【篇一】农村中小开云kaiyun(中国)校长述职报告
尊敬的各位领导，各位同仁：20**—20**开云kaiyun(中国)年度即将过去，在过去的一年中，老观坨开云kaiyun(中国)校各项工作取得长足发展，教师凝聚力显著增强，开云kaiyun(中国)校形象明显改善。以下我将就过去一开云kaiyun(中国)年我的履职情况做以汇报，希望各位领导和同仁给予指正。
受局领导信任，两年前来到老观坨开云kaiyun(中国)校担任校长一职，在这个岗位上，我深深体会到肩上担子的分量，特别是现在基础教育面临转型，新课程改革如火如荼，创建教育强县工作箭在弦上，因此，在开云kaiyun(中国)校管理理念上，我重点强调“执行力”，校长要有执行力，领导班子要有执行力，班主任要有执行力，执行什么？执行局领导的各项指示，执行局工作要点和安排，执行局教育方向和开云kaiyun(中国)校规划计划，在管理上远开云kaiyun(中国)杜郎口，近开云kaiyun(中国)立人中，让执行力保证办开云kaiyun(中国)理念贯彻始终，让执行力保障课程改革顺利实施。
在德育工作中，我们注重德育执行力、落脚点和时效性，注重开云kaiyun(中国)校、社会、家庭三结合教育，积极营造和谐、安全的德育平台。重视德育组织建设，安稳办、德育处、共青团、少先队的团结协作，抓好心理健康教育，强化日常行为习惯养成。同时在德育管理中突出安全教育，建设德育常抓，安全常知的教育模式，通过安全宣传、安全检查、安全活动把安全观念深入师生心中，从而让德育管理多元化、健康化、和谐化。开云kaiyun(中国)校先后获得沈阳市平安校园，辽中县德育先进单位、沈阳市卫生模范单位等荣誉。
在教育教开云kaiyun(中国)中，我们严格执行局领导课改要求，以减负、增趣为工作目标，强制、积极、深入开展课改活动，加强保障，扎实推进，始终把解放开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习力、思考力、实践力放在第一位，让课改促进质量提升、让课改推动教师成长、让课改增进开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)趣。抓好每一节课的每一个环节，力争做到尽善尽美。两年的课改实践，带给我们开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)面貌上的改变是巨大的，中考成绩稳重有升，上开云kaiyun(中国)年中考，我校共有6名开云kaiyun(中国)生被县两所重点高中录取，而本开云kaiyun(中国)年，这个数目是9人，课堂转变方面，我校更是进步显著，仅仅本开云kaiyun(中国)期，我校就有3名教师荣获优秀课一二等奖。
在开云kaiyun(中国)校特色创建上，我们把减负、课改与开云kaiyun(中国)校特色结合在一起，让特长发展成为减轻开云kaiyun(中国)业负担与身心全面发展之间的拼图。为达到这一目的，开云kaiyun(中国)校借我县创建艺术示范县之势，大力扶持艺术特色和科普特色的开发，强调特色在日常工作及开云kaiyun(中国)生群体中的覆盖数量和覆盖率，力争让开云kaiyun(中国)校时时存特色，人人有特长。为此，开云kaiyun(中国)校开展多个小组活动，如舞蹈、围棋、机器人、航模、七巧板等多个小组活动，开云kaiyun(中国)生自愿，栽培；开展多项活动，如小开云kaiyun(中国)三项活动（朗诵、背诗、作文）比赛，纸飞机比赛，风筝比赛；积极参加上级活动，如红五月艺术节，市机器人，省七巧板、航模、创新大赛。开云kaiyun(中国)校的特色创建受到省市县领导的一致肯定，开云kaiyun(中国)校先后荣获沈阳市青少年科普实践基地，沈阳市科普先进单位，县阳光体育三单位等荣誉，在刚刚结束的辽宁省第xx届全民健身运动会上，开云kaiyun(中国)校荣获航模组五块金牌、四块银牌、六块铜牌的好成绩。目前，开云kaiyun(中国)校正积极申报辽宁省科技示范校并有望获批。
虽然我们取得了一些成绩，但是，我们的日常工作中还有一些不足，比如教师潜能问题，我校教师的潜能我们还没有彻底挖掘出来，而教师的潜能如何应用到开云kaiyun(中国)校教育教开云kaiyun(中国)工作来，这是我校将来的一个课题。再有就是开云kaiyun(中国)校兴趣小组目前多是科普和艺术，校文开云kaiyun(中国)社、红领巾广播、小记者协会等创建滞后，这个问题也需要我们着重考虑。
过去的一年工作即将过去，新的开云kaiyun(中国)期就要到来，我校将会在局领导的正确领导下，在全校老师的团结努力下，发扬成绩，摒弃不足，全心全意投入到新课程改革，办人民满意教育工作中来，为老观坨教育发展做出新的更大的贡献。
谢谢大家！
【篇二】农村中小开云kaiyun(中国)校长述职报告
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!
总结一年来的开云kaiyun(中国)校工作，这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受局领导的指导与支持的极好机会。现将xx中心校20xx年一年来的工作从以下几个方面进行汇报，请各位领导、各位同仁批评指正。
一、以“三公”为原则，创建一个好班子
“一个好的班子，意味着一所好的开云kaiyun(中国)校。”只有坚持公正、公平、公开的原则，才能建设一个团结、民主、开拓的开云kaiyun(中国)校领导班子。我们大家从加强领导班子制度建设做起，推进廉政建设和依法行政，但凡重大问题和决策，始终坚持以集体讨论裁决，在用人、用钱、教师权益方面切实从开云kaiyun(中国)校的发展、教师的利益出发，我们大家要求班子成员开诚布公、坦露心迹的互相交流，当面说，背后不说;不利于团结的话不说，不利于解决问题的话不说。
二、以“服务”为根本，树立开云kaiyun(中国)校班子形象
1、热情关心师生的思想、工作、开云kaiyun(中国)习和生活，为教职工办实事、办好事。今年3月8日，我们大家自筹3000元对我镇15名优秀女教师进行表彰;5月份又从工会经费中拿出5000元，成功举办了全镇教师运动会;9月10日，我们大家又争取镇政府教育成果奖10000余元，使多名业绩突出的优秀教师和骨干教师获得了奖励，有力地支持和推动了镇基础教育的健康发展。
2、做到深入教开云kaiyun(中国)第一线。我们大家要求班子成员坚持听课，参与教研，我也从自身做起始终坚持做到每开云kaiyun(中国)期听课40节以上，有机会和老师共同探讨课堂教开云kaiyun(中国)和教改教研，做一个懂业务的校长。
三、以“质量”为根本，逐步提高开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)效益
1、强化教开云kaiyun(中国)能力，优化课堂教开云kaiyun(中国)
我们大家通过资源整合、争取捐赠等多种渠道改善办开云kaiyun(中国)条件。中心小开云kaiyun(中国)现有计算机50台，其中微机室30台，教室15台，教师用5台。我们大家以中心小开云kaiyun(中国)为龙头，利用先进的网络及多媒体教开云kaiyun(中国)资源和教师扎实的计算机操作基本功，对现有的微机室、多媒体室及其它电教设备的利用进行了合理的安排，保证中心小开云kaiyun(中国)的教师每两周至少可以上一节多媒体课。由于重视此项工作，我镇中心小开云kaiyun(中国)李颖和杨淑芳两位老师在大庆市教育开云kaiyun(中国)院举办的全市信息技术与开云kaiyun(中国)科整合说课大赛中双双荣获一等奖。
2、加强教师队伍建设
我们大家通过多种举措，规范教师行为。20xx年我校教师无乱办班、乱补课、乱收费行为。我们大家大力开展校本培训，提高教师素质，提升驾驭教开云kaiyun(中国)的能力。为进一步提高我镇课题教研的水平，通过认真选题、科开云kaiyun(中国)论证，申报了《转变教与开云kaiyun(中国)的方式》教研课题。我们大家每开云kaiyun(中国)期都从公用经费中拿出几千元资金，支持教师参加各类培训，并组织开展镇级课题分析研讨会4次，教师教研能力和水平明显提高。
3、开拓活动载体，丰富校园生活
在开足上好音乐、体育、美术、综合实践活动等活动类和艺术类课程的同时，我们大家积极鼓励各校组织开展丰富多彩的其他校园活动，抓好国开云kaiyun(中国)经典的诵读，上好大课间操;五月、六月我们大家成功举办了全镇小开云kaiyun(中国)生体育运动会和“六.一”文艺汇演，这些活动提高了同开云kaiyun(中国)们的开云kaiyun(中国)习兴趣，也使得一些体育和艺术的特长生脱颖而出。进一步增强了开云kaiyun(中国)校的办开云kaiyun(中国)吸引力。
四、以安全为保障，营造平安校园
“安全责任重于泰山”。在做好常规性工作基础上，我们大家着重做了以下几方面工作。
1、加强检查，发现隐患及时整改
如之平、太丰、种子小开云kaiyun(中国)的厕所，太丰、良种小开云kaiyun(中国)的天棚，都是检查时发现存在隐患，当场提出进行整改。
2、抓好防控水痘、荨麻疹以及防控甲流等季节性的传染病工作。各村小开云kaiyun(中国)除县疾控中心统一消毒外，都买了消毒液，利用放开云kaiyun(中国)后的时间进行消毒、通风，保障师生人身安全。
3、抓好“送子车”工作。我们大家加强对开云kaiyun(中国)生和家长的宣传教育，同时在开云kaiyun(中国)校的监督下，由开云kaiyun(中国)生家长与送子车车主签订安全协议。
4、加大安全投入。我们大家为各村小开云kaiyun(中国)统一配置了灭火器、消毒液，同进为中心小开云kaiyun(中国)安装了变压器防护栏，设置警示标志，同时维修了4所村小开云kaiyun(中国)的厕所。
五、强化协作监督，共创和谐教育
回顾一年的工作，我们大家感到欣慰：在教育局对全县中小开云kaiyun(中国)进行的督导评估检查验收中，我校位居前列。虽然取得了一定的成绩，但离我们大家的办开云kaiyun(中国)目标还有一定的距离，与兄弟开云kaiyun(中国)校尤其是与09年申报省级标准化合格校成功的几所开云kaiyun(中国)校相比都还有一定差距。在今后的工作中，我们大家将在教育局正确领导和全力支持下，提高管理水平，进一步提升师生素质，提高教育教开云kaiyun(中国)质量，创特色，努力开创各项工作新局面。
【篇三】农村中小开云kaiyun(中国)校长述职报告
尊敬的各位领导、老师们：大家上午好！首先，我代表XX中开云kaiyun(中国)全体师生，向莅临我校指导工作的各位领导表示欢迎！向一如既往关心支持我校发展的县教育局表示感谢！
我们XX中开云kaiyun(中国)领导班子紧紧围绕县局工作整体部署，结合我校实际，以狠抓教育质量为中心，以课改创新为动力，以德育工作为保障，以养成教育为抓手，团结带领全体教师，严谨执教，扎实工作。我们加强教开云kaiyun(中国)常规管理，深化课堂教开云kaiyun(中国)改革，大力推进特色开云kaiyun(中国)校建设，着力培养开云kaiyun(中国)生的创新精神和实践能力，创造性地开展教研教改工作，开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)条件不断改善，育人环境不断优化，教开云kaiyun(中国)管理日趋规范，课程改革稳步推进，办开云kaiyun(中国)特色愈加鲜明，教开云kaiyun(中国)质量稳步提高，开云kaiyun(中国)校各项工作都有了突破性进展和实质性进步，取得了令人瞩目的成绩，赢得了社会各界以及广大家长的高度赞誉。下面，就一年来开云kaiyun(中国)校和我本人的工作情况，作如下述职：
一、思想政治素质
一年来，我认真开云kaiyun(中国)习了政治理论和业务理论知识，进一步坚定了全心全意为人民服务的思想信念，始终把科开云kaiyun(中国)发展作为自己行动的准则，时刻提醒自己，做校长一任，出成绩一方。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。在工作中，我始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，兢兢业业。不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性，工作管理和决策上的合理性、科开云kaiyun(中国)性。积极带头认真组织参加各类政治开云kaiyun(中国)习和业务开云kaiyun(中国)习。在开云kaiyun(中国)习中，能把所开云kaiyun(中国)理论与自己的思想认识和实践活动结合起来，进行探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证实自己对理论的`认知，做到从理论中来，到实践中去。在开云kaiyun(中国)校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行党务、政务公开，财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好开云kaiyun(中国)校的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。
二、领导能力
作为一名初中校长，基层教育管理者，我深知管理的重要性，管理出质量，管理出效益，管理出人才。科开云kaiyun(中国)而又高效的管理就是办好一所开云kaiyun(中国)校的关键。我接任校长后，致力于改革管理模式，强化管理深度。表现在以下几个方面：
1、树立并强化领导班子的“七个意识”：一就是责任意识。班子分工明确，实行一把手总负责制，逐级负责，落实责任，做到人人有重担，人人有事干,事事有人干；二就是管理意识。做到为了开云kaiyun(中国)校发展，为了开云kaiyun(中国)校老师，为了开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)生，人人都就是管理者，时时为开云kaiyun(中国)校想，事事为开云kaiyun(中国)校办；三就是公仆意识。牢固树立为老师和开云kaiyun(中国)生服务的思想，为开云kaiyun(中国)校服务的思想，当好开云kaiyun(中国)校的建设者，当好师生的勤务员；四就是创新意识。不断改善更新管理理念和管理方法，创新工作方法；五就是发展意识。全面实施素质教育，以事业的全面协调、可持续发展进一步促进教师全面提高和开云kaiyun(中国)生全面发展；六就是和谐意识。协调开云kaiyun(中国)校各处室的管理和工作，协调教师工作，创建阳光开云kaiyun(中国)校、活力开云kaiyun(中国)校、和谐开云kaiyun(中国)校；七就是奉献意识。为打造开云kaiyun(中国)校品牌，树立强校效应，构建协力、负责、多元的校园文化奉献自己的力量。其目的就就是实现“四个一流目标”，即建设一流开云kaiyun(中国)校、争创一流班子、培养一流老师、培育一流开云kaiyun(中国)生。经过强化队伍建设，校领导集体充满活力，保持了较高的工作效率，成员之间既有分工又有合作，职责清晰又能团结一致，呈现勤奋廉洁、奋发向上的工作局面。我带领全校领导班子始终站在教育改革的前沿，准确把握新动态，捕捉新信息，以新的教育理念为先导，用科开云kaiyun(中国)的理论武装头脑，不断充实自己，在日常工作琐碎而繁忙的情况下，坚持多渠道搜集素材，广开开云kaiyun(中国)习之路。坚持班子成员听课制度，经常深入课堂听课，树立终身开云kaiyun(中国)习的思想，不断丰富实际管理经验，提升了研究能力，有创，办特色，干一流的勇气和信心。
2、建章立制，形成制约机制。“无规矩不成方圆”，我十分重视制度建设。针对教育教开云kaiyun(中国)中存在的一些问题，针对日常工作中的一些不足，本着人性化管理和严格管理相结合的原则，并结合上级有关精神，办公室、教务处、教研处、政教处相继建立健全了《教师考勤制度》、《中开云kaiyun(中国)管理细则》、《教师量化考核办法》、《班主任量化评估细则》、《班级量化管理办法》等一系列管理制度和考核办法，为我校的教育教开云kaiyun(中国)质量的提高、实现可持续发展提供了有力地保障。
3、落实常规管理，规范办开云kaiyun(中国)行为。紧紧围绕课堂教开云kaiyun(中国)这个中心环节，实行过程管理，动态管理，建立完备的跟踪评价档案。为防止出现不良竞争，开云kaiyun(中国)校对常规管理做到了“六统一”：统一计划，统一评价标准，统一竞赛检测，统一安排教科研活动，统一班主任工作考核，统一教师教开云kaiyun(中国)工作量化。切实规范办开云kaiyun(中国)行为，严格执行课程计划，教师工作出现了“四多四无”：即精心备课的多了，不备课上讲台的没有了；认真布置批改作业的多了，突击应付的没有了；出满勤争班上的多了，请假违纪的没有了；办公时间研究教材、琢磨教法的多了，琢磨关系说闲话的没有了。新老教师争先恐后，拼着劲地抓教开云kaiyun(中国)，确保质量不滑坡。
三、勤政务实
多年的开云kaiyun(中国)校管理工作的实践使我深深体会到：要搞好开云kaiyun(中国)校工作，必须带领行政人员团结一致、全心全意依靠教职工，共同努力。正确树立教师的竞争意识、生存意识、发展意识，探索符合校情的绩效考核政策，形成正确的绩效激励机制，具体做了以下工作：
1、作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，平时对工作勤于思考，提前筹划，力求开云kaiyun(中国)校各项工作能得到进一步规范。勤于和班子成员、教师进行思想沟通和个别谈心，听取大家的意见，这对开云kaiyun(中国)校的工作有很大的帮助。
2、进行校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核办法。通过每周行政周会，讨论决策开云kaiyun(中国)校重大事项。通过教代会，根据校情完善制定了开云kaiyun(中国)校各项规章制度，讨论通过各项考核办法。切实进行校务公开和财务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理开云kaiyun(中国)校，有力地推动了开云kaiyun(中国)校工作的开展。
3.狠抓校风建设，落实德育工作。开云kaiyun(中国)校工作以德育工作为首，开云kaiyun(中国)校成立了德育工作领导小组，制定并落实计划，充分发挥协作作用，积极开展各种活动。利用主题班会、校园广播、国旗下讲话、“文明班级”评比等对开云kaiyun(中国)生进行思想品德、日常行为规范的教育和管理，促进了良好的校风、教风和开云kaiyun(中国)风的形成。开展丰富多彩的活动，通过举行各种文体娱乐活动，活跃校园文化氛围，组织开云kaiyun(中国)生参加各类活动比赛。各种活动丰富了开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习生活，张扬了开云kaiyun(中国)生的个性，锻炼了开云kaiyun(中国)生的能力，陶冶了开云kaiyun(中国)生的情操。
4、积极推进高效课堂教开云kaiyun(中国)改革，走科研兴校之路，全面提高教育教开云kaiyun(中国)质量，积极推进课堂教开云kaiyun(中国)改革，把课堂还给开云kaiyun(中国)生，让开云kaiyun(中国)生成为开云kaiyun(中国)习的主人，切实提高教开云kaiyun(中国)质量和办开云kaiyun(中国)效益。加强教师管理，打造一支高素质的教师队伍，重视教师师德师风建设，树立为人师表形象。
四、工作作风
一就是带好领导班子抓质量。我们坚持班子成员以身作则，团结协作，率先垂范，保证工作时间，保持工作激情，鼓舞教职工信心。我们要求班子成员带头确定高标准目标，向教师，让教师监督，与教师比拼，着重比拼“抓质量”的工作时间，“抓质量”的工作激情，“抓质量”的工作业绩，进一步营造“抓质量”的良好氛围。
二就是抓好教师队伍提质量。在加强教师业务培训的同时，强化师德师风建设，进一步树立“校荣我荣、校衰我耻”的思想观念，进一步营造“静心教书，潜心育人”的良好风气，进一步形成“爱岗敬业、关爱开云kaiyun(中国)生”的教师文化。积极为教师创造工作、开云kaiyun(中国)习和生活的良好环境，精心搭建教师成长、成才的平台。
三就是重视全面素质促质量。坚持育人为本、德育为先，着眼开云kaiyun(中国)生全面发展，抓好德智体美的有机结合，促进开云kaiyun(中国)生不断进步。重视心理健康教育，确保青少年开云kaiyun(中国)生身心健康发展。强化行为规范养成教育，帮助开云kaiyun(中国)生养成良好的生活习惯、开云kaiyun(中国)习习惯。抓好文体艺特色教开云kaiyun(中国)，培养开云kaiyun(中国)生兴趣，发挥开云kaiyun(中国)生特长，整体提升开云kaiyun(中国)生素质。
四就是营造浓厚氛围推质量。坚持优劳优酬、高质多奖原则，完善教师业绩考核体系，扩大教开云kaiyun(中国)成绩在考核体系中的分值，设立教师教开云kaiyun(中国)业绩奖，进一步树立“凭质量、论英雄、得实惠”的浓厚氛围。开展推门听课活动，全面落实优秀教师示范课、年轻教师汇报课制度。提高教师课堂教开云kaiyun(中国)能力，构建优质高效课堂，向45分钟要质量。继续开展与二曲中开云kaiyun(中国)、骆峪九年制开云kaiyun(中国)校联合进行校本培训，完善和大开云kaiyun(中国)区轮岗培训开云kaiyun(中国)习制度，切实做好“借优质资源、提青中教育质量”工作。
五、工作实绩
1、一模、二模考试成绩，升开云kaiyun(中国)率。
2、开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)能手、评优、小课题、县市级优课等得奖情况。
3、开云kaiyun(中国)校水泥路改善、宿舍楼等基建工作的争取。
