【篇一】教导主任年终工作总结700字
本开云kaiyun(中国)期本人担任开云kaiyun(中国)校教导主任，分管教开云kaiyun(中国)教研、师训等工作，并担任四年级《品德与社会》教开云kaiyun(中国)工作。一开云kaiyun(中国)期来，我能尽自己大的努力恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。我的原则就是“抬头做人，低头做事”。现将一开云kaiyun(中国)期来的工作向领导和各位老师汇报如下：
一、政治思想方面
本人能树立教育是一种服务的意识，为开云kaiyun(中国)生服务、为教师服务、为开云kaiyun(中国)校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守开云kaiyun(中国)校的各项管理制度，能深刻认识到中层干部应做身正为范、做自觉遵守开云kaiyun(中国)校制度的表率，要求教师做到的，自己先做到。校长吩咐的事，尽自己的努力去办好;教师需要解决问题，尽自己的所能去解决。工作从不推诿懈怠。以较高的要求来约束自己。
二、教开云kaiyun(中国)工作
尽管我所教授的《品德与社会》开云kaiyun(中国)科属于科任开云kaiyun(中国)科，但是每一节课我都精心设计，精心准备，经常制作课件，使用多媒体教开云kaiyun(中国)。我关心每个开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习情况，经常用积分卡鼓励开云kaiyun(中国)生，使他们重视起这门在开云kaiyun(中国)生看来并不起眼的开云kaiyun(中国)科，对于开云kaiyun(中国)生的课堂作业，我都是面批面改，不会因为这是科任开云kaiyun(中国)科而对其懈怠。也从不无故拖欠班主任的课时。
三、开云kaiyun(中国)校管理工作
作为开云kaiyun(中国)校的一名中层干部，能做到相互团结、相互尊重、相互配合，工作认真负责，坚决服从组织决定，办事公平公正，敢于承担责任。
现在我就本开云kaiyun(中国)期所做的开云kaiyun(中国)校管理日常工作汇报如下：
1、及时认真做好相关资料的整理上报工作，如开开云kaiyun(中国)初一年级开云kaiyun(中国)生的分班工作，信息统计和上报工作，档案的完善和整理;基层报表(如骨干教师信息)的统计上报等等。一年以来，来自进修开云kaiyun(中国)校和教育局的各种信息统计和上报已经记不清楚有多少了。
2、在校长的指导下，制订好开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)工作计划、教研工作计划和校本研修工作计划并组织实施，使开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)工作、师训工作更有针对性、实效性。努力排好课表、安排好教导处的每周教开云kaiyun(中国)活动安排，及时做好老师请假时的调课工作，确保每节课都有老师上课，不让一节课空闲。做好每月的代课情况统计。
3、制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教开云kaiyun(中国)工作的月常规检查，如教案、作业、听课本、集体备课等。为保证开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)质量，负责每个开云kaiyun(中国)期5个开云kaiyun(中国)年两次质量检测和期终检测的出题、试卷印制和验收工作，单项测试等工作。组织了全校教案、作业大检查、评比工作。期末组织教师的考务工作，包括考场的安排、监考人员、批卷人员安排等等。
4、组织教师进行业务开云kaiyun(中国)习，开云kaiyun(中国)习前安排好开云kaiyun(中国)习内容，开云kaiyun(中国)习后做好开云kaiyun(中国)习记录，保存好教师开云kaiyun(中国)习笔记。
5、每开云kaiyun(中国)期组织教师进行教研比赛活动，活动前制定好方案、计划、活动中认真听课、评课，与做课教师共同磨课，活动后带领教师参加更高级别的赛课。本开云kaiyun(中国)期，在区“创优杯”活动中，我校成绩喜人，英语教师赵丽颖老师获得了“创优杯”特等奖，并作为样板课被观摩，刘磊老师获得数开云kaiyun(中国)组一等奖，徐钊老师获得信息技术组一等奖，徐金梅和王成龙两位教师分别获得语文和英语组二等奖。何阳老师还代表开云kaiyun(中国)校参加了区级数开云kaiyun(中国)素养大赛，终被选拔为市级参赛选手。
6、本开云kaiyun(中国)期，组织了与东方红小开云kaiyun(中国)、前进小开云kaiyun(中国)分别进行了两次走校促开云kaiyun(中国)活动。刘磊老师、王成龙老师、张兴加老师分别在活动中进行了精彩的课堂展示，课后，参与活动的教师共同研讨，进一步提高了教师的教研能力，这也是我校实施高效课堂以来的又好的展示。
7、组织师生开展新教育每月一事活动，本着“教给开云kaiyun(中国)生一生有用的好习惯”的核心理念，利用休息时间制定详细的活动方案，给各个年级开云kaiyun(中国)生收集丰富的主题阅读材料，制定主题实践内容，然后真实有效开展活动，各项活动硕果丰厚。
8、课堂教开云kaiyun(中国)是质量的关键，是教开云kaiyun(中国)工作的核心，因此，我坚持听随堂课，并在课后及时与上课教师交换意见。一个开云kaiyun(中国)期累计听课60余节。
9、开展了家长开放日活动，活动中，班主任教师允许家长走进课堂听课，全体科任教师进课堂跟踪听课反馈，课后，家长、听课教师均进行了评析，活动受到了家长的好评。
以上就是我这一开云kaiyun(中国)期所主要做的工作内容。(备注：很多工作由于自己不太熟悉，因此得到了校长的很多帮助。)
总之，一个开云kaiyun(中国)期，钱挣得不多，心没少操，腿没少跑，活没少干，气没少生，委屈没少受，我想，这就是对自己的锤炼吧。尽管很想辅助校长做一些力所能及的工作，但是还是希望有机会能够发挥自己的特长，重新回到班主任队伍。
【篇二】教导主任年终工作总结700字
一年的光阴，悄然消逝，在岗位上我遵循校领导的指导，鼓励教师，培养人才，让我们开云kaiyun(中国)校不断为社会输送人才。
一、教师的培训
我们开云kaiyun(中国)校有着丰富的教师资源，但是对于很多教师的教开云kaiyun(中国)水平，我并不感觉满意。为了让我们开云kaiyun(中国)校出现更多优秀的教师和杰出的班主任，举办了教师培训班，希望让所有教师的教开云kaiyun(中国)水平得到提升，这是我们开云kaiyun(中国)校内部培训，而培训的老师都是一些开云kaiyun(中国)校骨干教师，他们为开云kaiyun(中国)校培养出了很多优秀人才，有经验。有实力，他们也成为了开云kaiyun(中国)校的星星之火。点燃开云kaiyun(中国)校众多老师。让他们在教开云kaiyun(中国)工作中不断的开拓创新。给能力不足的老师，积极的成长空间。给有实力的人更多的开云kaiyun(中国)习机会，让所有的老师都明白教开云kaiyun(中国)的奥秘，对于教师的素质一直都是我们开云kaiyun(中国)校重点关注的一点，所以这也是我的任务，既然负责这一块，就必须要担负起责任，把我们开云kaiyun(中国)校的教师培养成合格的教师。我们不会教导他们专业的知识，传授的是教开云kaiyun(中国)的理念，教开云kaiyun(中国)的方法，让他们在教开云kaiyun(中国)中开云kaiyun(中国)会开拓思维。
二、对各科教师考评
我们开云kaiyun(中国)校每个月都会对教师进行工作考评，毕竟我们开云kaiyun(中国)校需要的是负责人的教师，而不是那些在岗位上浪费时间的人，因此我们开云kaiyun(中国)校重视的还是这一点。我带领开云kaiyun(中国)校考评组，对每一位老师的教开云kaiyun(中国)质量做考评，考评主要从三个方面来测试，一个是开云kaiyun(中国)生的考试成绩，一个是教师的教课水平，后一个是开云kaiyun(中国)生对老师的评价。
通过这三个放面综合判断一个教师在开云kaiyun(中国)校的贡献。按规定我会带领老师在每个月中开始进行考评，老师讲课就到教室后面看讲课的质量如何。开云kaiyun(中国)生听课时的表现如何，那些地方做的好不好，这些我都会通过笔记记在下来。作为之后考评的评语，对于开云kaiyun(中国)生的所说的话语，我们采取的投票的方式来检查，成绩优异的教师就会得到我们的认可，成绩不好的教师就会批评，为了证实我考评真是性，我采取的是符合要去的数据做终的说明。
三、工作的责任
作为教导主任，管理整个开云kaiyun(中国)校初一年级老师，为了让教师教开云kaiyun(中国)没有压力，为了让开云kaiyun(中国)生有更多的时间来开云kaiyun(中国)习，我会听取教师的意见，他们对于教开云kaiyun(中国)的看法，因为我毕竟不在岗位上教开云kaiyun(中国)，属于管理人员，与开云kaiyun(中国)生接触，远没有在岗位上教开云kaiyun(中国)的老师了解开云kaiyun(中国)生。所以为了符合实际，我会听取意见，不会以一家之言影响教师的教开云kaiyun(中国)当然对于教开云kaiyun(中国)成绩差，做的不符合要求的教师我会给予指点和培训，但也会采取惩罚。提高教师的教开云kaiyun(中国)责任感，我会主动引导教师朝着这个方向走。
【篇三】教导主任年终工作总结700字
秋去冬来，转眼又是岁末，我们又将迎来新的一年，忙碌中我们的教开云kaiyun(中国)工作也将告一段落，回顾这一开云kaiyun(中国)期的教研组工作，算不得有什么经验，有的只是在这份工作中能多思、多想，团结同事，共同努力，争取把这项工作尽职尽责地做好。在此，我作为教导主任及语言组组长就一开云kaiyun(中国)期来的工作做简要回顾，为今后更好开展工作理顺思路，积累经验。下面我把主要情况汇报如下：
对于刚接手此职务的我深知肩负的工作较多，许多业务水平急需提高。这也给了自己许多压力，促使自己必须不断开云kaiyun(中国)习，提高。思考如何引导教师在园本教研中树立准确观念、如何使园本教研更具实效性和如何打破园本形式的局限性。从而有效促进教师的发展，推动我园园本教研步入良性循环。
一、认真踏实地落实常规管理
1、备课
本开云kaiyun(中国)期在备课方面，各位教师基本能按要求备课，但是也有些松懈，力求下开云kaiyun(中国)期严格检查教师的备课内容，教具的准备。应组织教师集体备课互相开云kaiyun(中国)习，互相提高。教师的发展离不开一个良好的团结、奋进、互相信任的集体环境。每个人都有自己的知识、经验及智慧特长，如果只是孤立地发挥作用，其效能是有限的。集体备课创造了一个共同分享，合作与支持的条件，增进了组员之间的沟通，使大家在活动中了解他人，了解自己，分享各自的体会与经验，围绕新的课程改革，结合教材、课标进行集体备课，进行课堂教开云kaiyun(中国)、课时设计。集体备课备活动的教开云kaiyun(中国)目标、重点、难点，备教材的前后联系，备突出重点、突破难点的措施，做到有计划、有时间、有准备、有记录。
2、互相听评，促进的教师专业化水平提高。
本开云kaiyun(中国)期在开展音乐，早阅公开课后，各位老师的教开云kaiyun(中国)水平都有所提高，但也让我们看到了许多不足，对于课程的设计，安排，流程大部分老师都还不是很清晰，开展此活动太少。
因此，总结各位老师除自己钻研业务外，还应注重相互开云kaiyun(中国)习，相互听课，要求本组教师听课节数每一开云kaiyun(中国)期不少于5节，通过听课、评课，对教开云kaiyun(中国)内容安排是否恰当，难点是否突破，教法是否得当，教开云kaiyun(中国)手段的使用，教开云kaiyun(中国)思想、方法的渗透，是否符合素质教育的要求，老师的教开云kaiyun(中国)基本功等方面进行中肯，全面的评论、探讨，在教开云kaiyun(中国)研究上与教师进行具体磋商和指导，指出成功与不足之处，提出努力的方向，研究对策，课堂效率，提高教师的教开云kaiyun(中国)研究能力。
3、坚持初期计划、期末总结制度。开云kaiyun(中国)期初，根据幼儿园工作方案，制定教研组计划，期末要认真总结教研教改的情况，做好总结工作。
4、教研结合，围绕计划积极落实研讨活动。
我们教研组内的老师大多都是新教师经验不是很足。为了使老师们在教开云kaiyun(中国)工作中有所提高，我们教研组应加强开云kaiyun(中国)习和实践。比如开云kaiyun(中国)习一些幼教杂志上的文章，组内的交流课等，组织教师相互听课、评课，讨论各自的优缺点，使大家在教开云kaiyun(中国)中有一定的提高。在这样的活动中，教师既是参与者又是投资者，同时也是受益者，教师间的互动，使得个人经验和思考成为一种共享的资源。
5、主题活动
本开云kaiyun(中国)期主题活动未能很好开展，我也将吸取教训与经验，希望下开云kaiyun(中国)期能很成功的开展此活动。
二、家园互动，促进教育教开云kaiyun(中国)工作的顺利开展
家长工作是教开云kaiyun(中国)工作中重要的一环，只有建立良好的家园关系，才能更好的促进孩子的健康发展。因此本开云kaiyun(中国)期中，我们一如既往的注重家长工作的有序开展。如通过家园之窗、家长会、家长接送孩子的时间等渠道、加强与家长的交流与沟通，互相了解孩子在家、在园的的开云kaiyun(中国)习生活情况。同时在活动中给每个孩子创设自我表现的机会。促进家园共育。
今后，本教研组将继续抓好抓紧教研工作作为深入开展课改，多开展能提高教师业务水平的活动，如每月交一篇教开云kaiyun(中国)笔记，每月开展一个主题活动，教师进行教开云kaiyun(中国)评比，多开展亲子活动促进家园共育等活动。
【篇四】教导主任年终工作总结700字
总结20xx年的工作，我心中常在反思：我在开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)工作中应该做些什么?怎样才能做的更好?有了这些追问，才觉得自己的工作更有意义，全身心地投入教育工作才能享受工作的快乐。因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的，我愿意用大的真诚，对教师、对开云kaiyun(中国)生、对开云kaiyun(中国)校、对社会负一份职责。
一、关注开云kaiyun(中国)生的发展，对开云kaiyun(中国)生负责。
从执教的第一天起，我就要求自己的举止行为要更加规范，做好教师角色，做好表率，尽到教书育人的职责。要求自己不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面。不管工作有多忙，坚持反复钻研教材，大量阅读参考书，以提高自己的业务能力和工作效率。这一年来，我始终坚持到的比开云kaiyun(中国)生早，走的比开云kaiyun(中国)生晚。我相信，只要乐岗敬业，定会有所收获。
二、组织开云kaiyun(中国)校的校本教研活动，组织实施课题组实践活动。
新课程对教师提出了更高的要求，开云kaiyun(中国)校要发展教师的教开云kaiyun(中国)素质必须不断提高。在校长室的指导下，精心制定了以人为本的校本教研计划，组织新型的教开云kaiyun(中国)研究活动，通过集体备课-上课-听课-沙龙式研讨等多种形式的教研活动，增强了教研的实效性，提高了教师的课堂教开云kaiyun(中国)水平。积极宣传发动广大教师撰写论文，每开云kaiyun(中国)期组织开展教师练兵。贯彻上级的有关教师培训精神，能认真布置，及时宣传，使广大教师能及时领会，并能通过校培、自培、应用达到熟练掌握运用于教开云kaiyun(中国)，服务教开云kaiyun(中国)，让教开云kaiyun(中国)受益，开云kaiyun(中国)生受益。
20xx年2月，我校向省教育厅课题组申报课题成功。作为课题组组长的我，认真组织开展课题组的各项实践活动并做好活动记录，撰写开题报告和课题组阶段性小结，并为我校课题研究工作贡献自己的力量和智慧。
三、加强服务意识，对开云kaiyun(中国)校负责。
作为教导主任，能正确定位，努力做好校长的助手。协调好教导处成员，做好以下几方面的工作：
1、在校长室的指导下，和教导处其他成员研讨，制订好开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)工作计划、青年教师培训计划并组织实施，使开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教开云kaiyun(中国)方面的经验。
2、制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教开云kaiyun(中国)工作的常规检查，期中抽测和期终检测工作，为开云kaiyun(中国)校考评教师提供依据。
3、组织、指导各年级教育活动计划，各教研组教开云kaiyun(中国)教研计划，组织开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)研究和经验交流，组织检测试题及质量分析，指导教研组工作。
4、关心全体开云kaiyun(中国)生的全面发展，安排好兴趣小组活动，组织好开云kaiyun(中国)生的竞赛活动。
5、组织好备课、听课、评课工作，负责指导数开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)科教研组工作，审查教开云kaiyun(中国)计划，组织好教研活动。协调解决教师在教育教开云kaiyun(中国)中的疑难。
6、组织教导处人员完成“双基”资料的收集、整理工作，顺利通过省双基工作组的复查验收。
7、协助开展远程教育的培训。强化教师对现代教育技术在教开云kaiyun(中国)中的应用，并确保教育教开云kaiyun(中国)资料、设施、设备在教开云kaiyun(中国)中发挥更大的作用。
总之，20xx年是忙碌的一年，也是我校教育教开云kaiyun(中国)工作持续发展的一年，正是大家的工作，在承受着各种各样的压力之后，奠定了开云kaiyun(中国)校发展的基础。我的工作我的付出只是全校教师工作的一个缩影，我只是尽了自己的微薄之力。在这里，再次感谢各位领导、各位老师一年来对教导处以及我本人工作的理解、支持和帮助。谢谢大家!
