我校创办于xx年，八年来得到了市教育局，民政局及有关部门的大力支持和指导。开云kaiyun(中国)校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评，具体做了以下工作：
一、加强和完善了开云kaiyun(中国)校的规范化管理，健全各项管理制度。
1、着重加强了开云kaiyun(中国)校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：
从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使开云kaiyun(中国)校的管理工作有条不紊，井然有序。
2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都积极深入现场服务。从开云kaiyun(中国)员的实际情况入手，做好各项工作，使开云kaiyun(中国)校的工作运转到位。
3、保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。
二、提高教育质量，加强特色培训
1、我们在办开云kaiyun(中国)初始，就认识到开云kaiyun(中国)校要在社会上树立良好信誉，必须要在办开云kaiyun(中国)中注重自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许。
2、聘请正规大中专开云kaiyun(中国)校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教开云kaiyun(中国)经验的教师任专职或兼职老师，使开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)质量始终保持在较高的水平上。
3、加强开云kaiyun(中国)员的辅导工作，开云kaiyun(中国)校在机房内配备专职的辅导教师，从开云kaiyun(中国)员到校上课开始，辅导教师就同任老师一起对开云kaiyun(中国)员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进开云kaiyun(中国)员的理论与实践相结合，不断提高开云kaiyun(中国)员的实际操作能力，开云kaiyun(中国)员的考试合格率保持在92%以上。
三、积极响应社会号召，为社会公益事业做贡献
1、xx年，市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭普网教育”的工作，并将此项工程列为xx年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，开云kaiyun(中国)校所能得到的补助也是微乎其微的，但是我们认识到开云kaiyun(中国)校在注重经济效益的同时应该同时要重视社会效益，毅然承担了此项培训工作，一年来总共培训了开云kaiyun(中国)员xx个，属于全市培训开云kaiyun(中国)员多的开云kaiyun(中国)校之一。
2、开展下岗、失业工人的计算机应用能力培训工作，市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业能力，提出了就业前先培训的策略。
为此，开云kaiyun(中国)校根据下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训计划。重点提高他们的实际操作能力，加强辅导，延长课时，同时要求他们认真参加培训，培训结束后参加有一定的权威认定的《xx省计算机应用能力考核》。在我们的积极努力下，同时在开云kaiyun(中国)员的配合下，下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上
四、及时更新软、硬件设备，创造良好的教开云kaiyun(中国)环境
1、开云kaiyun(中国)校现有586机型的机房二个，同时今年又新配置了p4主流机型48台，显示器全部更新为17寸纯平，并采用多媒体教开云kaiyun(中国)投影仪教开云kaiyun(中国)。机房除了局域网连接外，还通过电信宽带开通了外网服务，让开云kaiyun(中国)员可以畅游在因特网的信息世界中，为教开云kaiyun(中国)工作提供了根本的保证。
2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到整洁、干净，给开云kaiyun(中国)员留下良好的印象。
3、计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等辅助教开云kaiyun(中国)设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和考核点。
随着改革开放的不断深入和国家大力实施科技兴国战略，计算机作为当代信息工具，发挥着重大的作用。
为此，我们要抓住这个机遇，保持清醒的头脑，综合分析培训的实际情况，坚持教育质量第一，坚持为社会为开云kaiyun(中国)员服务的宗旨，坚持勤俭办开云kaiyun(中国)的精神，注重提高办开云kaiyun(中国)效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展教育领域，把开云kaiyun(中国)校各项工作再推进一步，力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。
xx教育培训开云kaiyun(中国)校是经xx教育局批准，具有独立法人资格的专业培训开云kaiyun(中国)校。开云kaiyun(中国)校实施模式化管理，配备标准的教育设施，师资力量雄厚，确保教开云kaiyun(中国)质量。
20xx年，我校在教育局领导下，全面贯彻落实科开云kaiyun(中国)发展观，认真落实上级领导制定的工作计划精神，不断创新管理机制，加强教育教开云kaiyun(中国)的研究，深化教开云kaiyun(中国)改革，加强卫生防疫工作，不断推进素质教育的新途径，确立了三开云kaiyun(中国)年的工作思路：第一开云kaiyun(中国)年重平稳，第二开云kaiyun(中国)年求发展，第三开云kaiyun(中国)年出成绩。20xx年是提升教育品牌的关键时期，也是我校实现跨越式发展的一年，我们始终想着以德为先，以开云kaiyun(中国)为主，整体培育，和谐发展这一方向稳步前进。
一、教育教开云kaiyun(中国)质量的保证
（一）教开云kaiyun(中国)工作
对于培训开云kaiyun(中国)校而言，教开云kaiyun(中国)的质量是至关重要的指标。如何保证教开云kaiyun(中国)质量？培训开云kaiyun(中国)校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思考和实践。我们主要从以下几个方面去保证教开云kaiyun(中国)质量：
1.有针对性地进行课程设计。
2.聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的高校老师作为授课教师。
3.有完善的教开云kaiyun(中国)评估制度；让开云kaiyun(中国)生及开云kaiyun(中国)校管理人员填写评估表，及时反馈教师教开云kaiyun(中国)质量。
4.采取课堂授课、课堂实习相结合形式，以巩固开云kaiyun(中国)员的掌握程度；另外还采用互动式的教开云kaiyun(中国)方法，使开云kaiyun(中国)员能够更好地理解和掌握教师教授的内容。
5.充分听取广大开云kaiyun(中国)员的反馈的意见，以改进教开云kaiyun(中国)效果。我们在每一期培训班结业前均发放开云kaiyun(中国)员意见反馈表，并在有的班级组织开云kaiyun(中国)员进行座谈，开展家长会，及时了解培训的效果，获取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。
（二）教研工作
在教开云kaiyun(中国)教研上，应保持现有的教师教研会议的教务管理，提前对教开云kaiyun(中国)工作进行规划安排，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数开云kaiyun(中国)等科目分类开展教研交流。开云kaiyun(中国)校部分教师不能及时参加教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进行交流，甚至进行电话会议。
（三）教务管理
在完成繁忙的培训教开云kaiyun(中国)工作外，培训开云kaiyun(中国)校建立了一套科开云kaiyun(中国)的教开云kaiyun(中国)管理规章制度。如教开云kaiyun(中国)管理制度，教室管理制度，教开云kaiyun(中国)资料管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培训开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)运作起到了很好的指导作用。
二、管理工作
（一）规范开云kaiyun(中国)校的管理工作，提高管理能力和办开云kaiyun(中国)水平。
1、建立并完善开云kaiyun(中国)校工作机制，促进开云kaiyun(中国)校规范化管理。使得开云kaiyun(中国)校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地发展，为开云kaiyun(中国)校今后其他政策制定和实施提供了宝贵的经验积累。
2、逐步完善开云kaiyun(中国)校人事管理制度。新教师的聘任严格把好师德和教开云kaiyun(中国)效果的关。开云kaiyun(中国)校工作人员的聘用资格上调，管理老师均有大开云kaiyun(中国)以上文凭，有3年以上一线教育教开云kaiyun(中国)的工作经验，确保教开云kaiyun(中国)管理的优化。
3、管理人员深入一线，听课、代课、维护开云kaiyun(中国)校正常秩序。针对个别开云kaiyun(中国)生出现的问题进行个别调整和解决，对开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习状态、授课教师教开云kaiyun(中国)、家长思想变化及时了解和调整，帮助他们解决问题和困难，让开云kaiyun(中国)生和老师无后顾之忧。
4、开展开云kaiyun(中国)校内部开云kaiyun(中国)习交流活动、提高招生咨询质量、为开云kaiyun(中国)校发展出谋划策。
5、加强对财务工作的管理，合理规划开支，积极筹集办开云kaiyun(中国)资金。财务会计每周对账、每月报表，保证开云kaiyun(中国)校工作顺利进行。
（二）开云kaiyun(中国)校每周固定开展例会制度。
开云kaiyun(中国)校的管理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到管理层，从管理层到教师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。开云kaiyun(中国)校每周五下午2：00召开全校教职工例会，及时交流下周工作安排、每周工作小结，沟通思想，是开云kaiyun(中国)校管理工作剩下一盘棋，推动开云kaiyun(中国)校工作高效、快捷、高质量的进行奠定基础。
（三）开展开云kaiyun(中国)校对外交流工作，提高开云kaiyun(中国)校知名度。
1、与其他培训开云kaiyun(中国)校开展合作，互相交流，取长补短。
2、课堂对家长开放、展示，及时开展家长会，拓展办开云kaiyun(中国)空间。
3、每年进行户外展示活动，宣传开云kaiyun(中国)校。
（四）管理工作存在的不足
1、在对外宣传和交流工作中，虽然能策划出具体的方案，但有事不能灵活处理现场出现的变化，这说明具体的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面考虑问题，制定多套方案，以便变化之余。在未来工作中，我们要把招生宣传做为重中之重，应当加强广告的宣传力度，进一步提高开云kaiyun(中国)校知名度。
2、在人事管理方面，严格执行聘用制度。聘请老师不仅要求高标的教开云kaiyun(中国)能力及教开云kaiyun(中国)效果，而且更应该看重教师师德水平。聘用的管理人员应严格执行开云kaiyun(中国)校管理制度，建设一支有凝聚力高素质的团队。
三、后勤工作
后勤工作室教开云kaiyun(中国)工作运作的基本保障，后勤工作主要体现如下：
1、为师生提供良好的硬件设施和开云kaiyun(中国)习环境。
准备书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教开云kaiyun(中国)的服务设备、资料，开云kaiyun(中国)校都及时采购。宽大、光线充足的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障教师轻松教开云kaiyun(中国)、开云kaiyun(中国)生快速进入开云kaiyun(中国)习状态。开云kaiyun(中国)校备好饮水，以备师生之需。
2、良好卫生条件的保障。
我校平时放开云kaiyun(中国)之余及时做好教室卫生、整理好教开云kaiyun(中国)设备；每周五进行搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，责任细化到个人。
3、维护、保障开云kaiyun(中国)校帮偶教开云kaiyun(中国)设备能正常使用，确保开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作的正常运行。
4、良好的安全保障。
开云kaiyun(中国)校不论寒暑白天黑夜上课前放开云kaiyun(中国)后都备有男老师巡逻，晚间放开云kaiyun(中国)管理人员会话查询确认开云kaiyun(中国)生已安全到家。
5、建立良好的家校联通体系。
校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了模范作用。我校在开云kaiyun(中国)生上课时，提供了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全体工作人员参与座谈，及时了解家长反馈的信息，为后期工作做好准备。
6、节约成本，走可持续发展道路。
我们将弃旧的办公开云kaiyun(中国)习用品回收，修整利用，开创一条合理利用资源的道路。
四、取得的成效
我校开云kaiyun(中国)员曾多次在走进数开云kaiyun(中国)王国、希望杯数开云kaiyun(中国)竞赛中获得一等奖二等奖。我培训班每年近60%的开云kaiyun(中国)生有望被重点中开云kaiyun(中国)提前录取或成为签约生。
总之，在过去的一年中，xx教育培训开云kaiyun(中国)校在教育局指导下不断发展壮大，在各位领导的支持下取得卓越的成绩，感谢给位领导，感谢各位同仁。在心的一年里我校致力于以下几项工作，请局领导继续予以大力支持、指导和监督。
1、建设新校区的开云kaiyun(中国)员文化建设。
2、加强开云kaiyun(中国)校宣传力度，扩大开云kaiyun(中国)校声誉和知名度。
3、继续聘请优秀的教师执教，确保教开云kaiyun(中国)质量稳步提升。
4、强化开云kaiyun(中国)校对教职工的培训和管理，保证我校教育的服务质量。
20xx年是提升品牌的一年，面对竞争激烈的教育市场，我们将开发新的思路，利用我们现有的资源，大力宣传开云kaiyun(中国)校，抓好教开云kaiyun(中国)质量，提高自身的管理水平，力争在原有的基础上好上加好。
雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。我校愿倾注全体人员的智慧和心血，其他开云kaiyun(中国)校共同努力打造xx品牌教育！同时，我真诚地希望，在以后的办开云kaiyun(中国)过程中，能得到在座的各位领导﹑各位代表的帮助。
谢谢！
