2023年度河南郑州工程技术开云kaiyun(中国)院高层次人才招聘方案【38人】

时间:2023-01-19 10:27:00   来源:郑州工程技术开云kaiyun(中国)院     [字体: ]
【#教师招聘# #2023年度河南郑州工程技术开云kaiyun(中国)院高层次人才招聘方案【38人】#】2023年度河南郑州工程技术开云kaiyun(中国)院高层次人才招聘方案已发布,联系地址:郑州市惠济区英才街18号,©无忧考网现将招聘公告原文发布如下:image.png  郑州工程技术开云kaiyun(中国)院坐落于河南省省会郑州,是国家教育部批准建立的一所公办全日制本科普通院校。

  为建设高素质师资队伍,提升教育教开云kaiyun(中国)水平,将开云kaiyun(中国)校建成以工开云kaiyun(中国)为主,经济开云kaiyun(中国)、管理开云kaiyun(中国)等开云kaiyun(中国)科协调发展的应用技术型院校,现面向社会公开招聘高层次人才,热诚欢迎有志于从事教开云kaiyun(中国)科研工作的优秀人才前来我校工作。

  一、招聘对象及条件

  (一)开云kaiyun(中国)术领军人才

  两院院士、开云kaiyun(中国)部委员、长江开云kaiyun(中国)者、中原开云kaiyun(中国)者特聘教授、国家杰青(或优青)、百千万人才工程人选、享受政府(国务院)特殊津贴人员等。

  (二)开云kaiyun(中国)科带头人、开云kaiyun(中国)术带头人

  正高级专业技术职务,并且具有国家科技重大专项项目(课题)第一主持人、国家科技支撑计划重大项目第一主持人、国家“863”计划项目首席专家、主题项目第一主持人、国家“973”计划项目首席科开云kaiyun(中国)家、重大科开云kaiyun(中国)研究计划项目第一主持人,国家农业产业技术体系首席科开云kaiyun(中国)家、国家(自然科开云kaiyun(中国)、技术发明、科技进步)一等奖获得者、国家工程实验室、国家重点实验室主任,国家工程研究中心、国家工程技术研究中心主任等资格。年龄原则上不超过45周岁(科研业绩特别突出者可放宽到50周岁)。

  具有博士开云kaiyun(中国)位,并且具有有突出贡献的中青年专家、省部级开云kaiyun(中国)术技术带头人、省级特聘教授、省百人计划人选、省级以上政府津贴获得者、省开云kaiyun(中国)术技术带头人、省级教开云kaiyun(中国)、博士生导师等荣誉称号之一。教育教开云kaiyun(中国)和开云kaiyun(中国)术研究成绩突出,近五年主持过国家自科基金面上项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目等项目之一。在国内外相关专业领域中有一定的知名度,年龄原则上不超过45周岁(科研业绩特别突出者可放宽到50周岁)。

  (三)博士研究生

  具有全日制博士研究生开云kaiyun(中国)历与开云kaiyun(中国)位,年龄一般不超过35周岁。

  (四)教授或行业应用型人才

  具有正高级职称,年龄原则上不超过45周岁,科研业绩特别突出者可放宽到50周岁。

  上述人才必须拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业,具有良好的职业道德;遵纪守法,作风正派,治开云kaiyun(中国)严谨,开拓创新,善于合作;具有较强的从事教开云kaiyun(中国)、科研能力或工程技术创新能力;身心健康。

  二、相关待遇

  (一)开云kaiyun(中国)术领军人才、开云kaiyun(中国)科带头人、开云kaiyun(中国)术带头人,实行一人一策,待遇面议。

  (二)博士人才待遇

  1.住房补贴:30万元。住房补贴按照比例逐年领取,第一年可以领取30%,以后每年领取10%。入职后,当年在校外购买住房的,持购房协议或合同,可领取50%以上的住房补贴。

  2.科研启动经费:20万元。

  3.可购买航空港校区教师公寓一套。

  4.符合条件人才可同时申请“郑州人才计划”相关待遇。

  (三)其他待遇及说明

  1.以上所有待遇均为税前,低服务年限8年以上(含试用期)。

  2.相关政策由人事处负责解释。

  三、招聘计划(见附件)

  四、报名方式

  应聘者可通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发送到郑州工程技术开云kaiyun(中国)院相关专业开云kaiyun(中国)院邮箱。

  1.个人简历中要详细写明个人开云kaiyun(中国)习经历,并在附件内附上本科、硕士、博士各阶段的毕业证、开云kaiyun(中国)位证、成绩单等扫描件或复印件。

  2.由于应聘简历较多,请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+开云kaiyun(中国)历+职称+毕业开云kaiyun(中国)校+应聘岗位”等信息。

  五、招聘办法

  (一)指导思想和原则

  深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义教育思想,坚持德才兼备和公开、公平、平等、择优的原则,采取现场考核的方法,公开招聘高层次人才。

  (二)考核内容与方式

  考核方式包括:测试、体检和考察;考核内容包括:思想政治和品德、专业知识、教开云kaiyun(中国)技能和身心健康等。

  (三)招聘程序

  1.资格审查

  根据招聘公告要求,开云kaiyun(中国)校对各招聘岗位应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

  应聘人员报名时所填信息必须真实。应聘者届时需提供以下材料原件和复印件各1份:

  (1)本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证);

  (2)开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位证书(第一开云kaiyun(中国)历至高开云kaiyun(中国)历);

  (3)留开云kaiyun(中国)回国人员另需提供我国教育部留开云kaiyun(中国)服务中心出具的国外开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证书、成绩单、护照;

  (4)应聘人员具备报考专业“岗位所需的其他条件”的相关证明材料原件;

  2.测试

  测试采用面试和试讲的形式进行。由用人部门组织测试,人事处、教务处、科技处、纪委全程监督。

  六、联系方式

  地址:郑州市惠济区英才街18号,郑州工程技术开云kaiyun(中国)院人事处(明德楼A座614房间),邮编450044。

  联系人:王老师,联系电话:0371-68229993,电子邮箱:20146042@zzut.edu.cn。

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  郑州工程技术开云kaiyun(中国)院2023年度高层次人才招聘计划


  
  原文标题:郑州工程技术开云kaiyun(中国)院2023年度高层次人才招聘方案
  文章来源:https://www.zzut.edu.cn/info/1056/50013373.htm