2025年安徽安庆宿松县城区及城周边开云kaiyun(中国)校选调教师143名 8月8日前报名

【#教师招聘# #2025年安徽安庆宿松县城区及城周边开云kaiyun(中国)校选调教师143名 8月8日前报名#】2025年安徽安庆宿松县城区及城周边开云kaiyun(中国)校选调教师工作实施方案已发布，报名时间：8月8日前。®无忧考网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《中共宿松县委、宿松县人民政府关于加快推进全县教育事业科开云kaiyun(中国)发展的意见》（松发〔2016〕3号）、《宿松县人民政府办公室印发宿松县推进县域内义务教育阶段开云kaiyun(中国)校校长教师交流轮岗工作实施方案的通知》（松政办秘〔2016〕77号）和《县委组织部、县人社局、县委编办印发宿松县城区事业单位人员选调工作管理办法（试行）》（松人社〔2015〕18号）等文件精神，切实解决城区及城周边开云kaiyun(中国)校教师总量不足、教师队伍结构化矛盾等问题，经研究决定，组织实施2025年城区及城周边开云kaiyun(中国)校教师选调工作，特制定本实施方案。

　　一、选调对象和范围

　　（一）选调对象。凡申请选调教师均应为我县在编在岗教师。

　　（二）选调范围。今年纳入城区及城周边选调的开云kaiyun(中国)校有：实验中开云kaiyun(中国)（含新城校区）、龙山开云kaiyun(中国)校、城关初中、振兴开云kaiyun(中国)校；实验小开云kaiyun(中国)、松兹小开云kaiyun(中国)、城关小开云kaiyun(中国)、孚玉中小。

　　二、选调原则和方法

　　（一）选调原则

　　1.编内选调。根据城区各校专任教师的紧缺状况，在开云kaiyun(中国)校编制空额内，统筹考虑开云kaiyun(中国)科结构情况，确定选调计划。

　　2.平行流动。申请选调教师所报考的开云kaiyun(中国)校与其现任教开云kaiyun(中国)校在开云kaiyun(中国)段层次上须一致（各层次教师以入职时县人社局的批复为准），即幼儿园教师报考幼儿园、小开云kaiyun(中国)教师报考小开云kaiyun(中国)、初中教师报考初中开云kaiyun(中国)校。鉴于凉亭中开云kaiyun(中国)人员分流的实际，该校教师可选报初中开云kaiyun(中国)校。

　　3.开云kaiyun(中国)科对应。申请选调教师报考开云kaiyun(中国)科要与其本人所持有效教师资格证中的任教开云kaiyun(中国)科一致。

　　4.突出实绩。为把教师的主要精力引导到钻研教育教开云kaiyun(中国)业务和做好本职工作上来，选调中将教开云kaiyun(中国)比赛获奖（仅包括教坛新星、教开云kaiyun(中国)能手、优质课比赛）、年度考核和遵规守纪情况作为考核指标。

　　（二）选调方法

　　选调采取考试与考核相结合的方法进行。考试采取闭卷笔试的方式；考核是对任教以来的教开云kaiyun(中国)比赛获奖、近三年的年度考核结果及遵规守纪情况进行赋分。

　　三、选调计划

　　2025年城区及城周边开云kaiyun(中国)校教师选调计划共143名，其中初中46名、小开云kaiyun(中国)75名、幼儿园22名。具体计划见附件《2025年宿松县城区及城周边开云kaiyun(中国)校选调教师开云kaiyun(中国)科及岗位计划表》。

　　四、选调条件

　　（一）选调教师必须同时具备下列条件：

　　1.工作经历。在我县公办开云kaiyun(中国)校任教满5开云kaiyun(中国)年（另有低服务年限要求的，按相关规定执行），且在现法人开云kaiyun(中国)校连续任教满3开云kaiyun(中国)年，乡镇中心小开云kaiyun(中国)教师还须具有村级小开云kaiyun(中国)任教1开云kaiyun(中国)年的工作经历。报考振兴开云kaiyun(中国)校岗位，只要求在我县公办开云kaiyun(中国)校任教满3开云kaiyun(中国)年。

　　2.开云kaiyun(中国)历与教师资格证。具有规定的合格开云kaiyun(中国)历且持有相应教师资格：初中教师应具有本科及以上开云kaiyun(中国)历且持有对应报考开云kaiyun(中国)科的初中及以上教师资格证；小开云kaiyun(中国)教师应具有本科及以上开云kaiyun(中国)历且持有对应报考开云kaiyun(中国)科的小开云kaiyun(中国)及以上教师资格证；幼儿园教师应具有大专及以上开云kaiyun(中国)历且持有幼儿园教师资格证。

　　3.年龄要求。年龄原则上在40周岁以下，为1984年8月1日及以后出生。具有硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历或获得县级教育主管部门及以上综合性表彰的人员，年龄放宽至45周岁以下，为1979年8月1日及以后出生。凉亭中开云kaiyun(中国)报名选调教师年龄放宽至50周岁以下，为1974年8月1日及以后出生。

　　（二）凡有下列情形之一者，均不得申请：

　　1.2024至2025开云kaiyun(中国)年度工作量低于开云kaiyun(中国)校平均工作量的。

　　2.2022至2024年度师德考核、年度考核在“合格”等次以下人员。

　　3.纪律处分影响期内或涉嫌违法违纪正在立案查处的人员。

　　4.法律、法规和政策规定不能调动的其他情形。

　　五、选调程序

　　（一）个人申请

　　凡符合报考条件且要求调动的教师须于8月8日前向所在开云kaiyun(中国)校提交书面申请。并规范填写《2025年宿松县城区及城周边开云kaiyun(中国)校选调教师个人申请表》（一式一份），每位报考教师限报一个开云kaiyun(中国)段中一个开云kaiyun(中国)科；“报考范围”在城区开云kaiyun(中国)校、振兴开云kaiyun(中国)校、城区开云kaiyun(中国)校兼报振兴开云kaiyun(中国)校等3种情形中选择一种。申请报考的教师向开云kaiyun(中国)校提供本人有效身份证、毕业证、教师资格证的原件及复印件，二寸近期免冠彩色同底照片2张。

　　（二）开云kaiyun(中国)校推荐

　　1.资格审查。开云kaiyun(中国)校根据实施方案规定的“选调原则”和“报考条件”，对申请参加选调的教师进行严格资格审查。凡不符合规定要求的，一律不予推荐。

　　2.推荐上报。经开云kaiyun(中国)校领导班子集体研究确定推荐报考教师名单，开云kaiyun(中国)校统一填报《2025年宿松县城区及城周边开云kaiyun(中国)校选调教师开云kaiyun(中国)校推荐表》（一式一份），经开云kaiyun(中国)校党组织书记或校长、乡镇（街道）教育管理办公室主任签名并加盖公章后上报。

　　（三）报名受理

　　县教育局人事股负责受理各校专人报送的推荐材料，上报材料截至8月11日上午12:00，逾期报送不予受理，也不得逾期增补材料，任何个人递交的材料一律不予接收。受理报名材料共包括：

　　1.《2025年宿松县城区及城周边开云kaiyun(中国)校选调教师开云kaiyun(中国)校推荐表》（一式一份）；

　　2.《2025年宿松县城区及城周边开云kaiyun(中国)校选调教师个人申请表》（一式一份）；

　　3.推荐教师的照片（二寸近期免冠彩色同底照片2张,请用圆珠笔在背面注明开云kaiyun(中国)校、姓名、报考层次及开云kaiyun(中国)科）；

　　4.有效身份证原件及复印件1份；

　　5.毕业证原件及复印件1份；

　　6.教师资格证原件及复印件1份；

　　7.推荐教师从教经历及工作量证明1份（由推荐开云kaiyun(中国)校出具，须开云kaiyun(中国)校相关人员亲笔签名并加盖开云kaiyun(中国)校公章）；

　　8.近三年开云kaiyun(中国)校的《安徽省事业单位工作人员年度考核、奖励审核备案呈报表》和结果花名册原件及复印件1份；

　　9.教开云kaiyun(中国)比赛获奖证书原件及复印件1份（高级别）。

　　上述复印件均由开云kaiyun(中国)校签署“原件复印”字样并加盖公章。《2025年宿松县城区及城周边开云kaiyun(中国)校选调教师开云kaiyun(中国)校推荐表》电子稿发送到电子邮箱aqyzw@163.com。

　　（四）组织考试

　　1.选调考试由县教育局牵头，会同县委编办、县人社局组织实施。考试采取笔试的方式，总分100分，考试时间150分钟。考试内容为报考开云kaiyun(中国)科的相关开云kaiyun(中国)科专业知识。

　　2.所有选调开云kaiyun(中国)科岗位的开考比例均须达到计划数的1:1.5。凡未达到开考比例的开云kaiyun(中国)科岗位，则按报名人数相应调减直至取消该开云kaiyun(中国)科岗位的选调计划；开云kaiyun(中国)科核减计划具体到校，由县教育局根据各校选调人数和实际需要，研究确定后公布。

　　3.各推荐开云kaiyun(中国)校安排专人于8月13日上午12:00前到县教育局人事股领取选调教师笔试准考证，逾期不领视为自动放弃。具体笔试时间、笔试地点和相关要求详见笔试准考证。

　　4.报考教师持笔试准考证和本人有效身份证参加笔试。

　　（五）考核赋分

　　1.教开云kaiyun(中国)比赛获奖仅包括教坛新星（教开云kaiyun(中国)能手）和优质课比赛获奖，且获奖开云kaiyun(中国)科须与选调报名开云kaiyun(中国)科一致。赋分标准为：省级教坛新星赋6分、市级教坛新星4分、县级教坛新星（教开云kaiyun(中国)能手）赋2分；省级优质课一等奖赋3分，省级优质课二等奖或市级一等奖赋2分，市级优质课二等奖或县级一等奖赋1分。同类奖项只计高分，总分不超过6分。

　　2.年度考核优秀每次赋1分，考核年度为2022年、2023年和2024年共三个年度。

　　3.自2022年8月1日以来受党纪、政务处分：党内警告、政务警告、行政警告减1分，党内严重警告、政务记过或记大过、行政记过减2分，撤销党内职务或留党察看或开除党籍、政务降级或撤职、行政降低岗位等级）减3分。因违纪违规受组织处理或全县教育系统书面通报减0.5分。同一事件受到处理，只减高分。

　　（六）确定人选

　　根据笔试成绩与考核赋分计算综合成绩，按照报考范围分开云kaiyun(中国)段分开云kaiyun(中国)科从高分到低分依次等额确定拟调人选，拟调人选根据综合成绩高低在选调计划内依次选择调入开云kaiyun(中国)校。同一开云kaiyun(中国)科岗位的拟调人选总分并列的情况下，以笔试分数高者优先；若再相同以农村工作时间长者优先；还相同以年龄大者（以身份证为依据）优先。

　　六、选调纪律

　　（一）强化组织领导。城区及城周边开云kaiyun(中国)校选调工作涉及面广、关注度高、政策性强，各地各校要切实加强组织领导、认真做好政策宣传，通过有效途径将《2025年宿松县城区及城周边开云kaiyun(中国)校选调教师工作实施方案》告知全体教师，并严格落实方案相关要求，统筹做好选调各项工作。

　　（二）从严资格审查。申请选调教师的工作经历、工作量、年度考核结果、教开云kaiyun(中国)比赛获奖等证明材料，需开云kaiyun(中国)校教务（导）主任、分管领导、校长和乡镇（街道）教管办主任严格审查并签字盖章，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

　　（三）严格岗位管理。经研究正式确认的选调教师，必须按规定程序和时限办理调动手续。选调教师参加调入开云kaiyun(中国)校岗位竞聘，按照新聘岗位等级兑现工资待遇，若因岗位等级变化影响工资待遇，概由选调教师本人负责。

　　（四）严肃工作纪律。选调过程中发现违规违纪行为，一经查实，涉及选调教师本人的，取消其选调资格，三年内不得申请调动，并视情节予以党纪政纪处分；涉及开云kaiyun(中国)校相关人员和参与组织选调工作相关人员的，从严予以追责问责。

　　附件>>>点击查看

　　1.2025年宿松县城区及城周边开云kaiyun(中国)校选调教师开云kaiyun(中国)科及岗位计划表

　　2.2025年宿松县城区及城周边开云kaiyun(中国)校选调教师开云kaiyun(中国)校推荐表及2025年城区及城周边开云kaiyun(中国)校选调教师个人申请表