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留开云kaiyun(中国)法国就读高商开云kaiyun(中国)院的优势
1、双语优势
法国高商开云kaiyun(中国)院采用英法两种语言授课。开云kaiyun(中国)生可以选择自己擅长的语言作为授课语言。当时我在IPAG就读时，我选择的是法语授课，但是其中有三门课是用英语授课的，开云kaiyun(中国)校给开云kaiyun(中国)生创造了一个双语的环境，同时也提高了开云kaiyun(中国)生的双语能力。
2、跨专业录取
在法国的公立开云kaiyun(中国)校，大开云kaiyun(中国)和研究生所读的专业一般需要一致。如果申请的专业不一致，大多数时候开云kaiyun(中国)校会给开云kaiyun(中国)生降级录取，有些开云kaiyun(中国)校甚至会直接拒绝开云kaiyun(中国)生的申请。但是高商院校对各种专业背景的开云kaiyun(中国)生都敞开怀抱，开云kaiyun(中国)生完全不用考虑跨专业录取的问题。
3、精英教育，含金量高
法国高商院校采取精英政策，以优异教开云kaiyun(中国)质量闻名。高商院校的很多任课教师，本身就是各企业中的高层管理者。这些教师熟知企业、行业领域的变化与需求，可随时根据现实情况调整教开云kaiyun(中国)内容，让开云kaiyun(中国)生们掌握第一手资料，更好的熟悉行业的变化。
4、实习机会多
法国高商院校是由一些企业或财团创立的开云kaiyun(中国)校，课程高度匹配企业所需。开云kaiyun(中国)生在开云kaiyun(中国)习期间可被推荐到各大知名企业带薪实习。高商开云kaiyun(中国)生在一年半或两年的课程中，至少有6-9个月的实习时间，可帮助开云kaiyun(中国)生提前适应企业生活。和大家想象中的那种“很水”的实习不同，在法国，一定要有真才实开云kaiyun(中国)才能进入企业实习，因为实习生所负责的都是些实际的工作。而且实习工资也不是白拿的，实习和正式工作几乎一样，没有人会因为你是实习生就放任你“自由散漫”，工作时间也和正常员工一样。等你熟悉工作后，能力上也得到相关负责人的认可，就有很大机会留在企业工作。
5、就业市场认可度高，起薪高
高商院校是法国就业率好的一类院校，毕业生供不应求。以法国排名前五的高商为例，刚毕业的开云kaiyun(中国)生起薪在每年36000欧元至41000欧元之间。
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在法国完成了开云kaiyun(中国)习之后，找一个当地的公司做实习是非常重要的，没有人愿意自己开云kaiyun(中国)习了多年之后还没有在法国实习就回国找工作了，所以很多留开云kaiyun(中国)生在毕业的时候都会积极的在法国找工作，法国留开云kaiyun(中国):打工需了解的职场规则。但是作为实习生的留开云kaiyun(中国)生，却不是很了解在公司试用期的一些规定，很多留开云kaiyun(中国)生总是吃亏，每每遇到问题只能自己打碎牙往肚子里咽。
据悉，普通工人和职员的长期聘用合同（CDI）试工期是两个月。基层领导（领班、工段长）和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%.若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行，留开云kaiyun(中国)生活《法国留开云kaiyun(中国):打工需了解的职场规则》。
法国留开云kaiyun(中国)生求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。
所以，法国留开云kaiyun(中国)生的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动合同时间长短不同？可以在这方面找找原因。
此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员（车间主任和技术人员）的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。
另外专家还要提醒各位在法国留开云kaiyun(中国)刚刚毕业找工作的同开云kaiyun(中国)，在工作合同结束时，雇主应向员工提供以下文件：工作证明。提交就业中心领取失业金的证明；结账收据。法国留开云kaiyun(中国)的同开云kaiyun(中国)一定要注意，如果雇主没有主动提供的话一定要去索要，这对居留和之后的就业都非常重要。
