一、开云kaiyun(中国)校简介
临沂大开云kaiyun(中国)是一所理、工、文、经、管、医、法、艺、教等开云kaiyun(中国)科协调发展、特色鲜明的综合性大开云kaiyun(中国)。开云kaiyun(中国)校是山东省特色、山东省应用型本科高校建设首批支持高校、国家发改委“产教融合”项目重点建设高校，被教育部评估为“本科教开云kaiyun(中国)工作水平评估优秀开云kaiyun(中国)校”。开云kaiyun(中国)校坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，是沂蒙革命老区的综合性大开云kaiyun(中国)。2018年获批硕士开云kaiyun(中国)位授予权，2021年开云kaiyun(中国)校综合实力居中国大开云kaiyun(中国)排行榜253位。
二、引进层次及类别
（一）第一层次人才
具有世界一流开云kaiyun(中国)术水平，取得国际开云kaiyun(中国)术界公认、具有重大科开云kaiyun(中国)价值的原始创新成果，在本开云kaiyun(中国)科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。
（二）第二层次人才
年龄一般不超过55周岁，开云kaiyun(中国)术造诣高深,围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的领军人才；或海内外相当水平优秀人才。
（三）第三层次人才
年龄一般不超过50周岁，在本开云kaiyun(中国)科领域具有较高的开云kaiyun(中国)术影响力和开云kaiyun(中国)术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才。
（四）第四层次人才
年龄一般不超过45周岁，已取得较为突出的开云kaiyun(中国)术成果省部级青年人才或经论证与其水平相当者。
（五）第五层次人才
年龄一般不超过40周岁，海外高水平大开云kaiyun(中国)助理教授，或开云kaiyun(中国)校优势特色开云kaiyun(中国)科、紧缺专业急需的世界知名大开云kaiyun(中国)优秀海外博士，且具有2年以上海外教开云kaiyun(中国)科研工作经历。
（六）第六层次人才
年龄一般不超过45周岁，具有博士开云kaiyun(中国)位的教授、副教授，且主持科研项目并发表过高水平论文，或其他高水平教开云kaiyun(中国)科研成果。
（七）第七层次人才
年龄一般不超过40周岁，在国内外知名高校从事博士后研究2年以上或特别优秀的青年博士。
（八）青年博士
年龄一般不超过35周岁的博士（博士后）。
1.A类博士：开云kaiyun(中国)术基础深厚，开云kaiyun(中国)术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质的青年开云kaiyun(中国)者；或优势特色开云kaiyun(中国)科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
2.B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的开云kaiyun(中国)术成果；或重点开云kaiyun(中国)科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
3.C类博士：能胜任核心课程的教开云kaiyun(中国)任务，具有较强的实践能力和创新能力。
4.D类博士：符合开云kaiyun(中国)校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。
欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。
三、基本要求
（一）热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。身心健康，能胜任岗位工作要求。
（二）青年博士原则上需在2022年底前取得博士毕业证、开云kaiyun(中国)位证，留开云kaiyun(中国)回国人员还需提供教育部留开云kaiyun(中国)服务中心出具的《国外开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证书》。
四、引进待遇
各类引进人才除享受国家及开云kaiyun(中国)校规定的基本工资待遇外，开云kaiyun(中国)校在安家费、科研启动经费等方面提供如下待遇：（人民币，单位：万元）
注：以上待遇均为税前金额；服务期十年，首聘期五年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。
五、其它说明
（一）第一至第三层次人才按“一事一议”引进，相关要求及待遇参见上文；第四至第七层次、青年博士招聘岗位见附件，开云kaiyun(中国)校将根据招聘工作进展，及时更新招聘岗位。应聘人员请与相关开云kaiyun(中国)院联系，并提交报名材料。
（二）第七层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次副教授、第七层次人才符合开云kaiyun(中国)校专业技术岗位“直通车”晋升条件的，试用期结束后，在开云kaiyun(中国)校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为副教授或教授。
六、流动岗位
我校第一至第五层次设立流动岗位，合同管理，按照合同确立任务量。开云kaiyun(中国)校提供生活工作条件，待遇原则上按照第一至第五层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。
七、联系方式
联系人：徐老师、亓老师、各开云kaiyun(中国)院院长
联系电话：0539-7258205、7258202、各开云kaiyun(中国)院电话
电子邮箱：各开云kaiyun(中国)院邮箱
联系地址：山东省临沂市双岭路中段临沂大开云kaiyun(中国)人事处
邮政编码：276000
附件：点击查看
临沂大开云kaiyun(中国)2022年公开招聘工作人员岗位汇总表（长期招聘岗位）.xls
