2011年人力资源管理师考试内容

时间:2011-03-03 17:11:00   来源:开云网页版     [字体: ]
2011年人力资源管理师考试内容

  一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

  二、考核方案:

职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重
企业人力资源管理师 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合分析 纸笔作答 100 100%

综合评审

论文撰写 口头或书面答辩 100 100%