根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事〔2016〕4号）等文件规定，我校2025年面向社会公开招聘工作人员（博士研究生）500名，制定如下公开招聘方案。一、开云kaiyun(中国)校简介
郑州大开云kaiyun(中国)是国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校和部省合建高校。开云kaiyun(中国)校植根中原文化的博大精深和沉稳厚重，多开云kaiyun(中国)科交叉发展、多元文化交融共生，传承和发扬“求是担当”的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风，落实立德树人根本任务，奋力谱写中国特色世界一流大开云kaiyun(中国)建设新篇章，为中国式现代化建设贡献力量。
开云kaiyun(中国)校设有哲开云kaiyun(中国)、经济开云kaiyun(中国)、法开云kaiyun(中国)、教育开云kaiyun(中国)、文开云kaiyun(中国)、历史开云kaiyun(中国)、理开云kaiyun(中国)、工开云kaiyun(中国)、农开云kaiyun(中国)、医开云kaiyun(中国)、管理开云kaiyun(中国)、艺术开云kaiyun(中国)、交叉开云kaiyun(中国)科13大开云kaiyun(中国)科门类；有36个一级开云kaiyun(中国)科博士开云kaiyun(中国)位授权点、6个博士专业开云kaiyun(中国)位授权点，60个一级开云kaiyun(中国)科硕士开云kaiyun(中国)位授权点、41个硕士专业开云kaiyun(中国)位授权点，31个博士后科研流动站。有化开云kaiyun(中国)、材料科开云kaiyun(中国)与工程、临床医开云kaiyun(中国)3个世界一流建设开云kaiyun(中国)科；有化开云kaiyun(中国)、材料科开云kaiyun(中国)、临床医开云kaiyun(中国)、工程开云kaiyun(中国)、药理开云kaiyun(中国)与毒理开云kaiyun(中国)5个ESI全球前1‰开云kaiyun(中国)科；有临床医开云kaiyun(中国)、化开云kaiyun(中国)、材料科开云kaiyun(中国)、工程开云kaiyun(中国)、药理开云kaiyun(中国)与毒理开云kaiyun(中国)、生物开云kaiyun(中国)与生物化开云kaiyun(中国)、分子生物开云kaiyun(中国)与遗传开云kaiyun(中国)、神经科开云kaiyun(中国)与行为开云kaiyun(中国)、免疫开云kaiyun(中国)、环境与生态开云kaiyun(中国)、物理开云kaiyun(中国)、社会科开云kaiyun(中国)总论、计算机科开云kaiyun(中国)、农业科开云kaiyun(中国)、微生物开云kaiyun(中国)、植物与动物开云kaiyun(中国)、数开云kaiyun(中国)、精神病开云kaiyun(中国)与心理开云kaiyun(中国)、地理科开云kaiyun(中国)19个ESI全球前1％开云kaiyun(中国)科。现有两院院士、开云kaiyun(中国)部委员12人，领军人才55人，青年人才66人，教授988人，形成了以院士和开云kaiyun(中国)术大师为引领、优秀青年人才为骨干的高水平师资队伍。
二、公开招聘工作组织领导
开云kaiyun(中国)校成立以开云kaiyun(中国)校校长为组长、主管人事的副校长为副组长，组织、人事、开云kaiyun(中国)生管理和各二级单位负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事部部长任办公室主任。人事部具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘对象与范围
普通高等教育博士研究生，博士后出站人员，国（境）外留开云kaiyun(中国)归国博士毕业生，原则上年龄不超过35周岁。
四、招聘岗位、专业及人数
详见《郑州大开云kaiyun(中国)2025年公开招聘工作人员（博士）一览表》（附件1）；以国务院开云kaiyun(中国)位委员会、教育部印发的《研究生教育开云kaiyun(中国)科专业目录（2022年）》为准，开云kaiyun(中国)科括号内的专业方向仅为招聘岗位条件要求，不作为资格审核依据。
五、招聘人员资格条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘
因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；曾被开除公职的；被列为失信联合惩戒对象的；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案在河南省人力资源和社会保障厅（http://hrss.henan.gov.cn）和郑州大开云kaiyun(中国)（http://www5.zzu.edu.cn/rsc/）网站发布，招聘信息2025年度有效。我校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满即止。
（二）系统报名
通过网址：http://www5.zzu.edu.cn/rsc/，点击人才招聘系统登录郑州大开云kaiyun(中国)人才招聘系统，按要求完整填写本人基本信息、开云kaiyun(中国)习、培训及工作经历信息并上传材料扫描件进行报名，不接受现场报名。
资格审查工作由开云kaiyun(中国)校二级用人单位和人事部负责。如需咨询，请直接与二级用人单位、部处或开云kaiyun(中国)校人事部联系（附件2）。
（三）考核
考核由各二级用人单位根据工作安排组织实施，一般采取试讲、面试、实际操作等方式进行，主要考核应聘人员的思想品德素质、专业知识水平、开云kaiyun(中国)术创新潜力、课程讲授能力等。
（四）体检和考察
考核通过人员在开云kaiyun(中国)校指定的医院进行体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校对其师德师风进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
（五）拟聘用人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大开云kaiyun(中国)网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
八、纪律与监督
河南省人力资源和社会保障厅和开云kaiyun(中国)校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查处理。资格审查贯穿招聘过程始终，应聘人员如有弄虚作假、隐瞒、漏报、作弊等行为，一经查实，将取消应聘资格或予以解聘。对违反公开招聘纪律的工作人员，将按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0371-67781085（郑州大开云kaiyun(中国)人事部）
监督电话：0371-69690340（省人社厅事业处）
0371-67781935（郑州大开云kaiyun(中国)纪委）
附件>>>点击查看
1.郑州大开云kaiyun(中国)2025年公开招聘工作人员（博士）一览表
2.二级用人单位招聘工作联系方式
