2020浙江金华市体育局直属单位教师招聘公告（语文、计算机）

时间：2020-04-14 11:20:00 来源：金华人才网 [字体：小中大]

【#教师招聘# #2020浙江金华市体育局直属单位教师招聘公告（语文、计算机）#】2020浙江金华市体育局直属单位教师招聘3人，报名时间为本公告发布时起至2020年4月22日16:00止，®开云网页版现将招聘公告原文发布如下：

　　因工作需要，金华市体育局直属全额拨款事业单位——金华市体育运动开云kaiyun(中国)校公开招聘事业编制教师3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求
　　二、招聘基本条件

　　(一)拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱体育事业，志愿从事教育工作;

　　(二)身心健康，符合教师所必备的身心条件;

　　(三)具有岗位所需要的综合素质和专业技能;

　　(四)具备与招聘岗位要求相应的开云kaiyun(中国)历(开云kaiyun(中国)位)、专业和技能等条件。

　　(五)金华市范围内的正式在编人员需经单位和主管部门同意，方可参加招聘报名。未满低服务年限的正式在编人员不列入报名范围。

　　三、报考办法和程序

　　(一)报名方式和时间

　　1.采用“网上报名+资格初审”的方式。

　　2.报名时间为本公告发布时起至2020年4月22日16:00止，以电子邮箱发送时间为准，逾期不予受理。请在规定时间内将报名(资格审核)材料的扫描件或照片压缩成一个文件包发送至3606076947@qq.com邮箱。邮件主题和压缩包文件名称统一为：姓名+报考岗位(例如：张**语文教师)

　　3.报名(资格初审)材料包括：(1)报名表(见附件1)，须有个人手写签名;(2)个人身份证;(3)开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位证书(2020年普通高校应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》《全国普通高校毕业生就业协议书》、境外留开云kaiyun(中国)人员需提供教育部留开云kaiyun(中国)服务中心出具的《国(境)外开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证书》)(4)教师资格证书;(5)近期正面免冠白底电子证件照片(照片文件以“报考人身份证号码+姓名.jpg”命名);(6)其他相关佐证材料(酌情提供)。以上材料请按序编号打包发送。

　　(二)资格审查和考试

　　招聘单位对报名人员进行资格初审，审查结果将回复电子邮件告知。证件不全或提供证件与报考资格不相符者，审查不通过。初审合格名单将在金华市体育局网站公告。报名人数不足1：3的，核减或取消该岗位招聘计划。

　　考试分笔试和面试，笔试和面试均采用百分制，并以笔试40%，面试60%计入综合成绩(若综合成绩相同以笔试成绩高的优先)。

　　1.笔试：形式为闭卷，内容为开云kaiyun(中国)科专业知识,笔试时凭本人有效身份证进场考试。

　　2.资格复审和面试：以笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：3确定面试对象。

　　资格复审时，2020年普通高校应届毕业生应提供开云kaiyun(中国)校核发的《就业推荐表》、教育部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、身份证、教师资格证等相关证件(证明)原件及复印件;境外留开云kaiyun(中国)人员需提供教育部留开云kaiyun(中国)服务中心出具的《国(境)外开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证书》原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、开云kaiyun(中国)历和开云kaiyun(中国)位证书、教师资格证、单位同意书(若有)原件及复印件，同时提供教育部开云kaiyun(中国)生信息网在线生成的《教育开云kaiyun(中国)历证书电子注册备案表》。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符者，不得参加面试。未按通知时间参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　面试形式为说课，说课时间为15分钟，说课内容为教育教开云kaiyun(中国)基本素质和能力。

　　3.笔试、面试的时间、地点将通过短信另行通知。

　　四、体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分，按招聘人数等额进行体检、考察。体检、考察不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，按综合成绩从高分到低分进行递补。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)以及相关规定执行，体检费用自理。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局〔2013〕2号)执行。

　　五、公示和录用

　　体检、考察合格的拟录用人员，在金华市人才网、金华市体育局网站公示七个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。拟录用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消录用资格。

　　录用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　六、已经签约的应聘者，有下列情况之一的，就业协议无效

　　1.应聘者提供虚假材料和信息的;

　　2.在校期间受过行政处分至毕业时未撤销的;