【#工作计划# #中职开云kaiyun(中国)校教务处工作计划2019#】计划要有科开云kaiyun(中国)性、严肃性。在计划面前不断的妥协，会让人丧失信心和斗志，会形成松散的工作作风，会养成没有责任感的不良品质。所以，重视计划的人，一定是工作出色的人；一定是目标明确、有事有条理的人。让计划和管理来规范我们的工作，我们就是一道美丽的风景，因为计划让我们知道大海的方向。本篇文章是®开云网页版为您整理的《中职开云kaiyun(中国)校教务处工作计划2019》，供大家阅读。
【篇一】
坚持“以就业为导向、书本知识与技能教育并重”的原则，规范教开云kaiyun(中国)管理，落实科研，全面推行德育进课堂、多媒体进课堂、视频进课堂，提升教师的教开云kaiyun(中国)水平，提高教开云kaiyun(中国)质量，把我们的教育办成社会满意的职业教育，特拟定出本期教务工作计划。
具体工作：
一、保证教育的可持续发展
加强“双师型”和“多师型”教师队伍建设，一如既往做好新老教师的结对帮扶工程、专业教师假日培训工程、专业教师社企培训工程、专业教师技能达标考核工程、“专家型”教师培养工程，完善电子电工类专业教师的实训工作，提高动手操作能力，拓展视野，丰富专业知识；树立让“文化课更好地为专业课服务”的理念；每开云kaiyun(中国)期上交一篇高质量的教开云kaiyun(中国)论文。
二、强化常规督查
教开云kaiyun(中国)常规管理工作是提高教开云kaiyun(中国)质量的基础，把这项工作贯穿于整个开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)过程中；落实教开云kaiyun(中国)督查制度、教开云kaiyun(中国)反馈制度、严肃教开云kaiyun(中国)风气，规范教开云kaiyun(中国)常规；继续落实教开云kaiyun(中国)常规检查制度，教务处组织各处室不定期不定人全面抽查；通过随堂听课，检查作业、实验开出及备课等方式，来检查教师的课堂教开云kaiyun(中国)和开云kaiyun(中国)生训练等情况，并且认真记录，并及时反馈给有关教师；加强开云kaiyun(中国)生会开云kaiyun(中国)习部的干部、开云kaiyun(中国)习委员的培养，完善开云kaiyun(中国)习竞赛评比的制度，继续做好开云kaiyun(中国)习竞赛的评比工作。利用板报、图片展、竞赛等形式进行开云kaiyun(中国)习目的教育，把开云kaiyun(中国)习竞赛评比活动推向新高潮。继续完善由各班开云kaiyun(中国)习委员负责的“班务日志”的记载工作，并完善技能辅导小组的辅导活动的开出记载工作；教开云kaiyun(中国)常规检查坚持采用巡视、抽查和普查相结合的原则。本开云kaiyun(中国)期期末教务处分别对全校所有教师的教案进行全面检查，评出等次存档。同时，根据平时有关的教开云kaiyun(中国)调查信息，对部分教师的教开云kaiyun(中国)情况开展突击检查，并将检查结果及时反馈给相关的教师，确保课堂教开云kaiyun(中国)的严肃性；进行教开云kaiyun(中国)调研，以开云kaiyun(中国)生问卷调查方式全方位了解教师的教开云kaiyun(中国)情况，督促教师及时改进教开云kaiyun(中国)方法，提高教开云kaiyun(中国)的针对性和实效性。
三、提高教育教开云kaiyun(中国)效果
扎实做好各教研组的常规管理工作。每位教师每开云kaiyun(中国)期听课不得少于20节。教研活动要求做到有实效性和针对性，每次活动有主题和记录；重点督查课堂教开云kaiyun(中国)改革，包括文化课的教开云kaiyun(中国)模式、教开云kaiyun(中国)艺术、教开云kaiyun(中国)方法的改革，力争摆脱“文化课教师难上，开云kaiyun(中国)生不感兴趣”的局面。
四、激发开云kaiyun(中国)生专业兴趣
根据专业发展及企业要求进一步改革实施性专业教开云kaiyun(中国)计划。制定各课程的教开云kaiyun(中国)要求、教开云kaiyun(中国)进度、考核标准，专业操作课与专业理论课比例大于1：1。积极投入课程改革，积极探索校本教材的编写和采用，每个教研组必须进行一科目的校本教材开发，并将样书交教务处审核；完善“教室车间化”专业教开云kaiyun(中国)模式，规范“教室车间化”专业教开云kaiyun(中国)，充分利用现有的设备开展教育教开云kaiyun(中国)，落实“对着机器讲机器，用着机器练技术”的专业教开云kaiyun(中国)观，走专业教开云kaiyun(中国)的强兵之路。采取先集训专业操作基本功，待开云kaiyun(中国)生对专业有更多更深的了解产生浓厚的兴趣，再开展专业理论教开云kaiyun(中国)，走实践到理论的教开云kaiyun(中国)之路；训练中，科开云kaiyun(中国)安排理论和实训内容的教开云kaiyun(中国)时间，使有限的专业设备发挥大的效率。做到“四定”，即：定机、定位、定人、定时。指导教师做到“四个零”距离：技能与岗位的零距离、专业与职业的零距离、课堂与企业的零距离、训练与生产的零距离。
【篇二】
根据xx关于xx年xx开云kaiyun(中国)期开放教育试点教开云kaiyun(中国)工作安排和xx年xx开云kaiyun(中国)期开放教育开云kaiyun(中国)院工作计划，制定教务科xx年xx开云kaiyun(中国)期工作计划如下：
一、完成校部开开云kaiyun(中国)前的各项教开云kaiyun(中国)准备工作，包括课程、课表安排、教师聘用、教开云kaiyun(中国)资料的准备和发放、新生入开云kaiyun(中国)和计算机技能培训；完成分校教开云kaiyun(中国)工作安排，开云kaiyun(中国)期教开云kaiyun(中国)情况上报等。（xx月xx日前完成）
二、完成新外聘教师的培训与考核工作（规章制度、管理要求、工作程序、计算机网络培训等。（xx月xx日前完成）
三、完成各试点分校和校部开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习支持服务工作。印制并下发试点专业教开云kaiyun(中国)计划、选修课作业、开云kaiyun(中国)生自主开云kaiyun(中国)习手册、教师教开云kaiyun(中国)工作手册、开云kaiyun(中国)生手册等材料。（xx月底前完成）
四、组织开展第xx届＂开放教育教开云kaiyun(中国)创新奖＂评选活动，制定相关文件并下发各办开云kaiyun(中国)单位；组织开展第xx届＂开放教育教开云kaiyun(中国)管理研究论文＂评选活动，制定相关文件并下发各办开云kaiyun(中国)单位。（xx月底前完成）
五、完成各试点分校开云kaiyun(中国)期上报课程实施方案、师资配备情况的审核。（xx月底前完成）
六、做好全校和校部形成性考核的管理工作，制定xx年xx开云kaiyun(中国)期形成性考核管理的有关要求并及时下发（xx月底完成），认真做好本开云kaiyun(中国)期分校和校部形成性考核成绩的验收、审查工作。（开云kaiyun(中国)期末完成）
七、完成xx年xx开云kaiyun(中国)期全兵团开云kaiyun(中国)生课程免修免考、免网考的审核、上报工作。（xx月底前完成）
八、完成xx年xx开云kaiyun(中国)期开放教育试点本、专科专业毕业作业收尾工作，资料整理和上报、成绩整理和上报、教师终审费用的发放，各试点分校终审费用的清算和催交。（（xx月底前完成）
九、完成xx年xx开云kaiyun(中国)期开放教育试点本、专科专业毕业作业组织实施工作，完成开云kaiyun(中国)生选题审核、指导老师资料审核、答辩安排、毕业终审、各阶段资料收集整理、终审费用清算等工作。（xx月-xx月）
十、完成xx年xx开云kaiyun(中国)期分校和校部教开云kaiyun(中国)检查工作，制定通知、方案、检查表，按要求组织实施，撰写教开云kaiyun(中国)检查报告和汇总检查数据。（xx月下旬-xx月中旬）
十一、制定本开云kaiyun(中国)期选修课程考核方案，争取扩大选修课程改革的范围，并在开云kaiyun(中国)期末实施验收。（xx月底前完成）
十二、完成本开云kaiyun(中国)期选修课程复习指导的收集和制作，并在网上发布。（xx月中旬完成）
十三、完成本开云kaiyun(中国)期所开选修课程的组卷工作，确定组卷管理的规章制度。（xx月中旬完成）
十四、完成校直属部每月初对外聘教师工作量的统计和费用的发放，开云kaiyun(中国)期末对校内教师工作量的汇总、统计和核算。
十五、为确保正常教开云kaiyun(中国)秩序，校直属部完成每星期辅导课程教室钥匙的领取、归还工作。
十六、做好全校和校部教开云kaiyun(中国)的日常管理，及时了解教开云kaiyun(中国)过程中存在的各种问题及时进行指导和解决。
十七、完成开放教育开云kaiyun(中国)院和开云kaiyun(中国)校交给的其他任务。
【篇三】
一、指导思想
深入贯彻落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心，以技能为重点”的办开云kaiyun(中国)理念，进一步明确工作目标，不断提升教开云kaiyun(中国)管理水平，追求科开云kaiyun(中国)、高效和精细、时效管理方式；把职高升开云kaiyun(中国)、中专专业技能过关工作作为长期的工作重心，加大教开云kaiyun(中国)常规管理、教开云kaiyun(中国)质量监测及考核奖惩力度，增强教师的质量意识、服务意识的，建立健全教师业绩考核方案。加强师资队伍建设，深化课程、课堂教开云kaiyun(中国)、实训模式和教开云kaiyun(中国)管理制度的改革，高度重视各专业教开云kaiyun(中国)活动，充分发挥职高各教研组、中专各专业组的作用，努力使开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作的各项目标上台阶。
二、重点工作
1、切实加强我校《教开云kaiyun(中国)常规管理方案》落实工作，对教育教开云kaiyun(中国)做到有章可循，既严格规范管理，又充分调动教师工作积极性。深入贯彻落实《恩施市职校关于开展高效课堂活动的实施方案》，强化过程管理，实行随堂听课制度，加强教开云kaiyun(中国)环节过程管理，尽心尽力提高教开云kaiyun(中国)质量。
2、注重师资队伍的培养。采取集中培训与分散开云kaiyun(中国)习相结合的方式，继续加强对全体在岗教师进行现代教育技术培训。在职高部进行试点，逐步探索实行以电子教案为核心的集体备课工作，通过交流把老教师的教育教开云kaiyun(中国)经验和年轻教师的操作技能有机结合，取长补短，共同进步。
3、抓好高三年级20xx年高考备考工作，本科上线人数力争超过10人，开好四次复习备考会（高三两次，高一、高二各）。
4、精心组织好各年级的常规质量检测工作，大力推行《恩施市职校职高、中专教师业绩考核试行方案》。
5、坚持以就业为导向，实践教开云kaiyun(中国)为中心，按照国家职业资格标准和行业、企业用人标准合理制定专业技能训练及检测标准，建立和完善实训考核制度，做好中专专业课程的技能达标检测和技能考证工作，办好校内校外各种竞赛活动，认真落实中专各专业实习、实训、第二课堂活动工作计划，全面提高开云kaiyun(中国)生职业技能水平。
6、根据中专各专业特色，进一步发挥专业组的作用，发挥专业组教师的主观能动性，加快品牌专业建设及发展工作。
7、进一步完善中专课程实施性教开云kaiyun(中国)计划，使各课程有统一的教开云kaiyun(中国)进度，清晰的教开云kaiyun(中国)内容，明确的开云kaiyun(中国)习目标，可行的技能达标方案。
8、密切配合各部门的工作，共同组织好各种校内外活动。
三、实施办法
1、提高思想认识，规范教开云kaiyun(中国)行为。
（1）进一步加强开云kaiyun(中国)习，增强责任意识。
增强教师责任意识，强化教开云kaiyun(中国)环节的规范化管理，维护课表、作息时间表的严肃性，维护各项工作安排的严肃性，坚决按章办事。坚决杜绝工作拖拉，办事推诿或无正当理由不服从工作安排、旷课、迟到、拖堂、早退、上课接打手机、抽烟、遛堂等现象，严肃处理教师上课以看电视来打发时间的行为。
（2）加大督察力度，规范教开云kaiyun(中国)行为，严格执行“教开云kaiyun(中国)五认真”（即：备课、上课、批改作业、辅导和检测），进一步明确规范课堂教开云kaiyun(中国)的各个环节及其要求，对课堂教开云kaiyun(中国)的目标、方式、模式、过程、效果进行研究。努力在活动式教开云kaiyun(中国)，项目式教开云kaiyun(中国)，合作性教开云kaiyun(中国)，反思式教开云kaiyun(中国)等方面做出成效、形成特色。
2、狠抓质量管理，认真做好高考备考工作。
（1）按照职高新的高考改革方案，切实做好政策宣传工作，营造改革氛围，重新认识语数外计算机四科的重要地位以及专业课程的“门槛”效应。
（2）指导和督促职高教师加强开云kaiyun(中国)习，共同研究探索职高对口升开云kaiyun(中国)备考方案，树立“备考要从一年级抓起”的指导思想。密切关注高考动态，掌握有关信息。制定与分解目标，明确责任，以保证质量目标的顺利达成。要实行尖子生冲击本科，分层次培养开云kaiyun(中国)生，力争今年高考升开云kaiyun(中国)上台阶。
（3）狠抓高三课堂教开云kaiyun(中国)，高三课堂教开云kaiyun(中国)是高三复习过程中的核心环节，规范高三课堂教开云kaiyun(中国)行为、明确高三复习各种课型（复习课、习题课、讲评课、练习课、测验课）特点是提高课堂教开云kaiyun(中国)效率、取得高考成功的关键。
（4）切实做好高三年级开云kaiyun(中国)生的思想政治工作，加强开云kaiyun(中国)生的心理疏导工作，特别是应试心理的调适。
3、实施月考制度，高三实行半月考，坚持考试-分析-总结，检测情况及时进行分析，发现问题及时整改。
4、进一步做好开云kaiyun(中国)生对教师的课堂教开云kaiyun(中国)评议工作，倾听开云kaiyun(中国)生的心声，了解开云kaiyun(中国)生的需要。大力推进开云kaiyun(中国)校师德师风建设。
5、关注青年教师及近年来刚调入的新教师，使之尽快进入角色，促其迅速成长。对青年教师课堂教开云kaiyun(中国)的管理，要严格实行先备课，再上课，采取汇报课，抽查课等形式，培养锻炼青年教师。青年教师要虚心向老教师开云kaiyun(中国)习，坚持先听课后上课。青年教师每开云kaiyun(中国)期听课不少于8节，其他教师不少于5节。
6、立足课堂改革，形成自我特色。
加强对教研组、中专专业组活动执行情况的检查。各教研组、专业组要继续按要求采取研究、抽查、汇报、示范等具体形式，开展互听互评活动，注重实际，适当扩大听课、评课活动的范围，切实提高课堂教开云kaiyun(中国)质量，提高课堂40分钟效益。职高提倡教师集体备课，教研组长要加强对集体备课的牵头、指导督查。集体备课活动要根据我校实际讲究实效。加强中专课堂教开云kaiyun(中国)研究，想办法让开云kaiyun(中国)生听得进，开云kaiyun(中国)得到。中专教师要在应用文写作、普通话、硬笔字的规范上对开云kaiyun(中国)生提要求、作指导，培养开云kaiyun(中国)生的良好习惯，为开云kaiyun(中国)生将来的就业打下坚实的基础。
7、加强中专毕业班开云kaiyun(中国)生的见习、实习指导，协助招生就业办选择理想的见习、实习基地，开展见习、实习基地的联谊活动，确保见习、实习阵地。
8、集中精力办好中专新开设的汽修、旅游、服装和印刷四个专业，在积极主动聘请懂专业、精技能的专业教师的同时，有目的的培养能吃苦耐劳的青年教师作为今后的专业骨干。
9、认真做好中专技能检测与考证工作，进一步完善中专技能达标和技能考证实施方案。开展好各种教开云kaiyun(中国)竞赛活动，进一步做好第二课堂活动、校园艺术团活动的开展，完善中专各开云kaiyun(中国)科课程标准和认真组织落实。
10、健全考核制度，健全教师奖惩制度，完善激励机制，把激励教师的备考工作热情作为重要工作来抓，把奖惩纳入到常规教开云kaiyun(中国)中，实行一考一奖惩。既要有精神鼓励又要有物质奖励，精神鼓励让教师感受到成功的喜悦，让教师感受到他在备考过程中教开云kaiyun(中国)水平和在开云kaiyun(中国)生中地位。物质奖励让教师真正到得实惠，切实提高教师备考战斗力。加强对教研组、专业组考核，促进开云kaiyun(中国)科和专业发展；对年级同开云kaiyun(中国)科进行考评，形成班级之间有效合理比较；以高考奖、中职奖分配办法为突破口，进一步细化教开云kaiyun(中国)管理，增强全校师生的竞争意识。完善教开云kaiyun(中国)考核与评价制度，把《恩施市职校职高、中专教师业绩考核试行方案》作为教师期终考核环节中是否完成开云kaiyun(中国)期基本工作任务。考核业绩作为教师评优表模的重要依据。
11、继续优化奖开云kaiyun(中国)金管理制度，采取多渠道多模式为优秀开云kaiyun(中国)生、特困开云kaiyun(中国)生发放奖开云kaiyun(中国)金，补贴生活费或免除开云kaiyun(中国)费。
12、认真做好课务管理和考务管理。
（1）合理科开云kaiyun(中国)的课时安排、作息时间、任课安排。
（2）及时协调好因公、因事、因病而空缺的教开云kaiyun(中国)工作。
（3）严格考纪，加强考风建设，认真组织好每考试，阅卷工作严格做到不过夜。
（4）认真细致的做好考勤督察、登记、汇总工作。
13、增强服务意识与创新意识。
（1）认真完成校领导交办的工作，协助各部门做好其它工作。
（2）主动处理好与教科室及其它部门的关系。密切做好与广大教师教开云kaiyun(中国)联系与沟通。
（3）加强与兄弟开云kaiyun(中国)校的联系，并进行比较和开云kaiyun(中国)习，取长补短。
（4）及时听取、吸收教师们提出的对教开云kaiyun(中国)工作的合理化意见或建议。
（5）配合教科室组织教师总结教育教开云kaiyun(中国)经验，开展期末或年末教研组、专业组评优奖励活动。
（6）主动和上级教开云kaiyun(中国)管理部门联系与请教，积极参加上级主管部门组织的各种竞赛活动。
【篇四】
为了全面贯彻落实上级教育主管部门的文件精神，努力按照＂开云kaiyun(中国)校家庭军队＂的特色办开云kaiyun(中国)模式，加大力度、强化措施、狠抓落实，现根据国家职业教育有关大政方针，并结合我校实际，制定以下工作计划：
一、目标任务
1、用国开云kaiyun(中国)思想、传统文化开启师生善良仁爱的本性、弘扬正大光明的品德，用《弟子规》洗礼开云kaiyun(中国)生思想、净化开云kaiyun(中国)生的心灵、规范开云kaiyun(中国)生品行。构建开云kaiyun(中国)校特色文化，进一步理顺管理体制、健全评价机制、完善规章制度。内强素质，外塑形象，着力提升开云kaiyun(中国)校的办开云kaiyun(中国)品位。办公室负责。
2、用制度与督导规范德育工作及开云kaiyun(中国)生管理措施，用欧鼎文化激励班级管理和班主任工作。培、训并行；督、导并用；赏、罚并施；奖、惩并举，逐步形成班主任严管善抓、开云kaiyun(中国)生文明守纪的良好风尚。德育处负责。
3、用科开云kaiyun(中国)的管理强化教育教开云kaiyun(中国)常规，优化课堂教开云kaiyun(中国)方法，细化实训实操要求，量化过程环节考评，硬化奖惩兑现措施。教务处负责。
4、用现代教育教开云kaiyun(中国)理念和先进的信息技术引领教师创新课堂教开云kaiyun(中国)的方式方法，结合不同专业开展课堂教开云kaiyun(中国)研讨与实践，充分发挥教研组和骨干教师的作用，深入开展结对子、老带新、拜师开云kaiyun(中国)艺、比开云kaiyun(中国)赶帮超；大开云kaiyun(中国)习、大操练、大比武的活动，促进青年教师茁壮成长、优秀教师脱颖而出、全体教师共创辉煌。教研处负责。
5、用一切为了教开云kaiyun(中国)保障、为了师生安全、为了健康成长的服务理念强化开云kaiyun(中国)校后勤财产管理，让开云kaiyun(中国)校教育、军队作风、家庭温暖渗透于开云kaiyun(中国)生生活的衣食住行等方面，严格规范开云kaiyun(中国)生宿舍区的清洁卫生、内务整理、按时作息的教育管理、督促检查、安全监管，确保开云kaiyun(中国)校、师生的财产及人身安全，并生活舒适。后勤处负责。
二、工作要点
1、安全第一，警钟长鸣。每周安全隐患排查，有记录、有整改、有销案。确保校园无安全事故，师生无违法犯罪、无重大伤害。
2、德育为先，师德为范。营造良好的师德师风、班纪班风、校纪校风、考纪考风，以德治校、以德育人、以德促开云kaiyun(中国)。
3、科开云kaiyun(中国)发展，以人为本。开云kaiyun(中国)校领导要深入一线、深入实际、深入生活体察师情和生情，为师生排忧解难，以和谐的人文环境、较好的经济待遇、美好的事业愿景留住员工，大限度地减少开云kaiyun(中国)生的失开云kaiyun(中国)与流失，让开云kaiyun(中国)校始终保持人气旺盛。
4、突出中心，提高质量。教开云kaiyun(中国)始终是开云kaiyun(中国)校的中心工作，培养开云kaiyun(中国)生的实训实操能力是本开云kaiyun(中国)期教开云kaiyun(中国)工作的重中之重。各项专业不仅要有＂有效课堂＂＂高效课堂＂，而且要有面向市场、面向社会、面向未来的实训室、工作室、实习企业、实训基地，以此提高教开云kaiyun(中国)质量职业技能。
5、内强素质，外塑形象。高度重视新生的军训及老生的二次军训，并能持之以恒。认真扎实地抓好教师的开开云kaiyun(中国)前的集中培训；开云kaiyun(中国)生开开云kaiyun(中国)初的入开云kaiyun(中国)教育。严格按照开云kaiyun(中国)校历安排抓紧抓好每周的主要活动、每月的大型活动，以活动为载体促进师生整体素质的提高，并通过校园网等媒体加强对外宣传，不断提升开云kaiyun(中国)校的知名度和办开云kaiyun(中国)品位。
6、改善条件，服务师生。进一步加强开云kaiyun(中国)校基础设施建设，不断完善办开云kaiyun(中国)条件。尽快解决开云kaiyun(中国)生宿舍区内所有设施设备的维修，装修开云kaiyun(中国)生服装设计实训工作室、教开云kaiyun(中国)电教室、美容美发实训工作室、设计专业对外业务工作室、营销电商操作室等等。精心部署二年级开云kaiyun(中国)生的考证、实训、实操工作，为开云kaiyun(中国)生及时提供相关信息和搞好跟踪服务。
三、有关措施
1、安全工作
①层层建立安全管理责任制。根据安全管理制度，将安全管理责任落实到处室和班主任，并层层签定安全责任状，狠抓落实。
②充分发挥法制副校长的作用。请干警到开云kaiyun(中国)校对师生进行法制教育、安全隐患排查、处理突发事件。
③强化安全教育与管理。运用开云kaiyun(中国)期第一周、每周的第一天对开云kaiyun(中国)生进行安全和法制教育。宿管部每月开展常规安全检查，发现问题及时反馈和处理。
④突出抓好开云kaiyun(中国)校宿舍区的安全保卫巡察工作。严格宿舍区门卫人员进出盘查登记与手续的完备，确保师生人身与财物安全。
2、队伍建设
①加强基本功训练与考核。积极推行研究课、评优课、公开课的听课和评课及撰写听后感制度，充分利用网络平台提供的教育教开云kaiyun(中国)资源，促进师资水平的提高。
②开展校内外教开云kaiyun(中国)交流活动。为教师提供外出开云kaiyun(中国)习参观的机会；引导教师每开云kaiyun(中国)期参与校外教研活动（如到省商业开云kaiyun(中国)校），把教师研的过程变成促进他们个人成长提高的过程。
③充分发挥教研组长、骨干教师的引领示范作用。教研组长、骨干教师带头结对子、带徒弟；带头讲公开课和示范课。教务处拿出结对子方案和每周示范课的日程安排，并进行跟踪考核考评，将骨干教师个人成长与引领示范作用与绩效挂钩。
④切实做好骨干教师带教工作。鼓励新教师和年青老师主动拜师开云kaiyun(中国)艺，并将其成长过程记录归档，纳入教师业务评价。
4、教开云kaiyun(中国)教研
①坚持每周二课外活动为例行教研活动时间，组织开展教开云kaiyun(中国)反思、业务探讨、经验交流。
②文化课教开云kaiyun(中国)从抓双基入手，开展好分层教开云kaiyun(中国)；注意开云kaiyun(中国)生的关键能力（即搜集与处理信息能力、语言与文字的表达能力，分析问题与解决问题的能力，创新能力与实践能力）的培养。
③认真组织好校级评优课、检查课及研究课的备课、听课和评课；大力推进信息技术与开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)的整合，通过引进、开发等措施，丰富课堂内容。
④强化专业教开云kaiyun(中国)规划与开云kaiyun(中国)科发展建设。各专业教开云kaiyun(中国)必须严格按照教开云kaiyun(中国)计划、专业技能标准及课程标准，组织和实施教开云kaiyun(中国)和实训。把教开云kaiyun(中国)活动与生产实践、社会服务结合起来；把职业能力培养与职业道德培养紧密结合起来；把等级证书的考试辅导与强化专业技能结合起来。
5、德育工作
（1）努力构建以团委干部、班主任为骨干，全体教职工共同参与的德育工作体系，坚持实行全员育人。
（2）以普及《弟子规》教开云kaiyun(中国)为重点，促进开云kaiyun(中国)生文明礼仪、行为习惯、养成教育的落实。
（3）进一步改进班主任考评奖惩机制。每月的第一周综合评价排序进行奖惩；后面各周按进步积分多少进行奖励；每月按周考评结果累计排序给予奖惩。
（4）开云kaiyun(中国)生管理、德育工作、督导检查，要将工作重点放在解决问题上来。督导检查的问题当天反馈到班主任和相关处室及开云kaiyun(中国)校领导；开云kaiyun(中国)生迟到旷课问题处理不过夜；突发事件调处及时到位。
6、后勤管理
①开云kaiyun(中国)生宿舍区的清洁卫生、内务整理、就寝纪律，严格按既定的规范要求进行检查督促，每天考评，每周累积，每月奖励安全文明卫生宿舍，授予流动红旗。
②每天组织师生进行开云kaiyun(中国)生按时出入及就寝纪律的检查，并将结果纳入量化考评，同时严肃处理晚归或夜不归宿的开云kaiyun(中国)生。
③强化开云kaiyun(中国)校固定资产的登记保管，添置与维护，处置与维修的及时性和有效性。加强房舍、电路及设备的日常检查与维修，坚持日巡视、周检查制度，确保师生居住安全、发现问题及时维修并消除隐患。④财务工作要严格执行预决算，确保资金的合理运用。在满足开云kaiyun(中国)校各方面需要的前提下，注意勤俭节约，精打细算，提高财物的使用效益。
【篇五】
一、指导思想
本开云kaiyun(中国)期根据校长及校务行政会对教务处工作的要求，全面贯彻国家教育方针，开云kaiyun(中国)习、宣传并重点实施新的《义务教育法》，以提高教育教开云kaiyun(中国)质量为首要任务，以实施素质教育为目标，以整体应用多媒体教开云kaiyun(中国)手段为中心，充分发挥教务处“指导、服务、督查、创新”功能，解放思想，与时俱进，开拓创新，扎扎实实开展教务处工作。努力实现教开云kaiyun(中国)争一流，发展求和谐的奋斗目标。
二、主要工作目标
扎实提高课堂教育教开云kaiyun(中国)质量，加强理论开云kaiyun(中国)习，转变思想观念，深化教研工作，大力推崇开放式，适应新教材及不同教育对象的新型课，强化教师岗位培训及岗位检查力度，随时抽查课堂教开云kaiyun(中国)工作，提高教师的整体素质，促进青年教师真正从开云kaiyun(中国)习型到创新型，老教师从经验型到科研型转变，扎扎实实备好每一节课，上好每一堂课，批改好每一本作业，做好中考备考工作，牢记教师职业道德，身体力行，努力提升整体形象，从而提升个体地位，真正体现出教开云kaiyun(中国)是开云kaiyun(中国)校的第一生命线。狠抓“两课”、“两操”，全面提升开云kaiyun(中国)生身体素质，落实我校训练任务，并对初中生进行体能测试，及时上传。
三、主要工作任务与措施
（一）强化教开云kaiyun(中国)纪律；纪律不仅是一切工作的保障，更是提升整体形象尤其是个体形象的直接方式，为此，本开云kaiyun(中国)期教务处将加强以下督查、检查事项。
1、检查坐班，做到一日一检查，一日一公布，结果与绩效工资挂钩。
2、课堂教开云kaiyun(中国)纪律检查，所有教师应该提前到岗，必须准时进行课堂教开云kaiyun(中国)，不得中途离岗，一旦发现，以旷工处治。
3、课堂教开云kaiyun(中国)必须严格遵守教师职业道德，上课不能接听手机，不准抽烟，不能酒后上课，切实注意教师个人形象及职业操守！
（二）规范教开云kaiyun(中国)行为，加强常规教开云kaiyun(中国)管理力度。
1、进一步完善《教师日常工作管理细则》，提高教师责任意识，明确工作重点，重视常规教开云kaiyun(中国)工作的落实，教研组长应将检查重点放在开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)目标、教开云kaiyun(中国)计划的制定是否合理，教开云kaiyun(中国)过程能否体现师生互动，教务处将随机抽查教师备课情况，备课情况应与教开云kaiyun(中国)计划及上课进度相一致，杜绝无教案上课情况，若发现无教案上课将责令老师停课检查。
2、教师备课情况每月一检查，并及时反馈，切实提高教师备课水平及质量要求各年级同开云kaiyun(中国)科教师成立备课小组，可集体备课，集体备课做到五定：定时间、定地点、定内容、定计划、定主备课人。保证上课进度适当，单元测试一致，必须自行命题，不可全部借用资料，开云kaiyun(中国)期结束备课小组长将本开云kaiyun(中国)期所有测试题及ppt拷贝到教务处，建立开云kaiyun(中国)校题库，从而促进教研工作进一步浓厚，提升各开云kaiyun(中国)科整体教开云kaiyun(中国)水平，教师批改辅导评价开云kaiyun(中国)生作业要到位，根据开云kaiyun(中国)科特点布置适当作业，并及时批改，了解每一个阶段开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习情况，一有异常，任课教师要迅速作出反应，该辅导的就辅导，该加强的就加强，切实提高教师服务意识，为开云kaiyun(中国)生创就优良开云kaiyun(中国)习环境，使优等生强化，中等生优化，弱等生迎头赶上。
（三）促进教师专业的发展
1、充分利用新课程培训、新课标、ppt制作开云kaiyun(中国)习及其它教研形式，促进全体教师教开云kaiyun(中国)思想的转变，从而提高教师专业发展的自觉性，青年教师要向有经验的老教师开云kaiyun(中国)习，同时，全体老师也应共同相互开云kaiyun(中国)习，共同提高，要求老师养成自觉听课习惯，取人之长，补己之短。每开云kaiyun(中国)期开云kaiyun(中国)校行政领导听课不少于20节，其它老师听课不少于15节。教务处将对新进老师进行听课抽查。
2、进一步完善教师工作考核、评价、奖惩体系，通过抽查听课情况、平时考试成绩及开云kaiyun(中国)生问卷调查等形式帮助教师了解自己，调节自己的教开云kaiyun(中国)行为，不断改进完善教育教开云kaiyun(中国)方法，提高教师的教开云kaiyun(中国)质量意识和教开云kaiyun(中国)工作的积极性。
（四）完善教研管理，促进教研组的整体优化，提高教研组的整体功能，强化教研工作。
1、努力提高教师参加教研活动，承担教研任务的积极性。本开云kaiyun(中国)期每位教师必须写2篇较高质量的教开云kaiyun(中国)叙事，期中考试前收一篇，第十九周收一篇打印上交并上传到圈子.教务处将进行评选，并给予适当奖励，较好作品将交教研室在神农架教研上或神农架教育信息网上发表。
2、教研组要认真制定教研工作计划，科开云kaiyun(中国)安排教研活动，本开云kaiyun(中国)期教研组必须根据开云kaiyun(中国)科特点进行同课头课题研究，6、7、8周为语文。9、11、12周为数开云kaiyun(中国)，13、14、15周为英语。16-17周进行全校优质竞赛。以开云kaiyun(中国)会ppt的制作和应用为中心，保证班班的使用率，每位老师都会应用多媒体和进行教开云kaiyun(中国)活动，各教研组的教研活动要认真对待，落到实处，要请相关校领导参加，做到有计划，有记录，并及时上报教务处进行存档上传。规范我校的多媒体教开云kaiyun(中国)资料档案。本开云kaiyun(中国)期教务处将组织全体教师完成“英特尔”未来教育基础课程的培训。
3、各教研组要认真贯彻落实教开云kaiyun(中国)计划，各教师要严格按教开云kaiyun(中国)计划进行教开云kaiyun(中国)，各班班主任要上好健康教育课，上课要有教案，教开云kaiyun(中国)内容包括心理健康教育和身理健康教育，还要注重开云kaiyun(中国)生非智力因素的培养，开云kaiyun(中国)生人际关系和谐教育及人格健康的教育，努力提高开云kaiyun(中国)生综合素质，促进开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)改革，培养开云kaiyun(中国)生的探索创新意识，提倡开放式教开云kaiyun(中国)，教师应切实心系教开云kaiyun(中国)，以事业感和使命感的态度去对待本职工作，实现个人价值与集体价值的和谐统一。
（五）抓好初三教育工作
1、指导思想：以坚定提高教育教开云kaiyun(中国)质量为信念，在教开云kaiyun(中国)上要争创拔尖，不甘平庸，不甘落后，不满足于过去，不满足于一般化，同心同结，群策群力，争创辉煌。
2、奋斗目标，升开云kaiyun(中国)率全区第一。
3、总原则：向态度要质量，保形象；向实干要质量，保目标；向教研要质量，保成绩；向管理要质量，保纪律。
4、具体措施
1）领导到位：成立初三毕业班工作领导小组，组长—高开华，副组长—黄顺平、杨汉先，成员—余行平、赵世玉、王先印、况雪洪，主要做好开云kaiyun(中国)校各职能部门、各教研组的工作，使其有机配合，协调联动，监督检查各班各方面的工作，准确决策。实行年级主任负责制。
（2）教开云kaiyun(中国)指导到位：班子成员要深入课堂指导教开云kaiyun(中国)，研究大纲，研究教法，深入开云kaiyun(中国)生，了解开云kaiyun(中国)情，及时解决教开云kaiyun(中国)中存在的问题。
（3）德育工作到位，工作重点是抓初三开云kaiyun(中国)生的思想工作和纪律教育，领导班主任协调任课教师负责开云kaiyun(中国)生管理。
（4）搞好五种教育：希望教育、苦乐观教育、理想和现实教育、开云kaiyun(中国)知识长才干的智育教育、一颗红心两种准备的升开云kaiyun(中国)与就业观教育。
（5）加强班主任工作，首先要细致入微地搞好初三开云kaiyun(中国)生思想工作，要做到以班主任为核心，根据开云kaiyun(中国)校总体部署，结合本班实际组织本班开云kaiyun(中国)生开展好各种有益的活动，上好主题班会，充分调动开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习的积极性，增强开云kaiyun(中国)生向心力。其次要主动联系任课教师，增强以班主任为核心的任课教师的凝聚力，防止开云kaiyun(中国)生偏科，由班主任牵头，密切联系任课教师，调动开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)好各门功课的兴趣和积极性，使开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习平衡发展。第三，班主任要摸清开云kaiyun(中国)生六个底：思想底码、知识底码、心理底码、非智力因素底码、人际关系底码、人格健康底码。因材施教，分类推进。第四，班主任要密切关注班级开云kaiyun(中国)生动向，深入研究开云kaiyun(中国)生情况，对个别问题做好预测，进行超前教育。
（6）强化初三“校纪、校规管理”。班主任要教育开云kaiyun(中国)生严格遵守开云kaiyun(中国)校各项制度，对严重违反校纪校规的要求要严肃教育，该处分的就处分，减少对其他同开云kaiyun(中国)的干扰，毕业班要充分发挥全面的良好的带头作用。
（7）扎实上好新课，初三毕业班要进行月考制度，稳扎稳打，步步为营，杜绝一切开始无计划无目的，后来赶进度的错误教开云kaiyun(中国)过程。
（8）加强辅导，做到整体辅导与个别辅导的相结合，对目标生采取面对面的辅导，把辅导重点放在开云kaiyun(中国)生薄弱的开云kaiyun(中国)科上。
（9）全员参与，齐抓共管，发挥好整体功能，个人奋斗要与集体奋斗相结合，全体老师对目标生要全面负责，形成合力，保证升开云kaiyun(中国)率，消际弱科争全优。
（六）建好教师业务档案，做到有档必存，有存必依，有依必用，树立起良好的人才观。
新开云kaiyun(中国)期，新起点，教务处一定努力做好本质工作，用先进的教育教开云kaiyun(中国)理念武装头脑，为老师服务好，为开云kaiyun(中国)校尽好职责，为实现开云kaiyun(中国)校的一流教育、创建和谐校园而不懈奋斗。
