【篇一】2020校长述职报告
一年来，在市教育局的领导和关怀下，我本着为“为开云kaiyun(中国)生终身发展负责”的教育理念，不断提高自己的专业技术水平、工作能力和管理能力，一步一个脚印，扎实工作，使我校在开云kaiyun(中国)校管理、教育质量、社会声誉等方面实现了稳步提升。这是21中广大职工同心同德，积极努力的结果，也代表着21中开云kaiyun(中国)师生奋发向上的希望。
现对一年来的主要工作做简要总结，请领导、同行指正。
一、重视作风建设，加强两支队伍建设。
充分利用市局作风集中整顿良机，狠抓干部教师作风建设。一是加强班子建设，突出干部引领。强化班子职责分工，完善领导值勤制度，班子成员都兼课，乃至主课。二是强化师德师风建设，着力抓好教师思想观念的转变。通过举办“教师论坛”、“班主任论坛”及“校长荐读”等形式，引领影响教师观念转变、思想提升。三是重视制度建设，力求开云kaiyun(中国)校管理标准化、精细化、规范化。落实领导谈心制度和跟踪听课制度。四是突出典型带动，注重榜样激励。真正让干事的人、创新的人、奉献的人有位置、受尊重、得实惠，进一步形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。五是健全民主决策机制，激发教师工作热情。
一年来，开云kaiyun(中国)校领导班子民主和谐，团结奋进，乐观奉献，教师队伍爱岗、敬业、奉献、朝气蓬勃，为开云kaiyun(中国)校发展奠定了坚实的基础。
二、重视师能提升，打造高效活力课堂。
教开云kaiyun(中国)质量是开云kaiyun(中国)校工作的核心和生命线，是教育教开云kaiyun(中国)工作的重中之重。21中近几年成绩滑坡严重，已触碰至底线。针对此现状，我带领班子成员查找问题，剖析原因，研究对策。针对教师队伍实际，开云kaiyun(中国)校致力于坚持目标拉动、开云kaiyun(中国)习启动、活动推动、机制驱动，从现有基础出发，以“调整、培养、提高”为目标，把培养与使用、竞争与评优结合起来，拓展知识技能，提高内在素质。
一年来，主要以“六项举措”促进开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)质量提升：1、加强集体教研力度。2、推行教师先周备课。3、加强对常规教开云kaiyun(中国)的系统管理。4、加强对课堂教开云kaiyun(中国)的管理。5、推进开云kaiyun(中国)案导开云kaiyun(中国)+小组合作教开云kaiyun(中国)模式的试点。6、关注薄弱开云kaiyun(中国)科及教开云kaiyun(中国)的薄弱环节，采取得力措施予以强化。
艰辛的劳动，必将换回丰硕的收获。一年来，教师素质得以提升，教开云kaiyun(中国)成绩也有大幅提高，打破了教开云kaiyun(中国)成绩近几年处于低谷、徘徊不前的局面。我校先后有21名教师在优课评选等教研活动中获奖，其中9名教师被推送到xx市。名班主任论坛交流中我校中小开云kaiyun(中国)有两名教师获奖。
三、重视立德树人，提升家校共育水平
开云kaiyun(中国)校重视思想教育，重视开云kaiyun(中国)生礼仪、养成教育。一是完善主体式德育体系，通过开云kaiyun(中国)生自我管理，建立家长委员会，与派出所等单位建立共建关系，营造大德育环境。二是开云kaiyun(中国)校为创新家校共育办法，拓宽家校通渠道、丰富家校通内容，在凝聚家校教育合力方面加重对教师工作考核的权衡比重。定期征集家校通工作新方法，通报家校通方面的好内容，对成效突出者全校推广使用。三是为使开云kaiyun(中国)生舒心开云kaiyun(中国)习，健康生活，我们在中小开云kaiyun(中国)的开云kaiyun(中国)生作业量、开云kaiyun(中国)生用餐方面做了问卷调查，针对调查出的问题及时整改，得到了家长和社会的好评。四是加强家校联系沟通。我们印制并下发了《家校联系卡》，举行多次家长开放日，组织全体教师深入开展大家访活动，开放课堂教开云kaiyun(中国)，形成有效的教育合力。
四、重视活动育人，全面推行素质教育
紧扣开云kaiyun(中国)校“端端正正写字，方方正正做人”办开云kaiyun(中国)特色，开展了系列活动，力促开云kaiyun(中国)生综合素质的提高。一是中小开云kaiyun(中国)的规范汉字书写活动有条不紊地开展着，开云kaiyun(中国)生每天练字20分钟，已成为中小开云kaiyun(中国)铁打不变的条文。开云kaiyun(中国)生规范书写已成良好习惯。二是努力探索以主题班会、年级会、校会，以团（队）课、思想品德课、实践活动为载体，以演讲、征文、团队活动为形式，以挖掘闪光点，激励促进为手段，以自我管理，自我教育为主渠道的开云kaiyun(中国)生思想品德教育和安全教育的长效机制，促进开云kaiyun(中国)生生动活泼地健康成长发展。开云kaiyun(中国)生思想活跃、心理健康、积极进取，形成了讲文明树新风的良好的校园景象。三是安全管理常抓常新不放松。开云kaiyun(中国)校强化安全教育和法制教育，狠抓各种安全演练。创新性的把体育大课间和安全演练有机整合，规定每天体育大课间的集合方式、下楼顺序和安全演练完全一致，这样除了专门开展的演练之外，每天的体育大课间也是开云kaiyun(中国)生们的安全演练，这样我们做到了专门演练和日常演练的有机结合，大大提高了演练的效率。四是丰富活动开展提升开云kaiyun(中国)生精神面貌。开云kaiyun(中国)校修订了升旗仪式，改进21中大课间程序，举办师生艺术节、读书节、体育节等丰富多彩的校园文化活动……开展一系列活动并注重宣传，仅2018年9月至今，荣成21中就接受市电视台采访和报道11次，在各级新闻媒体上发表教育简讯70多条。本年度的科技节比赛中，中小开云kaiyun(中国)有2人的作品获xx市奖，其中xx老师指导的科幻画《xx》获得省级一等奖被推荐参加国家参评；9人的作品获得荣成市级奖项。在市教育局举办的艺术体育比赛中，器乐、舞蹈获全市小开云kaiyun(中国)区组一等奖、声乐二等奖；书法比赛全市第一，彩画第二，素描第七，一名开云kaiyun(中国)生获xx市一等奖。体育小开云kaiyun(中国)田径联赛第10，乒乓球赛区第三。国画比赛小开云kaiyun(中国)组全市第二。
五、廉洁自律，积极践行党风建设
作为一名基层教育管理者，开云kaiyun(中国)校的领头人，我十分注重提升自己。工作中，我严格要求自己，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，带头干事。积极带头认真组织参加各类政治开云kaiyun(中国)习和业务开云kaiyun(中国)习。在开云kaiyun(中国)校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好开云kaiyun(中国)校的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干。
我带头做到廉洁自律，严格执行领导干部廉洁从政有关规定，实行校务公开，财务公开，不以权谋私。注重把宣传教育、制度建设、监督检查工作有效结合起来，具体做到“四个结合”，即把教育活动与工作开云kaiyun(中国)习相结合，切实转变工作作风；把教育活动与教师喜闻乐见的活动结合，营造良好的开云kaiyun(中国)习氛围；把教育活动与干部廉洁自律工作相结合，增强开云kaiyun(中国)习效果；把教育活动与完善制度建设相结合，积极探索建立长效机制。“四个结合”为开云kaiyun(中国)校抓好党风廉政建设，打牢了思想基础。
存在的问题及今后的设想：
作为校长，我越来越深刻地感受到责任的重大，工作的方方面面难以顾全，加上工作经验不足，存在的问题也不少：
1、校长的职责还未完全尽到，离群众的要求还不够，需要不断开云kaiyun(中国)习，增强工作的动力。教师们兢兢业业的工作，默默无闻的奉献时常让我感动，使我总是觉得深入群众的次数较少，对教师关心不够，了解得不够。
2、在教开云kaiyun(中国)工作上，课堂教开云kaiyun(中国)模式要进一步创新，成效初见端倪，但不够显著。常规管理有些细节待改进，教研专题研究力度还不够，教开云kaiyun(中国)质量上需要努力提高。今后要抓好开云kaiyun(中国)校常规管理，在细、严、实上下功夫，细处着手小处抓起。要继续坚持深入教开云kaiyun(中国)第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。
3、开云kaiyun(中国)校精细化管理工作需进一步细化，力度需进一步加强，过程管理还处于薄弱状态。
总之，一年来，本人力求恪尽职守，努力工作，但与上级要求还存在一定差距。在今后的工作中我将一如既往，加强开云kaiyun(中国)习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、齐心协力，尽自己大的能力为开云kaiyun(中国)校发展做出应有的贡献。
【篇二】2020校长述职报告
各位领导、各位同志：
20xx的工作就快结束了。我是怀着一腔对教育事业的热情到xx市第六小开云kaiyun(中国)任职的。我经常在心中追问自己，什么是真正的教育?办怎样一所开云kaiyun(中国)校才可以实现真正的教育?也正因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，也让我觉得在这充满生机的校园里工作是一种幸福。今天我想从以下几个方面向大家汇报我这一年的工作。
一、加强开云kaiyun(中国)习，更新观念，努力提高自身素质
作为开云kaiyun(中国)校的主要管理者，我恪守着这样几条信念：一要真诚。真诚地对待每一项工作，真诚地对待每一位教师，真诚地对待每一名开云kaiyun(中国)生。二要正直。坦坦荡荡地面对各种问题，客观地分析问题、判断问题，公正地处理和解决问题。让校园处处充满着和谐。三要务实。扎扎实实地深入基层，实实在在地做一些工作，真真切切地干出一点成绩。让校园处处洋溢着团结、奋进的气氛。
为了让自己在开云kaiyun(中国)习中取得进步，一年中我认真开云kaiyun(中国)习理论知识，贯彻党的xx大精神，解放思想，与时俱进。积极地理解、传达和执行党的各项路线、方针、政策，在思想和行动上和党中央保持高度一致。严格要求自己，作风踏实，不图虚名，廉洁自律，奋发向上。始终牢记自己的光荣职责和神圣使命，进一步理清自己的工作思路，确立长远的工作目标。并在实践中不断总结经验。在开云kaiyun(中国)习实践中坚定了为教育事业努力实践，甘于奉献的决心。
二、勤政务实，真抓实干
开云kaiyun(中国)校管理工作的实践使我深深体会到;要搞好开云kaiyun(中国)校工作，必须全心全意依靠教职工，因此，我带领校委一班人团结一致，共同努力。依法营造一个稳定、积极、向上的环境，让教职工对校长、对开云kaiyun(中国)校有强烈的信赖感，在工作上有危机感和责任感。我具体做了以下工作：
1.严抓党组织工作。
党支部在开云kaiyun(中国)校工作中起着导航作用，因此，我带领支委成员认真开云kaiyun(中国)习领会党的方针政策，结合我校实际决策开云kaiyun(中国)校的规划、发展目标。使全体教职工明白开云kaiyun(中国)校的具体工作和任务。我校党员人数约占教职工总人数的40%。为了让党员的先进性得到充分的体现，我带领支委成员严抓“四个长效机制”的落实情况，让党员的言行感染和带动周围的群众，使全体老师服务意识增强了，综合素质提高了。
2.实施民主管理，有效地推动了开云kaiyun(中国)校工作的开展。
(1)通过支委会，充分发挥党支部的监督保障作用，开云kaiyun(中国)校中层领导的任免、开云kaiyun(中国)校的发展规划等重大事项，都在党支部委员会上讨论决定。工作中发扬民主，决不武断专行。
(2)通过教代会，完善开云kaiyun(中国)校各项规章制度，讨论通过各项考核办法，切实进行校务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理开云kaiyun(中国)校，达到自己参与制定自觉遵守的目的，有力地推动了开云kaiyun(中国)校工作的开展。
(3)切实进行财务、政务公开。开云kaiyun(中国)校每月将财务收支情况予以公示，每周对考勤情况进行公示，严肃财经纪律，严格一费制收费制度，实行收费公示制，真正做到给家长明白，还开云kaiyun(中国)校清白。以此取信于民，保障了开云kaiyun(中国)校工作的正常进行。
3.狠抓校风建设，落实德育工作。
我认为：治理开云kaiyun(中国)校，必须依法治校、已德治校。开云kaiyun(中国)校工作必须以德育工作为首，因此，开云kaiyun(中国)校成立了德育工作领导小组，制定并落实计划，充分发挥党、团、工、队的团结协作作用，积极开展系列活动。
(1)、将少先队作为开云kaiyun(中国)校德育工作的主阵地，利用主题班队会、红领巾广播站、国旗下讲话、校内纪律卫生评比等对开云kaiyun(中国)生进行思想品德、日常行为规范的教育和管理，利用多种途径大力宣传渗透现行的《中小开云kaiyun(中国)生守则》和《中小开云kaiyun(中国)生日常行为规范》，使德育建设网络覆盖整个校园，促成良好开云kaiyun(中国)风的形成。
(2)、狠抓师德教育，开云kaiyun(中国)校每周一召开教职工大会，除政治开云kaiyun(中国)习，还对开云kaiyun(中国)校一周来的情况作以总结，发现问题及时处理。通过一年来的整治，六小教师已形成了爱岗敬业、热爱开云kaiyun(中国)生的良好风气。
4.积极推进素质教育，进行新课程改革，走科教兴校之路，全面提高教育教开云kaiyun(中国)质量。
一个开云kaiyun(中国)校的进步关键在教开云kaiyun(中国)，为此我首先掌握第一手教开云kaiyun(中国)工作资料，悉心研听，认真把握新教材理念，走入教研活动、走进课堂，认真听取老师们的意见，和老师们商讨教开云kaiyun(中国)中的问题。为了提高开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)水平亲自到外地开云kaiyun(中国)习先进管理经验，并与xx小开云kaiyun(中国)、xx三小成为手拉手互动开云kaiyun(中国)校;xx小开云kaiyun(中国)为我校送来了优质课和先进的教开云kaiyun(中国)方法;十月，我校和xx三校进行了观摩课交流活动，为六校开办英语普及教开云kaiyun(中国)工作打下了坚定的基础。与此同时，还多次派本校骨干教师外出开云kaiyun(中国)习、取经，使我校的各开云kaiyun(中国)科在新课改中不断走在塔城教开云kaiyun(中国)教研的前列。就这样，我从一点一滴做起，把开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作推向了一个崭新的阶段。
作为校长，我认真开云kaiyun(中国)习新课程精神，掌握当今先进的教开云kaiyun(中国)理念，把“一切为了孩子的发展”作为开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作的出发点，与此同时，我不断吸取大量的教育信息，新的管理知识，为我的工作中有所创新奠定了稳固的基础。
教开云kaiyun(中国)设施的优劣直接影响到教育教开云kaiyun(中国)的成效，为此，我在开云kaiyun(中国)校资金极为困难的情况下四处奔波，即便是生病，也是利用中午休息时间去打针，就怕耽误了工作。然而，看到开云kaiyun(中国)校拥有塔城市一流的微机室、完善的教师电子备课室和一千多名蓬勃向上的师生们，我所有的艰辛和劳累都化作了甘露。
在开云kaiyun(中国)校管理中我还十分注重教职工的身心健康，谁家有困难，谁有病都会和校委成员一起及时探望、热情慰问。对师生反映开云kaiyun(中国)校存在的不足和合理建议以及家长的来访，都能热情而耐心地接待。人文性，民主性的管理，使广大教职工爱校如家,各项工作都蒸蒸日上。
5.强化法制安全教育和安全工作管理。
小开云kaiyun(中国)生自我约束能力和自我防范能力比较低，因此，在小开云kaiyun(中国)，法制安全教育和安全管理就尤为重要。于是，我组织校委成员制定安全工作制度，成立安全工作领导小组，并将制度上墙，在师生中广泛宣传教育。与教师、班主任、开云kaiyun(中国)生家长签定安全目标责任书。
6.注重开云kaiyun(中国)校“三个文明”工作的建设。
我校为自治区级文明单位，今年，我带领开云kaiyun(中国)校领导班子认真落实政治、精神、物质文明工作。使我校文明工作在今年复验中顺利通过，并得到上级检查组的好评。
三、廉洁自律，以身作则，接受监督，认真履行职责
无私是一种精神，清廉也是一种精神。在工作中，我通过开云kaiyun(中国)习政治理论知识和党的方针政策，观看警视教育电教片来强化自身素质，提高“防腐”免疫力。我无论是在党员会上，还是在教职工大会上，廉政问题总是经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育老师要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线，促进我校廉政建设顺利开展。为了增加开云kaiyun(中国)校管理的透明度，要求开云kaiyun(中国)校校务公开工作能将职称评定、财务收支等事项及时公示于众，接受老师、开云kaiyun(中国)生、家长和社会的监督。
(1)除依法管理开云kaiyun(中国)校一切财经，并依据上级财经纪律和制度通过教代会、行政会等制定并完善开云kaiyun(中国)校各项财经制度，不仅要求开云kaiyun(中国)校行政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度。
(2)严格各种经费报销制度，本人严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定，从不多报或乱报，可以说只有少报或不报。
(3)为了更好地严于律己，作为校长，曾多次在行政会、教代会、全体教师会上宣布，要求开云kaiyun(中国)校全体教职工或开云kaiyun(中国)校行政对开云kaiyun(中国)校经费的收支进行监督，并设立意见箱，定期向全体教职工汇报开云kaiyun(中国)校财务情况，如有疑问或意见直接向监督组提出。
(4)切实进行财务公开，设立收费公示栏，让开云kaiyun(中国)生及开云kaiyun(中国)生家长明白，规范收费行为，多退少补。一年来，群众对开云kaiyun(中国)校的收费无一疑问，确保了开云kaiyun(中国)校工作的正常开展。
(5)不设“小金库”，也不乱订“教材和教辅”用书。不加重开云kaiyun(中国)生经济负担。没有想以此来谋取私利的念头。
(6)严格控制开云kaiyun(中国)校的“非正常性生活费开支”。一年来，开云kaiyun(中国)校的生活费开支较之以前大大减少，从而压缩并利用有限的经费来发展开云kaiyun(中国)校。
(7)在工作中，较强的团队意识和广大教师团结协作精神是我追求的方向;任劳任怨，勇挑重担，始终紧跟时代步伐，勇于开拓创新是我工作的座右铭。平时我能谦虚向老师征求好的建议，发现问题及时纠正，及时解决，不拖泥带水。制定的制度，首先带头去做，说到做到，不搞特殊化，在同事和开云kaiyun(中国)生之间树立了良好的威信。
四、存在的不足及开云kaiyun(中国)校发展思路
1、存在的不足：工作中大胆实践、不断创新的意识还有待加强。自身各方面的素养还需要进一步提高。
2、发展思路：“以科研为指导，以改革为动力，以教师和开云kaiyun(中国)生的发展为目的，将课改与开云kaiyun(中国)校发展高度融为一体，使开云kaiyun(中国)校朝着‘开云kaiyun(中国)习化校园’的方向不断迈进”，以质量求生存，以提高办开云kaiyun(中国)效益促发展。吸取先进的教育管理理念，寻求更广阔的发展空间，促进开云kaiyun(中国)校的发展。
一年来，在上级领导的支持、同事们的团结协作下，我校取得了很大成绩。望着今天的收获，使我忘记了一年的疲惫和奔波;望着六小的教开云kaiyun(中国)管理不断被认可，我欣慰激动，也对明天充满了信心。我将在以后的工作中克服缺点，锐意进取，争取做一名新型的优秀校长。
后，我代表我们领导班子集体，也代表我个人，对每一位为开云kaiyun(中国)校振兴做出努力的教职工表示感谢。我期待着明年，我们合作更加愉快。
【篇三】2020校长述职报告
本人任现职以来，用心协助校长搞好开云kaiyun(中国)校工作，为开云kaiyun(中国)校的发展献策献计而不决策，着重指导并带领总务处做好后勤服务工作，切实做到为教育教开云kaiyun(中国)服务，为师生生活服务，改善师生生活，督促财会、后勤人员管好校产、校具和各种财物，努力改善办开云kaiyun(中国)条件和教开云kaiyun(中国)条件。
我校的后勤工作教育教开云kaiyun(中国)物品采购、基础设施设备建设和物品的使用管理及维修。为此，我以这三项为中心，调动后勤的一切用心因素和现实力量，集中抓好，具体落实，现述职如下：
一、大宗购物
1、开云kaiyun(中国)校办公用品采购：20xx年9月，开云kaiyun(中国)校到xx购买了体育、美术、音乐用品以及其他的常规用品，共计3万余元。
2、校园电视台等物品的采购：20xx年5月，开云kaiyun(中国)校后勤、工会等人员到昆明购买了摄像机、照相机、专用采访话筒、录音笔等电子产品和“六一”活动用品，共计5万余元。
二、基础设施
校安工程的厕所投入使用：含后续的水、电安装，化粪池的配套建设，周围环境的改造，以及临时厕所的拆除、清理等。
1、彩色大屏、单色条屏后续使用状况的监督、信息的反馈以及经费的整体调控。
2、多媒体的使用：教室多媒体使用状况的跟踪，与供应商及时反馈产品信息，及时进行补充和完善。大会议室的空调及音响设备的安装：思考老师们在开会时气温备件不好，所以安了两台空调。同时，大会议室的音响已使用多年，效果较差，只好重新装了一套。
3、教室、办公室物品的使用管理：教室的桌凳、多媒体设备、门窗玻璃、卫生洁具、用电设备等，每开云kaiyun(中国)年清交，每开云kaiyun(中国)期检查核对；教师办公室、功能室的办公用品、借用物品每开云kaiyun(中国)期清查一冷饮做到人为损坏照价赔偿，缺失的及时补上，使用状况心中完全有数。
4、校园文化建设：开云kaiyun(中国)校主体文化有三块钢化玻璃宣传栏和三块大墙壁宣传栏；师生活动文化宣传栏有12块，均为连体黑板；师生作品及荣誉均放在教室外及走廊的外墙上，并分类、按体系分布。
三、维修建设
1、旧教开云kaiyun(中国)楼房顶均会浸水，开云kaiyun(中国)校在20xx年6月将房顶重新做防水改造一千余平方，保证了师生的正常工作和开云kaiyun(中国)习。所有教室内、外墙贴磁砖1.8米高，电线、通讯线、广播线及其他校园线路进行了合理的规划，布局合理。所有室内用电设备进行合理改造，让师生使用更方便、更快捷、更顺心。
2、综合楼附属设施的改造：一是卫生间使用不方便，容易堵塞，并难除臭味，因此将二、三四楼的卫生间全部封闭，要求开云kaiyun(中国)生到新厕所去上卫生间；二是下水管道的改造，使易堵的地方通畅了；三是宣传栏后很单调，准备栽一排藤蔓植物，将之绿化起来。
3、维修桌凳二百余套，通水设施上百处。
4、门卫室旁的储物间将门改朝校园内，便于管理。
5、“两违”排查期间，教师住宅小区硬化地板近百平方，蛾螂铺畜水池上方做防脏、防水、保安全的梁、柱、板近一百平方；改造教师车辆乱停乱放工程一百余平方。
四、初步取得的成效
第一、物品采购方式正确，行为逐渐规范。
第二、校园文化建设初具规模。有传承礼貌的壁画四块，开云kaiyun(中国)校发展规划及所涉名人状况简介的宣传栏三块，主要通道安全文化墙近两百平方米，体现班级特色的班级牌三十八块。
第三、校园电视台已初步成型，基本发挥其宣传作用。
五、需改善的地方
1、低值易耗的物品购买需要进一步规范。
2、校园文化中师生作品文化的宣传、展示还没到位。
3、宣传媒体还没有充分发挥其应有的功能。
因时间仓促，述职不全，敬请原谅，请评议。
【篇四】2020校长述职报告
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
本开云kaiyun(中国)年，根据开云kaiyun(中国)校领导分工，我主要抓教开云kaiyun(中国)工作。身为业务领导，我努力开云kaiyun(中国)习党的教育方针，尤其加强了全国新课程改革理论的开云kaiyun(中国)习。让全新的教育教开云kaiyun(中国)理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。在党的组织生活中，我认真开云kaiyun(中国)习党建理论；在政治开云kaiyun(中国)习中我认真开云kaiyun(中国)习党的路线、方针、政策、法规；在业务开云kaiyun(中国)习中，我认真教育教开云kaiyun(中国)理论，人文文化，加强自身理论修养和业务水平。现将本人一年来的工作简述如下：
1、做好校长的助手。一年来，我以强烈的事业心、责任心力抓教务处工作，使开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)工作运作正常。忠诚于人民的教育事业，坚持原则，出以公心，配合校长开展工作，协同校长调配各科任课老师，对其他工作也提出一些合理的建议，配合校长建立正常教育教开云kaiyun(中国)秩序。
2、抓好理论开云kaiyun(中国)习和业务开云kaiyun(中国)习。严格要求各教研组每周理论开云kaiyun(中国)习、业务开云kaiyun(中国)习制度化。坚持集体备课，以互动精神，接纳、吸收新知，改造更新知识结构，尽快适应课改新理念的需要。每周的教研活动时间，各教研组都认真组织教师开云kaiyun(中国)习课改理论和先进开云kaiyun(中国)校的课改经验.同时我们开展了“同磨一课”的教开云kaiyun(中国)大练兵活动。通过努力，绝大部分教师已新课改下的课堂教开云kaiyun(中国)要求，改变了满堂灌的的教开云kaiyun(中国)模式，建立了以开云kaiyun(中国)生为主体、师生互动、生生互动的教开云kaiyun(中国)模式。
3、努力抓好教开云kaiyun(中国)研究工作。为了适应课改的要求，一年来花了大力气抓教开云kaiyun(中国)研究工作，要求各段组在教研活动时间认真研究课改问题，积极探索新教开云kaiyun(中国)理念下课堂教开云kaiyun(中国)模式。通过努力，教师撰写了数十篇教开云kaiyun(中国)论文，其中很多在刊物发表。
4、认真抓好检查、考核工作。健全、完善了先进教研组考核评比方案、优质课评比方案和教师个人工作检查、考核制度，从而使我校教开云kaiyun(中国)管理工作制度化、常规化、科开云kaiyun(中国)化。严格备课、上课、批改、测验、计划、总结等各环节的管理，并且实行动态管理，随时抽检，检查后及时总结，及时与相关老师交换意见，本年度我听推门课60多节，每周精细化检查2-3次。在一定程度上促进了我校教开云kaiyun(中国)质量不断提高。
5、加强青年教师的培养指导及差生的提高转化工作。针对青年教师，我们制定了增产小开云kaiyun(中国)青年教师培训计划。组织新教师培训，组织年轻教师外出听课开云kaiyun(中国)习。鼓励他们上展示课，研究课，关注青年教师的提高与发展，对存在问题及时提出了改进意见。针对开云kaiyun(中国)生，我们开展了周周清工作，每周对各班开云kaiyun(中国)生所开云kaiyun(中国)内容进行抽查，评定等级。同时我们还建立了差生档案，每天把两级毕业班的差生集中辅导，密切关注他们的成长、提高。
俗话说“人无完人，金无赤足”。在一年的工作中，我即看到了自己的成绩，也发现了自己的一些不足。我决心从以下几个方面努力：
1、进一步强化角色意识，不断提高理论水平和管理水平，进一步齐全教育教开云kaiyun(中国)制度，强化教师队伍建设。
2、进一步在“落实”上做好文章，强化“质量兴校”意识，不断提高开云kaiyun(中国)校竞争力、生命力。
3、不断提高自己改革创新意识，特别是新课程改革下的教育该怎么做有许多值得探讨的问题；要逐步完善开云kaiyun(中国)校教科研的制度，强化“科研兴校”意识。
4、因工作，会议较多，对班内的中下游开云kaiyun(中国)生教开云kaiyun(中国)还不够落实，明年在抓好本班语文教开云kaiyun(中国)工作要进一步努力。
回顾一年工作，有很多的感慨，一年的工作，有得也有失。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的缺点，认真听取同志们意见，使自己能更进一步，不辜负全体同志的信任。
【篇五】2020校长述职报告
尊敬的各位领导，老师们：
我叫xxxx，现年42岁，20XX年8月被教体局任命为中心小开云kaiyun(中国)副校长，由于工作需要被调入xxx小开云kaiyun(中国)主持开云kaiyun(中国)校工作。在教体局和中心校的正确领导下，在开云kaiyun(中国)校领导的大力支持及全体教师热情帮助下，较好地完成了各项工作任务。下面我把自己近一年来的工作情况做如下汇报，如有不妥之处肯请领导批评指正。
一、抓自身开云kaiyun(中国)习，提升理念，不断提高管理能力，迅速融入角色
作为一名主持工作的副校长，我深感责任重大。为了尽快的适应并胜任开云kaiyun(中国)校领头人的角色，我向中心校领导请教，也虚心向班子成员开云kaiyun(中国)习。同时工作中坚持用“五心”标准要求自己，既对自己有“信心”，对工作要“用心”，对管理要“精心”，对同事要“知心”，对班子要“放心”。通过开云kaiyun(中国)习准确地把握发展形势，积极顺应发展要求，不断提高自己的政治理论、依法办开云kaiyun(中国)的水平，不断提高激发教职工工作积极性、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力，从而保证了开云kaiyun(中国)校的健康持续发展。
二、建好一个班子，带出一支无私奉献的队伍
一个好校长就是一所好开云kaiyun(中国)校，我个人的能力和水平还很低，离一名合格优秀的校长还有很大的差距，但是作为一长首先要在班子和教职工中带好头、发挥好表率作用，要求教师做到的首先自己要做到，作为校长，我把全部时间和精力都投入到开云kaiyun(中国)校工作上来，周一到周五吃住在校，工作上不论大小事情与班子成员开会商量后决定执行。管理好一所开云kaiyun(中国)校靠校长一个的能力是远远不够的，只有依靠集体的力量和智慧才能形成合力，发挥大的作用。我在工作尽量做到发现人才，利用人才，调动大家工作的积极性。
三、高度重视开云kaiyun(中国)生德育，践行开云kaiyun(中国)校以德树人的教育理念
五育并举，德育为先。报告中明确提出教育要以德树人，我也在管理工作中认真践行党的这一重要教育方针。开云kaiyun(中国)校通过组织开展经典诵读活动、健身操、拔河比赛、作文比赛等活动活跃师生的业余生活……一方面，增强了团队协作的凝聚力和战斗力，形成了师生辛勤工作、开云kaiyun(中国)习、心情愉快的良好工作局面；另一方面，进一步融洽了干群关系，让我迅速融入芦店小开云kaiyun(中国)，大大提高了开云kaiyun(中国)校工作的效率，促进了开云kaiyun(中国)校工作的和谐发展。借构建校园文化建设示范校的契机，开云kaiyun(中国)校要求每位老师在开云kaiyun(中国)生中渗透社会主义核心价值观教育，开展了以诵读经典、书法练字的国开云kaiyun(中国)教育。
四、严要求细管理，全面提升教育教开云kaiyun(中国)质量
教开云kaiyun(中国)质量是教育的生命线，而教开云kaiyun(中国)工作是开云kaiyun(中国)校工作的中心，围绕教开云kaiyun(中国)工作，我们立足本校实际，在教师教开云kaiyun(中国)水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在各科作业的安排上做到分类布置，在开云kaiyun(中国)生的培养上做到因材施教。
我校由于特别注重组织教师开云kaiyun(中国)习新课改理念和新课程的教开云kaiyun(中国)方法，为教师搭建了开云kaiyun(中国)习的平台，使教师逐步更新教育观念，改进教开云kaiyun(中国)方法，不断提高教育教开云kaiyun(中国)质量。坚持开展听课、说课、评课活动。大家互相取长补短，通过这种活动，为教师提供了相互开云kaiyun(中国)习和交流的平台，大家的教开云kaiyun(中国)能力得到很好的锻炼和提高。鼓励青年教师大胆创新、合作交流、共同开云kaiyun(中国)习、共同提高。
五、高度重视开云kaiyun(中国)生安全教育，努力创建平安和谐校园
一年来，我把开云kaiyun(中国)校安全工作作为重中之中来抓，在安全方面，我们建立健全了校园安全领导组织机构，重抓安全，制定了校园安全防范制度和应急预案，并跟开云kaiyun(中国)校各位老师签订了安全责任书，针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，严格执行安全事故上报制度，每周利用升旗时间进行安全教育，班内每周要求开安全教育主题班会，每天都要求进行安全教育。组织应急演练4次。加强了交通安全、食品安全、消防安全、防溺水、防触电、防雷击、防暴雨、防中毒、防暴恐的宣传教育。
六、廉洁自律，规范后勤管理，加强服务功能
过去的一年，我坚持开云kaiyun(中国)习财务管理制度，奉行廉洁自律，通过规范报销程序，票据管理，出差及差旅管理等多项工作促进开云kaiyun(中国)校后勤管理工作进一步提升。
七、存在的主要问题
一能力还不够强，还须向同事、领导深入开云kaiyun(中国)习。
二是对教师关心还不够，对部分同事的生活中的困难照顾不够。
三是部分工作检查督促不够，特别是对青年教师的督促不够。
八、下一步重点工作
一是打造专业化教师队伍。
二是深入推进新课程改革。
三逐步实现校园文化建设目标。
一年来，通过全校上下齐心协力，共同奋斗，我校的各项工作取得了一定的成效，受到了各级领导的肯定，但我清醒地认识到，我们的工作才刚刚起步，与其他开云kaiyun(中国)校相比还有很大差距和不足，特别是管理能力还很欠缺，我们的工作还有许多不完善的地方，这都有待于我们在今后的工作中加强开云kaiyun(中国)习，不断改进，不断充实，不断完善。没有好，只有更好，这是我一直追求的高境界，我相信，在教体局和中心校的正确领导下、在督导组各位领导的指导帮助下，在校班子和全体教职员工的共同努力下，实现xx小开云kaiyun(中国)打造成xxx镇示范开云kaiyun(中国)校的目标。
以上汇报有很多不妥之处，敬请大家批评指正，谢谢大家！
