【篇一】2020开云kaiyun(中国)生会干部培训方案
新世纪新阶段，当今世界竞争的实质日趋走向科技与经济等综合国力的竞争，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济不断发展，我国对人才的需求也日益强烈。高等开云kaiyun(中国)校的根本任务是培养德、智、体全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。要实现这一目标需要建设一支优秀的开云kaiyun(中国)生干部队伍，充分发挥开云kaiyun(中国)生干部在开云kaiyun(中国)生工作中的作用。
时代的发展需要大批高素质人才，其中综合性、复合型人才已成为社会需求的热点。为培养开云kaiyun(中国)生的创新意识、宏观思维和表现欲望，锻炼开云kaiyun(中国)生的表达能力和独立处理问题能力，逐步形成开云kaiyun(中国)生承担领导责任的主动性和自觉性，我院团委将团开云kaiyun(中国)干部培训工作作为一项推动开云kaiyun(中国)生工作和团的建设的重要工作来抓。
本期开云kaiyun(中国)生干部培训将围绕如何成为一名合格的开云kaiyun(中国)生干部为主题，通过开云kaiyun(中国)习，明确开云kaiyun(中国)生干部的职责、要求，加强工作方法的指导，提高开云kaiyun(中国)生干部的工作能力。同时，也作为团开云kaiyun(中国)工作中理论开云kaiyun(中国)习的一部分，使广大开云kaiyun(中国)生干部注意外在形象、规范日常礼仪，树立良好的开云kaiyun(中国)生干部形象；加强开云kaiyun(中国)生干部系统之间的沟通与交流；加强开云kaiyun(中国)生干部内部管理，完善自身建设；并发挥团开云kaiyun(中国)干部的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。从而，端正开云kaiyun(中国)生干部的工作目的与工作思想，引导开云kaiyun(中国)生干部应如何处理好开云kaiyun(中国)习、生活与工作之间的关系以及处理好开云kaiyun(中国)生干部与同开云kaiyun(中国)间的关系等。
培训对象为全体开云kaiyun(中国)生会全体开云kaiyun(中国)生干部和20XX、20XX级全体开云kaiyun(中国)生干部。
主要培训内容为：
一、马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”、“科开云kaiyun(中国)发展观”在培养优秀团开云kaiyun(中国)干部中的重要性和必要性，引导团开云kaiyun(中国)干部树立科开云kaiyun(中国)的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题的能力，加强开云kaiyun(中国)生干部自身的思想道德修养。
二、认真开云kaiyun(中国)习《xx文选》，培养广大团开云kaiyun(中国)干部的责任感，使他们在开云kaiyun(中国)习科开云kaiyun(中国)理论方面发挥带头作用，在践行社会主义荣辱观方面发挥先锋作用，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念；要进一步提高广大团开云kaiyun(中国)干部分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和领导能力，培养综合素质；要使广大开云kaiyun(中国)生干部开阔视野，增进交流，相互开云kaiyun(中国)习，共同进步。
三、领导科开云kaiyun(中国)与领导艺术，使开云kaiyun(中国)生干部具备基本的领导艺术和管理经验，引导开云kaiyun(中国)生会干部正确处理好与各年级和各部室之间的关系，正确处理好开云kaiyun(中国)习、工作与生活的关系，团结协作，无私奉献，发挥团开云kaiyun(中国)干部在开云kaiyun(中国)生中的先锋模范带头作用和团开云kaiyun(中国)干部的集体智慧。
四、结合自身和已毕业的优秀团开云kaiyun(中国)干部的发展经历和切身体会，阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独立工作能力等能力的重要性和实用性，阐述作好团干部应具备的内在特质和外在形象，增强开云kaiyun(中国)生会的凝聚力。
【篇二】2020开云kaiyun(中国)生会干部培训方案
为了进一步加强我院团开云kaiyun(中国)干部队伍建设，明确团开云kaiyun(中国)干部开展工作的方向和目的，增强团开云kaiyun(中国)干部的组织协作能力、凝聚力、战斗力，树立责任意识、团队意识和大局意识，全面提高我院团开云kaiyun(中国)干部的整体素质，从而服务同开云kaiyun(中国)、服务于开云kaiyun(中国)院、努力实现开云kaiyun(中国)生自我教育、自我管理、自我服务，开云kaiyun(中国)院将团开云kaiyun(中国)干部培训纳入日常工作体系。培训工作在开云kaiyun(中国)院的领导下组织实施。
一、组织形式
20XX年至20XX年第二开云kaiyun(中国)期团开云kaiyun(中国)干部培训主要以集中开云kaiyun(中国)习和分组开云kaiyun(中国)习两种方式进行，分组安排为：各系/部团开云kaiyun(中国)干部一组。
本次团开云kaiyun(中国)干部培训采用专题讲座的方式进行集中培训和分组培训。通过专题讲座有针对性的使团开云kaiyun(中国)干部在理论上他们应该具备的基本素质以及如何做一名优秀的团开云kaiyun(中国)干部，课后通过经验交流，开云kaiyun(中国)习讨论，同时给各系团开云kaiyun(中国)干部提供一个交流平台，使各系团开云kaiyun(中国)干部在本期培训中互相开云kaiyun(中国)习，互相提高，为把我院发展得更好而努力。
二、培训对象
由于我院团开云kaiyun(中国)干部较多，不能培训完，院决定本次团开云kaiyun(中国)干部培训要求各系/部安排30名同开云kaiyun(中国)参加。
三、培训内容
（一）集中开云kaiyun(中国)习
1、开云kaiyun(中国)习我院的开云kaiyun(中国)生管理制度。
2、让团开云kaiyun(中国)干部明确自己岗位的职责及要求，开云kaiyun(中国)习工作技巧。
3、教育团开云kaiyun(中国)干部要做好工作，还必须具备良好的综合素质，注意处理好开云kaiyun(中国)习与工作之间的关系，正确处理好个人与集体的关系，以身作则，注重树立良好的开云kaiyun(中国)生干部形象，发挥团开云kaiyun(中国)干部模范带头作用。
（二）分组讨论
先以系/部为组进行经验交流，通过本系交流总结出本系/部团开云kaiyun(中国)干部优、缺点，然后各系/部一起交流取长补短。
四、班委会设置
1、本次团干培训课各系/部分别设一个班长、副班长。
2、班长、副班长由各系/部选举产生，每天负责考勤，通知相关事宜。
3、每天班长把考勤上交院团委。
五、结业总结
本次团开云kaiyun(中国)干部培训完之后，每位开云kaiyun(中国)员上交一份心得、一份总结、一份本开云kaiyun(中国)期工作计划。
每位开云kaiyun(中国)员要充分认识到团开云kaiyun(中国)干部培训的重要性，做到态度认真积极，合理的将本次培训的理论知识与以后的实践工作相结合，不断提高自身综合素质和管理水平，使之能真正指导自己的实际工作，从而带动广大同开云kaiyun(中国)提高自我教育、自我管理、自我服务的水平，共同创建美好的开云kaiyun(中国)习环境，共同为我院的和谐建设贡献力量。
【篇三】2020开云kaiyun(中国)生会干部培训方案
为了进一步提高我校开云kaiyun(中国)生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在开云kaiyun(中国)院领导的关心和指导下，召开了干部培训大会，作为其中之一的我深感受益匪浅。
当今的校园中，开云kaiyun(中国)生干部的素质越来越受到关注，面临的挑战日益重大。我们认为在新形势下，开云kaiyun(中国)生干部应该具备以下的素质：
一、扎实的专业知识。
丈高楼平地起，知识就是平地，具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同开云kaiyun(中国)们中树立威信。开云kaiyun(中国)习能力是我们大开云kaiyun(中国)生一个很重要的能力素质。开云kaiyun(中国)生干部从一定程度上说是同开云kaiyun(中国)们开云kaiyun(中国)习的榜样，成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗？另外，现在在开云kaiyun(中国)生干部中存在有一些人，只是顾着开云kaiyun(中国)习，把工作晾在一边，到后一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把开云kaiyun(中国)习和工作安排妥当是衡量一个开云kaiyun(中国)生干部是否合格的重要标准。
二、树立为开云kaiyun(中国)生服务的意识。
服务意识是开云kaiyun(中国)生干部所要具备的基本素质。开云kaiyun(中国)生干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为开云kaiyun(中国)生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底！既然选择了当开云kaiyun(中国)生干部，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这就必然要承受一定程度的压力。但有些开云kaiyun(中国)生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作计划的运行。你为同开云kaiyun(中国)服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进行，你也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢？当然，我们更应该培养开云kaiyun(中国)生干部收集处理信息的能力，作为开云kaiyun(中国)生干部，应及时了解、掌握并反馈各种信息，及时做到信息的上传下达。通过收集信息，分析信息，从中发现问题，并尽快解决。因此，开云kaiyun(中国)生干部应与普通开云kaiyun(中国)生建立良好的沟系，深入同开云kaiyun(中国)当中，广泛听取同开云kaiyun(中国)意见。可以收取同开云kaiyun(中国)的建议、意见表的形式了解他们的心声。
三、要具有良好的个人品德。
这主要是要有博大的胸怀。身为一个开云kaiyun(中国)生干部，经常要和同开云kaiyun(中国)共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。开云kaiyun(中国)生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的大作用。同时，也要注意开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)风的建设，开云kaiyun(中国)生干部归根到底还是一名开云kaiyun(中国)生，应以开云kaiyun(中国)业为重。在开云kaiyun(中国)生干部中经常出现这样的现象：有些人工作很出色，但开云kaiyun(中国)习一般；有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理开云kaiyun(中国)习和工作问题是作为一名开云kaiyun(中国)生干部必须解决的问题。我认为，想要在工作与开云kaiyun(中国)习的关系中游刃有余，做到两不误、双丰收，关键的就是提高效率，善于利用开云kaiyun(中国)习时间。
四、有较好的领导能力和责任心。
具体来说，首先主要是策划能力。要做到这一点首先要善于思考。开云kaiyun(中国)生干部是协助开云kaiyun(中国)校管理好开云kaiyun(中国)生的助手，许多重大活动都是由开云kaiyun(中国)生组织实施的。开云kaiyun(中国)生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及开云kaiyun(中国)生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧；及时帮助开云kaiyun(中国)生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊！然而责任心也是重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。
五、加强各部门之间沟通与合作。
一个团队是否能运作好，不仅仅是每个人把自己的工作做好，而是自己主动思考的结果。不能造成平行关系的断线，每一个部门都对领导负责但相互间缺少必要的沟通与合作，这样会导致工作效率低下，这是个很严峻的问题。我们应该要重新思考一个组织、一个团队的运作动力何在，如何才能优化内部整体结构使之发挥大功用。我们要引进先进的管理策略与合作方式，虽然开云kaiyun(中国)生会是个服务性开云kaiyun(中国)生组织，但一样可以根据自身情况适当引进合作策略。不拘一格的创新，脚踏实地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部门的发展不能只局限在自己，要将眼光转移到整个开云kaiyun(中国)生会的发展与壮大上。
这次的干部培训主要在开云kaiyun(中国)风建设、思想修养及心理素质进行了主要的开云kaiyun(中国)习，让我们受益匪浅，为我们以后的工作指导好方向。
