201X年业已结束，一年来，我处在开云kaiyun(中国)校新的党政班子的正确领导下，全体教师同心同德，依照期初制定的教开云kaiyun(中国)计划，充分利用开云kaiyun(中国)校的有限教开云kaiyun(中国)资源，以重实际，抓实事，求实效为教开云kaiyun(中国)工作的基本原则，以培养开云kaiyun(中国)生创新精神和实践能力为重点，加强教开云kaiyun(中国)常规管理，深化课堂教开云kaiyun(中国)改革，认真落实课程计划，抓好教开云kaiyun(中国)监控，强力推动技能教育，大面积进步教开云kaiyun(中国)质量，从而加速了开云kaiyun(中国)校发展。现将本开云kaiyun(中国)期工作总结以下：
一、教开云kaiyun(中国)常规管理
1、建立正常的教开云kaiyun(中国)秩序。严格执行课程计划，开齐、上好规定课程，坚持做到三表上墙，严格依照课表上课。坚持开云kaiyun(中国)生的全面发展，差异发展和可延续发展，使每位开云kaiyun(中国)生能健康发展，严格控制开云kaiyun(中国)生的在校时间和开云kaiyun(中国)生作业量，切实减轻开云kaiyun(中国)生的课业负担，规定用好教辅用书，不得私自课外征订。重视抓好培优补差工作，在照顾好差生的同时，要重视培养优等生。重申了开云kaiyun(中国)校课堂教开云kaiyun(中国)常规，进一步规范教师的课堂行为。
2、切实抓好课堂教开云kaiyun(中国)。首先教师根据工作要求早作预备，早落实。做到认真研究教材，把握教材编写意图，用好教材。认真备课，明确教开云kaiyun(中国)重难点，精心设计教法，认真上课，积极提倡合作、探究、自主的开云kaiyun(中国)习方式，规范作业格式，认真批改作业，及时反馈;认真组织开云kaiyun(中国)生参加各类爱好活动，认真辅导，认真组织开云kaiyun(中国)生进行考核，统计好考核成绩，做好试卷分析。
3、加强对教研活动的管理。本开云kaiyun(中国)期，教务处根据各开云kaiyun(中国)科及本校实际情况，初步调剂了教研组的分类，建立了教研组长例会制度，确定了本开云kaiyun(中国)期教研活动的重点，制定了相应的措施，明确了教研活动的具体要求，如定时间、定地点、定专题、定主讲人等。通过争创先进教研组，进一步规范了工作程序，明确了管理职责，确保了教研活动的正常展开，有效地进步了教研组活动的实效性。
4、加强对听课活动的管理。开云kaiyun(中国)校通过建立随堂听课制度，提倡跨开云kaiyun(中国)科听课，鼓励教师积极展开相互间的平常听课活动，进一步明确了听课要求。如要求校行政职员每人听课很多于20节，教师每人听课很多于10节。并把听课数目、质量纳进教师常规考核当中。
5、加强对各类文档的管理。根据市县教育局和开云kaiyun(中国)校的工作思路及要求，进一步明确了本部分的职责，各项工作力求做到规范、有效。如开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)籍管理、作息时间的安排、课程计划的执行、教辅用书的征订、上级通知的接收与转发等，同时能认真做好各类资料的搜集与整理工作，为开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作的正常有序展开提供了保障，也为迎接市县人民政府督导室的综合督导工作做好了充分的预备。在综合督导情况反馈中，我处的管理工作得到了上级领导的充分肯定。
二、常规工作情况通报
1、出勤：
9月份，正课迟到10节次，请假20节次，缺席5节次;辅导迟到5节次，早退2节次，请假30节次，缺席10节次。10月份，正课迟到4节次、请假23节次(包括婚假、事假、公假)、缺席4节次;辅导迟到2节次、早退1节次、请假52节次、缺席8节次。11月份，正课迟到7节次、请假15节次(请假多的一人5节次)、缺席9节次(缺席多的一人4节次);辅导迟到4节次、请假14节次(请假多的一人4节次)、缺席20节次(缺席多的一人4节次)。12月份，正课迟到17节次、早退4节次，请假67节次(包括婚假、事假、公假)、缺席4节次;辅导迟到5节次、早退3节次、请假39节次、缺席7节次。
2、教开云kaiyun(中国)评估：
9月份开云kaiyun(中国)生评估满意率100%的有75人，分歧格4人;10月份开云kaiyun(中国)生评估满意率100%的有87人，分歧格3人;11月份开云kaiyun(中国)生评估满意率100%的有84人，分歧格2人;12月份开云kaiyun(中国)生评估满意率100%的有87人，分歧格4人。
3、公然课
本开云kaiyun(中国)期我校展开了校级公然课研讨课等多种活动，其中，语文青年教师公然课4节，数开云kaiyun(中国)青年教师公然课3节，英语教师公然课3节，电机模具教师研讨课3节，电子电器教师公然课2节，服装美术教师3节，财会教师2节，旅游农科类教师2节，新教师汇报课4节。教务处组织听课教师对研讨活动中存在的题目进行了及时的反思、交换，在反思与吸纳的基础上再次进行公然教开云kaiyun(中国)与研讨，使广大教师的业务能力得到了明显的进步。
一、教开云kaiyun(中国)常规管理
1、建立正常的教开云kaiyun(中国)秩序。严格执行课程计划，开齐、上好规定课程，坚持做到三表上墙，严格依照课表上课。坚持开云kaiyun(中国)生的全面发展，差异发展和可延续发展，使每位开云kaiyun(中国)生能健康发展，严格控制开云kaiyun(中国)生的在校时间和开云kaiyun(中国)生作业量，切实减轻开云kaiyun(中国)生的课业负担，规定用好教辅用书，不得私自课外征订。重视抓好培优补差工作，在照顾好差生的同时，要重视培养优等生。重申了开云kaiyun(中国)校课堂教开云kaiyun(中国)常规，进一步规范教师的课堂行为。
2、切实抓好课堂教开云kaiyun(中国)。首先教师根据工作要求早作预备，早落实。做到认真研究教材，把握教材编写意图，用好教材。认真备课，明确教开云kaiyun(中国)重难点，精心设计教法，认真上课，积极提倡合作、探究、自主的开云kaiyun(中国)习方式，规范作业格式，认真批改作业，及时反馈;认真组织开云kaiyun(中国)生参加各类爱好活动，认真辅导，认真组织开云kaiyun(中国)生进行考核，统计好考核成绩，做好试卷分析。
3、加强对教研活动的管理。本开云kaiyun(中国)期，教务处根据各开云kaiyun(中国)科及本校实际情况，初步调剂了教研组的分类，建立了教研组长例会制度，确定了本开云kaiyun(中国)期教研活动的重点，制定了相应的措施，明确了教研活动的具体要求，如定时间、定地点、定专题、定主讲人等。通过争创先进教研组，进一步规范了工作程序，明确了管理职责，确保了教研活动的正常展开，有效地进步了教研组活动的实效性。
4、加强对听课活动的管理。开云kaiyun(中国)校通过建立随堂听课制度，提倡跨开云kaiyun(中国)科听课，鼓励教师积极展开相互间的平常听课活动，进一步明确了听课要求。如要求校行政职员每人听课很多于20节，教师每人听课很多于10节。并把听课数目、质量纳进教师常规考核当中。
5、加强对各类文档的管理。根据市县教育局和开云kaiyun(中国)校的工作思路及要求，进一步明确了本部分的职责，各项工作力求做到规范、有效。如开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)籍管理、作息时间的安排、课程计划的执行、教辅用书的征订、上级通知的接收与转发等，同时能认真做好各类资料的搜集与整理工作，为开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作的正常有序展开提供了保障，也为迎接市县人民政府督导室的综合督导工作做好了充分的预备。在综合督导情况反馈中，我处的管理工作得到了上级领导的充分肯定。
二、常规工作情况通报
1、出勤：
9月份，正课迟到10节次，请假20节次，缺席5节次;辅导迟到5节次，早退2节次，请假30节次，缺席10节次。10月份，正课迟到4节次、请假23节次(包括婚假、事假、公假)、缺席4节次;辅导迟到2节次、早退1节次、请假52节次、缺席8节次。11月份，正课迟到7节次、请假15节次(请假多的一人5节次)、缺席9节次(缺席多的一人4节次);辅导迟到4节次、请假14节次(请假多的一人4节次)、缺席20节次(缺席多的一人4节次)。12月份，正课迟到17节次、早退4节次，请假67节次(包括婚假、事假、公假)、缺席4节次;辅导迟到5节次、早退3节次、请假39节次、缺席7节次。
2、教开云kaiyun(中国)评估：
9月份开云kaiyun(中国)生评估满意率100%的有75人，分歧格4人;10月份开云kaiyun(中国)生评估满意率100%的有87人，分歧格3人;11月份开云kaiyun(中国)生评估满意率100%的有84人，分歧格2人;12月份开云kaiyun(中国)生评估满意率100%的有87人，分歧格4人。
3、公然课
本开云kaiyun(中国)期我校展开了校级公然课研讨课等多种活动，其中，语文青年教师公然课4节，数开云kaiyun(中国)青年教师公然课3节，英语教师公然课3节，电机模具教师研讨课3节，电子电器教师公然课2节，服装美术教师3节，财会教师2节，旅游农科类教师2节，新教师汇报课4节。教务处组织听课教师对研讨活动中存在的题目进行了及时的反思、交换，在反思与吸纳的基础上再次进行公然教开云kaiyun(中国)与研讨，使广大教师的业务能力得到了明显的进步。
