近日，国务院常务会议审议并原则通过《关于义务教育开云kaiyun(中国)校实施绩效工资的指导意见》。
会议决定从2009年1月1日起，在全国义务教育开云kaiyun(中国)校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育开云kaiyun(中国)校离退休人员发放适当的生活补贴。
会议要求，地方各级政府要坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜，把义务教育开云kaiyun(中国)校实施绩效工资同深化开云kaiyun(中国)校人事制度改革、完善义务教育经费保障机制、规范开云kaiyun(中国)校收费行为和经费管理紧密结合，注意研究解决实施中出现的问题，妥善处理各种关系，积极稳妥做好工作。要按照管理以县为主、经费省级统筹、中央对（贫困地区）适当支持的原则，确保实施绩效工资所需资金落实到位。
2009义务教育开云kaiyun(中国)校实施绩效工资远程专题培训视频(即2009教师绩效工资远程视频直播)
教师绩效工资标准如何计算？
绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科开云kaiyun(中国)的绩效考核制度为基础。
