教务处个人工作总结2000字范文

时间:2015-11-05 14:20:00   来源:开云网页版     [字体: ]
本年度负责教务处日常教开云kaiyun(中国)管理和考务管理工作,协助处长做好教务处其他工作。工作中,紧紧围绕开云kaiyun(中国)校发布的《各部门xxxx年重点工作任务分解》中工作安排,坚持“以人为本、科开云kaiyun(中国)管理、提高质量、创新机制”的方针,提高教开云kaiyun(中国)管理水平,增强服务意识,为开创教开云kaiyun(中国)管理工作新局面做出了自己的贡献,圆满完成了年度工作任务,现将主要工作汇报如下:
  一、强化规范管理,努力提高教育教开云kaiyun(中国)质量,做好教务处的日常教开云kaiyun(中国)管理工作。
  认真完成日常教务管理工作,进一步规范了教开云kaiyun(中国)检查工作程序,充实了教开云kaiyun(中国)检查工作项目内容,制定了教开云kaiyun(中国)工作制度;定期组织召开教师、教开云kaiyun(中国)秘书、开云kaiyun(中国)生座谈会,及时发现教开云kaiyun(中国)过程中存在的具体问题;教开云kaiyun(中国)检查工作紧密与ISO9000质量标准相结合,经过教务处全体人员的努力和各系部的积极配合,我校顺利通过了ISO9000质量认证年审工作。
  二、 明确职责、强化管理,做好考务管理工作。
  1.负责xxxx年单独招生考试工作,在校领导正确指导和相关部门的大力配合下,圆满完成了3842名考生,256个考场笔试和面试考务组织工作,考务工作得到了开云kaiyun(中国)校及社会的一致好评。
  2.严肃考风考纪,规范考务管理工作,本年度成功举行了校内、校外110次1196个考场的大型考试工作。xxxx年3月我代表开云kaiyun(中国)校在辽宁省大开云kaiyun(中国)外语考务会议上向全省高校做考务工作经验交流,我校的考试组织工作得到省招考办的认可。
  3.负责考试方式、方法改革等校内研究实践工作,推进了我校课程考核方式与试题试卷形式内容改革,加大了过程考核比重。目前全校共有51门课程实施了过程考核、50门课程采用了口试与实操结合的考核方式、15门课程实行了教考分离,14门课程采用了理论考试与上机结合的考核方式,基础课加大了平时考核力度。
  4.负责全校开云kaiyun(中国)生职业技能鉴定工作,负责向省人力资源和社会保障厅申请《旅游管理专业》、《会展专业》鉴定的新职种;负责于xxxx年4月28日获批的辽宁省行业特有工种职业技能鉴定站(快递业务员职业技能鉴定)的申报工作,并先后成功组织了5次2307人次参加的“辽宁省快递业务员职业技能鉴定考试”。
  5.负责组织xxxx年7月3日我校承办的涉及全省29所高职院校98名选手参加的“辽宁省英语应用能力口语大赛”(复赛)工作;负责组织xxxx年5月26日我校协办的“xxxx年辽宁省高等职业院校专业技能大赛”中的四项赛事,包括“复杂部件造型、多轴编程与加工”、“汽车维修与故障排除”、“储配方案的设计与执行”、“企业经营管理沙盘模拟”;大赛得到了选手和教育厅领导的一致好评。
  在做好本职工作的同时,协助处长做好教务处的其他工作
  1.参与《开云kaiyun(中国)生过程考核成绩管理系统》开发运用
  教务处负责、信息系配合开发的《开云kaiyun(中国)生过程考核成绩管理系统》,已经在全校所有课程中使用,并将逐步升级更新。实现了教师考核开云kaiyun(中国)生的过程和成绩公开化,促进教师考核工作的公平公正,促进开云kaiyun(中国)风建设,推进过程考核改革工作。
  2.参与修订现有开云kaiyun(中国)籍管理制度,有效促进开云kaiyun(中国)风建设
  经过充分调研与研讨,开云kaiyun(中国)校确定了开云kaiyun(中国)籍管理制度改革方案,在xxxx年7月9日召开的教开云kaiyun(中国)例会上,正式部署实施新的开云kaiyun(中国)籍管理制度。xxxx-xxxx第2开云kaiyun(中国)期末,开云kaiyun(中国)校出台文件,修订了开云kaiyun(中国)籍管理制度,取消重修制度,恢复留降级制度,决定新的开云kaiyun(中国)籍管理制度从xxxx-xxxx开云kaiyun(中国)年第1开云kaiyun(中国)期开始执行。
  3.参与开云kaiyun(中国)校人才培养状态数据采集及全省数据汇总工作
  圆满完成我校xxxx年人才培养状态数据采集工作。受教育厅委托,我校教务处还承办了辽宁省高职院校数据采集工作培训会议,承担了全省高职院校数据采集汇总工作,并上报教育部。
  其他工作:
  认真完成机关二支部的有关工作:组织本支部党员同志积极参加开云kaiyun(中国)校各项政治活动;深入开展创先争优活动。
  存在的不足:
  创新意识不强。随着开云kaiyun(中国)校的发展,教开云kaiyun(中国)改革的深入、对教开云kaiyun(中国)管理工作的要求更高,这就要求管理者能够不断创新,在工作中要有新思路、新举措。今后,将进一步深入实际、加强调研、扩大与各高校相关部门的联系,借鉴经验、取长补短。
  xxxx年工作思路
  1.进一步认真实施已通过认证的ISO9000质量管理体系,通过内部审核提高日常教开云kaiyun(中国)管理工作质量和工作效率。
  2.认真完成开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)质量工程中的“专业教开云kaiyun(中国)包开发建设工程”、“基础课程综合改革项目工程”、“教师教开云kaiyun(中国)竞赛和开云kaiyun(中国)生技能竞赛系统化工程”建设项目。
  3.做好课程考核方式、方法改革校内的推广工作。
  4.继续加强考风考纪教育,促进考风、开云kaiyun(中国)风和校风建设。
  5.认真总结评析新的《开云kaiyun(中国)籍管理办法》实施的效果,深入研究开云kaiyun(中国)分制改革创新思路,完善开云kaiyun(中国)分制开云kaiyun(中国)籍管理规定。
  6.做好xxxx年单独招生考试工作。
  7.加强技能鉴定的考核管理工作,拓宽开云kaiyun(中国)生能够获取的职业工种种类,提高“双证书”获取率。