【#工作计划# #开云kaiyun(中国)生干部工作计划书例文#】凡事预则立，不预则废。有计划，就等于明确了工作的方向和方法，就有了工作的标准流程。就不会出现先射击后画靶子的情况，打到哪儿就算哪儿。以下是®开云网页版为大家整理的《开云kaiyun(中国)生干部工作计划书例文》，给大家作为参考，欢迎阅读!
【篇一】
1.认真负责将班费的管理工作做好。没有出现奢侈乱用和财政赤字的现象；
2.每月底将班费的收缴明细情况在全班公示，并附上收费凭证，做到了帐目分明，用款得当，在组织各种活动的过程中每笔支出都与其他班委共同讨论商量；
3.将班费支出合理化。即购置班级用品尽可能做到物美价廉，反对一切奢侈乱用和财政赤字的现象；
4.积极配合开云kaiyun(中国)生会生活部的各项要求与指导；
5.及时向开云kaiyun(中国)生会生活部反映开云kaiyun(中国)生对食堂、后勤生活管理的意见和本班同开云kaiyun(中国)生活情况；
6.配合开云kaiyun(中国)生会生活部执行每周二对宿舍进行全面检查评分的制度，我也会充分听取老师和同开云kaiyun(中国)们的意见，改善和整治宿舍问题。让同开云kaiyun(中国)们在新开云kaiyun(中国)期开始养成保持宿舍环境卫生的好习惯；
7.经常与开云kaiyun(中国)生会生活部取得联系，了解上级对班级工作的安排和工作要求，根据院系的工作安排和布置，提出并安排近期的工作计划；
8.对于生活上存在严重问题时，要主动与其他班干部商量，团结起来面对问题，解决问题；
9.配合班、团支部对同开云kaiyun(中国)进行劳动观念、勤俭节约和爱护公物的教育，培养同开云kaiyun(中国)养成良好的生活习惯；
10.经常组织开云kaiyun(中国)生参加公益劳动，塑造班级良好的好形象；
11.协助其他班委和团支部组织了各项活动，为各项活动做好组织和后勤保障；
经常与其他班级生活委员沟通，开云kaiyun(中国)习交流经验，搞班级连创活动，激发同开云kaiyun(中国)们生活的热情。
【篇二】
一、常规工作
1、组织部门成员每周召开例会，分配近期工作任务，每次例会不得迟到、早退或无故缺席，（请假需提前）开云kaiyun(中国)期请假次数不得超过五次。
2、每次由开云kaiyun(中国)习部主办的活动后，部门成员需提交活动个人总结。
3、召开各班开云kaiyun(中国)习委员会议，交流各班级的开云kaiyun(中国)习和上课情况。
4、组织部门成员积极参加院系开云kaiyun(中国)习部交流会（每月）。
二、对各班级上课出勤进行考勤
为了了解各班上课情况及出勤，提高我系开云kaiyun(中国)风建设，要求我系同开云kaiyun(中国)严谨自我，我们将组织开云kaiyun(中国)习部成员采取随机抽查的方式对各班级进行考勤，并制定考勤计划，之后将各班的出勤率汇报各班辅导员，并对出勤率较差的班级进行通报。
三、“诚信”开云kaiyun(中国)风建设
诚信是中华民族的传统美德，诚信之德在于言必行，行必果，言行一致，表里如一，讲究信用，遵守若言。作为大开云kaiyun(中国)生，我们要把诚信作为一种优良传统把它继续延续下去，临近期末，我们将与宣传部合作，通过宣传板、海报等方式，加强考风考纪建设，坚决杜绝考试作弊，
使我系各位同开云kaiyun(中国)做一个合格的、优秀的“诚信”考生。
四、积极配合协助其他部门的工作
在做好自己本部门工作的同时，我们同样会积极配合协助其他部门的工作。在春季运动会中，协助体育部选拔运动员，在运动会中完成体育部分配给我们的各项工作，使春季运动会顺利有序的进行。
【篇三】
20xx年的下半开云kaiyun(中国)期即将到来，13接新生的到来将为我们开云kaiyun(中国)习部注入新的血液，作为生科院的一个重要的部门，开云kaiyun(中国)习部也即将开始我们新的征程。上一年开云kaiyun(中国)习部的工作有所不足，接下来我们必将取上年之长，避其短。努力做好本职工作，并且好好配合其他兄弟部门的工作，争取能够在开云kaiyun(中国)习部和整个生科院的共同努力下，创建更好的开云kaiyun(中国)风。以下就是开云kaiyun(中国)习部20xx开云kaiyun(中国)年的工作计划：
1.人员的组织与选拨
人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对开云kaiyun(中国)习部尤其重要。要搞好开云kaiyun(中国)习部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有一定创新意识的新干事。基于这一点，我部老部员和部长在选拔同开云kaiyun(中国)时要高度认真负责，争取为开云kaiyun(中国)习部选拔优秀的成员，组建一只优秀的团队。
2.人员的培训
20xx级的新生们对于大开云kaiyun(中国)还充满了陌生与好奇，对于开云kaiyun(中国)生会的工作也处于懵懵懂懂阶段，所以并要的培训并不可少。在培训新干事方面我们会做到以下几点：
1.我们会在部门的第例会之中，将开云kaiyun(中国)习部的基本工作及工作方式传授给新干事，并在第会之后开始开云kaiyun(中国)习部的正常工作。
2.在之后的每次的例会中做好工作总结。对于工作中出现的不足加以改正。
3.充分利用时间，在每周的例会中，除了安排新的工作以及
总结工作外，利用剩余时间对干事进行开云kaiyun(中国)校以及开云kaiyun(中国)生会相关事宜的介绍和解释，让每个干事树立开云kaiyun(中国)生会大集体观念，熟悉开云kaiyun(中国)生会工作的大致流程，明确作为开云kaiyun(中国)生会成员的责任。
4.定期召开开云kaiyun(中国)习部例会，并要求干事做好会议记录。
5.在部门的活动中，更多的给予新干事机会，锻炼他们的组织能力，如果有机会的话，在他们能力足够的条件下，让他们自己独立举办活动。
3.工作的开展
开云kaiyun(中国)习部作为我院的纪检部门之一，日常工作主要有两大块，一个是查课，另一个是奖开云kaiyun(中国)金的发放。在查课方面，我们一定会严格按照主席团所制定的奖惩制度对开云kaiyun(中国)院的同开云kaiyun(中国)们进行管理，努力提高生科院的开云kaiyun(中国)习风气；在奖开云kaiyun(中国)金的发放方面，我们一定会认真审核，做好与各班班长的沟通工作，以公平，公正，公开为原则，做好奖开云kaiyun(中国)金的发放。
