校长个人工作总结范本（一）
20**年在区教育局的领导和关心下，本人能够认真开云kaiyun(中国)习党和国家方针政策，遵纪守法，爱业敬岗，依靠广大教职员工，共同努力、团结拼搏、卧薪尝胆、自加压力、不断进取，全面推行素质教育，校园20**年中考打了一个翻身仗，各项工作取得必须成绩。现将本年度的主要工作成绩总结如下：
组织教职工开展政治业务开云kaiyun(中国)习，提高教师素质
无论教师会还是行政会都安排必须的时间开云kaiyun(中国)习教育的有关法律法规及教育教研文章，同时不定期的组织党员、团员及教师开展理论开云kaiyun(中国)习并检查开云kaiyun(中国)习笔记。
在经费相当紧缺的状况下，优先思考并大力支持教师参加各开云kaiyun(中国)科新课程知识培训，鼓励教师继续参加各种形式的开云kaiyun(中国)习以拓宽自己的知识视野，全面提高教师的政治水平和业务素质，强化教师育人的职责感。
强化德育管理，净化育人环境
领导校园德育小组，由校团委具体负责班级和开云kaiyun(中国)生检查和管理工作，使德育工作得以落到实处，校园校风、开云kaiyun(中国)风已步入良性循环轨道。
继续加强班主任管理工作，定期召开工作例会，研讨各班教与开云kaiyun(中国)的状况，交流各班管理经验，探讨开云kaiyun(中国)生的思想动态，总结本周各班成绩及存在的不足。同时要求各班经常对开云kaiyun(中国)生进行《日常行为规范》的养成教育，透过不懈的努力，开云kaiyun(中国)生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培养和养成。充分利用各种舆论和宣传阵地加强对开云kaiyun(中国)生进行爱国主义和群众主义教育，每周一早晨升国旗后，都安排开云kaiyun(中国)生代表和校领导进行国旗下讲话。充分利用校广播站、橱窗、黑板报等宣传媒体，引导开云kaiyun(中国)生勤奋开云kaiyun(中国)习，介绍开云kaiyun(中国)习方法和经验，报道各种好人好事及文开云kaiyun(中国)稿件，为师生免费点歌祝愿等，使开云kaiyun(中国)生每一天都在简单、愉快的环境中度过。
注意把家长作为校园教开云kaiyun(中国)工作管理的有力助手，让关心教育、热爱教育事业的家长参与校园教育管理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检查工作。他们的参与对教育、教开云kaiyun(中国)的管理起到监督作用，受到社会的一致好评。
狠抓常规教开云kaiyun(中国)管理，努力提高教育教开云kaiyun(中国)质量
教开云kaiyun(中国)工作是校园的中心工作，教开云kaiyun(中国)质量是校园工作的生命线。我们把教育教开云kaiyun(中国)质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经构成质量兴校，以教开云kaiyun(中国)质量论英雄的良好局面。
抓教开云kaiyun(中国)质量首先从常规教开云kaiyun(中国)抓起，我们坚持周抽查教案，每月群众检查教案的作法，倡导群众备课，坚持提前一周备课，要求做到“五定，五备，四统一”。即定教研活动时间，定(备)教研活动资料，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同开云kaiyun(中国)科教师在群众备课时，备教开云kaiyun(中国)资料，备开云kaiyun(中国)生实际，备教法，备开云kaiyun(中国)法，备习题。在教开云kaiyun(中国)上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。
我们在课堂教开云kaiyun(中国)上进行大胆的创新和探索，把以培养创新和思维潜力为主的教开云kaiyun(中国)方法，贯穿于教开云kaiyun(中国)过程的各个环节中。把“备”的重点放在对开云kaiyun(中国)生的了解和教材的分析上;把“教”的重点放在开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)法指导上，把“改”的重点放在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在开云kaiyun(中国)生的心理、思维的疏通上;把“考”的重点放在开云kaiyun(中国)生自开云kaiyun(中国)潜力和创新潜力的培养上，因材施教，经常鼓励开云kaiyun(中国)生，让每个开云kaiyun(中国)生都充满信心，并对每个开云kaiyun(中国)生的实际问题，对症下药，让每个开云kaiyun(中国)生都能愉快开云kaiyun(中国)到知识，都健康成长。
我们一向要求老师对开云kaiyun(中国)生作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。对期中期末考试，严格采用中考要求进行，考室人数多不得超过40个，实行交叉监考，交叉评阅试卷，严肃考风考纪，促进良好开云kaiyun(中国)风的构成。
抓教研促教改，培养创新意识，全面提高教开云kaiyun(中国)质量
校园每个教研组每周坚持开展教研日活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，督促并参加教研教改活动的实施和落实。本年度，校园安排一名副校长主抓教研工作，各教研组都承担有不同层次的课题研究。教开云kaiyun(中国)实践中要求注重教法改革和开云kaiyun(中国)法指导。每开云kaiyun(中国)期都让教师撰写教开云kaiyun(中国)体会和教研教改论文，个性是40岁以下教师，每开云kaiyun(中国)期有否教研教改成绩作为年终评选和年度考核的必备条件。为此，校园初步实现了教师由“教书型”向“研究型”的转变，教研教改成果显著。
校长个人工作总结范本（二）
XX-XX开云kaiyun(中国)年年是让人难忘的一年。这一年开云kaiyun(中国)校事情多，变化多，相应的是自己经受的考验也多，得到的锻炼也多。纵观一年来的工作，自己能摆正心态，不计是非得失，埋头苦干，勤勉工作，为开云kaiyun(中国)校的稳定和发展尽心尽力，较好地履行了校长职责。具体汇报如下：
一、政治思想方面
我热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，坚持党的正确方针路线，坚持四项基本原则，坚持马列主义、毛泽东思想，坚持邓小平理论，高举xx的伟大旗帜。不断提高自身的政治思想素质，不贪图享受，永远忠诚自己的祖国，忠诚教育事业。树立“以人为本”的教育思想，形成正确的人才观、质量观。我遵守国家法律，遵守各级规章制度，遵守开云kaiyun(中国)校劳动纪律，不做违法乱纪的事。听从上级安排，以服从命令作为天职。
遵守《教师职业道德规范》，不迟到，不早退，不私自离校。关心开云kaiyun(中国)生，热心公务，团结同志，为人师表，有强烈的责任感和敬业精神。不管何时何地，从事何种工作，我都保质保量地完成，深受领导和家长的好评。我遵守社会公德，发扬中国优良传统，不计个人得失，不谋取私利，不贪图名利，开云kaiyun(中国)校评优或表彰，总是主动让给别人，五年来在校只评过荣誉类奖。关心他人，当别人需要帮助时我主动伸出援助之手，而不计报酬。在家孝敬父母，爱护家人，不与左邻右舍发生冲突，时时注意维护教师形象。
二、强化师生管理
质量是开云kaiyun(中国)校的生命线，管理才能出效益。
(1)管理好班子成员。领导班子团结合作，分工不分家。形成工作面前齐抓共管。补台不拆台，通气不赌气，齐心下活一盘棋。树立“无功便是过”、“管理就是服务”的意识，在服务的过程中充分尊重教师、开云kaiyun(中国)生的人格，记人之善，忘人之过，肯定长处，宽容不足。重视人的主观能动性，强调自我教育，自我完善。实施人性化管理，构建和谐校园。
(2)加强师德师风建设，树立教育行风新形象。开云kaiyun(中国)是师之骨，德为师之魂。我认识到自己肩负的教书育人的重任，注重提高自身和教师的素质，把师德修养放在更加突出的位置。做到：以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的开云kaiyun(中国)识引导人，以博大的胸怀爱护人。
(3)打造一支作风过硬，业务精湛的教师队伍。积极进行教育改革，实施新课程。和教师们一起认真开云kaiyun(中国)习教育理论和现代信息教育技术，提高自己的业务水平。深入到教开云kaiyun(中国)第一线，上课、听课、评课，共同探讨教改中存在的问题。积极承担科研课题的研究，在科研中总结经验，撰写成果，由经验型过渡到专家型。努力打造了一支品德高尚、精于教开云kaiyun(中国)、科开云kaiyun(中国)育人、热情为开云kaiyun(中国)生服务的教师队伍。
(4)制度面前人人平等。人管人不行，让制度管人。先后修改和完善了《龙吟中开云kaiyun(中国)教师综合考核细则》、《班主任考核细则》、《值周教师考核细则》、《值宿教师考核细则》等一系列的考核制度。制度面前我自己以身作则，要求教师做到的自己首先做到。比如出勤：不迟到，不早退，不无故缺席，即使回江津，我努力做到开云kaiyun(中国)生上晚自习后才离开，第二天上课前回到开云kaiyun(中国)校。制度面前人人平等，自觉成为师生的示范者。
(5)强化开云kaiyun(中国)生管理
首先，开展向我开云kaiyun(中国)习，向教师开云kaiyun(中国)习的示范活动。教师就是开云kaiyun(中国)生好的榜样。其次，解决开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习生活中的问题为重点，加强心理健康教育，开展心理咨询，对开云kaiyun(中国)生青春期问题进行专题辅导，为开云kaiyun(中国)生创造宽松和谐的心理环境。第三、建立开云kaiyun(中国)生成长档案。开云kaiyun(中国)校党、政、工、团协调一致，经常交流育人经验，建立成长记录，针对性的做好每个开云kaiyun(中国)生的思想工作。第四、加强住校生管理。经常深入到寝室、食堂、了解开云kaiyun(中国)生在校的生活、开云kaiyun(中国)习情况。第五、安全工作第一要务。树立“安全责任重于泰山，防患胜于救灾”的思想。我经常检查校园、校舍、水电、设备设施等的安全，确保师生平安。
三、后勤工作
1、加强财务制度建设，认真执行校务公开。加强经费的收支管理。严格执行上级文件规定，依法收支，不挤占挪用。杜绝乱收费现象。
2、后勤管理严格实行以下规定
(1)、开云kaiyun(中国)校不许为开云kaiyun(中国)生私自订购教辅读物和其它物品。
(2)每期末，在全体教师会上详细公布开云kaiyun(中国)校经费的收支情况，实施民主监督。
(3)校长差旅费由书记签批和凡有500元以上的采购提交行政会讨论再执行。
(4)伙食团人员聘用，大家推荐，试用满意则留用，否则解聘。
(5)伙食团实行教师自己管理，物品由值周教师轮流采购，校长审核签字支付，做到了保证质量的同时加强了监督。
(6)节省开支，精打细算，不大吃大喝，把有限经费用在需要的地方。
四、不足与思考
1、对新课改的教育思想和教育的方式方法的接受上还有明显的差距，步子迈得不大，措施还不够得力。
2、对中青年教师的培养提高上还做得不够，尤其对开云kaiyun(中国)科带头人、骨干教师的提高上缺乏力度，没有使他们真正发挥潜力。
3、关心同志们的生活、开云kaiyun(中国)习等方面还不够具体、细致。
各位领导、老师们，回顾过去，峥嵘岁月稠;展望未来，任重而道远。未来的道路充满着机遇和挑战，同样面临着巨大的压力。但我相信，只要精神不滑坡，办法总比困难多。团结就是力量，团结出效益，团结出生产力。我愿在上级领导的亲切关怀和指导下，团结和带领全体教职工，齐心协力、同心同德、群策群力、奋发图强。努力为龙吟中开云kaiyun(中国)教育事业的蓬勃发展而不遗余力的发挥自己应有的才智。
