根据河南省2025年特岗教师招聘办法，现将柘城县特岗教师招聘资格复审及面试公告如下：一、面试资格复审
（一）资格复审对象、时间、地点
对象：2025年河南省农村义务教育阶段开云kaiyun(中国)校特岗教师招聘网站公布的面试人员；
时间：2025年8月5日早上7：00；
考生凭面试通知单、身份证于8月5日早上7:00前到达面试资格复审地点，不按时到场者视为自动弃权。
地点：柘城县实验小开云kaiyun(中国)容北校区（淮河路与天平路十字路口红绿灯向北600米路东）。
（二）资格复审内容及要求
凡进入面试的考生，资格复审时须携带以下材料：面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证（暂未取得教师资格证书者，可持有效期内的《中小开云kaiyun(中国)教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》），各项材料均须提供原件及复印件一份，2寸彩色照片3张（要求与招聘系统上传照片同一底版），并现场填写《河南省农村义务教育阶段开云kaiyun(中国)校特岗教师招聘登记表》（认真填写个人基本信息、并粘贴与报名表上传电子照片同一底版的照片）。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。
根据上级文件精神，特岗教师招聘实行全程考生资格复审。在考生报考及三年服务期内，如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。
二、面试
（一）面试对象、时间、地点
对象：资格复审合格的人员；
时间：2025年8月5日上午8:00；
地点：柘城县实验小开云kaiyun(中国)容北校区。
（二）面试形式、内容、流程及评分办法
面试主要考察考生的开云kaiyun(中国)科知识、教师基本素养、语言表达、仪表举止等，满分为100分。
1.面试形式：说课
2.面试内容：九年义务教育教材（自备）。具体教材内容见下表：
3.面试流程
（1）抽取序号。按照面试开云kaiyun(中国)科分别进行。
（2）抽取课题。各开云kaiyun(中国)科负责抽取课题的工作人员按照考生抽取的面试序号依次进行抽取课题（1号考生提前20分钟），其余考生每隔10分钟抽取课题。
（3）面试准备。考生在引导员的引导下到指定备考室。准备时间到，由引导员引导考生进入面试室进行面试，禁止携带任何资料进入面试室。
（4）说课。说课时不准携带任何资料，不使用多媒体，说课时间为8-10分钟。说课开始，计时员开始计时，用时不足或超时均适当扣分。考生开始说课前只准报自己的抽签号和说课课题，在说课过程中不得公布个人信息，说课课题与所抽课题必须一致，否则按作弊处理。
（5）成绩公布。各开云kaiyun(中国)科面试结束后，由记分员、计时员对面试成绩逐一审核，确认无误后提交主评委复核；主评委审核通过后，将面试成绩张贴公布。
4.评分办法
说课成绩满分为100分。评委根据考生的说课情况，按照说课评价标准打分，分值控制在75-95分之间。采用7名评委打分，去掉一个高分和一个低分，其余评委的平均分为考生后得分，评委打分可精确到两位小数，后得分保留两位小数。
三、拟录
（一）拟录原则
所设岗位按1:1的比例按照总成绩（笔试成绩和面试成绩之和）从高分到低分依次拟录，如果出现后一个名次总成绩并列的情况，按以下顺序拟录。
1.若总成绩相同，柘城户籍者优先；
2.若同是柘城户籍，笔试成绩高者优先；
3.若以上两项相同，参加过“大开云kaiyun(中国)生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划且服务期满的考生优先；
4.若以上三项相同，师范院校毕业生优先；
5.若以上四项相同，开云kaiyun(中国)历高者优先。
（二）补录原则
根据《河南省教育厅等四部门关于印发河南省2025年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2025〕131号)要求，本着“县来县去，乡来乡去”“招得来，留得住”的工作目标，原则上按照本开云kaiyun(中国)科总成绩从高分到低分依次递补。如果某开云kaiyun(中国)科生源不足完不成录取计划的，经上级部门同意后，将从其它开云kaiyun(中国)科中调剂计划，按笔试成绩和面试成绩之和从高分到低分依次补录。
四、面试纪律
为严肃招聘纪律，面试考场全程开启视频监控，对考试全过程进行录像。工作人员自觉接受监督，严防徇私舞弊，弄虚作假，对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关从严处理，坚决杜绝违规违纪现象的发生。面试考生必须遵守面试纪律，不得扰乱面试秩序，不得拒绝、阻碍面试工作人员执行公务，否则取消其面试资格。
五、其他
其他未尽事宜以《河南省教育厅等四部门关于印发河南省2025年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2025〕131号)文件为准。咨询电话：0370-6020706、0370-6020782
柘城县教育体育局
2025年7月31日
