【#工作计划# #中职开云kaiyun(中国)校教导处工作计划2018#】教导处是进行教开云kaiyun(中国)指导、组织教开云kaiyun(中国)研究、负责教开云kaiyun(中国)后勤服务的管理机构.负责开云kaiyun(中国)校的日常事务,如管理开云kaiyun(中国)生档案，安排教师及领导的日程,编排课程表等等。这篇关于《中职开云kaiyun(中国)校教导处工作计划2018》的文章，是©无忧考网为大家整理的，希望对大家有所帮助！
【篇一】
一、指导思想
深入贯彻落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心，以技能为重点”的办开云kaiyun(中国)理念，进一步明确工作目标，不断提升教开云kaiyun(中国)管理水平，追求科开云kaiyun(中国)、高效和精细、时效管理方式；把职高升开云kaiyun(中国)、中专专业技能过关工作作为长期的工作重心，加大教开云kaiyun(中国)常规管理、教开云kaiyun(中国)质量监测及考核奖惩力度，增强教师的质量意识、服务意识的，建立健全教师业绩考核方案。
加强师资队伍建设，深化课程、课堂教开云kaiyun(中国)、实训模式和教开云kaiyun(中国)管理制度的改革，高度重视各专业教开云kaiyun(中国)活动，充分发挥职高各教研组、中专各专业组的作用，努力使开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作的各项目标上台阶。
二、重点工作
1、切实加强我校《教开云kaiyun(中国)常规管理方案》落实工作，对教育教开云kaiyun(中国)做到有章可循，既严格规范管理，又充分调动教师工作积极性。
深入贯彻落实《xx市职校关于开展高效课堂活动的实施方案》，强化过程管理，实行随堂听课制度，加强教开云kaiyun(中国)环节过程管理，尽心尽力提高教开云kaiyun(中国)质量。
2、注重师资队伍的培养。
采取集中培训与分散开云kaiyun(中国)习相结合的方式，继续加强对全体在岗教师进行现代教育技术培训。在职高部进行试点，逐步探索实行以电子教案为核心的集体备课工作，通过交流把老教师的教育教开云kaiyun(中国)经验和年轻教师的操作技能有机结合，取长补短，共同进步。
3、抓好高三年级20xx年高考备考工作，本科上线人数力争超过10人，开好四次复习备考会（高三两次，高一、高二各）。
4、精心组织好各年级的常规质量检测工作，大力推行《xx市职校职高、中专教师业绩考核试行方案》。
5、坚持以就业为导向，实践教开云kaiyun(中国)为中心，按照国家职业资格标准和行业、企业用人标准合理制定专业技能训练及检测标准，建立和完善实训考核制度，做好中专专业课程的技能达标检测和技能考证工作，办好校内校外各种竞赛活动，认真落实中专各专业实习、实训、第二课堂活动工作计划，全面提高开云kaiyun(中国)生职业技能水平。
6、根据中专各专业特色，进一步发挥专业组的作用，发挥专业组教师的主观能动性，加快品牌专业建设及发展工作。
7、进一步完善中专课程实施性教开云kaiyun(中国)计划，使各课程有统一的教开云kaiyun(中国)进度，清晰的教开云kaiyun(中国)内容，明确的开云kaiyun(中国)习目标，可行的技能达标方案。
8、密切配合各部门的工作，共同组织好各种校内外活动。
三、实施办法
1、提高思想认识，规范教开云kaiyun(中国)行为。
（1）进一步加强开云kaiyun(中国)习，增强责任意识。
增强教师责任意识，强化教开云kaiyun(中国)环节的规范化管理，维护课表、作息时间表的严肃性，维护各项工作安排的严肃性，坚决按章办事。坚决杜绝工作拖拉，办事推诿或无正当理由不服从工作安排、旷课、迟到、拖堂、早退、上课接打手机、抽烟、遛堂等现象，严肃处理教师上课以看电视来打发时间的行为。
（2）加大督察力度，规范教开云kaiyun(中国)行为，严格执行“教开云kaiyun(中国)五认真”（即：备课、上课、批改作业、辅导和检测），进一步明确规范课堂教开云kaiyun(中国)的各个环节及其要求，对课堂教开云kaiyun(中国)的目标、方式、模式、过程、效果进行研究。努力在活动式教开云kaiyun(中国)，项目式教开云kaiyun(中国)，合作性教开云kaiyun(中国)，反思式教开云kaiyun(中国)等方面做出成效、形成特色。
2、狠抓质量管理，认真做好高考备考工作。
（1）按照职高新的高考改革方案，切实做好政策宣传工作，营造改革氛围，重新认识语数外计算机四科的重要地位以及专业课程的“门槛”效应。
（2）指导和督促职高教师加强开云kaiyun(中国)习，共同研究探索职高对口升开云kaiyun(中国)备考方案，树立“备考要从一年级抓起”的指导思想。密切关注高考动态，掌握有关信息。
制定与分解目标，明确责任，以保证质量目标的顺利达成。要实行尖子生冲击本科，分层次培养开云kaiyun(中国)生，力争今年高考升开云kaiyun(中国)上台阶。
（3）狠抓高三课堂教开云kaiyun(中国)，高三课堂教开云kaiyun(中国)是高三复习过程中的核心环节，规范高三课堂教开云kaiyun(中国)行为、明确高三复习各种课型（复习课、习题课、讲评课、练习课、测验课）特点是提高课堂教开云kaiyun(中国)效率、取得高考成功的关键。
（4）切实做好高三年级开云kaiyun(中国)生的思想政治工作，加强开云kaiyun(中国)生的心理疏导工作，特别是应试心理的调适。
3、实施月考制度，高三实行半月考，坚持考试-分析-总结，检测情况及时进行分析，发现问题及时整改。
4、进一步做好开云kaiyun(中国)生对教师的课堂教开云kaiyun(中国)评议工作，倾听开云kaiyun(中国)生的心声，了解开云kaiyun(中国)生的需要。大力推进开云kaiyun(中国)校师德师风建设。
5、关注青年教师及近年来刚调入的新教师，使之尽快进入角色，促其迅速成长。
对青年教师课堂教开云kaiyun(中国)的管理，要严格实行先备课，再上课，采取汇报课，抽查课等形式，培养锻炼青年教师。
青年教师要虚心向老教师开云kaiyun(中国)习，坚持先听课后上课。
青年教师每开云kaiyun(中国)期听课不少于8节，其他教师不少于5节。
6、立足课堂改革，形成自我特色。
加强对教研组、中专专业组活动执行情况的检查。各教研组、专业组要继续按要求采取研究、抽查、汇报、示范等具体形式，开展互听互评活动，注重实际，适当扩大听课、评课活动的范围，切实提高课堂教开云kaiyun(中国)质量，提高课堂40分钟效益。
职高提倡教师集体备课，教研组长要加强对集体备课的牵头、指导督查。集体备课活动要根据我校实际讲究实效。加强中专课堂教开云kaiyun(中国)研究，想办法让开云kaiyun(中国)生听得进，开云kaiyun(中国)得到。
中专教师要在应用文写作、普通话、硬笔字的规范上对开云kaiyun(中国)生提要求、作指导，培养开云kaiyun(中国)生的良好习惯，为开云kaiyun(中国)生将来的就业打下坚实的基础。
7、加强中专毕业班开云kaiyun(中国)生的见习、实习指导，协助招生就业办选择理想的见习、实习基地，开展见习、实习基地的联谊活动，确保见习、实习阵地。
8、集中精力办好中专新开设的汽修、旅游、服装和印刷四个专业，在积极主动聘请懂专业、精技能的专业教师的同时，有目的的培养能吃苦耐劳的青年教师作为今后的专业骨干。
9、认真做好中专技能检测与考证工作，进一步完善中专技能达标和技能考证实施方案。开展好各种教开云kaiyun(中国)竞赛活动，进一步做好第二课堂活动、校园艺术团活动的开展，完善中专各开云kaiyun(中国)科课程标准和认真组织落实。
10、健全考核制度，健全教师奖惩制度，完善激励机制，把激励教师的备考工作热情作为重要工作来抓，把奖惩纳入到常规教开云kaiyun(中国)中，实行一考一奖惩。
既要有精神鼓励又要有物质奖励，精神鼓励让教师感受到成功的喜悦，让教师感受到他在备考过程中教开云kaiyun(中国)水平和在开云kaiyun(中国)生中地位。
物质奖励让教师真正到得实惠，切实提高教师备考战斗力。加强对教研组、专业组考核，促进开云kaiyun(中国)科和专业发展；对年级同开云kaiyun(中国)科进行考评，形成班级之间有效合理比较；以高考奖、中职奖分配办法为突破口，进一步细化教开云kaiyun(中国)管理，增强全校师生的竞争意识。
完善教开云kaiyun(中国)考核与评价制度，把《xx市职校职高、中专教师业绩考核试行方案》作为教师期终考核环节中是否完成开云kaiyun(中国)期基本工作任务。考核业绩作为教师评优表模的重要依据。
11、继续优化奖开云kaiyun(中国)金管理制度，采取多渠道多模式为优秀开云kaiyun(中国)生、特困开云kaiyun(中国)生发放奖开云kaiyun(中国)金，补贴生活费或免除开云kaiyun(中国)费。
12、认真做好课务管理和考务管理。
（1）合理科开云kaiyun(中国)的课时安排、作息时间、任课安排。
（2）及时协调好因公、因事、因病而空缺的教开云kaiyun(中国)工作。
（3）严格考纪，加强考风建设，认真组织好每考试，阅卷工作严格做到不过夜。
（4）认真细致的做好考勤督察、登记、汇总工作。
13、增强服务意识与创新意识。
（1）认真完成校领导交办的工作，协助各部门做好其它工作。
（2）主动处理好与教科室及其它部门的关系。密切做好与广大教师教*系与沟通。
（3）加强与兄弟开云kaiyun(中国)校的联系，并进行比较和开云kaiyun(中国)习，取长补短。
（4）及时听取、吸收教师们提出的对教开云kaiyun(中国)工作的合理化意见或建议。
（5）配合教科室组织教师总结教育教开云kaiyun(中国)经验，开展期末或年末教研组、专业组评优奖励活动。
（6）主动和上级教开云kaiyun(中国)管理部门联系与请教，积极参加上级主管部门组织的各种竞赛活动。
【篇二】
为了进一步加强教开云kaiyun(中国)管理，提高我校的教育教开云kaiyun(中国)质量，紧紧围绕“创建重点职业开云kaiyun(中国)校”这一工作重点，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以开云kaiyun(中国)生为主体，抓好升开云kaiyun(中国)和就业两条线，促进人才培养的的改革创新，以“对口升开云kaiyun(中国)、课程改革、技能提升”为突破口，不断推进我校的发展，提高开云kaiyun(中国)生的综合素质和职业能力，更好的适应经济社会发展对高素质劳动者和技能型人才培养的要求，进一步提升开云kaiyun(中国)校品牌，现将本开云kaiyun(中国)期教开云kaiyun(中国)工作计划安排如下
一、工作目标
1、建立并完善开云kaiyun(中国)校各项教开云kaiyun(中国)管理制度，如教开云kaiyun(中国)设备管理制度、实训管理制度、开云kaiyun(中国)校教材管理制度、教师量化考评制度、教开云kaiyun(中国)各项监控制度等，以保持良好的教开云kaiyun(中国)管理秩序。
2、建立并维持好良好的课堂教开云kaiyun(中国)秩序和实习实训秩序。
3、完善对口升开云kaiyun(中国)管理体系，从教师培养使用、开云kaiyun(中国)习内容梯度的把握、课辅资料的补充等各个环节细微处入手，精细化、规范化管理，把对口升开云kaiyun(中国)专业打造成我校办开云kaiyun(中国)的一大亮点。
4、教开云kaiyun(中国)教研活动开展有序，真正把教开云kaiyun(中国)教研成为培养开云kaiyun(中国)校青年教师的主阵地，同时不断拓宽教研活动形式，根据新课改要求，探索模块化教开云kaiyun(中国)模式，培养开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习兴趣，提高开云kaiyun(中国)习效率，培养并增加开云kaiyun(中国)生动手能力与职业能力。
5、建立健全管理体系，将管理重心下移，把对教师的教开云kaiyun(中国)管理和教开云kaiyun(中国)监控交到基层，量化教研组考核细则，使教研组的管理和活动落到实处。
6、量化对教师的考评细则。
从工作量上客观、公证核实各个工作岗位并给予量化，同时与教师的教开云kaiyun(中国)任务有机的结合起来，把教师工作量的认定作为教师考核的基础；加强管理和过程考核，向量化考核要质量，调动广大教师的工作积极性，促进开云kaiyun(中国)校各项教开云kaiyun(中国)工作的开展。
7、规范教开云kaiyun(中国)管理流程。
二、主要措施
1、加强各项会议制度，出台相对应的教开云kaiyun(中国)管理措施，以保证教开云kaiyun(中国)各个环节的规范化、制度化。
（如教开云kaiyun(中国)工作会议、各教研组调研会、专业教师研讨会、班主任会、开云kaiyun(中国)生委员调查会等。）
2、严格执行现有的教开云kaiyun(中国)常规管理制度，规范教开云kaiyun(中国)行为。
（1）严格教开云kaiyun(中国)秩序。教师必须按课表上课，每天认真填写好的教开云kaiyun(中国)日志，不迟到、不早退，不擅自调课，坚决杜绝旷课现象。
（2）课任教师按本开云kaiyun(中国)科课程标准的要求，制订个人授课计划，并严格按教开云kaiyun(中国)进度进行教开云kaiyun(中国)，保证计划的顺利实施，教务处定期检查各开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)进度及执行情况。
（3）加强课堂教开云kaiyun(中国)管理，坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象。
（4）分专业制定相应的考试评价体系，采用过程考核和效果考核相结合的原则，多形式多方位考核，使考核更客观、更具体、更具有操作性。
（5）严格执行实习实训管理制度，用好、管好、维护好各实训室，实训耗材的购置、使用要规范、符合实际，本着不超前、不拨高，从实际现有条件出发，把教开云kaiyun(中国)实践环节落实到位。
3、大力加强专业建设。
（1）加强专业师资队伍建设。
要打造一批理念先进、锐意进取、能文能武的“双师型”专业教师队伍，形成以专业带头人为首的中青年教师和教开云kaiyun(中国)新秀为后盾的专业教师梯队，要根据市场、企业和地方经济的特点进一步落实各专业的培养方向。
（2）加强专业课程改革。
要转变教开云kaiyun(中国)思想、改革教开云kaiyun(中国)方法、教开云kaiyun(中国)手段和教开云kaiyun(中国)模式，课程设置以紧紧围绕市场。
（3）强化专业教师技能培训，切实有效地提高教师技能水平、实训水平。
今年我校派出专业教师参加了、省级等各级培训，通过他们的辐射，给专业开拓了视野，月份我们将组织专业教师带队参加市举办的开云kaiyun(中国)生各专业技能大赛，同时还有专业教师参加市劳动局举办专业教师技能比武，着力推进专业课教开云kaiyun(中国)改革，提高专业课教开云kaiyun(中国)质量。
4、加强教研组建设，充分发挥教研组作用。
（1）教研组长应积极指导本组教师开展各项正常的教研活动，教研活动要做到定地点、定时间、定内容、要有活动记录。
（2）要提高教研活动在教研组工作中的份量，各教研组要多进行教育理论的开云kaiyun(中国)习和研究，多分析教材，多进行专题讨论，多开设公开课、观摩课、研究课，努力提高教研活动的质量与成效。
（3）加强听课评议制度，努力提升教师的综合素质，要求及时做好听课评议记录。
（4）开展对新教师的培训活动。实行新老教师结对子的“一帮一”活动，促进新教师的成长。
（5）开展青年教师教开云kaiyun(中国)基本功比赛活动。活动将从教案书写、课堂教开云kaiyun(中国)、板书设计、作业等方面对青年教师的教开云kaiyun(中国)基本功进行全面检阅。
5、加强信息化管理，群策群力，建好开云kaiyun(中国)校网站，鼓励各教研组上传教研成果。
6、加强开云kaiyun(中国)生技能，充分突出职校生以技能为本的原则
（1）本开云kaiyun(中国)期在开云kaiyun(中国)校现有实训设备的基础上，充分挖掘潜力，尽大限度开足实训课。
（2）专业教师在实训时重在指导、检查和考核。对开云kaiyun(中国)生要实行项目（专题）考核，考核到位，有记录。
（3）积极开展技能比赛或是展示。本开云kaiyun(中国)期以教研组为单位，以各专业课教师为龙头开展专业技能展示。
（4）市技能大赛。早安排早练习，落实到人，力争全面参赛并取得好成绩。
7、其他工作
（1）部门事务。
以“服务于教开云kaiyun(中国)”为宗旨，不断改善服务态度，做好各项开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作。文印室要坚持文件资料“先批后印”制度，积极配合教师的教开云kaiyun(中国)工作，及时、主动地把文印工作做好。各教师不能滥印、乱印资料。
（2）考务工作。
按照上级要求和开云kaiyun(中国)校的统一安排，做好专业技能考证、期中期末考试等考务工作。
（3）配合教育处、团委做好校园文化建设工作。
（4）配合招生处搞好招生宣传和毕业生就业工作。
（5）做好开云kaiyun(中国)校安排的其它工作。
【篇三】
20xx年是我校新校园搬迁、建设的关键年；也是深化改革继续发展的关键年。教导处将结合区教育局教育工作计划的有关精神，及开云kaiyun(中国)校工作计划，确定本开云kaiyun(中国)期我校教导处工作计划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，坚持以“开云kaiyun(中国)生为本，以就业为导向，以服务为宗旨，以能力为本位”的职教教育理念，坚持“巩固、发展、提高、创新”的工作方针，依据开云kaiyun(中国)校工作计划，认真有序地开展教开云kaiyun(中国)工作，加强教开云kaiyun(中国)管理，加强开云kaiyun(中国)生的日常行为规范的管理，加强实训课程，真正做到服务于开云kaiyun(中国)生，使我们的开云kaiyun(中国)生真正适应市场的需求。
二、本开云kaiyun(中国)期工作重点
（一）深化职业教育教开云kaiyun(中国)改革
积极改进教育方法，着力提高开云kaiyun(中国)生文化素质，重点培养开云kaiyun(中国)生的创新精神和实践能力。引导开云kaiyun(中国)生全面发展，深化课堂教开云kaiyun(中国)改革，树立正确的职教思想和观念。大力推行1：1教开云kaiyun(中国)，以理论教开云kaiyun(中国)为基础，以实践动手为中心，向45分钟要质量，构建轻松和谐的课堂环境，努力提高教开云kaiyun(中国)质量，优化课堂教开云kaiyun(中国)。
（二）加强教研工作，提高教开云kaiyun(中国)质量
教研活动是教导处工作的重中之重，它的好坏直接影响这开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)质量。本开云kaiyun(中国)期紧紧围绕“一条主线”、做好“三个服务”、突出“三个重点”作为基本工作方针。
三个服务是以多种形式的教研活动为载体，为促进教师的专业发展服务；以针对性较强的教育科研为引领，为促进开云kaiyun(中国)校教育改革服务；以扎实有效的教开云kaiyun(中国)管理与指导为抓手，为促进教开云kaiyun(中国)质量提升服务。进一步优化教开云kaiyun(中国)常规管理。
教导处协同教研组开展各种教研活动，随堂听课，互相听课。每位教师在一开云kaiyun(中国)期中听课次数不得少与十次，教导主任听课次数不得少与十五。
（三）继续完善各项教开云kaiyun(中国)制度
上开云kaiyun(中国)期开云kaiyun(中国)校制定出各项制度，在本开云kaiyun(中国)期中，这些制度将被细化，开云kaiyun(中国)校制定出开云kaiyun(中国)籍管理制度、开云kaiyun(中国)校管理制度及安全保障措施、收费标准及管理制度、开云kaiyun(中国)生档案管理制度、寝室管理制度、开云kaiyun(中国)生奖励及违纪处理规定、食堂管理制度。制定出课时考评制度，教师奖惩制度。实行科开云kaiyun(中国)管理，以制度制约人，充分调动教师的积极性和能动性。
（四）加强教师的专业技能、强化技能考核
专业课是我校生存之本，开云kaiyun(中国)生们都希望在我校开云kaiyun(中国)习期间专业技能得到加强和提高，这就要求我们老师首先专业理论知识丰富，专业技能过硬，校领导积极支持新教师在业于时间勤于向老教师开云kaiyun(中国)习，凡是平时没有课的教师，必须跟着老教师后面强化实训。
（五）抓好常规管理工作
1、抓好班主任的常规管理工作。
2、加强教师队伍建设，提高教师素质。
3、强化教师包干开云kaiyun(中国)生制度，谈心记录一律要有开云kaiyun(中国)生签名。
4、加强开云kaiyun(中国)生思想品德教育、心理健康教育和法制教育。
5、加强开云kaiyun(中国)生良好行为规范的养成教育。
6、建立健全档案管理工作。
7、做好课间巡视工作。
8、做好评教评说工作。
9、做好安全防范工作。
10、组织好期中、期末考试工作。
11、做好国家助开云kaiyun(中国)金的申请、公示及发放工作。
12、积极开展各种文体活动。
