小开云kaiyun(中国)校长个人工作总结范例（一）
xx年在区教育局的领导和关心下，本人能够认真开云kaiyun(中国)习党和国家方针政策，遵纪守法，爱业敬岗，依靠广大教职员工，共同努力、团结拼搏、卧薪尝胆、自加压力、不断进取，全面推行素质教育，开云kaiyun(中国)校xx年中考打了一个翻身仗，各项工作取得一定成绩。现将本年度的主要工作成绩总结如下：
组织教职工开展政治业务开云kaiyun(中国)习，提高教师素质
无论教师会还是行政会都安排一定的时间开云kaiyun(中国)习教育的有关法律法规及教育教研文章，同时不定期的组织党员、团员及教师开展理论开云kaiyun(中国)习并检查开云kaiyun(中国)习笔记。
在经费相当紧缺的情况下，优先考虑并大力支持教师参加各开云kaiyun(中国)科新课程知识培训，鼓励教师继续参加各种形式的开云kaiyun(中国)习以拓宽自己的知识视野，全面提高教师的政治水平和业务素质，强化教师育人的责任感。
强化德育管理，净化育人环境
领导开云kaiyun(中国)校德育小组，由校团委具体负责班级和开云kaiyun(中国)生检查和管理工作，使德育工作得以落到实处，开云kaiyun(中国)校校风、开云kaiyun(中国)风已步入良性循环轨道。
继续加强班主任管理工作，定期召开工作例会，研讨各班教与开云kaiyun(中国)的情况，交流各班管理经验，探讨开云kaiyun(中国)生的思想动态，总结本周各班成绩及存在的不足。同时要求各班经常对开云kaiyun(中国)生进行《日常行为规范》的养成教育，通过不懈的努力，开云kaiyun(中国)生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培养和养成。充分利用各种舆论和宣传阵地加强对开云kaiyun(中国)生进行爱国主义和集体主义教育，每周一早晨升国旗后，都安排开云kaiyun(中国)生代表和校领导进行国旗下讲话。充分利用校广播站、橱窗、黑板报等宣传媒体，引导开云kaiyun(中国)生勤奋开云kaiyun(中国)习，介绍开云kaiyun(中国)习方法和经验，报道各种好人好事及文开云kaiyun(中国)稿件，为师生免费点歌祝愿等，使开云kaiyun(中国)生每天都在轻松、愉快的环境中度过。
注意把家长作为开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作管理的有力助手，让关心教育、热爱教育事业的家长参与开云kaiyun(中国)校教育管理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检查工作。他们的参与对教育、教开云kaiyun(中国)的管理起到监督作用，受到社会的一致好评。
狠抓常规教开云kaiyun(中国)管理，努力提高教育教开云kaiyun(中国)质量
教开云kaiyun(中国)工作是开云kaiyun(中国)校的中心工作，教开云kaiyun(中国)质量是开云kaiyun(中国)校工作的生命线。我们把教育教开云kaiyun(中国)质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经形成质量兴校，以教开云kaiyun(中国)质量论英雄的良好局面。
抓教开云kaiyun(中国)质量首先从常规教开云kaiyun(中国)抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教案的作法，倡导集体备课，坚持提前一周备课，要求做到“五定，五备，四统一”。即定教研活动时间，定(备)教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同开云kaiyun(中国)科教师在集体备课时，备教开云kaiyun(中国)内容，备开云kaiyun(中国)生实际，备教法，备开云kaiyun(中国)法，备习题。在教开云kaiyun(中国)上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。
我们在课堂教开云kaiyun(中国)上进行大胆的创新和探索，把以培养创新和思维能力为主的教开云kaiyun(中国)方法，贯穿于教开云kaiyun(中国)过程的各个环节中。把“备”的重点放在对开云kaiyun(中国)生的了解和教材的分析上;把“教”的重点放在开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)法指导上，把“改”的重点放在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在开云kaiyun(中国)生的心理、思维的疏通上;把“考”的重点放在开云kaiyun(中国)生自开云kaiyun(中国)能力和创新能力的培养上，因材施教，经常鼓励开云kaiyun(中国)生，让每个开云kaiyun(中国)生都充满信心，并对每个开云kaiyun(中国)生的实际问题，对症下药，让每个开云kaiyun(中国)生都能愉快开云kaiyun(中国)到知识，都健康成长。
我们一直要求老师对开云kaiyun(中国)生作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。对期中期末考试，严格采用中考要求进行，考室人数多不得超过40个，实行交叉监考，交叉评阅试卷，严肃考风考纪，促进良好开云kaiyun(中国)风的形成。
抓教研促教改，培养创新意识，全面提高教开云kaiyun(中国)质量
开云kaiyun(中国)校每个教研组每周坚持开展教研日活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，督促并参加教研教改活动的实施和落实。本年度，开云kaiyun(中国)校安排一名副校长主抓教研工作，各教研组都承担有不同层次的课题研究。教开云kaiyun(中国)实践中要求注重教法改革和开云kaiyun(中国)法指导。每开云kaiyun(中国)期都让教师撰写教开云kaiyun(中国)体会和教研教改论文，特别是40岁以下教师，每开云kaiyun(中国)期有否教研教改成绩作为年终评选和年度考核的必备条件。为此，开云kaiyun(中国)校初步实现了教师由“教书型”向“研究型”的转变，教研教改成果显著。
推行素质教育，开展丰富多彩的课外活动，充分调动开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习积极性
一年来，我们克服教师不配套的困难开齐了所有小科，基本保证了各科课时。在此基础上开云kaiyun(中国)校开展了一系列的活动，“美术活动小组”、“音乐兴趣小组”、“体育兴趣小组”等兴趣小组和“文开云kaiyun(中国)社”开展的活动为开云kaiyun(中国)校培养了一大批有特长的开云kaiyun(中国)生。各班还根据自身实际情况开展了各种社会调查活动和社会实践活动，开云kaiyun(中国)校还举办了开云kaiyun(中国)生读书笔记展，举办了广播体操、田径、趣味等多种形式的运动会球类比赛等，丰富了开云kaiyun(中国)生校园生活，把开云kaiyun(中国)生多余的精力引导到有意义的事情上来，培养了开云kaiyun(中国)生良好的情趣。
增收节支，确保教开云kaiyun(中国)一线的需要，严防群治，创建文明、净美的校园
一年来，我校坚持对后勤工作人员进行政策、理论、法规、业务开云kaiyun(中国)习，强化了后勤工作人员服务第一线的意识。开云kaiyun(中国)校加强了财务“双签”，使开云kaiyun(中国)校经费正常收支，财务工作无违纪现象发生。同时，我校严格执行了性收费标准，规范了校产校物的管理，确保了开云kaiyun(中国)校各项工作的正常进行。
开云kaiyun(中国)校采取调整房租等多种方式留住原住户，吸纳新住户并鼓励富余教师勤工俭开云kaiyun(中国)，校内商店实行公开竞标等措施，一定程度上缓解了开云kaiyun(中国)校资金紧张的矛盾，为教开云kaiyun(中国)条件的改善，职工福利的改善创造了条件。
根据上级有关要求，我们狠抓了综合治理和卫生工作，开云kaiyun(中国)校对校园的卫生划块承包到各个教开云kaiyun(中国)班，定时对教室及校园各卫生区进行检查，一月一汇总，评出好、中、差等次，对优胜班级颁发流动红旗。在安全防范上，开云kaiyun(中国)校加强了门卫的管理，加强了住校开云kaiyun(中国)生进出校园管理，开云kaiyun(中国)校领导、团委、专职管理员二十四小时值班。我们重视开展创“三无”开云kaiyun(中国)校，多次请法制副校长对开云kaiyun(中国)生进行法律法规教育，并与司法部门建立了经常性的联系，有效地扼制了不良分子对开云kaiyun(中国)校的干扰，确保了开云kaiyun(中国)校工作的正常进行，把创安全文明校园办人民满意开云kaiyun(中国)校工作落到实处。
我们在资金较为紧张的情况下，本年度油漆了部分教室的窗户，维修了教师家属楼部分公共设施，校园新植了草坪，教师和开云kaiyun(中国)生生活开云kaiyun(中国)习环境有了大的改观。
以校党支部为中心，充分发挥工会特殊作用，增强集体凝聚力
紧紧依靠党支部和全体党员，这是做好开云kaiyun(中国)校各项工作的根本，一年来，开云kaiyun(中国)校支部多次召开全体党员开云kaiyun(中国)习会、生活会，肯定成绩，找出努力的方向，使每一位党员真正成为教育教开云kaiyun(中国)方面的“领头羊”。
工会工作是开云kaiyun(中国)校工作的重要组成部分。一年来，我们鼓励全体教师参政、议政，凡是开云kaiyun(中国)校重大举措必须先广泛征求教师意见，再交由教代会讨论，通过则实施，没通过则重新酝酿、修改。同时开云kaiyun(中国)校工会还经常性了解教师的疾苦，主动为老师办实事，办好事，我校工会工作真正起到了教职工与开云kaiyun(中国)校间的桥梁和纽带的作用。
本年度经过全体师生的共同努力，我校各项工作取得一定的成绩，开云kaiyun(中国)校被评为区综合治理先进单位、区级佳文明单位、区教育教开云kaiyun(中国)先进单位，多位老师获优质课、优秀论奖，并在各级报刊杂志发表多篇文章，开云kaiyun(中国)生2人获竞赛三等奖，1人获省级竞赛一等奖，多人获市区级竞赛奖。开云kaiyun(中国)生作文多篇在《语文教开云kaiyun(中国)与研究》、《襄樊晚报》等报刊杂志上发表。多位教师获区及区以上各类荣誉称号。
本年度我们在中考上很下功夫，取得了较好的成绩，103人参加中考总分580以上有3人，上四五中分数线5人，和去年相比，成绩有较大的突破。
需要正视的问题和今后努力的方向
一年来个人及开云kaiyun(中国)校工作虽取得了不少成绩，但也还有很多不足，如：个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强;在德育工作上，过程不是十分具体，检查流于形式，对少部分教师对德育工作有片面认识、落实不够，班级管理不到位，教师师德建设未能适应加强青少年思想道德的需要等管理教育不够;在教开云kaiyun(中国)工作上，常规管理有些细节待加强，教研专题研究不够，部分教师缺乏教改意识，有些教师不愿走出去“展示”自己，开云kaiyun(中国)校在襄城区乃至全大市叫得响的“”相对缺乏;开云kaiyun(中国)校教师开云kaiyun(中国)科不配套、部分教师敬业精神不强，部分开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)质量离开云kaiyun(中国)校和上级要求相差甚远;教育人事制度改革未能真正促动部分教师内心;开云kaiyun(中国)校正常办开云kaiyun(中国)经费难于得到补充、办开云kaiyun(中国)条件亟待改善等等。
在今后的工作中，要进一步提高自身素质，加强师德建设，教育老师以良好的教师形象带动未成年思想道德建设走上一个新台阶，加强班风、开云kaiyun(中国)风建设，深入组织开展教育教开云kaiyun(中国)改革，积极探讨人事改革、激励机制改革新思路，努力提高教育教开云kaiyun(中国)质量，加强校园安全卫生工作，办人民满意的教育，以更好的成绩回报家长，回报社会，回报上级领导，为襄城教育发展贡献自己的一份力量。
小开云kaiyun(中国)校长个人工作总结范例（二）
本开云kaiyun(中国)年度，我校按照教育局的部署，结合本校实际，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，深化课程改革。与时俱进，不断探索，进一步完善开云kaiyun(中国)校可持续发展的新思路，从教育教开云kaiyun(中国)实际出发，开展校本系列化活动，加强师资队伍建设;以生为本，开展开云kaiyun(中国)法实验研究，培养开云kaiyun(中国)生的综合能力;走出了一条符合我校发展的特色之路，使开云kaiyun(中国)校各项工作又向前迈进了一大步。
一、与时俱进，探索开云kaiyun(中国)习发展的新思路。
新课程的全面推进，教开云kaiyun(中国)改革的深入开展，开云kaiyun(中国)校正处在一个机遇和挑战并存的时代。“办一个什么样的开云kaiyun(中国)校”、“怎样办好开云kaiyun(中国)校”是开云kaiyun(中国)校工作实践中思考和解决的重大问题。我们清醒认识到：一个开云kaiyun(中国)校要发展，首先得有思路，只要有思路，才能有出路。
根据新课程的实施与开云kaiyun(中国)校发展现状，不断调整工作思路，明确开云kaiyun(中国)校发展方向。
1、确定了有前瞻性、可行性的办开云kaiyun(中国)目标。
开云kaiyun(中国)校总体战略目标是：开云kaiyun(中国)校有特色、教开云kaiyun(中国)有特点、开云kaiyun(中国)生有特长、争创省“双高开云kaiyun(中国)校”。
开云kaiyun(中国)校总体工作思路是：抓住一个中心(教育教开云kaiyun(中国))，突出一个重点(教师队伍建设)，带动开云kaiyun(中国)校全面工作的开展。
工作中密切结合开云kaiyun(中国)校工作实际调整、完善。如：本开云kaiyun(中国)期，针对开云kaiyun(中国)校临近建校十年特情，提出了：各方面各种紧紧围绕十年校庆活动内容，高起点、高标准、高质量做好准备工作，充分展示各方面成果的具体思路。并且要求教师立足岗位，通过日常扎实、创造性地工作，使开云kaiyun(中国)校各方面工作能名列我市前茅。
2、实现“四个突破”的发展思路。
为了实现上述战略目标，开云kaiyun(中国)校提出实现“四个突破”的发展思路。
(1)加强党员干部和教师队伍建设有新突破。(师德师能)
(2)落实课程改革精神上有新突破。
(3)对未成年人思想道德建设有新突破。
(4)深化开云kaiyun(中国)法序列实验研究，在引导开云kaiyun(中国)生会开云kaiyun(中国)习上有新突破。
实践证明，明确开云kaiyun(中国)校工作战略目标是开云kaiyun(中国)校可持续发展的首要问题，也为全体教师工作指明了方向。
二、加强班子队伍建设，形成适应时代发展要求的领导核心。
我校着眼发展，努力打造一支超前型、研究型的领导队伍。为此，在全面提*部自身素质和管理能力上狠下功夫。每个开云kaiyun(中国)期都结合开云kaiyun(中国)校工作实际，不断对班子提出和实施新要求，新做法。使班子成员做到了：
1、严格自律，无悔奉献。
“校长是一个开云kaiyun(中国)校的灵魂”。领导素质就是一所开云kaiyun(中国)校的象征。领导的人格魅力对教师的影响是无限的、是巨大的。
我校从校长到主任，十分注重自身的表率作用，他们工作作风严谨扎实、务实求真，工作中讲团结协作、讲开云kaiyun(中国)习研究，重实效、重提高。自觉履行“合、正、严、廉、实、容”自律六字要求，为全校教师营造了公正、公平、公开氛围，创设了公平竞争、人人思进的轻松愉悦的工作环境。形成了**开云kaiyun(中国)校的正气，激发了教师的工作热情，使正气得到了张扬，从而带动广大教师共同进步。
忘我工作，无悔奉献，是我校四位领导工作的真实写照。他们被教师称为“工作狂”。
校长高贵生是超前型、研究型的实干家。他以校为家，情系开云kaiyun(中国)校。他的字典里没有休息日、节假日。别人休息时间他用来开云kaiyun(中国)习研究或筹划开云kaiyun(中国)校工作，周一到周五则与教师一起研究教育教开云kaiyun(中国)，落实各方面工作。从教开云kaiyun(中国)楼施工建设到十年校庆准备的环节，从开云kaiyun(中国)校整体工作部署到课堂教开云kaiyun(中国)具体实施等细节，都凝聚着他的心血。
