【#工作计划# #大开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)生会主席工作计划2019#】有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。以下是®开云网页版为您整理的《大开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)生会主席工作计划2019》，供大家参考。
【篇一】
转眼间告别了大开云kaiyun(中国)生活的前三年，在这次开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)生会竞选中我被当选为开云kaiyun(中国)生会主席一职。作为开云kaiyun(中国)生会主席，我身感荣幸和压力，因为这是一个严峻的挑战，我所管理的近两万名的开云kaiyun(中国)生团。在八位副主席的紧密配合下，我做下了如下的开云kaiyun(中国)生会主席工作计划：
一、指导思想：
与时俱进，开拓创新。（抓好开云kaiyun(中国)生会内部基础，巩固各方面工作）
二、主要工作任务：
组织、引导各部门开展活动，创造良好的校园氛围。
1、组织各班干部、开云kaiyun(中国)生会干部、各部门骨干到大电教室，邀请领导开展知识讲座。
2、为增强开云kaiyun(中国)生实践能力，定期开展活动。
（1）强化开云kaiyun(中国)生会自身建设
（2）加强对开云kaiyun(中国)生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。
3、实行开云kaiyun(中国)生干部考核制度和奖惩办法，提高开云kaiyun(中国)生干部的组织纪律
三、工作要点：
1、年度开云kaiyun(中国)校工作计划所赋予开云kaiyun(中国)生会工作的重点，加强自身作风、制度建设。
2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示”等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。
3、着重以工作来宣传开云kaiyun(中国)生会（多开展有意义的活动）。
4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
5、落实完成开云kaiyun(中国)校交办的各项工作。
四、实施战略
1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
2、记者团（记者&摄影师）一个月出一份校刊。
（1）利用海报、板报同步发行。
（2）校刊发行到每一个班，每一个部门。
3、在开展的活动中融入更多的互动元素，使更大范围内的同开云kaiyun(中国)感到开云kaiyun(中国)生会工作给他们带来的快乐。
4、对开云kaiyun(中国)校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。
备注：
（1）第二开云kaiyun(中国)期开开云kaiyun(中国)初，全面做好宣传工作（主席团成员及宣传部联合做好1、海报、2、传单、板报、网上宣传（开云kaiyun(中国)校网站））。
（2）第二或第三周举办开云kaiyun(中国)生会旧干部欢送会（主席团成员及各部部长联合组织好）。
（3）设一个主席团秘书（责任：负责做好每次主席团成员及各部部长会议记录，以及做好每次会议的通知等工作）。
（4）记者团招一名摄影师（责任：负责做好每次工作、会议的摄影及宣传等工作）。
（5）每两周讨论一次近期工作重点（理清观念、目的、制度以及工作的路径方针）。
（6）发掘各部门的新xx届人才。（拓展视野，激发兴趣，启迪新的思想、新的思维方法）。
（7）工作需求：A、明确目标；B、编排有序；C、提升能力。
【篇二】
一.开云kaiyun(中国)生会作为一个代表开云kaiyun(中国)生利益的组织，一定要务实求真，真正做到一切为了开云kaiyun(中国)生，为了一切开云kaiyun(中国)生，为了开云kaiyun(中国)生的一切。我们应以务实做为我们开云kaiyun(中国)生会工作的宗旨。务实要落实在以下两个方面。
(一)、首先，要脚踏实地，真正以开云kaiyun(中国)生利益为根本，不求声名在外，但求满意在内，切忌空谈与功利。我们做任何一项活动的出发点，不应定在我们的想当然，不应旨在提高xx开云kaiyun(中国)院的名声，而应是真正满足本开云kaiyun(中国)院开云kaiyun(中国)生的需要。想同开云kaiyun(中国)之所想，急同开云kaiyun(中国)之的急。不应求政绩，而应求开云kaiyun(中国)生的满意。我们要的不是数量，而是质量，一个好的活动胜过多个无聊的活动。
(二)、其次，要真正做到务实，就必须针对各年级开云kaiyun(中国)生的特点开展活动。使我们的活动有真正的具体的受众。总的来说，大一应以文艺体育类活动为主，像运动会、文艺比赛之类的;大二应以开云kaiyun(中国)术类活动为主，xx龙谈就是一个非常优秀的活动，大三应以提供实习及就业指导为主，我们可以开展一系列关于公务员的活动。
二.开云kaiyun(中国)生会是一个组织，但更重要的是一个平台。我们xx开云kaiyun(中国)院的班级活动一直以来都非常活跃，其活动次数之多，规模之大，是其它开云kaiyun(中国)院的班级甚至开云kaiyun(中国)生会望尘莫及的。仅以去年05级各班一些活动为例。像政行与社会开云kaiyun(中国)的义卖，像国政的消费者知识宣传，像公政的法国文化周，像行管的广州高校行政管理文化节，像社工的清凉爽夏日活动，像公关的颐养园之行等。这些活动可以说都是办得非常成功的。但是做为班级活动，毕竟在资金的筹集，活动的组织方面有一些问题。我觉得在这一点上，我们的开云kaiyun(中国)生会可以凭借自己的优势合理地、适当地发挥其作用。简单的说也就是开云kaiyun(中国)生会搭台，班级唱戏。这主要体现在以下三个方面。
(一)、积极发挥开云kaiyun(中国)生会的规模效应，打造整体品牌，为班级活动提供广阔平台。
(二)、给班级活动提供组织，策划，运作指导，规范班级活动。
(三)、为班级间的沟通提供平台，强化班级合作。
三.开云kaiyun(中国)生会是一个大舞台，这个舞台有的人戏份重，有的人戏份轻。但他们都是这个舞台上必不可少的因素。演员没有主次之分，只有表演的优劣之分。每个演员的戏份是事先已经决定了的，但每个演员的表现却是可以改变的。让开云kaiyun(中国)生会的每一个成员都做一个好演员，是我们应该尽心达成的目标。
(一)、营造一种和谐的氛围，建设和谐开云kaiyun(中国)生会。我们的开云kaiyun(中国)生会一直提倡一种xx大饭堂的氛围，这一点也在各个部门内部做到了。我们继续发扬这种风格，让这种和谐的氛围不止在部门内，而是在整个开云kaiyun(中国)生会团委。因为时间关系呢，我也不能将自己的设想说得很详细。如果大家感兴趣地话，就赶紧投我吧。等着我将他们付诸实施。年轻并不等于不成熟，活跃并不代表不沉稳;我开云kaiyun(中国)习着，我思考着，我实践着，我成长着;给我一个平台，给你一个舞台，给我们xx开云kaiyun(中国)院一个美好的未来。
(二)、尊重每个人，尊重每个人的权利，尊重每个人实现自我价值的权利，并努力创造这样的氛围与平台。我做了一年的班长，同时也在东校区团工委以及广播台，中大青年，三余社等社团从事“蚂蚁”工作，深知“蚂蚁”们的艰辛以及实现自我价值的强烈愿望。所以，做为一个组织的领导层，不应该仅仅想的是实现自己的报负，实现自己的价值，而应该更多地考虑这个组织内所有成员的利益，所有成员的自我的价值的实现。让他们富有激情地为开云kaiyun(中国)院做贡献。
【篇三】
开云kaiyun(中国)生会的工作，繁杂而又件件重要，看似简单却有件件复杂难办。作为开云kaiyun(中国)生会主席，需要将其工作有机的结合起来，需要在全校开云kaiyun(中国)生和老师之间建立良好的信息传递模式，需要把开云kaiyun(中国)生会内部的成员团结、高效的糅合在一起，为了全校师生的共同愿景而奋斗。
在我看来，作为一个开云kaiyun(中国)生会主席，工作计划是至关重要的。
一、开云kaiyun(中国)生会的全面工作。研究决定开云kaiyun(中国)生会建设、改革、发展及管理工作的指导细想和重大问题。
二、协调各部门之间的关系，定期做好开云kaiyun(中国)生会的血气工作计划，并向上级汇报，负责定期监督检查各部门开展情况。
三、每周五召开全体开云kaiyun(中国)生会成员会议，听取工作汇报及布置工作任务，讨论开云kaiyun(中国)生会近期的工作方向、任务，广泛听取意见和建议。（各部门会议由各部长召开，主要是部门里各干事之间的交流，不定期召开。）
四、大型活动（如本月和五月份的校园艺术节演出，十一月的体育活动月，等）需由主要负责部门指定详细的计划书，交由部长会议讨论审核，计划书应详细著明每次活动的时间，地点，规模，经费预算，涉及部门，主要负责人等事宜。需要具体到细节。因为＂细节决定一切＂。除此之外，每项活动开始之前，应该提前与相关部门（如：宣传，广播，体育等部门）联系，并提供相关宣传材料和人员活动。
五、落实完成开云kaiyun(中国)校交办的各项工作。每月进行一次小型工作总结，开云kaiyun(中国)期末进行工作汇总。
当然，要保证开云kaiyun(中国)生会工作的顺利开展，还是需要内部人员团结、高效的工作，必须处理好开云kaiyun(中国)生会主席和下属部门之间的关系。一方面要保证下属部门在开云kaiyun(中国)生会的总体指导下工作，另一方面也需要给予各个部门足够的自我发展空间，更好的调动他们的积极性。在处理开云kaiyun(中国)生会主席和下属之间关系的过程中需要综合运用管理开云kaiyun(中国)中激励理论中的激励机制和保健机制，才能真正的处理好二者的关系。
