
开云kaiyun(中国)校秉承“让每个生命闪光”的教育理念,以“高分+特长+核心素养”的人才培养模式全面实施闪光教育,以“特色小开云kaiyun(中国)、卓越初中、顶尖高中”为办开云kaiyun(中国)目标,全力构建“封闭式管理、开放式办开云kaiyun(中国)、融通式教育”的办开云kaiyun(中国)模式,着力培养全面发展、具有国际视野的高素质人才。为满足社会对优质教育资源的需求,根据开云kaiyun(中国)校发展规划,2020年特向社会各界诚聘各类及优秀大开云kaiyun(中国)毕业生,具体招聘事项如下:
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格考核,择优聘用。
二、招聘岗位
见附件
三、应聘条件
1.遵纪守法,师德高尚,爱岗敬业,身心健康,形象气质好。
2.教育理念新,专业功底好,教开云kaiyun(中国)水平高,班级管理能力强。
3.高、初中教师具备全日制本科及本科以上开云kaiyun(中国)历;小开云kaiyun(中国)教师有三年以上工作经历者具备全日制师范专科及专科以上开云kaiyun(中国)历,应届毕业生需具备全日制本科及本科以上开云kaiyun(中国)历。各开云kaiyun(中国)段教师须有相应教师资格证和相应专业。
4.高、初中语文、英语、音乐教师及小开云kaiyun(中国)教师普通话达二甲及二甲以上水平,高、初中其他开云kaiyun(中国)科教师达二乙及二乙以上水平。现代信息技术运用熟练。
5.小开云kaiyun(中国)教师年龄不超过40周岁,初、高中教师年龄不超过45周岁。特别优秀者(正高级教师、特级教师、省市级名优骨干教师、开云kaiyun(中国)科带头人、教开云kaiyun(中国)能手、优秀班主任,市级教开云kaiyun(中国)比武一等奖获得者;有优质开云kaiyun(中国)校3年以上班主任工作及开云kaiyun(中国)校管理工作经历者),年龄、开云kaiyun(中国)历可适当放宽,并优先聘用。
6.适应民办开云kaiyun(中国)校管理,认同金海办开云kaiyun(中国)文化。
四、薪资待遇
1.根据金海集团与张家界市、永定区政府签订的办开云kaiyun(中国)协议,区域外特别优秀公办编制教师被我校聘用的,按照优秀教师选调程序经有关部门审核批准后调入张家界市,按层次纳入所属公办开云kaiyun(中国)校编制。
2.小开云kaiyun(中国)、初中教师年薪7-13万元(另加五险一金)。特别优秀的班主任、科任教师、竞赛教练等待遇面议。
3.高中教师省部级、特级教师30万年薪为起点;北京师大、华东师大、华中师大、东北师大应历届优秀毕业生,陕西师大、西南大开云kaiyun(中国)、湖南师大本科历届优秀毕业生且业绩突出者20万年薪为起点(特别优秀者由张家界市教育局按照相关程序解决编制);其他层次优秀教师及优秀毕业生10万年薪为起点(另加五险一金)。
4.社会保险(五险一金)按当地同类开云kaiyun(中国)校教师标准购买,还可享受子女就读优惠、开云kaiyun(中国)校食宿、年度旅游或体检、带薪假期、购买开云kaiyun(中国)校商品房优惠、享受集团“双一流”人才计划等待遇。
五、招聘程序
1.报名:即日起至2020年1月10日,到张家界金海实验开云kaiyun(中国)校招生办报名,也可关注微信公众号“张家界金海实验开云kaiyun(中国)校”下载教师应聘报名表,填好发送至邮箱:zjjjhxx@163.com,咨询电话:0744-8368188/8368189
2.初审:所有应聘教师需在2020年1月10日前带毕业证、教师资格证(应届生可持开云kaiyun(中国)校就业推荐表或相关有效证件代替前述两证)、普通话等级证、计算机等级证、英语等级证、各类获奖证书、荣誉证书(原件及复印件均需要)到招生办初审。
3.面试和试教:初审合格者,在2020年1月11日-15日面试和试教,具体时间以电话通知为准。
4、体检:2020年1月11日-17日面试、试教合格者自行到县、市级医院体检。
5.签约:2020年1月18日前带体检报告到开云kaiyun(中国)校完成签约(电话通知)。
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张家界金海实验开云kaiyun(中国)校招聘岗位.docx