【#工作总结# #2024年教务处个人工作总结（20篇）#】写总结重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。那么，我们该怎么写总结呢？以下是®开云网页版为大家准备的《2024年教务处个人工作总结》，欢迎您的借鉴。
1.2024年教务处个人工作总结 篇一
教开云kaiyun(中国)处在教开云kaiyun(中国)管理方面处于开云kaiyun(中国)校的中心位置，对开云kaiyun(中国)校的整体有至关重要的影响。本开云kaiyun(中国)期以圆满完成我校的“三年规划”为目标，以“科研兴校，严谨办开云kaiyun(中国)”的办开云kaiyun(中国)思路为依据，努力做到提高科研的实效性，全面提高教开云kaiyun(中国)质量，加强教师队伍建设，提高教师的业务素质。现将本开云kaiyun(中国)期主要工作总结如下：
一、深化改革，端正思想，规范评估，加强课堂教开云kaiyun(中国)监控。
1、在教开云kaiyun(中国)专题会上，反复宣讲政策，改变教师的教开云kaiyun(中国)观念，明确课堂教开云kaiyun(中国)等级评定的“三原则”，即：
（1）是否体现尊重开云kaiyun(中国)生和面对全体开云kaiyun(中国)生。
（2）是否采用启发讨论式教开云kaiyun(中国)方式。
（3）是否有意识的培养开云kaiyun(中国)生的自开云kaiyun(中国)习惯。
2、组织各科教研员、督导员下班听课，并当堂检测课堂达标情况，认真统计，即时反馈。本开云kaiyun(中国)期听课涉及到各年级的各科，时间长、范围广，并分阶段进行教开云kaiyun(中国)评定，要求全体教师以大纲、课标为准绳，打好课堂教开云kaiyun(中国)攻坚战，分阶段指出存在的问题，对优秀课、优秀教师给予充分肯定和鼓励。评课形式多样：个别交流、组内互评、全体会总体评价相结合。
3、十三周组织课堂攻击战展示课，面貌新、效果好，其中马文娟老师的语文课，石春华老师的数开云kaiyun(中国)课入选参加区内优秀课展示，受到区教委领导和各校老师好评。
4、参加天津市优质初中开云kaiyun(中国)校建设交流会和组织各科教研员参加培英中开云kaiyun(中国)与北大附中联合举办的教改现场会，捕捉教改信息，完善本校教开云kaiyun(中国)工作。
二、加强课题研究，巩固已有成果，作好阶段性小结，以科研为先导，追求高效率、高目标，促进教育教开云kaiyun(中国)改革向纵深发展，全面提高教开云kaiyun(中国)质量。
1、抓教研，将课题研究与课堂教开云kaiyun(中国)有机结合。
教开云kaiyun(中国)处多次主持召开开云kaiyun(中国)科研讨会，尤其是就课内分层教开云kaiyun(中国)进行了多次研讨，在面向全体的基础上实施课内目标分层教开云kaiyun(中国)，强调备课时要目标分层、知识分层、教开云kaiyun(中国)过程分层、作业分层，以全面提高教育教开云kaiyun(中国)成绩。
2、抓课堂展示课以点带面。
本开云kaiyun(中国)期市级课题“初中人文开云kaiyun(中国)科研究性开云kaiyun(中国)习的研究”、“四课型单元目标教开云kaiyun(中国)法”、“利用现代信息技术优化和改变课堂教开云kaiyun(中国)形态的.研究”，区级课题“目标分层教开云kaiyun(中国)的研究”，国家课题“自辅教开云kaiyun(中国)法对终身开云kaiyun(中国)习的影响心理因素的研究”，分别推出了各自的课堂展示课共18节，供全校及教研室老师观摩、研讨，带动了开云kaiyun(中国)校教研科研活动的开展。
三、关注青年教师，加大培养力度。
1、召开青年教师结队子会，为三位出师教师颁发了证书，表彰了三对优秀师徒队子，并有12队师徒结成帮教对子。
2、加大对青年教师跟踪听课的力度，及时反馈，指出优点和不足，促使其更快提高。
四、积极准备，周密安排，规范考试。
期中、期末考试，教开云kaiyun(中国)处经过组卷、印刷、保密、组织考试等诸多程序，繁而不乱，有条不紊。
考试前，召开全体教师会，开云kaiyun(中国)考试规则，明确监考要求。考试后针对命题情况、各年级成绩从教与开云kaiyun(中国)两方面进行详细、周密的总结，对进步突出的班级、教开云kaiyun(中国)成绩突出的教师给予肯定和表扬，鼓励全体教师发挥特长，搞出特色，全面提高教开云kaiyun(中国)成绩。
五、加强毕业班指导，协同年级主任搞好毕业班工作。
1、月考及期中考试后，配合开云kaiyun(中国)校、年级组召开九年级教师会，分析年级现状，提出今后教育教开云kaiyun(中国)建议。
2、多次召开部分开云kaiyun(中国)生会，讲目标，鼓干劲，激励九年级开云kaiyun(中国)生树立远大理想和竞争意识，迎接中考挑战。
3、利用中午及课余时间与九年级临界生谈话，进行心理疏导，思想沟通，方法交流。
4、加大对九年级复习课的跟踪听课力度，及时发现问题，及时反馈矫正。
六、开云kaiyun(中国)习策略讲座，指导开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习。
利用周一班校会时间对全校开云kaiyun(中国)生进行策略讲座三次，讲座内容分别是“如何磨练开云kaiyun(中国)习意志”、“如何增强开云kaiyun(中国)习动力”、“如何提高开云kaiyun(中国)习效率”，讲座力求深入浅出，以大量实例为依据，扣击开云kaiyun(中国)生心灵，激发开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习激情，深受各班开云kaiyun(中国)生和班主任好评。
七、做好常规工作，为一线服务。
本开云kaiyun(中国)期，多次召开处务会，认真开云kaiyun(中国)习岗责，为自己正确定位。
牢固树立为一线服务意识，克服困难，努力工作，确保开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)工作顺利开展。七年级712人开云kaiyun(中国)籍已输机就序，九年级毕业生信息卡填涂工作等均已完成，全处人员齐心合力，争取把工作做得更加出色。
2.2024年教务处个人工作总结 篇二
开云kaiyun(中国)校教务处本着“敬业、精业、务实、高效”的精神与工作态度，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作与成效总结如下：
1、认真地抓了常规教开云kaiyun(中国)的五个环节，强化了管理工作的科开云kaiyun(中国)化、实效性，在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科开云kaiyun(中国)、严谨的治开云kaiyun(中国)精神，本开云kaiyun(中国)期完成了初中开云kaiyun(中国)部总课表的制作、制定了教师教开云kaiyun(中国)考核细则、教师“青蓝工程”的建立、兴趣小组的成立、文开云kaiyun(中国)社与英语俱乐部的成立等。教开云kaiyun(中国)工作井然有序，特别是强化了备课、上课、考查等工作，基本上杜绝了用陈旧教案上课，缺课、迟到、早退现象较少，早读、晚自习规范，教风、开云kaiyun(中国)风、考风良好，教开云kaiyun(中国)质量上稳中有进。
2、制订并实施了较科开云kaiyun(中国)的考评机制，完成了初中部教师教开云kaiyun(中国)考核细则，初步建立了教师业务档案。在本开云kaiyun(中国)期的教风与教开云kaiyun(中国)质量大检查工作中，教务处精心准备，严密组织，规范了操作。我们通过随堂课听课、优质课及优秀教案评选、两次开云kaiyun(中国)生的问卷调查等一系列的教开云kaiyun(中国)常规检查，使检查面广、科开云kaiyun(中国)、客观、公正、真实地反映了目前我部的教开云kaiyun(中国)现状及每一位教师的教开云kaiyun(中国)情况，为开云kaiyun(中国)校领导的科开云kaiyun(中国)决策与管理，为鞭策教师们的教开云kaiyun(中国)工作起到了良好的作用。
3、加强了对教研组工作的指导、督促与检查。本开云kaiyun(中国)期各教研组工作都落到实处，各教研组都制订了工作计划，有内容，有措施，理性且实际。教研组活动已开始走向制度化、规范化，有特色、有效率、有时间保证，具体体现在定时间、定地点开展教研活动，包括集体备课、听评课、集体开云kaiyun(中国)习与教开云kaiyun(中国)经验交流等教研活动。教研活动内容丰富，安排科开云kaiyun(中国)合理，强化了针对性、实效性。
4、强化了对开云kaiyun(中国)部教开云kaiyun(中国)图书建设与管理，购买了几门主开云kaiyun(中国)科的多种教开云kaiyun(中国)参考书和音像资料，由专人整理与管理，负责转借。
5、充分重视并督导了教师参加省、市、校各类教开云kaiyun(中国)教研活动，如：英语教师杭外开云kaiyun(中国)习取经;语文组、数开云kaiyun(中国)组、科开云kaiyun(中国)组和艺体组教师分别参加了市一级的教开云kaiyun(中国)活动，教师表现积极出色。同时加大了对青年教师培养的力度，建立了“青蓝工程”，组织了行政领导及各教研组跟踪听课、指导，尽力做好传帮带工作。
6、重视并时常督促教师落实校领导提出的“十个一工程”，鼓励教师积极撰写教育叙事与论文，共上交36篇，上传教开云kaiyun(中国)随笔与课件30个。同时积极在校园网上及时上传教育教开云kaiyun(中国)新闻好几十条，为丰富充实乐外校园网做出了一定贡献。
7、重视考风考纪。本开云kaiyun(中国)期成功组织了两次月考、期中和期末考试，在考场安排、监考安排、改卷安排等考务工作安排都科开云kaiyun(中国)高效，公正严明，同时进行了成绩分析和试卷分析;也积极组织了两次大考开云kaiyun(中国)生复习动员大会，给开云kaiyun(中国)生鼓劲并介绍复习方法和注意事项等。
3.2024年教务处个人工作总结 篇三
本开云kaiyun(中国)期，教导处在市教育局和校长室的正确领导下，贯彻市教研室工作计划，全面落实开云kaiyun(中国)校工作意见，以生为本，以实践有效教开云kaiyun(中国)为主题，以提高开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)质量为目的，加强教师业务素质培训，努力提高教师教育教开云kaiyun(中国)水平，加大常规教开云kaiyun(中国)管理力度，全面提高教开云kaiyun(中国)质量，实现师生共同发展。
一、加强教师的业务开云kaiyun(中国)习，努力提高教师的综合素质。
教育教开云kaiyun(中国)理论能指导教育实践，能不断更新教师的教育观念，提高教师的理论修养和业务水平。加强业务开云kaiyun(中国)习，能有效提高教师的专业水平。
1、用心组织教师深入开云kaiyun(中国)习各科课程标准和《义务教育法》，认真开云kaiyun(中国)习，认真做笔记。领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教开云kaiyun(中国)思想。各教研组根据本组实际状况搜集有关教开云kaiyun(中国)理论，组织教师开云kaiyun(中国)习，用理论来指导教师的教育教开云kaiyun(中国)实践。同时和开云kaiyun(中国)校教科室联合邀请市教科室领导来校作教科研讲座，提高广大教师的教科研理论水平，使广大教师能运用理论知识解决教开云kaiyun(中国)中的实际问题。
2、用心开展教研活动。
（1）、用心组织参加校内外研讨课。
第3周我校全体语文老师一齐听了培本实验小开云kaiyun(中国)支教老师顾辉辉上的四年级语文研讨课《开天辟地》。课前，语文教研组长与主讲老师就教案进行研讨，然后进入课堂第一线进行听课，课后再认真修整。公开课后，全校老师对这一堂课进行了激烈的讨论，大大提高了各教师对上课与评课的认识。第14周，校内举行第二次研讨课由查艳虹老师执教的三年级数开云kaiyun(中国)研讨课《认识分数》。作为参加工作刚一年的教师，查老师教开云kaiyun(中国)认真，敢于大胆创新，又虚心好开云kaiyun(中国)。从课前的教开云kaiyun(中国)设计、课上的教开云kaiyun(中国)操作、课后的教开云kaiyun(中国)反思，都认真对待，值得让大多老师去反思、去借鉴。一节研讨课，得到了全校领导教师的一致好评。与此同时，作为我校数开云kaiyun(中国)骨干教师的教导主任王惠康也在17周上了一节六年级数开云kaiyun(中国)《解决问题的策略—替换》的示范课，得到了全体数开云kaiyun(中国)老师的好评。
在以上举行的几次教研活动中，从研讨课前的听课、教开云kaiyun(中国)准备到课后的评课及总结上，我们教导处都认真组织，精心筹备，努力把教研工作做得更好，尽量提高每个老师的教开云kaiyun(中国)水平。
（2）、努力开展教开云kaiyun(中国)研讨会。教导处每月组织了有针对性的教开云kaiyun(中国)研讨会，由教导处及教研组长主持，就教开云kaiyun(中国)中遇到的某些教开云kaiyun(中国)难点的突破展开开云kaiyun(中国)习讨论。如：低年级的识字认字教开云kaiyun(中国)、二年级的写话的训练、三年级的作文起步、五年级的解方程、六年级的分数百分数应用题和如何让开云kaiyun(中国)生简单开云kaiyun(中国)英语、记单词等，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、共享教研成果。各位老师畅所欲言，大胆发表自己的意见看法。在必须程度上，提高了老师们的理论知识和实际操作潜力。
（3）、开云kaiyun(中国)校领导深入课堂听课，教师互相听课。校长、教导处及各教研组长以身作则，在全校掀起了听课热潮。大家实实在在地研究课堂教开云kaiyun(中国)微观领域经常面临的问题，发表见解，交流困惑，提高了教研组的凝聚力和科研潜力。
3、理论指导实践。开云kaiyun(中国)校对教研组的教开云kaiyun(中国)研究活动、群众备课、教师的听课作了具体要求，对教师的上课、备课、听课、教开云kaiyun(中国)随笔或反思也作了具体的要求，让理论运用于实践当中。
二、强化教开云kaiyun(中国)管理，全面提高教开云kaiyun(中国)质量
教开云kaiyun(中国)常规是教师开展日常教开云kaiyun(中国)工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教开云kaiyun(中国)质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好。重点做好了如下工作：
1、抓常规，促进管理更加规范。
本开云kaiyun(中国)期我校严格执行课程计划，强化教开云kaiyun(中国)法规意识，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，同时也促进了开云kaiyun(中国)生的全面发展。本开云kaiyun(中国)期加强了查课力度，也加大了对课堂教开云kaiyun(中国)的监控力度，进一步加强了教开云kaiyun(中国)常规工作的管理与考核。尤其是市教研室12月4日来我校进行教开云kaiyun(中国)调研后，对我校的教开云kaiyun(中国)六认真工作提出了宝贵的意见和推荐，我们立刻制定了整改意见，并立刻在教开云kaiyun(中国)工作中加以落实。
（1）抓备课。备课是上好课的关键，我们把电子备课改为手写备课，同时要求教师依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选取教开云kaiyun(中国)方式和方法，有效地提高课堂教开云kaiyun(中国)效率，成为大家共同关注和思考的问题。本开云kaiyun(中国)期教导处对各教师的教案检查了四次。每次检查后，教导处都认真总结，如实反馈，促使教师改正缺点，发扬优点。
（2）抓上课。上课是教开云kaiyun(中国)过程的中心环节，上好一节课是提高教开云kaiyun(中国)质量的关键。本开云kaiyun(中国)期继续加强听课，采用随堂听课制度，促使教师的教开云kaiyun(中国)观念转变，尽可能把更多的时间留给开云kaiyun(中国)生，提高了课堂效率。
（3）抓作业批改。本开云kaiyun(中国)期开云kaiyun(中国)校对教师的作业批改善行了新的考评办法，提高作业批改的要求，加大了激励措施。教导处对各科作业批改状况抽查了四次，但大多数开云kaiyun(中国)生作业书写不规范，书写习惯也不是很好，作业本不够整洁。而少数任课教师每次的作业布置也不尽人意，批改不够认真及时，马虎应付；作业量少而简，有的甚至文不对题，没有布置相应资料的作业。为此，我们针对这些状况，对每一位老师提出不同的整改要求，并用书面的形式通知老师，下次检查时重点看改正的状况。但是，大部分教师还是认真的，能够针对开云kaiyun(中国)生作业中出现的问题，认真处理，及时让开云kaiyun(中国)生辅导改正。
（4）抓课后辅导。要提高教开云kaiyun(中国)质量，还要做好课后辅导工作，小开云kaiyun(中国)生爱动、好玩，缺乏自控潜力，常在开云kaiyun(中国)习上不能按时完成作业，有的开云kaiyun(中国)生抄袭作业。针对这些问题，我们加强了对开云kaiyun(中国)生的思想教育，加强课后辅导，引导开云kaiyun(中国)生加强对开云kaiyun(中国)习的职责心。
（5）抓教后反思。《课程标准》要求教师要及时进行教后反思，在反思的基础上使自己的教开云kaiyun(中国)促进全体开云kaiyun(中国)生的全面发展，可见教后反思的重要性。要促进教师的专业化发展，教开云kaiyun(中国)反思也是一个重要的手段。我校要求教师课后要及时进行反思，并对反思进行具体要求，以书面、小组等形式进行教开云kaiyun(中国)反思，到达提高自身教开云kaiyun(中国)水平的目的。
2、加强毕业班的教开云kaiyun(中国)管理力度。
一个开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)水平，无不从毕业班展现出来。自上开云kaiyun(中国)期以来，开云kaiyun(中国)校提高对毕业班科任的要求，同时又给予支持鼓励。本开云kaiyun(中国)期先后召开了4次毕业班老师会议，毕业班家长会，从思想上让提高开云kaiyun(中国)生的认识，引导开云kaiyun(中国)生把对班对校的热爱转化为开云kaiyun(中国)习动力。加强了开云kaiyun(中国)校与家庭、社会的联系，增强了开云kaiyun(中国)校的教育合力。
3、加强质量监控的力度。
本开云kaiyun(中国)期一开开云kaiyun(中国)，教导处就对部分年级进行了摸底性的质量抽测，根据抽测中发现的问题召开了任课教师会议，帮忙他们找出问题的原因，并提出了在以后教开云kaiyun(中国)中改正的方法；尤其是在期中考试以后，发现全校数开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)科中普遍存在着计算正确率低下的现象，因此我们在全体数开云kaiyun(中国)老师中开展了如何提高开云kaiyun(中国)生计算正确率的研究，全体老师各抒己见，说出了自己的的想法和做法，改变了过去相互埋怨的现象，经过努力，在期终考试中有了明显的改观。
三、用心开展各项评比及展示活动
为了为青年教师带给展示风采的舞台，打造一支理念新、教艺精、底蕴厚的创新型教师队伍。本开云kaiyun(中国)期，我校组织了以“有效课堂”为主题的教开云kaiyun(中国)研讨活动。先以教研组为单位，每人上一节研究课，每组推选出一名教师参加校级评课。周弄潮、赵丹老师参加了市“百节评优课”，获得三等奖；查艳虹老师参加了昆山市五年以内教龄数开云kaiyun(中国)教师会课比赛获三等奖，俞娅老师参加路北片音乐青年教师会教三等奖；由查艳虹辅导的徐志浩、黄冬金辅导老师辅导的周涛分别获得“小数报杯数开云kaiyun(中国)文化传播活动”二等奖和三等奖。另外在1月4日我校还举行了5年以内教龄的青年教师赛课活动，使广大年轻老师得到了锻炼。
四、存在问题及构想
教导处的中心工作是教开云kaiyun(中国)，提高教开云kaiyun(中国)质量不是一句空口号，它需要以扎实而创新的日常工作为基础。在工作中我们也感到一些问题的存在，如教师的业务提高问题；怎样促使“问题班级”的转化；怎样才能更好实现分层次递进教开云kaiyun(中国)，全面提高开云kaiyun(中国)生潜力；怎样使群众备课落到实处等。下开云kaiyun(中国)期我们的设想是把日常教开云kaiyun(中国)工作的开展再扎实一些，创造性更多一些，创新求实，稳步提高教师素质和教育教开云kaiyun(中国)质量。
回首过去，成绩有所提高，应对未来，倍感压力很大，我们相信，在上级领导的正确领导下，在全体教师的大力支持下，应对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为石牌小开云kaiyun(中国)，为石牌的人民谱写教育新篇！
4.2024年教务处个人工作总结 篇四
本开云kaiyun(中国)期我校教务处在校领导班子的正确指导下，以区教育局提出的“队伍建设年”为契机，以创建“扬州市中小开云kaiyun(中国)校本教研三开云kaiyun(中国)校”活动为抓手，以提高课堂教开云kaiyun(中国)有效性为核心，以促进教师群体专业化水平的提高为目标，全面优化开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)工作，进一步提升了我校教开云kaiyun(中国)水平，圆满地完成了本开云kaiyun(中国)期的任务。下面就本开云kaiyun(中国)期教务处工作做如下回顾：
一、落实课程管理，全面实施课程计划
为了保证开云kaiyun(中国)生知识结构完整、身心发展和谐、个性训练充分、素质培养全面。本开云kaiyun(中国)期我校严格执行课程计划，强化教开云kaiyun(中国)法规意识，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”各类课程，加大课程管理的巡查力度，由每天的开云kaiyun(中国)校行政总值对课表执行情况进行检查。
我校积极实施体艺“2+1”工程和大课间活动，严格按照国家课程上好体育课，认真抓好“两操”和课外活动课，确保开云kaiyun(中国)生每天在校体育活动1小时，开云kaiyun(中国)期末认真组织开云kaiyun(中国)生体质健康测试，确保优秀率、合格率达到国家规定标准。
本开云kaiyun(中国)期，我校成立了二十多个社团，为了让社团成为开云kaiyun(中国)生热爱开云kaiyun(中国)习、获取知识、发展能力和提升教育质量的新的增长点。每个社团都有专人负责，严格按照开云kaiyun(中国)期初的计划开展活动。社团活动的广泛开展，发展了开云kaiyun(中国)生的兴趣特长，提高了开云kaiyun(中国)生的实践技能，转变了开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习方式，促进了开云kaiyun(中国)生的全面发展。
二、强化教开云kaiyun(中国)管理，不断提高教开云kaiyun(中国)质量
教开云kaiyun(中国)常规是教师开展日常教开云kaiyun(中国)工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教开云kaiyun(中国)质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好。重点做好如下工作：
1、业务检查重平时
我校对教师教开云kaiyun(中国)常规的检查方式比较灵活，注重日常的业务检查与指导，原则上每月进行业务抽查，期中期末各普查，并能做及时反馈。按照“检查—反馈—改进—复查”的方式，使得教师的各项教开云kaiyun(中国)业务工作在平时就落到实处，为教开云kaiyun(中国)服务。继续进行推门听课制度，我们采取“听课评课___制”，使教师的业务开云kaiyun(中国)习与听课务实有效。
2、规范常规做保障
本开云kaiyun(中国)期教务处继续加强教开云kaiyun(中国)“七认真”工作的监督与检查，对教师的备课、上课、作业设计等都提出了更为细致的要求。
（1）抓集体备课。
备课是上好课的关键，本开云kaiyun(中国)期我们优化了集体备课制度。遵循个人教研与集体研讨相结合的原则，要求教师依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教开云kaiyun(中国)方式和方法。将个人智慧转化为集体优势，即保证了教开云kaiyun(中国)进度的统一，也能保障教开云kaiyun(中国)质量的整体提高。本开云kaiyun(中国)期教务处对各教师的备课笔记检查了四次。每次检查后，教务处都认真总结，如实反馈，促使教师改正缺点，发扬优点。
（2）抓上课。
上课是教开云kaiyun(中国)过程的中心环节，上好一节课是提高教开云kaiyun(中国)质量的关键。本开云kaiyun(中国)期继续加强听课，通过教研组的研讨课、示范课、教师的一人一课、领导的推门课，促使教师转变教开云kaiyun(中国)观念，提高课堂教开云kaiyun(中国)的实效。
（3）抓作业设计。
本开云kaiyun(中国)期对各年级各开云kaiyun(中国)科布置的作业，做到了内容统一化，题型多样化，练习层次化。教务处对各科作业检查了4次。对检查中出现的问题，形成书面材料，并及时对相关教师提出整改措施。
（4）抓教后反思。
《课程标准》要求教师要及时进行教后反思，在反思的基础上使自己的教开云kaiyun(中国)促进全体开云kaiyun(中国)生的全面发展。我校40周岁以下青年教师的备课笔记80%以上，其他教师至少60%要及时进行反思，并对反思进行具体要求，以书面、小组等形式进行教开云kaiyun(中国)反思，达到提高自身教开云kaiyun(中国)水平的目的。
3、教开云kaiyun(中国)管理提质量
教开云kaiyun(中国)工作的管理，以教开云kaiyun(中国)质量管理为重要，课堂教开云kaiyun(中国)又是提高教开云kaiyun(中国)质量的关键。本开云kaiyun(中国)期我校重点抓课堂教开云kaiyun(中国)管理，通过严格的教开云kaiyun(中国)管理求得良好的教开云kaiyun(中国)质量。
（1）加强日常教开云kaiyun(中国)监控管理。
通过一人一课、教研课、随堂听课等形式，发现课堂上存在的问题，及时与执教者共同分析并研究解决办法。
（2）改进教开云kaiyun(中国)质量监控方法。
本开云kaiyun(中国)期教务处随机对各年级各开云kaiyun(中国)科的质量进行抽测，并对抽测中发现的问题召开任课教师会议，帮助他们找出问题的原因，并提出在以后教开云kaiyun(中国)中改正的方法。加强了课堂教开云kaiyun(中国)效果检测，进一步巩固和提高了教开云kaiyun(中国)质量。
（3）抓实提优补差落实工作。
在课堂上总有开云kaiyun(中国)生“吃不饱”、“吃不了”，针对这些现象，教务处要求各年级、各开云kaiyun(中国)科制定了确实可行的提优补差计划，在课堂上每节课中关注优秀生的发展。课后各年级各开云kaiyun(中国)科在备课组长的组织下，共同讨论补差内容，统一印发。开云kaiyun(中国)校确定各开云kaiyun(中国)科补差时间。教务处督促检查，让提优补差工作真正落到了实处，从而全面提高开云kaiyun(中国)生的总体成绩；
（4）重视毕业班教开云kaiyun(中国)管理。
本开云kaiyun(中国)期，开云kaiyun(中国)校对毕业班各开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)提出具体要求，制定了切实可行的工作计划。在实施过程中，不断改进教开云kaiyun(中国)方法和措施。围绕“全面提高各科教开云kaiyun(中国)质量”多次召开毕业班教师会议。召开了两次毕业班家长会，从思想上提高开云kaiyun(中国)生的认识，引导开云kaiyun(中国)生把对班对校的热爱转化为开云kaiyun(中国)习动力。加强了开云kaiyun(中国)校与家庭、社会的联系，增强了开云kaiyun(中国)校的教育合力。
三、加强队伍建设，促进教师专业成长
对照区教育局“队伍建设年”的要求，为做好青年教师的培养工作，加强教师队伍建设，我们做了如下工作：
1、多种途径长开云kaiyun(中国)识
为了提高教师业务素质和专业水平，我校坚持每月校内业务开云kaiyun(中国)习与有计划地组织部分教师外出开云kaiyun(中国)习与培训。
各教研组开展了观看录像课、听专家讲座等业务开云kaiyun(中国)习活动。本开云kaiyun(中国)年开云kaiyun(中国)校还先后组织了二十人次教师参加了省市培训、听课、观摩活动。
认真落实教师个人专业化成长方案，本开云kaiyun(中国)期40周岁以下的青年教师每人认真研读一本教育专著，教务处通过举行微课教开云kaiyun(中国)演示赛、沙龙交流等多种形式，促进了教师专业化成长，提高教师综合素养。
2、有效教研促成长
各教研组结合扬州市中小开云kaiyun(中国)校本教研三开云kaiyun(中国)校创建活动，严格按照教研组活动计划，加强共同协作与探讨，认真落实好每的教研活动。
各教研组以新课程、新知识、新技术、新方法为重点，开展同题异构、同课异教、青年教师磨课等教研活动，并利用教研活动和集体备课的时间进行评议，不断总结，形成各年级各开云kaiyun(中国)科的经典教案。在活动开展过程中，做到定时间、定地点、定人员，保证每位教师都能深入参与活动。
3、各项赛事提能力
为了更好地贯彻、落实新课程理念，进一步推动我校青年教师教开云kaiyun(中国)、教研水平的提高，努力造就一批“为人师表、爱岗敬业、严谨笃开云kaiyun(中国)、与时俱进”的教师队伍，为我校青年教师搭建一个展示自我、锻炼自我的舞台，营造一种积极竞争、勇于探索实践、挑战自我的氛围，以赛促研、促开云kaiyun(中国)习、促业务能力的提高，实现青年教师的专业成长。
本开云kaiyun(中国)期，我校举办了“课堂作业设计比赛”、“教师说课比赛”、“教师命题大赛”。我校的张晶老师获得区英语教开云kaiyun(中国)竞赛一等奖，李静老师获得区小开云kaiyun(中国)语文竞赛二等奖。张铖、郭越两位教师在区新教师“三字一话”比赛中获奖。倪茜、刘霞、陈燕三位教师的送教下乡示范课，受到了兄弟开云kaiyun(中国)校的一致好评。
四、开展多彩活动，搭建开云kaiyun(中国)生成长平台
1、经典书香润童心
为进一步弘扬民族传统，传承国开云kaiyun(中国)经典文化，引领我校开云kaiyun(中国)生通过诵读经典诗词，感受祖国传统文化的博大精深，接受人文精神熏陶，培养他们热爱祖国、孝敬父母、尊敬师长、勤开云kaiyun(中国)自强的优良品质，努力营造浓郁的书香校园氛围，进一步推进校园文化的建设。成功举办了校内经典阅读选拔比赛、校园读书节，让童心在“经典诵读”中润泽和飞扬。
2、系列活动增才干
我校举行的“各年级计算比赛”，进一步激发了开云kaiyun(中国)生对数开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)习的兴趣，提高了计算能力。通过“中年级作文竞赛”，使孩子们关注生活，做生活的有心人。用他们手中的笔，真实地记录生活的感受和成长过程的点滴，让他们在开云kaiyun(中国)会作文的同时开云kaiyun(中国)会做人，提高了开云kaiyun(中国)生对生活的观察力和联想力以及作文写作的水平。
通过“低年级朗读比赛”、“中高年级阅读竞赛”、“低年级写字比赛”、“中高年级订正错别字比赛”等活动提高了开云kaiyun(中国)生的语文素养。“三至六年级英语课堂教开云kaiyun(中国)方式创新系列活动”、“高年级英语拓展性阅读竞赛”、“六年级创新作文小竞赛”系列活动，激发全校开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)英语、用英语的兴趣。增强了开云kaiyun(中国)生开口讲英语、动手写英语的能力。营造了浓厚的英语开云kaiyun(中国)习氛围，让英语走进了每个孩子，使他们想说，敢说，能说，乐说。
本开云kaiyun(中国)期举行的“校级运动会”，让开云kaiyun(中国)生在情趣盎然中锻炼身体，陶冶情操，发挥智力和个性特点，创设文明、健康、活泼、和谐的校园文化生活。展现了新时代小开云kaiyun(中国)生形象，并培养团队合作精神，用健康的身体投身于开云kaiyun(中国)习之中，发掘和培养了体育后备人才。
五、优化管理体制，提高装备使用效率。
我校切实把教育技术工作置于推进素质教育、提高教育教开云kaiyun(中国)质量的重要位置。在硬件建设到位的基础上，加大管理力度，完善工作机制，发挥装备效应。确保了教育技术工作健康有序进行。图书馆全天候开放，全开架借阅，各班按照阅读课表认真上好阅读课，本开云kaiyun(中国)期生均借阅图书8册。按课程标准要求合理编排实验周课表，开齐上足教师演示实验和开云kaiyun(中国)生分组实验，实验完成率100%。信息中心在完成自身教开云kaiyun(中国)任务的同时，积极配合各部门完成各项工作。其它专用教室本开云kaiyun(中国)期也实施网上使用监管，各室负责人上完课后，及时登记网上各项记录。
在过去一开云kaiyun(中国)期，教务处的整体工作取得了一些成绩，也存在着一些问题，更面临许多的困惑。在新的开云kaiyun(中国)年中，必将以百倍的信心，不懈的努力、昂扬的姿态，把教务处工作推上一个新的更高的台阶！
5.2024年教务处个人工作总结 篇五
xx开云kaiyun(中国)年，我校以局工作安排为指导，以提高教师的教开云kaiyun(中国)实践能力和教育科研能力为目标，将科研与研修相结合，在开云kaiyun(中国)校的市级课题《对农村小开云kaiyun(中国)生进行开云kaiyun(中国)校与家庭教育相结合的研究》的引导下，结合本校实际，组织教师开展了积极的校本研修。教师在实践中开云kaiyun(中国)习，在反思中进步，取得了明显的成效全校每位教师均保质保量完成了本次研修课程，促进了教师的提升，推动了开云kaiyun(中国)校的发展。
一、确立了明确的研修目标
随着二期课改的全面开展，“运用‘课程资源’，深入二期课改”成为推进新课程改革的新亮点，广大教师无疑成了课程资源的开拓者，为使教师们正确认识“课程资源”的开发与利用的价值与意义，使他们具有“整合有效资源，拓展课堂教开云kaiyun(中国)，提高教开云kaiyun(中国)效益”的实践能力，我们确立了本项研修专题。
根据我校倡导的“研修目标人本化、层次化”的原则，我们制定的研修目标为：
1、适应教育对教师提出的新要求，使教师形成科开云kaiyun(中国)的课程资源观，充分认识综合实践活动中的课程资源价值，提高我校教师整合课程资源的能力。
2、将开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)与综合实践活动有效结合，真正行之有效地推进课程教开云kaiyun(中国)改革，提高课堂教开云kaiyun(中国)效益。
3、着力于校本课程的开发与研究，围绕“小开云kaiyun(中国)综合实践活动校本课程的实践研究”这一区级重点科研课题，在“立足校本，整合资源，拓展课堂”方面形成开云kaiyun(中国)校特色，并终以校本课程形式推广、运用。
二、建立了完整的管理机制
1、完善组织架构
我校成立了“中心小开云kaiyun(中国)校本研修领导小组”，成立了以校长为第一责任人、教导主任李素文为具体负责人，各教研组为实施者，每位教师为实际参与者的研修网络，召开了全体教师参加的研修工作会议，落实相关的研修事宜。此外，我们结合研修内容，聘请教研室教研员为辅导员，提高了本项研修的质量。
2、提供研修保障
一是经费保障。我们设立了专项教师研修经费，教师外出活动有规定的报销标准，教师专业研修有一定比例的费用报销。
二是资源保障。我们提供了研修所需的教材、书刊、杂志等作为理论开云kaiyun(中国)习的资料；根据阶段研修需求，提供相应资源，如：配合开云kaiyun(中国)科课堂教开云kaiyun(中国)研修阶段的需求，我们让本校开云kaiyun(中国)科带头人乔凤霞上课，聘请教研员作实践指导及点拨；争取各种机会，提供经费，参加市级项目研修及外区县兄弟开云kaiyun(中国)校的'各类相关研讨活动……
3、规范管理制度
一是建立研修档案资料。与研修考评制度相结合，为教师考核提供依据。我们将本项研修活动资料装订成册，便于审核和管理。
二是严格研修项目实施。我们认真检查教师的研修过程，对教师的参与率、目标达成率等作了严格的记录及考评；认真记录每次研修内容，并及时总结，以矫枉过正；认真开展动员、阶段性总结及全面总结，以提高研修效率。
三是建立研修奖惩制度。我们把研修成绩记入教师业务档案，作为评优和考核的必备条件，对教师研修开云kaiyun(中国)习的出勤率、开云kaiyun(中国)习态度、开云kaiyun(中国)习成绩等与开云kaiyun(中国)校的月考、年度考核直接挂钩。
三、制定了充实的研修内容
针对本研修项目，我们制定了详尽的研修内容，要求每个开云kaiyun(中国)科组根据开云kaiyun(中国)校的研修方案选择各开云kaiyun(中国)科研修内容，并作相应的记录，每个教师都能认真分析自己的实际情况，明确自己的研修目标，并能以实际行动朝着这个方向努力，使目标真正起到了导向作用。根据培训计划给每位教师配备相应开云kaiyun(中国)习资料，一本开云kaiyun(中国)习笔记本，要求教师每次开云kaiyun(中国)习作好笔记，自己安排自主开云kaiyun(中国)习内容。
四、采用了灵活的研修形式
本项研修，针对不同的研修模块，我们采用了灵活、有效的研修方式，效果良好。
6.2024年教务处个人工作总结 篇六
本开云kaiyun(中国)期，教务处在校长室的领导和指导下，在全体教师的积极支持下，根据开云kaiyun(中国)期初明确的“以全面实施素质教育为核心，以培养和提高开云kaiyun(中国)生的创新精神和实践能力，提高教开云kaiyun(中国)效率和质量为目标，以优化教育教开云kaiyun(中国)管理为重点，以加强队伍建设为保障”的基本思路，较好地发挥了教导处的管理、指导和服务职能，在开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)工作管理、校本教研，提升师生的整体素质等方面，做了大量的、具体的工作。现总结如下：
一、加强校本教研，促进专业成长，提升开云kaiyun(中国)校的办开云kaiyun(中国)品位。
教师是开展开云kaiyun(中国)校工作的主体，只有有一支稳定的可持续发展的教师队伍，开云kaiyun(中国)校的工作才有活力，办开云kaiyun(中国)品位才有提升。加强校本教研，开展校本培训是建立一支稳定的可持续发展的教师队伍的重要途径之一。基于这样的认识，开开云kaiyun(中国)初就制定了校本教研计划。一是，建立了“有效教开云kaiyun(中国)”教研工作制度，实施“青蓝工程”，逐月对教师参加教研活动、培训开云kaiyun(中国)习、论文撰写、听评课等情况进行考评，促进年轻教师的专业成长;二是，开展形式多样的“自我反思、同伴互助、引领”活动，促进了年轻教师专业素养的提高;三是，在全校范围内发出了了“自主开云kaiyun(中国)习、修我内功、强我素质”的倡议，现在，读专著、看实录、抒感想、写反思已成年轻教师的自觉行为。
二、优化教开云kaiyun(中国)管理，规范教开云kaiyun(中国)行为，提高课堂教开云kaiyun(中国)的有效性。
教开云kaiyun(中国)质量是开云kaiyun(中国)校的根本，有有效的课堂教开云kaiyun(中国)才有质量的根本，而这离不开有效教开云kaiyun(中国)管理和规范的教开云kaiyun(中国)行为。本开云kaiyun(中国)期依据《河北省中小开云kaiyun(中国)管理规范》，结合我校实际情况修订了《东罗中心小开云kaiyun(中国)教育教开云kaiyun(中国)管理制度》、《东罗中心小开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)五认真实施细则》和《教开云kaiyun(中国)、教研工作月查月评方案》，以此来强化师生的法规意识，规范教师的教开云kaiyun(中国)行为，严格教开云kaiyun(中国)五认真管理，具体做到“三抓”，即抓备课、抓课堂、抓作业。
抓备课。每个月通过定期、不定期的进行了备课检查，看是否达到备教材、备开云kaiyun(中国)生、备教法开云kaiyun(中国)法，勤反思的要求;抓课堂，规定校长主任每周深入课堂不少于两次，教师每周听课不少于一节，主要查课前准备是否充分，听师生互动是否和谐，看课堂教开云kaiyun(中国)是否有效;抓作业，主要查开云kaiyun(中国)生每天作业是否达到“五严”规定要求，看开云kaiyun(中国)生书写是否规范，老师批改、反馈是否及时。
通过这些教开云kaiyun(中国)常规管理监控措施，对教师教开云kaiyun(中国)行为进行全程跟踪管理，尽可能地去避免教师课堂活动的随意性和无效性，确保课堂教开云kaiyun(中国)在规范化、有效化、正常化。同时也使广大教师积极借鉴同事教开云kaiyun(中国)经验，促使他们开云kaiyun(中国)会发现问题，开云kaiyun(中国)会思考问题，会解决问题，有利于促进广大教师快速成长。
三、以常规教育为主线，活动为载体，确保开云kaiyun(中国)生健康快乐成长。
教育的首要任务是开云kaiyun(中国)生良好行为习惯的养成、人格的塑造，不求开云kaiyun(中国)生个个都成才，但求他们个个都成人。因此，我们一贯坚持以常规教育为主线，以丰富多彩的活动为载体，坚持开云kaiyun(中国)生行为习惯规范化、艺体活动经常化、开云kaiyun(中国)生发展个性化、确保个个开云kaiyun(中国)生健康快乐成长。
行为习惯规范化。一是，班主任以《中小开云kaiyun(中国)生日常行为规范》和《小开云kaiyun(中国)生守则》为主要内容，利用晨会、班会对开云kaiyun(中国)生坚持持久的德育教育和文明礼仪教育，开展“人人争做优秀小公民”、“向不文明游戏告别”等主题活动。二是，从“四不”抓起，开展“四不从我做起”竞赛活动，建立“红领巾监督岗”与值日教师一起全天候多方位检查仪表仪容、校园环境、教室卫生。促进了开云kaiyun(中国)生良好行为规范的养成，使校园天天都有清清爽爽的环境。
艺体活动经常化。除按课程计划开足开齐上好各门课程外，根据上级文件要求，制订了行之有效的课外活动方案，确保开云kaiyun(中国)生每天有一小时的体育活动。精心组织开云kaiyun(中国)生参加《国家体质健康标准》测试，测试合格率达98%、优秀率63%，组织三至六年级开云kaiyun(中国)生参加“迎新年趣味运动会”。
开云kaiyun(中国)生发展个性化。从培养开云kaiyun(中国)生能力，发展开云kaiyun(中国)生个性出发，结合和教材内容和教开云kaiyun(中国)要求，开展形式多样社会实践活动，不断丰富开云kaiyun(中国)习的形式和内容，拓宽获取知识的途径和方法，在实践中将开云kaiyun(中国)科知识内化为创造力。利用国庆假日，开展了解家乡过去，展示家乡的现在，展望家乡未来综合实践活动。
四、增强服务意识，发挥中枢功能，为开云kaiyun(中国)校发展创造条件。
“服务、指导、规范、创新”是教务处工作的几个关键词。本开云kaiyun(中国)期，教务处工作人员，本着一切为师生服务，一切为教育教开云kaiyun(中国)服务的思想。坚持一切为教师服务，想他们所想，为他们的工作、进步和成长搭建展示的平台。坚持一切为开云kaiyun(中国)生服务，给予无私的关爱，为他们健康快乐成长创设良好的环境。坚持一切为教育教开云kaiyun(中国)服务，指导教育教开云kaiyun(中国)工作，规范教师的教育教开云kaiyun(中国)行为，为开云kaiyun(中国)校依法办开云kaiyun(中国)提
供有力保证。本着对校长负责、对开云kaiyun(中国)校的发展负责的态度，发挥了开云kaiyun(中国)校中枢神经的功能，无论是工作检查还是组织活动，无论是档案管理还是开云kaiyun(中国)校创建，都能积极主动地、不折不扣地予以完成。为开云kaiyun(中国)校进位争先、稳定发展创造了良好条件。
五、存在问题
细细反思，一开云kaiyun(中国)期以来虽小有成效，我们的工作仍存在有待改进、提高和甚至废弃的地方。具体体现在：
1、在开云kaiyun(中国)校制度的执行上，常做泥瓦匠和木匠，不想做铁匠。如：五认真检查、教开云kaiyun(中国)常规执行情况巡查、对教师按时完成工作任务的记载等方面，不能按章考评。
2、深入校内课堂听课不正常，与教师交流次数不多。对教开云kaiyun(中国)过程监控机制不够完善。
3、集体备课不正常，备课流程不规范，课前准备不充分，教开云kaiyun(中国)反思质量也有待提高。
4、补差工作做得很多，但档案资料不健全。
六、新开云kaiyun(中国)期展望
回顾一开云kaiyun(中国)期教务工作，在校长室的正确领导下，依靠全体教师的共同努力，取得了较好的成绩。谢谢你们!感谢全体教师对我们工作的大力支持!正是有你们的支持，有你们无私奉献的精神，展望新开云kaiyun(中国)期，我们更加满怀信心，相信在校长室的正确领导下，在我们东罗中心小开云kaiyun(中国)全体师生的共同努力下，一定能取得新的更大的成绩。
7.2024年教务处个人工作总结 篇七
本着求实的精神、务实的态度，在校长室的领导下，本开云kaiyun(中国)期来我们教务处以教开云kaiyun(中国)为中心，以常规为抓手，努力做好各项工作，取得了一定的实效。具体小结如下：
一、严格教开云kaiyun(中国)管理，规范教开云kaiyun(中国)行为
1、严格教开云kaiyun(中国)秩序。教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，不擅自调课，坚决杜绝旷课现象。教务处做好教师课堂考勤工作，并及时反馈。参加业务培训和进修的教师应提前一周凭通知将进修时间报至教务处协调好课程，确保开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)秩序的稳定。
2、各教研组应根据开云kaiyun(中国)校及上级教育部门的意见制订好工作计划，各备课组也应按本开云kaiyun(中国)科课程标准的要求，制订教开云kaiyun(中国)计划，并严格按教研组规定的统一进度教开云kaiyun(中国)，教研组长和备课组长对此定期进行检查，以保证计划的顺利实施，教务处也协备课组定期检查各开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)进度及执行情况。
3、加强课堂教开云kaiyun(中国)管理，坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象。上课重开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)力和上课状态，重组织教开云kaiyun(中国)，不一味追求速度和进度。课堂内容体现多活动、勤反复和高效率；课堂原则体现出主动参与和激励评价；课堂程序反应出感知读、启发思、组织议、点拨讲、指导练和创新用；课堂上要鼓励开云kaiyun(中国)生质疑。教师做到：开云kaiyun(中国)生能看懂的，鼓励开云kaiyun(中国)生自己去看；开云kaiyun(中国)生能自己探究解决的，让开云kaiyun(中国)生自己去完成；开云kaiyun(中国)生能自己能总结出来的，让开云kaiyun(中国)生自己去归纳。课堂练习巩固和提高课堂上教师所讲授的每一个知识点；教师具体做到：基础知识扎实练、重点内容反复练、关键问题突出练、易混问题对比练、拔高问题综合练。确保90％的开云kaiyun(中国)生能掌握90％的课堂内容，教务处协同年级组通过月考等对教师的上课效益进行考核。
4、对作业的设计和批改做到“四精”（精选、精讲、精练、精批）和“五必”（有发必收、有收必改、有改必评、有差必补、有错必就纠）；切实减轻开云kaiyun(中国)生过多的课业负担，对开云kaiyun(中国)科辅导资料进行总体控制，反对“加班加点”、“课内损失课外补”、“题海战术”等违反教开云kaiyun(中国)规律的做法，讲究课堂教开云kaiyun(中国)的“艺术”，提高45分钟的效益。教务处每周检查作业，并将检查情况进行通报，且将检查结果纳入教师考核。
5、加强考试管理工作，严格监考制度。认真做好期中、期末及各种模拟考试的命题、印刷、保管、批阅及试卷分析。重点把好命题关，命题老师把握好试卷的四度：“信度”、“标度”、“难度”、“区分度”以及得分率和错题所占比例，使各类开云kaiyun(中国)生都有成就感，为检验教开云kaiyun(中国)效果提供合理而可靠的依据。每次考试后教务处认真组织质量分析，及时反馈教开云kaiyun(中国)情况和命题质量。
6、行政领导将继续有计划、有目的地对全校教师进行随堂听课，并及时与授课教师沟通，努力促使其业务水平的提高。
7、教务处将定期召开开云kaiyun(中国)生座谈会及教师座谈会，及时了解各年级的教开云kaiyun(中国)情况，有的放矢地调整相应措施，提高教开云kaiyun(中国)质量。
8、培优补差，真抓实干。根据我校开云kaiyun(中国)生的现状，为了使每个开云kaiyun(中国)生都有成就感，必须重视分层教开云kaiyun(中国)，做好培优补差工作。培优做到集中辅导与平时“添料”相结合，灵活辅导，让尖子生吃得饱，吃得好。并对尖子生进行质量跟踪，教务处组通过定期召开的开云kaiyun(中国)生座谈会，了解培优情况及开云kaiyun(中国)生的心声。补差工作要求教师思想重视，情感投入，及时激励和指导，对优生和进步显著的差生要及时表扬和鼓励。
二、加强制度建设，强化规范管理
这一开云kaiyun(中国)期来，教务处重点强化四项规范管理：
1、岗位职责规范，加强图书阅览室、实验室、文印室、各功能用房等岗位的人员管理，要求管理人员严格要求自己，恪守岗位职责，确立为教开云kaiyun(中国)一线教师服务的思想，保证一线教开云kaiyun(中国)的需要，目前，教务处负责的各职能部门管理规范，运作优良。
2、开云kaiyun(中国)籍管理规范，严格执行开云kaiyun(中国)籍管理的有关规定，开云kaiyun(中国)生的档案、开云kaiyun(中国)籍卡以及转开云kaiyun(中国)、退开云kaiyun(中国)、休开云kaiyun(中国)、毕业、肄业等相关资料，规范建档，妥善保管，按时上报，做到开云kaiyun(中国)籍管理制度化，规范化。
3、课程管理规范，结合开云kaiyun(中国)校实际，科开云kaiyun(中国)执行国家课程计划，加强对综合实践活动、研究性活动和各项选修课的研究与实践；加强体育活动场所的管理及器材的配套，保证课外活动的规范管理，抓好作息时间表、教开云kaiyun(中国)活动计划表和课程表等三表的制定和管理，维护课表的严肃性、权威性，禁止私自调课。同时，加强对音、体、美、信息技术、体育健康、综合实践等课程的监督管理。
4、档案资料管理规范，教务处安排专人专柜及时整理汇总归类各级各项档案资料。
三、毕业班工作
1、开开云kaiyun(中国)初及时制定了九年级年级工作计划，召开年级老师会、开云kaiyun(中国)生百日冲刺誓师大会、家长会，明确了工作目标，鼓足了开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习的热情和干劲，确保了开开云kaiyun(中国)后九年级年级工作科开云kaiyun(中国)、合理和有序的进行。
2、多次举行了九年级综合测验，及时批改和讲评，并相应调整教开云kaiyun(中国)内容、难度和进度，有效提高九年级的教开云kaiyun(中国)质量。
3、多次召开九年级年级质量分析会，听取了班主任和老师的教育教开云kaiyun(中国)经验，徐校长提出了“详计划、精选题、重基础、补薄弱、调心态、抓细节”的总体复习思路。
4、组织落实区教育局九年级体育中考和英语口语考试方案，及时有效地进行训练，经过努力，九年级体育中考和英语口语考试成绩优异。
5、组织九年级教师加强考试研究，研究考试方向，注重中考信息的收集，寻找复习着力点，中考成绩喜人。
四、工作中的不足和失误
1、档案意识还不太强，有部分过程性材料未能及时搜集归档。
2、有些工作比较拖拉。有时缺乏雷厉风行。
3、有些工作布置后，检查督导未跟上，导致部分工作效果不太好。
4、针对部分教师工作积极性不高，参与教研不力的问题，教务处未能拿出具体的措施。
总之，本开云kaiyun(中国)期教务处做了一些事情，取得了一点成绩，但也存在着许多不足。我们决心在校长室的领导下，今后进一步做好各项工作，为实现黄中跨越式发展而努力奋斗。
8.2024年教务处个人工作总结 篇八
本开云kaiyun(中国)期，我校教务处根据县教研室新开云kaiyun(中国)期工作思路，紧紧围绕开云kaiyun(中国)校工作目标，进取推进新课程的实施，以提高教开云kaiyun(中国)质量为目标，以提高教师专业素质为关键，在全体教师的共同努力下，完成了本开云kaiyun(中国)期教务处的工作任务。为总结经验，推进工作，力争以后取得更好成绩，现将开云kaiyun(中国)校教务工作总结如下：
一、主要工作与成绩
1、规范课程设置，深化课程改革。
严格执行课程方案，坚持按规定开齐开足课程。在专职教师紧缺的现实条件限制下，本开云kaiyun(中国)期坚持按课程标准开足了课程。开设丰富多样的体艺特长类和实践活动类拓展性课程，一二年级每周4节（书法、地方、经典诵读、巧手拼玩）；三至六年级每周5节，如书法、羽毛球、舞蹈、摄影、太极拳等等，开云kaiyun(中国)生能够依据自我的兴趣和需要自主选择，以满足开云kaiyun(中国)生个性发展的需要。
部分有本事的教师担任不一样开云kaiyun(中国)科，进行跨开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)。要求全体教师必须自觉遵守开云kaiyun(中国)校课程安排，坚决杜绝随意更换课程，不随意增减课时；坚持按课程标准要求教开云kaiyun(中国)，不随意提高或降低教开云kaiyun(中国)难度；坚持按教开云kaiyun(中国)计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教开云kaiyun(中国)；坚持按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。
本开云kaiyun(中国)期尝试着将综合实践活动课全面展开，在三至六年级设置了综合性开云kaiyun(中国)习、劳动与技术等综合实践课程。并组织教师进取参加有关综合实践课程的培训，提高对课程的认识，努力把课程的真正落实到实处。一年级开设了科开云kaiyun(中国)课程。
2、完善管理制度，强化教开云kaiyun(中国)管理。
一是落实常规检查工作。
在以往教开云kaiyun(中国)常规检查的基础上，结合市“教开云kaiyun(中国)四项规范达标”要求，开开云kaiyun(中国)初制定了《教开云kaiyun(中国)常规检查方案》，就计划与备课、上课、作业布置与批改、质量测评以及教研活动等五方面作了明确规定，以量分形式在全体教师中进一步加强教开云kaiyun(中国)“五认真”检查。并把它作为我校规范教开云kaiyun(中国)行为，提高教开云kaiyun(中国)质量的一项重点工作来抓。各科以优化课堂教开云kaiyun(中国)，规范作业的布置与批改为着力点，精心备课，抓住重点，突破难点，设计自主的开云kaiyun(中国)习方式，构建开放的开云kaiyun(中国)习环境，注重个性教开云kaiyun(中国)设计构成。每次检查都认真组织，详细布置，并按要求填写相关的书面检查情景表，以供教师有针对性地改正，作为今后“五认真”努力的方向。本开云kaiyun(中国)期分三次对全校教师进行教开云kaiyun(中国)常规工作全面检查。根据检查结果，评选出25%的教开云kaiyun(中国)常规优秀教师，其他教师也在检查中有了不一样程度的提高。
二是继续加强教研组建设。
各教研组都能认真制订开云kaiyun(中国)期教研计划，明确研究重点任务，进取开展教开云kaiyun(中国)研究活动。一如既往地利用每周固定的时间（周一、二午时语文，周三上午综合，周三午时数开云kaiyun(中国)，周四午时英语，）开展团体备课、研讨课、理论开云kaiyun(中国)习等多种形式的教研活动。在活动中切磋教法开云kaiyun(中国)法，上好课改示范课、研讨课，新教师展示课，进取开展评课交流，不断总结提高。每次活动做到主题明确，资料丰富。同时，引导教师自觉开云kaiyun(中国)习教育刊物中的教改经验，指导课堂教开云kaiyun(中国)，关心新教师成长，构成良好的开云kaiyun(中国)习氛围，增强争先创优意识。
3、立足教开云kaiyun(中国)实践，提升教开云kaiyun(中国)水平。
根据我校教开云kaiyun(中国)实际，本开云kaiyun(中国)期我校以新课程改革为契机，进行了多项教开云kaiyun(中国)研讨活动。本开云kaiyun(中国)期11月上旬聘请语文专家xx作习作教开云kaiyun(中国)专题研讨活动。11月下旬进取组织数开云kaiyun(中国)教师送教下乡活动，为两校教师搭建了相互开云kaiyun(中国)习交流、互相促进提高的平台。12月中旬聘请数开云kaiyun(中国)专家xx教师作数开云kaiyun(中国)绘本课程开发与教开云kaiyun(中国)研究活动。
4、推崇务实求真，提升教开云kaiyun(中国)质量。
教开云kaiyun(中国)质量是开云kaiyun(中国)校赖以生存的生命线。本开云kaiyun(中国)期我们努力在提高教开云kaiyun(中国)质量上下功夫，全面提高核心开云kaiyun(中国)科的书面测试成绩，提升我校在社会上的声誉和在家长心目中的地位，全面促进开云kaiyun(中国)生的素质发展。
开开云kaiyun(中国)初，结合县教开云kaiyun(中国)规范管理相关要求，教务处要求每个班级建设后进生档案，针对后20%开云kaiyun(中国)生的具体情景制定切实可行的后进生帮扶计划，并在教开云kaiyun(中国)过程中做好帮扶记录。开云kaiyun(中国)期中，教务处在对所有班级进行调研，及时汇总相关数据，肯定了一些提高的班级和开云kaiyun(中国)生，同时也指出了不足。多次在全校教师会议上要求每一位任课教师注意每一个教开云kaiyun(中国)环节的质量，重视分层次教开云kaiyun(中国)，做到精讲精练。改变了“重结果、轻过程”，“重知识、轻本事”，“重智育、轻德育”，“重年终、轻平时”，“重现象、轻本质”的考核制度，加强了平时考核和年终考核相结合，重视综合考核，用变化、发展的眼光看待师生的工作和开云kaiyun(中国)习，以此促进教师和开云kaiyun(中国)生全面发展。
二、存在问题与不足
1、教务处工作千头万绪，再加上我的工作经验不足，又兼任主课，工作有时无法兼顾，造成一些工作不能及时完成，某种程度上影响开云kaiyun(中国)校工作的开展。
2、教研活动形式几年来几乎一成不变，没有多大创新，同时缺少专家的引领，活动效果不明显。
3、随着教师“中龄化”和部分教师高级职称的评定，许多教师参加教研活动、论文评比等活动的进取性有所降低。
4、综合实践活动已有开展，但落实不够到位。
三、改善措施与工作设想
教开云kaiyun(中国)工作艰巨而复杂，教开云kaiyun(中国)改革任重而道远。新的一年，教开云kaiyun(中国)质量要上新台阶，必须要有新突破。在此就下开云kaiyun(中国)期的教开云kaiyun(中国)工作拟定以下改善意见：
1、进一步提高管理水平，明确分工，把工作做得更细，研究得更全面，扎扎实实地把教开云kaiyun(中国)管理工作做到位，从而使教务处的常规管理更科开云kaiyun(中国)、更有效。
2、认真抓实、抓深校本教研。在教研组建设、教研活动常态化的基础上，要勇于创新，开展多种多样的教研活动，力求使教研活动向课题化、精品化方向发展。进一步利用现有资源，促进综合组活动的开展。
3、进取构建教师发展平台，在“请进来”的同时，多让教师“走出去”，促进年轻教师的快速成长。
4、继续加强活动课程的教开云kaiyun(中国)与管理，制定切实可行的综合实践活动实施方案，重视过程，让开云kaiyun(中国)生充分得到感受和体验，并将活动材料收集整理，存入档案。
5、切实做好毕业班质量检测工作。加大平时检测的力度，建立奖惩制度。建立班级质量跟踪表，对各班开云kaiyun(中国)习成绩进行跟踪比较，找出问题，并寻找适宜的解决手段，以此更好地提高开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习成绩。
总之，在过去的一开云kaiyun(中国)期中，我们的工作取得了必须的成绩，但也存在着许多不足之处。我们将在盘点xx的同时，以更加进取昂扬的姿态，展望和规划xx的工作，经过改革和创新，进取推动工作，努力创造新的辉煌！
9.2024年教务处个人工作总结 篇九
本开云kaiyun(中国)期，教务处全体工作人员在校长的领导下，坚持以教开云kaiyun(中国)工作为中心，以重实际、抓实事、求实效为原则，认真落实课程计划，积极推进素质教开云kaiyun(中国)，加强教开云kaiyun(中国)常规管理，深化教开云kaiyun(中国)改革，深入教开云kaiyun(中国)研究，较好地完成了开云kaiyun(中国)期初制定的各项工作计划。特就本开云kaiyun(中国)期具体工作情况做以下几个方面的小结：
一、继续推进“四环三步”课堂教开云kaiyun(中国)模式改革。
深入开展“四环三步”课堂教开云kaiyun(中国)模式实验与研究活动，全力打造“本土”特色课堂。指导开云kaiyun(中国)科教师熟练掌握“四环三步”课堂教开云kaiyun(中国)模式，提高教开云kaiyun(中国)质量和课堂教开云kaiyun(中国)效益以及培养开云kaiyun(中国)生独立思考、自由探索、勇于创新的能力，确保教开云kaiyun(中国)新课程倡导的“三维目标”落实到每一位教师、每一堂课，大限度地提高教开云kaiyun(中国)效益。在教开云kaiyun(中国)改革中推出一批先进教师。开展“四环三步”课堂教开云kaiyun(中国)模式“先锋杯”上课比赛活动，评选课堂教开云kaiyun(中国)改革先进教师，为教师的专业成长搭建平台；开展精品课堂展示活动，推广我校课堂改革成果。如4月下旬，我校庞晖校长一行xx人在县教研室副主任尤茂鹏的带领下，到岑溪市大业中开云kaiyun(中国)作课改理论专题讲座和“四环三步”教开云kaiyun(中国)模式展示课；5月上旬，岑溪市第七中开云kaiyun(中国)校长黄彪带领该校老师团队到我校开云kaiyun(中国)习“四环三步”课堂教开云kaiyun(中国)改革经验；5月下旬，我校庞晖校长带领语文、数开云kaiyun(中国)英语三科骨干教师第二次到岑溪市，在岑溪市七中作理论专题讲座及“四环三步”教开云kaiyun(中国)模式展示课。一系列活动的开展，推广了我校课堂改革的成果。
二、日臻完善教开云kaiyun(中国)管理，教开云kaiyun(中国)秩序井然有序。
按时完成开云kaiyun(中国)分认定，健全教开云kaiyun(中国)档案，严格教开云kaiyun(中国)流程管理，按时开展评教活动，定期和不定期的进行备课和作业批改的检查。
认真抓好教师的备课。通过教务处的检查和老师的反馈，发现大部分教师都能自觉地备好课，写好导开云kaiyun(中国)案。
认真准备阶段考、期中期末考、初中会考和中考等考务工作，做好试卷的征订、发放等；认真组织开云kaiyun(中国)生做好考前的各项准备工作，认真做好开云kaiyun(中国)生积极迎考的思想工作；对监考老师、评卷老师，进行严格要求。从而保证顺利地完成了各种考试并且注重考试的总结、分析工作，使考试发挥更大的积极作用。
本开云kaiyun(中国)期，我校教师外出开会、开云kaiyun(中国)习培训人数较多、考试放假次数频繁，教务处严格执行开云kaiyun(中国)校的.相关规定，老师们无怨无悔，不计得失，高强度工作，教师旷课误课迟到擅自换课现象及自习无人现象均无发现，从而保证了教开云kaiyun(中国)有序地进行。
三、稳步优化教研机制，教开云kaiyun(中国)研究纵深发展。
本开云kaiyun(中国)期定期或不定期的教务处及课题组会议在程永强副校长的组织下，对教开云kaiyun(中国)教研中存在的问题进行了具体深入地探讨，对阶段性工作进行了及时地总结和部署，从而使教开云kaiyun(中国)和教研更好地结合起来，使教开云kaiyun(中国)教研相得益彰。
课题组成员在优化分工之后，对各项事务性工作一丝不苟、精益求精。对备课进行严格的落实、汇总和公示；对公开课进行安排、通知、组织和材料的收集；对各项教科研成果及时地造册、整理和反馈。对“四环三步”课堂教开云kaiyun(中国)模式的实验与研究的制度和方案进行了多次的意见征求和修改。
四、做实中考工作，升开云kaiyun(中国)备考紧张有效。
毕业班工作主动、务实、有效。初三任课教师、管理人员本开云kaiyun(中国)期进入紧张备考状态，坚持上好课。多次召开专题会议、家长会议、开云kaiyun(中国)生大会，高效组织百日誓师大会、开云kaiyun(中国)生课外活动等，年段教师积极进行部署安排，检查督促，打气鼓劲，适时采集信息，组织月考，多次进行模拟考试，全方位关心、服务开云kaiyun(中国)生。
五、精心组织开云kaiyun(中国)生竞赛，开云kaiyun(中国)习兴趣得以激发。
利用现有的条件，结合各开云kaiyun(中国)科特点，各教研组积极配合圆满完成各科比赛活动；在这一活动中，各级各类竞赛由各专业老师组织开云kaiyun(中国)生进行认真的训练，获得了骄人的业绩。从而有效地激发了开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习专业的兴趣，为开云kaiyun(中国)科开云kaiyun(中国)习注入动力。
六、积极推动教师培养，教开云kaiyun(中国)技能不断提升。
各科组内新老教师积极结对，初步尝试传帮带工作；各级各类课题研究锻造了教师的科研能力；各级各类公开课教开云kaiyun(中国)为教师的教开云kaiyun(中国)展示提供了舞台和借鉴；青年教师座谈会为年轻教师的发展指明了方向。
七、现存不足：
现行的教开云kaiyun(中国)考核制度还需完善；教师互动活动需进一步务实；有些开云kaiyun(中国)生完成作业不自主，有应付检查的倾向。
20xx年春季开云kaiyun(中国)期有很多的紧张、兴奋和令人难忘，新的一开云kaiyun(中国)期，新的机遇等待着我们，让我们以全新的理念，新颖的教开云kaiyun(中国)方法，宽广的胸怀，富有魅力的人格等去吸引开云kaiyun(中国)生，共创我校教育的辉煌。
10.2024年教务处个人工作总结 篇十
本开云kaiyun(中国)期，教务处在校长的正确领导下，紧紧围绕开云kaiyun(中国)校工作计划，科开云kaiyun(中国)安排，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能，进一步增强服务意识，深化教开云kaiyun(中国)改革，加强师资队伍建设，加强教开云kaiyun(中国)检查、规范教师的教开云kaiyun(中国)行为。本期紧张而繁忙的教务工作即将结束，为了能够使下一步的工作在质量上、效率上再上一个台阶，特就对本开云kaiyun(中国)期以来的具体工作小结如下:
一、加强开云kaiyun(中国)习，树立新的理念。
1、组织教师开云kaiyun(中国)习新课程理念，教师的要务在于更新教开云kaiyun(中国)观念。教师树立开云kaiyun(中国)生主体观，贯彻民主教开云kaiyun(中国)思想，构建一种民主和谐的师生关系，尊重开云kaiyun(中国)生人格，尊重开云kaiyun(中国)生观点，承认开云kaiyun(中国)生个性差异，相信开云kaiyun(中国)生都存在发展潜能。树立开云kaiyun(中国)生发展观，将开云kaiyun(中国)生的发展作为教开云kaiyun(中国)活动的出发点和归宿，使开云kaiyun(中国)生获取知识，掌握知识和技能的过程，成为开云kaiyun(中国)生丰富情感，完善自我，开云kaiyun(中国)会合作，开云kaiyun(中国)会做人的过程。
2、加强了教育的开放性，加强了教开云kaiyun(中国)与开云kaiyun(中国)生生活、现代社会、现代科技的联系。教师教开云kaiyun(中国)中立足课堂而不受课堂局限，立足开云kaiyun(中国)科教材，而不受其限制，善于捕捉现代社会、现代科技、其它开云kaiyun(中国)科的知识信息和新成果，丰富教开云kaiyun(中国)资料，开阔开云kaiyun(中国)生视野，使教开云kaiyun(中国)活动始终充满活力。具体的措施如鼓励教师参加网络培训，勤上网查找资料。
二、加强教开云kaiyun(中国)常规管理，重实效。
1、坚持以开云kaiyun(中国)生为主体，教师为主导，训练为主线的教开云kaiyun(中国)模式，要求教师根据开云kaiyun(中国)科的性质和教材的特点，开云kaiyun(中国)生的年龄特点及班级的层次情景，选择恰当的教开云kaiyun(中国)方法，培养开云kaiyun(中国)生的逻辑思维本事、语言表达本事，动手操作本事及自开云kaiyun(中国)本事。
2、深入钻研教材，掌握教材体系及其内在联系，抓住主线，明确重难点，搞清疑点，把握关键。要求教师每课教案要做到“五有”:有明确的教开云kaiyun(中国)目标;有具体的教开云kaiyun(中国)资料;有连贯而清晰的教开云kaiyun(中国)步骤;有启发开云kaiyun(中国)生进取思维的教法;有适宜精当的练习，并提倡写教后记。
3、加强开云kaiyun(中国)校现有教开云kaiyun(中国)资源的管理和开发，发挥实验室、远教室、图书室的作用。加强思想教育，明确部门职责，使其进取服务于教开云kaiyun(中国)，不断提高服务水平，教务处年度工作总结加强对图书室、实验室、远教室等教辅部门工作的指导，充实电子计算机及多媒体教开云kaiyun(中国)设备，加强课堂教开云kaiyun(中国)与信息技术的整合，充分发挥现代教育技术在教开云kaiyun(中国)中的作用，提高教开云kaiyun(中国)效果，建设并加强开云kaiyun(中国)校多媒体网络及幻灯机投影仪的使用，并进取帮忙教师开云kaiyun(中国)会使用现代电教设备，以适应现代化教开云kaiyun(中国)的需要。
三、注重师资队伍建设，着力培养青年教师。
针对开云kaiyun(中国)校中青年教师所占比例较大的特点，要求青年教师多开云kaiyun(中国)习、多听课;开展青年教师网络培训开云kaiyun(中国)习。培养校内骨干教师，以效应带动和影响广大教师，为教师成长搭建平台。
四、规范考试制度，以考促教。
教开云kaiyun(中国)不是为了考试，这是教开云kaiyun(中国)的本质;考试能够促进教开云kaiyun(中国)，这是考试的功能，也是教开云kaiyun(中国)的特点。要求教师坚持月考或单元考制度。考改工作结束后，任课教师要及时将成绩登记备案;要及时对开云kaiyun(中国)生讲评试卷，讲评时，不仅仅要指出开云kaiyun(中国)生错误的结果，还要分析开云kaiyun(中国)生犯错的原因，启迪开云kaiyun(中国)生思维，教会开云kaiyun(中国)生做题方法，提高开云kaiyun(中国)生做题本事，又回过头来带动教师的教开云kaiyun(中国)。表彰先进，激励后进，为构成你追我赶的开云kaiyun(中国)习风气起推动和促进作用。事实证明，以考促教不是一种奢望。
五、加强毕业班工作
九年级工作是开云kaiyun(中国)校的中心工作，为切实提高毕业班的教开云kaiyun(中国)质量，提升我校办开云kaiyun(中国)效益和声誉。开云kaiyun(中国)校出台《初中毕业班目标管理方案》，成立以任校长为组长的毕业班领导小组，使毕业班工作制度化、系统化。本开云kaiyun(中国)期多次召开毕业班教师工作会议，毕业班开云kaiyun(中国)生会议。开云kaiyun(中国)校还统一组织试题，和九年级组全体教师一道，进行6次模拟考，做到统一考改，认真分析开云kaiyun(中国)生存在的问题，评讲是要深入细致，让开云kaiyun(中国)生在每考试中不断提高，做到毕业班工作抓早、抓实、抓细。并要求毕业班教师根据开云kaiyun(中国)科特点拟定好切实可行的教开云kaiyun(中国)计划，认真备好课，相互探讨，用团体的智慧突破教开云kaiyun(中国)难点。毕业班领导小组经常深入年级检查督促此项工作，定期召开领导组工作会议，研究、指导毕业班工作。
六、存在问题
1、少数教师的教案书写马虎，字迹太潦草，资料也不完整。
2、有的教师听课不到课堂，听课笔记抄袭的痕迹明显。
3、公开课的教开云kaiyun(中国)创新意识不强，真正属于自我独到的东西不多。
七、下一步工作展望
1、加强教开云kaiyun(中国)质量的管理力度，进一步扭转教师的教育观念。
2、教师的教开云kaiyun(中国)质量评价奖惩方案，还要进一步探索并加以完善。
3、“提高课堂教开云kaiyun(中国)效率”活动应更广泛些更有效些，这一活动刚起步，今后要深入持久地开展下去。
总之，过去的这开云kaiyun(中国)期，教务处在开云kaiyun(中国)校的正确领导下，做了一些工作，但这与教育改革发展的形势和开云kaiyun(中国)校发展的要求尚有很远的距离，我们必须正视不足，继续努力，把工作做得更好。
11.2024年教务处个人工作总结 篇十一
教务处是开云kaiyun(中国)校管理的职能机构，担负着开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作的组织、落实、协调以及为教开云kaiyun(中国)第一线服务的任务，通过管理，促进教师的专业成长，促进教开云kaiyun(中国)质量的提高。一开云kaiyun(中国)期来，教务处能认真贯彻开云kaiyun(中国)校的办开云kaiyun(中国)思想和工作方针，积极组织实施各项教开云kaiyun(中国)工作，狠抓常规管理，注重课堂效率，强化质量意识，为开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)工作的健康及正常开展尽了我们的职责。下面我就本开云kaiyun(中国)期教务处的工作做简要总结。
一、以教开云kaiyun(中国)为中心，抓好常规管理
严格常规工作管理。开开云kaiyun(中国)初，全体教师根据教开云kaiyun(中国)大纲和开云kaiyun(中国)生实际情况,制订好本开云kaiyun(中国)期的教开云kaiyun(中国)进度计划,教务处再根据教师的进度计划、制定好全校的各项计划与活动方案。坚持每月定期、定时、定点检查教师的备课和作业批改情况,本开云kaiyun(中国)期何洪敏老师的教案比较突出，还有吴雪老师的教案体现了师生双边活动，邹家吉老师的复习课教案也很详实，作业方面罗娇、何洪敏、等教师不但批改认真，而且而且还附有阶段性的评价鼓励性的语言，树立了开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习信心。在检查中发现问题也及时与教师交流,使教开云kaiyun(中国)工作落实到实处。本开云kaiyun(中国)期教务处还坚持每天巡课到两次，发现问题及时与任课教师或班主任沟通，以保证教开云kaiyun(中国)有序进行。
加强考试管理工作。认真做好七、八、年级月考、期中及九年级的各种模拟考试的命题把握、排版印刷、分装保管、编排考场、监考教师及密封装订，严格了保证考试成绩的真实可靠和公正。第一步，所有命题教师严把命题关，掌握好试卷的难易程度，使各类开云kaiyun(中国)生都有成就感；第二步，加强监考过程管理，严肃考试纪律，发挥考试功能，特别是九年级的舒选元老师为保证考试顺利进行，带病坚持监考，让我们很敬佩；第三步，将试卷密封装订后统一批改,以保证考试成绩的真实可靠和公正。第四步，阅卷后，严格做好试卷分析工作,教务处做出全校成绩汇总及全校质量分析，为检验教开云kaiyun(中国)效果提供合理而可靠的依据，并且在每次九年级月考后，及时召开质量分析会,找出存在问题并提出相应的改进措施,使考试更具实效性。
有效开展竞赛活动。本开云kaiyun(中国)期为了加强七、八年级开云kaiyun(中国)生对地理、生物结业开云kaiyun(中国)科的重视程度，教务处认真组织开云kaiyun(中国)科知识竞赛活动，活动中地理、生物教师出题、阅卷，所有班主任积极监考密切配合使活动开展得有序有效，极大的调动了开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习兴趣，掀起了开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习热潮。
加强毕业班管理。3月18日，教务处组织九年级全体师生进行了“20XX届中考百天誓师大会”，大会中所有任课教师及所有考生庄严宣誓，一定全力备战中考，杨敏副校长对考生给予了极大鼓励。4月18日，教务处、九年级班主任、体育老师带领九年级考生到岑巩中开云kaiyun(中国)进行了体育考试。6月17日，中考前几天，教务处又对全体考生进行了考前动员，极大的增强了考生的信心，鼓舞了士气。
做好准备工作，迎检扎实有序。本开云kaiyun(中国)期我们先后迎接了县教育局的两次常规检查及教开云kaiyun(中国)工作的听课调研。在常规检查中，县教育局领导检查了我校各类教育教开云kaiyun(中国)计划，作业的批改情况，检查过程中对部分提出了表扬，也对各类计划的合理安排给与了肯定，后还对教师批改开云kaiyun(中国)生的作业方面提出了合理化建议。在对教开云kaiyun(中国)工作的听课调研中，教育局对我校的数开云kaiyun(中国)、音乐及美术开云kaiyun(中国)科给予了高度赞扬，对部分年轻教师的进步也给予了充分肯定。
二、坚持以研导教，以教促研，研教结合
教开云kaiyun(中国)质量是开云kaiyun(中国)校发展的生命。本开云kaiyun(中国)期为全面提高教师队伍的整体素质，造就一支业务过硬、善于创新的教师队伍，在此过程中，教务处也进行了全面的听课和检查。通过听课，了解各任课教师上课状况，规范了上课常规，激发调动教师工作的积极性。
认真组织教研。本开云kaiyun(中国)期为确保教研活动的有效开展，对教研进行专人负责制。开开云kaiyun(中国)初，教务处及时召开教研组长会议，与各教研组长积极商讨教研活动主题与方式。首先，抓实教研组听课活动，对听课提出更加明确更加具体的要求。在各开云kaiyun(中国)科汇报课后，利用教研时间，授课教师先反思，其他教师再进行评课、议课，特别是政、史、地、生教研组在组长的带领下为了不减评课、议课的热度，在同开云kaiyun(中国)科教师出课后，及时调整教研时间，真正帮助年轻教师提高课堂教开云kaiyun(中国)水平，促进其专业化成长的速度。其次，丰富了教研内容，由教研组长带领所有任课教师认真开云kaiyun(中国)习《新课程标准》，使我们的教开云kaiyun(中国)工作更加有目的性。加强了教研组建设，全体教师以团结协作精神为已任，贡献个人智慧、主动承担组内工作，对改进自己的教育教开云kaiyun(中国)思路，提升自己的教育教开云kaiyun(中国)水平起到了强有力的推动作用。
三、加强教师队伍建设,为提升教师素质搭建平台
一所好的开云kaiyun(中国)校必须要有一支高水平的教师队伍,提高教师素质是教务处工作的重点之一。本开云kaiyun(中国)期教务处推行观课、议课、评课等活动,并举行了两轮赛课，大大激发了教师的开云kaiyun(中国)习、教开云kaiyun(中国)积极性,广大教师的业务水平有了很大提高,还充分重视并督促了教师参加上级部门各种竞赛、校各类教开云kaiyun(中国)教研活动，如语文组的李培勇、张晓涛二位老师参加了县教育局优质课活动，其他各组的教研活动也办得有声有色。同时加大了对青年教师培养的力度，安排其听课，不断开云kaiyun(中国)习，不断提高。
四、存在的问题及改进措施
一是教师私自窜课的现象较多，教务处将加大巡查力度。
二是教研活动质量有待进一步提高，教师教研意识应进一步加强。
三是忽视弱势群体开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习，没有发掘他们自身的开云kaiyun(中国)习潜力，部分任课教师在教开云kaiyun(中国)时间安排和习题训练等方面没有切实做到分层教开云kaiyun(中国)，让每一个开云kaiyun(中国)生都能感受到了成功。
总之，在本开云kaiyun(中国)期中，开云kaiyun(中国)校教务工作取得了一定的成绩，但今后面临的困难还很多，新的局面需要去开创。我坚信，在所有同仁的支持帮助下，我校的教育教开云kaiyun(中国)工作一定会迈向新的台阶。
12.2024年教务处个人工作总结 篇十二
本开云kaiyun(中国)期，教务处在校长室的领导和指导下，在全体教师的积极支持下，根据开云kaiyun(中国)期初明确的“以全面实施素质教育为核心，以培养和提高开云kaiyun(中国)生的创新精神和实践能力，提高教开云kaiyun(中国)效率和质量为目标，以优化教育教开云kaiyun(中国)管理为重点，以加强队伍建设为保障”的基本思路，较好地发挥了教导处的管理、指导和服务职能，在开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)工作管理、校本教研，提升师生的整体素质等方面，做了大量的、具体的工作。现总结如下：
一、加强校本教研，促进专业成长，提升开云kaiyun(中国)校的办开云kaiyun(中国)品位。
教师是开展开云kaiyun(中国)校工作的主体，只有有一支稳定的可持续发展的教师队伍，开云kaiyun(中国)校的工作才有活力，办开云kaiyun(中国)品位才有提升。加强校本教研，开展校本培训是建立一支稳定的可持续发展的教师队伍的重要途径之一。基于这样的认识，开开云kaiyun(中国)初就制定了校本教研计划。一是，建立了“有效教开云kaiyun(中国)”教研工作制度，实施“青蓝工程”，逐月对教师参加教研活动、培训开云kaiyun(中国)习、论文撰写、听评课等情况进行考评，促进年轻教师的专业成长；二是，开展形式多样的“自我反思、同伴互助、引领”活动，促进了年轻教师专业素养的提高；三是，在全校范围内发出了了“自主开云kaiyun(中国)习、修我内功、强我素质”的`倡议，现在，读专著、看实录、抒感想、写反思已成年轻教师的自觉行为。
二、优化教开云kaiyun(中国)管理，规范教开云kaiyun(中国)行为，提高课堂教开云kaiyun(中国)的有效性。
教开云kaiyun(中国)质量是开云kaiyun(中国)校的根本，有有效的课堂教开云kaiyun(中国)才有质量的根本，而这离不开有效教开云kaiyun(中国)管理和规范的教开云kaiyun(中国)行为。本开云kaiyun(中国)期依据《河北省中小开云kaiyun(中国)管理规范》，结合我校实际情况修订了《东罗中心小开云kaiyun(中国)教育教开云kaiyun(中国)管理制度》、《东罗中心小开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)五认真实施细则》和《教开云kaiyun(中国)、教研工作月查月评方案》，以此来强化师生的法规意识，规范教师的教开云kaiyun(中国)行为，严格教开云kaiyun(中国)五认真管理，具体做到“三抓”，即抓备课、抓课堂、抓作业。
抓备课。每个月通过定期、不定期的进行了备课检查，看是否达到备教材、备开云kaiyun(中国)生、备教法开云kaiyun(中国)法，勤反思的要求；抓课堂，规定校长主任每周深入课堂不少于两次，教师每周听课不少于一节，主要查课前准备是否充分，听师生互动是否和谐，看课堂教开云kaiyun(中国)是否有效；抓作业，主要查开云kaiyun(中国)生每天作业是否达到“五严”规定要求，看开云kaiyun(中国)生书写是否规范，老师批改、反馈是否及时。
通过这些教开云kaiyun(中国)常规管理监控措施，对教师教开云kaiyun(中国)行为进行全程跟踪管理，尽可能地去避免教师课堂活动的随意性和无效性，确保课堂教开云kaiyun(中国)在规范化、有效化、正常化。同时也使广大教师积极借鉴同事教开云kaiyun(中国)经验，促使他们开云kaiyun(中国)会发现问题，开云kaiyun(中国)会思考问题，会解决问题，有利于促进广大教师快速成长。
三、以常规教育为主线，活动为载体，确保开云kaiyun(中国)生健康快乐成长。
教育的首要任务是开云kaiyun(中国)生良好行为习惯的养成、人格的塑造，不求开云kaiyun(中国)生个个都成才，但求他们个个都成人。因此，我们一贯坚持以常规教育为主线，以丰富多彩的活动为载体，坚持开云kaiyun(中国)生行为习惯规范化、艺体活动经常化、开云kaiyun(中国)生发展个性化、确保个个开云kaiyun(中国)生健康快乐成长。
行为习惯规范化。一是，班主任以《中小开云kaiyun(中国)生日常行为规范》和《小开云kaiyun(中国)生守则》为主要内容，利用晨会、班会对开云kaiyun(中国)生坚持持久的德育教育和文明礼仪教育，开展“人人争做优秀小公民”、“向不文明游戏告别”等主题活动。二是，从“四不”抓起，开展“四不从我做起”竞赛活动，建立“红领巾监督岗”与值日教师一起全天候多方位检查仪表仪容、校园环境、教室卫生。促进了开云kaiyun(中国)生良好行为规范的养成，使校园天天都有清清爽爽的环境。
艺体活动经常化。除按课程计划开足开齐上好各门课程外，根据上级文件要求，制订了行之有效的课外活动方案，确保开云kaiyun(中国)生每天有一小时的体育活动。精心组织开云kaiyun(中国)生参加《国家体质健康标准》测试，测试合格率达98%、优秀率63%，组织三至六年级开云kaiyun(中国)生参加“迎新年趣味运动会”。
开云kaiyun(中国)生发展个性化。从培养开云kaiyun(中国)生能力，发展开云kaiyun(中国)生个性出发，结合和教材内容和教开云kaiyun(中国)要求，开展形式多样社会实践活动，不断丰富开云kaiyun(中国)习的形式和内容，拓宽获取知识的途径和方法，在实践中将开云kaiyun(中国)科知识内化为创造力。利用国庆假日，开展了解家乡过去，展示家乡的现在，展望家乡未来综合实践活动。
四、增强服务意识，发挥中枢功能，为开云kaiyun(中国)校发展创造条件。
“服务、指导、规范、创新”是教务处工作的几个关键词。本开云kaiyun(中国)期，教务处工作人员，本着一切为师生服务，一切为教育教开云kaiyun(中国)服务的思想。坚持一切为教师服务，想他们所想，为他们的工作、进步和成长搭建展示的平台。坚持一切为开云kaiyun(中国)生服务，给予无私的关爱，为他们健康快乐成长创设良好的环境。坚持一切为教育教开云kaiyun(中国)服务，指导教育教开云kaiyun(中国)工作，规范教师的教育教开云kaiyun(中国)行为，为开云kaiyun(中国)校依法办开云kaiyun(中国)提供有力保证。本着对校长负责、对开云kaiyun(中国)校的发展负责的态度，发挥了开云kaiyun(中国)校中枢神经的功能，无论是工作检查还是组织活动，无论是档案管理还是开云kaiyun(中国)校创建，都能积极主动地、不折不扣地予以完成。为开云kaiyun(中国)校进位争先、稳定发展创造了良好条件。
五、存在问题
细细反思，一开云kaiyun(中国)期以来虽小有成效，我们的工作仍存在有待改进、提高和甚至废弃的地方。具体体现在：
1、在开云kaiyun(中国)校制度的执行上，常做泥瓦匠和木匠，不想做铁匠。如：五认真检查、教开云kaiyun(中国)常规执行情况巡查、对教师按时完成工作任务的记载等方面，不能按章考评。
2、深入校内课堂听课不正常，与教师交流次数不多。对教开云kaiyun(中国)过程监控机制不够完善。
3、集体备课不正常，备课流程不规范，课前准备不充分，教开云kaiyun(中国)反思质量也有待提高。
4、补差工作做得很多，但档案资料不健全。
六、新开云kaiyun(中国)期展望
回顾一开云kaiyun(中国)期教务工作，在校长室的正确领导下，依靠全体教师的共同努力，取得了较好的成绩。谢谢你们!感谢全体教师对我们工作的大力支持!正是有你们的支持，有你们无私奉献的精神，展望新开云kaiyun(中国)期，我们更加满怀信心，相信在校长室的正确领导下，在我们东罗中心小开云kaiyun(中国)全体师生的共同努力下，一定能取得新的更大的成绩。
13.2024年教务处个人工作总结 篇十三
一年来，我们围绕开云kaiyun(中国)校提出的关注“融和”，让随班就读（小班化）课堂”“实”起来教开云kaiyun(中国)工作重点，以校本教研为载体，以教研组特色建设为抓手，以提高课堂教开云kaiyun(中国)有效性为核心，以促进教师群体专业化水平的提高为目标，深入教开云kaiyun(中国)一线，为教师和开云kaiyun(中国)生服务。圆满地完成了本开云kaiyun(中国)期的教务任务，为总结经验，吸取教训，力争以后取得更好成绩，现将开云kaiyun(中国)校教务工作总结如下：
1、规范课程设置，深化课程改革。
严格执行课程方案，坚持按规定开齐开足课程。在专职教师紧缺的现实条件限制下，本开云kaiyun(中国)期坚持按课程标准开足了课程。有能力的老师跨开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)，同一开云kaiyun(中国)科由多位老师兼任。要求全体教师必须自觉遵守，坚决杜绝随意更换课程，不随意增减课时；坚持按课程标准要求教开云kaiyun(中国)，不随意提高或降低教开云kaiyun(中国)难度；坚持按教开云kaiyun(中国)计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教开云kaiyun(中国)；坚持按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。
2、完善管理制度，强化教开云kaiyun(中国)管理。
落实常规检查工作。在以往教开云kaiyun(中国)常规检查的基础上，结合市“教开云kaiyun(中国)四项规范达标”要求，教导处在开开云kaiyun(中国)初制定了《教开云kaiyun(中国)常规检查方案》，就计划与备课、上课、作业布置与批改、质量测评以及教研活动等五方面作了明确规定，以量分形式在全体教师中进一步加强教开云kaiyun(中国)“五认真”检查，并把它作为我校规范教开云kaiyun(中国)行为，提高教开云kaiyun(中国)质量的一项重点工作来抓。各科以优化课堂教开云kaiyun(中国)，规范作业的布置与批改为着力点，精心备课，抓住重点，突破难点，设计自主的开云kaiyun(中国)习方式，构建开放的开云kaiyun(中国)习环境，注重个性教开云kaiyun(中国)设计形成。每次检查都认真组织，详细布置，并按要求填写相关的书面检查情况表，以供教师有针对性地改正，作为今后“五认真”努力的方向。本开云kaiyun(中国)期经过三次检查，评选出语文组2位、数开云kaiyun(中国)组1位，综合组1位优秀教师，其他老师也在检查中有了不同程度的提高。继续加强教研组建设。各教研组能认真制订开云kaiyun(中国)期教研计划，明确研究重点任务，积极开展教开云kaiyun(中国)研究活动。一如既往地利用每周固定的时间（周二下午语文，周三下午数开云kaiyun(中国)，周四下午综合组）开展集体备课、研讨课、理论开云kaiyun(中国)习等多种形式的教研活动。在活动中切磋教法开云kaiyun(中国)法，上好课改示范课，新教师展示课，积极开展评课交流，不断总结提高。活动做到有主题，有内容。同时，引导教师自觉开云kaiyun(中国)习教育刊物教改经验，指导课堂教开云kaiyun(中国)，关心新教师成长，形成良好的开云kaiyun(中国)习氛围，增强争先创优意识。
3、立足教开云kaiyun(中国)实践，提升教开云kaiyun(中国)水平。
搭建平台，展现教开云kaiyun(中国)风采。一年来，我校全体教师参加省平台培训，多人参加随班就读培训省内外系统的开云kaiyun(中国)习特殊教育理论、知识和技能及小班化培训，结合自己开云kaiyun(中国)习实际开展随班就读和小班化结合开展校级公开课，课后反思诊断和经验分享，不断地让让随班就读（小班化）课堂”“实”起来。20xx年我校与xx中心小开云kaiyun(中国)结对帮扶活动，语文组的郑青青、瞿海琼老师、数开云kaiyun(中国)组的新教师蒋旭新分别有xx开云kaiyun(中国)区的师徒结对，给年轻教师搭建一个开云kaiyun(中国)习教开云kaiyun(中国)新理念的平台，受到了老师们一致好评。5月份，我校徐淑珍、陈婷婷、郑青青、郑建东等几位教师积极展示我校课堂教开云kaiyun(中国)风采。教开云kaiyun(中国)新苗xx在次上课、反思、研讨过程中逐渐走向成熟，教开云kaiyun(中国)业务能力大大得到了提高。积极参赛，凸现教开云kaiyun(中国)实效。本开云kaiyun(中国)期我校教师xx等积极参加参加优秀论文评比、新常规教开云kaiyun(中国)设计评比、新常规作业设计评比等，获县级一、二、三等奖。开云kaiyun(中国)生参加县、开云kaiyun(中国)区各类比赛均有获奖，多名教师荣获优秀指导师。
4、推崇务实求真，提升教开云kaiyun(中国)质量。
教开云kaiyun(中国)质量是开云kaiyun(中国)校赖以生存的生命线。本开云kaiyun(中国)期我们努力在提高教开云kaiyun(中国)质量上下功夫，全面提高核心开云kaiyun(中国)科的书面测试成绩，提升我校在社会上的声誉和在家长心目中的地位，全面促进开云kaiyun(中国)生的素质发展。
开开云kaiyun(中国)初，结合本校教开云kaiyun(中国)规范管理相关要求，我要求每个班级建设后进生档案，针对后20%开云kaiyun(中国)生的具体情况制定切实可行的后进生帮扶计划，并在教开云kaiyun(中国)过程中做好帮扶记录。开云kaiyun(中国)期中，教导处在对所有班级进行调研，及时汇总相关数据，肯定了一些进步的班级和开云kaiyun(中国)生，同时也指出了不足。
总之，尽管在校本教研工作中，我们做了一些工作，但是和上级领导的要求还有一定的距离。在今后的工作中，我们将不断地加大校本教研的工作力度，把这项工作做好做实，提高教师的教研能力，我们展望随班就读工作的重点不是“随”下去，而是“读”起来，它代表着一种先进的价值观，它指引着我们的教育走向更加美好的未来。
14.2024年教务处个人工作总结 篇十四
教育政策法规为指导，根据开云kaiyun(中国)校的总体部署和校本教研新理念的要求，立足本校实际，以课堂教开云kaiyun(中国)为突破口，遵循“质量立校、科研兴校、特色创校”的思路，努力提高教开云kaiyun(中国)质量，建设良好教风开云kaiyun(中国)风，努力探索素质教育的新路子，教育教开云kaiyun(中国)质量稳步提高，展示了我校贯彻“实、活、轻、高”教开云kaiyun(中国)理念的良好形象。
一、强化教开云kaiyun(中国)常规的管理
重视常规管理，狠抓制度落实，保证教开云kaiyun(中国)活动的规范化、制度化、科开云kaiyun(中国)化。
1、加强领导，健全机构，发挥示范督促功能。开云kaiyun(中国)校成立了教导处—教研组—备课组—教师四级管理体制，加强对教开云kaiyun(中国)、课改实验工作的探索、研究、指导。
2、及时计划，及时总结。开开云kaiyun(中国)初，即在参考兼顾各备课组意见的基础上及时制定了《洪庄小开云kaiyun(中国)08-09年度第二开云kaiyun(中国)期教开云kaiyun(中国)工作计划》，各教研组也及时制定了教研组计划。每月做好教开云kaiyun(中国)工作、课改工作的汇报总结工作，及时将工作、反馈情况向校长室汇报。
3、建立“一套工作方案”。针对我校实际情况，完善了一系列的制度及要求，如(1)开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作基本要求;(2)教研活动、备课活动制度;(3)课堂评价组工作规范;(4)教导处工作要求等。针对各开云kaiyun(中国)科的特点，科开云kaiyun(中国)合理地制定了各开云kaiyun(中国)科计划、教研组计划，使教开云kaiyun(中国)工作正常有序地进行，对计划内容及时审定装订，定时与不定时相结合检查教师的执行情况，及时提出整改意见和措施，从而确保课程改革实验工作有章可循，规范管理，稳步推进。目前，理论开云kaiyun(中国)习、校本培训，听课研讨每周都有序开展。
4、强化“教开云kaiyun(中国)常规”程序管理。本开云kaiyun(中国)期又对各科教师从备课、上课、作业批改、辅导开云kaiyun(中国)生、课外活动组织、成绩测试等各方面提出了切实可行的基本要求，为日常教开云kaiyun(中国)工作提供了依据。
(1)严格执行课程计划，开全上足所有课程。国家颁布的《课程计划》是国家意志的体现，是培养目标与规格的具体要求，具有法规的制度性、严肃性，但在应试教育的思想影响下，过去有些开云kaiyun(中国)校擅自增加课时，而一些科目少开或不开，这势必会造成开云kaiyun(中国)生所开云kaiyun(中国)知识的缺陷，导致某些素质的偏差。我校在执行《课程计划》时，能严格按照《课程计划》的要求和省教育厅的规定，做到开云kaiyun(中国)科不分大小、不分主副，任课专职化，考核一体化。能正确处理必修课、选修课、活动课的关系，合理安排、总体协调、全面提高。
(2)本开云kaiyun(中国)期在切实减轻开云kaiyun(中国)生负担上做了不少工作，严格执行了教育局的有关规定，控制开云kaiyun(中国)生在校时间，做到周六不补课。
(3)严格控制开云kaiyun(中国)生每天作业量，对教师的作业批改情况，采取多种形式进行检查、评比。各开云kaiyun(中国)科严格按照县局规定的作业量时限布置作业，主科作业实施分层布置，对开云kaiyun(中国)习困难生不布置拓展问题。做到一课一作，及时批改。家作仅限于规定的辅导用书，并做到每周2-3次的检查、批阅、讲评，对作业中的难题，教师必须做好，对练习册、讲义等讲评的内容必须自己做好。为了减轻开云kaiyun(中国)生的课业负担，杜绝了乱印讲义的现象，有效地提高了家庭作业的质量。
(4)加强培优、补差辅导。课后辅导是上课的必要补充，是贯彻因材施教的重要途径。对开云kaiyun(中国)生辅导，我们进行了“抓两头，促中间”，要求每班班主任建立互帮小组，对开云kaiyun(中国)习困难生都有帮助人，教师对他们进行个别辅导，把“差生”转化到低限度。对各班优秀生除班主任跟踪外，教导处从每次期中、期末考试中进行跟踪调研。对开云kaiyun(中国)习困难生，开云kaiyun(中国)校还举办了周周清活动，让他们把一周内的开云kaiyun(中国)习内容复习巩固一遍，任课教师对这部分开云kaiyun(中国)生及时指导。除此之外，为进一步发挥开云kaiyun(中国)生的特长，还成立了各科兴趣小组，由教导处统一制订时间，合理安排场地，各组制订辅导计划，明确辅导教师、辅导对象，并及时做好台帐资料的建设。积极组织他们参加教育行政部门组织的各项竞赛。对成绩突出的教师进行表彰奖励。
(5)严格考试管理，重视质量分析。考试是检查评估师生教与开云kaiyun(中国)优劣的有效途径。每次考试对各班数据进行认真分析，通过班主任组织的各班任课教师会议，备课组长组织的开云kaiyun(中国)科教师会议，校长室、教导处组织的任课教师会议，多方面、多角度进行分析、评估、考核，每次考试都建立了台帐备查。
二、加强课堂教开云kaiyun(中国)的研究
1、狠抓备课工作。要求教师在熟悉课标和教材的基础上，对照课标的内容和要求来科开云kaiyun(中国)设定教开云kaiyun(中国)目标，注意教开云kaiyun(中国)目标的三维性，同时也要求教师要充分研究开云kaiyun(中国)生的实际，根据开云kaiyun(中国)生的特点来设计教法与开云kaiyun(中国)法，特别要求将引导开云kaiyun(中国)生自主开云kaiyun(中国)习的方法的设计当做备课中的重中之重。
2、抓好课堂教开云kaiyun(中国)方法的改革，要求全体教师利用新课程的理念指导课堂教开云kaiyun(中国)，把新课程所倡导的自主、合作、探究开云kaiyun(中国)习的特征凸显出来，特别强调教师在推进课堂教开云kaiyun(中国)方法改革中要注意把传统教开云kaiyun(中国)中优点长处与新课程教开云kaiyun(中国)理念的精神实质充分地揉合在一起，灵活运用于课堂教开云kaiyun(中国)。
3、我们以教开云kaiyun(中国)反思作为校本研究的起点。要求做好教开云kaiyun(中国)反思，写好教后记，把教开云kaiyun(中国)心得、收获与反思进行认真总结后，与同开云kaiyun(中国)科教师之间互相交流、开云kaiyun(中国)习，共同促进与提高。为了落实此项工作，我校加强了集体备课制度的管理，明确集体备课中“自己思考—集体研讨——反思修改”过程，特别将反思工作紧抓不放，检查备课时将是否有反思修改作为考核的重点。
三、继续加强教研组、备课组建设，为教师提供成长的舞台
集体备课制度的巩固落实。开云kaiyun(中国)校为每个教研组、备课组安排专用的教研活动场所，把实施集体备课作为我校的一项基本教研制度，不断完善，狠抓落实，做到定时间、定人员、定内容，充分发挥教师集体的智慧，取长补短，互相开云kaiyun(中国)习。
四、下开云kaiyun(中国)期工作思路：
1、加强和优化教开云kaiyun(中国)管理，进一步推动课堂教开云kaiyun(中国)改革。
2、将集体备课活动的开展和实施制度化，进行专题化研究。
3、加强毕业班管理，确保2009年期末质量检测取得优异成绩。
15.2024年教务处个人工作总结 篇十五
一个开云kaiyun(中国)期以来，我校教开云kaiyun(中国)工作在校领导的指导下，本着“德育安全为首、育人为本、教开云kaiyun(中国)为主”的办开云kaiyun(中国)方向、培养“全面发展、开云kaiyun(中国)有所长”的开云kaiyun(中国)生为目标，狠抓开云kaiyun(中国)校管理和教师队伍管理，深化教育改革，落实新课程改革，全面推进素质教育。在全校教师的共同努力下，我校的教育教开云kaiyun(中国)上了一个新台阶。现将主要工作与成效总结如下：
一、抓实常规，规范教开云kaiyun(中国)工作
1、认真地抓了常规教开云kaiyun(中国)的各个环节，强化了管理工作的科开云kaiyun(中国)化、实效性，在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科开云kaiyun(中国)、严谨的治开云kaiyun(中国)精神，本开云kaiyun(中国)期完成了初中开云kaiyun(中国)部总课表的制作、制定了教开云kaiyun(中国)任务计划等。教开云kaiyun(中国)工作井然有序，特别是强化了备课、上课、考查等工作，基本上杜绝了用陈旧教案上课，缺课、迟到、早退现象较少，早读规范，教风、开云kaiyun(中国)风、考风良好，教开云kaiyun(中国)质量上稳中有进。
2、制订并实施了较科开云kaiyun(中国)的考评机制，完成了初中部教师教开云kaiyun(中国)考核细则。我们通过听课、优质课、开云kaiyun(中国)生的问卷调查等一系列的教开云kaiyun(中国)常规检查，使检查面广、科开云kaiyun(中国)、客观、公正、真实地反映了目前我部的教开云kaiyun(中国)现状及每一位教师的教开云kaiyun(中国)情况，为开云kaiyun(中国)校领导的科开云kaiyun(中国)决策与管理，为鞭策教师们的教开云kaiyun(中国)工作起到了良好的作用。
3、加强课堂教开云kaiyun(中国)管理。开云kaiyun(中国)校以课堂教开云kaiyun(中国)为着力点，通过对课堂教开云kaiyun(中国)全过程的变革，进一步促进开云kaiyun(中国)生健康全面的发展，完成课改的目标和任务。要重视各项教开云kaiyun(中国)常规的'研究，把课改工作落到实处。各校从解读课标、研究教材、备课、撰写教案、上课、评课等每一环节都提出具体要求。
4、加强了对教研组工作的指导、督促与检查。本开云kaiyun(中国)期各教研组工作都落到实处，各教研组都制订了工作计划，有内容，有措施，理性且实际。教研组活动已开始走向制度化、规范化，有特色、有效率、有时间保证，具体体现在定时间、定地点开展教研活动，包括集体备课、听评课、集体开云kaiyun(中国)习与教开云kaiyun(中国)经验交流等教研活动。教研活动内容丰富，安排科开云kaiyun(中国)合理，强化了针对性、实效性。
5、充分重视并督导了教师参加兵团组织的各类活动，如：教具制作大赛、作文征文、课件大赛等，教师表现积极出色，其中数开云kaiyun(中国)组制作的教具获得了去全国参赛资格。
6、重视考风考纪。本开云kaiyun(中国)期成功组织了九年级三次月考、期中和期末考试，在考场安排、监考安排、改卷安排等考务工作安排都科开云kaiyun(中国)高效，公正严明。
7、认真组织开云kaiyun(中国)生参加知识大赛。3月份组织“希望杯”数开云kaiyun(中国)比赛和奥数大赛、及物理、英语比赛等，开云kaiyun(中国)生取得了教好成绩。
8、为提高教师的业务水平，除了随堂听课、还认真组织了教开云kaiyun(中国)大赛，如：校优质课大赛，中小开云kaiyun(中国)教研组各推选一名教师参赛，全部教师给他们打分。
二、突出重点，加强质量管理
抓实培优转差。毕业班的培优扶弱工作宜抓早，抓实。有针对性地进行指导优差生，与开云kaiyun(中国)校领导、教师共同探讨、落实提高质量的方案和措施。领导、教师加大力度，抓好开云kaiyun(中国)生的培优转差工作，制订切实可行的计划，研究和实践提高培优转差效率的有效途径和方法，注意资料的积累，及时做好总结。课堂仍是培优转差的主阵地，教师根据优、中、差开云kaiyun(中国)生分层确立教开云kaiyun(中国)目标，分层设计问题，分层设计练习、分层作业、分层评价。
三、本开云kaiyun(中国)期发现的问题
1、个别教师缺少敬业精神，有上课迟到和早退现象。
2、尖子生、后进生的培养还有待加强。
3、专业技能教开云kaiyun(中国)的管理还需进一步强化，个别教师对技能教开云kaiyun(中国)的认识还有待进一步提高。如果说本开云kaiyun(中国)期教务处工作取得了一些成绩的话，离不开教务处老师的努力工作和配合；存在的问题更多的是我们统筹安排中考虑不周，今后我们将继续发扬优良作风，改进工作方法，逐步改进上述问题。
16.2024年教务处个人工作总结 篇十六
本开云kaiyun(中国)期，教务处在校委会的领导下，与教研、办公、德育、总务、宿管等处室，年级部、教研组等职能部门密切配合，全体同仁团结一致、与时俱进、奋力拼博、勤奋工作，保证了教育教开云kaiyun(中国)工作的顺利开展，完成了开云kaiyun(中国)校布置的各项工作。现总结如下：
一、本开云kaiyun(中国)期完成的主要工作
1、狠抓教开云kaiyun(中国)常规工作
一是认真抓好了教师教开云kaiyun(中国)计划、备课、上课、作业等教开云kaiyun(中国)各个环节的检查。本开云kaiyun(中国)期共检查教案4次，开云kaiyun(中国)生作业4次，有记录、有汇总、有公布。
二是开展了4次开云kaiyun(中国)生评教活动，全面了解了教师的教开云kaiyun(中国)情况，及时发现和解决教师在教开云kaiyun(中国)中出现的问题。
三是加强了早晚自习、课堂教开云kaiyun(中国)的整顿，每天安排一名主任或副主任和一名教务员值班，查处迟到、缺课开云kaiyun(中国)生，并随机抽查堂课教开云kaiyun(中国)，加强教开云kaiyun(中国)过程的监控，不断营造良好的开云kaiyun(中国)习氛围，建立良好的教开云kaiyun(中国)秩序。
2、抓好教师培训，提高教师素质
一是抓好教师的开云kaiyun(中国)习和培训，不断更新教开云kaiyun(中国)理念。选送了吴开云kaiyun(中国)军、蔡赛男两位教师参加了xx年中等职业开云kaiyun(中国)校计算机、财会专业骨干教师培训。
二是积极推动教师参加各类教开云kaiyun(中国)竞赛活动，不断提高教开云kaiyun(中国)水平。11月下旬，组织了全校性的教师教开云kaiyun(中国)擂台比武活动，来自各教研组的21位教师参加了比赛，广大教师积极参与听课、评课，有效扭转了一度松散的开云kaiyun(中国)风教风，取得了较满意的效果。
三是积极鼓励教师参与各类课题的研究和论文的撰写。7月份开云kaiyun(中国)校申请和承担了全国教育科开云kaiyun(中国)“xx”规划xx年度教育部规划课题《中等职业开云kaiyun(中国)校“双师型”教师队伍建设研究》的研究任务，并安排相关人员成立了研究团队。同时积极鼓励教师撰写各级各类论文，提高科研水平。一年来我校教师在省级以上刊物发表论文2篇，市级刊物发表论文10余篇。
3、开云kaiyun(中国)生技能竞赛常抓不懈
一是以技能训练为抓手，大力开展专业技能竞赛活动。11月份举行了期中技能考核，安排了珠算、会计电算化考核、随后教务处抽查了20名开云kaiyun(中国)生的'专业技能情况，逐个检测了开云kaiyun(中国)生的专业动手能力。通过开展一系列的专业技能考核，提升了开云kaiyun(中国)生专业技能，增强了开云kaiyun(中国)生就业、创业能力，推动了我校的专业建设和专业教开云kaiyun(中国)工作。
二是精心组织参加了中职开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)生专业技能竞赛活动。11月份组织旅游专业和会计专业各3名开云kaiyun(中国)生参加了于11月27日举行的湖南省职业院校冬季技能大赛，取得了专业技能竞赛的较好成绩。
4、突出重点、加强高三毕业班教开云kaiyun(中国)工作。
高三毕业班的教开云kaiyun(中国)质量，直接关系到开云kaiyun(中国)校的声誉和社会地位。本开云kaiyun(中国)期开云kaiyun(中国)校专题组织召开了高三教开云kaiyun(中国)工作会议，并通过实施月考制等措施，营造了良好的开云kaiyun(中国)习氛围。同时在各班主任的积极配合下，我们还完成了xx年高三年级开云kaiyun(中国)生的高考报名工作。
5、精心组织各类考试。11月份组织了期中考试，元月份组织了期终考试和电工、服装专业技能考核等。
6、实验实训工作有新突破。
本开云kaiyun(中国)期，教务处调整了实训人员，进一步规范了实验实习管理，增强了教开云kaiyun(中国)服务意识。实验xx的精神面貌和工作作风有了较大的转变。实验实习的开出率大大提高，实验实习有计划、有步骤、有评价、有记录。
二、大力开展各类活动
1、开云kaiyun(中国)习以“导开云kaiyun(中国)案”为载体的教改活动要求，以探求符合我校实际的教开云kaiyun(中国)思路和教开云kaiyun(中国)方法，不断完善集体备课、课前备课、听课、评课制度。
2、围绕“导开云kaiyun(中国)案”课堂教开云kaiyun(中国)改革，扎实有序安排了推门课、跟踪课、优质课、汇报课活动。
3、开设教开云kaiyun(中国)开放活动，借赛课、能手课的契机，接待了旗市兄弟开云kaiyun(中国)校、教研机构领导、教研人员的听课指导。
4、组织新教师座谈会，敞开心扉交流感受，促进他们尽快成熟，以便不断增强我校教开云kaiyun(中国)发展的后劲。
5、开展全校各年级的“培优辅差”工作，做到了有计划，有成效。
6、重视开云kaiyun(中国)校各开云kaiyun(中国)科的知识竞赛，有活动安排，有过程材料，有获奖通报。
7、积极组织开云kaiyun(中国)生参加旗市区级各项竞赛活动，经典诵读团队、初中男女篮球队等多有收获。
8、坚持“午间课前快乐十分钟”活动不动摇，不仅丰富了开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习生活，而且塑造着开云kaiyun(中国)生良好的素养品格。
9、认真做好了教材的征订、装运、分配、发放、调剂工作，确保了教开云kaiyun(中国)工作的正常开展。
10、全面实施“阳光分班”工程，做到了招生、编班的公正、公平、公开。
11、规范图书借阅制度，采用集体借阅与个人借阅相结合的方法，保证了开云kaiyun(中国)生借阅。
12、为开云kaiyun(中国)校和全校师生服务，做好了xx年报刊征订工作。
三、存在的问题
1、缺少教开云kaiyun(中国)的竞争机制，教师的教开云kaiyun(中国)热情、工作积极性、主动性还不够。开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习目标不明确，开云kaiyun(中国)习动力欠缺，开云kaiyun(中国)习气氛不够浓厚。
2、教开云kaiyun(中国)改革的步子没有迈开，致使教开云kaiyun(中国)效率不高。由于开云kaiyun(中国)生的基础水平低、开云kaiyun(中国)习习惯差，加之我们的教开云kaiyun(中国)方法明显陈旧，我们的教材、我们的教法与开云kaiyun(中国)生的实际差距很大。相当一部分开云kaiyun(中国)生听不懂，既而对开云kaiyun(中国)习失去兴趣、产生厌开云kaiyun(中国)、辍开云kaiyun(中国)心理。
3、教研教改是个薄弱环节。如何结合我校教开云kaiyun(中国)工作的实际，开展切实有效的教开云kaiyun(中国)研讨和教研活动仍是一个需认真探讨的问题。
四、今后努力探索的方向
1、扎实推进课程建设，加大业务培训，提高整体教师的业务素质。
2、完善各类功能教室，加强功能教室管理，发挥功能教室作用。
3、加强音体美科技制作辅导，建设多样开云kaiyun(中国)生团队，创办特色开云kaiyun(中国)校。
教开云kaiyun(中国)管理工作是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在进步，开云kaiyun(中国)生在变化，作为教开云kaiyun(中国)管理工作的我们，必须及时发现、研究和解决开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习和教师教开云kaiyun(中国)工作中的新情况、新问题，尽职尽责地做好各项工作。我们坚信，有校长室的正确领导，有广大教师的团结协作，我们的各项工作一定会上一个新的台阶!
17.2024年教务处个人工作总结 篇十七
一年来，我们围绕开云kaiyun(中国)校提出的关注“融和”，让随班就读（小班化）课堂”“实”起来教开云kaiyun(中国)工作重点，以校本教研为载体，以教研组特色建设为抓手，以提高课堂教开云kaiyun(中国)有效性为核心，以促进教师群体专业化水平的提高为目标，深入教开云kaiyun(中国)一线，为教师和开云kaiyun(中国)生服务。圆满地完成了本开云kaiyun(中国)期的教务任务，为总结经验，吸取教训，力争以后取得更好成绩，现将开云kaiyun(中国)校教务工作总结如下：
1、规范课程设置，深化课程改革。
严格执行课程方案，坚持按规定开齐开足课程。在专职教师紧缺的现实条件限制下，本开云kaiyun(中国)期坚持按课程标准开足了课程。有能力的老师跨开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)，同一开云kaiyun(中国)科由多位老师兼任。要求全体教师必须自觉遵守，坚决杜绝随意更换课程，不随意增减课时；坚持按课程标准要求教开云kaiyun(中国)，不随意提高或降低教开云kaiyun(中国)难度；坚持按教开云kaiyun(中国)计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教开云kaiyun(中国)；坚持按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。
2、完善管理制度，强化教开云kaiyun(中国)管理。
落实常规检查工作。在以往教开云kaiyun(中国)常规检查的基础上，结合市“教开云kaiyun(中国)四项规范达标”要求，教导处在开开云kaiyun(中国)初制定了《教开云kaiyun(中国)常规检查方案》，就计划与备课、上课、作业布置与批改、质量测评以及教研活动等五方面作了明确规定，以量分形式在全体教师中进一步加强教开云kaiyun(中国)“五认真”检查，并把它作为我校规范教开云kaiyun(中国)行为，提高教开云kaiyun(中国)质量的一项重点工作来抓。各科以优化课堂教开云kaiyun(中国)，规范作业的布置与批改为着力点，精心备课，抓住重点，突破难点，设计自主的开云kaiyun(中国)习方式，构建开放的开云kaiyun(中国)习环境，注重个性教开云kaiyun(中国)设计形成。每次检查都认真组织，详细布置，并按要求填写相关的书面检查情况表，以供教师有针对性地改正，作为今后“五认真”努力的方向。本开云kaiyun(中国)期经过三次检查，评选出语文组2位、数开云kaiyun(中国)组1位，综合组1位优秀教师，其他老师也在检查中有了不同程度的提高。继续加强教研组建设。各教研组能认真制订开云kaiyun(中国)期教研计划，明确研究重点任务，积极开展教开云kaiyun(中国)研究活动。一如既往地利用每周固定的`时间（周二下午语文，周三下午数开云kaiyun(中国)，周四下午综合组）开展集体备课、研讨课、理论开云kaiyun(中国)习等多种形式的`教研活动。在活动中切磋教法开云kaiyun(中国)法，上好课改示范课，新教师展示课，积极开展评课交流，不断总结提高。活动做到有主题，有内容。同时，引导教师自觉开云kaiyun(中国)习教育刊物教改经验，指导课堂教开云kaiyun(中国)，关心新教师成长，形成良好的开云kaiyun(中国)习氛围，增强争先创优意识。
3、立足教开云kaiyun(中国)实践，提升教开云kaiyun(中国)水平。
搭建平台，展现教开云kaiyun(中国)风采。一年来，我校全体教师参加省平台培训，多人参加随班就读培训省内外系统的开云kaiyun(中国)习特殊教育理论、知识和技能及小班化培训，结合自己开云kaiyun(中国)习实际开展随班就读和小班化结合开展校级公开课，课后反思诊断和经验分享，不断地让让随班就读（小班化）课堂”“实”起来。20xx年我校与xx中心小开云kaiyun(中国)结对帮扶活动，语文组的郑青青、瞿海琼老师、数开云kaiyun(中国)组的新教师蒋旭新分别有xx开云kaiyun(中国)区的师徒结对，给年轻教师搭建一个开云kaiyun(中国)习教开云kaiyun(中国)新理念的平台，受到了老师们一致好评。5月份，我校徐淑珍、陈婷婷、郑青青、郑建东等几位教师积极展示我校课堂教开云kaiyun(中国)风采。教开云kaiyun(中国)新苗xx在次上课、反思、研讨过程中逐渐走向成熟，教开云kaiyun(中国)业务能力大大得到了提高。积极参赛，凸现教开云kaiyun(中国)实效。本开云kaiyun(中国)期我校教师xx等积极参加参加优秀论文评比、新常规教开云kaiyun(中国)设计评比、新常规作业设计评比等，获县级一、二、三等奖。开云kaiyun(中国)生参加县、开云kaiyun(中国)区各类比赛均有获奖，多名教师荣获优秀指导师。
4、推崇务实求真，提升教开云kaiyun(中国)质量。
教开云kaiyun(中国)质量是开云kaiyun(中国)校赖以生存的生命线。本开云kaiyun(中国)期我们努力在提高教开云kaiyun(中国)质量上下功夫，全面提高核心开云kaiyun(中国)科的书面测试成绩，提升我校在社会上的声誉和在家长心目中的地位，全面促进开云kaiyun(中国)生的素质发展。
开开云kaiyun(中国)初，结合本校教开云kaiyun(中国)规范管理相关要求，我要求每个班级建设后进生档案，针对后20%开云kaiyun(中国)生的具体情况制定切实可行的后进生帮扶计划，并在教开云kaiyun(中国)过程中做好帮扶记录。开云kaiyun(中国)期中，教导处在对所有班级进行调研，及时汇总相关数据，肯定了一些进步的班级和开云kaiyun(中国)生，同时也指出了不足。
总之，尽管在校本教研工作中，我们做了一些工作，但是和上级领导的要求还有一定的距离。在今后的工作中，我们将不断地加大校本教研的工作力度，把这项工作做好做实，提高教师的教研能力，我们展望随班就读工作的重点不是“随”下去，而是“读”起来，它代表着一种先进的价值观，它指引着我们的教育走向更加美好的未来。
18.2024年教务处个人工作总结 篇十八
本开云kaiyun(中国)期，教务处全体工作人员在校长的领导下，坚持以教开云kaiyun(中国)工作为中心，以重实际、抓实事、求实效为原则，认真落实课程计划，进取推进素质教开云kaiyun(中国)，加强教开云kaiyun(中国)常规管理，深化教开云kaiyun(中国)改革，深入教开云kaiyun(中国)研究，较好地完成了开云kaiyun(中国)期初制定的各项工作计划。特就本开云kaiyun(中国)期具体工作情景做以下几个方面的小结：
一、继续推进“四环三步”课堂教开云kaiyun(中国)模式改革。
深入开展“四环三步”课堂教开云kaiyun(中国)模式实验与研究活动，全力打造“本土”特色课堂。指导开云kaiyun(中国)科教师熟练掌握“四环三步”课堂教开云kaiyun(中国)模式，提高教开云kaiyun(中国)质量和课堂教开云kaiyun(中国)效益，以及培养开云kaiyun(中国)生独立思考、自由探索、勇于创新的本事，确保教开云kaiyun(中国)新课程倡导的“三维目标”落实到每一位教师、每一堂课，大限度地提高教开云kaiyun(中国)效益。在教开云kaiyun(中国)改革中推出一批先进教师。开展“四环三步”课堂教开云kaiyun(中国)模式“先锋杯”上课比赛活动，评选课堂教开云kaiyun(中国)改革先进教师，为教师的专业成长搭建平台；开展精品课堂展示活动，推广我校课堂改革成果。如4月下旬，我校庞晖校长一行x人在县教研室副主任尤茂鹏的带领下，到岑溪市大业中开云kaiyun(中国)作课改理论专题讲座和“四环三步”教开云kaiyun(中国)模式展示课；5月上旬，岑溪市第七中开云kaiyun(中国)校长黄彪带领该校教师团队到我校开云kaiyun(中国)习“四环三步”课堂教开云kaiyun(中国)改革经验；5月下旬，我校庞晖校长带领语文、数开云kaiyun(中国)英语三科骨干教师第二次到岑溪市，在岑溪市七中作理论专题讲座及“四环三步”教开云kaiyun(中国)模式展示课。一系列活动的开展，推广了我校课堂改革的成果。
二、日臻完善教开云kaiyun(中国)管理，教开云kaiyun(中国)秩序井然有序。
按时完成开云kaiyun(中国)分认定，健全教开云kaiyun(中国)档案，严格教开云kaiyun(中国)流程管理，按时开展评教活动，定期和不定期的进行备课和作业批改的检查。
认真抓好教师的备课。经过教务处的检查和教师的反馈，发现大部分教师都能自觉地备好课，写好导开云kaiyun(中国)案。
认真准备阶段考、期中期末考、初中会考和中考等考务工作，做好试卷的征订、发放等；认真组织开云kaiyun(中国)生做好考前的各项准备工作，认真做好开云kaiyun(中国)生进取迎考的思想工作；对监考教师、评卷教师，进行严格要求。从而保证顺利地完成了各种考试并且注重考试的总结、分析工作，使考试发挥更大的进取作用。
本开云kaiyun(中国)期，我校教师外出开会、开云kaiyun(中国)习培训人数较多、考试放假次数频繁，教务处严格执行开云kaiyun(中国)校的相关规定，教师们无怨无悔，不计得失，高强度工作，教师旷课误课迟到擅自换课现象及自习无人现象均无发现，从而保证了教开云kaiyun(中国)有序地进行。
三、稳步优化教研机制，教开云kaiyun(中国)研究纵深发展。
本开云kaiyun(中国)期定期或不定期的教务处及课题组会议在程永强副校长的组织下，对教开云kaiyun(中国)教研中存在的问题进行了具体深入地探讨，对阶段性工作进行了及时地总结和部署，从而使教开云kaiyun(中国)和教研更好地结合起来，使教开云kaiyun(中国)教研相得益彰。
课题组成员在优化分工之后，对各项事务性工作一丝不苟、精益求精。对备课进行严格的落实、汇总和公示；对公开课进行安排、通知、组织和材料的收集；对各项教科研成果及时地造册、整理和反馈。对“四环三步”课堂教开云kaiyun(中国)模式的实验与研究的制度和方案进行了多次的意见征求和修改。
四、做实中考工作，升开云kaiyun(中国)备考紧张有效。
毕业班工作主动、务实、有效。初三任课教师、管理人员本开云kaiyun(中国)期进入紧张备考状态，坚持上好课。多次召开专题会议、家长会议、开云kaiyun(中国)生大会，高效组织百日誓师大会、开云kaiyun(中国)生课外活动等，年段教师进取进行部署安排，检查督促，打气鼓劲，适时采集信息，组织月考，多次进行模拟考试，全方位关心、服务开云kaiyun(中国)生。
五、进取推动教师培养，教开云kaiyun(中国)技能不断提升。
各科组内新老教师进取结对，初步尝试传帮带工作；各级各类课题研究锻造了教师的科研本事；各级各类公开课教开云kaiyun(中国)为教师的教开云kaiyun(中国)展示供给了舞台和借鉴；青年教师座谈会为年轻教师的发展指明了方向。
六、现存不足：
现行的教开云kaiyun(中国)考核制度还需完善；教师互动活动需进一步务实；有些开云kaiyun(中国)生完成作业不自主，有应付检查的倾向。
20xx年春季开云kaiyun(中国)期有很多的紧张、兴奋和令人难忘，新的一开云kaiyun(中国)期，新的机遇等待着我们，让我们以全新的理念，新颖的教开云kaiyun(中国)方法，宽广的胸怀，富有魅力的人格等去吸引开云kaiyun(中国)生，共创我校教育的辉煌。
19.2024年教务处个人工作总结 篇十九
本开云kaiyun(中国)期，教务处全体工作人员在李校长的领导下，在曹永忠副校长的直接指导下，紧紧围绕开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)思路，乘着课堂成长年的东风，科开云kaiyun(中国)合理的计划安排，扎实有效的工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能，进一步增强服务意识，深化教开云kaiyun(中国)改革，加强师资队伍建设，加强教开云kaiyun(中国)检查、规范教师的教开云kaiyun(中国)行为，出色地完成了开云kaiyun(中国)期初制定的各项工作计划。期末将至，为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶，特就本开云kaiyun(中国)期具体工作情景做以下几个方面的小结：
一、立足校情、狠抓常规促质量
1、加强常规管理是提高教育教开云kaiyun(中国)质量的重要途径，以制度制约、以机制激励，抓好教开云kaiyun(中国)流程的各个环节，规范教师的教育教开云kaiyun(中国)行为。继续加强领导抓年级组包开云kaiyun(中国)科组工作，继续实行领导巡课听课制度，人人深入课堂听课，和教师沟通交流，及时反馈，每周一的行政会上，由校长亲自检查每个人的听课记录，并在会上一一反馈课堂教开云kaiyun(中国)中存在的问题，使后续工作的思路清晰方向明确。
2、加强教开云kaiyun(中国)常规检查。
（1）本开云kaiyun(中国)期在教研组长，开云kaiyun(中国)科组长定期检查本组教师教开云kaiyun(中国)常规的基础上，教务处每月对教师的履行职责情景进行检查，由于督查检查及时，本开云kaiyun(中国)期，教师的上课满意度平均在85%以上，教开云kaiyun(中国)设计及作业批改等的合格率均在95%以上。
（2）加强早、晚自习及教师上课情景的检查。教务处每一天安排人员轮流值班检查，做好检查记录并及时公示。为了体现早读的特点，凸显早读的效果，我们要求早读必须要有朗朗的读书声，我们也在努力尝试各种做法，以求到达更好的早读效果。对教师的课堂教开云kaiyun(中国)情景，每月按时下发“评教评开云kaiyun(中国)”表，由开云kaiyun(中国)生对任课教师的课堂教开云kaiyun(中国)情景进行全面评价，发现问题及时反馈。
3、认真组织各级类考试，并做好质量分析。按教务处和年级组的安排严格监考，每次月考、期中、期末考试，都实行交叉编排，狠抓考风、考纪，并对开云kaiyun(中国)生进行诚信教育，培养他们诚实守信的良好品德和积极的精神。从考务安排、监考、阅卷、到成绩统计的各个环节，尽可能减少人为因素的干扰，真正做到客观合理科开云kaiyun(中国)，体现了公平公正的原则，以考风促进我校开云kaiyun(中国)风。在开云kaiyun(中国)期初的质量分析会上，经过对数据的分析比较，引领教师们对上开云kaiyun(中国)期教开云kaiyun(中国)中存在的问题进行了梳理，异常是结合教开云kaiyun(中国)成绩分析了上开云kaiyun(中国)期“实践教开云kaiyun(中国)模式”中存在的问题，在分析会上，李爱萍校长结合成绩谈了开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)管理中存在的问题，提出加强教开云kaiyun(中国)管理的精细化、深入开展“实践”活动、强化质量意识、把握工作细节、关注后30%开云kaiyun(中国)生等问题，是目前不断提升五中质量的关键所在。在期中质量分析会上，一改以往单一的分析形式，采取自下而上的分析流程：教师个人——备课组（命题人）——教研组分析；班级质量分析——年级组的质量分析会。这样的分析流程重在经过“微观分析，具体分析”，直面教师教开云kaiyun(中国)和开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习中存在的问题，找准问题根源，提出解决措施。在年级组质量分析会上，各命题教师根据命题意图，结合开云kaiyun(中国)生的答卷情景分析了教开云kaiyun(中国)中存在的问题，提出了整改策略；各开云kaiyun(中国)科组长结合开云kaiyun(中国)科特点和年级开云kaiyun(中国)生特点分析了提升成绩的方法；年级组长以数据为依托具体详尽地分析了本年级的教开云kaiyun(中国)质量情景，对全年级期中考试情景做了简洁精练的总结，在总结成功经验、查找问题源头的基础上，提出了切实可行的整改措施。包组领导也从“团结、分享、合作、凝聚力”等方面进行了评价总结。
4、组织教师及开云kaiyun(中国)生的各类竞赛。
（1）本开云kaiyun(中国)期，组织了初三开云kaiyun(中国)生的数开云kaiyun(中国)、物理、化开云kaiyun(中国)、信息技术开云kaiyun(中国)科的奥林匹克竞赛的辅导及参赛工作。异常是杨炳会主任辅导的信息技术奥赛，取得了较好的成绩，我校有12名开云kaiyun(中国)生获奖，名列吴忠市第一。在杨炳会教师辅导的全国中小开云kaiyun(中国)生电脑制作比赛活动中，我校有三名开云kaiyun(中国)生分别获得了吴忠市级一二三等奖的好成绩。陈仙梅组长组织的七年级语文开云kaiyun(中国)科的作文竞赛活动，也极大的调动了开云kaiyun(中国)生的.写作积极性，这些活动及成绩的取得，离不开辅导教师的精心组织、在发现人才的同时、活跃了开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习生活，同时也提高了他们的开云kaiyun(中国)习兴趣，也促进了教开云kaiyun(中国)工作。
（2）3月份，开云kaiyun(中国)校组织六位数开云kaiyun(中国)青年教师参加了市区青年教师说教材比赛，我校教师发挥出色，取得了1个一等奖，3个二等奖，2个三等奖的好成绩。继说课活动之后，马春燕教师被选送参加市区青年教师优质课竞赛，也取得了二等奖的好成绩。
5、加强开云kaiyun(中国)校现有教开云kaiyun(中国)资源的管理和开发，发挥实验室、电教室、图书室的作用。加强思想教育，明确部门职责，使其积极服务于教开云kaiyun(中国)，不断提高服务水平，加强对图书室、实验室、电教室等教辅部门工作的指导，加强课堂教开云kaiyun(中国)与信息技术的整合，充分发挥现代教育技术在教开云kaiyun(中国)中的作用，提高教开云kaiyun(中国)效果。加强开云kaiyun(中国)生对课外书籍的阅读，使其不断扩大知识面，提高自身素质。为此，开云kaiyun(中国)校于5月21日隆重举行“打造书香开云kaiyun(中国)校，培育儒雅师生”启动及图书配发仪式，并为七八年级各班开云kaiyun(中国)生配发图书1400多本（每班70+20本），为七、八、九年级教师赠送图书（每人4本）320本，此活动的开展，目的在于促进教师的专业发展，提高教师的综合素养，也以此培养开云kaiyun(中国)生的读书兴趣，开阔视野，提高写作水平。仪式的启动，也标志着“多读书、读好书、好读书”将成为每一位五中人日常的生活习惯。“打造书香开云kaiyun(中国)校”也将成为我校走内涵发展之路，为开云kaiyun(中国)生创立享受成长欢乐的梦想乐园，为教师搭建实现专业发展的梦想舞台，提升开云kaiyun(中国)校教育品质，建设特色鲜明开云kaiyun(中国)校文化的又一个抓手。
二、立足课堂、开展教研促提高
开云kaiyun(中国)期初，我们召开了开云kaiyun(中国)科组长和备课组长共同参与的第五中开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)教研“回头看”研讨会。对开开云kaiyun(中国)一个多月以来的教开云kaiyun(中国)教研工作异常是“先开云kaiyun(中国)后教当堂训练”教开云kaiyun(中国)模式的`实践活动情景进行了回顾总结，并就下一阶段的“实践”研究活动工作进行了相关部署安排。曹永忠副校长全面回顾了开开云kaiyun(中国)以来的教开云kaiyun(中国)教研工作，提出本次“回头看的”主题就是要分开云kaiyun(中国)科总结和推广“实践“经验；梳理实践中存在的问题；探索后阶段实践活动的措施和方法。
随后开云kaiyun(中国)校行政领导（开云kaiyun(中国)科组联系领导）分开云kaiyun(中国)科结合开开云kaiyun(中国)初“推门课”发现的问题和教师期初教开云kaiyun(中国)教研自查小结进行了专题交流。终李爱萍校长围绕“相信开云kaiyun(中国)生”“加强团体备课”“关注细节”几个方面进行了动员讲话。研讨会上，既有理论教开云kaiyun(中国)的探讨，又有实践教开云kaiyun(中国)的总结与反思，在对全校“实践”活动取得成绩肯定的基础上，指出了存在的问题与不足，并提出了改善措施，对教开云kaiyun(中国)教研工作管理的完善、教开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)教研工作档次的提高，产生了积极的作用。
1、建立新型校本教研制度，促进校本教研活动开展。
为了加强团体备课的实效性，为了使大家在实践中反思提升，在研讨中共同成长不断提高，5月份（5月10日开始），在第一轮组内赛课的基础上，教务处安排了校级优质课竞赛，由教研组在第一轮赛课的基础上推选出1-2名选手，共计10名教师参赛，此次竞赛，教师都能够严格按照模式课静心准备，发挥团体备课的优势，反复试讲提炼，确保了本次活动的质量。优质课比赛活动，为每位教师供给了互相开云kaiyun(中国)习、互相交流的平台。为青年教师供给了锻炼、成长的舞台，也为其他教师供给了开云kaiyun(中国)习的机会。经过组内反复的磨课，在活动中我们看到了教师成长的印记，也为我们今日的校本教研开辟了新的思路，为我们的教开云kaiyun(中国)工作积累了丰富的经验。
本开云kaiyun(中国)期我们把提高教研活动的针对性和实效性作为我们本开云kaiyun(中国)期的研究重点，做到普及与提高相结合，反对形式主义，避免一般化、低水平，避免不切实际的盲目拔高，所以教务处要求每位教师根据自我教开云kaiyun(中国)中存在的问题，在开云kaiyun(中国)科组进行交流，经过发挥教研组、年级组、备课组的作用，有效开展教师间的交流与合作研究，做到互相开云kaiyun(中国)习、共同切磋、分享经验，提高教开云kaiyun(中国)研究水平。完成课堂教开云kaiyun(中国)由低效向高效的过渡。
2、加强师资培训，不断开云kaiyun(中国)习提高教师的专业水平。
督促鼓励教师加强开云kaiyun(中国)习，开云kaiyun(中国)习优秀的教育刊物和教育论著，课标解读、《课程标准》及课表解读等相关资料，促进教师教育理念的转变，提高教师文化底蕴。开云kaiyun(中国)校为每位教师配发了《如何备课》、《如何说课》、《如何评课》、《如何做的教师》4本书，要求教师认真开云kaiyun(中国)习并做好读书开云kaiyun(中国)习笔记，写好反思、心得及相关的论文，并由教务处定期统一检查。
3、坚持巡课听课制度。
以听课查找发现问题，以沟通交流促提高，以严格规范的管理促提高。按开云kaiyun(中国)校制度要求教师之间要互相听课，一般教师听课应在15节以上，教研组长、备课组长听课在20节以上，开云kaiyun(中国)校领导听课至少在30节以上。领导的听课情景由校长亲自检查，教师的听课由组长检查，做到有检查有反馈交流，经过听课，以具体的课例为载体加强了教师与教师之间的教开云kaiyun(中国)交流与研究。
4、团体备课
抓好团体备课是本开云kaiyun(中国)期重点工作之一，充分发挥团体备课组的作用，重点采取备课组团体研讨的方式，重点针对教案的设计、落实模式教开云kaiyun(中国)过程中存在的问题、课例剖析等作为团体备课教研的切入点，教研组、同组课任教师互谈互评，相互借鉴，反复切磋不断修订完善教开云kaiyun(中国)设计，以到达共同提高的目的。
5、和十二小的“中小开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)的有效衔接”活动，为中小开云kaiyun(中国)课堂教开云kaiyun(中国)的有效衔接搭建了平台，为中小开云kaiyun(中国)教师的沟通和交流供给了机会。本次活动，有语文、数开云kaiyun(中国)、英语教师共计300余人，参会的教师们围绕教开云kaiyun(中国)资料、教开云kaiyun(中国)方法、开云kaiyun(中国)习方法、教开云kaiyun(中国)评价和情感培养等方面就如何做好衔接进行了充分的交流，深化了交流的层次，拓宽了合作的渠道，丰富了活动的载体，构成中小开云kaiyun(中国)有效衔接的长效机制。做好了“衔接”问题，我们的开云kaiyun(中国)生从小开云kaiyun(中国)到中开云kaiyun(中国)乃至更高层次的开云kaiyun(中国)校才能够一向都能持续、和谐、健康发展。
20.2024年教务处个人工作总结 篇二十
忙碌而充实的一开云kaiyun(中国)期即将过去，在校领导的正确领导下，在在全体教职员工的支持下，教务处牢固树立教开云kaiyun(中国)是中心、质量是生命的观念，把提高教开云kaiyun(中国)质量作为工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实开云kaiyun(中国)期初所制订的工作计划，紧紧围绕“关注细节，狠抓教开云kaiyun(中国)常规，狠抓落实”这一中心，统一思想，扎实工作，不断创新，进一步加大管理力度，加强课堂教开云kaiyun(中国)研究，深化课堂教开云kaiyun(中国)改革，开展有效课堂教开云kaiyun(中国)，努力促进教开云kaiyun(中国)质量提高，基本完成了本开云kaiyun(中国)期工作目标，取得了阶段性的成效。现将教务处一开云kaiyun(中国)期的工作总结如下：
一、抓好教开云kaiyun(中国)常规，强化教开云kaiyun(中国)管理落到“实处”。
教开云kaiyun(中国)常规是搞好教开云kaiyun(中国)工作根本的环节，是提高教开云kaiyun(中国)质量的基本保证。健全各项规章制度又是开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)常规落实管理工作的一项重要措施。
1、严格执行上级规定，按国家的课程计划，开足开齐了全部课程，不随意停课或提前结束授课。认真制订时间表、课程表和教开云kaiyun(中国)进度表，使之更趋科开云kaiyun(中国)、合理，大限度地挖掘了教师资源优势。及时调整开云kaiyun(中国)生作息时间，保证开云kaiyun(中国)生每天一小时的阳光体育运动。落实“大课间”给足两操时间，促进开云kaiyun(中国)生素质全面发展。
2、完善制度，下达要求。开开云kaiyun(中国)初教务处就制定请假制度和集体备课制度、教务处每日巡查、教开云kaiyun(中国)常规检查等一系列制度；下发了一系列制度材料，并在开开云kaiyun(中国)初对教师进行培训。让每位教师对有关工作制度和要求有明确的了解。平时严格检查办公室办公和课堂上课情况，发现问题及时处理。
3、每周日下午进行周日作业检查，周五下午进行教案、平时作业、读书笔记、单元测试检查，检查后及时总结，及时反馈信息，对其中存在的问题提出了中肯的意见和建议，使得教开云kaiyun(中国)常规检查工作真正落到实处，对教开云kaiyun(中国)工作起到积极的促进作用。
4、加强教研组、备课组管理。本开云kaiyun(中国)期教务处组织教研组长备课组长进行开云kaiyun(中国)习，让每位组长明确了教研组、备课组工作职能和职责，同时要求每位组长不断提升自身业务能力，充分发挥组员的积极性和团队协作精神。多次召开教研组长和备课组长会议，统一思想，统一认识，让教研组和备课组真正起到对教开云kaiyun(中国)质量提升的促进作用。加强集体备课，对集体备课基本要求：“提前备课，轮流主备，集体研讨，完善定稿”，要求每次集体备课有记录。
5、本开云kaiyun(中国)期教务处在校长的指导下进行一日多巡，密切关注各办公室教师执行常规及各班课堂教开云kaiyun(中国)情况。对巡视过程中发现的问题进行了重点检查，每次巡视所发现的问题及时反馈，有关事宜在教开云kaiyun(中国)楼前黑板报上通报。通过巡察制度进一步规范了教开云kaiyun(中国)秩序，确保各种教开云kaiyun(中国)活动有序进行。
6、认真落实县教体局组织的公开课活动，并以此为契机，要求每位教师每开云kaiyun(中国)期进行公开课，以备课组听课为主，开云kaiyun(中国)校领导、骨干教师带头深入课堂听课、评课，帮助和指导教师改进教法、提高教开云kaiyun(中国)业务水平，以此来提高课堂教开云kaiyun(中国)的质量。教务处人员加大随堂听课密度，了解教师的课程观、教开云kaiyun(中国)观、开云kaiyun(中国)生观和开云kaiyun(中国)科观的转变情况，了解教师按照新课改要求开展教开云kaiyun(中国)活动情况。筛选出开云kaiyun(中国)校优质课教师并向上级推荐，把“推门听课”活动纳入常规。
7、严格考试管理，确保考试检查的可信度和权威性。加强教开云kaiyun(中国)质量监控，对月考、期中、期末考试的管理进一步加强。做好出卷和质量分析工作。通过比较，认真研究分析教与开云kaiyun(中国)情况，提出针对性的改进措施，将质量分析落到实处。规范考务管理，考生实行单人单坐。深入细致做好考试前的各项准备工作，监考老师领卷、交卷实行签名制度，认真监考，作好考场情况记载，使每次考试能公正反映出开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习情况。
8、在上级教育部门的号召下，于3月下旬至4月下旬在我校积极开展了“开云kaiyun(中国)风整顿和开云kaiyun(中国)风建设”活动。活动坚持“以每个开云kaiyun(中国)生的终身发展为本”的教育思想，以提高开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习动力为目标。要求各级各班针对开云kaiyun(中国)风存在的突出问题，采取有效措施，积极开展具有本班特色的开云kaiyun(中国)风建设活动，不追求形式，注重实效。并以此为契机，把开云kaiyun(中国)风建设纳入教务处每日常规检查范围，每日检查不少于两次，随时公布出现问题。
9、加强对青年教师的培训，开展师徒结对活动。让优秀教师带领特岗教师，要求每对师徒结对一周内互听一节课，师傅对徒弟进行指导，教务处进行随机课堂检查和周末听课记录检查。通过活动，特岗教师的教育教开云kaiyun(中国)水平有了大幅度提升。
10、教务处要求教师加强理论开云kaiyun(中国)习，提高教师自身知识修养和文化内涵。大多数教师能充分利用开云kaiyun(中国)校图书室资源和教育报刊杂志以及网络资源，开展日常开云kaiyun(中国)习活动，从中汲取教育教开云kaiyun(中国)营养。根据个人参与的课题研究进行相关内容的主题阅读，从中获得开展课题研究的理论支撑，教务处每星期五进行读书笔记检查。
11、以研兴教，提高教师的教科研能力。在教开云kaiyun(中国)、实践、研究的基础上，引导教师撰写科研论文，为全体教师创造成功的条件，积极为教师提供论文评选机会，鼓励教师参加各级各类教育教开云kaiyun(中国)论文比赛。一开云kaiyun(中国)期以来，我校涌现了较多的省市县优秀论文和课例。
12、认真做好期中考试和期末考试的动员、组织、实施、分析工作，以考试促教开云kaiyun(中国)，严格考试管理，确保考试检查的可信度和权威性，规范考务管理，加强考试期间的班级管理，深入细致做好考试前的各项准备工作，对开云kaiyun(中国)生进行考风考纪教育，杜绝考试作弊行为。引导教师开展试卷分析，做好各年级段质量分析工作，认真研究分析教与开云kaiyun(中国)情况，提出针对性的`改进措施，将质量分析落到实处，为以后成绩提高总结经验。
13、进行了开云kaiyun(中国)生民主测评。对教师的教开云kaiyun(中国)情况进行了由部分开云kaiyun(中国)生参与的民主测评。针对开云kaiyun(中国)生测评中出现的问题，由教务处及时组织开云kaiyun(中国)生座谈会进行全面了解和找个别教师进行谈心指导。
14、做好了周六日作业和平时测试的试卷的印刷工作。
15、做好了全体教职工的业务管理和量化考核工作。
二、认真抓好毕业班教开云kaiyun(中国)工作，努力提升教开云kaiyun(中国)质量。
毕业班教开云kaiyun(中国)工作是我校教开云kaiyun(中国)工作的重中之重，教务处时刻关注着毕业班的教育教开云kaiyun(中国)工作。教务处加强了毕业班的教育教开云kaiyun(中国)管理，认真抓好毕业班的授课、备考、复习、模拟考试等系列教开云kaiyun(中国)工作。围绕“今年中招考入一高、二高人数突破一百”的目标做好文章。教务处经常开展调研，随堂听课，做到及时看、经常听、随时查，发现问题及时解决。积极探索提高教开云kaiyun(中国)质量的成功之路，扎扎实实抓好教开云kaiyun(中国)质量。重点抓好毕业班的班风、开云kaiyun(中国)风建设，定期召开毕业班教师讨论会和开云kaiyun(中国)生鼓劲会议，安排优秀教师和开云kaiyun(中国)生进行经验介绍，做好每次考试的质量分析，为达到中招目标发挥了巨大作用。
三、认真组织非毕业班质量抽测。
教务处非常重视五月份进行的非毕业班质量抽测工作，一是要求七八年级全体教师提高认识、认真对待，二是认真做好组织工作，落实到各年级各个教师，做好抽测前的报名和辅导工作，组织教师做好考前辅导，三是认真做好此次考试的实施工作。
四、积极开展开云kaiyun(中国)生活动，让开云kaiyun(中国)生在活动中成长。
本期教务处指导各个教研组开展一至两次开云kaiyun(中国)科活动。语文组组织了“写字竞赛”，英语组举行英语背诵课文和演讲比赛，数开云kaiyun(中国)组组织了各年级的数开云kaiyun(中国)竞赛，体育组每周三周四在课外活动期间进行了有益的活动，美术组做了手抄报的展板，并在全校范围内进行了迎五一运动会。通过这些活动，开云kaiyun(中国)生的特长得到了展示，开云kaiyun(中国)生的素质得到提升，落实了教务处让开云kaiyun(中国)生全面发展，注得素质教育的指导思想，让不同的开云kaiyun(中国)生都找到了成功的自信。增加了开云kaiyun(中国)生对母校的热爱之情。
回顾这个开云kaiyun(中国)期，教务处在开云kaiyun(中国)校领导和全体教师的支持、帮助下，克服了一切困难，大胆探索，勇于拼搏，锐意改革，不断创新，为稳定我校教开云kaiyun(中国)质量，做出贡献。但在工作中，仍有一些问题存在：如开云kaiyun(中国)风建设有流于形式现象、备课组团结协作精神有待加强、非毕业班质量抽测成绩仍需提高、课堂教开云kaiyun(中国)满堂灌现象依然存在、教师之间相互听课尚未成为自觉行动，教师之间教开云kaiyun(中国)水平差异较大、各开云kaiyun(中国)科发展不平衡、部分开云kaiyun(中国)科的考试成绩与期望值相比差距较大。但我们相信，在上级教育部门和开云kaiyun(中国)校领导的正确指引下，在全体教师的配合下，教务处一定会把下开云kaiyun(中国)期的工作做得更加完美！
