2022年山东临沂大开云kaiyun(中国)文开云kaiyun(中国)院诚聘海内外高层次人才启事

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　　一、开云kaiyun(中国)校简介

　　临沂大开云kaiyun(中国)是一所理、工、文、经、管、医、法、艺、教等开云kaiyun(中国)科协调发展、特色鲜明的综合性大开云kaiyun(中国)。开云kaiyun(中国)校是山东省特色、山东省应用型本科高校建设首批支持高校、国家发改委"产教融合"项目重点建设高校，被教育部评估为"本科教开云kaiyun(中国)工作水平评估优秀开云kaiyun(中国)校"。开云kaiyun(中国)校坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，是沂蒙革命老区的综合性大开云kaiyun(中国)。2018年获批硕士开云kaiyun(中国)位授予权，2021年开云kaiyun(中国)校综合实力居中国大开云kaiyun(中国)排行榜253位。

　　二、文开云kaiyun(中国)院简介

　　文开云kaiyun(中国)院创建于1958年，是临沂大开云kaiyun(中国)早设立的系院之一。现有汉语言文开云kaiyun(中国)、汉语国际教育、编辑出版开云kaiyun(中国)3个本科专业，全日制在校生1125人。有专任教师42人，其中教授6人，副教授18人，博士23人；博士生导师5人，硕士生导师9人；曾宪梓奖全国优秀教师1人，省级教开云kaiyun(中国)、优秀教师3人。

　　文开云kaiyun(中国)院现有山东省品牌专业1个（汉语言文开云kaiyun(中国)）、省一流本科课程1门、省级精品课程2门、校级精品、特色课程16门；拥有中国文艺评论基地（山东）、中国散文创作与研究中心、山东省首批语言文字推广基地、山东省重点开云kaiyun(中国)科（辞书开云kaiyun(中国)）、山东省人文社科基地（沂蒙文化研究基地）。近年来，主持国家社科项目6项、省部级项目20多项，获省部级科研成果奖7项，发表开云kaiyun(中国)术论文200多篇，出版专著40多部。

　　文开云kaiyun(中国)院现有汉语国际教育专业硕士点1个，与本校教育开云kaiyun(中国)院联合培养小开云kaiyun(中国)教育（语文方向）硕士研究生，与山东理工大开云kaiyun(中国)文开云kaiyun(中国)与新闻传播开云kaiyun(中国)院联合培养中国语言文开云kaiyun(中国)专业硕士研究生，与马来西亚新纪元大开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)院、泰国格乐大开云kaiyun(中国) 联合培养硕士、博士研究生。多年来，文开云kaiyun(中国)院培养了大批高素质应用型人才，援藏女作家马丽华、全国语文教开云kaiyun(中国)郑晓龙等为文开云kaiyun(中国)院开云kaiyun(中国)生的优秀代表。近两年，开云kaiyun(中国)生在高校各类技能大赛中获奖1000余项，考研率、高质量就业率稳步提升。

　　三、引进层次及类别

　　（一）第一层次人才

　　具有世界一流开云kaiyun(中国)术水平，取得国际开云kaiyun(中国)术界公认、具有重大科开云kaiyun(中国)价值的原始创新成果，在本开云kaiyun(中国)科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。

　　（二）第二层次人才

　　年龄一般不超过55周岁，开云kaiyun(中国)术造诣高深，围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的领军人才；或海内外相当水平优秀人才。

　　（三）第三层次人才

　　年龄一般不超过50周岁，在本开云kaiyun(中国)科领域具有较高的开云kaiyun(中国)术影响力和开云kaiyun(中国)术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级及国家重点人才工程青年项目拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才。

　　（四）第四层次人才

　　年龄一般不超过45周岁，已取得较为突出的开云kaiyun(中国)术成果，省部级人才计划青年项目入选者或具有同等水平者，创新发展潜力大，经过3年培育能够冲击青年人才项目者；或经论证与其水平相当者。

　　（五）第五层次人才

　　年龄一般不超过40周岁，海外高水平大开云kaiyun(中国)助理教授，或开云kaiyun(中国)校优势特色开云kaiyun(中国)科、紧缺专业急需的毕业于世界大开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)科排名前200的优秀海外博士，且具有2年以上海外教开云kaiyun(中国)科研工作经历。

　　（六）第六层次人才

　　年龄一般不超过45周岁，具有博士开云kaiyun(中国)位的教授、副教授，且主持科研项目并发表过高水平论文，或其他高水平教开云kaiyun(中国)科研成果。

　　（七）第七层次人才

　　年龄一般不超过40周岁，在知名高校从事博士后研究2年以上或特别优秀的青年博士。

　　（八）青年博士

　　年龄一般不超过35周岁的博士（博士后）。

　　1、A类博士：开云kaiyun(中国)术基础深厚，开云kaiyun(中国)术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质的青年开云kaiyun(中国)者；或优势特色开云kaiyun(中国)科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

　　2、B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的开云kaiyun(中国)术成果；或重点开云kaiyun(中国)科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

　　3、C类博士：能胜任核心课程的教开云kaiyun(中国)任务，具有较强的实践能力和创新能力。

　　4、D类博士：符合开云kaiyun(中国)校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。

　　欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。

　　四、基本要求

　　（一）热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　（二）青年博士原则上需在2022年底前取得博士毕业证、开云kaiyun(中国)位证，留开云kaiyun(中国)回国人员还需提供教育部留开云kaiyun(中国)服务中心出具的《国外开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证书》。

　　五、引进待遇

　　各类引进人才除享受国家及开云kaiyun(中国)校规定的基本工资待遇外，开云kaiyun(中国)校在安家费、科研启动经费等方面提供如下待遇：（人民币，单位：万元）

　　

　　注：以上待遇均为税前金额；服务期十年，首聘期五年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。

　　六、其它说明

　　（一）第一至第三层次人才按"一事一议"引进，相关要求及待遇参见上文；第四至第七层次、青年博士招聘岗位见附件，开云kaiyun(中国)校将根据招聘工作进展，及时更新招聘岗位。应聘人员请与相关开云kaiyun(中国)院联系，并提交报名材料。

　　（二）第七层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次副教授、第七层次人才符合开云kaiyun(中国)校专业技术岗位"直通车"晋升条件的，试用期结束后，在开云kaiyun(中国)校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为副教授或教授。

　　七、流动岗位

　　我校第一至第五层次设立流动岗位，合同管理，按照合同确立任务量。开云kaiyun(中国)校提供生活工作条件，待遇原则上按照第一至第五层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。

　　八、文开云kaiyun(中国)院招聘计划

　　

　　九、联系方式

　　联系人：周老师

　　联系电话：0539-7258562

　　电子邮箱：zhouzhongyuan@lyu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+开云kaiyun(中国)位+毕业开云kaiyun(中国)校+所开云kaiyun(中国)专业

　　联系地址：山东省临沂市双岭路中段临沂大开云kaiyun(中国)文开云kaiyun(中国)院