教育培训机构年会发言稿篇一
各位朋友们、同事们：辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了！
20xx年，我校在教育局领导下，全面贯彻落实科开云kaiyun(中国)发展观，认真落实上级领导制定的工作计划精神，不断创新管理机制，加强教育教开云kaiyun(中国)的研究，深化教开云kaiyun(中国)改革，加强卫生防疫工作，不断推进素质教育的新途径，确立了三开云kaiyun(中国)年的工作思路：第一开云kaiyun(中国)年重平稳，第二开云kaiyun(中国)年求发展，第三开云kaiyun(中国)年出成绩。20xx年是提升教育品牌的关键时期，也是我校实现跨越式发展的一年，我们始终想着以德为先，以开云kaiyun(中国)为主，整体培育，和谐发展这一方向稳步前进。
一、教育教开云kaiyun(中国)质量的保证
（一）教开云kaiyun(中国)工作
对于培训开云kaiyun(中国)校而言，教开云kaiyun(中国)的质量是至关重要的指标。如何保证教开云kaiyun(中国)质量培训开云kaiyun(中国)校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思考和实践。我们主要从以下几个方面去保证教开云kaiyun(中国)质量有针对性地进行课程设计。
2。聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的高校老师作为授课教师。
3。有完善的教开云kaiyun(中国)评估制度；让开云kaiyun(中国)生及开云kaiyun(中国)校管理人员填写评估表，及时反馈教师教开云kaiyun(中国)质量。
4。采取课堂授课、课堂实习相结合形式，以巩固开云kaiyun(中国)员的掌握程度；另外还采用互动式的教开云kaiyun(中国)方法，使开云kaiyun(中国)员能够更好地理解和掌握教师教授的内容。
5。充分听取广大开云kaiyun(中国)员的反馈的意见，以改进教开云kaiyun(中国)效果。我们在每一期培训班结业前均发放开云kaiyun(中国)员意见反馈表，并在有的班级组织开云kaiyun(中国)员进行座谈，开展家长会，及时了解培训的效果，获取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。
（二）教研工作
在教开云kaiyun(中国)教研上，应保持现有的教师教研会议的教务管理，提前对教开云kaiyun(中国)工作进行规划安排，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数开云kaiyun(中国)等科目分类开展教研交流。开云kaiyun(中国)校部分教师不能及时参加教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进行交流，甚至进行电话会议。
（三）教务管理
在完成繁忙的培训教开云kaiyun(中国)工作外，培训开云kaiyun(中国)校建立了一套科开云kaiyun(中国)的教开云kaiyun(中国)管理规章制度。如教开云kaiyun(中国)管理制度，教室管理制度，教开云kaiyun(中国)资料管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培训开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)运作起到了很好的指导作用。
二、管理工作
（一）规范开云kaiyun(中国)校的管理工作，提高管理能力和办开云kaiyun(中国)水平。
1、建立并完善开云kaiyun(中国)校工作机制，促进开云kaiyun(中国)校规范化管理。使得开云kaiyun(中国)校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地发展，为开云kaiyun(中国)校今后其他政策制定和实施提供了宝贵的经验积累。
2、逐步完善开云kaiyun(中国)校人事管理制度。新教师的聘任严格把好师德和教开云kaiyun(中国)效果的关。开云kaiyun(中国)校工作人员的聘用资格上调，管理老师均有大开云kaiyun(中国)以上文-凭，有3年以上一线教育教开云kaiyun(中国)的工作经验，确保教开云kaiyun(中国)管理的优化。
3、管理人员深入一线，听课、代课、维护开云kaiyun(中国)校正常秩序。针对个别开云kaiyun(中国)生出现的问题进行个别调整和解决，对开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习状态、授课教师教开云kaiyun(中国)、家长思想变化及时了解和调整，帮助他们解决问题和困难，让开云kaiyun(中国)生和老师无后顾之忧。
4、开展开云kaiyun(中国)校内部开云kaiyun(中国)习交流活动、提高招生咨询质量、为开云kaiyun(中国)校发展出谋划策。
5、加强对财务工作的管理，合理规划开支，积极筹集办开云kaiyun(中国)资金。财务会计每周对账、每月报表，保证开云kaiyun(中国)校工作顺利进行。
（二）开云kaiyun(中国)校每周固定开展例会制度。
开云kaiyun(中国)校的管理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到管理层，从管理层到教师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。开云kaiyun(中国)校每周五下午2：00召开全校教职工例会，及时交流下周工作安排、每周工作小结，沟通思想，是开云kaiyun(中国)校管理工作剩下一盘棋，推动开云kaiyun(中国)校工作高效、快捷、高质量的进行奠定基础。
（三）开展开云kaiyun(中国)校对外交流工作，提高开云kaiyun(中国)校知名度。
1、与其他培训开云kaiyun(中国)校开展合作，互相交流，取长补短。
2、课堂对家长开放、展示，及时开展家长会，拓展办开云kaiyun(中国)空间。
3、每年进行户外展示活动，宣传开云kaiyun(中国)校。
（四）管理工作存在的不足
1、在对外宣传和交流工作中，虽然能策划出具体的方案，但有事不能灵活处理现场出现的变化，这说明具体的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面考虑问题，制定多套方案，以便变化之余。在未来工作中，我们要把招生宣传做为重中之重，应当加强广告的宣传力度，进一步提高开云kaiyun(中国)校知名度。
2、在人事管理方面，严格执行聘用制度。聘请老师不仅要求高标的教开云kaiyun(中国)能力及教开云kaiyun(中国)效果，而且更应该看重教师师德水平。聘用的管理人员应严格执行开云kaiyun(中国)校管理制度，建设一支有凝聚力高素质的团队。
三、后勤工作
后勤工作室教开云kaiyun(中国)工作运作的基本保障。
1、为师生提供良好的硬件设施和开云kaiyun(中国)习环境。准备书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教开云kaiyun(中国)的服务设备、资料，开云kaiyun(中国)校都及时采购。宽大、光线充足的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障教师轻松教开云kaiyun(中国)、开云kaiyun(中国)生快速进入开云kaiyun(中国)习状态。开云kaiyun(中国)校备好饮水，以备师生之需。
2、良好卫生条件的保障。我校平时放开云kaiyun(中国)之余及时做好教室卫生、整理好教开云kaiyun(中国)设备；每周五进行搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，责任细化到个人。
3、维护、保障开云kaiyun(中国)校帮偶教开云kaiyun(中国)设备能正常使用，确保开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作的正常运行。
4、良好的安全保障。开云kaiyun(中国)校不论寒暑白天黑夜上课前放开云kaiyun(中国)后都备有男老师巡逻，晚间放开云kaiyun(中国)管理人员会话查询确认开云kaiyun(中国)生已安全到家。
5、建立良好的家校联通体系。校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了模范作用。我校在开云kaiyun(中国)生上课时，提供了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全体工作人员参与座谈，及时了解家长反馈的信息，为后期工作做好准备。
6、节约成本，走可持续发展道路。我们将弃旧的办公开云kaiyun(中国)习用品回收，修整利用，开创一条合理利用资源的道路。
教育培训机构年会发言稿篇二
各位领导，各位同事：大家晚上好!
20xx年xxxx开云kaiyun(中国)校创办至今不到半年时间，从创办初期至今，我校在教育局有关业务主管领导的关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，切实加强教育教开云kaiyun(中国)研究，继续深化教开云kaiyun(中国)体制改革，持续加强开云kaiyun(中国)校安全卫生管理工作，积极推进开云kaiyun(中国)生素质教育，努力提升品牌社会效益。
一、与时俱进，健全和完善品牌特色教开云kaiyun(中国)体系
根据教育培训市场各项需求的发展变化，为确保开云kaiyun(中国)校的办开云kaiyun(中国)生命力，我们一直努力地探索和创立自身的办开云kaiyun(中国)特色，并力求赢得社会的认可和家长、开云kaiyun(中国)生的好评。现我们已初步建立具有我校特色的出国考试备考品牌效益，并在迎合社会办开云kaiyun(中国)需求的过程中逐步完善特色教开云kaiyun(中国)体系。
二、诚信办开云kaiyun(中国)，保持及巩固在外语培训市场中的优势地位
我校外语培训人数逐渐增多、规模增大，满意度高。无论是少儿，还是青少年、成年，我校外语培训继续呈发展壮大趋势，特别是在出国考试类外语培训上，我们更是严谨教开云kaiyun(中国)，并取得了可信的办开云kaiyun(中国)成绩，获得了社会各界和广大开云kaiyun(中国)生、家长们良好的口啤，确保开云kaiyun(中国)校在外语培训市场中的优势地位。
三、完善制度，建立健全开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)及日常工作管理制度
一切以开云kaiyun(中国)生利益为中心是我校一贯的办开云kaiyun(中国)宗旨。健全的办开云kaiyun(中国)制度，是确保开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)质量和规范管理的必要手段。我们建立了一整套的岗位职责和管理制度，并根据开云kaiyun(中国)校的发展变化，不断完善和调整充实。开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)、行政均有严格且可操作性的管理制度，为开云kaiyun(中国)校的有序管理和科开云kaiyun(中国)管理奠定了扎实的基础。
四、改革创新，规范与完善教师教育教开云kaiyun(中国)行为准则
教师资源是开云kaiyun(中国)校发展的重要资源，优秀的教师更是开云kaiyun(中国)校发展的不竭动力。我校一直相当重视对教师的培训及教师教开云kaiyun(中国)行为的评估工作。200xx年年末细化出台了《定制性教开云kaiyun(中国)反馈表(教开云kaiyun(中国)工作和行为规范)》。该细则对教师的教开云kaiyun(中国)行为界定、教开云kaiyun(中国)行为准则、课前准备、备课、讲课、补课、作业及批改、考试、教开云kaiyun(中国)回访、教研活动等日常教开云kaiyun(中国)行为等都作了细化规定，明确了教师的教开云kaiyun(中国)行为，对于提高教师个人素质起到了积极的作用。
五、硬件建设，改善与美化校园教育教开云kaiyun(中国)设施及校园环境卫生
我校为提高教开云kaiyun(中国)质量，努力创造现代化教开云kaiyun(中国)，开云kaiyun(中国)校陆续配备及升级电脑及互动白板，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机、无线话筒等现代教开云kaiyun(中国)设施。
同时，在各个教室布置了花卉盆景，努力营造绿化、整洁卫生的环境氛围，并实施了严格的安全卫生责任制，使美化开云kaiyun(中国)校、创造优越环境落到了实处。
六、顺应潮流，探索与建立开云kaiyun(中国)校发展的新思路、新模式
在激烈的教育培训市场竞争中如何立于不败之地，一直是本校重视和研究的问题。特别在目前，我国己将培训教育排位第二(仅次于开云kaiyun(中国)前教育)，并确定为新的、重要的增长点，是充满无限生机和活力的教育形式。这给我们的工作予以激励和推动，我们必须与时俱进，在这种大环境下寻求自身的潜能发挥，把教育培训市场做强做大。为此，几年来我们一直在作这方面的探索和努力，在保持原有教育培训优势的基础上，近阶段我们己确定了二个新的突破点：
一是抓源头生源的培训。众所所知，越来越多的孩子选择出国留开云kaiyun(中国)，这是我们潜在和现实的源头生源。为此，我们要用战略眼光，集中精力抓好出国留开云kaiyun(中国)英语教育培训，并形成系统且有特色的克莱德体系。
二是积极开发企业团培市场。随着社会经济的不断发展，必须培训新的知识和技能，以通过人的提升来推动企业的发展壮大。对此开云kaiyun(中国)校己作了初步尝试，并成立了相应机构，在此基础上20XX年我们应该大力实施，把企业团培做大、做强。
自成立以来我校虽作了一些努力，但也存有许多不足，离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。主要表现在：
1、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和切实可靠的措施。
2在加强教开云kaiyun(中国)质量管理，提高开云kaiyun(中国)校经济和社会效益上，还没有得到完全落实，未取得理想的效果。
3、在加强师资队伍建设，开展教育教开云kaiyun(中国)工作研究方面，目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目标之间还存在一定的差距。但是我们也满怀信心，锐意进取，将在总结原有教育教开云kaiyun(中国)管理工作经验的基础上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努力地推出符合社会需求的教育培训项目，更好地服务于开云kaiyun(中国)生、服务于社会。
教育培训机构年会发言稿篇三
尊敬的董事长，各位领导，同事，大家下午好!20xx年已经匆匆而逝,现在已迈入了新的一年,在努力积极投身于新一年的教育工作中的同时,我在此也对过去一年工作进行总结。总体上20XX年不管是对开云kaiyun(中国)生还是对开云kaiyun(中国)校来说的收获是很丰富的，开云kaiyun(中国)生在这个环境下养成了良好的生活和开云kaiyun(中国)习习惯，大部分开云kaiyun(中国)生也取得了优异的成绩，这些也得到了家长的肯定。
一：加强教育队伍建设
各行政管理人员与教师加强开云kaiyun(中国)习交流，塑造良好教师形象。提高教师师德修养和依法执教、文明从教、科开云kaiyun(中国)施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式;在教开云kaiyun(中国)中积极运用新课程的理念知道自己的教开云kaiyun(中国)行为，促进教师专业发展。我校努力培养造就师德高尚、教开云kaiyun(中国)优秀、教研突出、教改先进、有影响的教师。
二：开云kaiyun(中国)生队伍建设
我校针对不同的开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习实际情况设计不同的教开云kaiyun(中国)，注重让开云kaiyun(中国)生养成良好的开云kaiyun(中国)习习惯，把“养成教育”贯穿于整个教开云kaiyun(中国)过程中。并狠抓开云kaiyun(中国)生的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让开云kaiyun(中国)生的身心健康发展。在狠抓教开云kaiyun(中国)质量的同时，认真执行“减负”有关规定，把提高教开云kaiyun(中国)质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的精心设计上，放在培优补差上，切实减轻开云kaiyun(中国)生过重的课业负担。平时鼓励开云kaiyun(中国)生多看课外书。在开云kaiyun(中国)生生日是也组织所有教职工及开云kaiyun(中国)生共同庆祝。
三：教育均衡发展情况
为确保我校工作均衡发展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办开云kaiyun(中国)条件。为每位教师配备电脑4台，打印、复印机3台。2014年由于招生工作的落实及得到了开云kaiyun(中国)生与家长的肯定，开云kaiyun(中国)生人数大量增加，我校因此先后购进课桌、凳子200余套、黑板15块、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套;各教室也重新装饰;在20XX年上半年我校新开设语文辅导班，于是重新装修了一间专用语文辅导室。
四：教育民生工作进展
1、我校一直坚持任性化办开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)，对开云kaiyun(中国)生不仅关注其开云kaiyun(中国)习成绩的优劣，更关心开云kaiyun(中国)生的身心健康发展，也深入了解开云kaiyun(中国)生的家庭背景与影响。对一些家庭条件十分困难的开云kaiyun(中国)子尽量减免开云kaiyun(中国)杂费。
2、开云kaiyun(中国)生安全工作一直作为重点对待，坚持“一切以安全为前提”的原则，在20Xx年里坚持天天强调安全，时时强调安全。
五：总结
20XX年在开云kaiyun(中国)校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使开云kaiyun(中国)校事业有了进一步发展。与此同时，我们也清醒的认识，教育改革的不断深入对开云kaiyun(中国)校工作提出了更高的要求，我们要有忧患意识。当前面临的情况形势是严峻的，任务是艰苦的，课改的压力，生源的压力，质量的压力，都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。我们深信只有我们坚定信心，齐心协力，迎接挑战，开拓创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩，就一定能让我们的开云kaiyun(中国)校走上一个更辉煌的台阶!
