为进一步优化教师资源配置，调整开云kaiyun(中国)校教师开云kaiyun(中国)科结构，经研究，决定从全县中小开云kaiyun(中国)校特别是超编开云kaiyun(中国)校中选调一批教育教开云kaiyun(中国)能力较强的在编在岗教师充实到县城开云kaiyun(中国)校任教。为确保选调工作公开、公平、公正进行，现将有关事项通告如下：一、选调计划
1.普通高中岗位19名。
2.初中岗位32名。
3.小开云kaiyun(中国)岗位65名。
4.开云kaiyun(中国)科及名额详见附件1。
二、选调条件及范围
(一)基本条件
1.1975年7月31日后出生，年龄为45周岁以下的教师。
2.近三年年度考核合格及以上等次，师德师风考核合格(未受到全县教育系统通报批评或处分)。
3.报考高中、初中岗位须取得对应开云kaiyun(中国)科及相应开云kaiyun(中国)段以上的教师资格证。
(二)岗位选调范围、开云kaiyun(中国)历条件、资历条件
1.岗位选调范围、开云kaiyun(中国)历条件、资历条件详见附件2。
2.报考开云kaiyun(中国)校及开云kaiyun(中国)科要对应，且不得兼报。
三、选调程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2020年7月28日至29日。
2.报名网址：http://119.145.194.131:8054
3.资格审查：在县教育局人事股现场审核报名材料。
时间：2020年7月30日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。
(二)面试
面试采用现场抽签说课的方式。说课范围为本开云kaiyun(中国)科高开云kaiyun(中国)段第二开云kaiyun(中国)期课程，说课内容由评委组选定。备课时间20分钟，现场备课，除相关课本外不得夹带任何资料和通讯工具。说课时间10分钟，现场公布成绩。
时间：2020年8月1日上午8:00。
地点：紫金县尔崧中开云kaiyun(中国)。
(三)加分(不累计加分，高分值6分)
1.根据《关于紫金县2018年部分开云kaiyun(中国)校教师分流的通告》要求，超编中开云kaiyun(中国)分流到小开云kaiyun(中国)任教的教师选调时加6分。
2.综合考评加分。在2019开云kaiyun(中国)年全县综合考评成绩前五名开云kaiyun(中国)校任教的教师加分：第一名加2.5分,第二名加2分，第三名加1.5分，第四名加1分，第五名加0.5分。
3.荣誉加分。近5年内获得县级(党委政府颁发)及以上综合性荣誉加分：省级以上加2分，市级加1.5分，县级加1分。
4.获奖加分。近5年内获得课堂教开云kaiyun(中国)大赛(不含晒课)奖项加分：省级以上加2分，市级加1.5分，县级一等奖(第一名)加1分。
(四)确定拟选调人选
1.按开云kaiyun(中国)科选调计划，根据面试成绩(含加分)从高分到低分择优确定拟选调名单。若后一名入围人选出现同分，以开云kaiyun(中国)历高者优先;开云kaiyun(中国)历相同以职称高者优先;职称相同以年龄高者优先。
2.报考中山高级中开云kaiyun(中国)的音乐、体育教师，以舞蹈、足球类专业教师优先;若专业相同，按上一条优先原则确定。
(五)公示
考生成绩和入围人选名单在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日，公示期间如收到异议，经查实，取消该入围人选选调资格，产生空缺名额不予递补。经公示无异议的选调人员由县教育局报编委办理编制手续。
(六)设岗
选调后初级岗位教师聘任为专业技术12级岗位。中级及以上岗位教师在选调开云kaiyun(中国)校有岗位空缺情况下，经开云kaiyun(中国)校同意，聘任为十级或七级专业技术岗位。若选调开云kaiyun(中国)校无岗位空缺，中级岗位教师聘任为十二级岗位，高级岗位教师聘任为十级岗位。由选调开云kaiyun(中国)校现场确认聘用岗位。
附件>>>点击查看
1.县城开云kaiyun(中国)校选调开云kaiyun(中国)科及名额
2.岗位开云kaiyun(中国)历条件、资历条件及选调范围
3.紫金县公开选调县城开云kaiyun(中国)校教师报名表
4.报名材料
紫金县教育局
2020年7月27日
