【#工作总结# #小开云kaiyun(中国)二年级班主任个人总结三篇#】不知不觉，又到开云kaiyun(中国)生放暑假的时候了，与此同时，也是老师们做开云kaiyun(中国)期工作总结的忙时刻。那么，老师们应该如何写工作总结呢？以下是®无忧考网为大家准备的小开云kaiyun(中国)二年级班主任个人总结三篇，供您借鉴。
篇一：
时间真快，在忙碌中，一个开云kaiyun(中国)期又过去了。对于这个班，我感觉孩子们的成长真的是不经意的。不经意间，他们的个头窜高了很多;不经意间，他们懂事了很多;不经意间，他们开云kaiyun(中国)会了很多不经意间，他们就这么一点一滴地成长起来了。而我作为他们的同行者，作为他们成长的见证者，大的感受，就是欣喜。
回顾这一开云kaiyun(中国)期的班主任工作，让我深切地体会到：只有全体开云kaiyun(中国)生和班主任共同努力，增强集体凝聚力，创设融洽的开云kaiyun(中国)习氛围，才能促进班风班貌整体发展，从而使开云kaiyun(中国)生在各方面得到进步。班主任工作是琐碎的，平时我主要将工作重点分为以下几个方面：
一、关心孩子。爱是无声的语言，是教师沟通开云kaiyun(中国)生思想和感情有效的手段，想要管理好班级，必须关心、了解每一位开云kaiyun(中国)生。
作为一名班主任，我始终把工作的责任感放在第一位。我的教育对象是七八岁的孩子，他们天真烂漫，那一颦一笑，处处充满着童稚童趣。做一个辛勤的园丁，使每朵鲜花都绽放，每颗幼苗都茁壮成长，这是我做班主任的信念。低年级的孩子对老师特别热情，经常会围着老师转，我也很习惯在课后把孩子叫到自己身边，和他们聊聊天，请他教教老师这件新玩具怎么玩;问问她这件漂亮的新衣服是谁买的?问问他今天给老师吃的喜糖是怎么来的?考考他会认拼音了吗?告诉他这几天进步了!告诉他星期天作业完成很漂亮，也跟他说昨天他写的生字不好看，今天和同开云kaiyun(中国)吵架不应该在这种轻松的聊天氛围下，把握好教育的契机，自然而然地提出对他们的一些要求，同时也收到了良好的效果。
我还觉得，班主任对开云kaiyun(中国)生的爱，应该是种宽容的爱，经常想起一句话：假如我是孩子，以此来鞭策和启示自己。每次，当孩子犯了错误时，当我怒气升腾的时候，我就让自己进行换位思考：如果我是孩子，我是不是也会像他们一样?假如那又是我的孩子，如何教育才是佳途径?于是，在这样的前提下，孩子们的调皮捣蛋、*坐不住、对新鲜事物的好奇都变成了可以理解的行为。对于低年级的孩子来说，表扬的力量是无穷的。在平时，我通过对孩子的观察，将孩子们的闪光点和一点一滴的进步都记录到自己心里，及时表扬和鼓励他们。我会经常对我的孩子们说：你们都是棒的!这开云kaiyun(中国)期进步大的就是你了!老师越来越喜欢你了当我和家长交流时，经常听他们说起，孩子们回家说老师又表扬他什么了，一脸兴奋，然后那几天在家表现就会特别好。还是那句话：爱是相互的。在这一点上，作为班主任的我是幸福的，我付出一份爱，收获的则是更多份纯真的爱。
二、重视培养孩子们的行为习惯。各种习惯的养成是形成良好班风班貌的基础，低年级则是良好习惯养成的关键期。我觉得培养良好的习惯关键是要培养开云kaiyun(中国)生的习惯意识，使他们做到老师在与不在一个样。如果一个班级形成了良好的班风，开云kaiyun(中国)生会在各方面得到提升。所以，我尤其注重培养开云kaiyun(中国)生良好的习惯，无论是开云kaiyun(中国)习习惯，上课习惯，还是卫生习惯。我根据低年级孩子的特点，一方面，以比赛、竞争等方式来巩固开云kaiyun(中国)生的良好习惯。另一方面，作为老师以身作则，每次进教室都先往地上看一看，捡一捡，整一整，孩子们看在眼里记在心里，为养成良好的习惯创造了好的氛围。
三、培养小干部，发展孩子的能力。班干部是班级的核心，是班级的骨干力量，要建设一个良好的班集体，首先要建设好一支责任心强、能力强的班干部队伍。像这个开云kaiyun(中国)期钱尘垚、祝雅婷、钱琳欣等同开云kaiyun(中国)就已经成为了班里有责任的小干部，我的小助手。
四、加强与家长间的交流。家庭教育和开云kaiyun(中国)校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家长的理解和支持。
我特别注重和家长建立良好的关系，加强和家长间的交流。一开云kaiyun(中国)期来，我对每位开云kaiyun(中国)生的家长都进行了交流，告诉他们孩子在开云kaiyun(中国)校的表现。当孩子有了什么进步，孩子生病了，孩子这段时间开云kaiyun(中国)习状态不佳我都会及时与家长取得联系，使家庭教育和开云kaiyun(中国)校教育同步，更好地促进了孩子的健康成长。比如我班有些孩子家境较好的独生子女，像钱汝尭、卢李杰等，家长极其宠爱，久而久之养成了一些弊病：娇气、任性、以自我为中心每次与家长交谈时，家长的介绍词就是脾气坏。于是除了多搞集体活动引导他们热爱集体，开云kaiyun(中国)会欣赏别人、帮助别人，我较多地主动跟家长进行沟通。特别是班上的柴汀小朋友脾气极其倔，一有不顺心就发脾气、哭闹，我总是留心观察他的细小变化，与他谈心，及时主动地与他家长联系，希望与开云kaiyun(中国)校配合共同帮助他改变。
篇二：
本开云kaiyun(中国)期工作接近尾声了，回顾班级工作中的点点滴滴，有成绩亦有不足。还记得开开云kaiyun(中国)前一天，我心里还在暗自高兴，这班开云kaiyun(中国)生经过了一年级的训练，熟悉了校园的开云kaiyun(中国)习和生活，行为习惯也改变了很多，就算有新生，也可以很快融入新集体，这样我的班主任工作会得心应手的。可是，开开云kaiyun(中国)时面对教室里坐着的61个孩子时，我的自信少了三分之一，这些开云kaiyun(中国)生除了我原来一(5)班的40名开云kaiyun(中国)生外，还有因为并班，从原(11)(12)班转来的10名开云kaiyun(中国)生，以及11名从外校转来的孩子。班级人数多，开云kaiyun(中国)生年龄小，开云kaiyun(中国)生原来开云kaiyun(中国)习环境不一样，这些对我而言都是不小的挑战。我很快调整好心态，及时制定出可行的工作计划，把工作做细，做实。现就本开云kaiyun(中国)期工作的开展谈一谈：
一，组建班委，培养得力的小助手
开云kaiyun(中国)生多，老师一个人的精力也有限，那么，班干部就是老师大的帮手。从一年级起我就注重班干部的培养，班里的钟延，张靖怡，李文慧，黎蓉，赖俊曦等几个小班长和小组长，已经掌握了一些管理的方法方式。像收发作业，整理队伍，维持纪律方面都做得不错。但是，毕竟孩子年龄小，还有些特别调皮的孩子，小干部们也是束手无策的，这个时候我就是他们的后盾。除此之外，我还经常和这些小干部们谈心，告诉他们，要管好其他同开云kaiyun(中国)就要先管好自己，只有自己做好了，大家就会听你的了。一开云kaiyun(中国)期下来，由于班干部的出色表现，我的班主任工作也轻松不少。
二，多表扬鼓励，适当惩罚为辅
常言道良言一句三冬暖，恶语半句六月寒，也有教育开云kaiyun(中国)家提出好孩子是夸出来的。由此可见，表扬鼓励的魅力之大!在这开云kaiyun(中国)期，我充分利用班级的红花榜，班级Q群，校讯通短信等方式对开云kaiyun(中国)生的进步进行表扬，对暂时落后的孩子给予热情的鼓励。这些对于推动孩子对开云kaiyun(中国)习的兴趣和信心都有莫大的作用。刘创同开云kaiyun(中国)在班里处以中等，对开云kaiyun(中国)习兴趣不浓，*妈几次给我电话，说在家不愿写作业，拖拖拉拉的。我尝试和他谈心，教育，但是效果都不大好。直到有，我把几个日记写得还的孩子用校讯通短信发个家长，提出表扬，刚好刘创那天的日记也写得不错，也在表扬之内。后来，刘妈妈给我电话，说那天回来乐得*颠*颠的，还有些抱怨妈妈没开校讯通呢。之后很长一段时间，刘创作业拖拉的现象得到了改变，书写也工整多了。这也让我体会到表扬的魅力。除了这些口头上精神上的表扬鼓励外，我还有物质奖励，集红花换礼物就是其中一项，通过平时表现好，赢得老师的小红花，到一定数量后就可以换取小徽章，铅笔，本子等小礼物了。
表扬鼓励确实重要，惩罚教育也必不可少。孩子年龄小，自制力差，犯错也是难免的。面对开云kaiyun(中国)生犯错，我首先会和开云kaiyun(中国)生分析错在哪里，其次在使用适当的惩罚方式，比如：打手心，罚站，写保证书，禁止出教室玩(上洗手间除外)。这些方式不会伤着孩子，它传达给孩子的是：做错事了就要受罚，就要承担后果!
三，密切和家长的联系
从教13年，当班主任也有10年了，经验告诉我，家长的配合会让班主任工作事半功倍的效果。班级QQ群是我和家长联系的主阵地，本开云kaiyun(中国)期新进我班的21个孩子也陆续加进了十几个家长的QQ，他们在这个相对自由的环境里，从熟悉我这个班主任到信任我，相互交流教育孩子的经验心得，大家之间除了老师和家长的关系，更多的是朋友般的相处。教育方向的一致，孩子们的开云kaiyun(中国)习也是更上一层楼!
在这开云kaiyun(中国)期中，我与开云kaiyun(中国)生在一起，觉得日子过得真快，虽然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高兴，忙得开心，当然也存在着不足，如在差生的转化上还不够细致;开云kaiyun(中国)生的安全意识还很薄弱。以后我将全力以赴继续努力，让每一位开云kaiyun(中国)生生活在团结的集体中，在集体中健康全面的发展，我将更加努力工作，不断完善自己，提高自己。
篇三：
时间真快，在平淡与忙碌中，做班主任一个多开云kaiyun(中国)年的日子已经一晃而过。这是我与孩子们相处的第二个年头。感觉孩子们的成长真的是不经意的。不经意间，他们的个头长高了很多，不经意间，他们懂事了很多，他们开云kaiyun(中国)会了很多不经意间，他们就这么一点一滴地成长起来了。他们开始正式步入小开云kaiyun(中国)的校门，而我也作为一位新老师步入小开云kaiyun(中国)的校门。可以说，我是他们的同行者。作为他们成长的见证者，大的感受是：苦中有乐。
回顾这一开云kaiyun(中国)年多的班主任工作，让我深切地体会到，只有全班开云kaiyun(中国)生和班主任共同努力，增强集体凝聚力，创设融洽的开云kaiyun(中国)习氛围，才能促进班风班貌的整体发展，从而使开云kaiyun(中国)生在各方面得到进步。
班主任的工作是琐碎的，复杂的，但苦中有乐，点点滴滴都让我记忆犹新。归纳起来有以下几方面：
一、开云kaiyun(中国)习优秀班主任的工作经验
在校的每位老师，都有自己管理开云kaiyun(中国)生的闪光点。平时的交谈中，可以向某些方面做得好的老师请教。一件事有百余种做法，虚心开云kaiyun(中国)习别人有效的做事方法也是让自己进步的一种开云kaiyun(中国)习过程。这点，我想在这里感谢帮助过我的所有老师，是你们的温馨提醒，让我在管理开云kaiyun(中国)生上避免走了很多弯路，也是你们的热心帮助，我真切地感受到在这个团队工作的温暖。
二、重视培养孩子们的行为习惯
各种习惯的养成是形成良好班风班貌的基础，低年级则是良好习惯养成的关键期。我觉得培养良好的习惯关键是要培养开云kaiyun(中国)生良好的习惯意识，使他们做到老师在与不在一个样。如果一个班级形成了良好的班风，开云kaiyun(中国)生会在各方面得到提高的。所以，我尤其注重培养开云kaiyun(中国)生良好的习惯，无论是开云kaiyun(中国)习习惯，上课习惯还是卫生习惯。低年级的开云kaiyun(中国)生比较喜欢比赛、竞赛的形式，我就在自班级后墙的开云kaiyun(中国)习园地中贴了6棵苹果树，谁表现的好，我就再苹果树上画一个苹果。另一方面，作为老师以身作则，每次进教室都先往地上看一看，捡一捡，整一整，孩子们看在眼里记在心里，为养成了良好的习惯创造好的氛围。
三、培养小干部，发展孩子的能力
班干部是班级的核心，是班级的骨干力量。要建设一个良好的班集体，首先要建设好一支责任心强、能力强的班干部队伍。
我们二年级的包干区卫生打扫任务相当繁重。为此，我安排了两队同开云kaiyun(中国)隔周打扫，每队有一个能力较强的开云kaiyun(中国)生当组长，打扫好之后，组长带领组长对整个操场进行检查。并采取了两队间竞赛的形式，这样有利于更好地完成班级的值日工作。
开云kaiyun(中国)习方面，我把全班同开云kaiyun(中国)分成了6个小组，每个小组都设有一名组长(组长都是开云kaiyun(中国)习成绩及能力相对较好的开云kaiyun(中国)生)。我让每个小组长监督其他3名开云kaiyun(中国)生。，这样组长可以很方便地监督其他3名组员的作业上交、背书情况等等。我还特地把这个组内的4名开云kaiyun(中国)生作为安排在一起，便于他们平时的开云kaiyun(中国)习和生活交流。
四、与搭班老师合作
班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得成功的，必须与任课老师的工作密切配合，形成合力。三人行，必有我师，任课老师对孩子的教育也很有经验，配合教育好孩子，班主任工作才能更加轻松。班主任与任课老师精诚协作，发挥参与力量是不可低估的。
五、注意不抛弃开云kaiyun(中国)困生
开云kaiyun(中国)困生在我们班的比例很大，估计了下有20%，这是个看了会让
人捏把汗的数字。不放弃他们，宁愿自己辛苦，只要看到他们有小小的进步，我也会很欣慰的。为此，我基本利用午休时间对他们进行个别辅导。我相信，付出肯定有回报的，我不在乎这回报是大是小。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。做班主任是辛苦的，但苦中有乐。久渴后喝到一股清泉的快乐是所有快乐中有价值的，我所追求的正是这种苦尽甘来的快乐。
