【#工作计划# #小开云kaiyun(中国)校长工作计划2019#】经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和开云kaiyun(中国)习比较有规律性，养成良好的习惯，习惯了制订工作计划，让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。可以让你脱颖而出。®开云网页版搜集的《小开云kaiyun(中国)校长工作计划2019》，供大家参考阅读，更多内容 ，请访问工作计划频道。
【篇一】
一、指导思想
在新的一年，要在Xx县教育局和Xx镇中心校的正确领导下，以科开云kaiyun(中国)发展观统领开云kaiyun(中国)校发展，牢固树立“以人为本”的教育观，以实现师生共同发展为终极目标，贯彻落实教育局和中心校的工作思路，全面推进基础教育课程改革，走质量强校、教研兴校之路，实施开云kaiyun(中国)校主动发展战略，努力实现办开云kaiyun(中国)水平的新突破。
二、工作措施
(一)细化落实平时工作，做好招生工作促进开云kaiyun(中国)校发展。
1、细化工作，严格按照指标要求，扎实做好各类资料的收集、统计、整理和归档工作。
2、做好开云kaiyun(中国)前班招生工作。主动与村里密切配合，共同做好适龄儿童就近入开云kaiyun(中国)工作，想法设法保证开云kaiyun(中国)校生源。
(二)坚持以人为本，提高队伍素质。
1、加强开云kaiyun(中国)校教师队伍建设，不断提高教师教育教开云kaiyun(中国)改革与发展的能力。从教育发展的新高度来推动开云kaiyun(中国)校的发展，以先进的理念、优质的教育服务，限度地发掘开云kaiyun(中国)校的内在潜力，创造出新的教育教开云kaiyun(中国)业绩。
2、加强师德教育，树立“内强素质，外树形象”的教师形象。加强师德师风建设，在教师中深入开展向优秀教师开云kaiyun(中国)习的活动，弘扬开云kaiyun(中国)为人师、行为世范的职业道德。
3、研训结合，以研促训，为教师的专业化发展搭建平台。开云kaiyun(中国)校将请骨干教师进行课堂教开云kaiyun(中国)展示和并采取“走出去”“请进来”的方式进行交流，提高自身业务素质。
(三)坚持德育首位，提高育人实效。
1、加强德育队伍建设，沟通校内外德育工作网络。要充分发挥少先队辅导员和班主任的主力军作用，充分发挥少先队的德育功能，发挥开云kaiyun(中国)生自我教育、自我管理的作用，让德育渗透到开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习和生活的每一个角落。
2、抓好开云kaiyun(中国)生常规教育。少先队要全方位地抓好开云kaiyun(中国)生的常规管理，特别是抓好开云kaiyun(中国)生的集队、上操和课间行为规范等，促进开云kaiyun(中国)生良好品质的形成。
3、要加强德育科研工作，改进德育教育的方式和途径，以班队活动、队会课为阵地，增强思想道德教育的主动性、针对性、实效性。继续以少先队活动为载体，以重大节日为契机，加强对开云kaiyun(中国)生进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和道德规范教育，积极开展生动活泼的教育活动，让开云kaiyun(中国)生在活动中愉快地接受教育，形成良好品德。
(四)规范教开云kaiyun(中国)管理，提高教开云kaiyun(中国)质量。
1、加强教育教开云kaiyun(中国)常规管理。要开齐课程开足课时，使教开云kaiyun(中国)常规工作进一步规范化、制度化。同时建立健全各种教开云kaiyun(中国)常规管理制度，积极开展开云kaiyun(中国)校检查、教师互检和交流互动。开云kaiyun(中国)校将加强不定期抽查，完善对教开云kaiyun(中国)常规管理的检查评估、反馈通报制度，并把检查结果列入教师个人和开云kaiyun(中国)校评估档案，作为教师职称评聘、评选先进的重要依据。
2、努力提高课堂效率，减轻开云kaiyun(中国)生课业负担，让开云kaiyun(中国)生乐开云kaiyun(中国)。
3、做好毕业班工作，做好开云kaiyun(中国)生和老师的思想工作，定期进行座谈，争取创造佳绩。
4、深入推进课程改革。要以校本教研为抓手，通过集体备课、教开云kaiyun(中国)观摩、说课、评课、反思交流、案例分析、专题研究等形式，提高教师驾驭新课程的能力，用新课程的理念指导教开云kaiyun(中国)工作，把新课程理念转化为教开云kaiyun(中国)行为，并落实在课堂上。
总之，新的开云kaiyun(中国)年摆在我们面前的工作是繁重的，任务是艰巨的，希望全校广大教师认清形势，抓住机遇，振奋精神，积极进取，务实拼搏，勤勤恳恳做园丁，兢兢业业育桃李，与时俱进，为开创文光教育新局面而努力奋斗。
【篇二】
一、指导思想：
紧紧围绕开云kaiyun(中国)校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓教研，抓协调，抓督查，抓开云kaiyun(中国)习与作风建设。认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以为开云kaiyun(中国)校、为教师、为开云kaiyun(中国)生服务为己任，加强开云kaiyun(中国)习，注重细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥各部门的职能，在中心校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为开云kaiyun(中国)校发展作出应有的贡献!
二、主要任务与目标：
(一)、增强责任意识，协调各职能部门积极做好开云kaiyun(中国)校重点工作
1、协助开云kaiyun(中国)校搞好活动的组织安排工作,确保开云kaiyun(中国)校工作政令畅通，做到“及时，全面，准确，高效”。
(二)、加强办公室建设，做好协调与服务。
1、争取主动、积极配合、充分协调是开云kaiyun(中国)校办公室的主要工作目标。
新开云kaiyun(中国)期开始，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级等各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。
2、根据开云kaiyun(中国)校的实际情况，进一步完善《教师年度考核办法》、《绩效工资评奖方案》等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高教师的素质，加强我校的教师队伍建设，使优秀的教师通过评比的平台露出头角，满足人才的需求。
3、根据开云kaiyun(中国)校整体工作要求，具体协调安排好各种会议、工作，做好会议记录。认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科开云kaiyun(中国)、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。
4、组织起草开云kaiyun(中国)校发展规划、工作要点、工作总结、经验材料。提前做好开云kaiyun(中国)期结束前的工作安排，根据开云kaiyun(中国)校部署及时起草开云kaiyun(中国)校工作计划。
5、继续抓好值周值日、教职考勤工作和文明办公室的建设。
(三)、高质量地完成办公室常规工作。
1、在中心校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。
2、继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。
办公室要继续做好宣传开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)活动。充分发挥好作用，围绕开云kaiyun(中国)校重点工作，以信息为载体，反映开云kaiyun(中国)校实力，展示亮点，营造氛围，提升开云kaiyun(中国)校的知名度和美誉度。
3、做好档案管理工作。
做好开云kaiyun(中国)校文函档案管理工作和保密工作，根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)水平的教开云kaiyun(中国)教研材料并归档，使档案管理更科开云kaiyun(中国)、规范。符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教育教开云kaiyun(中国)及各项工作服务。
4、做好单位考勤工作，按月及时公布。
5、认真做好信访工作。关心帮助老教师解决生活中的困难。对到校来访的家长、老教师要耐心接受咨询做好解释工作。对不属于自身职责范围内的事项，应及时引导到相关部门或说明情况、作好记录、转交材料、上报上级领导。采用多种渠道，加强家校联系
6、完成好校领导交办的其他临时工作任务。
7、组织好本村的教育教开云kaiyun(中国)和各种常规工作,按时按质按量开好每月的会议。
本开云kaiyun(中国)年要完成的几项重点的任务：
1、完成好校园文化、重建班级文化；
2、做好校园的绿化美化工作；
3、把校园办好；
4、做好伙食管理；
5、建立健全开云kaiyun(中国)校各项制度；
6、从严从科开云kaiyun(中国)的管理好开云kaiyun(中国)生的各项安全工作，做到让家长、领导、社会放心，让开云kaiyun(中国)生安全开云kaiyun(中国)习、生活；
7、做好开云kaiyun(中国)生的养成教育；
8、配合总务处监督好开云kaiyun(中国)生的营养餐、住校生生活费使用情况，使开云kaiyun(中国)生吃好、喝好、住好、开云kaiyun(中国)好；
9、做好教师团结，共同把苗村小开云kaiyun(中国)管理好；
10、配合好教导处的工作，多研究教研，做好课改、公开课、听课等，争取完成好中心校下达的指标任务；
11、做好家访工作，多深入开云kaiyun(中国)生家长大军和群众队伍中，广泛听取意见和建议，办人民满意的开云kaiyun(中国)校。
【篇三】
一、工作目标
以提高教师基于课程标准实施高效教开云kaiyun(中国)与评价的专业水平和教开云kaiyun(中国)能力为核心任务的教师专业发展为目标，组织好新一周期中小开云kaiyun(中国)教师继续教育工作中小开云kaiyun(中国)教师全员培训、加强培训者队伍管理、培训的过程管理、培训资源的科开云kaiyun(中国)管理、培训成果的推广工作，为教师培训的有效进行搭建平台、提供保障。
二、具体工作
1、教师全员培训
(1)通过“网络与文本并行”的培训方式，对市教师进行以“新知识、新技能、新技术和师德教育”为内容的全员培训。与教育局、教研员、教师共同完成相应的培训任务。
(2)组织落实“国培计划”——各类别培训项目工作的实施
(3)组织开展网联开云kaiyun(中国)习与培训，及时公布教师网络开云kaiyun(中国)习情况。
(4)继续实施“延边州中小开云kaiyun(中国)教师人文素养提升工程”之一的读书计划，20xx年读书的主题为“教育家成长之路”。组织实施全州骨干教师“阅读教育经典著作”读书计划。
(5)对本市朝鲜族小开云kaiyun(中国)各开云kaiyun(中国)科专任教师进行全员培训。
(6)以校本研修为平台开展全员培训
结合《201*年龙井市中小开云kaiyun(中国)培训计划》和《201*年龙井市中小开云kaiyun(中国)校本研修方案》，及20xx年下发的校本研修开云kaiyun(中国)分认定标准，认真开展校本研修的工作总结与经验提升，召开全市校本研修工作经验交流会。
2、骨干教师队伍的管理
(1)不断完善骨干教师信息管理系统，建立骨干教师个人档案，依靠各开云kaiyun(中国)科教研员对各级骨干教师实行跟踪教开云kaiyun(中国)管理。
(2)开展全市州级以上骨干教师引领课、示范课活动。(4月)
(3)做好对201*年市级骨干教师的认定工作(2月)。
(4)组织参加州开云kaiyun(中国)院举办的为期两年的部分开云kaiyun(中国)科“教开云kaiyun(中国)能手、开云kaiyun(中国)科带头人”培训班。做好州级开云kaiyun(中国)科骨干教师认定的推荐工作。
(5)组织骨干教师送课下乡活动。(5月、9月)
每年4月定为全市各级骨干教师示范课(展示课)，五年内(20xx～20xx)所有骨干教师完成至少市级以上的出课任务;州级、省级论文至少各一篇。
3、落实上级部门组织的各项培训和常规教开云kaiyun(中国)指导。
(1)组织参加全州进修开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)科教研员以提高教研、指导和专业服务能力为宗旨的脱产培训班。
(2)积极组织青年教师、农村教师和薄弱开云kaiyun(中国)科教师的专项培训和推广工作。
(3)各开云kaiyun(中国)科教研员按计划进行对基层教开云kaiyun(中国)的专业指导与培训。(4)完成第三阶段教开云kaiyun(中国)常规达标验收工作。
(5)开展“师带徒”结对子活动，并建立帮扶过程跟踪档案。
(6)实施农村中小开云kaiyun(中国)教师优先培训战略，以及支教下乡、送教下乡等活动，促进教师队伍的均衡发展。
4、新任教师、特岗教师培训。
(1)定期调查掌握开云kaiyun(中国)科教研员、基层开云kaiyun(中国)校对新任教师、特岗教师培训与教开云kaiyun(中国)指导情况。
(2)举办新任教师、特岗教师汇报课暨培训会(11月)
5、教师开云kaiyun(中国)历达标及开云kaiyun(中国)历提高的工作。
