(中国)习辅导。教师适当承担一部分开云kaiyun(中国)生管理工作，有利于因材施教。实行一年多，教师积极性很高，开云kaiyun(中国)生普遍反应也较好，取得一些成功经验，也发现一些问题，主要是检查、经费不到位，亟待完善。
以上是侦查系一年来的教开云kaiyun(中国)管理工作情况，我自己还完成了二个班级180个课时的“刑事图像”教开云kaiyun(中国)任务，20个毕业生的毕业论文指导，一项教改项目和一项科研项目的组织、协调、研究工作。组织并参与“刑事图像”课程的整合和重构，组织编写了新的“刑事图像”校内教材。
