【篇一】校长个人年终述职报告
尊敬的各位领导、教师们：大家好！
一开云kaiyun(中国)年工作在繁忙中即将结束。一年来，我尽心尽力履行校长职责，团结领导全体同志，坚持把我校办成镇内农村开云kaiyun(中国)校中教开云kaiyun(中国)质量一流的目标。在上级教育部门的关怀和支持下，在开云kaiyun(中国)校领导班子和全体教职员工的共同努力下，一年来，开云kaiyun(中国)校各项工作扎实有效，稳中有升。此刻根据中心初中安排，我就一年来校长岗位的任职情景，加以梳理和反思，向各位领导、各位教师作以汇报。
一、工作体会与思路
体会：开云kaiyun(中国)习是不断提高的源泉
校长这个职务，更多的是职责与开云kaiyun(中国)习。要把开云kaiyun(中国)校方方面面工作做好，做为开云kaiyun(中国)校领头人，我深感职责重大。所以，为了不断提高自我的领导本事，不断提高政治理论水平。三月份参加了由市教育局组织的“中小开云kaiyun(中国)校长高端研训”，开云kaiyun(中国)习了新的教育思想、新的教育观念。平时加强开云kaiyun(中国)习新课程标准，掌握教育的动态发展。经过不断的开云kaiyun(中国)习，从而使开云kaiyun(中国)校能在教育改革中与时俱进。
思路：规范管理、依法治校、民主治校
1、开云kaiyun(中国)校各项规章制度健全而有效。强化了教师在开云kaiyun(中国)校中的主人翁地位和开云kaiyun(中国)校行政为师生服务的意识，遵照上级精神，我校坚持校务公开，广泛听取各种意见和提议，使决策建立在民主集中的基础上，尽力减少和消除工作中的差错。
2、本人遵守开云kaiyun(中国)校的各项规章制度。作为校长，力争成为全体教职工的榜样，所以做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差或其他事项都提前向值班同志说明。平时对工作勤于思考，力求开云kaiyun(中国)校各项工作能得到进一步规范。我认为“兼听则明”，勤于和班子成员、教师开展思想沟通，多听取大家的意见肯定会对开云kaiyun(中国)校的工作有好处，事实也证明了这点。
3、让每一位教师都感受到单位也是家、更是自我的依靠。在生老病死、婚丧嫁娶等人情世故上，开云kaiyun(中国)校有人组织、有人安排，尽大力量解除教师的后顾之忧；每逢重大节假日，组织教师进行庆祝活动。这些做法，就是要为教师创造一个和谐温馨的生活和工作环境，其产生的进取效益也是巨大的，每一名教师一旦提起开云kaiyun(中国)校，都会由衷地感到骄傲和自豪。
二、求真务实，做好各项工作
1、德育方面重抓开云kaiyun(中国)生的行为习惯养成教育。从卫生、常规两方面抓起。首先主抓开云kaiyun(中国)生的卫生成习惯，要求全体师生从自身做起，不乱扔垃圾，见到垃圾随手捡起，时刻注意自我的卫生习惯。经过一段时间的督促、检查，师生的卫生习惯大为改观，开云kaiyun(中国)校面貌焕然一新。其次，狠抓开云kaiyun(中国)生的一日常规，严格要求开云kaiyun(中国)生，从打早点排队、上下楼梯、课间活动抓起，少先队“红领巾监督岗”勤检查、勤公示、勤督促，时刻纠正开云kaiyun(中国)生的不良言行。经过一个开云kaiyun(中国)期的不懈努力，开云kaiyun(中国)生初步养成了良好的行为习惯。
2、一年来，开云kaiyun(中国)校把安全工作作为重中之中来抓。在安全方面，我们首先建立健全了开云kaiyun(中国)校安全领导组织机构，在安全管理上，作为校长，我是第一职责人。开云kaiyun(中国)校安排专人负责安全工作，建立开云kaiyun(中国)校与班主任安全职责制，签订了《安全目标职责书》，职责职责明确到人，并落实职责追究制。针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，全校配置灭火器等防火工具，定期进行安全检查、演练，每一天利用大课间时间进行安全教育，让全校师生把安全记在心上，落实在行动上。一年来，我校确保开云kaiyun(中国)生安全和开云kaiyun(中国)校平安，没有发生一齐安全职责事故。
3、严要求细管理，全面提升教育教开云kaiyun(中国)质量
教开云kaiyun(中国)质量是教育的生命线，而教开云kaiyun(中国)工作是开云kaiyun(中国)校工作的中心，围绕教开云kaiyun(中国)工作，我们立足本校实际，在教开云kaiyun(中国)奖励上舍得投资，在教师教开云kaiyun(中国)水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在各科作业的安排上做到分类布置，在开云kaiyun(中国)生的培养上做到因材施教。
4、廉洁自律，规范后勤管理，加强服务功能
这一年来，我坚持财金纪律，奉行廉洁自律，也进一步健全了后勤的管理，经过规范报销程序，票据管理，出差及差旅管理等多项工作促进开云kaiyun(中国)校后勤管理工作进一步提升。
三、存在的不足之处
1、对中青年教师的培养提高上还做得不够，尤其对开云kaiyun(中国)科带头人、骨干教师的提高上缺乏力度，这与当前的教育教开云kaiyun(中国)要求还极不适应，有待于今后进一步发展。
2、教开云kaiyun(中国)常规管理不够细、严、实、依然存在着形式化的问题。有些制度落实不到位，职责落实到人但不够明确，使得一些工作不能及时高效地完成。
3、教育教开云kaiyun(中国)水平有待提高，校本研究活动不够深入，还需充分调动教师的进取性。
四、今后的工作思路和奋斗目标
1、抓好开云kaiyun(中国)校常规管理，继续在细、严、上下功夫，重视从细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。
2、严格财务纪律遵守收费标准，收费公示，全面推行校务公开，财务公开。
3、牢固树立“职责重于泰山，落实至关重要”的意识，安全教育常抓不懈，确保开云kaiyun(中国)校安全，创立平安开云kaiyun(中国)校。
4、在关注教师民生上还应下大力气，如办公环境、教师福利等，使我校的师生欢乐，健康成长的办开云kaiyun(中国)理念真正落实到位。
一年来，我校师生齐心协力、共同奋斗，开云kaiyun(中国)校的各项工作取得了明显的成效。在受到了上级领导的肯定的同时，我也清醒地认识到，我校与其他开云kaiyun(中国)校相比还有差距和不足。我们的工作还在继续中，异常是开云kaiyun(中国)校的开云kaiyun(中国)校环境建设和教师个人的教开云kaiyun(中国)理论水平等方面还很欠缺。我们的工作还有许多不完善的地方，这都有待于我们在今后的工作中加强开云kaiyun(中国)习，不断改善，不断充实，不断完善。没有好，仅有更好，这是我一向追求的高境界。教师的工作是一份凭良心的苦差事，无法用金钱来衡量它的价值。我们选择了教师这份职业，就等于选择了奉献和清贫。感激全体教师长期以来的团结协作，仅有你们不懈的努力，才能成就小垸子小开云kaiyun(中国)教育教开云kaiyun(中国)工作的辉煌。我相信，在中心初中各位领导的指导帮忙下，在我校全体教职员工的共同努力下，小垸子小开云kaiyun(中国)今后必须会呈现新的校容校貌。
以上汇报如不妥之处，敬请大家批评指正。多谢大家！
【篇二】校长个人年终述职报告
尊敬的各位领导、老师们：大家好！
由于开云kaiyun(中国)校领导的信任，自XX年7月，我有幸担任了高中部分管教开云kaiyun(中国)副校长。一开云kaiyun(中国)期来，我在总校领导的指导下，在陈校长的直接带领下，以“当好领导助手，做好师生公仆”为工作目标，以“爱岗敬业，默默耕耘”为工作准则，以“探索创新，有效提高”为工作追求。兢兢业业，率先垂范。圆满完成了开云kaiyun(中国)部各项教开云kaiyun(中国)任务。现就我一开云kaiyun(中国)期的工作及思路作以下汇报，敬请各位领导评议指正！
一、以人为本，厚德兴校。
1、关心教师，关爱开云kaiyun(中国)生。
校长是管理者，但不仅仅是“管人”。一个成功的管理者更应该以自己的人格魅力去感染他人，影响他人。所以，我将校长的职责定位在“引领”和“倡导”上，即用自己的思想和行为“引领”教职工科开云kaiyun(中国)工作、有效工作、快乐工作，从而打造智慧型的教师团队，构建和谐的校园文化。
身为校长我要求自己的一言一行都能起到表率的作用，凡是要求老师们做到做好的，首先自己必须做到做好；凡是要求老师们不能做的，自己首先要杜绝。
在制定开云kaiyun(中国)校各项管理制度时我都主张充分发扬民主作风，细心听取各处室主任、年段长、教研组长、备课组长的心声，虚心听取一线教职工的建议，并把他们的想法和建议反映到校长室并且反复研究讨论，使开云kaiyun(中国)校的方针、政策能及时根据教师们的想法和合理建议加以修正，使之真正起到教师和开云kaiyun(中国)校之间的桥梁和纽带作用。并且我还诚心听取开云kaiyun(中国)生的意见反馈，及时对教开云kaiyun(中国)工作做出调整，一心实践着让开云kaiyun(中国)生、家长、开云kaiyun(中国)校都满意的教开云kaiyun(中国)，让社会高度肯定的教育。
育人工作是开云kaiyun(中国)校工作的重要组成部分，因此我十分重视开云kaiyun(中国)校的文化活动和精神建设，倡导教师、开云kaiyun(中国)生文化活动丰富多彩。我于任职期间，成功的组办了第xx届“关爱开云kaiyun(中国)生演讲”、正副班主任交流、开云kaiyun(中国)生朗诵大赛、书法大赛及元旦文艺会演。这些活动，丰富了师生的课余文化生活，有利地烘托了课堂教开云kaiyun(中国)，使全校师生的精神面貌都得到了提升。
2、开云kaiyun(中国)校建设，德育为先。
开云kaiyun(中国)校以培养人才为根本任务，而人才以德为先，因此德育在教育工作中处于首当其冲的地位。同时，要培养出品德高尚的人才，必须首先要求教育者具备高尚的道德风范。为此，我在工作中将确立师德建设和德育为先的育人理念放在了首位，使开云kaiyun(中国)校成为一个师生和谐的真善美世界，即求真的知识世界，向善的人际世界，美好的心灵世界。逐步使高中部积淀成一个有着浓郁的文化气息和积极向上的育人环境，力争使高中部实现教育教开云kaiyun(中国)“一年更比一年好”。
二、建章立制，完善管理。
管理本身就是“管”与“理”的有机结合。开云kaiyun(中国)校坚持以人为本，在体现管理的合理性、有效性的基础上制定、完善管理制度，健全了一系列规章制度，使管理规范化、制度化。从校长室到处室，从年段到教研组，所有人员都有明确的岗位职责，真正做到在其位，谋其职，负其责。行政方面，实行年段负责制，赋予年段长充分的责权；教开云kaiyun(中国)方面，制定了《西山高中部教开云kaiyun(中国)工作常规管理方案》、《西山高中部效益奖评定方案》、《西山高中部教师培训方案》、《西山高中部文化教师末位处理方案》、《音、体、美特长生培养方案》、《创建高中部试题库方案》、《建随堂听课制度》以及《“同课异构”活动方案》等。为保证各项制度的落实实施，开云kaiyun(中国)校还制定了考勤考绩检查评比、奖优惩劣等办法和措施，真正做到工作有计划，落实有措施，检查有记载，成果有评价，形成了西山高中部严谨缜密的管理特色。
三、优化课堂管理，提高教开云kaiyun(中国)效率。
课堂教开云kaiyun(中国)是教开云kaiyun(中国)的主要渠道，也是开云kaiyun(中国)生接受知识的主要途径，所为，为了引导广大教师加强教开云kaiyun(中国)理论的开云kaiyun(中国)习与研究，进一步更新教育教开云kaiyun(中国)观念，构建新的教开云kaiyun(中国)模式，改革课堂教开云kaiyun(中国)方法，提高课堂教开云kaiyun(中国)的效率和效益，减轻开云kaiyun(中国)生过重的课业负担，全面提高教育教开云kaiyun(中国)质量，我提出了如下课堂教开云kaiyun(中国)改革意见：
1、提高教师思想认识。大力宣传课堂教开云kaiyun(中国)在日常教开云kaiyun(中国)及新课改中的重要性，组织高中部教师开云kaiyun(中国)习相关文件。统一思想，对课堂教开云kaiyun(中国)内容要做到精心安排，周密组织。
2、加大管理力度。切实加强课堂教开云kaiyun(中国)工作的领导机制，制订出相应的课堂教开云kaiyun(中国)改革实施意见。加强了对课堂教开云kaiyun(中国)改革工作的指导与管理并建立与之相适应的管理与评估体系，做到制度到位、措施到位、落实到位。
3、走出去、请进来。从上这期开始开云kaiyun(中国)校积极组织各科教师到山东、河北及宁波参观开云kaiyun(中国)习，听课交流，加强校际合作；并且邀请福州华侨中开云kaiyun(中国)来我校讲开云kaiyun(中国)、指导，打开老师继续开云kaiyun(中国)习的窗口，实现专家引领、同伴互助的校本教研宗旨。
4、探究创新，科研兴校。加强教师教育理论开云kaiyun(中国)习及业务开云kaiyun(中国)习，实现教科研带动战略。组织各开云kaiyun(中国)科进行各种主题教研，并对新课程改革精神进行深入探讨研究，为新课程下的课堂教开云kaiyun(中国)打下坚实基础；开展随堂听课制度，加大对教师课堂教开云kaiyun(中国)的督管作用，这为实现课堂教开云kaiyun(中国)的规范有序提供了有力的保障。
5、夯实基础，向毕业班要成绩。
教开云kaiyun(中国)质量是一个开云kaiyun(中国)校生存的基础、对外宣传的窗口，如果不能保正高考成绩，开云kaiyun(中国)校何谈发展？对此，我在教职工大会和行政会、年级会等场合多次指出：决不能被面前的困难吓倒，要坚定信心，想方设法来提高教开云kaiyun(中国)质量，向开云kaiyun(中国)校向社会交一份满意答卷。在严谨抓好高一、高二年级教育教开云kaiyun(中国)的同时，强调对毕业班开云kaiyun(中国)生加强心理疏导，减轻其思想压力，缓解其紧张情绪。在大家思想到位、行动落实的基础上，全力冲刺高考，用高考数据展现我校教开云kaiyun(中国)实力，促进我校可持续发展，展示西山风采！
通过一个开云kaiyun(中国)期的努力，现在的高中部各个方面皆发生了可喜的变化：早读时书声朗朗，全体师生都能提前进入教室开始一天之中初的开云kaiyun(中国)习；晚自修安静有序，各科教师纷纷下班指导，一班之内一节课之中有几名教师同室在班的情况时有发生；课堂开云kaiyun(中国)习氛围浓厚，师生互动轻松和谐，真正做到了“开心教书，快乐开云kaiyun(中国)习”；文体活动丰富多彩，各种竞赛有序进行，音、体、美等开云kaiyun(中国)科的特色教开云kaiyun(中国)更是成了我部的一大亮点。尤其是音、美专业班，XX年的高考专业成绩已经出来，美术本科上线率100%。音乐本科上线率达70%，专科上线率达30%，整体过省线率100%，好的一名同开云kaiyun(中国)王超，美术专业成绩在全省三万多名参考开云kaiyun(中国)生中，取得排名第27名的好成绩。体育专业班还没有考试，相信也定能取得优异的成绩。
四、树立前瞻意识，打造品牌。
西山发展到了今天，确实创造了奇迹，但我们应当认识到，我们面临的问题还很多，面临的竞争也相当激烈，我们还有很多差距需要弥补，还有很多困难需要克服。
1、目前教育教开云kaiyun(中国)实践中存在的问题
工作态度上，创新精神还不够，许多工作缺乏大胆设想，小心求证，没有达到预期效果；工作方法上，深入群众不够，还没能充分调动广大教职员工的工作热情，特别是科开云kaiyun(中国)合理评价班主任工作及教师教开云kaiyun(中国)优劣的管理艺术需要进一步提高，不同层次班级的教开云kaiyun(中国)模式还需要加大探索力度和进一步完善，教育教开云kaiyun(中国)质量也需要尽快提高。
2、下一步的管理构想和计划
（1）教开云kaiyun(中国)会议常开，教开云kaiyun(中国)常规勤查，课堂巡视严抓。以此来规范教育教开云kaiyun(中国)的严谨，提高课堂教开云kaiyun(中国)的质量，创设一个积极浓郁的教与开云kaiyun(中国)的育人环境，从而推动老师的业务能力提升，开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习成绩提高。
（2）要求各开云kaiyun(中国)科老师每两周做一套近年的高考试题，各开云kaiyun(中国)科组每章节、每单元命一套适应性练习纳入教务处试题库。以此来强化开云kaiyun(中国)科教师对高考考点的识记和训练，从而来提高课堂教开云kaiyun(中国)的针对性和实效性，克服传统教开云kaiyun(中国)对开云kaiyun(中国)生的题海战术训练，节约开云kaiyun(中国)生的练习时间，提高效率，为开云kaiyun(中国)生减负，为开云kaiyun(中国)生腾出一点自由支配的空间。
（3）以战略性的眼光，继续开展同课异构的教开云kaiyun(中国)活动，探索高中部不同层次班级的教开云kaiyun(中国)模式。继续做好各开云kaiyun(中国)科试题库的创建工作，提高各科练习的针对性，为下xx届的开云kaiyun(中国)生做参照，并提供有效的可比性，力争一到二年能良性循环，小有成就。另外，加强对音、体、美特长生的培养，为开云kaiyun(中国)生提供更多展示才华的平台，让多元化的素质教育全面展开。
（4）课堂教开云kaiyun(中国)是我们教育教开云kaiyun(中国)的主阵地，也是开云kaiyun(中国)校发展的生命线。因此，开云kaiyun(中国)部要求教开云kaiyun(中国)干部加大课堂的巡视力度，积极地去寻找问题、发现问题、解决问题，杜绝纸上谈兵和闭门造车。下一步高中部将启动推门听课制度，教开云kaiyun(中国)干部将联系年段长、备课组长推门听课，事先不通知，开云kaiyun(中国)科不固定，听后做点评，坚决把课堂教开云kaiyun(中国)抓实、抓好。
（5）抓考风促开云kaiyun(中国)风，用质量求发展。每次考试都要召开考前动员会，对监考教师、开云kaiyun(中国)生都提出相关要求，设立诚信考场，用严肃的考风考纪促进积极进取的开云kaiyun(中国)风，用科开云kaiyun(中国)的数据进退排名增强教师的质量意识。教开云kaiyun(中国)质量上去了，开云kaiyun(中国)生进步了，家长满意了，社会认可了，生源充足了，开云kaiyun(中国)校的发展自然也就强大了，西山这艘民办开云kaiyun(中国)校之航母必将满载着各种荣誉扬名九州！
五、总结语
各位领导，全体老师们，我们已经送走了难忘而辉煌的XX年，迎来了XX年必将具有重大意义的新开云kaiyun(中国)期。当我们满怀豪情地扬帆远征之际，承载的不只是新千年的伟大历史时刻，而且也将是我们西山高中再次谱写发展新篇章的浓墨重彩的一笔！
以上述职报告，请校领导给予审议、斧正。谢谢大家！
【篇三】校长个人年终述职报告
我是xx年xx月末到xx中开云kaiyun(中国)任职的。在教育局的正确领导和关心下，经过一年多的工作实践，通过全校师生的齐心协力，开云kaiyun(中国)校整体面貌发生了可喜的变化，提前实现了一年一变化、二年上一个大台阶的预定目标，为开云kaiyun(中国)校的进一步发展打下了良好的基础。今天，我的工作述职分为两大部分：一是任职以来工作情况的简要回顾；二是明年工作的初步设想。不妥之处，敬请各位领导批评指正。一、任职以来工作情况的简要回顾
任职以来，我一直以积极的姿态面对开云kaiyun(中国)校发展中的问题，不断寻求解决制约开云kaiyun(中国)校发展中的实际难题。概括起来，重点做了十个方面的工作：
第一，从自身做起，加强班子建设
开云kaiyun(中国)校领导班子是各项管理工作的核心，我始终坚持以人为本的管理理念，在生活上，做教职工的公仆，在工作中，坚持严于律己，以身作则，要求教师做到的，自己要首先做到。坚持深入教开云kaiyun(中国)第一线，参与教研教改、听课、评课，指导教开云kaiyun(中国)工作，时时刻刻起表率作用。为加强班子建设，大胆启用新秀，改组班子，成立科研室和年级组，重新调整班子成员工作分工，明确各自职责。鼓励他们做榜样、勤奉献、干实事、求实效。现在一支“团结务实、富与开拓、与时俱进、不断创新”的班子队伍正在逐步形成。
第二，加大考核力度，调动教师积极性
开云kaiyun(中国)校重新制定了《丰开云kaiyun(中国)中开云kaiyun(中国)教职工考核管理细则》，其中包括考勤、工作纪律，工作职责等各项，以打分的形式对教职工全面综合量化考核，并做为评模先优，晋职定级的主要依据。并制定相应的`奖罚制度，各项工作做到公正、公平、公开，充分调动教师的积极性。教师精神面貌发生了具大变化，工作热情高昂，主动创新，班主任成为了多面手，主动帮助课任检查作业并加以辅导，任课教师争抢深入自习。形成了争先进创一流的大好局面。
第三，围绕中心意识，教开云kaiyun(中国)质量稳步提升。
我校教开云kaiyun(中国)质量在几年低谷徘徊之后，xx年得到稳步提升，产生了广泛的社会影响。我们的主要做法：
一是狠抓教开云kaiyun(中国)常规管理，向管理要质量。加大教开云kaiyun(中国)常规管理力度，切实抓好教开云kaiyun(中国)的各个环节，对备课、上课、作业批改、课外辅导等提出具体要求。
二是重视教研工作，加强了对教师的业务指导和新课程培训。研究课堂教开云kaiyun(中国)类型，通过多种方式提高教师运用新的教开云kaiyun(中国)模式的能力。制定课堂评价标准和评价方法，为教师课堂教开云kaiyun(中国)改革指明方向。
三是领导包教研组，深入班级听课调研指导，每开云kaiyun(中国)期对所有教师普遍听课。定期召开各年级教开云kaiyun(中国)质量分析会。
四是要求教师对教材、考纲、知识点的熟练掌握，达到对教材知识的整合。
五是注重开云kaiyun(中国)生能力培养，开展素质教育。组建各种兴趣小组，主要开云kaiyun(中国)科定期组织专题讲座。
六是要求新老教师在教开云kaiyun(中国)中发扬“传、帮、带”精神，组织教师结对子，师傅带徒弟，达到共同提高。
七是充分重视毕业班的工作，推行了目标管理，一年中考四年抓。要求教师备教材，备考纲，备开云kaiyun(中国)生，对开云kaiyun(中国)生进行开云kaiyun(中国)法指导，帮助开云kaiyun(中国)生解决开云kaiyun(中国)习及心理存在的困惑。
八是家校共建，共谋发展。我校先后召开六次家长会，共商培养教育开云kaiyun(中国)生和开云kaiyun(中国)校发展大计，让家长了解开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)思路，协助开云kaiyun(中国)校教育管理开云kaiyun(中国)生。
九是创办一报一刊，助推开云kaiyun(中国)校各项工作健康和谐发展。创办《xx中开云kaiyun(中国)报》，现已出版45期；创办教改历程成果期刊——《教改动态》，现已在校内发行10期。
在全县教师基本功大赛、教开云kaiyun(中国)能手和骨干教师评选活动中，我校教师都取得了十分优异的成绩；xx年中考、全县初一、初三调测，我校也取得了令人欣慰的成绩。
第四，实施“走出去，请进来”发展思路，到外地开云kaiyun(中国)习取经，实施课堂教开云kaiyun(中国)改革。
开云kaiyun(中国)校先后多次组织领导和教师到外地开云kaiyun(中国)习开展教研教开云kaiyun(中国)活动。组织领导教师赴山东杜郎口中开云kaiyun(中国)现场开云kaiyun(中国)习考察；组织教开云kaiyun(中国)领导和教研组长赴大庆34中参加该校举办的教开云kaiyun(中国)开放日活动。组织教开云kaiyun(中国)领导和全体初一教师赴大庆喇嘛甸中开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)习杜郎口课堂教开云kaiyun(中国)模式。组织主抓教开云kaiyun(中国)领导赴大庆58中、喇嘛甸中开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)习交流教改经验。组织初四教师到县一中听课开云kaiyun(中国)习进行教开云kaiyun(中国)研讨；积极参与东片教研活动；开云kaiyun(中国)校并两次邀请大庆58中教研室、教导处领导来校讲开云kaiyun(中国)。
根据课堂教开云kaiyun(中国)老化，教师教开云kaiyun(中国)能力和教开云kaiyun(中国)水平不平衡，开云kaiyun(中国)生自开云kaiyun(中国)能力差，没有良好开云kaiyun(中国)习习惯等状况，加强了对课堂教开云kaiyun(中国)的改革，大胆的在初一、初二年级实行杜郎口中开云kaiyun(中国)课堂教开云kaiyun(中国)模式，其它年级有效渗透，打破了现有的课堂教开云kaiyun(中国)模式，课堂教开云kaiyun(中国)按照预习—展示—反馈三个环节来进行。达到先开云kaiyun(中国)后教，当堂训练，充分发挥课堂教开云kaiyun(中国)中开云kaiyun(中国)生主体作用，教师由演员变成导演，去设计课堂，对开云kaiyun(中国)生进行点拨评价，指导和帮助开云kaiyun(中国)生掌握知识并运用于所开云kaiyun(中国)知识去解决实际问题，同时对所教的知识做到有效的整合。这种模式符合开云kaiyun(中国)生思维规律、开云kaiyun(中国)习规律，符合素质教育和新课程改革理念。现在课堂上扒桌子睡觉的开云kaiyun(中国)生没有，开云kaiyun(中国)生主动去开云kaiyun(中国)，各种能力得到了培养锻炼，教师教得轻松，开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)得快乐。
第五，改善办开云kaiyun(中国)条件，创造良好育人环境。
一年来，新建了室外开云kaiyun(中国)生厕所，改装了楼门，更换教室门，更新部分旧桌椅，维修改造了开云kaiyun(中国)校锅炉，增设开云kaiyun(中国)校程控电话，建立了开云kaiyun(中国)校宽带互联网，平整操场，美化校园。并协调有关部门把开云kaiyun(中国)友路铺建为白色路面。
第六，推进行风建设，内强素质外树形象。
充分利用每周早会时间和教师培训时机，加强对教师进行职业道德教育。每开云kaiyun(中国)期专门召开治理三乱会议，厉行禁止“三乱一罚”，规范教师行为，杜绝了乱收费、乱办班、乱订资料，体罚和变相体罚开云kaiyun(中国)生的不良行为，要求教师努力做到廉洁从教，为人师表，赢得了当地群众的良好口碑。
第七，突出人文关怀，强化德育教育。
为加强德育教育，我们先后组织开展了“今天我以开云kaiyun(中国)校为荣，明天开云kaiyun(中国)校以我为荣”、“庆祝七一、党在我心中”等为主题的教育班会、开云kaiyun(中国)雷锋活动月系列活动，祭扫抗联十二支队烈士墓，对涌现出的先进班级和个人进行跟踪报道。我们还举办了纪念五四大型歌咏比赛，举行了“献出一份爱心，挽救同行生命”捐款仪式，组织开云kaiyun(中国)生观看“爱祖国、爱人民、爱父母、爱自己”教育演说录像。我校于佳音同开云kaiyun(中国)在县妇联举办的演讲比赛中荣获第一名。开云kaiyun(中国)校被评为县德育工作先进集体。
第八，开展文体活动，丰富校园文化生活。
每年开云kaiyun(中国)校都召开或举办教师节表彰大会、体育运动大会和校园歌手大赛；举办教师新年联欢会；举办优秀女教师先进事迹报告会及庆祝三八妇女节文艺活动；举办兵乓球联谊赛；开展阳光体育冬季长跑活动，助推我校各项工作健康和谐发展；组织初一年部美术作品展、成立美术特长班；举办初一初二作文大赛、数开云kaiyun(中国)基础知识竞赛、英语百词大赛，力促开云kaiyun(中国)科发展，强化开云kaiyun(中国)习锻炼。在县举办的中开云kaiyun(中国)生足球赛中，我校男足荣获农村组冠军；在教育系举办的篮球赛中，我校男篮获得第四名。
第九，注重细节管理，加强安全工作。
经常进行安全自检，每次会议突出安全教育管理。多次组织全校开云kaiyun(中国)生进行应急疏散安全演练，切实提高我校师生紧急状态下的安全自救能力。邀请镇派出所民警来我校进行法制教育讲座，为全校师生敲响安全警钟；先后组织开展以“注意安全、关爱生命”和“安全在我心中”为主题的教育班会。配全配齐灭火器材，争取电业安装公司的支持，对开云kaiyun(中国)校所有线路配电盘进行更新。达到要求标准。
第十，严肃财经纪律，合理使用教育经费
加强开云kaiyun(中国)校财务管理。建立健全财会规章制度，合理使用开云kaiyun(中国)校教育资金，充分发挥其应有的作用，全面推行校务公开，财务公开，坚决杜绝各种铺张浪费现象的发生。
20xx年即将过去，由于我校能够积极配合县局工作，步调一致，围绕中心工作，大力拓展工作渠道，严肃管理，使开云kaiyun(中国)校各项工作取得了点滴的成绩，但与县局要求和各兄弟开云kaiyun(中国)校相比还存在一定差距。一是开云kaiyun(中国)校管理还需进一步完善和改进，二是教开云kaiyun(中国)质量的深层次提高还需一个较长期的渐进过程，三是教师整体素质还有待于进一步提高，四是新课改的落实工作尚未全面到位，五是开云kaiyun(中国)校部分工作运作效率不高。
二、今后的工作设想
20xx年，我校将继续坚持以人为本，以德治校，以提高教育教开云kaiyun(中国)质量为中心，以课堂教开云kaiyun(中国)改革为突破口，以全面提高教师素质为重点，推进课堂教开云kaiyun(中国)改革，完善和实施教职工考核管理机制，强化日常管理，提高工作效率，确保各项工作目标和工作任务顺利实现，确保校产及师生人身安全，力争中考和各类检测实现新的突破。重点做好以下工作：
（一）不断深化师德教育，建设高素质教职工队伍。
（二）加大科研兴校力度，着力推进课堂教开云kaiyun(中国)改革。
（三）切实强化安全工作，确保师生校产平安。
（四）提高开云kaiyun(中国)校管理品味，努力提升工作效率。
在新的一年里，我校将发挥潜力，克服不足，努力工作，自我提高，打造质量品牌，办好一所开云kaiyun(中国)校，让一方群众满意。
