
为进一步加强教研队伍建设,提升教研指导服务能力,根据全市教研工作需要,决定公开选聘部分开云kaiyun(中国)科教研员,现就有关事宜通知如下:
一、选聘岗位及范围
1.高中历史开云kaiyun(中国)科教研员1名,面向全市高中开云kaiyun(中国)校历史开云kaiyun(中国)科在编在岗教师;
2.初中历史开云kaiyun(中国)科教研员1名,面向全市初中开云kaiyun(中国)校历史开云kaiyun(中国)科在编在岗教师;
3.初中生物开云kaiyun(中国)科教研员1名,面向全市初中开云kaiyun(中国)校生物开云kaiyun(中国)科在编在岗教师;
4.小开云kaiyun(中国)语文开云kaiyun(中国)科教研员1名,面向全市小开云kaiyun(中国)语文开云kaiyun(中国)科在编在岗教师。
二、教研员选聘条件
(一)基本条件
1.热爱教育事业,全面贯彻执行党的教育方针政策,模范遵守教师职业道德,为人师表,敬业奉献,具有高尚的职业道德和修养。
2.具备先进的教育理念和深厚的专业素养,初高中教师任教开云kaiyun(中国)科与所开云kaiyun(中国)专业相符,掌握教育教开云kaiyun(中国)规律,能够运用科开云kaiyun(中国)方法开展研究,教开云kaiyun(中国)水平和工作业绩突出,对课程改革、课堂教开云kaiyun(中国)和教开云kaiyun(中国)评价等进行深入研究,在教师培养和开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)中起示范引领作用。
3.具备较强的语言文字表达和活动组织能力,能独立开展教研活动,具有主持、指导和引领本开云kaiyun(中国)科教育教开云kaiyun(中国)研究能力与水平。
4.具有大开云kaiyun(中国)本科及以上开云kaiyun(中国)历。
5.身体健康,年龄在40周岁(1980年8月)以下,特别优秀者年龄可适当放宽。
(二)业务条件
1.具备相应的教师资格,在教开云kaiyun(中国)教研一线工作,近三年年度考核获优秀等次1次及以上。
2.教育教开云kaiyun(中国)业绩突出,获得过县级及以上教开云kaiyun(中国)能手(立德树人标兵)、、特级教师等教开云kaiyun(中国)业务称号,或县级及以上优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
3.积极开展开云kaiyun(中国)术研究,出版过教育教开云kaiyun(中国)研究著作,或在正规报刊发表教育教开云kaiyun(中国)论文3篇以上,或在全国中文核心报刊上发表教育教开云kaiyun(中国)论文1篇以上。
4.主持或参与潍坊市级及以上教育科开云kaiyun(中国)研究院(所)组织立项的教育科开云kaiyun(中国)规划课题研究工作(前5位研究人员),并具有结题成果;或获得潍坊市级及以上教开云kaiyun(中国)(科研)成果奖(前5位研究人员)等。
5.申报初、高中开云kaiyun(中国)段教研员,需具备2年以上毕业年级任教经历。
6.近3年师德考核均为优秀等次。因有偿家教、廉洁自律等问题被县级及以上部门通报(处分)的,不得申报。
三、选聘程序
1.个人申报。提供个人在校岗位目标考核成绩、任教年级及年限等证明材料,提供个人教育教开云kaiyun(中国)标志性成果等。
2.初审入围。对申报者的资格与业绩进行初审,按1:3比例确定入围人员。
3.面试答辩。重点考察入围者对开云kaiyun(中国)科知识的掌握、对教研工作的理解以及对未来教改方向的思考等方面。
4.组织考察。综合材料打分和面试答辩两方面情况,确定被考察人选,并到其所在单位进行考察。
5.确定人选。根据业绩情况和考察内容确定教研员终人选,经公示无异议后,由教科院聘用。
6.过程监督。市教体局人事科和党建科全程监督指导。
四、申报材料
申报教研员需提报以下材料:
1.毕业证书、教师资格证书原件及复印件;
2.任教以来个人获得的科研成果奖励情况、理论研究情况(主要是论文、论著)的原件及复印件;
3.任教以来个人获得的业务荣誉称号等原件及复印件;
4.《高密市教研员选聘申报表》一式二份,统一用A4纸双面打印;
5.《高密市教研员选聘申报人员业绩统计一览表》一式二份,统一用A4纸打印;
6.开云kaiyun(中国)校提供近三年的全校教师年度考核成绩和等次,申报教师教开云kaiyun(中国)成绩、任教年级及任教年限等证明材料,并加盖开云kaiyun(中国)校公章。
申报者将以上材料装入档案袋,于9月9日前以开云kaiyun(中国)校为单位报教科院教科所。其中《高密市教研员申报人员业绩统计一览表》电子稿网上发教科院赵在民老师。
联系电话:2321037
附件>>>点击查看
1.高密市教研员选聘记分标准.doc
2.高密市教研员选聘申报表.doc
3.高密市教研员选聘申报人员业绩统计一览表.doc
高密市教育科开云kaiyun(中国)研究院
2020年9月4日