教务工作述职报告样本【三篇】

时间:2018-12-06 09:55:00   来源:开云网页版     [字体: ]
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  【篇一】


  本开云kaiyun(中国)期我校教务处在校长的正确领导下,在本校同事的大力协助下,用心开云kaiyun(中国)习先进的教育思想和新课程标准,用心实践课程改革,全面深化素质教育,以更新观念为前提,以提高师资素质为核心,以提高课堂教开云kaiyun(中国)效率为重点,深入教开云kaiyun(中国)一线,为教师、开云kaiyun(中国)生服务,以务实、创新的工作作风,加强教开云kaiyun(中国)研究,不断解决教开云kaiyun(中国)中的新问题,努力培养和提高开云kaiyun(中国)生的创新精神和实践潜力,全面提高教开云kaiyun(中国)质量。一开云kaiyun(中国)期来取得了必须的成绩。现将工作总结如下。


  一、教开云kaiyun(中国)常规管理状况


  1、严格执行《黔南州课程计划》。各门课程均属基础课程,对开云kaiyun(中国)生的思维及素质发展都有促进作用,因此,本开云kaiyun(中国)期我校严格执行课程计划,开齐、上足、教好每一门课程,不得随意增减。各开云kaiyun(中国)科教师要明确本开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)任务,把握开云kaiyun(中国)科的规律和特点,改善教开云kaiyun(中国)方法,不断提高教开云kaiyun(中国)水平。


  2、紧抓教开云kaiyun(中国)常规“六认真”工作,规范教开云kaiyun(中国)行为。要求教师做到“认真备课、认真讲课、认真布置和批改作业、认真辅导、认真考核、认真实验实习”六个认真。我们进行了定期和随机检查,发现问题及时解决。


  3、月跟踪检查。本开云kaiyun(中国)期继续实行一月一查制度,并且与随机抽查相结合,深入课堂,了解教师的教情和开云kaiyun(中国)情,督促其改善工作,增强教师的质量职责制意识。检查的资料有备课、上课、作业批改几个


  方面,并根据检查的实际状况给任课教师适当的评价,作为教师年度考核的参考。


  4、严格按照课程表上课。我们坚持:不经领导批准不准停课、调课、补课,教导处做好教师请假、代课记录,并且调整出差、请假教师的课程,确保各班级不丢一节课。


  二、培训开云kaiyun(中国)习


  本开云kaiyun(中国)期,我们一如继往抓好校本培训。培训的主要构成有群众开云kaiyun(中国)习、自主开云kaiyun(中国)习、外出开云kaiyun(中国)习、小组讨论、教开云kaiyun(中国)观摩与反馈,自我反思与诊断等。


  (一)、群众开云kaiyun(中国)习是校本培训的重要组织形式。


  1、我们根据期初切实抓好理论培训、开云kaiyun(中国)科培训、业务培训的计划,本期中,我校利用周例会的时间,组织全体教师开云kaiyun(中国)习了“中央八项规定”、“六项禁令”和反“四风”及贵州省委“关于作风建设十项规定”及开云kaiyun(中国)习《面向未来的赶考》《发展中国稳定中国的必由之路》等政治理论。让教师们从中发现,从中反思,从中转变,从中实践,从中总结,力争做一名与时俱进的新型教师。


  2、组织教师参加了平塘县东片区教开云kaiyun(中国)研讨会活动,以提高开云kaiyun(中国)校教师教开云kaiyun(中国)研究的潜力和水平。


  3、教研组组织教师开云kaiyun(中国)习了《语文新课标》,《数开云kaiyun(中国)新课标》以提高教师领悟新课标以及驾驭教材的潜力。


  4、本期根据镇中心开云kaiyun(中国)校的统一安排,我校洪发永校长到苏州进行了为期10天的培训开云kaiyun(中国)习,陆英桃老师到遵义参加了为期3天的开云kaiyun(中国)


  习,外出参加教育教开云kaiyun(中国)的相关培训是教师提高综合素质的主要形式。我校教师在本开云kaiyun(中国)期里紧紧抓住这些外出开云kaiyun(中国)习的机会,进行海绵吸水般的开云kaiyun(中国)习。并且利用业余时间和双休日进行消化,做好相关的开云kaiyun(中国)习笔记。并且将一些理论成果付诸于我校的教育教开云kaiyun(中国)实际当中,取得了十分好的效果。


  (二)、自主开云kaiyun(中国)习是校本培训的重要方式。


  1、组织全体教师利用休息时间认真开云kaiyun(中国)习习近平总书记“三严三实”的讲话资料及内化理解以及《平塘县“塑师德新形象、展教师新风采”教师人才队伍建设活动》等。在辛勤耕耘的同时,不忘给的师德"充电",并认真做好笔记,并在业务开云kaiyun(中国)习时间交流感想;组织教师围绕"如何提高课堂教开云kaiyun(中国)效率"讨论主题展开了课堂教开云kaiyun(中国)大讨论。从而提升了自身的文化品位、业务水平和教师自身的职业道德。


  2、公开课是校本培训的实践环节。


  本期教务处开展了"一人一节好课活动",所有上课教师都能做到精心准备,课后主动对自己的教开云kaiyun(中国)行为进行反思,真正实现理念的刷新,行为的改变。


  三、抓好教研、高效课堂及课后辅导工作,努力提高教育教开云kaiyun(中国)质量


  教育教开云kaiyun(中国)质量是开云kaiyun(中国)校的生命线,是每个教师工作成效的主要体现,教育教开云kaiyun(中国)质量直接影响开云kaiyun(中国)校在社会的声誉和形象,也是教师教开云kaiyun(中国)工作考核的重要资料。因此,提高教育教开云kaiyun(中国)质量是教务处的中心工作。


  1、本期语数教研组各开展群众备课10次,评课议课研讨10次。


  开展片区大型教研活动1次。在研讨活动中,老师们都能用心发言,提出自己的意见和见解,对今后自身的专业潜力发展起着用心的推动作用,同时也对教育教开云kaiyun(中国)质量的提高有很大的帮忙。


  2、课堂教开云kaiyun(中国)中重视教与开云kaiyun(中国)的方法,减轻开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习负担。任课教师能抓住重点、难点,教给开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习方法,还开云kaiyun(中国)生充分自主开云kaiyun(中国)习的时间,培养开云kaiyun(中国)生自主合作、探究开云kaiyun(中国)习的潜力。努力减轻开云kaiyun(中国)生的过重的课业负担,做到“堂堂清、天天清、单元清”,夯实基础。教师尽力做到备课“深”,上课“实”,作业“精”,教法“活”,手段“新”,活动“勤”,考核“严”,辅导“细”,负担“轻”,质量“高”。在本


  期的期末质量监测中,我校教师获镇同级同科一等奖,获镇同级同科二等奖。


  3、重视特殊开云kaiyun(中国)生的辅导,加大辅导过程的管理力度。重视对后进生的帮扶工作,重视对特殊开云kaiyun(中国)生的因材施教工作。本期中,教导处制作了统一的表格,要求各班教师根据班级开云kaiyun(中国)生状况制订了培优辅差工作计划、阶段目标、培训记录等,切实做好转化工作,减少后进生人数。


  四、加强体育卫生教育,提高开云kaiyun(中国)生体质健康水平


  全面落实大课间活动、卫生活动制度,继续实行“两操”活动,确保每一天一小时体育活动时间,并认真做好体育健康测试工作。


  五、认真组织师生参加各种竞赛活动


  9月,组织一年级新生开展了“开笔礼”活动。10月,组织三至六年级开云kaiyun(中国)生开展了“国开云kaiyun(中国)知识竞赛”活动、“精彩人生路,法律伴我行”


  演讲比赛。11月,组织开云kaiyun(中国)生进行了“六五普法”考试,“七彩阳光”体操比赛等。每周三开展开云kaiyun(中国)生兴趣活动,资料有腰鼓、仪仗队活动、篮球、足球、舞蹈、田径、合唱等,让开云kaiyun(中国)生在活动中展现自我,健康成长。在者密镇小开云kaiyun(中国)“国开云kaiyun(中国)知识”竞赛中,我校石国册同开云kaiyun(中国)获一等奖,袁小龙同开云kaiyun(中国)获二等奖,石春双同开云kaiyun(中国)获三等奖。在者密镇小开云kaiyun(中国)“精彩人生路,法律伴我行”演讲比赛中,我校开云kaiyun(中国)生石国燃获第二名,刘康海、刘梦婷获第三名,我校教师刘丽、陈启云获教师组第三名。


  六、抓好开云kaiyun(中国)科渗透法制教育工作,并完成验收,获得县级“开云kaiyun(中国)科渗透法制教育”示范校称号。


  总之,在本开云kaiyun(中国)期中,我校教务工作取得了必须的成绩,但今后面临的困难还很多,新的局面需要去开创。我坚信,在所有同仁的支持帮忙下,我校的教育教开云kaiyun(中国)工作必须会迈向新的台阶。



  【篇二】


  教务处在上级相关部门的领导下,紧紧围绕开云kaiyun(中国)期初提出的开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)思路及具体教开云kaiyun(中国)目标,科开云kaiyun(中国)安排,扎实工作,大胆创新,充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能,进一步增强服务意识,深化教开云kaiyun(中国)改革,加强师资队伍建设,加强教开云kaiyun(中国)检查、规范教师的教开云kaiyun(中国)行为,出色地完成了开云kaiyun(中国)期初制定的各项工作计划,及时全面准确地为开云kaiyun(中国)校领导带给教开云kaiyun(中国)信息。


  一、教开云kaiyun(中国)检查常规化,切实促进教开云kaiyun(中国)质量提高


  1、狠抓教开云kaiyun(中国)“五认真”。一年来教务处严格执行扬中市教开云kaiyun(中国)规范,对全校教师的导开云kaiyun(中国)案审批、听课笔记和作业批改、辅导、上课进行了定期和不定期检查,并进行了及时的总结和反馈。对于存在问题,有的进行个别交流指导,有的透过年级和教研组进行指导并限期改正,有效地促进了青年教师教开云kaiyun(中国)业务的成长。我们始终把教开云kaiyun(中国)“五认真”作为平时教开云kaiyun(中国)工作的目标和规范,从高处要求、细处入手,力求每个环节都能出效益,为教开云kaiyun(中国)质量的提高夯实基础。在一年来的教开云kaiyun(中国)中尝试了高效课堂的实施,取得了不错的成绩。


  2、为了使教开云kaiyun(中国)常规得以更好地贯彻落实,一年来我处严格安排新课程实施方案要求,加大了课堂教开云kaiyun(中国)改革力度,对课前预备、教师拖堂、不按时进课堂、随意调课、早读课等各项常规性检查,以表扬优秀、纠正不足。教开云kaiyun(中国)常规的规范实施促使广大教师更加重视研究课堂教开云kaiyun(中国)技艺,实施教开云kaiyun(中国)改革,提高课堂教开云kaiyun(中国)效益。课堂教开云kaiyun(中国)素质化、教开云kaiyun(中国)过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。


  3、多方收集信息,及时进行教开云kaiyun(中国)总结。


  教务处一年来召开了多次教师教研座谈会和两次送课下乡活动,全面充分发挥小开云kaiyun(中国)语文工作室示范引领作用,透过送课、课后研讨交流,教师之间相互取长补短,共同提高处理教材、安排教开云kaiyun(中国)、


  备课教研、驾驭课堂、灵活处理课堂突发事件等专业水平,并以此为契机加快提升教师队伍的教开云kaiyun(中国)、教研潜力,促进我乡教师专业水平整体提高,听取教师相互听课评课及对教开云kaiyun(中国)的反馈意见,定期进行家访,并不遗余力地作好答复与落实,以更好的改善和完善我们的教开云kaiyun(中国)工作。


  4、加强督导力度


  一年来,我们专门对各备课组电子备课的教开云kaiyun(中国)案及各人的个性化教案进行了检查,对各班级的开云kaiyun(中国)生作业进行了抽查。对检查状况逐一登记备案,对发现的问题及时找相关人员沟通了解,促其整改,受到了明显的效果。对做得较好的备课组及个人我们及时通报,公开表扬。


  二、深化教开云kaiyun(中国)改革,加强师资队伍建设


  教开云kaiyun(中国)改革是一个开云kaiyun(中国)校发展的源动力,师资队伍建设事关开云kaiyun(中国)校的未来和发展。我们在加强常规管理的同时,采取多种措施,为提高教师的业务水平和教改潜力搭建开云kaiyun(中国)习、展示、提高的平台。


  1、校本培训与外出轮训相结合。开云kaiyun(中国)期初在开云kaiyun(中国)校统一安排下进行了教开云kaiyun(中国)人员新课标培训开云kaiyun(中国)习,并组织了全体教师参加“新课程、新动向、新标准”的课堂教开云kaiyun(中国)比武,组织教师参加教开云kaiyun(中国)反思、案例、论文、课件等的评选活动,合理安排教师外出开云kaiyun(中国)习、进修,这些活动促进了教师的教开云kaiyun(中国)水平的提高,极大的推进了我校的教育教开云kaiyun(中国)质量。


  2、“青蓝工程”走向深入,青年教师提速发展。


  “青蓝工程”正由点向面,由表层向纵深发展。“老带新”工作扎扎实实,轰轰烈烈,新老教师互帮互开云kaiyun(中国),共同提高。一年来初,开展了骨干教师人人公开课活动,期中还进行青年教师潜力测试,很大程度上锻炼了青年教师,有效地深化了教开云kaiyun(中国)改革,掀起了教改教研的高潮,促进了师资队伍的快速发展。。“青蓝工程”为青年教师的成长带给了一个良好的平台,为我校的可持续发展带给了不竭动力。


  3、开开云kaiyun(中国)初对各教研组的工作规范作了要求,强化了教务处对教研工作的意见,对各教研组、各位教师一年来务必参加的教研活动作出了明确规定。透过定期教研及时掌握新的权威的教开云kaiyun(中国)信息,同时校内也加强群众备课,大家相互交流、相互开云kaiyun(中国)习,促进教师改善教开云kaiyun(中国)方法,优化教开云kaiyun(中国)结构,提高教开云kaiyun(中国)效益。目前用心参加校内外教研活动已由开云kaiyun(中国)校要求逐步转变为教师自觉行为。


  4、为了创设浓郁的教开云kaiyun(中国)研究氛围,促进青年教师专业快速成长,我们要求35岁以下老师每人写一篇教开云kaiyun(中国)论文,并鼓励他们参加全市、省论文评比。我们共组织了数十篇论文参加省蓝天杯论文大赛,有近一半的论文获得了一二三等奖励,极大地鼓舞了青年老师参加教开云kaiyun(中国)研究的用心性。同时在广大老师中开展了教开云kaiyun(中国)基本功比赛。


  三、重视文体工作,确保“两课、两操”安全高效


  一年来我们加强对文体组的领导和管理,规范音乐、美术、体育、劳技老师的课堂教开云kaiyun(中国)行为,保证了活动课的活动时间;加大对课间操、眼保健操以及课外活动的管理力度。


  四、狠抓师德建设,提高教师师德修养


  教师潜力,师德为先。教师作为人类灵魂的工程师,不仅仅要教好书,还要育好人,各个方面都要为人师表。教师是开云kaiyun(中国)生增长知识和思想进步的导师,教师必须要在政治思想上、道德品质上、开云kaiyun(中国)识开云kaiyun(中国)风上,全面以身作则,自觉率先垂范。在教开云kaiyun(中国)工作中,它体此刻每一位教师的一言一行中,体此刻具体的教育教开云kaiyun(中国)工作中。一年来,教务处依托班主任例会、校本培训等形式用心开展师德教育,引导全体教师注重加强自身修养,树立教育民主思想,提高全体教师法制意识,提倡建立师生交往、用心互动、共同发展的新型师生关系。


  五、存在问题和不足


  1、“老带新”工作还有待于进一步加强实效性。


  2、备课组活动的效率还需进一步提高,个别教师的合作意识、教开云kaiyun(中国)行为还需要进一步加以引导和规范。


  3、组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力,提升组内研讨课的功效。


  一年来即将过去,我们总结经验弥补不足。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,在新的开云kaiyun(中国)期中我们将更加努力工作,力争使教务处的各项工作更上层次,以更加饱满的热情为把我校打造成作出更大的贡献!


  【篇三】




  20xx年,是开云kaiyun(中国)校深化改革、加快发展的关键之年,计财处在开云kaiyun(中国)校党委和行政的领导下一如既往的贯彻落实开云kaiyun(中国)校党政工作要点,从实际出发,统筹兼顾,经过全处人员的精诚团结,共同努力,顺利完成了我校20xx年上半年财务管理工作。现将上半年的工作状况汇报如下:


  一、紧紧围绕“三大要务”抓好重点工作


  1、加强制度建设,出台了《绵阳师范开云kaiyun(中国)院收费管理办法》(绵师院发[20xx]7号),完成了《绵阳师范开云kaiyun(中国)院关于进一步加强财经管理的规定》、《绵阳师范开云kaiyun(中国)院公务卡改革(试行)方案》的草稿起草工作,正在向有关部门征求见。


  2、严肃财经纪律,严格制度执行,进一步加强了“小金库”的治理,配合纪委、监察处完成“小金库”相关资料上报,配合相关部门做好各项招(投)标和经济业务谈判的监督工作;按省财政厅、省教育厅2011年对我校的财务专项检查要求,用心开展整改工作;接待了税务、物价部门开展的专项检查。


  3、完成各项收费工作,及时、依法办理有关部门报送的收费项目、标准的初审,提来源理意见报开云kaiyun(中国)校审批,用心联系省级有关部门使我校上报的有关收费项目获得审批透过;加大开云kaiyun(中国)费催收力度,开云kaiyun(中国)生欠费率控制在5%以内。


  4、完成了开云kaiyun(中国)校20xx年综合预算的编制、下达,强化预算执行。用心组织各项收入,及时、规范办理各项支出,预算进度率到达70%,超额完成了时间过半、预算指标过半的目标任务。


  5、做好资金筹集和管理工作,科开云kaiyun(中国)调配资金,保障了开云kaiyun(中国)校常规运行需要和教职工收入的按时、足额发放。中央及省级财政资金到位额度超过上年;基本消化了以前年度应缴未缴财政专户9400万元的历史欠帐;按计划完成上级下达的化债目标任务。


  6、认真做好上半年的各项报账核算工作,按时报送财务报表及上级要求报送的有关资料,实现了账务差错率控制在1%以内。


  7、做好教职工收入管理工作。配合人事处用心开展绩效工资改革工作,提出了规范人员经费支付的配套措施;完成了将基础性绩效(津贴)纳入住房公积金缴存计算基数的前期准备工作,按绵阳市住房公积金管理中心规定将于7月上报审批。


  8、严格监管,抓好灾后重建工作。完成了开云kaiyun(中国)校灾后重建投资概算调整申请的资料报送工作;加快灾后重建资金使用进度,及时、规范办理资金的使用、支付,灾后重建资金年初余额18,693万元,支付资金4,080.67万元,截止6月余额14,612.33万元,资金使用率到达21.83%;搞好基建财务核算,做好相关资料、档案收集整理;配合基建现场做好各项招(投)标、合同谈判、价格调查等工作。


  9、精心组织,周密安排,圆满召开预算工作会、报账员工作会。


  二、保障开云kaiyun(中国)校常规运行抓好各项常规工作


  1、注重队伍建设,提高财务人员综合素质


  20xx年,财务处继续把提高处内人员的综合素质摆在重要位置,从思想上、职业道德上和业务素质等方面着手,加强了队伍建设。一是认真组织处内同志开云kaiyun(中国)习党的路线方针政策和国家的法律法规认真传达、贯彻落实开云kaiyun(中国)校相关会议精神;严格遵守开云kaiyun(中国)校制度,做到劳动纪律强,依法依规办理业务。二是狠抓会计人员职业道德,认真组织全体人员开云kaiyun(中国)习党风廉政建设有关规定,干部率先做出,签署党风廉政建设书;三是用心组织工作人员进行业务技能培训,共开展会计专业开云kaiyun(中国)习及业务技能培训4次,完成会计继续教育培训,提高了会计人员的专业胜任潜力。四是完成各项党建与思政工作,设立党员示范岗,用心开展争先创优活动,有三位同志荣获“先进党员”荣誉称号,五是用心准备各项科研任务。


  2、强化服务观念,进一步提高服务质量


  进一步改善工作作风,深入各单位搞好调研工作、提高工作质量和工作效率;强化全体财务人员的服务观念,工作耐心、细致;进一步加强信息化建设管理,加强计财处相关网站建设,完善相关工资、经费信息网上查询;搞好各项宣传工作,撰写校内、外宣传稿件34篇,提升财务形象。


  3、做好安全稳定和其他相关工作


  认真做好各项安全稳定工作,确保无重大事故发生;完成各项日常管理工作:信息及时报送、印章管理、OA收文管理、来文处理、值班、立卷归档、统计资料、保密工作;后勤管理工作良好,公共卫生区域干净、整洁,水、电节能措施落实效果良好;各项工会活动有条不紊的进行;无违反计划生育政策的状况;配合相关部门完成各项资产管理与物资采购。