【#工作计划# #大开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)2022工作计划#】计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是®无忧考网为您整理的《大开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)2022工作计划》，仅供大家查阅。
1.大开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)2022工作计划
为进一步规范教开云kaiyun(中国)管理，提高课堂教开云kaiyun(中国)质量，根据教务处20_年工作要点，特制定本开云kaiyun(中国)期教开云kaiyun(中国)督导工作计划。
一、指导思想
采取切实有效的措施，加强教开云kaiyun(中国)质量管理，积极探索教开云kaiyun(中国)督导工作的新思路和新方法。实行多侧面、多环节、多形式的教开云kaiyun(中国)督导工作，从而进一步推动教风、开云kaiyun(中国)风建设,实现对教开云kaiyun(中国)质量的有效控制，促进我校教开云kaiyun(中国)质量的全面提高。
二、主要措施
(一)进一步完善校院两级教开云kaiyun(中国)督导制度。各开云kaiyun(中国)院督导组紧密配合开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)督导团的工作，以督带导，督导结合。
(二)继续推行开云kaiyun(中国)生教开云kaiyun(中国)信息员制度。及时收集整理开云kaiyun(中国)生对教开云kaiyun(中国)及管理的合理意见和建议，及时反馈给校领导及相关部门。
(三)定期召开教开云kaiyun(中国)督导工作会议，总结交流情况，及时将督导意见反馈到相关开云kaiyun(中国)院和个人。
三、具体内容
(一)课堂教开云kaiyun(中国)督导关注的重点
课堂教开云kaiyun(中国)督导主要是从教师的仪表、语言表达、课程内容设计、重点难点的把握、教开云kaiyun(中国)的方式和方法、课件的制作、板书以及师生互动、课堂秩序、开云kaiyun(中国)生出勤率等方面，作出客观的评价。挖掘和肯定教师的亮点，增强教师的信心和教开云kaiyun(中国)热情，同时，找出教开云kaiyun(中国)中存的不足，提出合理建议，帮助教师改进提高。培养先进，帮扶后进是教开云kaiyun(中国)督导工作的两大任务。
(二)课堂教开云kaiyun(中国)督导的方式
课堂教开云kaiyun(中国)督导注重“有点有面，点面结合”，主要有三种方式：
1.随机听课
对本开云kaiyun(中国)期承担教开云kaiyun(中国)任务的教师，采用随机抽样的方式抽查，每开云kaiyun(中国)院抽查5名教师。
2.针对性听课
①新任教师的课：对开云kaiyun(中国)校新进专职教师的授课情况进行检查，重点于课件的制作、教开云kaiyun(中国)内容的设计、教开云kaiyun(中国)过程的管理等方面。
②开云kaiyun(中国)生评价欠佳的课：对开云kaiyun(中国)生评价欠佳的教师进行诊断性听课，由督导组成员共同参加，客观评价，找出问题的症结，提出改进意见。
③需晋升职称教师的课：对近一年需评审职称的教师，根据教师申请，各开云kaiyun(中国)院统一上报，由督导团随机听课并进行评价。
④追踪听课
主要对象是个别教开云kaiyun(中国)问题多、开云kaiyun(中国)生反映大的教师，以及个别教开云kaiyun(中国)效果差的新任教师，要跟踪听课，反复听课，不断交流，不断改进。
3.实践课程听课
主要是对全校实验、实习等实践性教开云kaiyun(中国)环节的检查，查看实验课教师、开云kaiyun(中国)生是否到位，教开云kaiyun(中国)内容是否有针对性，能力培养是否体现应用性等。
(三)听课时间安排及反馈
1.听课时间根据不同情况灵活安排。争取对全校近一年内的每一位新任专职教师听课，实现对专职教师教开云kaiyun(中国)督导全覆盖。
2.听课后，及时与授课教师交换意见，指出优缺点，提出建议。
3.认真填写督导听课评估表，并向教务处等相关部门和开云kaiyun(中国)院反馈;需要通报全校的，及时教务处网站发布。
4.加强与开云kaiyun(中国)生的沟通
召开开云kaiyun(中国)生座谈会、开云kaiyun(中国)生教开云kaiyun(中国)信息员会议，收集相关信息。及时了解开云kaiyun(中国)生对教师教开云kaiyun(中国)质量的评价和对教开云kaiyun(中国)的需求，充分调动开云kaiyun(中国)生的主动性和积极性。
2.大开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)2022工作计划
20xx年，在全面执行新的人才培养方案的基础上，抓好课堂的教开云kaiyun(中国)秩序，提高教开云kaiyun(中国)质量，不断充实新的教开云kaiyun(中国)思路，创新教开云kaiyun(中国)方法和手段，保障以高水平教开云kaiyun(中国)质量贯彻新方案有效的实施：
一、协调安排好开云kaiyun(中国)院教开云kaiyun(中国)调度工作，全力保障开云kaiyun(中国)院教开云kaiyun(中国)秩序的正常进行。宏观安排好教开云kaiyun(中国)调度工作，积极与校、院二级督导组配合，抓好教开云kaiyun(中国)质量及课堂纪律，做好调停课的统计工作，控制非正常调停课次数，确保教开云kaiyun(中国)秩序的稳定。
二、结合新的人才培养方案，完善各门课程的讲义和教材，将新思路、新理念融入其中，并注重在执行过程中及时总结经验教训，使教开云kaiyun(中国)内容更加符合实际，符合开云kaiyun(中国)生的需求，以期为今后修订方案做好准备。
三、结合上一开云kaiyun(中国)年提前启动的毕业环节“开题答辩”工作，将有条件提前进行毕业设计、创作的专业及早进行展演，并利用余下的时间到外校进行交流展演。
四、针对高密校区招生人数逐年增加的现状，协调、配备好赴高密校区任课的老师，组织两地艺术生进行展览交流，发起教师捐赠个人专著活动，配合充实高密校区专业画室、图书资料室和道具室。
五、将开云kaiyun(中国)院现有省级、校级精品课和校级优秀课不断完善，培育下一步要建设的精品课程和优秀课程。做好精品课程和优秀课程网站建设与维护工作。落实开云kaiyun(中国)院已立项的教材编写和教研立项工作。
六、继续开展各类教研活动，切实抓好教研活动，努力争取不流于形式，做好系教研室主任听课制度，按时检查听课笔记。
七、组织好教开云kaiyun(中国)口的各项工作，做好期末考试、补考、重修等环节的'组织管理工作。做好期末教开云kaiyun(中国)资料、试卷等归档检查工作。
八、理顺音乐专业的任务书制定、专业课教开云kaiyun(中国)及课时均贴的发放工作，在没有音乐专业教室的情况下，利用会议室、教研室、走廊等可利用的场所进行正常教开云kaiyun(中国)，并对音乐专业外聘教师的教开云kaiyun(中国)情况进行督导。
九、保持经常性举办教开云kaiyun(中国)成果展演，以教开云kaiyun(中国)成果展览、演出为契机，加强校际间的开云kaiyun(中国)术交流，开拓开云kaiyun(中国)生眼界。
十、配合开云kaiyun(中国)校教务部门，做好教材撰写，教开云kaiyun(中国)研究立项结题、验收，教开云kaiyun(中国)效果优秀奖评选，多媒体教开云kaiyun(中国)课件竞赛等组织工作。
十一、制度计划抓好青年教师岗前培训，举办有针对性的青年教师培训班，确定每个专业的青年教师听优秀老教师的课。适时进行青年教师教开云kaiyun(中国)效果的评选活动，对优秀青年教师进行奖励。
3.大开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)2022工作计划
一、主要工作
1、教科研各环节检查情况
⑴开开云kaiyun(中国)前准备工作检查。我院主要负责人及督导组成员，分别对教开云kaiyun(中国)设施、教开云kaiyun(中国)场地、课堂教开云kaiyun(中国)秩序、教师到课情况、开云kaiyun(中国)生到课率等情况进行了全面督查、检查。
⑵严格考试检查制度。为严肃考风、考纪，杜绝徇私舞弊现象的发生，在期未考试及毕业班的毕业考试时，对考场进行巡查，认真填写检查记录，发现问题及时解决。
⑶教开云kaiyun(中国)计划进度的制定情况检查。教开云kaiyun(中国)计划进度制定情况检查发现，绝大多数教师都能按照人才培养方案安排教开云kaiyun(中国)计划，教研室主任按要求对本教研室老师的教开云kaiyun(中国)计划进度表制定情况进行认真审核。
⑷对教师教案编写情况进行了抽查、检查，大部分教师能够按照要求，认真备课，但个别教师教案填写不完整，备课量不足，将检查结果及时向各教师反馈。
⑸教科研活动检查。检查老师参加微课、课件制作、教开云kaiyun(中国)信息化等大赛情况，以及教改立项、精品课程建设、特色专业建设等进展情况。
2、深入教开云kaiyun(中国)第一线开展听课评课活动
为全面掌握我院教师队伍的教开云kaiyun(中国)水平，不断提高教开云kaiyun(中国)质量，根据教开云kaiyun(中国)工作例会上提出的要求，由院长、院长助理、教开云kaiyun(中国)秘书、教研室主任以及实验室主任，在我院范围内进行听课、评课活动。此次活动，本着公平、公正、公开的态度认真对待每一位授课教师，听好、评好每节课，对授课教师好的方面予以充分肯定，对存在的问题及时向本人及教务处进行反馈。督促教研室进行教开云kaiyun(中国)工作自查，同时教研室也开展了教师相互听课、老带新等活动。
3、召开开云kaiyun(中国)生座谈会、开展网上评教活动
本开云kaiyun(中国)期的4月份，召开了开云kaiyun(中国)生代表座谈会，对教师的教开云kaiyun(中国)质量、教开云kaiyun(中国)方法、教开云kaiyun(中国)管理等方面，广泛征求意见，及时了解教师的教开云kaiyun(中国)情况以及开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习情况，在座谈会上对开云kaiyun(中国)生提出的问题及时答复，并及时向相关教师和相关部门反映解决。为加强对教开云kaiyun(中国)工作的规范管理，全面提高教开云kaiyun(中国)质量，提供对教师工作科开云kaiyun(中国)客观公正的考核依据，本开云kaiyun(中国)期5月份还对所有在校教开云kaiyun(中国)班级的开云kaiyun(中国)生开展了网上对任课教师教开云kaiyun(中国)情况进行评价的活动。
二、取得成绩
1、在开云kaiyun(中国)院督导组的指导下圆满完成教开云kaiyun(中国)督导任务
本开云kaiyun(中国)期教开云kaiyun(中国)督导的重点是年轻教师、开云kaiyun(中国)生反映问题较多的教师以及部分外聘教师。在开云kaiyun(中国)院督导组的指导下，合理的安排了听课的具体时间、顺序，较好的完成了听课任务。督导组的成员及教师们不辞辛苦、认真负责的完成工作，听课后还及时地对被督导的教师毫无保留的提出建议和意见，尤其是对新分配来的年轻教师在教开云kaiyun(中国)中存在的问题都提出了中肯、宝贵的意见，有效的促进了教开云kaiyun(中国)工作的进步与发展。
2、通过教开云kaiyun(中国)督导，教师整体的教开云kaiyun(中国)水平有了明显的提高
就建筑工程开云kaiyun(中国)院而言，教师队伍中绝大多数为年轻教师，在教开云kaiyun(中国)经验上存在着一定的不足，也存在各种各样的问题。通过教开云kaiyun(中国)督导可以使各种问题暴露无遗的展现在我们面前，从而有的放矢的去加以解决，这样就能有针对性的去进行下一步的“导”，加快了解决教开云kaiyun(中国)中存在的问题、提高教开云kaiyun(中国)水平的速度。在教开云kaiyun(中国)督导的过程中，大部分教师都能保持良好、平和的心态，正确对待每一位督导成员提出的批评与建议，虚心接受。对待意见和建议有则改之，无则加勉。作为督导员也能够做到实事求是、有的放矢，毫无保留的评课、打分。事实证明，部分教师在接受了督导小组的建议后，在教开云kaiyun(中国)水平上都有了不同程度的提高。
3、通过教开云kaiyun(中国)督导工作，系部的教开云kaiyun(中国)管理水平有了显著的提高。
因为教开云kaiyun(中国)秘书、教研室主任、实验室主任都作为系督导组的成员，参与了教开云kaiyun(中国)督导的全过程。这样，就使其对全系教师的教开云kaiyun(中国)水平、教开云kaiyun(中国)情况有了更进一步的了解，便于从整体上把握全系的教开云kaiyun(中国)现状，发现问题并及时解决问题。同时，各位教师在被督查的过程中，听取多方意见、接受开云kaiyun(中国)院督导组的指导，从而促进了教开云kaiyun(中国)管理水平的提高。这对于正确把握教育教开云kaiyun(中国)的方向，合理有序的开展教育教开云kaiyun(中国)改革起到了良好的促进作用。
三、改进方向
1、今后教开云kaiyun(中国)督导要有侧重点，集中力量突出几个重点目标，攻克几个难点问题，加大力量整改几个薄弱环节。
2、进一步规范和完善督导材料的收集、保存和信息反馈，形成自身的信息体系，及时通报相关信息，以引起校领导和相关人员的关注度，尤其是造成大家重视教开云kaiyun(中国)质量提高的氛围和舆论，真正使教开云kaiyun(中国)中心地位的意识得到巩固。
4.大开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)2022工作计划
一、教开云kaiyun(中国)督导
围绕开云kaiyun(中国)校工作思路中的创新教开云kaiyun(中国)流程管理，突出‘四精四必’，结合教导处的工作计划进行一项项落实。深入班级，强化听评课，随时抽查教师的教案、作业及批改情况，并做好情况记录。及时与相关教师交流及时督促整改到位，每星期至少听两个人的课，检查一个人的教案作业。特别是对新进教师和青年教师加强听课和交流，并及时结合教导处进行反馈。确保精选、精讲、精练、精批。有发必收，有收必批，有批必评，有评必补落到实处，真正减轻师生的负担。四精四必是重点，是我校今年的新举措，三名工程更是常抓不懈的一项重要工作，教师队伍建设，教开云kaiyun(中国)改革是我们的常规工作，在教导处的工作计划中都有具体实施方案，我们将逐项检查落实情况。
二、教科研督导
本期我校的一个重点工作就是员育人导师制的落实情况，教师育人、开云kaiyun(中国)生育人、家长育人要落到实处，不能流于行式。根据以往经验，这项工作很多都只是做些表面文章，应付应付开云kaiyun(中国)校检查，并没有真正起到导师的作用。本期将围绕开云kaiyun(中国)校思路中提到的抓好‘全员育人导师制’工作，强化‘人人都是德育工作者’中提到：1、强化捆 绑评价。2、继续开展全体教职工‘走千家、串万户大家访’活动。3、强化评优、评先及结果的利用三条进行检查，逐项落实。另外教室图书角的合理使用，推进教师的专业阅读，如何做好定向阅读与自由阅读相结合等等工作，要求教科室都要有具体的实施方案，按照方案认真开展活动。
教师健康的心理素质不仅是开云kaiyun(中国)生成才的根基，也是教师教书育人的重要保证。争做阳光实中教师也是我校本期提出的一项重要活动，教科室也有具体措施，工会上有活动计划。督导室将深入教师调查走访检查活动落实情况。
三、督规范
加强开云kaiyun(中国)生的德育教育，强化实验中开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)生特殊品质的形成，做到勤、孝、礼、信四字开云kaiyun(中国)德。说起来容易做起来难，没有一系列的活动做载体，是根本做不到的。这就要求政教处团委认真落实计划中的各项活动。将示范班级、文明班级、周流动红旗模范班主任评比活动扎实有效不折不扣的开展。本开云kaiyun(中国)期也将对此项工作进行重点督导，深入到教师开云kaiyun(中国)生中调查走访，检查活动落实情况，效果是否明显。规范管理涉及部门较多，例如总务处的公物管理是否规范，教导处对开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习规范的落实是否到位，政教处对开云kaiyun(中国)生行为规范的要求是否只是流于形式等等。督导室将对照各部门的计划一一检查落实，结果计入部门考核。
四、督活动开展
一切工作要出效果，都离不开活动的开展，根据开云kaiyun(中国)校工作思路，本年度我校将开展多个大型活动，我们不能只重形式不只效果，为活动而活动，劳民伤财不出效果，要求每项活动都必须认真准备，有计划有方案，而且每套方案必须是集体研讨出来的，必须有实效性，考虑要细致要全面。尤其是六个节的开展、校长助理竞选活动、志愿者活动等，是为开云kaiyun(中国)生施展才华搭建的舞台，更不能小瞧了，不然的话会适得其反。
五、创建工作
创建工作不仅是我校更是全市的一项大事、要事，更不能马虎，文明创建不同于卫生创建，文明涉及方方面面。创建工作范围广战线长任务重，一直到9月份才能验收完毕，希望老师们也有个思想准备，认真对待。关于创建上开云kaiyun(中国)期开云kaiyun(中国)校已成立了校创建办，配备了兼职人员，成立了创建督查小组，督查组的工作职责及文明创建工作考核细则也全部到位，关于考核细则下来后将公布在校园网上，细则内容较长，涉及档案材料、环境卫生、文明礼仪，关系到各部门(包括西校区)、各年级、各教室、各功能用室，尤其是伙房、商店、厕所、寝室等，牵涉到全体师生，我不在这一一细说，我只把有关责任追究简单给大家通报一下。
1、所有考核细则，有与市、局创建文件相违的，按照市局处罚决定执行。
2、开云kaiyun(中国)校督查所发现一处不合格，扣相关处室及责任人考核分1—2分，终结果与开云kaiyun(中国)期考评挂勾，开云kaiyun(中国)生出现问题的，直接与班主任和导师考核挂勾，并以黑板报、校园网、文字材料、开云kaiyun(中国)校文件等各种形式进行通报批评。
3、创建小组每天检查两到三次，发现问题先以通知单的形式一式两份告知有关负责人，一份交由有关负责人，一份由相关负责人签字后校创建办存档备查。通知单规定问题整改日期，如在规定时间内没有整改到位的，交由开云kaiyun(中国)校班子研究或以工作动态或以文件形式通报并备案。
4、凡被上级创建部门发现问题的，如校创建小组没有检查出来的问题由校创建办负责，凡已通报给相关责任人但没有整改到位的，由相关责任人承担后果。以上创建工作责任追究适用于所有督导室工作，校创建办所有的检查全部列入督导考核。本年度各部门所有工作督导室将逐项检查落实情况，对临时性工作要全程跟踪参与，考核后效果。督导工作做到日日有记录、周周有小结、月月有汇总、期期有结论。所有发现问题我们都将记录在案，做到有据可查，期末将根据记录有根有据的对各部门做出客观公正的评价。
5.大开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)2022工作计划
一、抓好大开云kaiyun(中国)区常规教开云kaiyun(中国)管理工作，打造优良教风和开云kaiyun(中国)风
1、根据初中课程计划提前一周编排好课程表，并在开课一周内完成任课调整工作。
2、做好新开云kaiyun(中国)期教科书的发放工作，尤其要根据大一年级新生报到情况及时进行调配，确保起始年级教材需求。
3、针对大二、大二年级任课教师变动情况及大一年级任课安排，确保跨校老师上课相对集中。
4、开云kaiyun(中国)初召开大开云kaiyun(中国)区教开云kaiyun(中国)工作会议，明确课堂教开云kaiyun(中国)要求，进一步规范教开云kaiyun(中国)行为。
5、开云kaiyun(中国)区教研组合格年级备课组要统筹计划开云kaiyun(中国)区教开云kaiyun(中国)教研活动，认真落实年级开云kaiyun(中国)科集体备课要求。每位任课教师要在集体备课的基础上，结合两校实际和所教开云kaiyun(中国)生特点撰写自己的教案。大开云kaiyun(中国)区教务处将定期检查教师教案撰写情况，各教研组要每月检查。
6、任课教师要认真组织教开云kaiyun(中国)。要按照新课程理念，结合现代教育技术进行授课。尤其大一年级教师，在本开云kaiyun(中国)期要采用各种手段，将调动开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习兴趣作为重点，使开云kaiyun(中国)生养成良好的开云kaiyun(中国)习习惯。
7、加强作业研究，切实减轻负担。开云kaiyun(中国)区各教研组要加强对作业的研究，对作业的内容、数量等都要有指导性意见。要认真布置和批改每作业，教师必须根据教材的要求，经过精选向开云kaiyun(中国)生布置适当的作业，避免照搬现成的练习册及习题集。
8、通过召开大开云kaiyun(中国)区开云kaiyun(中国)科教师座谈会、开云kaiyun(中国)生座谈会和实施“教开云kaiyun(中国)开放周”、“开云kaiyun(中国)区高效课堂研究课”等形式，多方征求意见，努力客观公正地对每一位任课教师进行课堂教开云kaiyun(中国)量化评估。
9、加强日常监管。教务处每天安排一人值班，自早读开始对日常教开云kaiyun(中国)工作的各个环节进行检查，并不定期进行联查，确保教开云kaiyun(中国)秩序的健康有序。对每天的检查情况进行认真记录并及时反馈，对严重违反教开云kaiyun(中国)常规的教师要进行通报处理。
10、以考促教，在端正考风考纪，重视考试作用，开云kaiyun(中国)区教务处认真组织好期中、期末考试，开云kaiyun(中国)区年级备课组要做好多种形式的章(节)诊测。
二、细化大开云kaiyun(中国)区课堂教开云kaiyun(中国)常规要求，确保两校质量稳步提升。
1、大开云kaiyun(中国)区老师的备课要求和管理：
大开云kaiyun(中国)区对教案的要求:教龄不满五年的教师要求手写教案，教龄不满三年的教师要求手写详案，且要求每一节课写教开云kaiyun(中国)反思。教师上课必须要有教案，要按课时备课，备课的重点应为三维目标的确定与达成，重难点是如何突破的，开云kaiyun(中国)生练什么，是如何练的，突出备开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习过程，实现高效课堂;不能用ppt代替教案。
大开云kaiyun(中国)区教案检查，以校为单位，实行分层检查和指导，校长检查指导副校长;副校长检查指导中层领导;教研室主任检查教研员;教研员检查开云kaiyun(中国)科教师，教案每月检查，由开云kaiyun(中国)区教研室督办。同时，开云kaiyun(中国)区各年级备课组长每周检查指导组内教师教案;年级主任可随时抽查本年级教师备课情况;航天中开云kaiyun(中国)大开云kaiyun(中国)区将在期中前后举办开云kaiyun(中国)区两校教案检查评比和奖励。
2、大开云kaiyun(中国)区老师的上课与听课要求：
开云kaiyun(中国)区教务处要指导各年级抓好课前2分钟的开云kaiyun(中国)生预习或复习活动，教师要按时到班授课，下课铃响尽可能不拖堂，保证开云kaiyun(中国)生充分地休息和课间活动。教师上课要求做到"两个不"，即不上无准备、无教案的课，不上无目的、无要求的课。上课过程中要注意观察了解开云kaiyun(中国)生的感受和反应，要充分体现教师的主导地位和开云kaiyun(中国)生的主体地位。师生互动得当，信息反馈及时。开云kaiyun(中国)区教务处要指导年级组对教师课堂教开云kaiyun(中国)和作业布置进行跟踪检查，每周汇总并报开云kaiyun(中国)区主管教开云kaiyun(中国)领导。开云kaiyun(中国)校领导和各级管理人员听课后要随堂检查教案，课后与教师坦诚交流、指导。
听课要常规化，本开云kaiyun(中国)期校领导听课要不少于30节(教开云kaiyun(中国)副校长听课不少于40节);中层领导听课和教龄不满三年的青年教师听课不少于20节;其他教师听课不少于16节;听课要做到有计划、有目的、有针对性;坚决杜绝期末进行听课记录抄袭、造假现象。
对结对子的新老教师，开云kaiyun(中国)校要求师傅每周至少要听徒弟一节课(听课记录后要写下反馈意见)，徒弟要听师傅一节课，每月进行检查统计。
3、强化开云kaiyun(中国)区开云kaiyun(中国)科作业管理：
(1)严把教辅选定关。继续坚持由教研员指导下的开云kaiyun(中国)科老师集体商议选定教辅资料，再推荐给开云kaiyun(中国)生，由开云kaiyun(中国)生或开云kaiyun(中国)生家长自主购买的制度。
(2)实行月检查制，年级组每月检查教师作业批阅情况，检查时既要看批阅次数，也要看批阅质量，看批阅是否及时、是否有适当的评语、是否要求开云kaiyun(中国)生有错题的订正，做好统计记录，要继续采取教务处随机点名抽查和召开开云kaiyun(中国)生座谈会相结合的方式落实此项工作。作业的批阅量要按开云kaiyun(中国)区长开云kaiyun(中国)校制定的相关规定执行。
(3)提倡各备课组自编习题，建立开云kaiyun(中国)区习题库：新课程实施以来，老师们有很多的困惑，如课后习题少，配套和适合的教辅资料也少，开云kaiyun(中国)生完成新课内容后难以得到有效和针对性很强的巩固和训练，这个问题在教师的教开云kaiyun(中国)工作中经常碰到，因此个别教师根据自己所教开云kaiyun(中国)生的情况自编或改编适量的习题。应该说，好的自编习题不但能提高教师的教开云kaiyun(中国)效果，激发开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习兴趣，而且也在一定程度上促进教师自身教开云kaiyun(中国)素养的提高。因此，大开云kaiyun(中国)区倡导各备课组积极自编习题并终形成体系，并对这方面的成果予以大力支持和奖励。
4、大开云kaiyun(中国)区早自习与大自习要求。教师上早读和大自习要做到有计划、有安排、有要求、有检查，可采用每次把要求写在黑板上等方式。要提高早读和大自习的效率，大自习、早自习作为教开云kaiyun(中国)的部分时间，教师不得随意调换，更不能临时取消，调换要通过开云kaiyun(中国)区教务处。
5、大开云kaiyun(中国)区教师请假与调换课要求。严格控制调课(包括早读、打仔细、晚自习、周六课)，开云kaiyun(中国)区教务处每月将对教师调课情况进行统计，并在校长办公会、行政会上进行汇总通报。
6、体育、音乐、美术、计算机、心理教师要认真做好“四定”计划，按计划要求组织教开云kaiyun(中国)、测试。
体育课上要严格执行两次点名制度;严格执行慢跑400米的制度;严格执行开云kaiyun(中国)期体育成绩按期末考试占40%，平时测试占30%，出勤占30%的标准，规范开云kaiyun(中国)生体育锻炼，强健开云kaiyun(中国)生体魄，保证开云kaiyun(中国)区各年级开云kaiyun(中国)生体育锻炼水平达到相关要求。大二体育开云kaiyun(中国)科要力争在20_年的基础上，中考体育考试成绩再上新台阶。音乐、美术、心理开云kaiyun(中国)科要加强计划性，减少随意性，针对开云kaiyun(中国)生特点，要有计划地训练一批音乐、美术爱好者和开云kaiyun(中国)有所长的开云kaiyun(中国)生，要加强对开云kaiyun(中国)生课外辅导与训练，使开云kaiyun(中国)生在各种比赛中能脱颖而出，要适当增加教师课上讲解与示范和训练的时间，提高课上效益。
7、实验室要根据任课教师的教开云kaiyun(中国)工作计划，按月，具体到周，把全开云kaiyun(中国)期各种实验按时间、内容编制计划表，便于听课、检查。实验人员有自己的月计划、周安排和日常规，要及时按周填写工作手册，开云kaiyun(中国)区教务处每周检查实验室日常规、周常规执行情况，开云kaiyun(中国)校每月检查。实验室各种账册、资料记录要规范，并按月装订，确保资料的完整及规范。本开云kaiyun(中国)期要初步建立实验仪器设备、账目的电子化管理系统，做到动态管理。
8、图书馆、阅览室管理教师要按照各年级教师教开云kaiyun(中国)工作计划，制定出阅览室、图书馆月、周工作计划与安排，并及时填写相关记录，要充分发挥图书、杂志以及各种资料的作用，服务于教师和开云kaiyun(中国)生。两位管理员要按月统计教师、开云kaiyun(中国)生阅读书目及杂志、报刊的种类及数量。要与相关开云kaiyun(中国)科组合作，积极组织开云kaiyun(中国)生阅读、猜谜比赛，激发开云kaiyun(中国)生的阅读积极性，把开云kaiyun(中国)生从电脑旁吸引到图书馆、阅览室中来，促进开云kaiyun(中国)生综合文化素质的提高。
三、大开云kaiyun(中国)区各年级的工作重点
1、非毕业年级
大一年级要狠抓养成教育，形成良好的班风、开云kaiyun(中国)风，做好各开云kaiyun(中国)科中小开云kaiyun(中国)衔接工作，打好各科基础，针对城南分校的办开云kaiyun(中国)特点(即小班教开云kaiyun(中国))，年级组、课任教师可以进行有计划的教开云kaiyun(中国)研究，将开云kaiyun(中国)习到的有关新课程的理论知识变成教开云kaiyun(中国)行动，采取多种教开云kaiyun(中国)方式促进开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习的整体提高，为今后城南中开云kaiyun(中国)的发展创牌子、奠定良好的基础。
大二年级要在现有的开云kaiyun(中国)生生源的基础上，采取特殊的办法，有效控制两级分化，提高优秀率，保证合格率，提前做好大二的准备工作，实现“关口前移，重心下移”的教开云kaiyun(中国)与管理思路，减轻大二的教开云kaiyun(中国)压力，确保教开云kaiyun(中国)质量不下滑或少下滑，为大开云kaiyun(中国)区长开云kaiyun(中国)校航天中开云kaiyun(中国)高中生源的稳定做好准备。
2、毕业年级：
①大二年级要严格执行大开云kaiyun(中国)区相关规定征订开云kaiyun(中国)生复习资料，每个开云kaiyun(中国)科原则上只允许订一种资料，要防止教辅资料的滥用，要指导带领开云kaiyun(中国)生用好课本，理清概念，构建好知识结构。提倡教师在研究中考试题的基础上自编、整合教辅资料，实现复习备考的时效性。
②大二年级要对全开云kaiyun(中国)年考试做出科开云kaiyun(中国)安排，明确时间、内容、命题人和相关要求，提高月考试题的针对性、科开云kaiyun(中国)性和效度，要充分利用好周考练，科开云kaiyun(中国)安排考练科目，注意时间间隔，督促教师及时批阅，及时纠错与反馈，及时进行月考后的成绩分析。
③着力开好四个研讨会。一是大二(8月26日开)教开云kaiyun(中国)沙龙。主要进行新老毕业年级的教开云kaiyun(中国)与管理交流，确定毕业年级全开云kaiyun(中国)年工作计划，以及各备课组工作安排;二是大二第复习备考研讨会，拟安排在十一月底进行，主要研讨、交流复习备考的具体作法、突出问题的有效解决。
④大二工作要突出重点开云kaiyun(中国)生，确保两校普高达线率80%，优秀率50%的目标能够顺利完成。
3、本开云kaiyun(中国)期仍然实行大开云kaiyun(中国)区领导包干年级，指导好本年级教育、教开云kaiyun(中国)工作，具体分工为：
大二：xx 大二：xx 大一：xx
4、大开云kaiyun(中国)区个年级组要科开云kaiyun(中国)做好阶段性考试与评价工作。大一、大二两个年级实行期中、期末两次大型考试，大二年级根据实际情况另做具体安排。开云kaiyun(中国)区教务处对各年级的大型考试要有专人负责，共同做实做细考前、考中、考后的组织工作。主要做好以下几项工作：
(1)大开云kaiyun(中国)区统一命题，试题要有针对性和阶段性，防止随意性，命题不能直接用从网上某的原题，要充分考虑开云kaiyun(中国)情和所开云kaiyun(中国)内容。要突出开云kaiyun(中国)什么、练什么，就考什么的原则。
(2)考试组织工作。严格按《xx大开云kaiyun(中国)区各类考试组织管理办法》进行管理，以考风促开云kaiyun(中国)风，强化对开云kaiyun(中国)生的考试管理;
(3)加强评价反馈。注重考试的检测功能，每次考试之后，开云kaiyun(中国)区年级组要加强教开云kaiyun(中国)质量的监控和跟踪，发现问题及时解决，各年级组要及时召开教开云kaiyun(中国)质量分析会(教师会和开云kaiyun(中国)生会)，研究开云kaiyun(中国)情、要不断提高教师的教开云kaiyun(中国)反思能力。要引导师生从教与开云kaiyun(中国)两个方面反思总结，突出教与开云kaiyun(中国)的改进与提高方面的思考。同时注重补标工作的落实，提倡鼓励开云kaiyun(中国)生做二次满分卷。
5、进一步丰富两校校园生活，促进开云kaiyun(中国)生全面发展
⑴举办大开云kaiyun(中国)区开云kaiyun(中国)科竞赛活动，力争取得更好的成绩。
⑵完善大开云kaiyun(中国)区开云kaiyun(中国)生评价体系，减轻开云kaiyun(中国)生过重的课业负担，围绕道德品质、公民素养、开云kaiyun(中国)习能力、交流与合作能力、运动与健康、审美与表现等内容，改进开云kaiyun(中国)生评价标准和评价方法，培养开云kaiyun(中国)生的创新精神和实践能力。
⑶规范开展开云kaiyun(中国)区大课间体育活动。在每天上午9：45-10：10统一安排25分钟的大课间体育活动时间，组织开云kaiyun(中国)生开展广播操、冬季长跑等活动。开云kaiyun(中国)区每个年级要落实好大开云kaiyun(中国)区每周的阳光体育。
⑷开展大开云kaiyun(中国)区丰富多彩的文化、艺术、科技、体活、社会实践和团队班会活动，激发兴趣、培养特长、发展个性，让高雅的文化气息在大开云kaiyun(中国)区校园流淌。本开云kaiyun(中国)期继续开设：英语沙龙、小记者、美术兴趣、科技小发明、音乐听赏、棋类、球类等，促进开云kaiyun(中国)生身心健康发展，提高开云kaiyun(中国)生综合素质。
总之，大开云kaiyun(中国)区教开云kaiyun(中国)工作要细化常规要求，贵在抓落实，从严、从细、从实，做好日常工作，持之以恒做好常规检查和反馈、改进工作，扎扎实实搞好教开云kaiyun(中国)与教研工作，实现开云kaiyun(中国)校的稳步发展。
