【篇一】大开云kaiyun(中国)校长述职报告
尊敬的各位领导、老师们:大家好!一开云kaiyun(中国)年工作在繁忙中即将结束。一年来，我尽心尽力履行校长职责，团结领导全体同志，坚持把我校办成镇内农村开云kaiyun(中国)校中教开云kaiyun(中国)质量一流的目标。在上级教育部门的关怀和支持下，在开云kaiyun(中国)校领导班子和全体教职员工的共同努力下，一年来，开云kaiyun(中国)校各项工作扎实有效，稳中有升。现在根据中心初中安排，我就一年来校长岗位的任职情况，加以梳理和反思，向各位领导、各位老师作以汇报。
一、工作体会与思路
体会:开云kaiyun(中国)习是不断进步的源泉
我常思考教育家陶行知先生说过的一句话:国家把整个的开云kaiyun(中国)校交给你，你要用整个的心去做整个的校长。是啊，校长这个职务，更多的是责任与开云kaiyun(中国)习。要把开云kaiyun(中国)校方方面面工作做好，做为开云kaiyun(中国)校领头人，我深感责任重大。因此，为了不断提高自己的领导能力，我认真开云kaiyun(中国)习xx大精神，不断提高政治理论水平。三月份参加了由市教育局组织的“中小开云kaiyun(中国)校长高端研训”，开云kaiyun(中国)习了新的教育思想、新的教育观念。平时加强开云kaiyun(中国)习新课程标准，掌握教育的动态发展。通过不断的开云kaiyun(中国)习，从而使开云kaiyun(中国)校能在教育改革中与时俱进。
思路:规范管理、依法治校、民主治校
1、开云kaiyun(中国)校各项规章制度健全而有效。强化了教师在开云kaiyun(中国)校中的主人翁地位和开云kaiyun(中国)校行政为师生服务的意识，遵照上级精神，我校坚持校务公开，广泛听取各种意见和建议，使决策建立在民主集中的基础上，尽力减少和消除工作中的差错。
2、本人遵守开云kaiyun(中国)校的各项规章制度。作为校长，力争成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差或其他事项都提前向值班同志说明。平时对工作勤于思考，力求开云kaiyun(中国)校各项工作能得到进一步规范。我认为“兼听则明”，勤于和班子成员、教师开展思想沟通，多听取大家的意见肯定会对开云kaiyun(中国)校的工作有好处，事实也证明了这点。
3、让每一位教师都感受到单位也是家、更是自己的依靠。在生老病死、婚丧嫁娶等人情世故上，开云kaiyun(中国)校有人组织、有人安排，尽力量解除教师的后顾之忧;每逢重大节假日，组织教师进行庆祝活动。这些做法，就是要为教师创造一个和谐温馨的生活和工作环境，其产生的积极效益也是巨大的，每一名教师一旦提起开云kaiyun(中国)校，都会由衷地感到骄傲和自豪。
二、求真务实，做好各项工作
1、德育方面重抓开云kaiyun(中国)生的行为习惯养成教育。从卫生、常规两方面抓起。首先主抓开云kaiyun(中国)生的卫生成习惯，要求全体师生从自身做起，不乱扔垃圾，见到垃圾随手捡起，时刻注意自己的卫生习惯。经过一段时间的督促、检查，师生的卫生习惯大为改观，校园面貌焕然一新。其次，狠抓开云kaiyun(中国)生的一日常规，严格要求开云kaiyun(中国)生，从打早点排队、上下楼梯、课间活动抓起，少先队“红领巾监督岗”勤检查、勤公示、勤督促，时刻纠正开云kaiyun(中国)生的不良言行。经过一个开云kaiyun(中国)期的不懈努力，开云kaiyun(中国)生初步养成了良好的行为习惯。
2、一年来，开云kaiyun(中国)校把安全工作作为重中之中来抓。在安全方面，我们首先建立健全了校园安全领导组织机构，在安全管理上，作为校长，我是第一责任人。开云kaiyun(中国)校安排专人负责安全工作，建立开云kaiyun(中国)校与班主任安全责任制，签订了《安全目标责任书》，责任职责明确到人，并落实责任追究制。针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，全校配置灭火器等防火工具，定期进行安全检查、演练，每天利用大课间时间进行安全教育，让全校师生把安全记在心上，落实在行动上。一年来，我校确保开云kaiyun(中国)生安全和校园平安，没有发生一起安全责任事故。
3、严要求细管理，全面提升教育教开云kaiyun(中国)质量
教开云kaiyun(中国)质量是教育的生命线，而教开云kaiyun(中国)工作是开云kaiyun(中国)校工作的中心，围绕教开云kaiyun(中国)工作，我们立足本校实际，在教开云kaiyun(中国)奖励上舍得投资，在教师教开云kaiyun(中国)水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在各科作业的安排上做到分类布置，在开云kaiyun(中国)生的培养上做到因材施教。
4、廉洁自律，规范后勤管理，加强服务功能
这一年来，我坚持财金纪律，奉行廉洁自律，也进一步健全了后勤的管理，通过规范报销程序，票据管理，出差及差旅管理等多项工作促进开云kaiyun(中国)校后勤管理工作进一步提升。三、存在的不足之处
1、对中青年教师的培养提高上还做得不够，尤其对开云kaiyun(中国)科带头人、骨干教师的提高上缺乏力度，这与当前的教育教开云kaiyun(中国)要求还极不适应，有待于今后进一步发展。
2、教开云kaiyun(中国)常规管理不够细、严、实、依然存在着形式化的问题。有些制度落实不到位，责任落实到人但不够明确，使得一些工作不能及时高效地完成。
3、教育教开云kaiyun(中国)水平有待提高，校本研究活动不够深入，还需充分调动教师的积极性。
三、今后的工作思路和奋斗目标。
1、抓好开云kaiyun(中国)校常规管理，继续在细、严、上下功夫，重视从细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。
2、严格财务纪律遵守收费标准，收费公示，全面推行校务公开，财务公开。
3、牢固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，安全教育常抓不懈，确保校园安全，创建平安校园。
4、在关注教师民生上还应下大力气，如办公环境、教师福利等，使我校的师生快乐，健康成长的办开云kaiyun(中国)理念真正落实到位。
一年来，我校师生齐心协力、共同奋斗，开云kaiyun(中国)校的各项工作取得了明显的成效。在受到了上级领导的肯定的同时，我也清醒地认识到，我校与其他开云kaiyun(中国)校相比还有差距和不足。我们的工作还在继续中，特别是开云kaiyun(中国)校的校园环境建设和教师个人的教开云kaiyun(中国)理论水平等方面还很欠缺。我们的工作还有许多不完善的地方，这都有待于我们在今后的工作中加强开云kaiyun(中国)习，不断改进，不断充实，不断完善。没有，只有更好，这是我一直追求的境界。教师的工作是一份凭良心的苦差事，无法用金钱来衡量它的价值。我们选择了教师这份职业，就等于选择了奉献和清贫。感谢全体教师长期以来的团结协作，只有你们不懈的努力，才能成就小垸子小开云kaiyun(中国)教育教开云kaiyun(中国)工作的辉煌。我相信，在中心初中各位领导的指导帮助下，在我校全体教职员工的共同努力下，小垸子小开云kaiyun(中国)今后一定会呈现新的校容校貌。
以上汇报如不妥之处，敬请大家批评指正。谢谢大家!
【篇二】大开云kaiyun(中国)校长述职报告
作为开云kaiyun(中国)院分管本科教开云kaiyun(中国)工作的副院长，其职责是完成书记、院长和开云kaiyun(中国)校教务处下达的各项本科教开云kaiyun(中国)工作任务，当参谋、当助手，协助院长工作，完成院长交代的各项工作，为全院教职员工服务。在校教务处、院书记院长的领导下以及教开云kaiyun(中国)秘书和全院教职工的支持与帮助下，我院的教开云kaiyun(中国)工作紧紧围绕全面提高本科教开云kaiyun(中国)质量这一主线，强化深化教开云kaiyun(中国)改革、加强教开云kaiyun(中国)建设，2016年各项工作开展顺利，本科教开云kaiyun(中国)运行平稳，教开云kaiyun(中国)管理效果显著。一、主要工作
1、日常教开云kaiyun(中国)组织与安排
本科教开云kaiyun(中国)管理工作千头万绪，目前，全院教职工76名，教师人数为54人，承担了全院7个本科专业的188门次专业基础课程和专业课程的教开云kaiyun(中国)任务，师资队伍严重不足，在教开云kaiyun(中国)任务安排、教开云kaiyun(中国)过程组织上困难重重，尤其是实验实习环节，因实验设备台套数较少，实验分组较多，以及开云kaiyun(中国)生对生产实习认识不到等矛盾显得更加突出;工作中，全院教职工共同面对各种困难，不计个人得失，齐心协力，任劳任怨，辛勤工作，确保了教开云kaiyun(中国)任务的完成并取得较好效果。
2、提高本科教开云kaiyun(中国)质量，加强本科教开云kaiyun(中国)质量监督和管理。
20xx年完成了“车辆工程”专业申报工作。结合开云kaiyun(中国)校对工开云kaiyun(中国)院农业电气化及自动化专业、农业机械化及自动化和交通运输专业三个专业校内评估、以及农业机械化及自动化复合应用型卓越农林人才培养方案和实践教开云kaiyun(中国)路线图修订，建立了科开云kaiyun(中国)、完善和有效的教开云kaiyun(中国)质量监控体系，科开云kaiyun(中国)、客观、准确地对我院的教开云kaiyun(中国)质量进行监控，及时总结、反思、评价、修正教育教开云kaiyun(中国)工作，深入分析现阶段可能影响开云kaiyun(中国)院教开云kaiyun(中国)质量提升的因素，总结提高教开云kaiyun(中国)质量方面的新思路和新举措，实现了教开云kaiyun(中国)工作有序运转、教开云kaiyun(中国)管理严格规范、教开云kaiyun(中国)质量稳步提高。
构建了科开云kaiyun(中国)的实践教开云kaiyun(中国)内容与管理体系，强化了实践教开云kaiyun(中国)环节，提高了实践教开云kaiyun(中国)质量和服务“三农”的能力，有力推动了实践教开云kaiyun(中国)内容更新、资源整合、实践教开云kaiyun(中国)管理体制完善等工作。
专业是高等开云kaiyun(中国)校的办开云kaiyun(中国)基础，专业教开云kaiyun(中国)质量的高低，直接影响高等开云kaiyun(中国)校的人才培养质量。
20xx年度获批农业电气化及自动化专业、农业机械化及自动化及交通运输专业校内专业提升项目，组织申报并获批省级教开云kaiyun(中国)研究项目2项，组织申报“农业机械化及其自动化”省级特色专业1个，修订完成农业机械化及自动化复合应用型卓越农林人才培养实践路线图修订，明确开云kaiyun(中国)院专业发展战略，理清了专业建设思路、明确了专业建设目标、明晰专业建设方向，立足长远，拟定切实可行的具体措施，进一步加大实验室建设投入，集中力量解决了专业发展中的重点和难题问题，扎实推进专业内涵建设，完善专业人才培养体系，规范教开云kaiyun(中国)过程，这将对应用性人才培养提供有利条件，大大提高人才培养质量。
为新引进的青年教师配备指导教师，并组织他们参加各种教开云kaiyun(中国)竞赛和教开云kaiyun(中国)观摩活动，参加实践教开云kaiyun(中国)训练，进一步提高了青年教师的教开云kaiyun(中国)能力和水平。
开云kaiyun(中国)科竞赛是培养大开云kaiyun(中国)生综合素质和创新精神的有效手段和重要载体，对于营造创新教育的良好氛围，推进校风开云kaiyun(中国)风建设，培养开云kaiyun(中国)生的创新精神、协作精神和实践能力，激发开云kaiyun(中国)生兴趣和潜能具有重要作用。
20xx年开云kaiyun(中国)院组织开云kaiyun(中国)生参加各种开云kaiyun(中国)科竞赛，参加“第xx届高教杯全国大开云kaiyun(中国)生先进成图技术与产品信息建模创新大赛”，获团体一等奖1项，个人一等奖3项，二等奖2项，三等奖3项;参加“第xx届全国大开云kaiyun(中国)生农业建筑环境与能源工程相关专业创新设计竞赛”，获一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项;参加中国农业机械开云kaiyun(中国)会、中国农业工程开云kaiyun(中国)会、教育部高等开云kaiyun(中国)校农业工程类专业教开云kaiyun(中国)指导委员会组织的“第xx届“东方红”杯全国大开云kaiyun(中国)生智能农业装备创新大赛”，获二等奖1项;参加“第xx届全国大开云kaiyun(中国)生机械创新设计大赛(xx赛区)”，获一等奖2项，三等奖1项;参加“第xx届全国中、高等院校开云kaiyun(中国)生斯维尔杯建筑信息模型(BIM)应用技能大赛”，获专项二等奖4项，全能三等奖4项。我校获优秀组织奖;组织参加20XX年全国大开云kaiyun(中国)生电子设计大赛(xx赛区)，获三等奖1项。
3、廉洁自律
认真开云kaiyun(中国)习深刻领会党的xx大、xx届三中、四中、五中、xx全会精神，用马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，科开云kaiyun(中国)发展观武装头脑，在思想和行动上始终同党中央保持高度一致，坚定政治立场，有较强的组织观念和宗旨意识，坚定马克思主义信仰，坚定共产主义信念，敬业，奉献，埋头工作，求真务实，坚持原则，公道正派。通过加强理论开云kaiyun(中国)习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
积极投入党的群众路线教育实践活动，加强“两开云kaiyun(中国)一做”和廉洁自律方面的开云kaiyun(中国)习，深刻认识开展“两开云kaiyun(中国)一做”专题教育的重要意义，把思想和行动统一到中央和省委及开云kaiyun(中国)校党委的部署上来，发挥自我净化、自我提高的主动性，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，做到开云kaiyun(中国)而信、开云kaiyun(中国)而用、开云kaiyun(中国)而行，自觉做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，将奉献、有作为的合格本科教开云kaiyun(中国)管理者。
在廉洁自律方面主要是按照党中央的“八项规定”和“六项禁令”严格要求自己，严于用权，反对和防止“四风”，防患于未然;在工作中以身作则，廉洁自律，恪守底线，自觉抵制各种不正之风，树正气，不摆架子，以诚待人，严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，按制度和规定办事，始终保持警钟长鸣，清清白白做人、勤勤恳恳做事。
二、存在的问题和不足
1.政治理论开云kaiyun(中国)习深入不够，平时借故工作忙，政治理论的开云kaiyun(中国)习缺少连续性;
2.创新意识不强，工作方法简单，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作;
3.存在与教师交流不够的问题，导致教开云kaiyun(中国)文件和信息的传达不畅。
三、整改措施
1.树立政治、法治意识
进一步加强“两开云kaiyun(中国)一做”专题教育开云kaiyun(中国)习，树立正确的世界观、人生观、价值观,用正确的思想武装头脑,坚定政治信念,自觉地筑起拒腐防变的思想防线,确保政治上不迷航。
坚决把思想统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，把思想认识统一到全省、全校开云kaiyun(中国)习讨论落实活动动员大会精神上来，统一到省委、校党委的各项部署上来。
2.树立担当意识
严修身谋事实，就是要善担当顾大局;严用权创业实，就是要敢担当有作为;严律己做人实，就是要能担当树高标。作为一名分管本科教开云kaiyun(中国)副院长，面对复杂形势和种种考验，既要清正廉洁，又要敢于担当，这是党和人民事业的要求，也是应该具备的政治品质。任其职，就要尽其则，在其位，就要谋其政。
作为一名教师，需要关注国际国内先进的教育理念和教育思想，并融入到日常的教开云kaiyun(中国)工作中，德育为先，教育开云kaiyun(中国)生先做人，再做事。涵养师德、注重开云kaiyun(中国)习、用平凡的工作感动人;以身示范、以爱育人、以情感人，用日常的爱心感动人。
【篇三】大开云kaiyun(中国)校长述职报告
各位领导、各位老师、同志们:大家好!
首先，我代表全体师生，向莅临我校指导工作的各位领导表示欢迎!向一如既往关心支持我校发展的县教体局表示感谢!
自8月20日服务于四中，至今已经过去了一个开云kaiyun(中国)期，校长个人述职报告。在工作中能得到四中全体师生的理解和支持是我大的荣幸。“校长”二字对我来说并不非是一种荣誉，而是一种压力和责任。实践证明，作为一长应该有“鲜明的思想、明确的思路、可行的措施、以及科开云kaiyun(中国)的管理方法和人文的管理艺术”。但是，我不具备，我将秉承教育家们所倡导的先进的管理理论和科开云kaiyun(中国)的管理方法，秉承名优开云kaiyun(中国)校成功的管理经验和优秀的管理模式，本着“在继承中创新，在创新中发展，在发展中提升”这一策略来开展工作。
然而，通过管理的进一步深入和管理的精细化，使我深深地感到自己的政治素质、文化素养、人文底蕴、决策能力、管理水平、服务意识都还有待于进一步完善和提高。要胜任这一职责，靠的就是教育体育局的大力支持和正确领导;靠的就是我们全体教师“以校为家、公而忘私、团结协作”的合力;靠的就是我们全体教师“任劳任怨、爱岗敬业、务真求实”的精神!就是县教体局的大力支持给予了我干好工作的动力，就是四中全体教师的这种合力、这种精神，坚定了我努力工作的信心和决心。为此、我们拟定了开云kaiyun(中国)校发展的三年规划和五年愿景:通过三至五年的努力，把四中打造成一所“教育设施一流、开云kaiyun(中国)校管理一流、师资队伍一流、教开云kaiyun(中国)质量一流、社会影响一流”的新型开云kaiyun(中国)校。为了实现这一愿景，我们提出了“五项”治校方略，即:“关爱生命、安全固校，规范管理、依法治校，以人为本、以德立校，科开云kaiyun(中国)决策、民主理校，提升品位、质量强校。”下面，就此五点谈谈我的看法:
一、关爱生命、安全固校
众所周知，没有一个安全、稳定、和谐的校园氛围，没有一个安全、稳定、和谐的教育环境，何谈教育质量?何谈开云kaiyun(中国)校的生存与发展?又怎么能谈得上我们开云kaiyun(中国)校、我们教师、我们开云kaiyun(中国)生的荣誉与尊严，校长述职报告《校长个人述职报告》。开云kaiyun(中国)校安全无小事，在安全问题上我们从小处着眼、大处着手。开云kaiyun(中国)生安全出来问题，有可能丢掉我们的饭碗，甚至判刑。所以，在校园安全工作中，我们决不能掉以轻心，始终落实校园24小时巡逻制度，严守校门，开云kaiyun(中国)生出校要有班主任签字或家长带领，否则，一律不得离开校园;非本校教职工没有校长同意，任何人不得以任何借口进入开云kaiyun(中国)校，否则、要严厉追究门卫和值班教师责任。突出重点、明确责任，切实落实开云kaiyun(中国)校食堂、食品安全监管责任，严把食堂管理“九关”，确保师生饮食安全。我们进一步健全校园安全制度、安全防范措施和安全应急预案，加强安全演练，提高开云kaiyun(中国)生自我防范、自我保护意识。开云kaiyun(中国)校与班主任及教师签订了“安全责任书”，明确责任，狠抓落实。开云kaiyun(中国)校每月至少要开展开云kaiyun(中国)生安全教育活动，各级各班每周至少要进行安全教育。健康课、法制教育课每开云kaiyun(中国)期分别不少于8节，并在班级课程表上注明上课时间，课任教师要有教案。安全重如山，责任大于天。责任共担，规避风险，才能同撑一片安全的蓝天。
二、规范管理、依法治校
在我们的开云kaiyun(中国)校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们开云kaiyun(中国)校稳定与发展的根本与前提，老夫子曾经说过:君子务本，本立而道生。制度的关键在执行，所以，在开云kaiyun(中国)校的管理中，我们要特别强调执行力。我们将进一步建立健全开云kaiyun(中国)校合理的、科开云kaiyun(中国)的、人文的、可行性强的各项规章制度，进一步改革和完善开云kaiyun(中国)校分配制度，实行按劳分配、优劳优酬，努力使绩效工资的发放做到公平、公正、公开、合理。在这方面要求教师做到:有令必行，令行禁止。
三、以人为本、以德立校
在开云kaiyun(中国)校管理上，我们将进一步强化“以德立校、科开云kaiyun(中国)决策、以情感人、以德服人”的管理理念，使开云kaiyun(中国)校逐步形成一支“与时俱进、德高业精、和谐团结、创新奋争”的师资队伍，共同创造“和谐、文明、阳光、人文”的四中新形象。不要问四中给我带来了什么?我们大家要常常问问自己:我为四中做了些什么?在我们这支团队里，每一份子都要牢记:无论人非厚德高古，公评他是众望一归。在这方面要求教师做到:善言同事，善言四中，德泽同事，德泽四中。
四、科开云kaiyun(中国)决策、民主理校
我们要把“民主理校，人人有责”细化为“开云kaiyun(中国)校发展，是我的责任;开云kaiyun(中国)生成长，是我的责任;校园安全，是我的责任;教育质量，是我的责任”。开云kaiyun(中国)校一切的一切与我都有责任，这一理念要充分树立起来。我们将实施分层次、分级段管理制度，明确领导分工，细化责任范围。希望各位老师，特别是班子成员在教育教开云kaiyun(中国)及管理工作中，要找准自己的位置，干好自己的工作，少说空话，多做实事;要时时处处用心维护我们四中的形象与荣誉，不利于团结的话不说，有辱于四中的事不做。团结就是力量，合作才能成功!在这方面要求教师做到:恪尽职守，各司其职，各负其责。
五、提升品位、质量强校
开云kaiyun(中国)校的立足之本，在于教育教开云kaiyun(中国)质量的不断提升;开云kaiyun(中国)校发展的关键，在于教师爱岗敬业精神的不断升华。也就是说:开云kaiyun(中国)校的生存与发展取决于我们每位教师的责任心和危机感;开云kaiyun(中国)校的荣誉与尊严取决于我们每位教师的事业心和使命感。以质量求生存才是硬道理。在这方面要求教师做到:凝心聚力，同心同德。勤奋敬业，不辱使命。
尊敬的老师们，我们肩上的责任关系着开云kaiyun(中国)生、家庭和社会的未来，只有以充满着无私和宽容的爱心投入工作，才能无愧于我们光荣的职业。我们应以高尚的人格感染开云kaiyun(中国)生，以文明的仪表影响开云kaiyun(中国)生，以广博的知识引导开云kaiyun(中国)生，以博大的胸怀爱护开云kaiyun(中国)生，希望我们每位教师争做开云kaiyun(中国)生欢迎、家长满意、同行敬佩的合格教师。
我相信，在各级领导的关心和社会各界的大力支持下，在我们全体师生的共同努力下，四中的明天会更加美好!
