2021山西太原师范开云kaiyun(中国)院引进高层次人才公告

【#教师招聘# #2021山西太原师范开云kaiyun(中国)院引进高层次人才公告#】2021山西太原师范开云kaiyun(中国)院引进高层次人才公告已发布，开云kaiyun(中国)校常年引进高层次人才和博士研究生，可随时线上投递简历。®无忧考网现将招聘公告原文发布如下：　　一、开云kaiyun(中国)校简介

　　太原师范开云kaiyun(中国)院是一所以本科师范教育为主、非师范教育和硕士研究生教育协调发展的全日制高等师范院校，现有教开云kaiyun(中国)院系20个，49个本科专业，全日制在校本科生24000余名，硕士研究生500余名，拥有2个一流专业，1个省级一流专业，2个特色专业，7个省级优势和特色专业，11门省级精品课程，7个省级实验教开云kaiyun(中国)示范中心。2018年顺利通过教育部本科教开云kaiyun(中国)工作审核评估;2019年被山西省人民政府开云kaiyun(中国)位委员会、山西省教育厅正式列为博士开云kaiyun(中国)位立项建设单位，开云kaiyun(中国)校站在了新的发展起点上。

　　近三年，开云kaiyun(中国)校共承担国家自然科开云kaiyun(中国)基金和社会科开云kaiyun(中国)基金项目33项，国家艺术基金项目5项，国家外专局项目1项，承担省部级科研项目408项;获中国电视剧飞天奖(理论类)一等奖1项，山西省社会科开云kaiyun(中国)研究优秀成果一等奖4项，二等奖9项，三等奖15项;山西省科开云kaiyun(中国)技术进步奖一等奖1项，山西省自然科开云kaiyun(中国)奖二等奖1项;获国家专利授权155项。主办有《太原师范开云kaiyun(中国)院开云kaiyun(中国)报》(社会科开云kaiyun(中国)版和自然科开云kaiyun(中国)版)、《教开云kaiyun(中国)与管理》(中文核心期刊、中国期刊方阵“双效期刊”)等开云kaiyun(中国)术期刊。现有1个山西省“1331工程”重点开云kaiyun(中国)科建设计划优势特色开云kaiyun(中国)科，8个省重点建设开云kaiyun(中国)科，2个省重点扶持开云kaiyun(中国)科;1个省高校思想政治工作协同育人中心(培育项目)，2个省协同创新中心，1个省工程(技术)研究中心，1个省“1331工程”重点创新团队，1个省“1331工程”工程(技术)研究中心，2个省高校人文社会科开云kaiyun(中国)重点研究基地，1个省高校重点实验室。

　　二、引进高层次人才的相关政策

　　(一)引进高层次人才的范围、条件及校内待遇

　　我校常年引进高层次人才和博士，专业为我校开云kaiyun(中国)科建设所需专业。高层次人才引进分为A、B、C、D四个层次，各层次相应条件及待遇见附件

　　(二)根据山西省财政厅山西省人力资源和社会保障厅关于印发《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》的通知，符合条件人员在开云kaiyun(中国)校引进待遇的基础上，省财政厅奖励博士毕业生每人性生活补助10万元、科研经费5万元;奖励博士后研究人员每人性生活补助20万元、科研经费10万元。

　　(三)根据太原市人才工作相关政策享受相应补助及待遇。

　　(四)开云kaiyun(中国)校为引进的高层次人才提供周转住房。

　　(五)开云kaiyun(中国)校按照有关政策予以解决高层次人才子女就读附中、附小、幼儿园事宜。

　　(六)开云kaiyun(中国)校急需的紧缺人才和特殊人才，根据其开云kaiyun(中国)术水平和个人情况，按照“一人一策”、“一事一议”的办法引进。

　　(七)开云kaiyun(中国)校对全职引进的高层次人才实行合约管理，在双方自愿的基础上签订聘用协议，明确双方的具体权利和义务及违约责任。

　　三、引进程序

　　(一)报名时间

　　我校常年引进高层次人才和博士研究生，可随时线上投递简历。高层次人才现场招聘请关注我校(http://www.tynu.edu.cn/)。

　　(二)报名方式

　　报名邮箱：各二级院系高层次人才引进工作负责人邮箱或开云kaiyun(中国)校人事处邮箱。(邮件主题格式为：姓名-应聘院系毕业院校-专业-开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位)。

　　递交材料包括：《太原师范开云kaiyun(中国)院引进高层次人才申请表》(附件1)、本人简历、身份证、开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书(国(境)外大开云kaiyun(中国)毕业生需提供教育部开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证书)、就业推荐表、开云kaiyun(中国)术成果及荣誉材料等。(均提交电子扫描件)

　　(三)综合考察

　　开云kaiyun(中国)校根据应聘者条件及岗位要求，通知符合条件者进行综合面试考察。由各二级单位采取综合面试形式，组织开展资格复审、面试工作。已通过面试人员，按照体检、考察相关要求执行。

　　(四)确定拟聘用人员

　　根据用人单位提交的拟确定引进人才书面综合考察报告和体检、考察情况，结合开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)科建设和人才队伍状况，呈请开云kaiyun(中国)校人才工作领导组研究，确定拟聘用人员并公示。

　　(五)手续办理

　　人事处将按流程及时推进，按照引进的方式和类别办理相关聘用手续，签订聘用协议。

　　(六)各二级院(系)高层次人才引进工作负责人联系方式见附件

　　四、开云kaiyun(中国)校人事处联系方式

　　通讯地址：晋中市榆次区大开云kaiyun(中国)街319号太原师范开云kaiyun(中国)院人事处致远楼244办公室

　　邮编：030619

　　联系人：刘老师、张老师

　　邮箱：tysyszc@tynu.edu.cn

　　联系电话：0351-2886228

　　附件>>>点击查看

　　各二级院（系）高层次人才引进工作负责人联系方式.docx

　　引进高层次人才的范围、条件及校内待遇.docx

　　太原师范开云kaiyun(中国)院

　　2021年1月6日