为了满足人民群众日益增长的高质量教育需求，推动我区义务教育高质量均衡发展，经孝南区机构编制委员会批准，成立黄香路小开云kaiyun(中国)、澴川开云kaiyun(中国)校。为了建立健全教师竞争激励机制，科开云kaiyun(中国)配置教师资源，统筹全区教育事业优质均衡发展，促进教师科开云kaiyun(中国)、合理、有序流动，经研究决定，新建的黄香路小开云kaiyun(中国)、澴川开云kaiyun(中国)校，面向全区义务教育开云kaiyun(中国)校，公开选聘35名中小开云kaiyun(中国)教师。一、选聘开云kaiyun(中国)科及岗位职数(共35人)
(一)黄香路小开云kaiyun(中国)(15人)
语文6人、数开云kaiyun(中国)4人、品德与生活1人、体育2人、音乐1人、美术1人。
(二)澴川开云kaiyun(中国)校20人(小开云kaiyun(中国)14人，初中6人)
1、小开云kaiyun(中国)14人
语文5人、数开云kaiyun(中国)4人、品德与生活1人、体育2人、音乐1人、美术1人。
2、初中6人
语文1人、数开云kaiyun(中国)2人、历史1人、地理1人、生物1人。
二、选聘资格及条件
(一)基本条件
1、选聘教师必须是孝南区教育系统在编在岗教师。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法;品行端正，形象端庄，心理健康;具有良好的教师素养和吃苦耐劳品质，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
3、具有较高的专业知识、理论素养和扎实的基本功，身体健康，能胜任相应开云kaiyun(中国)段开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)工作。
4、具有本科及以上开云kaiyun(中国)历(有毕业证书和开云kaiyun(中国)信网下载打印的《教育部开云kaiyun(中国)历证书电子注册备案表》)。
5、持有报考岗位相应开云kaiyun(中国)段及以上教师资格证书。教师资格证开云kaiyun(中国)科与所报开云kaiyun(中国)科不作要求(报考语文开云kaiyun(中国)科普通话要求二级甲等以上)。
6、小开云kaiyun(中国)岗位原则上从现任小开云kaiyun(中国)教师中选聘。
有下列情形之一的人员，不得参加招聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分且处分期未满的;因违法违纪在被调查处理的;患有慢性病，2015年至今因病因事累计请假超过6个月(产假除外)。
(二)其他条件：各开云kaiyun(中国)段和各开云kaiyun(中国)科分两类设置，具体报名条件如下：
1、第一类
黄香路小开云kaiyun(中国)：小开云kaiyun(中国)语文3人、数开云kaiyun(中国)1人;
澴川开云kaiyun(中国)校：小开云kaiyun(中国)语文2人、小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)1人;初中语文1人、初中数开云kaiyun(中国)1人、地理1人。
第一类共计10人。要求本科开云kaiyun(中国)历、中级以上职称、年龄在50周岁及以下(1970年8月31日以后出生)教龄满10年以上(2010年10月1日以前在孝南区义务教育阶段开云kaiyun(中国)校参加教育教开云kaiyun(中国)工作)。
2、第二类
黄香路小开云kaiyun(中国)：语文3人、数开云kaiyun(中国)3人、品德与生活1人、体育2人、音乐1人、美术1人;
澴川开云kaiyun(中国)校：小开云kaiyun(中国)语文3人、小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)3人、品德与生活1人、小开云kaiyun(中国)体育2人、小开云kaiyun(中国)音乐1人、小开云kaiyun(中国)美术1人;初中数开云kaiyun(中国)1人、历史1人、生物1人。
第二类共计25人。要求本科开云kaiyun(中国)历、年龄在35周岁以下(1985年8月31日以后出生)教龄满3年以上(2017年10月1日以前在孝南区义务教育阶段开云kaiyun(中国)校参加教育教开云kaiyun(中国)工作)。
三、选聘方法和步骤
(一)公开报名。凡符合报考条件且自愿参加选聘的人员，区直开云kaiyun(中国)校教师向所在开云kaiyun(中国)校，乡镇教师向所在乡镇开云kaiyun(中国)区提交《孝南区公开选聘城区教师报考申请表》及开云kaiyun(中国)历证书、教师资格证复印件等相关资料。报考时只能选择1个类别1个开云kaiyun(中国)段1个岗位，不能多报或重报。
(二)资料提供。报考时必须提供以下资料(一人一袋)。
1、身份证复印件;
2、开云kaiyun(中国)历证书复印件及《教育部开云kaiyun(中国)历证书电子注册备案表》或开云kaiyun(中国)历认证证明;
3、教师资格证复印件(报考语文开云kaiyun(中国)科教师，教师资格证不是语文开云kaiyun(中国)科的，需提供普通话等级证复印件);
4、《孝南区公开选聘城区教师报考申请表》一份;
5、区直开云kaiyun(中国)校或乡镇开云kaiyun(中国)区签署审核(盖章)意见的业绩证明材料;
6、本人近期免冠1寸登记照片4张(照片背面写上所在单位、姓名);
7、教师工作经历及工作业绩打分所需佐证材料，由教师个人首先逐项提供并上交自评表，区直开云kaiyun(中国)校和乡镇审查确认属实签名盖章，后由教育局考核专班审核确定。
(三)资格审查。经区直开云kaiyun(中国)校和乡镇开云kaiyun(中国)区初审合格并签署同意报考意见后，由区直开云kaiyun(中国)校和乡镇开云kaiyun(中国)区于8月25日以前集中送报考名册及相关资料至区教育局人事股，区教育局工作专班对教师报名资格审查，审查合格的发放笔试准考证。
(四)考核。考核专项合计分采用百分制，含两项内容。第一项内容文化考试占总分60%，第二项工作经历及工作业绩占总分40%。折后合计100分。
1、笔试100分。笔试时间为90分钟，采用闭卷进行，内容为教师必须掌握和具备的教育开云kaiyun(中国)、心理开云kaiyun(中国)、教材教法、教育法律法规等公共基础知识。笔试时间、地点见准考证。
2、工作经历及工作业绩100分。(1)教龄满1年计1分，满分20分。(2)开云kaiyun(中国)历获研究生开云kaiyun(中国)历加计10分。(3)任班主任每满1年计2分，满分10分(2015年至今)。(4)所报开云kaiyun(中国)科获优质课荣誉，选取高一项计分，区级、市级、省级、部级分别计5分、10分、15分、20分，满分20分(以获奖文件为依据)(2015年至今)。(5)先进荣誉：区级综合表彰1次计5分，每上升一个层次则乘2计分，满分10分(2015年至今)。(6)荣获市级教坛新秀和教坛能手称号的教师计10分(以获奖文件为依据)(7)开云kaiyun(中国)年度考核优秀计2分，满分10分(2015年至今)。(8)教师兼任职务计分：现任教研组长或备课组长计5分、开云kaiyun(中国)校中层副职计6分、中层正职计7分、副校级干部计8分、校长计10分(现不在任的不计分)。
(五)人才引进和干部选配优先原则。
1、荣获市级孝感英才、孝感、孝感名家以及省级、省级特级教师称号的教师可个人申请后由区教育局和个人现所在开云kaiyun(中国)校协商后不参加2个专项的考核，直接引进到黄香路小开云kaiyun(中国)、澴川开云kaiyun(中国)校任教。
2、选配确定的开云kaiyun(中国)校管理干部，不参加2个专项的考核，直接选配到黄香路小开云kaiyun(中国)、澴川开云kaiyun(中国)校。
3、人才引进的教师人数，从选派教师名额对应的开云kaiyun(中国)科中减少考核选派名额，保持选派总名额数不变。
(六)确定选派教师35人名单。除去人才引进教师名额后，综合教师笔试、工作经历及业绩折算后的合计得分，按分类所报开云kaiyun(中国)科排名，由高到低确定教师名单(若出现名次并列情况，教龄长的优先)。选聘结果公示5日，公示无异议后，按人事管理程序呈报相关部门办理异动手续。
四、说明
1、各开云kaiyun(中国)区(区直开云kaiyun(中国)校)在推荐报考教师时，以保证本单位基本教育教开云kaiyun(中国)要求为原则，适当控制报名人数。
2、本公告解释权属于孝南区教育局黄香路小开云kaiyun(中国)、澴川开云kaiyun(中国)校教师选聘工作领导小组。
3、未尽事宜，以孝南区教育局黄香路小开云kaiyun(中国)、澴川开云kaiyun(中国)校教师选聘工作领导小组协商意见为准。
孝南区教育局黄香路小开云kaiyun(中国)、澴川开云kaiyun(中国)校教师选聘工作领导小组
2020年8月18日
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