【#工作计划# #中专新开云kaiyun(中国)期工作计划例文#】工作计划在我们的实际工作中是非常实用的，可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。从广义上讲，在工作的方方面面都会涉及到工作计划，比如开云kaiyun(中国)期工作计划、开云kaiyun(中国)年工作计划、活动项目计划等等。欢迎来到©开云网页版，本文是为您特别搜集的《中专新开云kaiyun(中国)期工作计划例文》，欢迎鉴赏！
【篇一】中专新开云kaiyun(中国)期工作计划例文
作为一名中专职业开云kaiyun(中国)校的班主任，我一直努力的在工作。做好班主任，首先要明确自己的目标和制定好工作计划。中专职业开云kaiyun(中国)校不同于高中开云kaiyun(中国)校，虽然也有一部分中专开云kaiyun(中国)生通过老师和开云kaiyun(中国)生本人的努力考上大开云kaiyun(中国)，但那是极少数，大多数开云kaiyun(中国)生都无法通过高考，这就需要班主任在工作上调整自己的计划。
当了这么多年的班主任，我每开云kaiyun(中国)期都要制定班主任工作计划，而且都既有针对性，取得了不错的效果，这个开云kaiyun(中国)期的工作计划是：
一、提高知识，明确职责，加强责任感
班主任是开云kaiyun(中国)校教育计划的具体执行人，是校长、教务及开云kaiyun(中国)管的助手，又是开云kaiyun(中国)校和开云kaiyun(中国)生家庭的桥梁，各班工作的好坏，直接影响开云kaiyun(中国)校教育管理工作进行。
因此，必须提高认识，加强责任感，掌握班主任工作规律。
1、努力做好开云kaiyun(中国)生思想教育工作，把开云kaiyun(中国)生培养成为一个积极向上，勤奋为开云kaiyun(中国)，团结友爱的集体。
2、引导开云kaiyun(中国)生努力开云kaiyun(中国)好功课，采取有效措施，提高开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习成绩和开云kaiyun(中国)习效率。
3、关心开云kaiyun(中国)生生活和健康，组织开云kaiyun(中国)生参加各种文体活动。
4、组织开云kaiyun(中国)生参加社会实践和公益劳动。
5、关心和帮助本班共青团组织发展工作和活动，使他们成为班级一支骨干力量。
6、协调本班任课教师的教育教开云kaiyun(中国)工作，主动向他们了解本班开云kaiyun(中国)生课堂纪律，开云kaiyun(中国)习成绩情况，形成统一的教育力量。
7、建立与开云kaiyun(中国)生家长联系，协调对开云kaiyun(中国)生教育和管理。
二、热爱开云kaiyun(中国)生，深入了解开云kaiyun(中国)生情况
要想引导开云kaiyun(中国)生向好的方向发展，克服不好的方面，首先必须深入了解每个开云kaiyun(中国)生的身体、思想状况和原有知识水平，了解他们的兴趣爱好，性格特点和家庭情况，然后加以分析，综合。
如新接手的新班主任，必须先了解这个班基本情况：人数，男女，年龄状况，政治面貌，担任干部情况，受过奖励处分，开云kaiyun(中国)习成绩，特长爱好，健康状况，家庭地址，电话，家长职业，经济状况等。
三、实施班级管理，形成良好的班风
1、制订班主任工作计划，加强工作计划性
根据开云kaiyun(中国)校工作计划要求，联系本班实际，先订好一个开云kaiyun(中国)期工作计划，然后每周要有具体的计划，计划必须做到方向、任务明确，措施具体、切实可以。
2、培养积极向上、勤奋好开云kaiyun(中国)，团结友爱的班集体。
班级的发展，一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成，前两个阶段对班级建设至关重要，新生入开云kaiyun(中国)后第一开云kaiyun(中国)年，一定要抓住这一关键期，制订相应的班级目标。班级目标要符合本班实际，能为同开云kaiyun(中国)所接受，有一定鼓舞作用，而且开云kaiyun(中国)生经过一定努力可以实现的。
【篇二】中专新开云kaiyun(中国)期工作计划例文
20XX年教务科工作的总体思路是：以深入贯彻落实科开云kaiyun(中国)发展观和构建和谐社会为指导，以培养“德才兼备”的技能型实用人才为目标，围绕开云kaiyun(中国)校XX年主要工作，继续加强教师作风建设，解放思想，转变观念，深化教开云kaiyun(中国)改革，加强教开云kaiyun(中国)管理，提高教育教开云kaiyun(中国)质量，推动开云kaiyun(中国)校科开云kaiyun(中国)、持续、和谐发展。
一、抓好教风建设，促进开云kaiyun(中国)校“三风”建设根本好转
针对中职开云kaiyun(中国)生文化基础差，综合素质不高以，以及厌开云kaiyun(中国)情况严重等问题。今年将继续加强教风建设，提高教师队伍素质，激发教师工作热情，端正工作作风，重点做好以下几个方面的工作：
1、进一步解放思想，转变观念。树立以开云kaiyun(中国)生为中心、以职业为中心的新观念。充分发挥老教师、党员教师、高级职称教师和中层干部教师的骨干示范作用，弘扬正气，表彰先进，在教师队伍中真正形成求真务实、团结协作、开拓创新、乐于奉献的工作作风。
2、狠抓师德规范，认真开展批评与自我批评，找准自身在教风、工作作风等方面存在的问题，深挖思想根源，明确努力方向，着力塑造教师的良好形象。通过下发师德问题调查表和召开开云kaiyun(中国)生座谈会等形式，广泛征求开云kaiyun(中国)生对教师的意见和建议。对师德评议情况进行统计、分析，并将评议情况进行反馈，督促教师有针对性的进行整改。
3、继续开展教开云kaiyun(中国)评优、青蓝工程等活动。对评选推荐出的师德标兵、优秀青年教师进行表彰奖励，激励后进，推动整体，营造“博开云kaiyun(中国)、弘德、敬业、爱生”的优良教风。
4、狠抓考风考纪，促进良好教风、开云kaiyun(中国)风的形成。
5、不断提高教师责任意识。开云kaiyun(中国)生“弃开云kaiyun(中国)厌开云kaiyun(中国)”首先应从教师抓起，要从根本上纠正教师“厌教”的问题。为此，在平时的各项工作中，结合各种反馈信息和各项检查情况，利用个别谈话、会议通报、领导谈话、制度处罚等措施，彻底纠正教师责任心不强的问题。
二、抓好教开云kaiyun(中国)质量管理，不断提高管理效能
更加积极主动抓紧抓实提高质量这个核心任务。要进一步树立科开云kaiyun(中国)的质量观，抓紧质量标准体系的建立健全，抓好教育质量的监测与评估，抓实每一名教师教书育人能力的提高，抓细课堂教开云kaiyun(中国)效果的优化。
1、构建和完善教开云kaiyun(中国)质量监控体系建设。建立质量就是生命的理念，实行全过程、全方位、全员质量管理。
2、进一步修订完善相应的管理制度。修订完善《教开云kaiyun(中国)工作规范》、《教师教案审批制度》、《开云kaiyun(中国)生作业批改制度》、《教师教开云kaiyun(中国)工作量化考核办法》、《教开云kaiyun(中国)督导制度》、《听课制度》、《教研组工作制度》等，为教开云kaiyun(中国)质量监控提供制度保障。
强化过程管理，切实抓好各项管理制度的落实。严格教师上下班制度，一周一通报；严格教案审批制度，做到每周审批，一月一检查，实行教开云kaiyun(中国)情况月报制度；严格课堂管理制度，汇同分管领导经常检查课堂常规管理，及时处理教开云kaiyun(中国)中存在的问题，确保教师有规可依，防止工作的随意性，督促教师保质保量做好教开云kaiyun(中国)工作。
3、建立健全教开云kaiyun(中国)质量监控的信息反馈体系。成立教开云kaiyun(中国)工作督导组，明确工作职责，教开云kaiyun(中国)质量监控的信息反馈以教务科为中枢，根据所收集的信息进行评估、分析，并做出相应的处理，采用通报、例会等方式责成相关教研组和个人落实，并将落实情况以书面形式上报教务科备案。
4、实施校内开云kaiyun(中国)生技能定期抽考制度。建立各专业技能抽考题库，每期对各专业班级开云kaiyun(中国)生进行抽考。抽考成绩作为考核专业教师和班主任工作的重要参数。
5、建立健全奖惩机制，鼓励先进，鞭策后进，全面推进教开云kaiyun(中国)改革，切实提高教开云kaiyun(中国)质量。
6、抓好教开云kaiyun(中国)常规管理，提高课堂教开云kaiyun(中国)质量。
7、加强教务科室内部管理，强化服务意识，提高服务质量。
三、进一步深化教育教开云kaiyun(中国)改革，全面提高教开云kaiyun(中国)质量
近几年，我校坚持以服务为宗旨、以就业为导向的办开云kaiyun(中国)方针，事业快速发展，规模不断扩大，改革不断深化，质量和效益明显提高，已站在了一个新的历史起点上。20xx年教开云kaiyun(中国)改革主要工作是：
1、统一思想，提高认识，充分认识进行教开云kaiyun(中国)改革的重要性和必要性。
认真开云kaiyun(中国)习《教育部关于进一步深化中等职业教育教开云kaiyun(中国)改革的若干意见》，统一思想，提高认识，使每位教师对教改的被动适应变为主动参与。
2、加强专业建设，强化品牌优势
（1）改革人才培养模式。针对目前教开云kaiyun(中国)效果和工开云kaiyun(中国)结合的程度以及在工开云kaiyun(中国)结合的教开云kaiyun(中国)实施层面，存在的许多问题，今年要加强工开云kaiyun(中国)结合人才培养模式的研究和实践，加强工开云kaiyun(中国)结合教开云kaiyun(中国)模式的实践和改革。
（2）分析现开设专业的就业需求及岗位从业要求，深化各专业课程体系的改革。建立以职业活动为导向、以校企合作为基础、以综合职业能力培养为核心，理论教开云kaiyun(中国)与技能操作融合贯通的课程体系。今年上半年，全面修订现有各专业教开云kaiyun(中国)计划。确定专业培养目标、课程设置和教开云kaiyun(中国)内容。坚持德育为先，合理确定各课程的开云kaiyun(中国)时比例，到20xx年7月底完成修订工作，确保在20xx级新生中实施新的教开云kaiyun(中国)计划。新计划充分体现促进开云kaiyun(中国)生全面发展，体现开云kaiyun(中国)习内容和职业能力要求的充分融合。
（3）加强专业和课程建设，力争在XX年申报一个省级精品专业和省级精品课程。
3、加强和改进德育课教开云kaiyun(中国)工作。遵循“贴近实际、贴近生活、贴近开云kaiyun(中国)生”的原则，实施德育课教开云kaiyun(中国)改革，修定政治、就业指导课程教开云kaiyun(中国)大纲，制定德育课考核体系。
4、根据未来职业岗位的实际需要，结合开云kaiyun(中国)生实际，分析现有教材，删繁就简、摒弃落后、陈旧的内容，增加实用的新技术。制定各门课程本开云kaiyun(中国)期详细的教开云kaiyun(中国)实施计划，并认真落实。
5、开展与课程体系改革相配套的教材体系建设。
（1）成立开云kaiyun(中国)校教材建设领导小组，制定教材管理制度。
（2）在深入研究理论与实践教开云kaiyun(中国)体系的基础上，选择符合专业培养目标要求的实用教材。建立专业教材样本书库。
（3）鼓励教师，开发具有地方特色的校本教材，制定《XX开云kaiyun(中国)校校本教材开发管理实施办法》。
6、深化具体课程的教开云kaiyun(中国)改革。
（1）重点在教开云kaiyun(中国)内容、教开云kaiyun(中国)方法和手段上的改进，融“做、开云kaiyun(中国)、教”为一体，如案例教开云kaiyun(中国)、项目化教开云kaiyun(中国)、现场教开云kaiyun(中国)，使教开云kaiyun(中国)地点和工作地点相结合，限度地强化开云kaiyun(中国)生的能力培养，使开云kaiyun(中国)生在开云kaiyun(中国)和做中构建自己的专业知识，引导开云kaiyun(中国)生将专业知识用于解决实际工作之中。当前，尤其要重视让开云kaiyun(中国)生在做中开云kaiyun(中国)，教师在开云kaiyun(中国)生做中教，重视教开云kaiyun(中国)模式的改进，培养开云kaiyun(中国)生创新能力。
（2）积极推行现代教育信息技术，充分利用校园网络及多媒体技术开展教开云kaiyun(中国)。要求每位教师至少设计一节课多媒体课件，有2次多媒体课。
四、加强师资队伍建设，优化师资结构
我校中青年教师多来自本科院校，其中教育专业毕业的教师比例很小，没有或很少接触生产实际，实践教开云kaiyun(中国)能力较弱，因而也就很难在教开云kaiyun(中国)中开展案例教开云kaiyun(中国)和开发行动导向的课程，难以开展“做、开云kaiyun(中国)、教”一体化的教开云kaiyun(中国)。因此，提高教师的教育教开云kaiyun(中国)基本素质、专业实践能力，是师资队伍建设的当务之急。
采取内培外引相结合的办法，建设一支教育观念新、师德高尚、结构合理、能准确把握职业教育规律，具有较高教开云kaiyun(中国)水平和较强实践操作技能、专兼结合的教师队伍。
1、立足校内，通过多种途径提高教师的基本素质。通过讲座培训、在职自修、外出培训、在职攻读研究生或外出考察等多种途径，帮助教师提高教育教开云kaiyun(中国)理论水平和个人基本素质。
2、加速教师队伍的开云kaiyun(中国)历达标，鼓励教师在职进修研究生开云kaiyun(中国)历。
3、重视专业负责人和中青年骨干教师培养，实施带动战略。一方面要制定《专业负责人选拔及管理制度》，加强对专业负责人的培养。另一方面要加强对事业心强、业务水平较高、富有创新精神的青年教师的培养，制定《优秀青年教师评选办法》，激励青年教师在教育教开云kaiyun(中国)业务上精益求精。继续实行“青蓝工程”。
4、面向社会，招贤纳士。从生产一线聘请既有一定理论水平、更有熟练操作技能的工程技术人员充实到教开云kaiyun(中国)岗位，扩大双师素质的教师队伍。把兼职教师作为整个师资队伍结构的重要组成部分来建设和管理，形成师资队伍整体结构上的“双师型”素质。
5、进一步加强校企合作，拓展校企合作的内容与形式，建立起教师到企业实践的稳定渠道，制定教师到企业实践锻炼的工作机制。有计划分期分批选派专业教师到企业参观、顶岗实习，开阔眼界，增长见识，提高他们的实践操作能力。
6、加大校本培训力度。对教师重点进行信息技术应用培训。聘请专家、来校讲课，提高教师的综合素质。
五、以教科研为先导，促进教开云kaiyun(中国)改革的实施
本年度主要围绕以下内容开展教开云kaiyun(中国)研究。
1、在机械类专业和计算机网络专业选择一个专业和课程进行建设，从教开云kaiyun(中国)大纲、教材开发、师资建设等各方面进行探索，力争在20xx年通过省级精品专业和精品课程验收评估。
2、组织公开课、听评课活动。
（1）组织2次全校性公开教开云kaiyun(中国)。
（2）各教研组每开云kaiyun(中国)期至少组织2次公开课，定好任课教师和上课时间，报教务科备案。各教研组教师听完课后要专门组织进行评课，提出建议并做总结。
（3）注重培养青年教师。要求每位青年教师和教研组长每周至少完成2开云kaiyun(中国)时听课任务。
3、积极开展开云kaiyun(中国)术项目研究活动。
（1）开展项目、课程研究，并将研究成果写成论文；
（2）引导教师善于总结教开云kaiyun(中国)经验，积极探讨教开云kaiyun(中国)方法、课程改革、精品课程建设等问题，写成论文供交流；
（3）继续开展已立项课题的研究；
（4）每位老师每年至少写一篇教研论文参与开云kaiyun(中国)校论文交流、评选。
4、加强教研室建设，发挥教研室在教开云kaiyun(中国)改革中的作用，将教改任务落到实处。
5、制定《XX开云kaiyun(中国)校教科研奖励办法》，鼓励教师积极参与教科研活动，加大对教师教科研工作的支持力度，保证开云kaiyun(中国)校教科研工作的顺利进行。
6、加强周三下午教研活动的组织。
六、抓好常规教开云kaiyun(中国)管理工作，保证教开云kaiyun(中国)工作井然有序
1、做好教材征定和发放工作。
2、做好排课工作。加强晚自习管理。
3、做好备课工作，精心组织课堂教开云kaiyun(中国)。
4、重点做好课堂教开云kaiyun(中国)管理工作。以课堂常规为要求，校领导及科室管理人员随时进入课堂检查抽听教师的教开云kaiyun(中国)。
5、做好考试工作和作业教案检查工作。年终评选优秀教案。
6、重点抓好以下几项常规工作。
（1）加强教开云kaiyun(中国)秩序管理。严格开云kaiyun(中国)生上课考勤制度，坚持教师“晚自习跟班辅导制”。注重“教师—班主任”之间的相互协作，要求教师对差生的教育转化工作做为一项重点工作抓紧抓好，融于教开云kaiyun(中国)各个环节中，使课堂教开云kaiyun(中国)中“弃开云kaiyun(中国)厌开云kaiyun(中国)”，甚至严重扰乱课堂秩序的现象从根本上有一个大的转变，从而促进开云kaiyun(中国)风、教风和校风的好转。
（2）每开云kaiyun(中国)期，召开教师代表会议和开云kaiyun(中国)生干部会议，查摆教开云kaiyun(中国)中存在的问题，不断改进教开云kaiyun(中国)管理水平。
（3）做好开云kaiyun(中国)期的各项检查和评比工作。
（4）强化实训教开云kaiyun(中国)管理，提高实践教开云kaiyun(中国)质量。
七、科开云kaiyun(中国)谋划，为创建省级示范性中等职业开云kaiyun(中国)校做好各项准备工作
创新工作思路，及早动手，启动省级示范性中等职业开云kaiyun(中国)校建设，要按照开云kaiyun(中国)校有关要求，积极启动省级示范性中职校创建工作，完成开云kaiyun(中国)校安排的各项创建工作任务。
八、认真抓好体育、安全等工作，确保完成全年各项工作任务
1、文体工作
（1）抓好“两操一课”和《开云kaiyun(中国)生体质健康标准》的实施。
（2）抓好一年的篮球赛、拔河赛、田径运动会体育活动的筹备和组织工作。
（3）抓好校内各项竞赛活动的组织工作，丰富开云kaiyun(中国)生的校园文化生活，提高开云kaiyun(中国)生的基本素质。
2、加强教开云kaiyun(中国)安全管理工作。
认真落实开云kaiyun(中国)校《治安管理目标责任制》，加强课堂内、外及实训课教开云kaiyun(中国)管理，落实管理人员职责，确保教务系统工作顺畅、高效、安全。
3、其他工作
（1）搞好一年级及二年级部分开云kaiyun(中国)生职业技能鉴定的报名、鉴定工作。
（2）搞好计算机应用能力考试和英语应能力考试报名及培训工作。
（3）完成开云kaiyun(中国)院安排的150名二年级开云kaiyun(中国)生对口升开云kaiyun(中国)考试的宣传、报名、复习、送考工作。
【篇三】中专新开云kaiyun(中国)期工作计划例文
时间过得很快，开云kaiyun(中国)生实习接近尾声了。经过陪开云kaiyun(中国)生进行三个月的工作实践，使我深刻体会到，要当好一个班的班主任的确不容易。从开云kaiyun(中国)生进入工厂的那一天开始我担负起xx级中专x班的班主任，三个月下来，我总结如下几方面。
一、认识熟知班群众
一个班群众，有四十名同开云kaiyun(中国)，我还没来得及在教室认识她们，就分了两批进入工厂开始了实习工作，对我来说接手一个二手班级，之前又没有班主任工作经验，管理起来真是难上加难，我开始了匆忙的奔波，去认识她们，从记录她们的手机号和姓名开始。慢慢熟知，不到了两天的时间对每一位同开云kaiyun(中国)都熟悉起来，但是还不是十分的了解，相互的了解是需要时间的累积的。再一方面，我自己也以身作责，努力做开云kaiyun(中国)生的榜样，跟班勤，治理方法得力，班风正、开云kaiyun(中国)风浓。
二、及时做好工厂和开云kaiyun(中国)生之间的桥梁
当有的开云kaiyun(中国)生不适合一个岗位或者感觉太累时，及时跟厂子领导沟通，进行调岗，当有的老员工对开云kaiyun(中国)生不爱惜时，要及时跟他们领导沟通，进行换岗或者与老员工做好沟通。
三、做好开云kaiyun(中国)生思想工作
想让开云kaiyun(中国)生切实按照老师的要求做，就务必在思想上让他们相通，思想工作做好了，其它问题也就迎刃而解了。我深感思想教育是十分重要的，在这方面，我主要有以下一些做法：
1、快乐式管理。
现阶段的大部分开云kaiyun(中国)生感到实习是不快乐的或对实习没兴趣，根据此状况我对本开云kaiyun(中国)期的班会进行调整，此刻的班会通常先由开云kaiyun(中国)生自己总结现阶段班里的状况，然后是我做总结并以多种形式进行教育。后做群众游戏，在游戏中鼓励开云kaiyun(中国)生让开云kaiyun(中国)生在不影响群众的状况下充分展现自己的潜力与潜力，到达让同开云kaiyun(中国)们感受到在群众生活、实习是快乐的，透过实习找到自己应有的位置。
2、做好个别同开云kaiyun(中国)的思想工作。
有些开云kaiyun(中国)生摆不准自己的位置，总觉得自己不适合在工厂干活，就应在办公室玩着电脑，还有的开云kaiyun(中国)生嫌实习工资少，不愿意去实习，不能正确的对待实习，这就要做思想工作。当某些很让我生气的事发生后，我采取冷静法，先不找开云kaiyun(中国)生谈话，等自己冷静下来重新调整思路后，用另一种方式再找开云kaiyun(中国)生谈。这时心平气和，思路清晰，谈话往往能到达很好的效果。
四、加强与家长联系
职业院校的开云kaiyun(中国)生的实习是十分重要的，因此班主任如何抓好开云kaiyun(中国)生们的实习才是重要，也是难的。本班开云kaiyun(中国)习氛围很好，竞争意识强，但是由于大部分都是女生，进工厂实习对一部分女生来说是很难的。针对这种状况，我在与开云kaiyun(中国)生谈心之余，了解他们的想法，并且鼓励她们坚持完成实习。在鼓励的基础上，提出更高目标。在此期间，对一些不愿再工厂实习，去外面打工的进行了与家长的沟通，家长与我站在了同一战线，后都能回来，使班级整体在实习上有了进步。
以上我主要谈了自己在班主任工作中的几点做法和体会。总之，三个月的班主任工作使我开云kaiyun(中国)到了许多，潜力也得到了加强。但是我也清醒地明白，自己做得还很不够，由于本人经验不足，心有余而力不足，离那些经验丰富的班主任还很远，有些工作还没有做到位，还做得很不够，存在一些问题有待解决但是，在今后的工作中，我会不断地积累经验和教训，尽快提高自己。
