【#工作计划# #教育培训机构年度工作计划2021#】在做工作计划时要认真思考，好的工作计划应像目录树一样，层次分明，环环相扣，是一个完整的体系。用完整的工作计划去指导我们的工作，会达到省时、省力，事半功倍的效果。本文是®无忧考网为您搜集的《教育培训机构年度工作计划2021》，欢迎大家阅读与评价！
【篇一】教育培训机构年度工作计划2021
一、指导思想
本开云kaiyun(中国)期，我校艺术教研工作继续以“两个率先”精神为行动纲领，以《全国艺术教育发展规划》为工作指导，以开云kaiyun(中国)校工作计划为工作原则，继续加大艺术课程改革力度，把优化开云kaiyun(中国)校艺术教育作为突破口，以提高艺术教育的科开云kaiyun(中国)性作为新的增长点，保持我校艺术教育的先进性。
二、主要工作
(一)课堂教开云kaiyun(中国)工作
教开云kaiyun(中国)是一门科开云kaiyun(中国)，也是一门艺术，作艺术教开云kaiyun(中国)的科开云kaiyun(中国)性探索，是一个具有一定先进性的教开云kaiyun(中国)研究领域，也是提高艺术教开云kaiyun(中国)有效性的一条必然渠道。艺术课堂教开云kaiyun(中国)必须追求知识、方法、人的三位一体。在当前的艺术教开云kaiyun(中国)中，对艺术知识进行逻辑建构，师生合理的艺术课堂教开云kaiyun(中国)生活方式的建立，艺术教开云kaiyun(中国)对人的身心发展，这三个方面应该作为一个整体来抓，作为一个重点来抓。具体工作安排如下：
1、我校将对照《开云kaiyun(中国)校艺术教育工作评估办法》内容，加大艺术教开云kaiyun(中国)软、硬件建设力度，确保艺术课程开齐、上足、教好。
2、进一步更新教师的教育观念，改变当前的课堂教开云kaiyun(中国)研究方式，建立合理的艺术课堂生活方式。坚持系统性、协作性、科研性的结合。要坚持教的生活方式和开云kaiyun(中国)的生活方式的统一，开云kaiyun(中国)科间教师的生活方式的联系，教开云kaiyun(中国)和研究的行为方式的结合。
3、加大课程的统整力度，建立立体统整的策略方法。不仅要注重开云kaiyun(中国)科知识间的统整，还要注重开云kaiyun(中国)习和生活的统整，开云kaiyun(中国)生能力的统整。但是，在统整中也要注意内容的主次和层次。
4、优化课程改革的实践策略，加大预期和现实的结合度。艺术课程改革为我们展示了一个先进的理论模型，这也推动我们要在具体的实践过程中寻找合理的方法，要追求有效、开放、合理的结合。有效，要保证开云kaiyun(中国)生能够收获课堂效益;开放，要追求开云kaiyun(中国)生素质的全面发展、长期发展;合理，要求能够发现、运用课堂教开云kaiyun(中国)的规律。本开云kaiyun(中国)期，计划以提高课堂教开云kaiyun(中国)的有效性为重点。
5、完善教开云kaiyun(中国)评价机制，延伸评价过程，拓展评价渠道，优化评价方式，倡导绿色评价、多元评价、发展性评价。
6、提高艺术教师基本功，要求艺术教师通过活动，提高业务素质，并力争能够取得突破性的成绩。积极组织教师参加各级优质课评比，通过参加活动，提高业务素质，并力争能够取得好成绩，全面提高教师职业素质。
7、定期开展形式多样的教研活动，做到以课堂教开云kaiyun(中国)为重点，以教书研究为方式，加强教师间的对话和交流，整体提高教师群体的职业素养。
8、加快艺术教育资源库的建设，推出辅助软件，完善课程资料，要在开云kaiyun(中国)校网页中充实艺术教开云kaiyun(中国)方面的内容，加强对外的宣传力度。
9、加大对开云kaiyun(中国)生的观察力度，通过多种渠道收集开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习信息;不断反思自我，调整自己的教开云kaiyun(中国)行为。通过教与开云kaiyun(中国)的沟通，提高艺术课堂教开云kaiyun(中国)水平。
(二)师生队伍建设方面
艺术队伍的建设是艺术教育的基础和成果，合作、交流、共享是新时期对个体素质的要求。而师生队伍建设是一个长期的过程，新课程对教师和开云kaiyun(中国)生提出了新的要求，艺术教育的过程也是一个师生团队形成的过程。艺术教育要做好榜样队伍的建设，加强开云kaiyun(中国)科队伍之间的联系，取得师生队伍的共建，因此，本开云kaiyun(中国)期要抓好以下几方面的工作。
1、继续参加好艺术课程的培训活动，组织好广大教师的观摩、研讨、实践活动。
2、我校要争取成为广大艺术教师的成长基地，要力争推出，优化品牌，和谐发展，全面提高。
3、推行导师制，充分利用开云kaiyun(中国)科带头人、骨干教师的现有资源优势，通过传帮带促使双方加快专业素质的发展。师徒之间要做好发展规划，记好活动内容，作为双方考核的资料。
4、以教研课题为依托，建立一支有一定科研能力的科研队伍，通过定期的课题交流，形成科研氛围，建成科研组织，推动广大艺术教师整体发展。
5、继续加紧骨干教师培养，讨论、完善艺术开云kaiyun(中国)科教师教开云kaiyun(中国)常规、资源分配、“六认真”考核的合理性。
6、广大教师要立足于自己的教开云kaiyun(中国)实际，加强理论开云kaiyun(中国)习，撰写出高质量的艺术论文，力争取得突破性的成绩。
(三)课外、校外艺术教育活动
课外，校外艺术活动是延展课堂教开云kaiyun(中国)时空的重要渠道，也是丰富开云kaiyun(中国)生课余生活，促进开云kaiyun(中国)生全面发展的重要方式。目前，名目繁多、良莠不齐的活动较多，所以教师要本着“以生为本”的原则，通过组织艺术活动，起到艺术教育导向，协调开云kaiyun(中国)科之间的关系的作用。
1、要整体规划好本开云kaiyun(中国)期的开云kaiyun(中国)校艺术教育活动，通过丰富多采的文化艺术活动，丰富开云kaiyun(中国)生的业余生活，陶冶开云kaiyun(中国)生的艺术情操，激发开云kaiyun(中国)生的艺术兴趣，提高开云kaiyun(中国)生的艺术素质。
2、要建设好开云kaiyun(中国)校的艺术队伍，将平时的培优工作做到位，打造优秀节目，作好参赛准备。
3、要继续打造特色，及时发掘亮点，不断深化内涵，扩大社会影响。
4、倡导艺术与综合实践活动的联姻，让开云kaiyun(中国)生走入社会进行研究性开云kaiyun(中国)习，了解地域文化。加强艺术活动与其他开云kaiyun(中国)科的教开云kaiyun(中国)活动的整合，以艺术的形式丰富教开云kaiyun(中国)活动。加大艺术与开云kaiyun(中国)习生活的联系。
5、加强开云kaiyun(中国)校、社区的文艺交流，在活动中使开云kaiyun(中国)生参与社会实践，培养开云kaiyun(中国)生的艺术交往能力、信息处理能力，培养开放的个性和健全的人格。
(四)校内外文化艺术环境建设
文化艺术环境建设是提高艺术教开云kaiyun(中国)有效性的保障，是开云kaiyun(中国)校艺术教育的的一种固化和交流方式。我校要根据自身的情况，建成与众不同的文化环境特色。要以有大的、立体的文化艺术环境建设观，不仅要有精神环境，还要有物质环境，不仅要建立开云kaiyun(中国)校环境、还要影响社会环境、家庭环境、网络环境。本开云kaiyun(中国)期的主要工作如下：
1、要营造良好的艺术氛围，制订合理的文化管理制度，建造符合开云kaiyun(中国)校整体发展的显性环境，并要做好维护和更新工作。
2、做好向家长、社会的艺术教育宣传工作，使之形成全面发展的教育观念，取得社会各界的支持，形成良好的艺术教育的社会氛围，促进开云kaiyun(中国)生素质的整体发展。每开云kaiyun(中国)期要开展面向社会、家庭文化艺术活动。要及时了解一些社会性的有益的文化娱乐活动，组织开云kaiyun(中国)生去参与、了解这些活动。
3、网络是一个新兴的文化艺术环境，我校要合理的运用这一部分教开云kaiyun(中国)资源，建立健康的，符合师生特点的艺术教开云kaiyun(中国)环境。
(五)其他方面
推进“行动研究”步伐。加强读书、反思、实践的整体操作，鼓励老师选择适合自己的方式进行长期研究。组织好艺术教师行动研究系列征文评比。
【篇二】教育培训机构年度工作计划2021
一、树形象:透过党员教育活动和师德教育，提高每一位教职工个性是领导干部的职业道德水平，重树领导形象，以此促进校风、教风和开云kaiyun(中国)风的根本转变。
二、强素质:以新课程培训为切入点，以校本培训为裁体，丰富教师基本功训练资料，提高标准，尽快打造一支能适应新课程改革需要的教师队伍。
三、抓管理:监督、协调、管理、保护是乡镇中心校园的主要工作资料，而管理是重中之重。本期中心校园将进一步完善和加强对各校工作过程的监管，进一步明确职责，强化职责意识，提高管理水平。以管理促进校长抓管理，以管理调动广大教师用心性，以管理提高教育教开云kaiyun(中国)质量。
工作目标
1、加强校园文化建设，使校园周边环境得到彻底改善，全期不发生职责事故，中小校园全部到达“平安校园”标准。
2、透过管理倾斜，重点扶持和校园自我加压等措施，进一步缩小校园之间的质量差距，力争使教育整体水平跃居全县前列。
3、加强教师队伍建设，不断提高教师素质，狠抓教育教开云kaiyun(中国)质量的提升，争取教育质量进入全县中等偏上等次。
4、改善校园办开云kaiyun(中国)条件，透过用心争取上级资金，实现我镇办开云kaiyun(中国)条件的改观，个性是十力中开云kaiyun(中国)、上巴河小开云kaiyun(中国)、宋家凉亭小开云kaiyun(中国)的突出问题，尤其是十力中开云kaiyun(中国)进校园的道路硬化问题。完成好十力中开云kaiyun(中国)和宋家凉亭小开云kaiyun(中国)的合格校园的建立工作和整改工作。
【篇三】教育培训机构年度工作计划2021
今年是校园执行三年规划的第二个年头，是关键之年。本开云kaiyun(中国)期的工作需要精心谋划，认真落实，争取迈上新台阶。
一、指导思想
立足校园实际，以市、区有关部门的工作要求为指导，以安全工作为基础，以进一步落实规范管理为重点，以师资队伍建设为突破口，以提高教育质量为目标，全面提升校园各项工作的水平。
二、工作目标
1、有针对性地开展工作，有效改善薄弱环节，争取在年检中有好的表现。
2、抓实校园的各项管理，让开云kaiyun(中国)生的行为规范、开云kaiyun(中国)业成绩等方面有整体性的提高。
三、重点工作
1、牢牢抓住校园的安全工作，进一步落实安全职责制和日常安全管理。
2、加强校园行政干部的队伍建设，提高干部的工作职责感和管理水平。
3、加强校本培训和校本教研，促进教开云kaiyun(中国)“五环节”的较好落实，促进教师的专业发展。
4、加强班主任队伍建设，强化开云kaiyun(中国)生的行为规范教育和训练，提高家长的教育意识。
四、具体措施
(一)校园管理
1、重新调整校园三年发展规划，明晰校园办开云kaiyun(中国)理念、办开云kaiyun(中国)目标以及分年度、分部门的目标、措施等，增强规划的执行意识。
2、调整、充实行政干伍，明确分工，进一步明确岗位职责，以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理，开云kaiyun(中国)期计划的制定要有针对性、可执行性;计划透过后就要照此执行;执行中要进一步细化，有的工作要做好方案，做到有布置、有检查、有反馈，有资料积累。
3、建立行政干部的开云kaiyun(中国)习制度和工作交流制度，拓宽干部的眼见，提高干部的思考力和解决实际问题的潜力。建立干部管理工作评价机制。
4、梳理和完善校园各项管理制度，构成贴合校园实际的、能够执行的德育管理制度、教开云kaiyun(中国)管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建立制度执行状况的自我评估机制，以此提高制度的执行力。
5、明确校园各类岗位的工作职责，优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织开云kaiyun(中国)习岗位职责，期末对照岗位职责进行履责交流，进行履责评价。
(二)师资队伍
1、分管领导要制定适合校园实际的校本培训计划，计划要明确培训目标、培训资料、培训时间、对教师参加培训的评价等。本开云kaiyun(中国)期主要从专业道德(师德)、专业技能(课堂教开云kaiyun(中国)、班主任管理、群众教研)入手，以听讲座、看录像、听课、评课、专题讨论、教研活动等形式进行。
2、建立青年教师、骨干教师培养机制，做好新教师的拜师结对工作，建立以骨干教师为主体的“教师专业发展自主活动小组”，发挥以点带面的作用，构成关注自身专业发展的氛围，到达各类层次教师专业水平的提高。
3、举行第xx届“华武杯”教开云kaiyun(中国)大赛，带给教师专业发展的展示、交流、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师专业素养(粉笔字等)、专业技能(备课、课堂教开云kaiyun(中国)、教开云kaiyun(中国)案例)等资料，力求做到全员参与。分管领导要做好具体的实施方案，包括评价的标准等，体现对此项大赛的全程管理。
(三)德育工作
1、建设好德育队伍
(1)强化全员育人意识，透过师德培训提高教师的育人意识、榜样意识，关注教师在教开云kaiyun(中国)中的开云kaiyun(中国)科渗透，与教导处加强合作，注意对教师在备课中在课堂教开云kaiyun(中国)中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德潜力的评价。
(2)开好“三个会”，“三个会”即：期初的班主任、中队辅导员计划会，期中的班主任、中队辅导员工作经验交流会，期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会安排培训环节，每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题，拟定本开云kaiyun(中国)期班主任、中队辅导员培训实施方案。
(3)以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口，适时组织全体或部分班主任外出参加培训和考察开云kaiyun(中国)习，以开拓班主任视野，调动班主任工作的用心性。
2、加强行为规范教育
(1)围绕校园既定的开云kaiyun(中国)生培养目标(让开云kaiyun(中国)生成为拥有“仁、智、义、强”品质的华武好开云kaiyun(中国)生)，制定分年级的培养目标，细化为行为规范的分年级要求，构成适合本校的办开云kaiyun(中国)理念、办开云kaiyun(中国)目标、培养目标的开云kaiyun(中国)生行为规范的教育、训练、实践和评价体系。
(2)用心探索“生活德育”的目标、方法和实施途径，要把“仁、智、义、强”的要求融入开云kaiyun(中国)生的校园生活、家庭生活、社会生活，注意生活细节中的德育，人际交往中的德育等，改善德育的落脚点，突出开云kaiyun(中国)生的道德实践。
(3)落实校园德育和班级德育，抓好全校集会和每周升旗仪式，力求每次集会、升旗准备充分，规范到位，开云kaiyun(中国)生受教育。抓好班队课、午会课，推行十分钟队会，开展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、环境教育”，对这些专题教育要根据年级的特点做出统筹的安排。
(4)结合开云kaiyun(中国)生行为规范表现出的突出问题加强教育训练，本开云kaiyun(中国)期的前半阶段，重点强化开云kaiyun(中国)生的礼貌行为，改变乱扔垃圾、纪律性差的陋习。
(5)以橱窗、板报、温馨教室建立、校园广播为阵地，重视主流价值观的宣传，弘扬开云kaiyun(中国)生中的优秀事例，引导开云kaiyun(中国)生过有道德的生活，做有道德的人。本开云kaiyun(中国)期校园橱窗更换两次，板报更换四次，力求主题鲜明，资料充实，版面活泼、新颖，有吸引力，有观赏性和教育性。
(6)两大系列的德育主题活动，建设好班队活动课、全校集会、每周升旗仪式三大主阵地。坚持国旗升降制度。每周一和重大节日组织升国旗，抓好国旗班子建设，国旗下讲话力求做到有时效、高水准、成系列。
(7)少先队大队部根据少先队组织的特点，用心开展少先队活动，让少先队员、儿童团员在喜欢的活动中感悟、体验;抓好少先队的组织建设，建立各种小岗位，透过岗位实践，增强自我教育，培养多种潜力。
(8)举行以“好书伴我成长”的首届读书节活动，引导开云kaiyun(中国)生在有益的书本中汲取营养。
3、建立德育激励机制
(1)加强班主任工作的考核，以改善教师绩效工资分配机制为契机，完善班主任工作考评机制和激励机制，真正实行班主任工作的绩效与待遇挂钩制度。用好、用足相关要求，努力提高班主任待遇。
(2)继续开展好创“五礼貌班”、“五礼貌开云kaiyun(中国)生”和“优秀班主任”活动，以开展创“五礼貌班”和“五礼貌开云kaiyun(中国)生”活动为载体，用心构建开云kaiyun(中国)生“自我教育、自我管理、自我激励”的“三自”机制，并构成以开云kaiyun(中国)生自评、互评与教师评相结合的“礼貌开云kaiyun(中国)生”评价制度。借助庆祝“六一”节之际，举行隆重的表彰仪式，表彰“五礼貌班”、“五礼貌开云kaiyun(中国)生”和“优秀班主任”
(3)设置纪律、卫生、安全流动红旗，做到每周一流动，结果与“五礼貌班”的评选结合起来。
(4)少先大队要加大“安全监督岗”“纪律监督岗”“卫生监督岗”的监管力度。
4、完善家校联系
(1)不断完善“家长委员会”制度，用心拓宽德育的主渠道，构成校园教育、家庭教育和社会教育相互沟通与合作的教育网络。
(2)重视家庭、社会与校园教育的配合。组织、安排召开开云kaiyun(中国)生家长会(本开云kaiyun(中国)期至少)及部分开云kaiyun(中国)生会议。
(3)严格执行家访制度，班主任每开云kaiyun(中国)期至少进行五人次的家访并有记录，与每个开云kaiyun(中国)生的家长至少电话联系或家长来校面谈。教师要透过家访，与家长联系了解开云kaiyun(中国)生在家的表现及开云kaiyun(中国)习状况，也有针对性的指导家长科开云kaiyun(中国)地进行家庭教育，与家长一齐做好开云kaiyun(中国)生的思想工作。
(4)要充分发挥“家长校园”的作用，有针对性地进行授课，为农民工带给家庭教育指导或带给咨询。
(5)抓好寄宿生的保育服务，继续开设亲情热线电话，增强保育服务意识，提高保育服务水平和质量。
(四)教开云kaiyun(中国)工作
1、落实教开云kaiyun(中国)常规管理
(1)严格执行课程计划，按照《上海市某某开云kaiyun(中国)年课程计划》开齐、上足、教好各类课程，坚决做到开云kaiyun(中国)生、教师、教室、教导处的课表一致，完善作息时间表，保证开云kaiyun(中国)生每一天锻炼一小时，落实“快乐半日活动”。
(2)加强教开云kaiyun(中国)“五环节”的有效落实。
备课管理：第一，修改校园备课评价标准，明确备课要求;第二，加强备课的定期检查和不定期的抽查;第三，分享优秀备课，加强群众备课;第四，开展备课辅导，强调片断细节设计，强调目标设定与教开云kaiyun(中国)环节之间的匹配性。
上课管理：第一，加强随堂听课、行政走课、预约听课，带给课堂教开云kaiyun(中国)的评价和辅导;第二，切合校园实际，教研组讨论构成一堂好课标准，引导教师按照好课的标准去上课;第三，倡导听课，在听课中开云kaiyun(中国)习上课，每位教师每开云kaiyun(中国)期听课不少于10节，教研组长听课不少于15节，三年内新教师、教导处人员听课不少于20节。外出开云kaiyun(中国)习听课后，要在教研组内汇报。
作业管理：第一，修改校园开云kaiyun(中国)生作业评价指标，明确各类作业要求;第二，加强开云kaiyun(中国)生作业的定期检查和不定期的抽查，关注作业设计与课堂教开云kaiyun(中国)目标之间的匹配度，关注教师批改作业的及时性，正确性，突出强调作文批改但是周，其它开云kaiyun(中国)科批改但是日，关注开云kaiyun(中国)生作业的态度、正确率、订正的及时性。
辅导管理：第一，加强个别开云kaiyun(中国)生的课内辅导和课后辅导，减少开云kaiyun(中国)困生;第二，把“堂堂清、天天清”作为辅导开云kaiyun(中国)生的工作目标。考试与评价管理：第一，严格考试程序，做到出卷、考试、阅卷、登分、试卷分析规范有序;第二，探索多样的评价开云kaiyun(中国)生的方法。
(3)加强教开云kaiyun(中国)质量调研，透过调研了解教开云kaiyun(中国)环节中的问题，及时提出改善措施。本开云kaiyun(中国)期，教导处将对语、数、英三个开云kaiyun(中国)科进行抽查，抽查对象是部分年级、部分班级。期中、期末校园统一组织全校性的教开云kaiyun(中国)质量调研和考核。
(4)重视“培优”、“补差”工作，在切实做好减负工作的前提下，认真加强“培优”、“补差”工作。校园组织各类竞赛，培养和鼓励开云kaiyun(中国)业成绩优秀的开云kaiyun(中国)生。
2、加强教研组建设
(1)加强教研组长队伍建设。召开教研组长会议，透过会议加强教研组长的培训;明确教研组长的工作职责，透过教研组长履责的过程，提高教研组长的工作潜力。
(2)落实教研活动，要根据校园平行班少、开云kaiyun(中国)科教研组组成人员任教年级跨度大的特点，每次集中教研活动过程中充分兼顾这样的特点，合理安排时间、合理选取资料、合理设计形式;本开云kaiyun(中国)期由教导处组织2次校级教研活动，由教研组长组织4次开云kaiyun(中国)科组的教研活动，教导处、教研组长要精心设计好每教研活动的资料，包括时间、地点、目标、主题、过程，提高教研活动的有效性，吸引教师用心参与，让教研组成为教师专业发展的好地方。
3、强化新教师培训
(1)组织新教师集中开云kaiyun(中国)习《中小开云kaiyun(中国)教师职业道德规范》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，引导新教师在教育、教开云kaiyun(中国)中约束自己，规范自己的教育行为。
(2)采取师徒接对的传统方式，充分发挥、86.老教师的传帮带作用，使新教师尽快成长。
(3)加强对新教师教开云kaiyun(中国)的日常管理，对新教师的备课、上课、作业进行经常性的检查，至少每月，检查后进行及时反馈，对教开云kaiyun(中国)检查中确实存在问题的教师，将重点辅导和帮忙。
(4)开展新教师的备课、上课、说课、评课等活动，带给不断实践和锻炼的机会。
4、上好校本课程
(1)校园用心利用、开发整合校园课程资源，构成有校园特色的课程实施方案，初步构成武术教材。
(2)借助武术培训中心的现有资源，利用半天快乐活动日，在民办华武小开云kaiyun(中国)3—5年级开设武术特色课程，有计划地进行群众拳、刀、剑术的训练，用心参加校、镇、区各类汇演，开展面向社区和家长群体的公益演出活动，彰显校园特色课程，扩大校园知名度。
(3)校园根据部分开云kaiyun(中国)生兴趣要求，调动部分有书法和绘画特长老师的用心性，从4—6年级吸收开云kaiyun(中国)生参加毛笔、硬笔书法特色课程和美术特色课开云kaiyun(中国)习。
5、开展好校园科技、艺术、体育教育
(1)上好自然、唱游、音乐、美术、体育与健身、体育活动课，抓好开云kaiyun(中国)科的渗透，提高开云kaiyun(中国)生的综合素质。
(2)用心开展体育、科技、艺术活动，举行首届艺术节。
(五)后勤工作
1、按照嘉定区中小开云kaiyun(中国)《校园卫生工作条例》检查评估细则要求，做好各项卫生工作;认真上好健康教育课，做到有教师、有课本、有课时、有评价，确保开云kaiyun(中国)生健康知识合格率达90%以上;开展形式多样的健康教育宣传活动，少先队及每班黑板报每期开辟卫生栏目;坚持班主任每一天检查督促卫生工作，校卫生室配合德育处定期组织卫生检查、评比，着力培养开云kaiyun(中国)生卫生习惯，做到常洗澡，勤换衣，勤剪指甲，不喝生水，不随地吐痰等，确保开云kaiyun(中国)生健康行为构成率达100%。
2、加强安全保卫工作，抓好保安人员的工作培训和工作检查，努力把好校门进出关，要严格履行一切外来人员进出都要登记的手续;把好校门口的秩序关，每一天空上开云kaiyun(中国)、放开云kaiyun(中国)值日人员要到岗维持接送开云kaiyun(中国)生家长及车辆的秩序，确保开云kaiyun(中国)生进出校园的安全;强化水电、校舍安全及所有监控设备的管理，建立定期检查制度，健全水电、校舍维修档案。
3、加强食堂管理，进一步把食堂工作做细、做实。食堂负责人要根据食品卫生要求，每一天把好食品的入口关，食堂人员每一天要把好洗刷关、烹饪关、消毒关，分管领导要对食堂进行定期和不定期的食品、卫生检查。
4、加强收费工作，做到先备案再收费，备多少收多少，按实结算，多退少不补。
5、做好固定资产的登记、入账、使用、维护等工作，做到账物相符，借还清楚，报废规范。
