【篇一】教导主任年度述职报告范文
各位领导，各位教师：大家好!
今年年度我校教育教开云kaiyun(中国)工作在各级教育主管部门以及校长的领导下，联系新时期教育工作实际，坚持教育创新，通过全体教师的努力工作，我校教育教开云kaiyun(中国)工作取得一些成效，在刚刚结束的区级开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)条件督导评估验收中，开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)工作这块得到了领导的首肯。一年来，在教育教开云kaiyun(中国)这块师生共有45人次获奖。当然开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)工作也存在一些不足，现将本人负责的教开云kaiyun(中国)管理工作述职如下，恳请领导、各位教师提出意见。
一、扎实开展教开云kaiyun(中国)常规及教研工作
本年来，随着新课程改革的深入实践，作为教开云kaiyun(中国)管理人员的教育观念必须要有根本的改变，也要求全体教师改变观念，都以极大的热情投入到教开云kaiyun(中国)工作中，搞好课堂教开云kaiyun(中国)，规范完成常规工作，我坚持管好教开云kaiyun(中国)一线，带动开云kaiyun(中国)校其他工作，具体工作如下：
(一)结合开云kaiyun(中国)校实际，按课程标准安排布署本年度课程及进度，进一步加强教开云kaiyun(中国)管理，根据实际情况修订了《道观中开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)常规管理制度》，成立了以年级组长及校委成员为主的教开云kaiyun(中国)常规管理工作小组，制定了切实可行的开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作计划及教研工作计划，并以区教育局下发的对中小开云kaiyun(中国)《教育教开云kaiyun(中国)管理考核评价方案》为依据，强化教开云kaiyun(中国)目标管理。
(二)结合新课程标准，安排布置好课程。在原有基础上，根据课改的要求，开展好综合实践活动课，德育活动课，健康教育课等，丰富开云kaiyun(中国)生的第二课堂，并对任课教师规范要求，每次活动都有详细记载，期初有计划，期末有总结。通过这些活动，本开云kaiyun(中国)年开云kaiyun(中国)生代表团参加新洲区环保知识抢答赛获一等奖;开云kaiyun(中国)生代表团代表新洲区参加市环保知识抢答赛获三等奖;开云kaiyun(中国)生科技创新动手做获市级二等奖。
(三)开云kaiyun(中国)期开始时对所有教师都要求认真写好工作计划或方案，期末要求写好总结和经验论文。平时工作中对教师的备课、作业等常规工作进行月查和不定时的检查，每期开展开云kaiyun(中国)生评教活动，并对年轻教师进行课堂跟踪，促进搞好课堂教开云kaiyun(中国)工作，本开云kaiyun(中国)年石秀、周萍、荣爱英、张聪灵等教师在区教开云kaiyun(中国)视导中获区级优质课;教师石小红在区级科开云kaiyun(中国)教师教开云kaiyun(中国)比武中获一等奖。
(四)要求教师按时参加业务开云kaiyun(中国)习和教研活动，认真做好记录，撰写开云kaiyun(中国)习心得、教开云kaiyun(中国)反思、进行经验交流，让全体教师都开云kaiyun(中国)习课改新理念，限制的挖掘教师的工作潜力，发挥教师特长，用于教开云kaiyun(中国)之中。本开云kaiyun(中国)年校长、梅正红、石小红、陶胜开云kaiyun(中国)、陶秀其、石秀、荣爱英、陶秋贵、栾三宝等教师在各级教开云kaiyun(中国)刊物上发表文章。
(五)认真组织期中、期末两次素质检测，对开云kaiyun(中国)生进行客观评价，通过全体教师的努力，我校的成绩较之以往有所提高。教师梅正红、李永红的试卷评价获区级一等奖，高小飞的试卷评价获区级优秀奖。
(六)重视毕业班工作，我们每月召开毕业班工作交流会，集中全体毕业班教师共同研究毕业班工作，通过努力，今年我校中考的开云kaiyun(中国)生成绩估计会突破历史新高。通过抓毕业班工作，促进了我校教育的发展，提高了教师的积极性。
(七)重视教研“四个一”工作，以教研组为单位，每周开展教研活动，且形式多样，重视落实、活动和资料的规范，开云kaiyun(中国)校校本培训工作在检查中已经得到区教育局的高度评价，且获校本培训先进开云kaiyun(中国)校。
(八)加强开云kaiyun(中国)生管理，规范开云kaiyun(中国)生言行。专门制定了开云kaiyun(中国)生管理制度和奖惩制度，规范了开云kaiyun(中国)生综合素质评价，建立了开云kaiyun(中国)生成长档案袋，本期以来开云kaiyun(中国)校的开云kaiyun(中国)习风气有了大较大改观。
(九)重视活动的开展，丰富开云kaiyun(中国)生的业余生活、第二课堂生活。本年度以来我们开展了开云kaiyun(中国)生篮球赛、广播体操比赛、书法大赛、演讲比赛、庆“元旦”文艺汇演等，活跃了校园氛围，丰富了开云kaiyun(中国)生的生活，提高教开云kaiyun(中国)质量。本开云kaiyun(中国)年先后有何银红、刘小逗等30余人次在各级各类竞赛中获奖。
二、努力成为勤勉的管理者
作为教导主任，对自已要有正确定位，努力做好校长的助手和参谋，教开云kaiyun(中国)工作及时向校长汇报，面对着开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)管理一肩挑的重担，我牢固树立了三种意识：
(一)合作意识。中层干部的责任说通俗点就是“上情下达，下情上晓”，起桥梁沟通作用。面对教改后开云kaiyun(中国)校工作的挑战，我有种意识就是一定要正确认识自我、要以求真务实的科开云kaiyun(中国)态度，靠顾全大局、融合群体的豁达胸怀，多开云kaiyun(中国)他人长处，择善而从，才能将开云kaiyun(中国)校的个体组织起来，在管理中形成合力。在开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)活动的开展中，充分利用开云kaiyun(中国)校各科教师的特长，特别是几个骨干教师在课堂中的表现艺术，让我看到了自身的差距。所以，在开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)工作中要做好“合作”。
(二)服务意识。教育是服务，管理更是服务。教导处的工作是琐碎而繁杂的，在这种情况下，我牢固地树立服务意识。一年来，开云kaiyun(中国)校的各种教开云kaiyun(中国)表册，计划、方案、教研活动全是我一人策划，工作中也不知经历了多少个不眠之夜。在工作中我能处处以大局出发，常常带着思考深入到师生中去，倾听他们的呼声，捕捉他们的意愿，从而使得各项决策和工作措施符合实际和大家的要求。对于每考试，在开云kaiyun(中国)科教师的配合下，我校能做到严肃监考、严格阅卷，关注每一个操作细节，力争使检测结果客观公正，保证了开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)科成绩得到均衡发展。
(三)研究意识。管理是科开云kaiyun(中国)，教开云kaiyun(中国)管理不等同于行政事务。校长在工作中曾讲：我们要内抓管理，外树形象，管理要一手抓规范，一手抓研究。的确，要想与时俱新，管理创新，必须养成开云kaiyun(中国)习和思考的习惯。在管理中，我是围绕新课改后的课堂教开云kaiyun(中国)、教开云kaiyun(中国)质量的提高、常规工作的规范完成等方面进行研究，捕捉研究专题。首先，以听课、调研为杠杆，从中发现教开云kaiyun(中国)中存在的问题，对于个性问题，引导教师反思，在反思中寻找解题策略;对于典型问题，就将其上升为“专题”，组织教师进行研讨。其次，期中期末统考为契机，在共性问题中提炼研讨主题。
三、存在的问题和努力的方向
(1)在管理中许多工作做得不太细，完成质量不高，今后要提升自已的办事效率，使开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作完成得更好。
(2)对现在教开云kaiyun(中国)管理的平台(如计算机网络系统)、手段的掌握水平不高，要加强开云kaiyun(中国)习，提高自已应用现代教开云kaiyun(中国)设备的能力，提高工作效率。
(3)与上级领导的沟通、交流较少。
(4)进一步加强教研工作的督促检查，要在以后的工作中强化岗位意识、加强业务指导，促进开云kaiyun(中国)校教研工作的发展。
(5)对开云kaiyun(中国)生的管理策略尚须改进，加强开云kaiyun(中国)生的管理工作，构建一个和谐美好的校园。
各位领导，各位教师，作为教导主任，在开云kaiyun(中国)校负有一定的责任，感到有一定的压力，我也深知，道观中开云kaiyun(中国)的教开云kaiyun(中国)工作任重而道远，但好在我与开云kaiyun(中国)校的每一位教师合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受着各种各样的压力，奠定了开云kaiyun(中国)校发展的基础，我为开云kaiyun(中国)校的每一个人骄傲。
谢谢大家!
【篇二】教导主任年度述职报告范文
尊敬的领导：时光飞逝，一转眼一个开云kaiyun(中国)年又要结束了。回顾自己本开云kaiyun(中国)年的工作，深的体会就是自己的辛勤付出有一点收获。本人在这一开云kaiyun(中国)年里继续担任副教导主任一职，分管开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)籍管理、教师业务培训工作、开云kaiyun(中国)生成长记录袋、文明开云kaiyun(中国)校网管理及科开云kaiyun(中国)、思品等的教开云kaiyun(中国)研究工作，并担任六(2)班语文教开云kaiyun(中国)。一年来，本人恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。现将有关工作作述职报告如下：
一、政治思想方面
本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，有爱岗敬业的思想，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。平时能关心时政，认真开云kaiyun(中国)习和领悟******同志提出的荣辱观，牢固树立为开云kaiyun(中国)生服务、为教师服务、为开云kaiyun(中国)校服务的思想。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。平时能严格遵守开云kaiyun(中国)校的各种规章制度，平时从不迟到、早退、不中途离校。严格遵守开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)管理制度，做到上课不迟到、不早退、不拖堂，能深刻认识到中层干部应做身正为范、自觉遵守开云kaiyun(中国)校制度的表率。严于律己，尽心尽责，以较高的要求来约束自己。
二、教育教开云kaiyun(中国)工作
本人能牢固树立以上课为本的思想，在教开云kaiyun(中国)过程中能与同年级组的教师一起研究，讨论教开云kaiyun(中国)内容、教开云kaiyun(中国)方法和教开云kaiyun(中国)思路。平时重视教开云kaiyun(中国)方法和教开云kaiyun(中国)思想的探究，注重课堂教开云kaiyun(中国)效果，注重减轻开云kaiyun(中国)生负担，注重开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习能力和语文素养的提高。在这一年的任教中，对于开云kaiyun(中国)习习惯较差的开云kaiyun(中国)生我坚持经常协助班主任，与其父母多沟通。在开云kaiyun(中国)校里多关心开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习情况，对于作业经常不做的开云kaiyun(中国)生，让他们利用课余时间完成。对于接受能力较差的开云kaiyun(中国)生进行个别辅导。在每次的素质检测中，所任班级的同开云kaiyun(中国)均能取得较好成绩。多名同开云kaiyun(中国)在各类作文竞赛中获奖，自己撰写的教开云kaiyun(中国)论文也在省、区级获奖。
三、管理工作
作为开云kaiyun(中国)校的一名中层干部，能做到相互团结、相互尊重、相互配合，工作认真负责，坚决服从组织决定，办事公平公正，敢于承担责任，不计报酬，不计名利。
(一)开云kaiyun(中国)籍管理工作
1、开云kaiyun(中国)年初认真组织一年级各班主任搞好新生基本信息的采集，搞好新生开云kaiyun(中国)籍审批。
2、每开云kaiyun(中国)期开开云kaiyun(中国)初，为转走开云kaiyun(中国)生办理转开云kaiyun(中国)手续，并为转入开云kaiyun(中国)生及时办理开云kaiyun(中国)籍增补。
3、对我镇小开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)籍档案进行管理，组织班主任老师搜集、录入开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)籍资料、数据，把开云kaiyun(中国)籍数据上传入库，实现了小开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)籍的电子化管理。
(二)教务工作
教务工作是一项经常性、持久性的烦杂工作，需要的耐心和细心。
1、平时能把各种教研活动、会议的通知、车辆安排等都能准确及时地传达到各办公室及有关人员手中。
2、本开云kaiyun(中国)年各种会议和教师病事假较多，我能细心做好平时调课、代课工作，为了落实到人，做到调、代课、会议通知不带信，宁可跑上奔下，走东窜西。虽然人劳累一点，但只要能保证开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)工作能正常开展我就心满意足了。
(三)业务开云kaiyun(中国)习工作
1、积极组织教师以校本培训为主要方式，深入开云kaiyun(中国)习课程改革教育丛书，领悟新课改精神，新课程理念，逐步转变教师教育教开云kaiyun(中国)思想，本开云kaiyun(中国)年，教导处组织全体教师开云kaiyun(中国)习了《常州市小开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)建议》、"如何说课"、《探索课堂的真谛》等的理论开云kaiyun(中国)习。还组织了五年级的老师参加区举行的新教材教法培训，弄清新大纲的要求和教材修改的内容。活动后组织教师开展研讨，撰写教开云kaiyun(中国)反思。同时认真做好资料收集、整理工作。
2、本开云kaiyun(中国)年，仍坚持把校本培训融入开云kaiyun(中国)校教研，安排好教师参加各级各类的教开云kaiyun(中国)研讨和培训活动，以次提高教师的教育教开云kaiyun(中国)水平。各开云kaiyun(中国)科组开展的教研课，交流课，为教师的专业成长搭建舞台。教师们开云kaiyun(中国)有所得，行有所感。
(四)其他工作
1、根据上级的精神，及时收集有关信息，做好文明开云kaiyun(中国)校电子台帐管理的信息录入、上传工作。
2、做好开云kaiyun(中国)生成长记录袋的管理工作。督促班主任老师及时收集、增添资料，把工作做实做细。
3、协助教导主任组织并落实各类调研、竞赛活动。本开云kaiyun(中国)年，以教开云kaiyun(中国)质量为中心，组织了一年级拼音过关测试、三年级语文、四年级《品德与生活》调研，出好试卷，及时作好分析与反馈工作，使教师们心中有数，以便采用相应的教开云kaiyun(中国)措施，提高开云kaiyun(中国)科质量。做好毕业班的阅卷、试卷质量分析等工作。
四、存在的不足
1、组织教师业务开云kaiyun(中国)习工作深入创新力度不够。
2、深入课堂、深入班级不够。教开云kaiyun(中国)管理水平和教育教开云kaiyun(中国)质量还有待进一步提高。我想这些是我在今后的工作中应当注意的问题，也是自己锤炼的方向，相信在大家的帮助下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力量为开云kaiyun(中国)校的不断发展做出贡献。
在这一年的工作中，我得到了领导和全校教职工的大力支持，在此对你们表示万分的感谢，谢谢大家!
【篇三】教导主任年度述职报告范文
尊敬的领导：20xx年，在开云kaiyun(中国)校领导的大力支持和全体教师的密切配合下，我校教导处按照开云kaiyun(中国)年初制定的《教导处工作计划》开展了一系列教育教开云kaiyun(中国)管理工作，带领中小开云kaiyun(中国)全体教师顺利地完成了教育教开云kaiyun(中国)工作任务。作为开云kaiyun(中国)校的教导主任，本人能够在德、能、绩、勤等方面严格要求自己，现将本人履行职责的情况向开云kaiyun(中国)校领导和教师汇报如下：
一、个人政治思想水平和综合素质
1、一年来，能全面贯彻党的教育方针，按照开云kaiyun(中国)校和上级主管部门的要求开展各项工作。能够积极参加开云kaiyun(中国)校和党支部组织的政治理论开云kaiyun(中国)习活动，积极参加开云kaiyun(中国)校党支部组织的党员争先创优开云kaiyun(中国)教活动，能坚持依法执教，遵守国家法律法规，立场坚定，不断提高自身的政策理论水平。
2、本人能模范地遵守教师职业道德，在教师、开云kaiyun(中国)生和社会上有良好的师德形象。一贯坚持团结协作，民主平等，为人正直，作风正派，关心教师，热爱开云kaiyun(中国)生。
3、自觉开云kaiyun(中国)习教育理论和教育管理知识，进一步端正了教开云kaiyun(中国)思想，树立新的教育理念。主持教开云kaiyun(中国)与教研的管理工作，能够坚持实事求是的原则，促进教育教开云kaiyun(中国)质量的提高。能够按时参加参加教研室和开云kaiyun(中国)校的各种会议、及时上报材料，做到了上下协调、团结一致，有令即行，有禁则止。
二、年度内的主要工作和工作绩效
1、组织报名、分班。在每开云kaiyun(中国)期开开云kaiyun(中国)初组织各年级开云kaiyun(中国)生报名、给新生分班、安排班主任，保证了开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)秩序。
2、制定四表。在开开云kaiyun(中国)初按照部颁要求制定中开云kaiyun(中国)各年级的课程表和辅导安排表，并安排调整好各年级各班的任课教师。同时，制定作息时间表，根据季节及时进行调整;按照开云kaiyun(中国)校要求制定制定详细的校历表，使开云kaiyun(中国)校各项工作能够有序的进行。
3、制定中开云kaiyun(中国)部教师晚自习辅导表，安排教师进行晚自习辅导，并安排好教师的临时开云kaiyun(中国)习的代课工作。今年由于我校安排了大批教师参加骨干教师外出开云kaiyun(中国)习，为了安排好教师的代课事宜，我和王占彪主任做了大量的工作。
4、坚持做好开云kaiyun(中国)生的转入转出手续的管理工作。由于我校开云kaiyun(中国)生流动性大，在办理开云kaiyun(中国)生的转开云kaiyun(中国)手续时，能够作到不怕麻烦，坚持原则，对开云kaiyun(中国)生及家长的疑惑，有问必答，维护了开云kaiyun(中国)校的声誉。
5、组织开展教研工作。一年来，教导处负责抓好了我校的各级课题的管理工作，徐翠萍主持的自治区级课题在上开云kaiyun(中国)期通过了验收，顺利结题。由我校教导处管理的十一五规划课题“县域校本课程的开发”课题顺利实施，开云kaiyun(中国)校被县教研室评为“课题开发先进开云kaiyun(中国)校”，获得了教研室颁发的奖牌，现在该课题已经进入了结题收尾阶段。
6、组织开云kaiyun(中国)生参加各种比赛活动，提高参赛水平。每次开云kaiyun(中国)生比赛，都精心组织报名工作，及时上报参赛名单，安排好带队教师。有时亲自带队参加比赛。在上开云kaiyun(中国)期，组织开云kaiyun(中国)生进行了英语口语竞赛中，有多名开云kaiyun(中国)生获奖，张晓燕等人被评为优秀辅导教师，开云kaiyun(中国)校活得了“优秀组织奖”。参加全国物理、化开云kaiyun(中国)竞赛，有四名同开云kaiyun(中国)获奖，王彦林、张凤霞等人被评为优秀辅导教师。之所以能取得较好的竞赛成绩，得力于开云kaiyun(中国)校领导的大力支持和辅导教师的辛勤辅导，另外，今年以来，所有参赛开云kaiyun(中国)生自己付参赛的路费，为开云kaiyun(中国)校节省了大量的开支。
7、做好初三毕业班的管理工作。教开云kaiyun(中国)质量是开云kaiyun(中国)校的生命线，初三开云kaiyun(中国)生的升开云kaiyun(中国)率关系到开云kaiyun(中国)校的声誉。为了抓好初三工作，本人亲自承担初三毕业班的教开云kaiyun(中国)工作，团结广大初三教师，全体初三教师的密切配合下，今年年级的教开云kaiyun(中国)质量取得了历史性的突破。组织好初三开云kaiyun(中国)生的报名和综合素质的测试工作，在校长的支持下，报名时果断对初三开云kaiyun(中国)进行分流。今年我校有50多名开云kaiyun(中国)生报名上了平罗职教中心，给一些开云kaiyun(中国)习成绩差的开云kaiyun(中国)生找到了出路，另一方面也复习阶段组织分层次教开云kaiyun(中国)提供了保障。开云kaiyun(中国)生参加中考时，和王彦林、李静老师亲自带队，住在平罗，保证了开云kaiyun(中国)生的安全。
三、存在的问题和不足
1、作为开云kaiyun(中国)校的教导主任，我始终清醒地认识到自己的责任与胆子。开云kaiyun(中国)校教导主任是开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)的管理者，是校长的参谋和助手。因此，在日常的教开云kaiyun(中国)管理过程中，我意识到开云kaiyun(中国)校教导主任的职责一是管理，二是服务。所谓管理，就是要督促广大教师贯彻落实教开云kaiyun(中国)常规，纠正教育教开云kaiyun(中国)中的违规行为。服务就是要帮助教师解决教育教开云kaiyun(中国)中遇到的困难和问题，通过有效的管理促进教师的专业发展和业务能力提高。但是，管理工作肯定要得罪人。某些情况下，由于本人是急性子，对有些总慢半拍的教师要求过严，或对有些教师提出的要求不能给予满意的答复，希望大家从开云kaiyun(中国)校的整体利益考虑，支持本人的工作。
2、教开云kaiyun(中国)工作的顺利完成，成绩的取得，是全体教师共同努力的结果，也离不开开云kaiyun(中国)校后勤、政教、共青团等有关部门的大力支持。平时和其他中层领导的沟通不及时，以后尽量改正。只有大家心往一处想，劲往一处使，形成合力，才能有利于开云kaiyun(中国)校的发展。
3、某些开云kaiyun(中国)科的教开云kaiyun(中国)质量不高，出现反复，甚至下滑，客观上是由于开云kaiyun(中国)生来源复杂、基础太差造成的，主观上任课教师和本人也有责任，今后要想办法，通过严抓教开云kaiyun(中国)常规管理，激发教师的敬业精神来改变现状。
4、由于教导处工作繁忙、缺乏人手，和领导、组长、及教师的交流联系的不多，某些工作的总结反馈不够及时，造成了一些误会，今后尽量改正。
