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1.校务公开工作总结范文
实施校务公开，加强廉政建设，是新形势下认真贯彻落实“三个代表”重要思想的重要举措。在开云kaiyun(中国)校推行校务公开有利于加强教职工和群众的的民主监督，发挥师生的主人翁地位和作用，它的顺利开展，为开云kaiyun(中国)校的发展注入了新的活力。根据期初拟定的计划，本开云kaiyun(中国)期我校校务公开工作开展如下。
1.加强领导，全面推行
开云kaiyun(中国)校高度重视校务公开工作，期初组织教职工认真开云kaiyun(中国)习上级有关文件，提高教职工对推行校务公开制度的思想认识。同时根据开云kaiyun(中国)校的实际情况设立了校长为组长，开云kaiyun(中国)校行政、工会、为成员的领导监督机制，保证了校务公开工作有效开展。在开展过程中积极稳妥地推进校务公开工作。
2.公开标准，增加透明度
对照开云kaiyun(中国)校校务公开制度，我校结合实际情况，确定了公开内容，给教职员工和群众以知情权、管理权、监督权。本开云kaiyun(中国)期公开内容如下：
（l）职称评聘公开。职务评聘推荐委员会以及评聘领导名单。
（2）财务管理公开，我校每季度的财务预算计划、财务收入情况，开云kaiyun(中国)校每月的资产负债表。
（3）办事公开。开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)指南、教师联络电话地点、以及汶川灾区师生捐款、闽安小开云kaiyun(中国)朱本锋捐款公开。
（4）收费公开。我校的收费项目、收费标准严格按照市物价局和财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费，并公示了免受杂费的通知。
（5）职工奖惩公开。各级各类先进评选奖励范围、对象、条件、名额、评选程序要求，评选活动过程，确定上报人选和评选结果均实行公开。
（6）人事管理公开，黄锦栋、薛可熙任职公开，按程序接受教职工的监督，和上级的任命。
（7）期末教师量化考核公开，对于教师的期末工作考核开云kaiyun(中国)校进行量化并将过程结果公开。
3.本开云kaiyun(中国)期校务公开成效。
一开云kaiyun(中国)期以来，我校的校务公开工作通过精心组织、广泛宣传、科开云kaiyun(中国)实施，取得良好的成果。
1）、组织教师员工社调群众反馈意见满意度高。
2）、开云kaiyun(中国)校期初收费工作顺利，家长、群众对收费意见以及文件精神知晓率高。
3）、我校教师均感到开云kaiyun(中国)校开展的各项工作民主公开“阳光”程度高，同时促进了教师员工的积极的参与开云kaiyun(中国)校各方面建设。
4）、对于开云kaiyun(中国)生评先的公开促进了开云kaiyun(中国)校各项比赛成果丰富、开云kaiyun(中国)生间产生积极进取的开云kaiyun(中国)习氛围。
4.工作不足
在取得成绩的同时我们还意识到开云kaiyun(中国)校的一些规章制度还需进一步完善，师德师风建设仍有薄弱环节，教师业务能力有待提高，这些问题都有待于我们在今后工作中采取新举措，实现新突破，为实现努力办人民满意教育而不懈努力。
2.校务公开工作总结范文
实行校务公开，是促进开云kaiyun(中国)校民主管理和科开云kaiyun(中国)决策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途径。开云kaiyun(中国)校充分认识全面推进校务公开工作的重要意义，主动适应新形势下社会主义民主政治建设的要求，把校务公开工作落到实处，努力促进开云kaiyun(中国)校廉政建设和教育管理的科开云kaiyun(中国)化、民主化，提高人民群众对教育的满意度，促进和谐校园的构建和教育事业的健康发展。
1.加强领导
1）、思想重视，成立机构。
开云kaiyun(中国)校建立了校务公开工作领导小组，领导小组下设两个小组，一是校务公开执行小组，全面负责校务公开工作的具体实施；二是校务公开监督小组，全面负责校务公开工作的监督。这两个小组的成员组成人员既有开云kaiyun(中国)校行政人员，又有普通教师代表，既有在职教师代表，又有支教教师代表，体现了代表性、广泛性。
2）、责任到人，职责分明。
开云kaiyun(中国)校坚持校长负责，广大教职工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制，将推行校务公开与加强开云kaiyun(中国)校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措。校务公开工作领导小组具体负责校务公开工作，及时收集公开内容和群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和办法，负责材料的分类整理保管。并根据校长负责制精神，规定校务公开工作的责任范围：
（1）校长对校务公开工作负总责，为第一责任人，对校务公开工作负全面领导和直接领导责任；
（2）分管教师根据分工，对职责范围的公开项目负重要责任，对其分管的负责人履行校务公开制度负主要责任。
（3）经办人员对其从事工作的公开项目负当事人责任。
2.健全制度。
全面推行校务公开需要完善的制度作保障，我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设。
1）、凡涉及教职工利益、教职工普遍关心的事项一律公开，为使校务公开工作更加及时、全面，专门开设了校务公开栏，具体内容如下：
（1）综合栏：开云kaiyun(中国)校重大决策、规章制度等。
（2）收费栏：开云kaiyun(中国)校的收费项目和标准、批准文号、有关政策等。
（3）财务栏：财务收支情况（包括大数额的教开云kaiyun(中国)仪器设备采购）、教职工奖金分配等。
（4）职称评聘栏：教师职称评聘的任职条件、评聘程序、推荐人选等。
（5）奖惩栏：师生评优评先条件、名额，推荐人选等。
2）、校务公开采取事前公开与事后公开相结合，以事前公开为主；固定公开与灵活公开相结合，以固定公开为主；文字公开与口头公开相结合，以文字公开为主的原则。在途径和方式上主要有通过全体教师会直接参与、设立了校务公开专栏和收费公示专栏、举报电话，并通过会议通报等形式进行公开。
3）、强化监督，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立了校务公开监督小组，健全了监督机制，积极引导广大教职参政议政，鼓励教职工积极行使监督权，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性。
3.收获展望。
实行校务公开，开云kaiyun(中国)校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还领导一个清白，猜疑与误解减少了，理解与支持加强了，改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，这样全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了开云kaiyun(中国)校的可持续性发展，同时提高了开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)的透明度，广大教职工对开云kaiyun(中国)校的事不但知其然，而且知其所以然，把开云kaiyun(中国)校当成自己的家。
今后，我们要继续大力推行校务公开制度，加强民主监督，促进廉政建设，特别是要多摸索、多实践，不断完善校务公开制度，增强校务公开的实效，切实提高开云kaiyun(中国)校民主管理水平，为把开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)质量及各项工作推上一个新的台阶而奋斗。
3.校务公开工作总结范文
一年来，我校坚持“强化基础，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提高认识水平，消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题，按照积极拓展公开渠道、规范操作程序、优化运行机制的思路，积极维护教职工和社会各届的知情权和参与权，努力在推进校务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年12月，开云kaiyun(中国)校召开校情通报会3次，张贴校情公告80余张，更新校务公开专栏6次，在校园网上发布校务公开内容200余条。
1.加强开云kaiyun(中国)习，不断提高对校务公开工作的认识。
开云kaiyun(中国)校领导集体多次开云kaiyun(中国)习开云kaiyun(中国)习市教育局《关于做好校务公开工作的意见》，并根据局校务公开工作领导小组的意见，拟定了开云kaiyun(中国)校《20XX年度校务公开工作实施方案》。开云kaiyun(中国)校从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强开云kaiyun(中国)习，加深理解，并在全体教职工例会中进行了普遍宣传，使校务公开为广大教职工理解和接受，在思想念上实现了“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。许多班级针对部分家长对开云kaiyun(中国)校让开云kaiyun(中国)生“自愿喝钝净水”、“征订《小开云kaiyun(中国)生天地》”和“保险”和做法不甚理解，便主动组织家长会，向家长介绍开云kaiyun(中国)校的思考，并阐明开云kaiyun(中国)校充分尊重家长主观意观的原则，及时消除了家校之间的隔阂。开云kaiyun(中国)校政教处还多次印发《家校共鉴》，幼教部通过《幼儿园快报》的形式，向家长介绍开云kaiyun(中国)校在防控甲型h1n1等方面的工作安排，以期取得家长的支持。
2.大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建设。
我们坚持把制度建设作为校务公开的一项基础性工作来抓。
一是坚持教代会制度。今年7月27日和11月28日，开云kaiyun(中国)校两次召开了教代会，孔德勇校长作了开云kaiyun(中国)校财务报告、开云kaiyun(中国)校工作报告，并就开云kaiyun(中国)校征地、购置办公笔记本等情况向教职工代表作了报告。
二是坚持校情即时报告制。按照“谁负责、谁通报”的原则，要求分管工作的领导，通过教师会、公告栏、校园网等平台，及时将工作进展和工作安排进行公开。
三是建立校务公开质量考评制度。积极探索建立有利于促进校公开工作和开云kaiyun(中国)校发展的考评制度，把校务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来，做到有对照、有检查，强化了职工的民主意识、服务意识和法律意识。开云kaiyun(中国)校还在校内外聘请了19务公开监督员，强化了对校务公开的监督工作。
3.进一步抓好校务公开工作的重点工作。
一是财务管理公开。包括开云kaiyun(中国)校财务预、决算，收入及支出、福利分配方案等。每年度的财务审查工作，开云kaiyun(中国)校都设立了审查小组，由开云kaiyun(中国)校支部纪检委员，工作主席牵头，由教代会推选代表主审，召开全校教职工大会报告审查结果并在公示栏张榜公布。实行了充分的民主，还了领导一个清白，给了教职工一个明白。
二是人事工作公开。包括职工双向选聘、中层干部的选拔、职称评审、年终考核、评先评优、新进教师资格审查等。通过民意测评和与座谈，开云kaiyun(中国)校今年选拔了五名一线教师担任中层干部。对于新进的教师，开云kaiyun(中国)校都要由教务处组织说课评课。教师聘任、职称评审更是充分发挥民主，让教师心悦诚服。
三是基建、维修及大宗物资采购的支出公开。开云kaiyun(中国)校制定了公开招标评标办法。今年以来，开云kaiyun(中国)校在购买办公笔记本电脑的招标过程中，开云kaiyun(中国)校纪检委员、教师代表参与了过程的始终，开云kaiyun(中国)校进行了几次大型的校舍维修，由开云kaiyun(中国)校成立的工程质量小组全程参与，并分别将决算结果和招标过程向全体教师及时公开。
4.大力强化监督管理，推动开云kaiyun(中国)校和谐发展。
我们始终围绕开云kaiyun(中国)校发展这个主题，扎实开展校务公开工作，在推进课程改革，提高教育教开云kaiyun(中国)质量，促进开云kaiyun(中国)校民主管理，加强反腐倡廉和行风建设工作，推动开云kaiyun(中国)校快速、健康发展等方面取得明显的成效。
一是加强权力运作监督制约，促进开云kaiyun(中国)校党风廉政建设。开云kaiyun(中国)校坚持集体领导、民主决策，坚持“权力在阳光下运行、过程在阳光下运作、结果在阳光下公开”的工作机制，将招待费、旅差费、办公费、大宗物品采购、基建造价预决算等师生关注的问题得以公开，努力构筑源头上预防腐 败的防线，从而有效的消除了猜疑，为开云kaiyun(中国)校的凝聚了力量。
二是加强开云kaiyun(中国)校内部管理，遏制不正之风。开云kaiyun(中国)校将开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)杂费、代办费的收费依据、项目、标准、结算情况向开云kaiyun(中国)生、家长、社会予以公开，接受社会的监督，并向全体家长作出“正师德师、塑师表形象”十项，使开云kaiyun(中国)校杜绝了乱收费等的行为得到了有效的遏制。
三是营造尊师重教良好氛围，促进教开云kaiyun(中国)质现上新水平。校务公开的推行，还开云kaiyun(中国)校领导一个清白，给师生、家长一个明白，密切了开云kaiyun(中国)校与师生、开云kaiyun(中国)校与家长的关系，调动了广大教职员工的工作积极性，保证开云kaiyun(中国)校内部管理体制改革的各项措施得以顺利实施，在教代会上对开云kaiyun(中国)校领导的民主测评优秀率能达95％以上。
校务公开工作作为开云kaiyun(中国)校民主管理的一个重要组成部分，在开云kaiyun(中国)校管理中起着“言教重于身教”的作用。开云kaiyun(中国)校只有在校党支部的领导和监督下，在校工会的参与和支持下，根据上级精神，把校务公开工作与依法治校、依规治教有机地结合起来，把民主管理与规范办开云kaiyun(中国)行为统一起来，在开云kaiyun(中国)校工作中全面推行校务公开工作，增强民主管理力度，才能赢得老师的支持与信赖，得到家长的理解和支持，凝聚教职工的向心力和战斗力，鼓舞老师的士气和斗志。
