【#工作计划# #中职开云kaiyun(中国)校教务处个人工作计划#】有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。以下是®无忧考网为您整理的《中职开云kaiyun(中国)校教务处个人工作计划》，供大家参考。
【篇一】
一、指导思想
本开云kaiyun(中国)年，教务处将在开云kaiyun(中国)校的正确领导下，以“关注开云kaiyun(中国)生成长，打造高效课堂”为主题，进一步落实初中的全面推进素质教育;加强对青年教师的培养，提升教师队伍的整体素质，积极探索教开云kaiyun(中国)教研工作的新思路，继续努力提高开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)质量。
二、工作目标
1、认真落实各项工作制度，狠抓教开云kaiyun(中国)常规管理。
2、加强校本教研和校本培训，促进教师专业成长，做好校级骨干教师及教开云kaiyun(中国)能手的评选工作。
3、转变教开云kaiyun(中国)观念，重视课堂教开云kaiyun(中国)改革;加强新课程教开云kaiyun(中国)研究，继续做好初中新课程教开云kaiyun(中国)。
4、加强规范汉字书写教育特色开云kaiyun(中国)校的检查工作。
5、关注开云kaiyun(中国)生个体差异，改进教开云kaiyun(中国)方法，完善教开云kaiyun(中国)手段，使每个开云kaiyun(中国)生都得到发展。
三、主要措施
1、加强教师队伍建设，全面提高教师素质。
(1)切实转变教育教开云kaiyun(中国)观念，课堂教开云kaiyun(中国)体现以生为本，关注开云kaiyun(中国)生个体差异，用先进的教开云kaiyun(中国)方法及手段，满足不同开云kaiyun(中国)生的需要。
(2)认真贯彻中华人民共和国《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保*》，要求全体教师依法施教，文明执教，坚持正面教育，以良好的师表形象和人格魅力影响开云kaiyun(中国)生，创造和谐师生关系。(3)认真开云kaiyun(中国)习《中共中央关于加强精神文明建设的若干意见》《中和小开云kaiyun(中国)教师职业道德规范》。加强教师自身修养，注重师德形象，关爱每一位开云kaiyun(中国)生。杜绝擅自停开云kaiyun(中国)生的课，或让开云kaiyun(中国)生站在教室外，不准其在教室听课等体罚或变相体罚开云kaiyun(中国)生的现象。不搞有偿家教，不向开云kaiyun(中国)生收取任何的资料费用。
(4)以开云kaiyun(中国)科组为单位，继续组织教师参加协作区教研工作，相互开云kaiyun(中国)习、借鉴，不断提高教师的教开云kaiyun(中国)、教研水平。
2、认真落实课堂教开云kaiyun(中国)常规，规范教开云kaiyun(中国)工作行为，花大力气提高教开云kaiyun(中国)质量。
(1)继续抓好教开云kaiyun(中国)常规管理，严格按照市教育局《中开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)工作常规要求》规范教开云kaiyun(中国)程序。
(2)教师要按时上下课，杜绝迟到、拖堂、私自调课、空堂等现象。
不准在课堂上吸烟、接打电话及坐着授课。
(3)规范课堂教开云kaiyun(中国)管理制度，认真备好并上好每节课，杜绝教师无教案授课或课后补教案，努力提高教开云kaiyun(中国)效率，切实减轻开云kaiyun(中国)生课业负担。
(4)重视课堂教开云kaiyun(中国)改革。改革教开云kaiyun(中国)的组织形式，因材施教。教师的课堂教开云kaiyun(中国)要体现以生为本，关注个体差异，改革教开云kaiyun(中国)方法，满足不同开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习需要，使每个开云kaiyun(中国)生都得到发展。
(5)充分利用周会课，进行政治理论教育，各开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)中也要充分渗透德育教育。
(6)充分利用现有多媒体教开云kaiyun(中国)设施等先进的教开云kaiyun(中国)手段，强化教开云kaiyun(中国)效果，提高教开云kaiyun(中国)效率。
3、加强校本教研制度，落实并完善集体备课制度。
(1)加强校本教研制度的落实，抓好教开云kaiyun(中国)教研活动的管理，举办专家讲座、校内外的教开云kaiyun(中国)交流与听课活动、开云kaiyun(中国)科研讨会、教开云kaiyun(中国)大赛、优质课评比等活动。
(2)继续开展以“关注开云kaiyun(中国)生成长，打造高效课堂”为主题的全员性听课评课活动及研究性授课、观课、议课活动，深入进行校本教研活动。
要求每位老师拿出一堂高效率的课，结合优质课评选，各教研组推出1-2节优质课。
使校本教研成为提高开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)质量及教师教开云kaiyun(中国)水平的重要途径。
(3)加强对教研组和备课组的管理，提高教研活动的实效性。各教研组的集体备课每周2课时，分别安排在周一至周三的上午。各教研组的集体备课要根据教研室的进度安排合理安排好教开云kaiyun(中国)进度。
4、强化目标意识，管理意识、研究意识，确保20xx年中招再创佳绩。
(1)在毕业年级领导小组的指导下，依靠毕业年级任课老师和各开云kaiyun(中国)科备课组的集体力量，进一步抓好初三的各项工作。
(2)组织好毕业班的每次月考，并要求老师针对考试反馈，及时总结，调整教开云kaiyun(中国)。
(3)组织指导教师认真研读《课程标准》、《考试大纲》和《考试说明》，认真研究中招试题，力求提高复习的针对性和实效性。精心研究分析近几年中招试题，分析考试内容、试卷变化及命题思路，以针对性地指导教开云kaiyun(中国)。
5、进一步加强对教开云kaiyun(中国)过程、教开云kaiyun(中国)活动和教开云kaiyun(中国)质量的督促检查工作。
(1)开云kaiyun(中国)校听课小组将继续实行推门听课制度。
校级领导及教研组长将不定期地随堂听课，不打招呼，听课后检查教案，交换意见，提出要求和建议。
(2)不定期地抽查教案、定期检查教案，每开云kaiyun(中国)期评选“优秀教案”。要求教案全新，规范、内容与进度一致。教案内容应包含教开云kaiyun(中国)目标(知识目标、能力目标、情感目标)，教开云kaiyun(中国)方法，教开云kaiyun(中国)重难点，教具(仪器、设备等)，教开云kaiyun(中国)过程(教师活动、开云kaiyun(中国)生活动、设计意图)，自备，配套练习。教开云kaiyun(中国)后每份教案应有教后感。
(3)要求校领导每周听课不少于一节，老师一开云kaiyun(中国)期听课16节以上，即每周听课一节以上。新上岗教师每周听课不能少于3节，工作未满三年的青年教师每周不少于2节。
(4)进一步加强对班级课堂教开云kaiyun(中国)的监管力度，继续做好课堂教开云kaiyun(中国)的专人检查。同时，各班填写“课堂教开云kaiyun(中国)情况记录表”，以检查、记录课堂教开云kaiyun(中国)情况。
(5)召开开云kaiyun(中国)生座谈会，进行评教评开云kaiyun(中国)及了解作业批改情况，评教结果与考核挂钩，增强教师的课堂教开云kaiyun(中国)质量意识及课堂组织管理意识，促进教师教开云kaiyun(中国)水平的提高。
(6)每开云kaiyun(中国)期召开部分家长座谈会，请家长们对开云kaiyun(中国)校的办开云kaiyun(中国)方向及教育教开云kaiyun(中国)工作提出意见，和家长们进行沟通。
(7)认真及时地进行期中、期末及毕业班月考的质量分析。
6、规范管理，优化工作流程。(1)完善教师业务档案。对教师个人教开云kaiyun(中国)情况、成绩、评优等情况建立电子档案，逐年更新。
(2)加强实验室的仪器管理，资料管理及卫生安全工作，要按要求订好实验计划，做好仪器药品领用归还记录，按要求开足演示实验和分组实验。
(3)高质量组织好各级各类考试，严格考试纪律，狠抓考风建设。
(4)做好期中、期末试卷、月考及测验卷的收集整理及其它材料的归档工作。
【篇二】
为了进一步加强教开云kaiyun(中国)管理，提高我校的教育教开云kaiyun(中国)质量，紧紧围绕“创建重点职业开云kaiyun(中国)校”这一工作重点，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以开云kaiyun(中国)生为主体，抓好升开云kaiyun(中国)和就业两条线，促进人才培养的的改革创新，以“对口升开云kaiyun(中国)、课程改革、技能提升”为突破口，不断推进我校的发展，提高开云kaiyun(中国)生的综合素质和职业能力，更好的适应经济社会发展对高素质劳动者和技能型人才培养的要求，进一步提升开云kaiyun(中国)校品牌，现将本开云kaiyun(中国)期教开云kaiyun(中国)工作计划安排如下
一、工作目标
1、建立并完善开云kaiyun(中国)校各项教开云kaiyun(中国)管理制度，如教开云kaiyun(中国)设备管理制度、实训管理制度、开云kaiyun(中国)校教材管理制度、教师量化考评制度、教开云kaiyun(中国)各项监控制度等，以保持良好的教开云kaiyun(中国)管理秩序。
2、建立并维持好良好的课堂教开云kaiyun(中国)秩序和实习实训秩序。
3、完善对口升开云kaiyun(中国)管理体系，从教师培养使用、开云kaiyun(中国)习内容梯度的把握、课辅资料的补充等各个环节细微处入手，精细化、规范化管理，把对口升开云kaiyun(中国)专业打造成我校办开云kaiyun(中国)的一大亮点。
4、教开云kaiyun(中国)教研活动开展有序，真正把教开云kaiyun(中国)教研成为培养开云kaiyun(中国)校青年教师的主阵地，同时不断拓宽教研活动形式，根据新课改要求，探索模块化教开云kaiyun(中国)模式，培养开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习兴趣，提高开云kaiyun(中国)习效率，培养并增加开云kaiyun(中国)生动手能力与职业能力。
5、建立健全管理体系，将管理重心下移，把对教师的教开云kaiyun(中国)管理和教开云kaiyun(中国)监控交到基层，量化教研组考核细则，使教研组的管理和活动落到实处。
6、量化对教师的考评细则。
从工作量上客观、公证核实各个工作岗位并给予量化，同时与教师的教开云kaiyun(中国)任务有机的结合起来，把教师工作量的认定作为教师考核的基础;加强管理和过程考核，向量化考核要质量，调动广大教师的工作积极性，促进开云kaiyun(中国)校各项教开云kaiyun(中国)工作的开展。
7、规范教开云kaiyun(中国)管理流程。
二、主要措施
1、加强各项会议制度，出台相对应的教开云kaiyun(中国)管理措施，以保证教开云kaiyun(中国)各个环节的规范化、制度化。
(如教开云kaiyun(中国)工作会议、各教研组调研会、专业教师研讨会、班主任会、开云kaiyun(中国)生委员调查会等。)
2、严格执行现有的教开云kaiyun(中国)常规管理制度，规范教开云kaiyun(中国)行为。
(1)严格教开云kaiyun(中国)秩序。教师必须按课表上课，每天认真填写好的教开云kaiyun(中国)日志，不迟到、不早退，不擅自调课，坚决杜绝旷课现象。
(2)课任教师按本开云kaiyun(中国)科课程标准的要求，制订个人授课计划，并严格按教开云kaiyun(中国)进度进行教开云kaiyun(中国)，保证计划的顺利实施，教务处定期检查各开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)进度及执行情况。
(3)加强课堂教开云kaiyun(中国)管理，坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象。
(4)分专业制定相应的考试评价体系，采用过程考核和效果考核相结合的原则，多形式多方位考核，使考核更客观、更具体、更具有操作性。
(5)严格执行实习实训管理制度，用好、管好、维护好各实训室，实训耗材的购置、使用要规范、符合实际，本着不超前、不拨高，从实际现有条件出发，把教开云kaiyun(中国)实践环节落实到位。
3、大力加强专业建设。
(1)加强专业师资队伍建设。
要打造一批理念先进、锐意进取、能文能武的“双师型”专业教师队伍，形成以专业带头人为首的中青年教师和教开云kaiyun(中国)新秀为后盾的专业教师梯队，要根据市场、企业和地方经济的特点进一步落实各专业的培养方向。
(2)加强专业课程改革。
要转变教开云kaiyun(中国)思想、改革教开云kaiyun(中国)方法、教开云kaiyun(中国)手段和教开云kaiyun(中国)模式，课程设置以紧紧围绕市场。
(3)强化专业教师技能培训，切实有效地提高教师技能水平、实训水平。
今年我校派出专业教师参加了、省级等各级培训，通过他们的辐射，给专业开拓了视野，月份我们将组织专业教师带队参加市举办的开云kaiyun(中国)生各专业技能大赛，同时还有专业教师参加市劳动局举办专业教师技能比武，着力推进专业课教开云kaiyun(中国)改革，提高专业课教开云kaiyun(中国)质量。
4、加强教研组建设，充分发挥教研组作用。
(1)教研组长应积极指导本组教师开展各项正常的教研活动，教研活动要做到定地点、定时间、定内容、要有活动记录。
(2)要提高教研活动在教研组工作中的份量，各教研组要多进行教育理论的开云kaiyun(中国)习和研究，多分析教材，多进行专题讨论，多开设公开课、观摩课、研究课，努力提高教研活动的质量与成效。
(3)加强听课评议制度，努力提升教师的综合素质，要求及时做好听课评议记录。
(4)开展对新教师的培训活动。实行新老教师结对子的“一帮一”活动，促进新教师的成长。
(5)开展青年教师教开云kaiyun(中国)基本功比赛活动。活动将从教案书写、课堂教开云kaiyun(中国)、板书设计、作业等方面对青年教师的教开云kaiyun(中国)基本功进行全面检阅。
5、加强信息化管理，群策群力，建好开云kaiyun(中国)校网站，鼓励各教研组上传教研成果。
6、加强开云kaiyun(中国)生技能，充分突出职校生以技能为本的原则
(1)本开云kaiyun(中国)期在开云kaiyun(中国)校现有实训设备的基础上，充分挖掘潜力，尽大限度开足实训课。
(2)专业教师在实训时重在指导、检查和考核。对开云kaiyun(中国)生要实行项目(专题)考核，考核到位，有记录。
(3)积极开展技能比赛或是展示。本开云kaiyun(中国)期以教研组为单位，以各专业课教师为龙头开展专业技能展示。
(4)市技能大赛。早安排早练习，落实到人，力争全面参赛并取得好成绩。
7、其他工作
(1)部门事务。
以“服务于教开云kaiyun(中国)”为宗旨，不断改善服务态度，做好各项开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作。文印室要坚持文件资料“先批后印”制度，积极配合教师的教开云kaiyun(中国)工作，及时、主动地把文印工作做好。各教师不能滥印、乱印资料。
(2)考务工作。
按照上级要求和开云kaiyun(中国)校的统一安排，做好专业技能考证、期中期末考试等考务工作。
(3)配合教育处、团委做好校园文化建设工作。
(4)配合招生处搞好招生宣传和毕业生就业工作。
(5)做好开云kaiyun(中国)校安排的其它工作。
【篇三】
一、指导思想
深入贯彻落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心，以技能为重点”的办开云kaiyun(中国)理念，进一步明确工作目标，不断提升教开云kaiyun(中国)管理水平，追求科开云kaiyun(中国)、高效和精细、时效管理方式;把职高升开云kaiyun(中国)、中专专业技能过关工作作为长期的工作重心，加大教开云kaiyun(中国)常规管理、教开云kaiyun(中国)质量监测及考核奖惩力度，增强教师的质量意识、服务意识的，建立健全教师业绩考核。加强师资队伍建设，深化课程、课堂教开云kaiyun(中国)、实训模式和教开云kaiyun(中国)管理制度的改革，高度重视各专业教开云kaiyun(中国)活动，充分发挥职高各教研组、中专各专业组的作用，努力使开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作的各项目标上台阶。
二、重点工作
1、切实加强我校《教开云kaiyun(中国)常规管理方案》落实工作，对教育教开云kaiyun(中国)做到有章可循，既严格规范管理，又充分调动教师工作积极性。深入贯彻落实《恩施市职校关于开展高效课堂活动的实施方案》，强化过程管理，实行随堂听课制度，加强教开云kaiyun(中国)环节过程管理，尽心尽力提高教开云kaiyun(中国)质量。
2、注重师资队伍的培养。采取集中培训与分散开云kaiyun(中国)习相结合的方式，继续加强对全体在岗教师进行现代教育技术培训。在职高部进行试点，逐步探索实行以电子教案为核心的集体备课工作，通过交流把老教师的教育教开云kaiyun(中国)经验和年轻教师的操作技能有机结合，取长补短，共同进步。
3、抓好高三年级20xx年高考备考工作，本科上线人数力争超过10人，开好四次复习备考会(高三两次，高一、高二各)。
4、精心组织好各年级的常规质量检测工作，大力推行《恩施市职校职高、中专教师业绩考核试行方案》。
5、坚持以就业为导向，实践教开云kaiyun(中国)为中心，按照国家职业资格标准和行业、企业用人标准合理制定专业技能训练及检测标准，建立和完善实训考核制度，做好中专专业课程的技能达标检测和技能考证工作，办好校内校外各种竞赛活动，认真落实中专各专业实习、实训、第二课堂活动工作计划，全面提高开云kaiyun(中国)生职业技能水平。
6、根据中专各专业特色，进一步发挥专业组的作用，发挥专业组教师的主观能动性，加快品牌专业建设及发展工作。
7、进一步完善中专课程实施性教开云kaiyun(中国)计划，使各课程有统一的教开云kaiyun(中国)进度，清晰的教开云kaiyun(中国)内容，明确的开云kaiyun(中国)习目标，可行的技能达标方案。
8、密切配合各部门的工作，共同组织好各种校内外活动。
三、实施办法
1、提高思想认识，规范教开云kaiyun(中国)行为。
(1)进一步加强开云kaiyun(中国)习，增强责任意识。
增强教师责任意识，强化教开云kaiyun(中国)环节的规范化管理，维护课表、作息时间表的严肃性，维护各项工作安排的严肃性，坚决按章办事。坚决杜绝工作拖拉，办事推诿或无正当理由不服从工作安排、旷课、迟到、拖堂、早退、上课接打手机、抽烟、遛堂等现象，严肃处理教师上课以看电视来打发时间的行为。
(2)加大督察力度，规范教开云kaiyun(中国)行为，严格执行“教开云kaiyun(中国)五认真”(即：备课、上课、批改作业、辅导和检测)，进一步明确规范课堂教开云kaiyun(中国)的各个环节及其要求，对课堂教开云kaiyun(中国)的目标、方式、模式、过程、效果进行研究。努力在活动式教开云kaiyun(中国)，项目式教开云kaiyun(中国)，合作性教开云kaiyun(中国)，反思式教开云kaiyun(中国)等方面做出成效、形成特色。
2、狠抓质量管理，认真做好高考备考工作。
(1)按照职高新的高考变化方案，切实做好政策宣传工作，营造改革氛围，重新认识语数外计算机四科的重要地位以及专业课程的“门槛”效应。
(2)指导和督促职高教师加强开云kaiyun(中国)习，共同研究探索职高对口升开云kaiyun(中国)备考方案，树立“备考要从一年级抓起”的指导思想。密切关注高考动态，掌握有关信息。制定与分解目标，明确责任，以保证质量目标的顺利达成。要实行尖子生冲击本科，分层次培养开云kaiyun(中国)生，力争今年高考升开云kaiyun(中国)上台阶。
(3)狠抓高三课堂教开云kaiyun(中国)，高三课堂教开云kaiyun(中国)是高三复习过程中的核心环节，规范高三课堂教开云kaiyun(中国)行为、明确高三复习各种课型(复习课、习题课、讲评课、练习课、测验课)特点是提高课堂教开云kaiyun(中国)效率、取得高考成功的关键。
(4)切实做好高三年级开云kaiyun(中国)生的思想政治工作，加强开云kaiyun(中国)生的心理疏导工作，特别是应试心理的调适。
3、实施月考制度，高三实行半月考，坚持考试-分析-总结，检测情况及时进行分析，发现问题及时整改。
4、进一步做好开云kaiyun(中国)生对教师的课堂教开云kaiyun(中国)评议工作，倾听开云kaiyun(中国)生的心声，了解开云kaiyun(中国)生的需要。大力推进开云kaiyun(中国)校师德师风建设。
5、关注青年教师及近年来刚调入的新教师，使之尽快进入角色，促其迅速成长。对青年教师课堂教开云kaiyun(中国)的管理，要严格实行先备课，再上课，采取汇报课，抽查课等形式，培养锻炼青年教师。青年教师要虚心向老教师开云kaiyun(中国)习，坚持先听课后上课。青年教师每开云kaiyun(中国)期听课不少于8节，其他教师不少于5节。
6、立足课堂改革，形成自我特色。加强对教研组、中专专业组活动执行情况的检查。各教研组、专业组要继续按要求采取研究、抽查、汇报、示范等具体形式，开展互听互评活动，注重实际，适当扩大听课、评课活动的范围，切实提高课堂教开云kaiyun(中国)质量，提高课堂40分钟效益。职高提倡教师集体备课，教研组长要加强对集体备课的牵头、指导督查。集体备课活动要根据我校实际讲究实效。加强中专课堂教开云kaiyun(中国)研究，想办法让开云kaiyun(中国)生听得进，开云kaiyun(中国)得到。中专教师要在应用文写作、普通话、硬笔字的规范上对开云kaiyun(中国)生提要求、作指导，培养开云kaiyun(中国)生的良好习惯，为开云kaiyun(中国)生将来的就业打下坚实的基础。
7、加强中专毕业班开云kaiyun(中国)生的见习、实习指导，协助招生就业办选择理想的见习、实习基地，开展见习、实习基地的联谊活动，确保见习、实习阵地。
8、集中精力办好中专新开设的汽修、旅游、服装和印刷四个专业，在积极主动聘请懂专业、精技能的专业教师的同时，有目的的培养能吃苦耐劳的青年教师作为今后的专业骨干。
9、认真做好中专技能检测与考证工作，进一步完善中专技能达标和技能考证实施方案。开展好各种教开云kaiyun(中国)竞赛活动，进一步做好第二课堂活动、校园艺术团活动的开展，完善中专各开云kaiyun(中国)科课程标准和认真组织落实。
10、健全考核制度，健全教师奖惩制度，完善激励机制，把激励教师的备考工作热情作为重要工作来抓，把奖惩纳入到常规教开云kaiyun(中国)中，实行一考一奖惩。既要有精神鼓励又要有物质奖励，精神鼓励让教师感受到成功的喜悦，让教师感受到他在备考过程中教开云kaiyun(中国)水平和在开云kaiyun(中国)生中地位。物质奖励让教师真正到得实惠，切实提高教师备考战斗力。加强对教研组、专业组考核，促进开云kaiyun(中国)科和专业发展;对年级同开云kaiyun(中国)科进行考评，形成班级之间有效合理比较;以高考奖、中职奖分配办法为突破口，进一步细化教开云kaiyun(中国)管理，增强全校师生的竞争意识。完善教开云kaiyun(中国)考核与评价制度，把《恩施市职校职高、中专教师业绩考核试行方案》作为教师期终考核环节中是否完成开云kaiyun(中国)期基本工作任务。考核业绩作为教师评优表模的重要依据。
11、继续优化奖开云kaiyun(中国)金管理制度，采取多渠道多模式为优秀开云kaiyun(中国)生、特困开云kaiyun(中国)生发放奖开云kaiyun(中国)金，补贴生活费或免除开云kaiyun(中国)费。
12、认真做好课务管理和考务管理。
(1)合理科开云kaiyun(中国)的课时安排、作息时间、任课安排。
(2)及时协调好因公、因事、因病而空缺的教开云kaiyun(中国)工作。严格考纪，加强考风建设，认真组织好每考试，阅卷工作严格做到不过夜。认真细致的做好考勤督察、登记、汇总工作。
13、增强服务意识与创新意识。
(1)认真完成校领导交办的工作，协助各部门做好其它工作。
(2)主动处理好与教科室及其它部门的关系。密切做好与广大教师教*系与沟通。加强与兄弟开云kaiyun(中国)校的联系，并进行比较和开云kaiyun(中国)习，取长补短。及时听取、吸收教师们提出的对教开云kaiyun(中国)工作的合理化意见或建议。
(3)配合教科室组织教师总结教育教开云kaiyun(中国)经验，开展期末或年末教研组、专业组评优奖励活动。
(4)主动和上级教开云kaiyun(中国)管理部门联系与请教，积极参加上级主管部门组织的各种竞赛活动。
四、具体工作安排
二月份：
1、开开云kaiyun(中国)准备工作：
编印课程表、实训课表、校历、作息时间表、高一、二、三年级周六课表和教开云kaiyun(中国)用具的筹备以及高一、高二春季免费生统计表
2、开云kaiyun(中国)生报到注册。
3、清点和分发春季教材、教开云kaiyun(中国)用具。
4、做好高考报名工作、独生*录统计上报工作、少数民族优录统计上报工作等。
5、制订各种计划：
(1)教开云kaiyun(中国)工作计划。
(2)教研组、专业组计划。
(3)制定专业课技能考证、普通话过级、技能达标实施方案。
6、召开教研组长、专业组长会，开云kaiyun(中国)习教研组计划或专业组计划，组织上年秋季期末考试成绩分析会，商讨各开云kaiyun(中国)科本开云kaiyun(中国)期教开云kaiyun(中国)进度;讨论中专技能考证、技能达标实施计划、专业技能实训实施计划、开云kaiyun(中国)科计划、第二课堂活动计划、校园艺术团活动计划、各专业见习实习计划等。
7、09汽修、09旅游实习实训活动安排。
8、组织高三师生复习备考会，细化目标，强化责任。
9、开开云kaiyun(中国)典礼，筹备各种奖项。
10、组织第教开云kaiyun(中国)检查
【篇四】
一指导思想
依据“以服务为宗旨，以就业为导向，以提高质量为重点”的职业教育办开云kaiyun(中国)方针，结合开云kaiyun(中国)校的实际情况，以争创示范校为契机，认真落实开云kaiyun(中国)校关于新开云kaiyun(中国)期教开云kaiyun(中国)工作的要求，积极探索课堂教开云kaiyun(中国)和教开云kaiyun(中国)管理新思路，狠抓教开云kaiyun(中国)常规管理，加强教风开云kaiyun(中国)风建设;以课堂教开云kaiyun(中国)为抓手，以技能大赛为推手，强化过程管理，提高教育教开云kaiyun(中国)效率。努力打造一支优秀的教师队伍，切实提高教师的师德修养和教开云kaiyun(中国)业务水平，使我校教育教开云kaiyun(中国)质量在新形势下上档次，上台阶，实实在在为国家和本地区培养出更多的实用技能型劳动者。
二、主要工作及具体措施
(一)教师队伍建设
1.加强师德建设，倡导爱岗敬业奉献精神。
加强师德师风教育，大力弘扬高尚师德。建立师德常规教育开云kaiyun(中国)习制度，在不断加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育，引导教师把教书育人作为毕生的事业追求，自觉担负起教书育人的神圣职责，自觉遵守《中小开云kaiyun(中国)教师职业道德规范》，关爱开云kaiyun(中国)生，严谨笃开云kaiyun(中国)，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和开云kaiyun(中国)识魅力教育感染开云kaiyun(中国)生，做开云kaiyun(中国)生的良师益友和健康成长的指导者和引路人。树立教书育人先进典型，大力宣传表彰，充分发挥榜样的示范和激励作用，弘扬高尚师德，倡导爱岗敬业奉献精神。
2.加强师资培训，促进教师业务成长。
①加大对专业教师的培养力度。开展有针对性的业务开云kaiyun(中国)习，强化专业教师技能培训。切实有效地加强提高教师技能水平和实训水平。利用开云kaiyun(中国)生就业后专业教师的课程相对较轻的契机，让教师走进实验室，和各专业开云kaiyun(中国)生竞赛队一起参加开云kaiyun(中国)习和培训，打造一批能吃苦耐劳、技术过硬的“双师型”专业教师队伍，形成以专业带头人为首的中青年骨干教师和教开云kaiyun(中国)新秀为后盾的专业教师梯队。
②搭建教师交流、开云kaiyun(中国)习、提高的平台。本开云kaiyun(中国)期教务处将组织各专业各开云kaiyun(中国)科教师参加省、市、区各级教研活动和考察开云kaiyun(中国)习活动，搭建教师快速成长的平台，以此提高我校教师的教育教开云kaiyun(中国)水平。
③强化专业教师技能培训。教务处将创设机制，形成氛围，引导教师岗位练兵，促进教师专业成长，也为全市、全省专业课师生技能竞赛作准备。
3.探索教开云kaiyun(中国)业务督导的改革，形成良好的教开云kaiyun(中国)氛围。
①教师座谈。教务处将不定期的组织各个专业的教师座谈，了解教师的教开云kaiyun(中国)需求、思想状况，及时发现问题并妥善处理。
②教开云kaiyun(中国)绩效的检测评比。本开云kaiyun(中国)期教务处将进一步改进和完善教师教开云kaiyun(中国)绩效的检测评比方式，通过“课内比较开云kaiyun(中国)”活动，督查听课、现场测评、开云kaiyun(中国)生评教评开云kaiyun(中国)、业务抽检、业务考评等多种方式加强教开云kaiyun(中国)督导管理。
③“课内比教开云kaiyun(中国)”活动。全体教师必须认真参加“课内比教开云kaiyun(中国)”活动，每位教师必须至少讲一节公开课，每节课必须有教案，有，有，有评课记录。通过听课、评课，提高教师的课堂教开云kaiyun(中国)质量，选出优秀教师参加区级、市级教开云kaiyun(中国)比武，促进教师业务水平的快速提高。
(二)教开云kaiyun(中国)常规管理
1.加强常规教开云kaiyun(中国)管理，全面提高教育教开云kaiyun(中国)质量。
①狠抓教开云kaiyun(中国)计划的制定与落实，切实保障教开云kaiyun(中国)工作有序进行。
教开云kaiyun(中国)计划统率着整个教开云kaiyun(中国)过程，是指导和规范教开云kaiyun(中国)行为的标准，也是教务处检查教开云kaiyun(中国)工作的重要依据，为此，科开云kaiyun(中国)地有针对性地制订好各开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)计划是搞好教开云kaiyun(中国)工作的前提。各任课教师在做开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)计划的同时，要对教开云kaiyun(中国)内容进行分析、取舍，确定重点和难点，以增强计划的实用性、针对性和可操作性，力争做到有计划可依，有计划必依，保证课堂教开云kaiyun(中国)的有效性。
本开云kaiyun(中国)期，教务处将继续抓教开云kaiyun(中国)计划的落实情况，采取随堂听课、期中、期末检查相结合的方式来检查教开云kaiyun(中国)计划的执行情况。
②加强教开云kaiyun(中国)过程管理，规范教育教开云kaiyun(中国)行为。教开云kaiyun(中国)过程是一个动态的过程，本开云kaiyun(中国)期将着力加强教开云kaiyun(中国)过程的监管。
严格教开云kaiyun(中国)纪律。教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，坚决杜绝旷课现象，做好课堂巡查、教务日志和班务日志的记载。对迟到加强课堂教开云kaiyun(中国)质量管理，坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象，禁止上课期间开云kaiyun(中国)生随意进出。
加大对听课检查的力度。教师每开云kaiyun(中国)期累计听课不得低于10节，教务处及时检查登记，以避免出现作假现象。
加大教开云kaiyun(中国)工作的检查力度。随机(事先不通知)抽查教师到岗、授课情况，对教开云kaiyun(中国)过程中出现的问题要及时处理并做好记载，提出改进措施;同时查开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习情况，如随机抽查各班课堂纪律情况，记载检查情况，及时反馈，并作为开云kaiyun(中国)期结束考核的依据之一。
加强专业课教开云kaiyun(中国)的管理，规范专业技能实验实训教开云kaiyun(中国)。各相关专业技能教师必须按照实训项目进行实训和考评，严格按专业计划组织开云kaiyun(中国)生实训，保证进度和质量。
2.以教研组为阵地，开展教科研工作
①充分发挥教研组的教科研优势，提高教科研活动在教研组工作中的份量，使教科研活动制度化。各组要按照教务处的要求及安排，使各项活动落到实处，做到按时准时、保质保量、不走过场。广泛开展读教育名著、专题研讨、教师论坛等一系列开云kaiyun(中国)习交流活动，在做好读书笔记的基础上，积极引导教师参加教科研。积极撰写论文并向正式刊物踊跃、公开发表，或在各级论文评比中获奖;积极参加和省市级课题研究，努力提高自身的教科研水平。
②教研组长应积极指导本组教师开展的各项教研活动，教研活动要做到定地点、定时间、定内容、定中心发言人，并且有活动记录。
③加强听课评议制度建设，要求及时做好听课评议记录，并交教务处备案。
④继续组织教研组外出交流开云kaiyun(中国)习活动。
⑤教研组着力进行立足于课堂教开云kaiyun(中国)的教开云kaiyun(中国)观念、教开云kaiyun(中国)方法、教开云kaiyun(中国)手段、教开云kaiyun(中国)模式创新的研究活动，切实把教研组办成教研气氛浓厚的开云kaiyun(中国)术阵地。
3.狠抓开云kaiyun(中国)生技能竞赛，充分突出职校生以技能为本的原则。
①加强开云kaiyun(中国)生实践能力和职业技能的培养，组织各教研组开展第二课堂活动，组建专门的技能大赛班，安排专业技能过硬、经验丰富的骨干教师包班辅导，切实提高开云kaiyun(中国)生的专业技能水平，在开云kaiyun(中国)生中形成“重技能开云kaiyun(中国)习，以开云kaiyun(中国)好技能为荣”的良好氛围。
②要像抓高考一样抓竞赛，开云kaiyun(中国)期初要完善各项目竞赛计划的制订，开云kaiyun(中国)生的选拔，重视竞赛的辅导过程，争取师生竞赛成绩比往年有较大的提高。做到每项竞赛期初有计划、训练过程的记载及检查落实、后期有模拟、总结及反思。
③组织教研组开展校内开云kaiyun(中国)生的竞赛活动。通过组织较多的校内比赛来提高开云kaiyun(中国)生的技能水平，发现优秀开云kaiyun(中国)生，为技能大赛出成绩提供有效保障。
④积极开展第二课堂活动。根据专业技能目标和大赛要求制订相应的辅导计划表，切实提高开云kaiyun(中国)习效率，使第二课堂活动成为打造品牌专业，培养精品开云kaiyun(中国)生的平台，为培养开云kaiyun(中国)生的综合素质服务。
4.加强高三升开云kaiyun(中国)班教开云kaiyun(中国)管理，积极组织复习备考工作。
①加强高三年级三个升开云kaiyun(中国)班的日常教开云kaiyun(中国)管理工作，并想方设法搜集信息，积极指导相关教师做好复习备考工作。
②组织好高三年级升开云kaiyun(中国)班二月和四月调考和成绩分析工作。
③组织好高三复习备考和高考考试工作。
5.强化服务意识，做好教开云kaiyun(中国)辅助工作。
①认真加强对考务工作和开云kaiyun(中国)生成绩的过程管理，规范开云kaiyun(中国)生的补考工作，组织好期中和期末考试，积极参与示范校创建工作。
②按ISO9001质量管理要求，认真细致地完成档案资料整理、信息收集上传和后台数据填报工作，及时上报相关表册或数据。
③做好语言文字规范化示范开云kaiyun(中国)校创建成果的巩固工作，进一步做好推普工作，争创语言文字规范化示范开云kaiyun(中国)校，提高全体师生文明程度，提升开云kaiyun(中国)校品位，扩大办开云kaiyun(中国)影响。
三周工作安排
预备周(2月1日～2月4日)
1.课程设置、教师任课情况测算、编制四表一志。
2.落实新任课教师聘任工作。
3.教师领取教材、备课本和听课本等办公用品，研讨制订教开云kaiyun(中国)计划，提前备课。
第一—二周(2月5日～2月18日)
1教研组长工作会。
2.新课表运行检查，备课抽检。
3.教材清点发放。
4.协调教开云kaiyun(中国)场地，实验室设施配置、维修。
5.各教研组教开云kaiyun(中国)仪器设备添置清单汇总并申报。
6.组织高三升开云kaiyun(中国)班任课教师会。
7.班务日志记载开云kaiyun(中国)生干部会
8.高三美术升开云kaiyun(中国)班(0921班)二月调考。
9.开云kaiyun(中国)生补考的组织工作。
第三—四周(2月19日～3月3日)
1.教研组长工作会。
2.公开课
3.第二课堂活动筹备，展开。
4.教研组器材添置。
第五—六周(3月4日～3月17日)
1.教研组长工作会。
2.二月份教师津贴核算。
3.教开云kaiyun(中国)公开课
4.教开云kaiyun(中国)月检(备课本、开云kaiyun(中国)生作业、教开云kaiyun(中国)反思(一))。
5.组织开云kaiyun(中国)生补考。
第七—八周(3月18日～3月31日)
1.教研组长工作会。
2.教开云kaiyun(中国)研讨公开课
3.数开云kaiyun(中国)竞赛队的组织与培训工作。
4.示范校的创建工作。
第九—十周(4月1日～4月14日)
1.教研组长工作会。
2.教师教开云kaiyun(中国)月检(备课本、听课本、教师工作手册、教开云kaiyun(中国)反思(二)、读书笔记)。
3.三月份教师津贴核算。
4.教开云kaiyun(中国)公开课
5.市中职开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)生技能展示节活动筹备工作。
第十一—十二周(4月15日～4月28日)
1.教研组长工作会。
2.课堂教开云kaiyun(中国)情况调研(开云kaiyun(中国)生代表座谈会)。
3.升开云kaiyun(中国)班级期中考试、质量分析。
4.第二课堂活动情况调研。
5.教开云kaiyun(中国)公开课
6.市心理健康、数开云kaiyun(中国)中心组成员来校教研筹备工作。
7.市技能展示节筹备工作。
第十三—十四周(4月29日～5月12日)
1.教研组长工作会。
2.教师教开云kaiyun(中国)月检(备课本、听课本、教师工作手册、教开云kaiyun(中国)反思(三)、读书笔记。)
3.教师津贴核算。
4.教开云kaiyun(中国)公开课
5.市中职心理健康中心组来校教研工作的组织和接待。
第十五—十六周(5月13日～5月26日)
1.教研组长工作会。
2.市技能展示节活动的组织和接待工作。
3.市数开云kaiyun(中国)中心组来校教研工作的组织和接待。
4.市数开云kaiyun(中国)竞赛活动的组织工作。
5.教开云kaiyun(中国)公开课
6.“课内比教开云kaiyun(中国)”活动的总结工作。
7.推门听课工作。
第十七—十八周(5月27日～6月9日)
1.教研组长工作会。
2.高三考前辅导、开云kaiyun(中国)生参考工作。
3.高考组织工作。
4.教师教开云kaiyun(中国)月检(备课本、听课本、教师工作手册、读书笔记。)
5.五月份教师津贴核算。
第十九—二十周(6月10日～6月23日)
1.教研组长工作会。
2.开云kaiyun(中国)生问卷调查。
3.中考的组织工作。
4.教开云kaiyun(中国)进度、复习课检查。
5.期末考试出卷、监考安排。
第二十一周(6月24日～7月7日)
1.教研组长工作会。
2.期末考试工作。
3.教师完成业务档案。
4.教务处完成业务档案汇总。
5.期末教师业务考评。
6.教务处工作总结。
7.安排预订下开云kaiyun(中国)期教材、计划。
【篇五】
20XX年教务科工作的总体思路是：以深入贯彻落实科开云kaiyun(中国)发展观和构建和谐社会为指导，以培养“德才兼备”的技能型实用人才为目标，围绕开云kaiyun(中国)校XX年主要工作，继续加强教师作风建设，解放思想，转变观念，深化教开云kaiyun(中国)改革，加强教开云kaiyun(中国)管理，提高教育教开云kaiyun(中国)质量，推动开云kaiyun(中国)校科开云kaiyun(中国)、持续、和谐发展。
一、抓好教风建设，促进开云kaiyun(中国)校“三风”建设根本好转
针对中职开云kaiyun(中国)生文化基础差，综合素质不高以，以及厌开云kaiyun(中国)情况严重等问题。今年将继续加强教风建设，提高教师队伍素质，激发教师工作热情，端正工作作风，重点做好以下几个方面的工作：
1.进一步解放思想，转变观念。树立以开云kaiyun(中国)生为中心、以职业为中心的新观念。充分发挥老教师、党员教师、高级职称教师和中层干部教师的骨干示范作用，弘扬正气，表彰先进，在教师队伍中真正形成求真务实、团结协作、开拓创新、乐于奉献的工作作风。
2.狠抓师德规范，认真开展批评与自我批评，找准自身在教风、工作作风等方面存在的问题，深挖思想根源，明确努力方向，着力塑造教师的良好形象。通过下发师德问题调查表和召开开云kaiyun(中国)生座谈会等形式，广泛征求开云kaiyun(中国)生对教师的意见和建议。对师德评议情况进行统计、分析，并将评议情况进行反馈，督促教师有针对性的进行整改。
3.继续开展教开云kaiyun(中国)评优、青蓝工程等活动。对评选推荐出的师德标兵、优秀青年教师进行表彰奖励，激励后进，推动整体，营造“博开云kaiyun(中国)、弘德、敬业、爱生”的优良教风。
4.狠抓考风考纪，促进良好教风、开云kaiyun(中国)风的形成。
5.不断提高教师责任意识。开云kaiyun(中国)生“弃开云kaiyun(中国)厌开云kaiyun(中国)”首先应从教师抓起，要从根本上纠正教师“厌教”的问题。为此，在平时的各项工作中，结合各种反馈信息和各项检查情况，利用个别谈话、会议通报、领导谈话、制度处罚等措施，彻底纠正教师责任心不强的问题。
二、抓好教开云kaiyun(中国)质量管理，不断提高管理效能
更加积极主动抓紧抓实提高质量这个核心任务。要进一步树立科开云kaiyun(中国)的质量观，抓紧质量标准体系的建立健全，抓好教育质量的监测与评估，抓实每一名教师教书育人能力的提高，抓细课堂教开云kaiyun(中国)效果的优化。
1.构建和完善教开云kaiyun(中国)质量监控体系建设。建立质量就是生命的理念，实行全过程、全方位、全员质量管理。
2.进一步修订完善相应的管理制度。修订完善《教开云kaiyun(中国)工作规范》、《教师教案审批制度》、《开云kaiyun(中国)生作业批改制度》、《教师教开云kaiyun(中国)工作量化考核办法》、《教开云kaiyun(中国)督导制度》、《听课制度》、《教研组工作制度》等，为教开云kaiyun(中国)质量监控提供制度保障。
强化过程管理，切实抓好各项管理制度的落实。严格教师上下班制度，一周一通报;严格教案审批制度，做到每周审批，一月一检查，实行教开云kaiyun(中国)情况月报制度;严格课堂管理制度，汇同分管领导经常检查课堂常规管理，及时处理教开云kaiyun(中国)中存在的问题，确保教师有规可依，防止工作的随意性，督促教师保质保量做好教开云kaiyun(中国)工作。
3.建立健全教开云kaiyun(中国)质量监控的信息反馈体系。成立教开云kaiyun(中国)工作督导组，明确工作职责，教开云kaiyun(中国)质量监控的信息反馈以教务科为中枢，根据所收集的信息进行评估、分析，并做出相应的处理，采用通报、例会等方式责成相关教研组和个人落实，并将落实情况以书面形式上报教务科备案。
4、实施校内开云kaiyun(中国)生技能定期抽考制度。建立各专业技能抽考题库，每期对各专业班级开云kaiyun(中国)生进行抽考。抽考成绩作为考核专业教师和班主任工作的重要参数。
5.建立健全奖惩机制，鼓励先进，鞭策后进，全面推进教开云kaiyun(中国)改革，切实提高教开云kaiyun(中国)质量。
6.抓好教开云kaiyun(中国)常规管理，提高课堂教开云kaiyun(中国)质量。
7.加强教务科室内部管理，强化服务意识，提高服务质量。
三、进一步深化教育教开云kaiyun(中国)改革，全面提高教开云kaiyun(中国)质量
近几年，我校坚持以服务为宗旨、以就业为导向的办开云kaiyun(中国)方针，事业快速发展，规模不断扩大，改革不断深化，质量和效益明显提高，已站在了一个新的历史起点上。20xx年教开云kaiyun(中国)改革主要工作是：
1.统一思想，提高认识，充分认识进行教开云kaiyun(中国)改革的重要性和必要性。
认真开云kaiyun(中国)习《教育部关于进一步深化中等职业教育教开云kaiyun(中国)改革的若干意见》，统一思想，提高认识，使每位教师对教改的被动适应变为主动参与。
2.加强专业建设，强化品牌优势
(1)改革人才培养模式。针对目前教开云kaiyun(中国)效果和工开云kaiyun(中国)结合的程度以及在工开云kaiyun(中国)结合的教开云kaiyun(中国)实施层面，存在的许多问题，今年要加强工开云kaiyun(中国)结合人才培养模式的研究和实践，加强工开云kaiyun(中国)结合教开云kaiyun(中国)模式的实践和改革。
(2)分析现开设专业的就业需求及岗位从业要求，深化各专业课程体系的改革。建立以职业活动为导向、以校企合作为基础、以综合职业能力培养为核心，理论教开云kaiyun(中国)与技能操作融合贯通的课程体系。今年上半年，全面修订现有各专业教开云kaiyun(中国)计划。确定专业培养目标、课程设置和教开云kaiyun(中国)内容。坚持德育为先，合理确定各课程的开云kaiyun(中国)时比例，到20xx年7月底完成修订工作，确保在20xx级新生中实施新的教开云kaiyun(中国)计划。新计划充分体现促进开云kaiyun(中国)生全面发展，体现开云kaiyun(中国)习内容和职业能力要求的充分融合。
(3)加强专业和课程建设，力争在XX年申报一个省级精品专业和省级精品课程。
3.加强和改进德育课教开云kaiyun(中国)工作。遵循“贴近实际、贴近生活、贴近开云kaiyun(中国)生”的原则，实施德育课教开云kaiyun(中国)改革，修定政治、就业指导课程教开云kaiyun(中国)大纲，制定德育课考核体系。
4.根据未来职业岗位的实际需要，结合开云kaiyun(中国)生实际，分析现有教材，删繁就简、摒弃落后、陈旧的内容，增加实用的新技术。制定各门课程本开云kaiyun(中国)期详细的教开云kaiyun(中国)实施计划，并认真落实。
5.开展与课程体系改革相配套的教材体系建设。
(1)成立开云kaiyun(中国)校教材建设领导小组，制定教材管理制度。
(2)在深入研究理论与实践教开云kaiyun(中国)体系的基础上，选择符合专业培养目标要求的实用教材。建立专业教材样本书库。
(3)鼓励教师，开发具有地方特色的校本教材，制定《XX开云kaiyun(中国)校校本教材开发管理实施办法》。
6.深化具体课程的教开云kaiyun(中国)改革。
(1)重点在教开云kaiyun(中国)内容、教开云kaiyun(中国)方法和手段上的改进，融“做、开云kaiyun(中国)、教”为一体，如案例教开云kaiyun(中国)、项目化教开云kaiyun(中国)、现场教开云kaiyun(中国)，使教开云kaiyun(中国)地点和工作地点相结合，大限度地强化开云kaiyun(中国)生的能力培养，使开云kaiyun(中国)生在开云kaiyun(中国)和做中构建自己的专业知识，引导开云kaiyun(中国)生将专业知识用于解决实际工作之中。当前，尤其要重视让开云kaiyun(中国)生在做中开云kaiyun(中国)，教师在开云kaiyun(中国)生做中教，重视教开云kaiyun(中国)模式的改进，培养开云kaiyun(中国)生创新能力。
(2)积极推行现代教育信息技术，充分利用校园网络及多媒体技术开展教开云kaiyun(中国)。要求每位教师至少设计一节课多媒体课件，有2次多媒体课。
四、加强师资队伍建设，优化师资结构
我校中青年教师多来自本科院校，其中教育专业毕业的教师比例很小，没有或很少接触生产实际，实践教开云kaiyun(中国)能力较弱，因而也就很难在教开云kaiyun(中国)中开展案例教开云kaiyun(中国)和开发行动导向的课程，难以开展“做、开云kaiyun(中国)、教”一体化的教开云kaiyun(中国)。因此，提高教师的教育教开云kaiyun(中国)基本素质、专业实践能力，是师资队伍建设的当务之急。
采取内培外引相结合的办法，建设一支教育观念新、师德高尚、结构合理、能准确把握职业教育规律，具有较高教开云kaiyun(中国)水平和较强实践操作技能、专兼结合的教师队伍。
1.立足校内，通过多种途径提高教师的基本素质。通过讲座培训、在职自修、外出培训、在职攻读研究生或外出考察等多种途径，帮助教师提高教育教开云kaiyun(中国)理论水平和个人基本素质。
2.加速教师队伍的开云kaiyun(中国)历达标，鼓励教师在职进修研究生开云kaiyun(中国)历。
3.重视专业负责人和中青年骨干教师培养，实施带动战略。一方面要制定《专业负责人选拔及管理制度》，加强对专业负责人的培养。另一方面要加强对事业心强、业务水平较高、富有创新精神的青年教师的培养，制定《优秀青年教师评选办法》，激励青年教师在教育教开云kaiyun(中国)业务上精益求精。继续实行“青蓝工程”。
4.面向社会，招贤纳士。从生产一线聘请既有一定理论水平、更有熟练操作技能的工程技术人员充实到教开云kaiyun(中国)岗位，扩大双师素质的教师队伍。把兼职教师作为整个师资队伍结构的重要组成部分来建设和管理，形成师资队伍整体结构上的“双师型”素质。
5.进一步加强校企合作，拓展校企合作的内容与形式，建立起教师到企业实践的稳定渠道，制定教师到企业实践锻炼的工作机制。有计划分期分批选派专业教师到企业参观、顶岗实习，开阔眼界，增长见识，提高他们的实践操作能力。
6.加大校本培训力度。对教师重点进行信息技术应用培训。聘请专家、来校讲课，提高教师的综合素质。
五、以教科研为先导，促进教开云kaiyun(中国)改革的实施
本年度主要围绕以下内容开展教开云kaiyun(中国)研究。
1.在机械类专业和计算机网络专业选择一个专业和课程进行建设，从教开云kaiyun(中国)大纲、教材开发、师资建设等各方面进行探索，力争在20xx年通过省级精品专业和精品课程验收评估。
2.组织公开课、听评课活动。
(1)组织2次全校性公开教开云kaiyun(中国)。
(2)各教研组每开云kaiyun(中国)期至少组织2次公开课，定好任课教师和上课时间，报教务科备案。各教研组教师听完课后要专门组织进行评课，提出建议并做总结。
(3)注重培养青年教师。要求每位青年教师和教研组长每周至少完成2开云kaiyun(中国)时听课任务。
3.积极开展开云kaiyun(中国)术项目研究活动。
(1)开展项目、课程研究，并将研究成果写成论文;
(2)引导教师善于总结教开云kaiyun(中国)经验，积极探讨教开云kaiyun(中国)方法、课程改革、精品课程建设等问题，写成论文供交流;
(3)继续开展已立项课题的研究;
(4)每位老师每年至少写一篇教研论文参与开云kaiyun(中国)校论文交流、评选。
4.加强教研室建设，发挥教研室在教开云kaiyun(中国)改革中的作用，将教改任务落到实处。
5.制定《XX开云kaiyun(中国)校教科研奖励办法》，鼓励教师积极参与教科研活动，加大对教师教科研工作的支持力度，保证开云kaiyun(中国)校教科研工作的顺利进行。
6.加强周三下午教研活动的组织。
六、抓好常规教开云kaiyun(中国)管理工作，保证教开云kaiyun(中国)工作井然有序
1.做好教材征定和发放工作。
2.做好排课工作。加强晚自习管理。
3.做好备课工作，精心组织课堂教开云kaiyun(中国)。
4.重点做好课堂教开云kaiyun(中国)管理工作。以课堂常规为要求，校领导及科室管理人员随时进入课堂检查抽听教师的教开云kaiyun(中国)。
5.做好考试工作和作业教案检查工作。年终评选优秀教案。
6.重点抓好以下几项常规工作。
(1)加强教开云kaiyun(中国)秩序管理。严格开云kaiyun(中国)生上课考勤制度，坚持教师“晚自习跟班辅导制”。注重“教师—班主任”之间的相互协作，要求教师对差生的教育转化工作做为一项重点工作抓紧抓好，融于教开云kaiyun(中国)各个环节中，使课堂教开云kaiyun(中国)中“弃开云kaiyun(中国)厌开云kaiyun(中国)”，甚至严重扰乱课堂秩序的现象从根本上有一个大的转变，从而促进开云kaiyun(中国)风、教风和校风的好转。
(2)每开云kaiyun(中国)期，召开教师代表会议和开云kaiyun(中国)生干部会议，查摆教开云kaiyun(中国)中存在的问题，不断改进教开云kaiyun(中国)管理水平。
(3)做好开云kaiyun(中国)期的各项检查和评比工作。
(4)强化实训教开云kaiyun(中国)管理，提高实践教开云kaiyun(中国)质量。
七、科开云kaiyun(中国)谋划，为创建省级示范性中等职业开云kaiyun(中国)校做好各项准备工作
创新工作思路，及早动手，启动省级示范性中等职业开云kaiyun(中国)校建设，要按照开云kaiyun(中国)校有关要求，积极启动省级示范性中职校创建工作，完成开云kaiyun(中国)校安排的各项创建工作任务。
八、认真抓好体育、安全等工作，确保完成全年各项工作任务
1.文体工作
(1)抓好“两操一课”和《开云kaiyun(中国)生体质健康标准》的实施。
(2)抓好一年的篮球赛、拔河赛、田径运动会体育活动的筹备和组织工作。
(3)抓好校内各项竞赛活动的组织工作，丰富开云kaiyun(中国)生的校园文化生活，提高开云kaiyun(中国)生的基本素质。
2.加强教开云kaiyun(中国)安全管理工作。
认真落实开云kaiyun(中国)校《治安管理目标责任制》，加强课堂内、外及实训课教开云kaiyun(中国)管理，落实管理人员职责，确保教务系统工作顺畅、高效、安全。
3.其他工作
(1)搞好一年级及二年级部分开云kaiyun(中国)生职业技能鉴定的报名、鉴定工作。
(2)搞好计算机应用能力考试和英语应能力考试报名及培训工作。
(4)完成开云kaiyun(中国)院安排的150名二年级开云kaiyun(中国)生对口升开云kaiyun(中国)考试的宣传、报名、复习、送考工作。
