2025年重庆文化旅游集团有限公司本部公开招聘2人 8月8日截止报名

时间:2025-08-04 13:58:00   来源:重庆市国有资产监督管理委员会     [字体: ]
【#求职招聘# #2025年重庆文化旅游集团有限公司本部公开招聘2人 8月8日截止报名#】2025年重庆文化旅游集团有限公司本部公开招聘公告已发布,报名时间:即日起-2025年8月8日截止。©无忧考网现将招聘公告原文发布如下:image.png  重庆文化旅游集团有限公司(以下简称“重庆文旅集团”)由重庆旅游投资集团有限公司与重庆文化产业投资集团有限公司重组整合而来,于2024年11月12日完成工商登记注册,11月16日正式揭牌,注册资本12.14亿元。根据工作需要,现面向社会公开招聘,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘岗位

  产权管理岗,1名

  内控及合规岗,1名

  二、招聘要求

  (一)产权管理岗职责及任职要求

  负责协助开展可行性分析论证,项目尽职调查,提出投资方案建议,负责投资项目考察;负责收集文旅产业项目投资信息,完善投资项目储备库;负责集团、事业部、子企业投资项目的立项、报审、报批,协助项目实施等相关工作;负责制定完善投资全过程涉及的产权管理工作流程,建立完善产权台账;负责国资大数据产权系统的管理;负责集团国有产权登记、转让、划转、处置等相关工作;负责集团各类产权证照、营业执照年审、变更、换证、保管等日常管理工作;负责集团产权管理的日常和专项报告工作。

  1.大开云kaiyun(中国)本科及以上开云kaiyun(中国)历,境外毕业生开云kaiyun(中国)历须经教育部认证;

  2.年龄在35岁及以下,特别优秀者可适当放宽;

  2.具备5年及以上建设投资等相关行业从业经历,拥有金融、经济、法律及管理开云kaiyun(中国)等专业知识,熟悉产权相关法律条款,掌握产权分类、登记、评估及交易全流程;

  3.具备项目分析、评估、方案设计、动态管理及风险控制能力,了解企业运营中产权的作用,以及产权与投融资、并购重组等经济活动的关联;

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有良好的道德品行和职业操守。

  (二)内控及合规岗职责及任职要求

  负责规章制度的归口管理;组织编制集团年度规章制度制定(修订)计划并组织实施;定期对各部门规章制度的制定(修订)、执行、清理等情况进行检查,根据检查结果提出意见建议,并督促整改;负责集团规章制度法律审查;对报备制度统一建档备查,按类别对制度进行登记、存档,建立规章制度管理台账等。负责建立健全集团合规管理体系,研究并牵头制定合规管理基本管理制度、具体规章管理制度和合规指引等;负责合规管理工作方案的牵头起草和落地工作,按要求形成合规总结报告;负责牵头落实合规管理各项检查;根据监管要求开展合规管理体系有效性评价;负责指导事业部、子企业合规管理工作;负责合规管理文化培育与宣贯工作,组织合规管理培训;负责落实合规管理信息化建设相关工作。

  1.硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历;

  2.年龄在35岁以下(含);

  3.法律、法开云kaiyun(中国)、财务、经济、审计等相关专业;

  4.具有法律、财务、审计、纪检等相关的工作经验,较强的书面表达和沟通能力;

  5.具有两年以上(含)从业经历,一年以上(含)相关工作经验;

  6.法律职业资格A证、注册会计师、高级或中级会计师、国际注册内部审计师等优先。

  三、报名方式及时间

  (一)报名方式

  1.登录网址:https://cqtic.zhiye.com/ 注册,点击“社会招聘”选择岗位,填写应聘报名表完成投递,同时将个人简历、开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证明、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)材料的电子扫描件打包成压缩文件上传附件,附件名为“姓名+应聘岗位”。

  2.登录重庆人才网“国企优聘”专区https://www.cqrc.net/gzw/index/搜索相应岗位报名。

  (二)报名时间

  即日起-2025年8月8日截止。

  (三)报名咨询

  陈老师,电话023-67062065

  四、招聘程序

  应聘报名→简历筛选→资格审查(对所提交应聘材料进行审核)→笔试→面试→背景调查→体检→录取通知→公示→按相关规定办理入职手续。

  五、薪酬福利待遇

  (一)基本工资+绩效工资,具体按集团相关制度办法执行。

  (二)福利标准按国家相关规定执行。

  六、注意事项

  (一)应聘报名表投递前,请应聘者务必对个人报名材料内容进行确认,确保信息准确。应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。

  (二)在招聘各个环节,公司将通过电话、短信或邮件方式通知应聘者,应聘者请随时关注、保持通信畅通,未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

  (三)未尽事宜,公司具有终解释权。